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公司實踐心得體會篇一
實干興肇心得體會主要內容寫什么的呢，實干興肇心得體會要以真實的事況而寫，以下是實干興肇心得體會參考閱讀。
回顧肇慶這些年的發展歷程，思想解放始終是推動我們前進的動力源泉。
大量實踐證明，沒有思想上的閃光點，就不會有發展上的突破點，更不會有經濟上的增長點。
肇慶與沿海發達地區的差距，不僅是區位優勢、發展基礎上的差距，更主要的是思想觀念上的差距;肇慶在解放思想、更新觀念、敢闖敢試方面，還有很多工作要做、很多功課要補。
全省各級干部特別是領導干部要進一步增強責任感和緊迫感，充分認識進一步解放思想、更新觀念的重大意義，堅決貫徹省委全委會的決策部署，切實把思想和行動統一到省委、省政府提出的新任務、新要求上來，迅速掀起我省新一輪解放思想的高潮。
解放思想不是坐而論道、空喊口號，最終要體現在創造性地破解難題、推動工作上。
要落實在破解難題上，始終保持開拓進取的精神，敢于正視自己的問題，善于作比較、找差距，把本地本部門的差距和短板分析透徹，把破解難題的思路和對策找準找好。
要落實到大膽創新上，以創新的理念、思路、舉措和方法，充分發揮后發比較優勢，實現趕超發展。
要落實到深化改革上，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機地深化重點領域改革，勇趟“深水區”，敢啃“硬骨頭”，善打“攻堅戰”，為經濟社會發展提供強大動力和體制保障。
解放思想的關鍵在各級領導干部。
領導干部特別是主要領導干部作為一個地方或部門的領航人，能不能解放思想、解放到什么程度、取得什么樣的成果，直接影響甚至決定著這個地方和部門單位的發展。
全省各級領導干部要加強學習、深入調研、勤于思考，在解放思想上要切實把自己擺進去,率先解放自己，真正帶好頭，當先鋒、見行動。
要鼓勵、愛護和重用那些為發展敢闖敢干、勇于擔當、敢于負責的干部，努力營造一種有利于解放思想，鼓勵敢干事、干成事的氛圍，更好地促進發展。
按照省委全委會部署，全省經濟社會發展取得新成效。
會后，全省上下迅速行動，積極推進產業升級、推進改革開放、推進區域經濟發展、推進生態環境保護、推進民生工程;積極抓好經濟運行，圍繞年初確定的目標任務，針對上半年經濟增長動力不足、實體經濟運行困難等問題，及時出臺穩生產、促增長的政策措施;針對旱災的嚴峻形勢，全力做好抗旱救災保豐收工作。
通過全省上下共同努力，全省經濟保持了穩中有進的良好態勢，主要經濟指標增幅高于全國平均水平。
近兩個月的經濟運行情況呈現經濟增長動力回升、結構調整步伐加快、經濟運行質量效益提升等特點。
要圍繞省委全委會部署和年初確定的目標，扎扎實實做好今年后幾個月的工作。
要全面貫徹落實黨中央、國務院關于當前經濟工作的一系列重大決策，按照全委會的部署要求，堅持穩中有進、穩中有為、穩中提質，統籌做好穩增長、調結構、促改革、優生態、惠民生各項工作;要重點加強經濟運行分析調度，促進經濟持續健康較快發展，加快推進發展升級，著力抓好重點領域改革，切實保障和改善民生，以真抓實干的作風，確保實現全年經濟社會發展預期目標，奮力開創肇慶“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的新局面。
貫徹落實全委會精神要抓準關鍵點和著力點。
要全面深刻準確領會貫徹好全委會精神，緊扣“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”十六字方針這條主線，善于向先進看齊，比照別人找差距，把貫徹落實全委會精神與各地各部門實際緊密結合;要進一步思想解放、改革創新和轉變作風，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，既要查找作風建設上的問題，也要查找思想觀念的落后、改革創新的不足，牢記“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，統籌做好推進教育實踐活動與貫徹落實全委會精神“兩篇文章”，實現教育實踐活動與促進經濟社會發展兩手抓兩不誤兩促進。
區人大常委會副主任、蓮塘鎮委書記伍永強表示，黎書記的講話準確把握了教育實踐活動的'實質，體現了高要在下一步發展中破解困局、敢為人先的決心和實干擔當的務實作風。
接下來，蓮塘鎮將結合自身實際，進一步解放思想，敢于擔當，確保各項工作有新舉措、新突破、新成效。
一是要把“解放思想，實干興肇”的精神深入宣傳到每個干部群眾中去，破除落后思想、落后觀念，以鐵的手腕治理當前干部職工普遍存在的“庸懶散奢”問題。
二是要把“解放思想，實干興肇”精神體現在發展成果上，以這次活動為契機，全力推進重點工作和重點項目的建設。
三是把“解放思想，實干興肇”精神自覺融入到各項工作中去。
我們干事創業的關鍵在人，關鍵在有一支作風過硬的干部隊伍，我們一定要將這樣的思想堅持不懈貫徹下去，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，真抓實干，確保各項工作取得實效。
祿步鎮委書記馮志堅表示，祿步鎮將按照肇慶市“解放思想、實干興肇”教育實踐活動工作部署，解放思想，真抓實干，全力抓好各項工作的落實。
從以下幾方面開展：
一、解放思想，破除陋習
祿步鎮全體黨政班子成員要擔負起帶頭解放思想、轉變作風的主體責任，要擔負起推動教育實踐活動開展的領導責任。
要切實轉變干部工作作風，確保完成汕湛高速公路征拆工作等目標任務。
二、敢于擔當，勇于作為
一是完成工作任務要擔當作為，二是解決問題要擔當作為。
三是政務服務要主動到位。
服務民生方面主動到位。
三、立足當下，實干興鎮
牢牢把握好祿步鎮位于廣佛肇高速公路、汕湛高速公路交匯之地的發展機遇，落實責任，及早謀劃好我鎮在“落實年”的布局發展，逐步實現工業轉型升級，擴大城鎮范圍，提升城鎮建設品位，改善城鄉環境，發展民生事業，為全面完成今年各項目標任務打下堅實基礎。
小湘鎮委書記肖敏娟表示，肇慶市和高要區接連高規格召開“解放思想、實干興肇”教育實踐活動動員會，一針見血指出了在思想觀念、作風建設等方面存在的制約發展的問題和頑疾，既當頭棒喝、又把脈開方指明了方向。
接下來，小湘鎮將迅速傳達學習貫切會議精神，解放思想、轉變作風、革除頑疾，“擼起袖子加油干”。
一是要破除舊弊，樹立新風。
要通過開展“解放思想、實干興肇”的教育實踐活動深挖思想根源，作風頑疾、破陋習、除積弊、轉作風、樹新風。
二是對標先進，加快發展增強“三種意識”。
以輸不起、坐不住、慢不得、時不待我的精神狀態抓好發展，要以廣佛肇開通、肇開高速動工為契機，突出重點項目、重點工程、重點工作，以時間倒逼、以大項目帶動大發展。
三是敢于擔當、實干興鎮。
團結務實，以實實在在的工作促一方發展、保一方平安、謀一方福利，讓人民群眾切實感受到發展的成果。
回首日前召開的“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會，廣東金融學院西江流域經濟研究院院長、教授陶永勇認為，經濟發展新常態下，創新成為發展的主動力，面對市場的競爭壓力，肇慶要想實現追趕型發展，率先全面實現小康社會，必須改進工作作風，加大實干與創新的力度。
“改革開放以來，肇慶發展落后了，且差距呈擴大趨勢，其原因是實干創新不足，主要表現在說得多做得少、因循守舊缺乏創新、工作作風不踏實。
”陶永勇指出，之前我市提出過一些好的思路與想法，但并未付諸行動，以致錯失發展良機。
改革開放的本質就是創新，在改革開放進程中，深圳、東莞、惠州等地加快思路、管理、技術、產業等創新實現了快速發展，而肇慶則由于思想不解放，導致管理與技術水平落后，原有的產業優勢也逐漸喪失。
那么，針對肇慶當前的發展環境，應該如何實現實干創新?陶永勇認為必須做到四點：一是用結果說話;二是對接珠三角管理水平與產業環境水平;三是要有敢為人先的創新精神;四是樹立良好的工作作風。
陶永勇認為，政府部門要用結果說話，將目標與任務層層落實到人，實施嚴格的執行與督查制度，讓有能力、有品德、有實干精神的人得到重用。
“‘東融西聯’是肇慶的重要發展戰略，但東融是基礎，沒有東融就不可能有西聯。
而東融的核心是管理水平與產業環境水平對接，否則再好的交通對接，肇慶也只能是一個過道，留不住人、技術、資金，留不住企業、產業。
”陶永勇表示，提高管理水平必須加強領導干部學習，提升市場經濟駕馭能力;要通過培育或調入，讓更多懂經濟管理又有大型企業和政府綜合管理部門經驗的人擔任領導干部，提升肇慶對政策資源的把握力和對產業資本的感召力。
提升產業環境水平，除大幅提升行政運行效率外，還務必要大幅提升金融、人才、技術、創新創業等環境。
唯有創新才能聚集更多的經濟資源，陶永勇表示，肇慶務必拓展發展思路，跳出肇慶、珠三角來看肇慶，從泛珠三角、東盟、“一帶一路”等視野來探尋肇慶的發展。
要加強管理模式創新，以聚焦國人眼球、吸引創新資源。
要改變產業引進的發展思維，在加大產業引進力度的同時，要不遺余力培育高新技術產業，以增大產業的根植性和發展可持續性。
“最好的作風，就是踏踏實實干事。
”陶永勇說，肇慶要去除講排場的官僚主義、走過場的形式主義，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，以良好的黨風帶動政風民風，以不負群眾信任，不負歷史期待。
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公司實踐心得體會篇二
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針。對于服務行業的我，也非常珍惜這次機會。
經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣。服務作為一個大眾化消費群體，它是一個具有挑戰性、完善自我的行業，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中，我還學到了賣場的布局、商品的陳列及在管理方面的根基，讓我更加了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值。另外貨架的陳列也要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益。色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，目的是讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，從而讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力和更加自信！
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。
公司實踐心得體會篇三
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農業產業經濟人專題培訓班學習。雖然培訓時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學習培訓的經歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓時間簡短，但內容豐富，做到了理論與實踐相結合，既有課堂教學又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉政策的獨到見解，xxx教授對發展農業產業化合作經營、走社會主義現代農業道路的戰略分析，xx律師對企業上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學習了國家現代農業示范基地xxx智慧農業示范基地，xxx蔬菜專業合作社，中國料酒行業領導品牌xxx公司，等等。通過課堂學習，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現場教學，開闊了視野，轉變了觀念。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學習，我對x農業產業化發展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優勢互補，整合資源謀發展。在傳統農業模式下，農民有土地有技能有經驗，卻沒有系統的知識儲備，且市場敏銳度不高，導致農業產出不高，農產品滯銷等。農業專業合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業合作社，是一個農業專業合作社運作模式的典范。合作社將農民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農戶種植蘆筍，并實行產前、產中和銷售一條龍服務。合作社統一開溝定值、統一供種、統一肥料農藥使用、統一生產技術、統一銷售，確保產品從種植、生產、銷售全過程的質量安全。這樣下來，農戶的資金問題解決了，技術煩惱沒有了，生產成本降低了，產量提高了，也不用擔心銷售不出去了。
2、改進技術，靠科技推動發展。說起農業，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農業機械化水平已實現了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當我國的農民在田間揮汗如雨時，美國農民正坐在帶空調的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農活。以前我們不明白為何美國1%的農民養活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農業機械化水平。我們也正在努力提高農業機械化水平，努力發展現代農業。我們參觀的八里店智慧農業示范基地便是我國國家現代農業示范基地。智慧農業充分利用計算機技術，將gis、物聯網技術、云計算、智能計算引入農業管理，對土地、空氣等作物生長環境實時監控。如：八里店現代農業綜合區的豐溢特種說過精品園，安裝了農業生產智能控制系統，對養殖池塘增氧、投飼進行智能化管理，既節省了勞動力、降低了成本，有提高了科學化養殖水平。
3、開拓思維，以創新引領未來。“求是創新”是x大學的校訓精神，x成為全國經濟發展的龍頭，地區經濟活躍，這些都離不開x人的銳意創新、開拓進取的精神。學習的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農村產權制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創新，像實行農村土地所有權、承包權、經營權“三權分置”，探索新的種養模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養結合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養模式以種促養，以養補種，綜合利用，循環發展，提高了土地利用率，既有效保護了生態環境，又有力促進了農民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態棲息場所，又提高了憋的產品質量。在稻鱉共生模式下，畝產鱉達xx公斤，畝產稻谷達xxx公斤，畝產值達x萬元，比純稻種植經濟效益增加30%以上。
通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發達地區的xx在人才隊伍培養、基礎設施建設、產業培育壯大、城鄉建設提質、文化發展繁榮、生態環境優美、人民生活殷實、社會和諧穩定等方面的先進經驗和做法，我覺得作為地處內陸地區的xx，雖然經濟社會發展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學習借鑒xx發展的先進理念和做法，加快xx經濟社會發展，努力把xx建設成為xx經濟社會發展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W的思想能夠推動和促進社會實踐的發展。我們要認真抓好各級領導干部這個“關鍵少數”，不斷提高其思想境界和水平，面對經濟新常態，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經濟社會又好又快的發展。
2、要發揚擔當精神。作為新時期的領導干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔責，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創業、萬眾創新”的新環境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現。我們要發揚求真務實精神，一心一意謀發展，滿腔熱情干事業。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設添磚加瓦，建設x更加美好的明天。
公司實踐心得體會篇四
14天的培訓，時間不算長，卻每天都很充實，有收獲，有感動。
一、收獲
紀律性的培養，知識方面的擴充，安全意識的提高。紀律型的培養，執行力得到提高。
剛走出大學校門的我，雖然擁有一點的理論知識，卻缺乏實際才做幾眼和職業人的素養。以系列的培訓，不僅加深了我對南網的認知，擴充了我的專業知識，并且使我提高了職業素養，幫助我盡快完成從學生到南網職業人的轉換。
對南方電網公司歷史及現狀和南網公司中長期戰略的學習，讓我更加深入的了解了南網的輝煌的歷史和美好的未來。從20xx年進入世界500強，到20xx年排名第149位，南網的迅猛發展靠的不僅是深厚的根基，更是戰略性和可持續性的發展計劃，多層次的戰略體系，不僅滿足中國電力、南網、云網的發展需要，同時還滿足個人的發展需要，讓我堅信南網成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網企業指日可待。
安全知識的培訓，培訓師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進行了外傷急救方法，心臟復蘇方法，火災消防方法的世界操作，讓我們扎實掌握了處理各種工作危險和傷害的方法。
自學職業生涯規劃，職業操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務禮儀，也知道了公文的類型和寫作方式，并學會如何對自己的時間進行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個職業人必備的素質，我會將這些必備的素質牢記于心，并不斷進行實踐，盡快完成學生到南網職業人的轉換。
警鐘長鳴，提高安全意識：
進入南網之前，我已經知道電力行業是一個高危行業。安全警示教育課上，老師講的一個又一個悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識，嚴格遵守安全規章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發生。當我們真正認識到電力行業的危險，培養出良好的安全意識，并嚴格執行安全標準，那么，一切事故都可以預防。讓我們為了自己，也為了他人；為設備，也為了電網；為了南網，也為了國家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長鳴。
二、感動
一個企業最能打動人的，不是高薪，也不是公司目前的實力，而是能幫助企業長足進步的企業文化萬家燈火，南網情深“的深情不僅是服務客戶之情，回報社會之情，南網人的真情，也是關愛員工之情。這次培訓，讓我深深感受到了南網關愛員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓點實施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來至不同地方的同事，做高質量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫。對于一個不在家，不再父母身邊的人來說，他們就想自己的親人一樣，企業如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動了我，也感動了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業共同成長：
從眼前看，剛入職，公司便為我們準備了培訓，培養我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學生到南網職業人的轉換。從長期看，這樣的培訓還有很多。南網公司中長期戰略多層次的戰略體系中，也提出了人才戰略，將員工的發展與公司的發展緊密結合起來，員工與企業共同成長。
公司實踐心得體會篇五
朋友們：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我叫倪嘉，是武夷山市供電有限公司營銷部收費班組的一名員工，今天，我的演講題目是“我微笑，是為了您的微笑”。
優質服務，某種程度上說，其真義,就在于：無論生張熟李、無論電余電缺，都見燦爛笑顏。近年來，武夷山市供電有限公司大力弘揚企業服務理念，塑造服務新形象，增強社會親和力。在國家電網公司組織的電力市場整頓和優質服務年活動中，我公司在內部制定了一系列兌現承諾的制度和措施。把群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為衡量供電服務質量的唯一標準。我們營銷部作為與客戶直接打交道的服務窗口,幾年來，一直始終不渝推行供電承諾制服務，用心血和汗水兌現每一句諾言。堅持與時俱進地改進服務措施，開展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動，深化供電服務內涵，增強服務功能，拓展服務領域。實行無雙休日制度，所有營業窗口全部實行“一口對外”，實現了進一次門、找一個人、交一次費、確保一次辦成。不論是電力搶修還是電力報裝服務，電力投訴還是電力咨詢，都實現了“只要您一個電話，余下的事情由我來辦”的服務標準，大大地方便了客戶?？蛻魧ξ覀兊臐M意度有了進一步提升，職工對維護企業的品牌意識有了明顯增強。
走進我們營業大廳,你就會被我們每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的開水，您會有種賓至如歸的感覺。我們營銷部的全體員工都銘記“人民電業為人民”的服務理念，在服務中注重以誠待人，以情感人?！皼]有不對的客戶，只有不對的服務”是我們的座右銘。我們知道，文明服務需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點。今年年初,有一位王姓老人來繳費，因其過了繳交時間，雖然其上月用電費用僅只11.5元，但按照電費違約金不足1元應按1元收取的規定，他必須繳交1元的電費違約金。但在他看來，用電才十幾元，電費違約金卻要繳1元，簡直是不可思議之事。因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費，坑害老百姓，揚言要砸了營業廳。見此情景，我們收費員盡管心中十分委屈，但依然笑迎，將其扶至一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開《供電營業規則》,一句一個“老伯”，和聲細氣地耐心跟其解釋“什么是電費違約金?為什么要收電費違約金?電費違約金如何計算?……”。終于，老人的情緒平穩下來了，不僅繳清了所有費用，還感動地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊我們的服務態度真是好!
俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。我們收費班組的姑娘們期翼用自己的真心與熱情為客戶們獻上最好的服務，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫軟的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼?？蛻裟軌驖M意而歸，就是對我們最好的回報。
縱觀南北，人本精神、大眾情懷正得到倡導。學會微笑，既是對客戶和企業負責，也是對自我的尊重和肯定。微笑,是一種責任，也是一種境界。消費者維權意識顯著增強的今天，客戶對我們供電企業服務水平和質量的要求日益提高，對服務的要求不僅是面對面，更要心貼心。其實，客戶企盼的人性化、個性化、專業化服務，無非,就是“有情”服務，是“優質服務是國家電網公司的生命線”這一服務理念的深化、細化、具體化。國家電網公司將“優質服務”確定為員工的核心價值觀，提出以加強服務作風建設為切入點，加強思想作風和行風建設?！昂诵膬r值”的培育要求我們盡快樹立服務是資本、服務是資源、服務是事業、服務是樂趣的理念，從微笑這樣的細節做起，發揮潛力,彰顯人性化服務藝術，用心將“優質、方便、規范、真誠”服務作得更體貼、更完美，切實體現“流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務優質”內涵。
生命,對每個人只有一次，而青春則是這僅有的一次生命中易逝的一段。我堅信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的那一剎那，已經點燃了最美的青春。20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期待我們創造新的青春輝煌。黨在召喚，時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創新的意識、無畏的勇氣”發揮青年的智慧、風采和力量，就能乘風破浪、與時俱進!讓我們肩負起歷史的使命，讓身體里流淌的血液迸發出激情!讓我們一起為電力事業奉獻自己的青春!
公司實踐心得體會篇六
公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重復著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡單的事都做不以，還別說難一點的了，后來，我們不斷的透過鍛煉，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。
從軍訓中，我們學習著公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海里，每次都呼喊著：各位海軍陸戰隊的精英們，大家好好很好非常好愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。
我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨愛的鼓勵。工作報告這企業理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰士。
我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之后才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的`優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最后才是家庭，為什么是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮著個人的發展，論文寫作不僅僅考慮著個人的能力，我們要考慮著團隊，我們要考慮著同事，要考慮著同仁，為什么鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峰狀態，所以看你是怎么去理解企業文化的。看是你的做事是怎么樣的。
誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把簡單的事重復著做，工作總結這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重復做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的伙伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關系，要懂得經常聯系，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關系網。這是我的體會。