黨組書記作為黨組織的領導者，承擔著領導黨組織正確行使職權、落實黨的路線方針政策、貫徹黨的意志和決策、維護黨的團結統一等職責。而在意識形態履職方面，黨組書記存在一定的問題，主要表現在以下幾個方面。
一、意識形態理論水平不高。很多黨組書記并沒有深入了解和學習馬列毛主義、鄧小平理論及“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的基本理論，更不了解國內外各種思潮對我國的影響，導致在開展意識形態方面的工作時，思路不清，方法不當，結果不盡如人意。
二、意識形態工作重視程度不夠。黨組書記的大部分時間都花費在了部門運作、工作調度等具體工作上，對于意識形態的相關工作往往缺乏時間和精力，甚至輕視這一領域的工作，使得在意識形態領域重要的工作和項目未能盡快得以落地。
三、意識形態工作思路單一。一些黨組書記在開展意識形態工作時往往只表現出“一刀切”的思維邏輯，這種“唯我獨尊”的方法對于知識精英、人才等具有復雜思維的成員并不適用，反而會引起反感和排斥。
針對以上問題，解決之道也很簡單，一方面要增強黨組書記的思想理論學習意識，強化黨性修養，引導黨員在意識形態領域的工作中主動發揮作用；另一方面，要建立科學完善、合理高效的意識形態工作機制，增強黨組書記對意識形態工作的重視程度，保障意識形態工作的正常推進。
此外，還需要提高黨組書記的實干能力和戰略應變能力，使他們具有針對不同目標、不同困難和不同背景的處理能力，使意識形態工作更具有針對性和實效性。同時，應該借鑒經驗，學習先進黨員的做法和方法，靈活運用，勇于創新，堆積進步經驗，積極擴大意識形態領域的工作。最終，黨組書記將成為強大的意識形態領導者，為黨的發展和中國特色社會主義事業作出積極貢獻。
總之，在意識形態方面，黨組書記需要高度重視，踐行職責，全面掌握理論，不斷學習進步，以推進全面從嚴治黨和中國特色社會主義事業為己任，為實現中國夢而努力奮斗。
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