2023年清廉機關建設工作情況報告通用

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇一

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇二

根據《中共廣西壯族自治區委員會關于大力推進清廉廣西建設的意見》（桂發〔2022〕2號）、《自治區黨委區直機關工委印發〈關于大力推進清廉機關建設的實施方案〉的通知》（桂直工發〔2022〕10號），按照《中共柳州市委員會印發〈中共柳州市委員會關于大力推進清廉柳州建設的實施方案〉的通知》（柳發〔2022〕4號）要求，結合柳州實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。聚焦習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照習近平總書記關于打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關的要求，以推進清廉機關建設深化模范機關創建，建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，奮力譜寫建設新時代中國特色社會主義壯美廣西柳州篇章。

堅持黨的領導，堅持人民至上，堅持守正創新，堅持系統施治，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗”的要求，聚焦提升干部執行力，大力開展“鑄忠誠、守紀律、勇擔當、強執行”四個專項行動，著力整治機關和黨員領導干部存在的“不作為、慢作為、亂作為”“懶政、怠政”等突出問題，創建一批學習型、服務型、廉潔型的清廉機關，實現黨的領導更加堅強全面，清廉理念更加深入人心，機關權力運行更加規范有序，機關作風效能更加廉潔高效，風清氣正的機關政治生態全面形成，清廉機關建設成為其他領域清廉單元建設的示范和表率。

（一）開展“鑄忠誠”專項行動，做到信念堅定、對黨忠誠

1．帶頭做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深化對黨忠誠教育，把“兩個維護”作為最高政治準則和根本政治規矩，切實走好“第一方陣”。牢固樹立政治機關意識，把旗幟鮮明講政治貫穿本單位本系統工作的全過程各方面，充分發揮領導干部在踐行“兩個維護”上的示范帶頭作用，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，堅定執行習近平總書記作出的與本單位本系統職能有關的一系列重要指示批示要求，做到“總書記有號令、黨中央有部署、廣西有行動、柳州有落實、清廉見實效”。堅持把研究落實黨中央重大決策部署和重點工作作為黨委（黨組）會第一議題，健全落實習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，對黨中央、自治區黨委和市委決策部署及重要會議、重要文件的傳達學習、部署安排、分工落實、成效考評、整改督查問責等機制，推動政治責任落實。

2．持續深化理論武裝。堅持把學習領會習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神作為黨委（黨組）會議第一內容，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率。貫徹落實中共中央辦公廳《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》，推動黨史學習教育常態化長效化。發揮黨委（黨組）理論學習中心組領學促學作用，堅持和完善領導干部上講臺制度，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”，抓實青年干部學習，分級分類抓好機關黨員干部學習教育培訓，推動黨的創新理論向基層延伸、向廣大黨員干部延伸，教育引導機關黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

3．嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，貫徹執行民主集中制和重大事項請示報告、個人有關事項報告制度。嚴格執行雙重組織生活制度，落實“三會一課”、談心談話等基本制度。高質量開好民主生活會、組織生活會，健全民主生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等制度。全面凈化黨內政治生態，建立完善機關政治生態研判制度，每年統籌開展1次機關黨員干部思想狀況分析和2次專題研究意識形態工作。發展積極健康的黨內政治文化，培育清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。嚴格落實《中國共產黨廉潔自律準則》要求，把政德教育貫穿于黨內政治生活、教育培訓中，加強實踐養成，教育引導廣大黨員干部尤其是領導干部嚴守政治紀律和政治規矩，營造廉榮貪恥、向上向善的濃厚氛圍。

4．壓緊壓實管黨治黨政治責任。推動全市各級機關黨委（黨組）把抓好黨建作為最大的政績，帶頭強化黨委（黨組）書記第一責任人職責、班子其他成員“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳導管黨治黨責任，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，著力構建以黨建領先促工作領跑、以黨建破題促改革破局的工作機制。

（二）開展“守紀律”專項行動，做到用權規范、清正廉潔

5．建立健全權力監督機制。建立健全“四項監督”協同聯動機制，深化運用“一會三單一報告”日常監督工作機制，探索建立紀檢監察監督與審計監督貫通協調、重大監督事項會商研判等機制，推動各類監督有效銜接、貫通融合，不斷增強監督治理效能。聚焦政商交往中的廉政風險、制度漏洞，完善并落實好防止利益輸送等相關規定，減少公權力對市場的不當干預，推動政商交往有原則、有界限、有規矩。推進權力公開透明運行，建立健全監督管理、權力制約、責任追究機制，強化政策制定權、審批監管權、執法司法權監督制約，堅決追究違規決策、違規審批、執法違法責任，建設服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府。

6．強化對“關鍵少數”和關鍵崗位的監督制約。加強對“一把手”和領導班子監督，常態化開展紀委書記與同級黨政領導班子成員談心談話，深化“紀委書記帶頭談”推動“黨委（黨組）書記和班子成員主動談”工作機制，推動“一把手”和領導班子擔當盡責、規范用權。推行領導干部違規插手干預工程建設項目向紀檢監察機關報告機制，聚焦工程建設項目重點環節廉政風險點，采取“承諾+動態報告”方式，嚴肅查處違規插手干預工程建設項目不如實報告行為，為廉潔用權戴上“緊箍咒”，為插手干預立起“擋箭牌”，促進領導干部自覺自律、廉潔從政。堅持“三重一大”集體研究決策，抓住權力運行的重點領域和關鍵環節，完善權力清單制度，明確“一把手”權責邊界，建立健全權力運行規程，推進決策科學化、民主化和公開化。加強對“關鍵少數”的監督，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位，建立健全機關廉政風險防控機制，著力排查整治機關防控廉政風險隱患。全面推行黨務政務公開，強化權力運行事前、事中和事后監督，確保公權力在正確軌道上運行。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系，形成以黨內監督為主，全面覆蓋、常態長效的監督合力。

7．持之以恒糾“四風”樹新風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，以嚴明紀律整飭作風。密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔等形式主義、官僚主義。持續整治違規發放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、假借培訓名義公款旅游、違規收送禮品禮金和名貴特產等享樂主義、奢靡之風。持續鞏固違規發放津補貼專項整治成果，建立健全津補貼發放、監督等制度，堅決遏制“超發”“亂發”等違紀違法行為。堅持破立并舉、扶正祛邪，督促引導黨員干部帶頭改作風、樹新風。深化“強作風、提效能、促發展”監督專項行動，推動廣大黨員干部以良好的精神風貌奮發作為。

8．開展“新征程、新擔當、新作為”機關作風專項整治行動。堅決糾治“不作為、慢作為、亂作為”等群眾反映強烈的“機關病”，對機關作風突出問題下猛藥、治沉疴，聚焦“懶政、怠政”“門難進、臉難看、事難辦”“中梗阻”“假大空”“慵懶散”“推慢拖”“吃拿卡要”等現象，通過持續對照查擺、明察暗訪、監督檢查、警示曝光、嚴格執紀問責等措施，嚴肅整治玩忽職守、紀律松懈、推諉扯皮、監管缺失等問題，建立常態明察暗訪和監督檢查的長效機制，保持嚴管嚴治震懾常在。

9．馳而不息正風肅紀反腐。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅持有案必查、有腐必懲，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。保持高度政治警覺，對在黨內搞政治團伙、小圈子、利益集團的人毫不手軟，嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗問題。深化運用以案促改“六個一”制度，有針對性開展本單位本系統警示教育，建立完善一批重點領域規章制度、開展一系列明察暗訪、開展一次落實黨風廉政建設主體責任述責述廉評議工作等機關黨風廉政教育“十個一”活動。強化機關黨員干部日常教育管理監督，深化運用“四種形態”特別是“第一種形態”，廣泛運用提醒談話、警示談話、批評教育等形式抓早抓小，做到防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

10．加強機關廉潔文化建設。發展積極健康的黨內政治文化，教育引導廣大黨員干部尤其是領導干部堅持公私分明、崇廉拒腐、甘于奉獻，做到廉潔從政、廉潔用權。涵養廉潔奉公精神，充分運用紅色文化資源，加強革命傳統教育，從黨的百年奮斗史和柳州百年工業發展歷程中汲取奮進力量，用克己奉公、清廉自守等中華優秀傳統文化涵養廣大機關黨員干部精神。推動廉潔教育融入家庭日常生活，從優秀傳統家訓家規中汲取清廉營養，抓好“廉內助”、家庭“清廉港灣”等清廉家庭建設，教育領導干部以案為鑒從嚴管好親屬子女。強化勤廉從政示范引領，注重發現、培養和樹立勤廉兼優的先進典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。加強廉潔文化陣地建設，實施清廉機關文化精品工程，開展“黨建帶群建、共促清與廉”活動，推動廉潔文化建設同機關黨的思想文化宣傳工作、精神文明創建工作、群團活動有機融合，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。

（三）開展“勇擔當”專項行動，做到履職盡責、擔當作為

11．聚焦明責履責，強化機關黨員干部能力提升。加強理想信念教育和專業化技能訓練，推動機關黨員干部牢固樹立宗旨意識，把責任落實體現在使命擔當、解決難題、改革創新上。圍繞工業高質量發展、鄉村振興等全市中心工作和重點任務，舉辦黨支部書記、黨務干部等培訓班，強化專業化培訓，全面提升黨員干部抓落實的本領。堅持“聚焦中心、蹲點一線”，注重在實施重大工程、重大項目、重點任務等工作中培養鍛煉黨員干部，讓黨員干部在實踐中砥礪品質、增長才干，鍛造高素質專業化黨員干部隊伍。

12．聚焦服務群眾，推動機關黨員干部工作重心下沉。建立健全“四聯雙報到”、黨員志愿服務及黨委（黨組）書記和班子成員黨支部工作聯系點等機制，深化開展機關黨組織與城市街道社區黨組織、農村黨組織、企業黨組織結對共建、結對幫扶等工作。推動各級領導干部深入基層走訪服務群眾、服務企業，為基層排憂解難。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“三進三送”（進社區、進村屯、進企業，送政策、送服務、送溫暖）連民心活動，推動“干部向一線下沉、情況在一線掌握、力量在一線匯聚、問題在一線解決”，用心用情用力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事。

13．聚焦嚴管厚愛，營造濃厚干事創業氛圍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,認真落實“三個區分開來”，完善激勵保護、容錯糾錯、澄清正名等機制，切實為敢于擔當、受到不實反映的干部撐腰鼓勁、消除顧慮，激發黨員干部干事創業的積極性。持續深化為基層減負工作，深入開展機關作風民主評議，持續整治文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕等困擾基層的問題。統籌規范督查、檢查、考核事項，實現精文簡會控總量、提質量。

（四）開展“強執行”專項行動，做到協調高效、善作善成

14．狠抓重大決策部署落地，把提升執行力體現到高效落實中。聚焦服務和融入新發展格局、推動高質量發展等重大戰略，緊扣壯美廣西建設“1+1+4+3+n”目標任務體系、“553384”系列工作要求，緊扣深入實施“實業興市、開放強柳”、持續推進“三大建設”和加快建設現代制造城、打造萬億工業強市等目標任務，緊扣統籌疫情防控和經濟社會發展、統籌發展和安全重點工作，緊扣加強民族團結進步，制定路線圖、時間表、任務單、責任書，推動黨中央、自治區黨委和市委決策部署不折不扣落實。建立健全決策部署督查問責機制，推動高效落實蔚然成風。

15．全力打造一流營商環境，把提升執行力體現到高效服務中。深入開展“企業服務年”活動，提升精準服務企業質量和水平。深化“放管服”改革，深化“全市通辦”“一窗通辦”“一網通辦”等政務服務改革，推廣“辦不成事反映窗口”模式，提升營商環境便利度。深化“證照分離”改革，嚴格行業協會、中介機構管理。定期清理有違公平的涉企政策，深入整治各種違規收費。規范涉企行政執法行為，實施公平公正監管，嚴禁重復檢查、任性處罰。完善企業投訴處理機制，推行“零延遲”查辦制度。構建親清新型政商關系，暢通政商溝通渠道，健全“一企一策”服務企業工作機制，開展職能部門向民營企業“開門述職”等活動。規范政商交往行為，建立落實政商交往的正面清單、負面清單，健全公職人員利益回避制度。強化政商活動監管，嚴查涉企“不作為、慢作為、亂作為”及濫用職權、以權謀私、違規持股、“個人消費老板買單”等問題，以“零容忍”的態度整治損害營商環境行為。

16．狠抓模范機關創建，把提升執行力體現到示范引領中。將清廉機關建設工作深度融入模范機關創建，以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，充分發揮各級機關在清廉柳州建設中的示范帶動作用。深化模范機關創建工作，選樹一批黨建工作有力、業務工作一流、作風形象良好的創建模范機關示范單位。注重挖掘先進典型，培育一批具有示范引領作用的清廉機關示范點。

（一）強化組織領導。成立清廉機關建設工作小組，加強對清廉機關建設的全面領導。工作小組下設辦公室，設在市委市直機關工委，市委市直機關工委委員、市直屬機關紀檢監察工委書記兼任辦公室主任。從相關責任單位抽調人員組成專班，專項負責清廉機關建設有關工作，確保責任到人、措施到位。

（二）強化責任落實。全市各級機關黨組織要切實扛起政治責任，突出政治要求、黨建引領、機關特點、行業特色，壓緊壓實清廉機關建設責任。黨組織書記要認真履行第一責任人職責，班子其他成員落實好“一崗雙責”，層層傳導責任壓力，通過以上率下、以機關帶系統，共同推進清廉機關建設。

（三）強化監督實施。市委市直機關工委要發揮牽頭抓總作用，統籌推進清廉機關建設的規劃、組織、部署。各責任單位要各司其職，齊抓共管，加強綜合監督，形成工作合力。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，加強清廉機關建設督促檢查。清廉機關建設納入領導班子和領導干部考核評價重要內容，強化考核結果運用，確保清廉機關建設扎實推進、取得實效。

（四）強化以點帶面。注重挖掘先進典型，每年選樹一批有影響、有特色、有實效的清廉機關建設示范單位，通過抓試點、抓示范，以點帶面全面鋪開推動工作。統籌發揮新聞媒體作用，及時宣傳開展清廉機關建設工作的好經驗、好典型、好做法，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇三

這次會議的主要任務是：深入貫徹落實省委、省紀委和市委、市紀委清廉建設相關決定，認真執行市委《關于深入推進清廉建設實施方案》，充分發揮紀檢監察機關在推進“八八戰略”再深化、改革開放再出發，建設清廉中的職能作用。我主要講三個方面的意見。

“戰略”是主政時親自謀篇布局的大手筆，是管方向、管全局、管長遠的大戰略，是引領全面從嚴x取得卓著成效的重要法寶，是不斷奪取黨風廉政建設和反x斗爭新勝利的強大思想武器。在歷屆省委奮斗基礎上，省x會議提出建設清廉的戰略目標，省xx會議提出到2025年全面建成清廉，省x會議出臺推進清廉建設的決定，這是貫徹落實“戰略”再深化的實際行動，是改革開放再出發的重要保障，是落實對“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”重要指示精神的具體舉措。省紀委主動擔當作為，堅決為推動省委決策落地提供堅強保證，專題召開會議出臺相關決定，在全省紀檢監察系統部署開展正風肅紀反腐“八大行動”。市委、市紀委按照省委、省紀委決策部署，分別部署開展清廉建設“七大行動”和“聚焦發力再提升”活動，繪就了建設清廉的路線圖和保障清廉建設的施工圖。市委堅決落實省委和市委決策部署，去年12月出臺《關于全面推進“清廉”建設的實施意見》，x會議又審議通過深入推進清廉建設實施方案。全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要自覺把思想和行動統一到省委、省紀委和市委、市紀委以及市委決策部署上來，深刻認識推進清廉建設的重大意義，錨定目標不動搖，穩中求進不偏移，統籌推進不松懈，登高望遠、腳踏實地，奮力推動紀檢監察工作高質量發展，以更高站位、更嚴標準、更大力度、更實舉措，投身清廉建設實踐。

（一）聚焦“兩個維護”，高質量發揮政治護航作用。一要嚴明政治紀律和政治規矩。堅決貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，自覺把維護核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導落實到監督檢查、審查調查、巡察巡查和問責追究各項工作之中。嚴格對照“七個有之”“五個必須”，對違反黨章黨規、違背黨的政治路線、破壞政治紀律政治規矩問題保持條件反射和“零容忍”，堅決清除對黨不忠誠老實、陽奉陰違的“兩面人”“兩面派”，督促全市上下始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。二要全面凈化黨內政治生態。深化政治生態“畫像”工作，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建政治生態建設評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環工作機制。嚴肅黨內政治生活，加強對《新形勢下黨內政治生活若干準則》執行情況的監督檢查，著力增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴把黨風廉政意見回復關。三要壓緊壓實“兩個責任”。牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，督促各級黨委（黨組）健全主抓直管機制，運用好“兩個責任”督考平臺，防止責任落實形式化、表面化、被動化。用好問責利器，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴x責任落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、x問題嚴重、不作為亂作為的，開展“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，也追究領導責任。四要保障落實重大決策部署。圍繞市委重大決策部署和重要任務，加大監督檢查、執紀執法、問責曝光力度，嚴肅查處選擇性落實、象征性執行，甚至“逆向行駛”、自行其是等行為，確保政令暢通。圍繞打好三大攻堅戰，認真受理群眾信訪舉報和職能部門移送、新聞媒體曝光等問題線索，嚴肅查處在政策執行、項目安排、資金使用、責任落實等方面的違紀違法問題。

（二）聚焦正風肅紀，高質量深化作風建設。一要持之以恒整治“四風”。深化“1＋x”專項督查機制，加大隨機抽查、交叉檢查和通報曝光力度。緊盯中央八項規定及實施細則精神和省市實施辦法，以釘釘子精神持續整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金等頂風違紀行為。密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，堅決防止回潮復燃。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對表態多調門高、行動少落實差，阻礙黨中央大政方針和省市委決策部署貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓住典型、堅決問責。二要營造實干擔當氛圍。認真貫徹落實中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省委《關于完善改革創新容錯免責機制的若干意見》，大力支持敢闖敢干、銳意進取的干部，嚴肅問責不作為、慢作為的干部。堅持“三個區分開來”要求，準確把握政策界限，防止混淆問題性質，拿容錯當“保護傘”，搞“紀律松綁”。跟蹤回訪受處理干部，及時為受到不實反映的黨員干部和公職人員澄清問題，堅決查處誣告陷害和打擊報復行為。

（三）聚焦標本兼治，高質量推進不敢腐、不能腐、不想腐。一要強化不敢腐的震懾效應。堅持精準發現、精準懲處、精準施治，堅定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”，做到無禁區、全覆蓋、零容忍的立場不變，重遏制、強高壓、長震懾的決心不移，受賄行賄一起查的力度不減。嚴肅查處不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，重點查處資本和權力相互勾結、政治問題和經濟問題相互交織形成利益集團的x案件。深化審查調查安全標準化工程建設，堅決守住不發生安全事故的底線。加強信訪舉報工作，促進辦信提質增效，提升分析研判能力，積極發揮信訪舉報問題線索主渠道作用。二要完善不能腐的制度基礎。深入分析研判案件暴露的行業性、系統性、領域性問題，督促問題易發、案件多發的鄉鎮、部門和系統及時堵塞制度漏洞、扎緊制度籠子。督促各級各部門深化黨務公開和政務公開，推進內部事務特別是“三公”經費公開，嚴格執行“三重一大”集體決策和主要負責人“五不直接分管”制度，加強公共資金、公共資源、公共資產管理。督促各級各部門構建新型政商關系，建立健全公職人員“一家兩制”監督管理機制。加大對制度執行情況的監督，防止制度成為“稻草人”。三要增強不想腐的思想自覺。加強理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，不斷增強拒腐防變能力和定力。經常性開展法紀教育，堅持并深化“微考學”、新提任市管干部廉政談話和廉政法規測試、職務犯罪案件庭審旁聽等機制。注重用身邊事教育身邊人，凡查結的領導干部違紀違法案件，都要在本系統本部門本單位開展警示教育，召開專題民主生活會，讓更多黨員干部真正從別人身上汲取教訓，做到查處“極少數”、教育“大多數”。

（四）聚焦精準有效，高質量履行監督“首要職責”。一要完善監督體系。統籌紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督等力量，堅持信息互通、問題互商、力量互補，形成多向互動、同向發力、無縫對接的監督網絡，構建“四個全覆蓋”的監督格局。堅決落實“三轉”要求，牢牢把握“監督的再監督”定位，防止陷入“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”怪圈。進一步發揮派駐監督“探頭”作用，全面加強派駐工作領導，整合派駐工作力量，完善管理監督和考核評價機制。進一步發揮巡察監督“利劍”作用，突出政治巡察，堅持常規巡察與專項巡察相結合，完善巡察反饋、移交、督查督辦和情況通報機制，強化整改落實和成果運用。二要加強常態化監督。深化立項監督，重點加強對政治建設、貫徹落實重大決策部署、履行全面從嚴x責任、廉潔從政等情況的監督檢查。完善領導干部廉政檔案信息化建設，動態更新市管領導干部和后備干部廉政檔案資料庫。協助各級黨委（黨組）認真查找單位權力運行風險點和內部管理薄弱點，健全廉潔風險防控機制。三要用好“四種形態”。堅持懲前毖后、治病救人，在用好“第一種形態”上下更大功夫，督促落實黨委（黨組）書記約談提醒、簽字背書制度，發現苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，抓早抓小、防微杜漸。準確把握“四種形態”適用情形，綜合考慮性質情節、后果影響、認錯悔錯態度等情況，依紀依法、合規合理作出處置，嚴格轉化程序，規范自由裁量權。加大核實力度，對敷衍塞責、欺瞞組織，邊談邊犯、邊詢邊犯的，從嚴從重處理。

（五）聚焦治理效能，高質量推進紀檢監察體制改革。一要加強黨對反x工作的集中統一領導。深化黨的紀律檢查體制改革，推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。嚴格執行《進一步深化監察體制改革試點工作實施方案》，堅持黨委負主責、紀委負專責、各成員單位各負其責的領導體制和工作機制，凝心聚力抓好組織實施和具體落實。堅決落實憲法、監察法關于加強黨對反x工作領導的要求，嚴格執行黨委領導下的反x決策機制和執行機制，重要問題線索、政治生態研判、重大案件查辦等情況及時向上級紀委和同級黨委報告，既報告結果又報告過程。進一步發揮市委反x協調小組作用，明確職責定位、規范協調機制。二要加強紀法貫通、法法銜接。嚴格執行黨章黨規和憲法、監察法，分清紀法界限，既防止以紀律處分代替法律制裁，又防止以刑事處罰代替黨紀政務處分。建立健全內部統一決策、一體運行的體制機制，對所有問題線索均按照“四種形態”一把尺子量到底，對既涉嫌違紀又涉嫌職務違法犯罪的案件按照刑事審判證據要求一個標準用到底。嚴格貫徹落實《關于查辦職務犯罪案件加強協作配合的意見》，完善監察機關與公安、檢察、法院等單位的協作配合和溝通銜接機制，實現案件調查、移送、起訴、審判無縫對接。三要延伸拓展監察網絡。嚴格執行市監察委員會向鄉鎮派出監察辦公室實施意見，進一步抓好鄉鎮紀檢監察干部隊伍的人員把關、教育培訓、監督管理等工作，發揮片區監察協調小組作用，推進鄉鎮紀檢監察工作規范化建設，確保能力素質提升跟得上改革步伐。探索向國有企業、金融機構、學校、醫院等領域延伸監察監督工作，確保所有行使公權力的公職人員都納入監督范圍。

（六）聚焦社會共建，高質量提升清廉建設整體水平。一要培育清廉細胞。建設清廉鄉鎮、清廉機關，督促各級各部門標本兼治，嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理，定期分析研判機關干部思想作風狀況，及時提醒和糾正不當行為，加強黨內關懷幫扶和心理疏導，發揮好引領清廉作用。建設清廉學校，重點整治教育亂收費、違規辦學、教師有償補課等行為，及時發現和查處在教學、科研、管理等方面的違紀違法問題，嚴肅查處招生考試、學?；窘ㄔO、物資設備采購等領域x問題。建設清廉醫院，探索加強對醫藥生產、流通、銷售企業和醫藥代表的監管措施，嚴肅查處藥械購銷和醫療服務中收受回扣、“紅包”等x問題。建設清廉企業，堅決防止和嚴肅查處國企內部濫用職權、以權謀私、失職瀆職、賤賣國資、關聯交易、內幕交易、利益輸送、違規招投標、違規借貸等違紀違法行為。二要建設清廉村居。認真落實《關于深化運用新時代“楓橋經驗”全面推進“五清”村居建設的意見》，把清廉要求貫穿到基層治理各環節全過程。加大農村基層作風巡查力度，嚴肅查處基層站所工作人員和村干部優親厚友、推諉扯皮、吃拿卡要等問題。堅決整治群眾身邊不正之風和x問題，開展扶貧領域x和作風問題專項治理，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療、工程項目建設、生態文明建設等領域的嚴重違紀違法行為。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，嚴厲打擊“村霸”、宗族惡勢力和黃賭毒背后的x行為及其“保護傘”。認真處置群眾反映強烈的突出問題，對民憤集中、性質惡劣的問題重點督辦、限時辦結，典型案例一律通報曝光；對工作推動不力、問題長期得不到解決的嚴肅問責；對失職失責的黨委和紀委予以“雙問責”。三要厚植清廉文化。會同有關部門大力推進清廉文化進機關、進企業、進村居、進家庭、進校園、進醫院、進黨校，努力在全社會形成以清為美、以廉為榮的價值取向。大力發掘清廉文化歷史傳承，深入挖掘王冕“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”清廉文化內涵，高質量建成市級清廉教育基地。結合“新時代文明實踐中心”建設，建成一批具有清廉內涵清廉特色的文化館、圖書館、博物館和農村文化禮堂。弘揚優秀傳統家規家訓，扎實開展“立家訓、樹家風”活動，把好家規、好家訓、好家風融入文明城市、文明鎮村、文明家庭等創建活動。

（七）聚焦全面過硬，高質量打造忠誠干凈擔當鐵軍。一要強化政治擔當。深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，高標準鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，常態化開展“大學習大調研大抓落實”活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。切實加強思想錘煉、黨性鍛煉、作風礪煉，時刻對標“兩個維護”要求，對標黨章黨規和憲法、監察法，不斷從“四個意識”上找到差距、找準重心，堅決同破壞、削弱黨中央權威，違反黨的路線方針政策，特別是違反政治紀律、政治規矩的行為作斗爭，做黨和人民的忠誠衛士。二要提升能力素質。大力實施紀檢監察干部能力素質提升三年行動計劃，充分發揮周一夜學、紀檢監察論壇等作用，認真組織學習黨章黨規和憲法、監察法，廣泛開展專題培訓、案例教學、模擬演練、實務研討，加大干部上掛下派、跟崗鍛煉、輪崗交流力度，定期組織“崗位之星”評選，使紀檢監察干部在實踐中砥礪品質，增長才干。推進“智慧紀檢監察”建設，建立完善檢舉舉報平臺、基礎信息平臺、紀檢監察信訪舉報與問題線索管理平臺。三要強化內部監督。堅持“行使權力慎之又慎、自我約束嚴之又嚴”，把內控機制執行到位，完善監督檢查、審查調查、案件監督管理、案件審理相互協調、相互制約的工作機制，對線索處置、案件調查、留置措施、涉案款物管理處置等方面問題，一律集體研究后按程序報批。定期分析紀檢監察干部思想狀況和廉潔自律情況，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，不適合從事紀檢監察工作的堅決調離，堅決防止“燈下黑”。

三、狠抓職責落實，扛起使命擔當，積極發揮協助和監督的主力軍作用

一要全面履行協助職責。全市各級紀檢監察機關要站在政治和全局的高度，把推進清廉建設作為落實黨章關于協助黨委推進全面從嚴x要求的重要內容，擺上重要議事日程，形成有效工作機制。市紀委將定期聽取鄉鎮紀委、派駐機構工作匯報，加強工作指導幫助。

二要從嚴開展監督檢查。全市各級紀檢監察機關要嚴格督促本地區本單位黨委（黨組）特別是主要負責人當好清廉建設“施工隊長”，責任化、項目化、清單化推進，形成以點帶面的良好局面。把推進清廉建設情況納入黨委（黨組）全面從嚴x主體責任報告內容，加強日常督查和年度抽查，確保各項任務落到實處。對清廉建設不研究、不部署、不落實、不到位的，堅決嚴肅問責。三要積極營造良好氛圍。全市各級紀檢監察機關要充分運用黨報黨刊、廣播電視和新媒體等載體，積極配合做好輿論宣傳，及時宣傳和推廣清廉建設的好做法、好經驗。堅持黨員干部引領，注重廣泛發動群眾，進一步提高全社會參與清廉建設的自覺性和積極性，努力營造全市共建、全民共推的良好氛圍。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇四

一年來，市政協機關圓滿完成各項工作任務，取得了較好的成績。這是市政協黨組和常委會正確領導的結果，是全體機關工作人員辛勤勞動的結晶。但是，我們的工作也存在一些不足：政協機關理論研究有待進一步加強，機關工作效率和質量有待進一步提高，機關干部隊伍結構有待進一步完善。這些都有待我們在今后的工作中不斷改進。

____年是全面貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。市政協機關要在政協黨組和常委會的領導下，按照市政協的部署，同心協力，開拓創新，切實為政協履行職能做好各項服務工作，為建設美麗幸福____作出新的貢獻。

加強政治理論學習。黨的十八大報告提出要健全社會主義協商民主制度，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，對人民政協工作提出了更高的要求。我們要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，通過系統深入的學習，把思想和行動統一到十八大會議精神上來，同時，把學習十八大精神與習近平總書記視察廣東的重要講話精神，與學習貫徹省委全會和市委全會精神，以及人民政協和統一戰線理論知識結合起來，自覺用十八大精神指導實踐、推動工作，提高工作的創造性和實效性。

加強業務知識學習和培訓。積極組織機關人員參加全國、省、市及本單位各類業務知識培訓，提高機關工作人員的業務水平，增強組織策劃、管理協調、調查研究等多方面能力。引導機關干部在學習政治理論的同時，加強經濟、科技、法律、歷史和現代信息技術知識的積累，全方位提高政協機關干部素質。重點抓好寫作知識和技巧的學習研究，致力提高文字組織能力和文稿寫作質量。

組織好各項協商議政、調研視察工作。要緊緊圍繞市政協常委會的____年工作計劃，認真組織開展各項專題調研議政，精心策劃活動方案，細化落實措施，完善好各項組織和服務工作，撰寫好有關報告和建議。同時，要切實做好全體會議、常委會議、主席會議、專委會會議等不同層次協商活動的組織服務工作，切實安排好委員專題視察及各項民主監督活動，確保市政協履行三大職能的工作取得良好成效。

加強提案和信息工作。按照《____市政協提案辦理工作規程(試行)》和《政協____市委員會提案工作條例》的要求，進一步完善提案辦理量化評價考核制度，繼續深化領導領辦、督辦重點提案制度的執行落實，強化提案辦理工作跟蹤落實和反饋機制，努力推動提案“開門辦案”和“打包辦理”的“擴面”工作，全面提高提案辦理質量。認真貫徹落實全國政協辦公廳《反映社情民意信息工作評選表彰辦法》精神，進一步加強社情民意信息工作，做好政協信息的策劃分析、調查研究和綜合提煉，在打造精品信息上下功夫，力求反映具有前瞻性、警示性、建設性的新情況、新問題、新建議，為各級領導判斷形勢、科學決策提供參考。

通過組織聯席會議、工作座談會、互訪交流等活動，加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各級政協的聯系，做好凝心聚智、團結聯誼工作;發揮政協港澳委員優勢，密切與港澳地區各界人士和民間團體的聯系交往;繼續堅持和積極拓寬對臺經濟文化技術交流平臺，加強溝通和合作;認真組織與海外華人華僑和鄉親社團的聯誼交流活動，擴大佛山公共外交活動的空間，為佛山營造良好外圍發展環境;廣泛聯系社會各界，積極反映群眾的意愿和呼聲，努力為民多辦好事實事;開展有政協特色的文體活動，促進和諧文化建設。

通過制定年度工作計劃，對機關工作進行總體部署和階段性安排，將各項任務進行細化、量化，逐項分解落實。繼續補充和完善有關制度，并確保新修訂的《政協____市委員會委員履職管理暫行辦法》等各項制度落到實處。按照“講質量、講效率、講協作、講奉獻”的要求，加強機關作風建設，使機關干部保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，力求在拓展工作領域、改進機關服務等方面不斷取得新成果，進一步提升機關工作整體效能。認真做好財務、物資、車輛方面的管理和宣傳、網站、文印、保密、檔案、人事、老干、黨建、紀檢、工會等工作，加強機關后勤保障建設，為機關工作順利開展創造良好條件。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇五

一是構建責任網絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實“一崗雙責”。根據人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執行八項規定，嚴格控制費用，嚴格執行公務用車規定，自覺接受監督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監督；對領導干部是否按規定辦理婚喪喜慶事宜監督等。

以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》為依據，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監督。

一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。

二是規范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規范流程，加強日常營銷過程各個環節的嚴格審查把關，嚴格落實監管流程，并注重合同履行過程，包括產品發運、貨款回收、結算、糾紛處理等環節的管理和監督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經費監督，尤其對各部門費用包干情況進行監督，月通報，季考核，獎罰兌現。

三是明責盡職加強監督執紀問責。分公司紀委通過懸掛信訪舉報箱、公布電子郵箱和征求用戶廉潔服務意見、廉政約談、效能監察等明察暗訪的形式，發揮監督執紀“四種形態”，重點是第一種形態的作用，將營銷工作納入紀檢監察全方位的監督范圍。同時加強群眾監督。一直以來，分公司黨委嚴格執行黨務公開制度，將黨務范圍內的中心工作、組織考察、重大事項等按照文件公開、會議公開、公示欄公開等方式逐項進行公開，形成了黨務工作的規范化、民主化管理。特別是在八項規定落實方面，“盯緊”節日，重申紀律要求；營銷例會強調節日重點檢查范圍；利用微信、短信等平臺發放廉潔過節溫馨提醒、轉發紀檢網站杜絕節日腐敗廉潔過節的

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇六

（一）抓責任，從嚴落實清廉機關責任制

今年四月起，局黨組將清廉機關工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的清廉機關工作，按照工作分工，明確黨組成員在清廉機關建設中的責任，同時積極推行黨組統一領導，黨政齊抓共管，各機關股室、下屬各二層單位各負其責，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各下屬單位負責人簽訂了《清廉機關建設目標責任書》，將全年清廉機關建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使清廉機關工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）抓學習，努力提高思想政治覺悟

為使機關干部清廉教育不走過場，不流于形式，保證學習的質量和效果，我局每周不少于一次采取多種形式的學習方法，先后通過支部大會、黨課、干部大會、書記廉政課等形式，學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。

（三）抓活動，營造清廉文化活動氛圍

為切實做到宣傳教育為先，預防警鐘在前，今年以來我局以開展“清廉機關建設”主題教育活動為契機，充分發揮本系統的優勢，深入開展豐富多彩的廉政知識宣傳活動，不斷增強黨員干部群眾拒腐防變能力，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。一是組織開展廉政文化下鄉宣傳活動。編排廉政文化節目，春節期間，組織“文化下鄉”慰問演出隊，分赴各鄉鎮﹑村屯，與當地業余文藝隊進行春節文藝同臺演出，共演出x場次，觀眾x萬多人次，得到了當地群眾的熱烈歡迎和好評。二是組織開展x節廣場文藝演出活動。每逢正月初一至十五，在城區的xx廣場文化中心共舉辦了xx區慶春節文藝演出活動x場次，觀眾達x萬多人（次），增添了節日氣氛，豐富了城區群眾的文化生活。三是組織參加“x節”文藝演出等各項廉政文化活動，讓廣大群眾感受到了家鄉濃濃的節日氣氛。組織xx區社區舞獅隊和龍騰舞獅隊代表xx區參加x年“壯族三月三?相約游xx”暨x花山國際文化旅游節開幕式；組織x個代表隊參加了x年x市第九屆山歌擂臺賽，分別獲得了二等獎、三等獎及優秀獎；組織xx區文化館、xx區音樂協會代表xx區前往x參加x“壯族三月三?文化絲路行”活動。第一站來到了x縣民族村，在那里舉行了xx群眾三月三聯歡活動，受到社會各界媒體廣泛好評。四是組織開展廉政文藝精品創作。在xx區籃球訓練館內的文體書畫長廊，展示xx區本地創作的美術、書法、攝影作品，營造xx區濃厚的人文氛圍，提升xx區文化品位。創作歌曲《把夢帶回家》、小品《三兒孝心》等參加x月份x市舉辦的“基層群眾文藝匯演”并取得第三名的好成績。五是積極開展農村廉政電影公益放映活動。截至x月底，共放映電影x.x場次，完成全年電影放映任務x場次的x.x%。

這些活動的開展和成績的取得，均得益于黨員“清廉建設”主題教育實踐活動的開展，是教育活動指導和推動我局廉政具體工作的生動例子。

（四）抓項目，促進清廉文體設施建設

今年以年，我局通過深入調查了解，針對農村目前文體設施還比較落后的狀況，我局積極向上級有關部門爭取村級公共服務中心和村級籃球場建設項目，x年以來我局共申報x個村級公共服務中心建設項目，區文化廳批復x個，總資金x萬元，分別為x鎮x村、x街道x村、x街道x村、x鎮x村、x鎮x村等，各個建設點已經完成了項目選址等前期工作，目前x村、x村正在動工建設，其他x個項目正在進行工程概預算造價報審工作，計劃在x月底前全部開工建設，預計到x年x月x日完成所有建設任務。為民辦實事村（屯）籃球場項目共x個：分別是x鎮x村x屯等x個自然屯。第一季度已經完成了x屯等x個籃球場的建設。目前x個村屯籃球場已基本建設完成，并投入使用。這些項目的開展將進一步完善和加強了基層清廉文體基礎設施，為群眾開展清廉文化活動提供了場所。

（五）抓作風，落實清廉建設制度規定

開展黨的“清廉建設”主題教育實踐活動以來，我局召開全體干部職工會議，進一步學習貫徹落實中央改進工作作風“八項規定”精神，要求班子成員和黨員領導干部要帶頭學習貫徹“八項規定”，以高效務實的工作作風，較好地完成了文體各項工作任務。一是組織黨員干部職工每月到各鄉鎮、街道、村屯開展八項規定、清廉機關建設等內容文藝演出宣傳活動；二是組織班子成員帶頭深入幫扶聯系的x村x屯進行實地調研，幫助群眾解決實際困難和問題；三是規范各項制度，財務管理制度、公務接待制度、車輛管理制度，制作了單位干部職工考勤去向牌，工作作風明顯好轉。

我局清廉機關建設工作取得了一定的成效，沒有出現各種違法亂紀和腐敗現象，但與區委、區政府的要求還有一定的差距，主要表現在一是對干部群眾的清廉學習宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活；二是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；三是清廉建設相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠、質量不高；四是同上級部門的溝通聯系、同其他清廉單元的橫向聯系還需要加強。

深入學習貫徹落實黨的十九大精神及歷次全會精神，以開展黨員“清廉機關建設”主題教育活動為契機，結合我局實際，下一步重點抓好如下兩個方面的廉政工作。

1、繼續深入開展清廉從政學習宣傳教育。組織黨員干部深入學習十九大精神及歷次全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央“八項規定”，配合xx區清廉機關辦開展的清廉機關“六進”活動，重點抓好清廉文化進機關，開展“歡樂xx·舞動xx”農村文藝進城演出活動，增強文化廣場的廉政文化宣傳效應。

2、努力推進清廉從政各項工作的開展。著力抓好黨員領導干部個人重大事項報告，落實“一把手”末位表態制，開好民主生活會，開展述職述廉、民主評議活動，抓好廉政工作的落實。在項目工作上，積極協調落實資金及時到位，加強實施管理，按時按質按量建設完成今年自治區下達村級公共服務中心x個項目任務。加強對文化免費開放經費按時到位協調，落實資金投入。嚴格依法行政，切實抓好文化市場管理工作，配合“掃黃打非”辦公室，推進文化市場有序健康發展。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇七

今年以來，我市按照中央、省委對清廉機關建設的部署要求，聚焦黨的政治建設，全面提高機關黨的建設質量，圍繞構建責任體系、示范體系、防控體系，健全制度機制，培樹清廉標桿，強化源頭管理，打好“三位一體”組合拳，著力推進清廉機關建設走深走實。

（一）健全制度機制，構建縱深推進的責任體系

一是制定方案明方向。制訂《*市關于縱深推進清廉機關建設的實施方案》，明確清廉機關建設的主要內容、目標任務和“清廉滿機關、護航新征程”這一主題，明確四方面重點任務，即扛起政治機關擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；深化政務服務改革創新，構建滿足新時代發展要求的政務環境；大力弘揚新風正氣，當好新時代深化作風建設的風向標；堅持嚴管和激勵并重，保障干部清正有為。召開全市機關黨的建設暨清廉機關建設推進會，對清廉機關建設進行部署，提出要求。二是梳理“兩單”聚合力。印發《關于進一步做好縱深推進清廉機關建設工作的通知》，梳理形成****年清廉機關建設重點任務清單和責任清單，明確**項重點任務，并逐項明確責任單位。以“1+1+n”的模式，縱深推進清廉機關建設，組建一套工作機構，由市委分管領導領銜，市委直屬機關工委牽頭，市直各單位黨組（黨委）落實主體責任，市縣鄉一體推進；成立一個清廉機關建設領導小組，由市委直屬機關工委常務副書記任組長，統籌推進清廉機關建設，下設辦公室和工作專班，專班化運作。整合市紀委市監委機關等多家單位力量，各司其職，各負其責，合力推進清廉機關建設。三是跟蹤督查壓責任。建立重點任務推進跟蹤督查機制，確保重點突破。加強對各單位貫徹落實情況的組織協調、督促檢查，實地調研走訪市直單位**家，全面了解機關黨建和清廉機關建設的難點和薄弱環節，梳理總結共性問題*個，其他問題**個。把清廉機關建設納入機關黨建考核，對清廉機關建設重視不夠、力度不大或者履責不到位、成效不明顯的單位，及時督促整改，按規定追究相關人員的責任。

（二）培樹清廉標桿，構建全域提升的示范體系

一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”時期我市經濟社會發展的重點任務，扎實推進建設清廉機關、創建模范機關工作，開展現場比學展示活動，**家市直單位被評為創建模范機關先進單位，在服務中心大局中爭先進、當先鋒。研究制定*市清廉機關示范點標準體系，及時總結清廉機關建設的好載體、好做法和好經驗，在“*機關工委”微信公眾號、“*市機關黨建網”開設“清廉機關建設”宣傳專欄供市直單位學習借鑒，進一步濃厚清廉機關建設氛圍，在市直單位機關黨組織中受到好評。二是豐富清廉文化載體。加強機關黨員干部廉潔思想建設和清廉文化塑造，深入推進清廉文化進機關活動，堅持正面引導和反面教育相結合，依托市直機關黨務講師團，通過舉辦主題歌詠朗誦匯報演出、知識競賽、征文、“黨課我來講”、黨史系列講座等活動，對黨員干部開展教育*萬余人次。堅持以案釋法明紀，匯編市直機關黨員干部違紀違法**個典型案例，開展警示教育。通過正反兩方面的教育，不斷提升廣大黨員干部廉潔從政意識。三是厚植機關務實之風。以黨史學習教育為契機，持續開展“我為群眾辦實事”“我幫企業解難題”“我為基層減負擔”活動，通過組織***多名機關黨員志愿者為近萬名群眾提供義診、理發、法律咨詢等便民服務、扎實開展在職黨員社區雙報到和“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月等活動，領辦破難項目***個，破解難題***個，期間召開民情座談會***場，開展宣講***場，走訪村（社）、企業****次，在服務群眾、踐行宗旨中轉變作風、樹立形象，形成務實為民促發展的新風氣。

（三）強化源頭管理，構建清廉機關的防控體系

一是深化廉政風險排查。探索完善廉政風險排查常態化、防控措施動態化的制度機制，實施精準施策、有效防控，制定下發《****年*市廉政風險排查防控工作要點》，建立完善壓緊夯實防控責任、召開會議專題分析、動態檢視“兩張清單”、突出抓好防控重點等十項舉措，指導市直各單位扎實推進廉政風險排查工作，及時排查推進清廉機關建設中存在的薄弱環節和突出問題，指導推進構建具有部門特點、行業特色的廉政風險防控體系，切實夯實清廉機關建設工作基礎。市直單位累計排查廉政風險點****多個，制定防控措施****多項，制定完善各類制度****多項。二是強化數智改革牽引。打造“數智機關黨建”，集中攻堅*個應用場景，從*個維度對全市機關黨組織精準畫像，創建模范機關、清廉機關評價應用場景，設立“機關紀檢”子欄目，構建以“基礎云、聯系云、交流云、學習云”為主題內容的“聯系服務云”，建立完善機關紀委日常監督教育執紀工作情況比學平臺和工作質效綜合評價體系，為清廉機關建設提供數字支撐。三是推進規范用權監管。按照“誰授權誰負責、誰任命誰監管”原則，完善機關黨組織對下級領導班子特別是“一把手”的監督制度，健全市直機關單位黨組（黨委）、分管領導、機關黨委、機關紀委、部門負責人、黨支部的監督責任落實制度，充分發揮機關監督體系的整體效能，加強干部日常監督。加強主體責任監督和派駐監督的有效銜接，進一步提高公職人員監督全覆蓋的質效。

（一）認真貫徹落實“兩個責任”。認真貫徹落實市委關于清廉機關建設的決策部署，進一步完善中心黨組研究黨風廉政建設“兩個責任”工作機制，定期研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。強化權力制約和監督，認真貫徹執行“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，強化決策責任。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。深化作風建設，持續開展整治“四官”行動，不折不扣落實中央八項規定和實施細則精神以及*黨委配套規定。

（二）著力提升廉政監督質量。將廉政提醒落在日常，建立健全黨員干部問題早發現、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。進一步排查清廉機關建設風險點，從購買服務、財務管理、公務用車、接待會務以及信息化項目建設、管理和運行維護等方面加大內控制度建設，完善預防機制，加強監督檢查，強化責任考核，筑起預防違紀違法問題發生的防護墻。持續抓好警示教育，印發清廉機關知識手冊，充分運用*網微端刊室廳新媒體平臺，以及專題講座、參觀警示教育展等形式，推動警示教育常態化，增強干部反腐倡廉的思想自覺和行動自覺。

（三）持續營造清廉建設氛圍。利用大廳電子顯示屏滾動播放清廉建設警句格言，及時報道廉政活動信息；利用中心網站、微信公眾平臺，開設建設專欄；利用黨務政務公開欄中廉政文化專欄，大力宣傳清廉機關的先進事例、經驗做法；利用*平臺，根據工作需要和不同的時間節點，制作一些圖文并茂的電子廉政提示卡和廉政短信發送給全體干部職工，大力宣傳廉政文化，使干部職工在潛移默化中受教育、受啟迪；購買一批廉政圖書，充實廉政文化圖書角，進一步筑牢廉政文化根基。

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇八

針對目前暴露出的問題，重點還要從“采、送、檢、報”4個關鍵環節持續用力，力求“四快”即：快采樣。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年全市衛健系統疫情防控工作會議上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

經局黨組研究，決定今天召開全市衛健系統疫情防控工作會。會議的主要任務，就是全面分析研判當前防控形勢，安排部署衛健系統疫情防控工作。以更高站位、更實舉措、更強責任，全面查改當前風險隱患，嚴格落實各項防控措施，堅決守牢守住醫療機構前沿陣地和哨卡防線，為鞏固我市來之不易的防控成果貢獻衛健力量。下面，結合當前實際，我主要講三點意見。

一、形勢很緊，防控意識必須再繃緊

1.從國內看，疫情發展正處高位。

今年以來，特別是3月份以來，受全球第四波疫情沖擊，以及周邊國家(地區)和香港疫情影響，加之奧密克戎變異毒株隱匿性強、潛伏期短、傳播速度快，我國目前疫情正處于自2020年保衛戰之后最為嚴峻復雜的局面，正在經歷規模最大的一場防控戰役。截止4月5日止，全國累計報告本土感染者17.65萬例，波及29個省，總體呈現流行范圍廣，規模性疫情與散發疫情交織，外溢病例及續發疫情多發等特點。3月中旬以來，隨著各地疫情防控措施的有效落實，此前疫情較為嚴重的廣東、山東、河北等省稍有好轉，但上海和吉林疫情仍處于發展狀態。

吉林省累計報告感染者超過6萬例，長春市疫情持續進展，仍處于高位。上海市疫情處于高峰期，累計報告感染者超過9萬例，發生較多的社區傳播，并外溢到多省多市，每日病例數和陽性檢測數，已經超過2020年武漢最危急的時刻，防控形勢非常嚴峻。為迅速遏制上海疫情，經黨中央、國務院決策部署，全國15個省份調派3.8萬名醫務人員和每日238萬管核酸檢測的能力支持上海抗疫。由于全國各地局部散發的態勢仍在持續，目前離實現全國動態清零的目標還有很大差距。

2.省內看，防控形勢不容樂觀。

我省周邊和省內均出現新增本土疫情，基本處于“四面包圍、腹背受敵”的狀態。武漢市2月份以來的新發疫情，雖然經過大家不懈努力實現了社會面動態清零，但也僅僅維持了半個多月時間。進入3月10日以來，我省多地先后出現外省關聯病例。截止4月5日24時，我省尚在集中隔離的本土無癥狀感染者74例(其中武漢市5例，孝感市5例大悟，黃岡市3例麻城，黃石市12例大冶市10例、陽新縣2例，鄂州市4例，襄陽市1例，隨州市38例曾都中心城區，咸寧市1例崇陽，荊州市2例松滋)。受疫情影響，大冶、大悟、崇陽、隨州等多個地方實行了封閉管理，也就是封城。我市8個高速出口健康監測點自1月6日以來一直24小時運轉，不敢撤除。

3.從自身看，問題漏洞層出窮。

因我市已連續25個月未出現本土新增確診病例，從各級黨政干部到社會面普遍出現了防控意識松懈、防控措施執行不力的新情況、新問題。從近期省、市暗訪和我們自查的情況來看，衛健系統作為疫情防控的主力軍、主陣地，在防控環節上，也普遍出現力度遞減的問題。很多共性問題被要求反復整改，但是屢整不改、邊整邊犯，與當前的防控形勢和紀律要求極不相適應，需要引起高度警覺。

一是入院關口把的不嚴。突出表現在醫療機構的哨卡作用未發揮，“四查、七嚴禁”制度未嚴格執行，(四查：查體溫、查健康碼、查行程卡、查中高風險旅居史;七嚴禁：嚴禁未佩戴或不正確佩戴口罩進入醫療機構，嚴禁醫務人員未經培訓上崗執業，嚴禁虛報、瞞報、漏報、謊報發熱患者信息，嚴禁未設置發熱門診、發熱哨點診室的醫療機構留診發熱患者，嚴禁鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心拒診發熱患者，嚴禁無關人員進入發熱哨點診室，嚴禁違反醫院感染等疫情防控規定)。前沿陣地極易失守。有的單位值守人員對進入人員不認真落實測溫、查驗健康碼、行程卡、詢問旅居史，預檢分診情況不詳細;有的單位測溫設備無法使用，對發熱患者的管理存在疏漏;有的單位對未戴口罩外來人員直接放行，醫院卡口流于形式;有的單位在入院口對國內中高風險地區一覽表更新不及時，值守人員對重點地區管理政策掌握不全面，還有的醫務人員對異常現象的處置流程不熟悉，一問三不知。

二是院感防控執行不力。今年以來，先后有上海第六人民醫院、吉林結核病醫院及五常市二醫等出現醫護人員感染案例。近期隨州曾都的第1個感染者，據說也是醫務人員在重點人員日常核酸篩查中發現。我們反復強調，院感防控既是紅線更是底線，來不得任何馬虎，但從近期檢查的情況來看，形勢不容樂觀。很多鄉鎮衛生院未建立三級院感管理體系，巡查制度形同虛設，有的甚至出現相關責任領導已調走多日，防控領導小組名單仍然在列的現象;有的單位住院部未落實24小時封閉式管理，部分患者家屬隨意出入;有的單位緩沖病房設置不達標，緩沖病區兩通道執行不嚴格，患者陪護走醫務人員通道;有的單位醫護人員未按要求戴一次性圓帽，病區內部分患者不戴口罩;有的單位未按要求執行“一米線”，門診未嚴格落實“一醫一患一診室”要求，出現人員扎堆;有的單位院感培訓未達到每周一次，在抽查醫護人員“鄂匯辦”app小程序時，普遍“打不開”;有的單位終末消毒不規范，紫外線消毒時間不達標、記錄不完整。

三是核酸檢測時效不強。近期，市衛健委連續通報我市核酸檢測實效性問題，指出xx采樣慢、送樣慢、檢測慢、錄入慢。對這個問題，局疾控股進行了全面梳理、認真分析，主要原因是：在采樣環節，存在準備不充分、人員不充足、以及溝通銜接欠缺(行業部門與采檢單位)等問題。在錄入環節，存在人員配備不夠、系統操作不熟練等問題。在送樣環節，存在流程不緊湊，送樣不及時等問題。在檢測環節，存在人員儲備不足，班次安排欠合理，工作量陡增致樣本積壓、信息系統還不完善等問題。

除了前面點到的問題外，我們還發現一些采樣點人員自我防護嚴格、醫療廢物管理不規范、個體診所監測預警系統應用率不高、防疫物資儲備不足的等問題，都是疫情防控的風險隱患。上述問題，無論是市直公立醫院、鄉鎮衛生院，還是社會民營醫院、個體診所、村衛生室，都不同程度存在?？梢哉f是院門大開、漏洞百出，不查不知道，一查嚇一跳。充分暴露出在我市醫療機構層面，無論是一些單位的主要負責人、分管負責人，還是一線醫務人員，普遍出現了厭戰情緒、松勁心態、僥幸心理，對疫情防控重視不夠、警覺性不高。特別是在當前如此嚴峻的疫情形勢下、在追責問責力度不斷加碼的情況下，大家都準備“躺平”。我認為，大家都認為沒有風險才是最大的風險，對問題視而不見才是最大的問題。因此，全系統必須清醒認識、直面問題、深刻反省，真正把思想和行動迅速統一到全市防控大局上來，統一到局黨組的安排部署上來，堅決扛起政治責任、逐一研究對策、立即落實整改，全面補齊短板漏洞。

二、環節很多，防控措施必須再用力

一是入口查驗再用力。各級各類醫療機構要切實強化首診負責制，充分發揮好“哨點”監測預警作用。嚴把醫療機構唯一“入口關”，實行24 小時值班值守，配備經驗豐富的醫護人員嚴格落實預檢分診。所有進入醫院的人員均應全程正確佩戴口罩、測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”、進行癥狀體征和流行病學史問詢登記，特別要對照省防指推送的《國內重點地區人員管理政策一覽表》詢問就診患者旅居史，對具有發熱、干咳、嗅(味)覺減退、肌痛和腹瀉等疑似癥狀患者，及時送至發熱門診就診，不得脫管、失管。

二是發熱篩查再用力。各醫療機構要嚴格落實發熱門診全閉環管理措施，實行24 小時接診，不得以任何理由推諉病人。對所有到發熱門診就診的患者，必須進行單檢方式核酸檢測和血常規檢查，必要時進行抗體檢測和胸部ct 檢查，核酸檢測結果必須在4-6 小內予以反饋，不得以任何理由推遲出具核酸檢測報告，在核酸檢測結果報告出具之前，所有患者一律留觀，嚴防脫管疑似。發現新冠肺炎病例要立即報告、規范處置。

三是急診管理再用力。各醫療機構要切實加強夜間急診急救管理，對所有急診患者要測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”，進行癥狀體征、流行病學史和旅居史問詢登記，對發現新冠肺炎可疑癥狀的患者要第一時間轉運至發熱門診進行核酸快檢快排，對急診搶救的患者實行“單人單間”處置，接診醫務人員按照疑似病例進行防護，實行核酸快檢排除新冠病毒感染后轉入普通住院病區治療，發現異常情況及時規范處置。

四是資質督查再用力。對未規范設置發熱門診的民營醫院，門診部、個體診所、村衛生室、社區衛生服務站等醫療機構，一律不得接診具有新冠肺炎可疑癥狀患者。一旦發現此類患者要詳細登記相關信息，按相關程序報告并閉環轉運至就近設有發熱門診的醫療機構就診。執法大隊要加強防控督查，對未嚴格落實要求的個體診所，一律停業整改，直至驗收合格后才能開業。各鄉鎮衛生院要加強對轄區內村衛生室巡查指導，發現問題立即整改。

五是院感防控再用力。各醫療機構要嚴格住院病區門禁管控，實行24 小時封閉管理;住院患者原則上不留陪護，確因病情需要陪護者，原則上不超過1人，且要求其配合做好陪護信息登記和每日健康管理，無關人員禁止隨意進出住院病區，不允許進入病區探視;要強化醫務人員、工勤人員、院外人員等“三類人員”管理，定期核酸檢測和健康監測;對要加強院感知識培訓考核，落實標準預防措施，不斷提升防控技能;要落實醫療機構三級院感巡查制度，每月要開展對成員單位院感督查，及時發現并整改防控漏洞;要進一步加強醫療廢物管理(含各類核酸檢測點)，各類醫療廢物按要求分類收集，及時轉運和處置，堅決杜絕院內感染風險發生。

六是核酸檢測再用力。針對目前暴露出的問題，重點還要從“采、送、檢、報”4個關鍵環節持續用力，力求“四快”即：快采樣。各采樣單位要根據任務安排，科學測算日工作量，合理增加采樣人員，備齊備足采樣物資。要加強與重點人群行業部門溝通，提前掌握采樣對象基本信息，合理安排采樣地點，明確采樣時段，嚴格工作流程和操作規范，在最短時間內完成采樣工作。各交通卡口對紅碼和中高風險地區返鄉人員，直接閉環送隔離點采樣;對黃碼或帶星號的人員，實行單采單檢;對其他需要落地檢的人員，要規范填寫來源地和目的地，采2份樣品送檢，即單采一份，10混1采一份，混采檢測，單采留樣復核?？焖蜆?。各單位要安排足夠人手，在采樣同時做好信息錄入，待采樣結束后認真清點采樣數量，在規定時限內將樣本和紙質版采樣信息表一并送到對應檢測機構，并及時上報電子表格信息。高速等交通卡口必須嚴格執行2小時送一次核酸樣本的要求，確保在規定時間送到檢測機構?？鞕z測。市3家檢測單位，要結合當前形勢增加檢測人員，進行合理排班，力爭做到樣到即檢，減少積壓?？焐蠄蟆Ｒ訌姅祿徍撕蜕蠄?，加強實驗室信息平臺維護，及時上傳數據，避免故因系統問題導致超時。

七是應急準備再用力。鑒于當前嚴峻形勢，各醫療機構要繼續做好打持久戰、打硬仗的心理準備和應急準備。要對應急物資逐項清點，查漏補缺，確保防護用品、藥品、床位、采樣管、檢測試劑等物資充足。要進一步完善應急預案，繼續加強應對不同場景的人員培訓和應急，確保出現緊急情況，拉得出、打得好。

三、任務很重，防控責任必須再加強

一要保持應急狀態。目前，全國疫情嚴峻復雜，全系統要始終保持應急狀態，必須記住，任何松懈麻痹、任何降低要求，任何針尖大的窟窿，都可能成為疫情的燃點。所有干部職工隨時都要保持激活狀態。一些重要崗位、關鍵點位，必須嚴格執行24小時領導帶班制度。確保一旦出現突發疫情，能夠第一時間啟動應急處置機制，做到快響應、快處置。

二要持續提升能力。醫療機構專業要求很強，我們的很多崗位都有明確的技術操作規范。隨著疫情形勢變化，上級指揮部每天都有新的任務、新的要求，特別是目前的防疫政策、院感防控、核酸檢測、疫苗接種、抗原檢測等相關知識和操作技能，對我們都提出了很高要求。各單位主要負責人要做到帶頭學、帶頭懂、帶頭用，督促本地本單位全體人員都要學政策、學理論、學業務，不斷增強素質，提升能力。

三要狠抓跟蹤問效。強調十遍，不如問責一遍，近期暴露出的各種問題，根本原因還是各單位主要負責人對疫情防控重視不夠、責任心不強的問題。在此再次提醒大家，一定要從保安全、保穩定、保底線的政治高度，持續加大對疫情防控風險隱患的排查力度，嚴防關口失查、陣地失守。近期要加強對分管領域、包聯單位疫情防控各項工作的督辦指導，發現問題要迅速整改、立行立改。對于重點任務推而不動、問題整改落實不力的，堅決啟動問責程序，移交紀委調查處理。

總之，堅持就是勝利、堅持才能勝利，讓我們繼續弘揚偉大抗疫精神，堅定信心、擔當盡責，始終如一抓好疫情防控，鞏固來之不易的防控成果，以我們的辛苦指數，換來全市人民的幸福指數。

謝謝大家!

2023年清廉機關建設工作情況報告通用篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我局始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉××廉筑防線”廉政品牌，全面推進×工作風清氣正、務求實效，為努力實現×目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現將“清廉機關”創建工作的有關做法匯報如下。

一、主要做法及成效

二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發條”。

三是推進源頭治理。持續加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規定，扎緊制度“籬笆”。

（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年度作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發條”。三是推進源頭治理。持續加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規定，扎緊制度“籬笆”。

（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，×月×日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話×人次，發送廉政短信×條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等×項優撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統，重塑業務協同流程、創新資金閉環管控方式，推動民生政策直達快，實現優撫資金發放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、應統盡統。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規，應統盡統”“尊重現狀，逐步統一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業務申報流程指南×個（已確定上線運行×個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優撫對象信息于一體，實現優撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規享受救濟政策的情形。

（四）監督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、××年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光×、優撫對象確定等重點風險防范，把陽光×作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統之先，組建民生保障系統監督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監督和過程監管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動×次，發現問題×個，發布督查通報×次，組織處理×人。三是強化結果運用。科學完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。

（五）文化興廉，堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合×服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；
開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創先爭優氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

二、存在的問題

2022年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創新意識，抓清廉××建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。

三、下步工作計劃

一是落實責任抓監督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發揮紀檢監督作用，建立健全行風作風工作機制。

二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環節，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。