在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
醫學團員心得體會篇一
醫學團隊是由醫生、護士和其他醫療專家組成的一個協作團隊，他們合作以提供最佳的醫療服務。作為一名醫學團員，我有幸參與了一個關于醫學團隊的活動，并積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在這個活動中所學到的一些重要教訓和觀察。
第一段：認識醫學團隊
在醫學團隊中，每個人扮演著不同的角色，但卻有著相同的目標，即提供最佳的醫療服務。在我們的活動中，醫生負責診斷和制定治療方案，護士負責為患者提供護理和照顧，而其他醫療專家則根據自己的專長提供額外的支持。團隊成員之間的溝通和合作至關重要，只有團隊成員之間能夠相互信任和理解，才能發揮各自的優勢，實現團隊的最終目標。
第二段：團隊合作的重要性
通過這個活動，我切身體會到了團隊合作的重要性。在處理復雜的醫療案例時，單個醫生或護士往往無法解決所有的問題。而當整個團隊協作時，我們能夠集思廣益，共同制定更好的治療方案。合作不僅僅是在技術上互相支持，還包括在心理上為彼此提供支持和鼓勵。當我們感到挫敗或無助時，團隊成員的支持和理解可以幫助我們重新振作起來，更好地完成工作。
第三段：溝通和有效的交流
在醫學團隊中，溝通和交流是至關重要的。良好的溝通不僅可以防止誤解和錯誤的傳遞，還可以促進團隊成員之間的密切合作。在我們的活動中，我們定期召開會議，通過討論病例和分享經驗，促進團隊成員之間的交流。除了正式的會議，團隊成員之間也需要經常溝通，分享他們的觀察和建議。同時，有效的溝通還包括傾聽和尊重他人的意見，這樣可以建立一個和諧且高效的團隊環境。
第四段：團隊建設和領導力
團隊建設和領導力在醫學團隊中同樣重要。一個好的領導者能夠帶領團隊走向成功，激發團隊成員的參與和動力。在我們的活動中，我們的領導者保持了一種開放和鼓舞人心的態度，鼓勵團隊成員發表自己的觀點和建議，并鼓勵大家積極參與討論。領導者還能識別和培養團隊中的潛在領導者，幫助他們發展自己的能力，并為團隊的長期發展做好準備。
第五段：持續學習和提升
醫學是一個不斷進步的領域，為了不斷提高醫療水平，團隊成員需要持續學習和提升自己。在這次活動中，我們鼓勵團隊成員參加培訓和繼續教育課程，以保持他們的專業知識和技能。持續學習不僅有助于提高團隊成員的個人能力，還有助于團隊的整體發展。通過學習和不斷改進，我們能夠為患者提供更好的醫療服務，并對醫學團隊的角色有更深入的理解。
總結：
作為醫學團隊的一員，我們需要意識到團隊合作的重要性，學會有效地溝通和交流，發展領導能力，并不斷學習和提升自己的專業知識。通過團隊合作，我們能夠提供最佳的醫療服務，為患者帶來更好的醫療體驗。在未來，我將繼續努力為醫學團隊的發展和患者的健康做出貢獻。
醫學團員心得體會篇二
??歷史才能認清
將來中國的發展方向，歷史的教育便是愛國主義教育。
郭老師還與同學們討論了當今的臺灣局勢以及國際形式，美國對臺灣問題的干涉，日本在臺灣問題上的介入都成了臺灣回歸祖國的外在因素，而對于我們國家自身，應不斷的強化綜合國力，為民族早日的偉大復興不斷努力，中國自身的實力才是解決臺灣問題的內在關鍵因素。
團課在同學們熱烈的掌聲中結束了，整堂課同學們嚴肅認真，老師激情洋溢，郭老師的那些話語久久的在我們腦海里回響。
此次團課，全體的團員都接受里一次愛國主義教育的洗禮，只有我們祖國真正富強了，民族偉大復興了，我們在解決臺灣問題是才能占據主動，而將來的這些都要我們這些當代的大學生去貢獻力量，我們每一個團員都要有一分為祖國貢獻力量的使命，祖國的明天需要我們去創造。
接受團的教育是每個團員的權利和義務，利用每一次難得的機會提高自己思想覺悟，增添自身政治修養是我們的一大樂事，憑借著同學們對于團課的這分熱情，我相信經管學院的團課會更有教育意義，更加充分完整，更加深入人心。同學們一定能獲益匪淺。
---來源網絡整理，僅供參考
醫學團員心得體會篇三
第一段：導言（150字）
作為醫學生，我有幸作為醫學團隊的成員，參與了一次臨床實習。這次實習不僅讓我親身感受到醫學從理論到實踐的轉變，還讓我深刻體會到醫學團隊的力量和重要性。通過這次實習，我獲得了許多寶貴的經驗和心得，在團隊中的角色和責任感也得到了進一步的塑造和提升。
第二段：團隊合作的重要性（250字）
在這次實習中，我意識到團隊合作的重要性。醫學團隊由醫生、護士、技師和醫學生等組成，每個成員都扮演著不同的角色，相互合作，協同工作。在一次手術中，醫生制定了診療方案，護士給予病人細致的護理，技師提供專業的設備支持。而我們作為醫學生，則負責協助醫生進行術前準備和術中觀察。通過團隊合作，我們能夠將個人的專長和技能最大化地發揮出來，提高治療效果和病人滿意度。
第三段：溝通與協調的重要性（250字）
在醫學團隊中，溝通和協調也是非常重要的。作為醫學生，我們需要與醫生和護士進行良好的溝通，了解治療進程和病人的狀況，以便于及時采取措施。在一次緊急情況下，我與醫生就病人的病情進行了及時的溝通，并迅速采取了適當的措施，最終挽救了病人的生命。如果沒有良好的溝通和協調，我們不僅無法提供及時有效的治療，也難以保證病人的安全和健康。
第四段：責任感與敬業精神（250字）
參與醫學團隊的實習讓我從內心產生了強烈的責任感和敬業精神。作為一名醫學生，我們是病人的守護者和希望的源泉。在實習中，我每天早晨早早地來到醫院，而晚上離開的時候，夜色已經籠罩大地。盡管擁有著辛苦和疲憊，但當我看到病人因我們的努力而康復和微笑時，我覺得一切都是值得的。無論是白天還是黑夜，無論是平常的檢查還是緊急的手術，我們都應該以敬業的心態和強烈的責任感去面對，因為我們的付出和努力將改變患者的命運。
第五段：結語（200字）
通過這次實習，我深刻理解到醫學團隊的重要性，團隊合作、良好溝通和協調、責任感和敬業精神是團隊成功的重要因素。作為一名醫學生，我將繼續努力學習，提高專業知識和技能，成為一名優秀的醫生。我相信，在團隊的支持和合作下，我能為病人提供更加高效和安全的醫療服務，為社會健康事業做出更大的貢獻。
（總字數：1200字）
醫學團員心得體會篇四
在參加“實現中國夢、青春勇擔當”五四主題團日活動時發表了重要講話，的講話思想深刻、內涵豐富，語重心長、情深意切，寄托著黨對青年一代的殷切希望，飽含著黨對青年工作的深切關懷。
“中國夢是我們的，更是你們青年一代的?！痹谖逅那嗄旯澟c優秀青年代表講述青春，論志向，談夢想，勉勵廣大青年努力實現中華民族偉大復興的中國夢的實踐中放飛自己的青春夢想。
又對廣大青年提出了五個“一定“，第一，廣大青年一定要堅定理想信念;第二，廣大青年一定要練過硬本領;第三，廣大青年一定要勇于創新創造。第四，廣大青年一定要矢志艱苦奮斗;第五，廣大青年一定要錘煉高尚品格。夢想意味著責任和擔當，“千里之行始于足下”青年一代要把夢想蘊含于日常學習、工作和生活的點點滴滴中，體現在實實在在的具體奮斗上。
強調共青團要“讓更多青少年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，讓每個青少年都為實現中國夢增添強大青春能量?！边@為廣大團組織做好青年工作提出了新要求。作為團干部，應提高履職能力，扎實推進中國特色社會主義宣傳教育，為“中國夢”凝聚青春力量，讓“青春夢”與“中國夢”交相輝映。
深刻理解當代青年是實現中國夢的一支強大的有生力量，青年樹立共同理想，中國夢的實現就會擁有生生不息的力量;青年堅持共同奮斗，共同支撐、共同見證、共同享有偉大的中國夢!
偉大的時代在召喚我們，我們的肩上肩負著祖國的未來和人民的期望。我們要從自己做起，以胡的講話精神為準繩，不斷地豐富自己，練自己，在實現中華民族偉大復興的征途上留下自己的青春印記。
醫學團員心得體會篇五
作為一名醫學專業的團員，我深知醫學團隊的重要性以及醫學團隊合作中的困難和挑戰。參加醫學團隊并不僅僅是推門進入醫院或者診所，更是追逐著拯救生命的夢想。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經驗和體驗，也深切感受到了身為醫學團員的責任和使命。
第二段：團隊溝通與合作
醫學團隊的成功離不開良好的溝通和緊密的合作。在醫療過程中，不同科室的醫生、護士和技術人員需要相互配合，確保每個患者都得到最好的治療。我學會了如何與團隊成員共同制定治療計劃，如何主動與他人溝通，分享我的想法和建議。團隊合作的過程中，我意識到領導能力的重要性，通過有效的領導和組織能力，我能夠更好地協調與團隊成員的關系，使整個團隊更加高效地工作。
第三段：團隊協調與決策
團隊協調與決策在醫學團隊中顯得非常重要。每個成員的工作都與其他人的工作有著千絲萬縷的聯系。舉個例子，一個手術室里的醫生和護士需要精確地掌握時間，手術前后的準備和協調工作必須無誤。在面對突發狀況時，團隊成員需要迅速作出決策以保護患者，這也要求我們團隊成員具備及時反應的能力。
第四段：團隊壓力與解決
在醫學領域中，工作壓力常常是巨大的?；颊叩慕】岛蜕耆蕾囉诿總€團隊成員的努力。因此，我們團隊成員經常需要在高壓環境下工作。學會如何管理和應對壓力是成為一名有效醫學團員的關鍵所在。我學會了與他人支持交流、尋求幫助，學會了放松自己、適時調整身心狀態，這些都有效地幫助我減壓并更好地展現自己的專業能力。
第五段：結論
醫學團隊學習使我認識到每個團隊成員都至關重要。作為一名醫學團員，我們不僅僅要注重自身的專業能力，更要具備團隊合作精神、領導能力和良好的溝通技巧。只有團結一致，相互支持，我們才能共同戰勝醫學領域的挑戰，并為患者提供更好的醫療服務。
通過參加醫學團隊，我深刻認識到醫學領域的重要性和挑戰，并形成了不斷學習和進步的決心。我將用我所學習到的知識和經驗，為患者的健康和生命而努力，為醫療事業的發展貢獻自己的力量。作為一名醫學團員，我感到自豪和榮幸，我相信，只有成為一支合作默契的團隊，我們才能共同推動醫學事業的進步。
醫學團員心得體會篇六
通過昆醫附一院這次的科主任管理培訓基本理論知識學習，課程內容翔實，與實際聯系緊密，多采用案例教學，非常符合我們學習。
學習的內容很多，具體能夠符合與我院實際情況融洽的、本人自認為可行性較強的內容可努力逐漸實現的在此與大家分享一下。要勤學習。
1、作為一名工作在醫療系統的基層干部，必須通過認真學習好自己的業務理論知識，才能在紛繁復雜的工作中成為行家理手。
2、可以培養自己良好的道德修養。忠誠守信的求實作風，以誠待人，以信處事。對上級不阿諛謅媚，對患者不愚弄欺騙。兩袖清風，謙讓容人，嚴于律己。
3、通過學習可以培養自己良好的文化修養。不斷“充電”，用知識更新意識。
4、要學會溝通與協調，嚴格要求自己。作為一名科室帶頭人，要把心思集中在想干事上。有所不為才能有所為。為自己打工，創自己的品牌。
要樹立團隊精神，像狼群一樣的樂群、不自私、不偷懶，只做一件事：融會貫通。一個單位有了名氣，一個團隊有了和氣，一個人有了志氣，這樣的工作環境你想呆多久呢？總之，通過此次培訓讓我進一步懂得了良好的學習環境與優良的團隊精神是一個科室的“雙缸發動機”，同時，我們也要清醒的認識到我們科室、本地政策的現狀是什么，不斷強化大局意識和責任意識。始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。通過這次培訓學習，使我們向工作實踐更進了一步。感嘆與憧憬之余，還是得把自己的小聰明結合工作激情為科室的發展貢獻自己微薄之力吧。
醫學團員心得體會篇七
- 團員心得體會
- 學習《增強共青團員意識》心得體會
- 團員培訓感想心得體會
- 團員培訓心得體會
中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要靠這千千萬萬個團員去執行，團的主張要靠這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質關系著團的整體素質，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
綜合素質是團員發揮先鋒模范作用的基礎，素質的高低決定發揮作用的大小。要提高團員的綜合素質，首先必須構建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產主義信念，提高團員的理論素質，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業務技能和職業道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監督機制。團員學習的時間、內容、數量、質量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內主體地位最直接、最主要的表現。第二、團員主體的監督機制。這對于團的健康發展至關重要，要在大力發展團內民主的基礎上擴大團內事務公開化的程度，疏通團員民主監督的渠道，使團員的意見、批評、質疑、評議等等，能夠有順暢上達和規范處理的機制。第三、團員主體的權利保障機制。切實保障團員的權利是團內民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內容和基本條件。
用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼備者，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們缺少管理，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。團員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發揮作用往往是很難的。所以，要根據團員分布的特點在各種企業中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數量與質量的關系，加強發展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關”，要善于培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關的同時疏通“出口”關，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依靠科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內容要涉及經濟、團建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結合職業特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數;四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
學習《增強共青團員意識》心得體會
1995年12月，我光榮地加入了中國共產主義青年團，作為一名共青團員至今已整整十年了。在這十年里，在我從懵懂莽撞的青春少年成長為朝氣蓬勃的青年工作者的同時，我對共青團員的意識也歷久彌新。在這十年中，通過組織生活和對共青團章的不斷學習，我明確了自己作為一個由中國共產黨領導的先進青年在建設社會主義的初級階段里所肩負的歷史使命和奮斗方向：除了要堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南外，還要解放思想，實事求是，與時俱進，同全國各族青年一起努力奮斗，將祖國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家。
江總書記1998年對廣大共青團員和廣大青年提出四點希望，即堅持學習科學文化與加強思想修養的統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一，堅持實現自身價值與服務祖國人民的統一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一。從那時起，我就將此四項要求當作修身正己的一面鏡子，時刻規范、約束、把握自己的成長軌跡，總結出作為一名優秀共青團員所應具有的素質與思想修養。一名優秀的共青團員應該是：在學生時代學習出類拔萃，思想修養崇高無私；參加工作后，技術業務精湛，道德情操高尚，不斷要求進步，做到在實現自我價值的同時，服務祖國人民。
具體到我個人而言，在十六年含窗苦讀的學生時代，我可以實事求是地說我做到了學習出類拔萃，思想修養崇高無私。如今，我離開大學校園已經兩年多了，這兩年多時間里，我走向了社會參加了工作，從地方企業到中央企業單位，我嘗試了各種各樣的工作經歷，從中得出的最寶貴的經驗是：書本知識學得好，不代表你能勝任今后的工作。有很多情況是你所學的專業知識與工作內容并不對口，這就意味著我們很多情況下得從零開始，重新在干中學習。譬如我大學專業是英語翻譯，來到這個研究所從事的工作任務卻是科技英語的編輯工作，這就意味著我所學專業知識與社會實踐內容并不完全吻合，我得重新捧起《編輯學》從頭到尾地去了解科技論文的編輯規范；我將不再偏重于翻譯文章，而是對現成文章進行語法、詞法、句法的逐一審視與修改。當然，這也并不意味著我所學的專業知識就一點都在工作中用不上，因為翻譯文章的前提是你得對語篇的語法、句法有清晰的認識和把握，而修改現成文章則恰恰需要你對英文規范有非常清楚的了解。
由于我所從事的工作任務是科技英語的編輯，所以要想讓自己在工作實踐中繼續成長為一名優秀的共青團員，我就必須要在江總書記提出的“四個堅持”上下功夫，努力做好自己的本職工作，辦好《半導體光子學與技術》英文期刊，為研究所新聞出版事業的發展貢獻出自己的全部力量！
44所情報信息中心李薇
11月
1、 建立團員教育機制，提高團員綜合素質?
3、 完善團的用人機制，確保團的正確導向?
4、 創新團員管理機制，提高團員管理水平?
5、 建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍?
中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質關系著團的整體素質，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
綜合素質是團員發揮先鋒模范作用的基礎，素質的高低決定發揮作用的大小。要提高團員的綜合素質，首先必須構建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產主義信念，提高團員的理論素質，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業務技能和職業道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監督機制。團員學習的時間、內容、數量、質量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發揮先鋒模范作用需要有一種內在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內主體地位最直接、最主要的表現。第二、團員主體的監督機制。這對于團的健康發展至關重要，要在大力發展團內民主的基礎上擴大團內事務公開化的程度，疏通團員民主監督的渠道，使團員的意見、批評、質疑、評議等等，能夠有順暢上達和規范處理的機制。第三、團員主體的權利保障機制。切實保障團員的權利是團內民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內容和基本條件。
老師指出，用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼備者，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們缺少管理，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。團員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發揮作用往往是很難的。所以，要根據團員分布的特點在各種企業中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數量與質量的關系，加強發展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關”，要善于培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關的同時疏通“出口”關，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內容要涉及經濟、團建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結合職業特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數;四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。