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2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全

時間:2023-06-25 07:24:58 作者:曹czj

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇一

轉眼間,我進入xx酒店培訓已經一個星期了,在這一周里,公司領導,同事對我十分關心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓才經歷了短短的一個星期,接下來還有一段很長的時間,這幾天的培訓,讓我了解到公司的規模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個企業成功的先決條件。這幾天熊總監給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實際,同事熊總監謹慎的作風和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我,人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務行業。

雖然培訓才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗,企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。

讓我們為xx酒店的發展壯大而不懈努力吧!

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇二

學校自資源整合以來,各項工作在摸索中前行。經過近一年多的調整,特別是2020年以來,各項工作逐漸走上正軌,尤其是新員工崗前培訓班主任管理工作上了一個臺階。

在學校領導重視下,在各部部長支持下,今年新員工崗前培訓班主任安排工作順利。大部分被安排當班主任的老師,任勞任怨,不辭辛勞,認真履行班主任管理職責,而且任課老師也認真備課上課,保證了一批批新員工崗前培訓的順利結束,為軌道集團輸送了一批批合格的入職新員工,也為學校的主營業務收入做出了貢獻。

上周五結束軍訓的是今年第十七期新員工崗前培訓的三個班。從上周5天的軍訓來看,本期三個班是今年為止17期新員工崗前培訓中整體紀律意識最強,紀律遵守最好的一批。學員之所以有這樣的表現,在于各班主任嚴格、大膽管理,每每上下午都提前到訓練場點名整隊,上午8:50,下午1:50基本上都集合點名整隊完畢并保持隊形等待教官開訓。在上周五的軍訓匯報表演中,學員精神飽滿,動作整齊劃一,在軍訓中培養的紀律意識、服從意識、大局意識、協調意識得到了很好的體現,達到軍訓預期目的。本期班主任嚴格進行管理,認真履行管理職責,體現管理過程,讓管理被看見,為新員工培訓班主任管理工作作出了表率。

在學校領導重視下,在全體老師共同努力下,通過強化紀律意識,講規矩,我們有理由相信學校的各項工作都會取得成績,并保持持續向好發展。愿本期新員工在接下來的十天理論培訓中,班主任繼續保持認真負責管理風格,承上啟下——圓滿結束今年的新員工培訓,班主任以他們為榜樣開啟2020年的新員工培訓。

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇三

我們新員工集中到省電信培訓學習中心參加崗前培訓學習學習活動。培訓學習的主要內容是:xx電信發展史、xx電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間,穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓學習活動。

這次崗前培訓學習,我認為舉辦得相當成功。對我自己來說,從實習到工作兩個多月,許多問題在工作中已經體現,通過培訓學習學習,能更深刻地去領會,并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前發展,改革也在逐層深化,擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工,都應了解電信的過去和未來,透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離后,而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際,用理論來指導我們的行為和實踐,那就很有必要了解我們的歷史。所以,我們每一位新員工都該認真學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足,也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作,誠然是人生的一大轉折,需要一段適應的過程,許多問題是我們未曾遇到或想到,更多是一種文學,要我們學、用好。并能在實際中發揮他的價值所在。

要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value并不就是學歷,而是實際的辦事能力。

要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門,其員工不是以時間去衡量工作,而是以其責任心和其他完成量來衡量,完成本職工作是員工的責任,我們不能以任何理由來推搪。打個比方,我們今日要把某份文件送到某處,我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到,下班準點走,這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“態度決定一切”,我覺得這句話挺有道理,無論那個行業的員工,都要有明確端正的工作,具備良好的職業道德和責任心,才能在工作中做出好成績。

要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓學習中提到:要對所在公司歷史的了解,能正確把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說,更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說:學無止境?;畹嚼?,學到老,年輕的時候更不應故步自封。

要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習,不再犯相同的錯誤。如培訓學習中心xxx老師說到,一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%~15%,85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習,接受不了新知識、新方法、新技能,也就沒有什么潛力可挖,更無發展可言。自學能力的培養是相當的重要,大學就是培養我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力:學習管理,也要學習電信業務、法律、理財、哲學等,努力提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思想。通過學習,不斷提高解決實際問題的能力。

要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,我們不應滿足于現有的成績和工作方式,而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今日,只有未雨綢繆,才有能力迎接新的挑戰,為此,我們需要的是創新和突破精神。正如我們電信也存在競爭,我們為用戶提供更優質的服務,開通1000服務熱線、180投訴等等,提出“用戶至上,用心服務”的企業理念和“內強素質外樹形象創造國際一流企業”的企業文化目標,并一如既往地實現“每天前進一步,永遠真誠服務”。

要有團隊合作精神這次崗前培訓學習中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋,走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻,那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此,我總結得出如下結論:個人的.力量是有限的,只有發揮整個團隊的作用,才能克服更大的困難,獲得更大的成功。

要有溝通技巧溝通的概念很廣,也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通,不溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧,善于溝通才容易被各位所接受和認可。

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇四

為期一個星期的xxxx市人民醫院新員工崗前培訓結束了,培訓的那些情景還不斷的浮現在我的腦海里,的確讓我留下了深刻的印象,也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的經歷。這是人生中的一次轉變,是從學生到醫生的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。通過這次的培訓活動,希望我可以從各方面都得到豐厚的收獲。

xx年8月13日——第一天,首先是由陳院長揭開開班儀式,之后就介紹了醫院的情況及遠景計劃。然后就是來院工作一年的護士代表李凱思護士講訴工作感受以及新畢業生(醫生:xx,護士:xx)講話。為了歡迎我們,鄧院長親自到場為我們講話,并送上熱烈的祝賀,還和我們一起進行了宣誓儀式。最后就是其他領導講話了,講述了醫院各方面的情況,詳細解釋了“病歷書寫基本規范”、“醫院感染診斷與控制”和“如何實施醫療告知與知情同意”,讓我們從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

xx年8月14日——第二天,早上,我們學習了“處方管理辦法”、“藥品管理法”、“手衛生知識”、“醫療廢物的管理”以及“消防知識”,醫院特意請了消防隊的過來給我們介紹消防知識,特別講述了發生火災的時候,如何逃生,還有就是如何使用滅火器以及關閉起火的煤氣瓶。介紹完理論知識了,最后就到室外進行實踐訓練。下午,云浮市軍分區參謀給我們進行了國防知識教育,之后就是在露天場地進行隊列訓練,仿佛回到了以前軍訓的場景。

xx年8月15日——第三天,今天早上我們學習了“醫務人員職業暴露的預防與控制”、“醫院投訴管理辦法”、“侵權責任法”、“繼續醫學教育”、“住院醫生規范化培訓”、“中華人民共和國人口與計劃生育法”、“廣東省人口與計劃生育條例”以及愛嬰醫院的有關知識。下午就是介紹了計生、行風評議、三好一滿意等相關內容,團委還介紹了團委活動,進行新干事的招收。

xx年8月16日——第四天,早上學習了“合理應用抗菌素”、“醫院財務管理”、“醫務人員傳染病報告知識培訓”、“獻血法”、“醫院設備簡介”以及“心理健康與壓力管理”。下午,先是介紹了醫院的有關制度及人事相關事項和人才租賃相關內容。然后就是填表和簽合同了,最后就是進行培訓知識考核。

xx年8月17日——第五天,今天進行的是團體拓展培訓,醫院從外面請來了幾個教官,指導和監督我們訓練。在大禮堂排隊集合之后,教官把我們分成了六個小組,每個小組都有一面旗,每個小組都有自己獨特的組名和口號。每次教官都會給我們下達一個任務,讓我們一組通過團結協作去完成,之后就是通過完成的時間來評比。我就很幸運,來到了第六組,隊名:沖鋒隊。口號:沖鋒隊,勇往直前,團結合作,沖!沖!沖!在這個團隊里,我們都很熱情,大家很快就熟悉了,每次大家都是很努力、很團結的去完成任務,最后得到的結果也是很好的,大家都很滿意!今天的團體活動,讓我們深深的感受到了團結的重要性,無論做什么事情,我們都是要團結協作,努力去完成。所以請記?。簺]有完美的個人,只有完美的團隊!

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇五

一晃將近三個月,新員工入職培訓基本結束了。

培訓內容主要是面向全館新員工的講座和參觀,還有科組培訓和部門迎新會等。全館的迎新活動今年大概要改變形式,大家都很期待。

新員工報到以后,正好我們部門連續主辦了幾個培訓和會議,還有館慶和藝術節等的活動,時間排不開,部門正式迎新活動就推遲到現在。

推遲也有好處,因為大家已經初步熟悉環境,熟悉人員,熟悉業務,不那么生澀,可以多談一些感想。

從我的角度來說,不僅要向新員工提出希望,也要讓大家了解今后的職業生涯的發展前景,提前準備,早日轉變角色,融入部門文化。希望大家在這個和諧的大家庭里,找到自己的位置,熱愛自己的工作,并有所成績。

此外,各個不同年齡段、不同時期入職的員工介紹了自己的成長經歷,也會對他們有所啟發。

新員工都學不同的專業,很少學圖書館,需要了解圖書館工作,接受在崗培訓,這是我國的國情,與外國圖書館員認證制度不同。

現在大學畢業生綜合素質比較高,都能歌善舞。記得我讀書的時候,會樂器的寥寥無幾,現在可真不稀奇了。不管是否有藝術細胞,部門文化也是開發大家潛能的有效手段。過去不會文藝的,在部門文化的影響下都可以上臺演出并獲獎。過去不擅長體育的,練幾個月就能比賽并獲得名次。在座談中,大家對我們的部門文化都給予很高的評價,這也是我最感到自豪的事情。

部門文化是抓手,最后目標是完成工作任務,做好科研工作,在業界領先。對于一個基礎業務部門,要達到這樣的目標,貌似簡單,其實不易。

在國家圖書館工作,有最好的資源,有那么多的機會,如果不做第一流的事情,就對不起這份工作了。

希望大家生活愉快,熱愛工作,快速成長。我不想說"為圖書館事業奉獻青春"這樣的大話,但也希望大家在崗位上成才,成為專家能手。

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇六

大家好!首先,我要向在這五天里帶領我們一起學習和悉心指導我們的領導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,讓我不僅學習到了以前在學校里沒有學習到的財務知識以及最新的財政政策,也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關業務知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步。

短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步,距離更進了一步。下面我想結合前段時間在所里的工作經歷還有這幾天的學習談一談我所得到的一些寶貴的經驗。

學無止境,無論從事哪一項職業,無論年紀大小,職位高低,都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作為新進的公務人員,我們要學習的東西還有很多。特別是對于我們所從事財政會計行業,其專業技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己,不僅要把專業知識掌握扎實,還要不斷學習最新的財務政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會,來給自己充電。趁年輕,多學習肯定不會錯!

積累足夠多的理論知識固然重要,但也不能一味的偏執于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,那就是我們在大學四年里學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。毛主席也曾說過,沒有調查就沒有發言權。所以我們更要靈活的將理論知識轉變成實際的工作經驗。記得以前在準備公務員面試的時候看到過的一句話,老百姓像是坐車的人,而公務員則像司機,既要懂技術(理論),還得認路(實踐),判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝里。

我記得我剛去山陽財政所的時候,所長就跟我說過,有什么不懂的不要不好意思問,更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關的農業補貼的問題,明明不知道這個問題的答案,卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,農民朋友本來文化水平也不高,他便會認為你說的話是對的,這樣將會給農民帶來不必要麻煩。會計行業最重要的就是豐富的實踐經驗,因此丟掉你那所謂的“面子”,多向領導和身邊的同事前輩學習討教,我想他們也是特別樂意將自己的經驗和你分享的。

千里之行,始于足下。不管是學習還是工作,做好以上三點是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優秀的公務人員,更要有堅定的信念和追求。

2023年新員工崗前培訓心得體會總結 新員工崗前培訓心得體會總結報告大全篇七

在這秋意盎然的季節我們共同迎來20xx級國網黃石供電公司培訓班的結業典禮。值此之際,我很榮幸代表全體學員向大家分享這7天來我們的所學所獲。

在市局各位領導的高度關注和精心組織下,一個星期前來自各個崗位的41名學員匯聚一堂,在班主任黃老師的帶領下,根據培訓班科學的課程設計,結合理論培訓等方式,使我們每一個人得到了切實的鍛煉和成長,進一步明確一名新員工的責任,并努力成為一名合格的新員工更加堅定了信念。

學習是我們培訓班的第一要務,全體學員能夠圓滿完成學習任務離不開各方面的共同努力。

第一,各級領導的高度重視和精心組織是我們圓滿完成學習任務的前提條件,不僅為我們創造寶貴的學習機會,還委托黃老師為學員們解決生活上碰到的問題,為我們安心學習解決了后顧之憂。

第二,培訓班老師精心制定的教學計劃,合理的課程安排和精心選擇的講師為我們圓滿完成學習任務提供了重要保證。在培訓期間,我們共聆聽了15位老師充滿知識和哲理的授課。通過集中地、系統的學習,使我們提高了思想認識和個人素質,強化了集體意識、大局意識、強化了溝通交流能力、組織協調能力和團結協作能力的鍛煉。使我們今后在工作崗位對自己充滿信心。

第三,全體學員良好的綜合素質和優良的學風是我們圓滿完成學習任務的根本保證。學員們朝氣蓬勃、積極向上、勤奮刻苦、樂于奉獻。在學習中,大家自覺遵守學習紀律,積極參與到教學互動環節,班級的學習風氣濃厚,出勤率始終保持在進100%,聽課筆記完整且內容豐富。

上述成績,是在各級領導的悉心指導和各位老師的辛勤付出下,全體學員共同努力下取得的結果。7天的培訓即將結束,相逢恨晚,來日方長,不舍之情溢于言表。在此,我代表全體學員表示:在今后的工作中,我們會將所學的知識充分融入,為建設“兩個一流”做出自己的貢獻。

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