計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
醫保工作計劃書篇一
服務理念：誠信，溫馨與關愛。
管理理念：pdca持續改進模式。
工作目標：全面推進優質護理服務，落實*安服務安全措施，助建身心和諧。
行為目標：護士自覺主動高效的服務在病人身邊。
1、積極參加各種管理學習班，力求掌握技能，提高管理效能。
2、促動護理組長參加各種培訓班；帶教老師參加帶教培訓班，提高護、教、研能力。
3、嚴格執行護理質控標準，做好架構、過程、結果質量控制。
4、充分運用?？谱o理小組技術力量，有效減少護理并發癥，提高臨床護理質量。
1、督查特一級危重病人的護理質量，督導病區組長各時段綜合管理情況。
2、進一步落實優質護理服務，落實各項護理服務流程，注重環節管理，提高護理服務內涵。
3、組織梳理感染疾病科?？谱o理觀察的內容、方法、流程，形成評價體系。
4、嚴格落實素質教育，進一步強化責任意識，恪守慎獨精神。
1、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核。
2、科學合理排班，確保重點時段護理人員力量。
1、開展全程護理護理服務，強化基礎護理，滿足患者的需求。
2、強化醫護間的溝通、協作，確保治療、護理及時準確落實，實現無縫隙護理。
3、加強護患溝通，有序管理陪人和家屬，提高滿意度。
4、進一步加強健康教育工作，力爭健康教育知曉率達到100%。
5、展示護士風采，創建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護士參加護理部院工會及大內科的各項文藝活動。
1、積極參加“醫療質量月活動”，以此項活動為抓手努力提高醫療護理質量。
2、完善落實各項護理安全管理制度和措施，加強關鍵人物，關鍵時段、關鍵流程的督察。
3、落實患者安全目標，不斷強化安全意識教育。
4、正確運用各種識別標識，落實患者識別流程。
5、強化三基培訓，落實核心制度、應急預案、操作流程。
6、開展職業防護教育，護理過程中滲透有效的防護措施，保證患者安全的同時保證自我安全。
7、規范護理文件記錄，提高法律意識。
1、督促護士完成年度在職教育培訓。
2、組織病區內操作比武，培養技術能手。
3、加強三基三嚴培訓，重點10年年輕護士素質教育的考核和培訓。
4、做好新護士的上崗培訓及規范化護士的輪轉培訓工作。
5、加強?？婆嘤枺褐攸c加強對高年資護士的?？评碚摵图寄艿呐嘤柨己?。
6、完善并落實病區教學帶教計劃。不定期檢查帶教質量，定期聽取帶教老師及實習生意見。
7、發揮護理科研小組作用，開發護理新課題。
醫保工作計劃書篇二
為了確保建檔立卡貧困患者縣域外住院醫療費用及時報銷、補償到位，20xx年制定了“一站式”醫療保障報銷服務工作制度，縣醫保局對建檔立卡貧困患者的基本醫療保險報銷開通“綠色通道”，優先審核、優先撥付資金（收到資料的7天之內完成報銷資金的兌現）；保險公司、民政、衛計工作人員每星期四到醫保局大廳坐班，實行考勤管理；各單位工作人員根據本單位工作職責在當天內完成資料的收集和計算出本單位需報銷的資金，隨后各單位直接將資金兌現給建檔立卡貧困患者。截止6月底，20xx年建檔立卡貧困患者縣域外就醫108人（次），醫療總費用元；特殊門診就醫36人（次），醫療總費用元。
截止6月底，已完成20xx年建檔立卡貧困患者縣域外住院108人（次）的基本醫療保險待遇元和特殊門診36人（次）基本醫療保險待遇元的兌現工作。
截止6月底，20xx年應享受大病保險賠付的建檔立卡貧困患者35人（次），現已完成35人（次）大病保險賠付資金元的賠付工作。
截止6月底，20xx年應享受大病醫療補充商業保險補償人員35人（次），應賠付金額元，人財保險公司已于6月底完成全部賠付工作。
應享受民政救助的建檔立卡貧困患者縣域外住院108人（次）。
截止6月底，縣民政局已完成建檔立卡貧困患者縣域外住院108人（次）、元的救助工作。
應享受衛生救助的建檔立卡貧困患者縣域外住院108人（次）；特殊門診就醫36人（次）。
截止目前：已兌現建檔立卡貧困患者縣域外住院79人（次）、元和特殊門診26人（次）、元的救助工作。剩余縣域外住院29人（次）及特殊門診就醫10人（次）的救助資料縣衛計局定期完成了資料的收集。其中，還未兌現的縣域外住院建檔立卡貧困患者29人（次）中，有22人（次）涉及愛心救助，縣衛計局正在向上級申請愛心救助，目前衛生救助工作正在開展中。
各單位每星期四都能定期到縣醫保局坐班，收集本單位報銷所需要的資料和計算出應補償的費用，但部分單位兌現建檔立卡貧困人員醫療救助費用時間較長，建議相關單位高度重視建檔立卡貧困人員醫療救助工作，進一步加強與上級的對接，對建檔立卡貧困人員的醫療救助開“綠燈”，優先兌現，以助力精準扶貧。
一是進一步加強工作統籌?！耙徽臼健狈展ぷ黝I導小組統籌協調工作，完善工作機制，各部門之間紀要各司其職，又要密切配合，加強工作統籌推進，確保工作效率。
二是進一步強化能力建設?！耙徽臼健贬t療保障報銷服務工作人員要加強文件、政策學習，主動了解各類便民、惠民政策，強化自身能力建設，確保工作質量。
三是進一步加強政策落實?！耙徽臼健贬t療保障報銷服務工作各部門要嚴格規范報賬流程，責任明確到位，嚴肅工作紀律，強化監督力度，加強政策落實，確保資金安全。
醫保工作計劃書篇三
20__年在我院領導重視下，根據醫保中心的工作精神，我院仔細開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保工作取得了肯定的成績，現將我院醫保工作總結如下：
覺承受監視。使住院病人明明白白消費。醫保治理工作領導小組制定了醫保治理制度和懲罰條例，每季度召開醫院醫保治理工作領導小組會議，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，標準醫療效勞行為，從入院登記、住院治療、出院三個環節標準醫保效勞行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。醫院職工開展以文明禮貌，優質效勞，受到病人好評。
為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，我院制訂了醫療（保險）效勞的治理規章制度，定期考評醫療保險效勞態度、醫療質量、費用掌握等打算，并定期進展考評，制定改良措施。加強病房治理，常常巡察病房，進展病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，準時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進展監視治理，催促檢查，準時嚴厲處理，并予以通報和曝光。今年我院未消失過失事故，全院無違紀違規現象。
息息相關，所以自己不斷加強醫保業務學習，不斷提升對醫保工作正確的熟悉，在領導與同志們的關懷幫忙下，樂觀投身于醫院醫保工作中，敢于擔當，任勞任怨，全力以赴。
醫保工作計劃書篇四
我院醫保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫院領導以及全院醫務人員的大力配合，使得我院醫保和新農合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫保的各項規定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大，全院醫保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：
1、繼續做好與市醫保中心、合管辦、醫院等三方協調和上傳下達的工作;
3、加強對醫務人員的政策宣傳。定期對醫務人員進行醫保、農合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業務培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業務股干，不斷提高全院職工的自身素質，以適宜基本醫療制度建設的需要。
4、加強就醫補償各項服務管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便于民、取信于民。
5、帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。
醫保、新農合是維護廣大干部職工和農民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，，明年的醫保和農合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創我院醫保事業的新局面。
社保工作人員工作計劃
社保局年度工作計劃
醫保工作計劃書篇五
新年新氣象，2019年已經開始，所話說“思先于行”、“萬事開頭難”，但我們已經做好充足的計劃準備，為新的一年工作開個好頭，并為新的一年做好充足的計劃。
一、狠抓制度落實，加大醫保政策宣傳和咨詢，為使醫保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”。將醫保所下達的各種政策，及時準確的向臨床科室進行傳達說明。例如每個季度更新一次的三個目錄庫等。
二、應嚴格執行首診負責制和因病施治的原則，及時發現工作中存在的問題并及時改正，把各項政策落實到實處。進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療二個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。
三、加強醫保患者的管理工作，配合門檢查門診處方，杜絕各種違規處方的出現。加強病房管理，不定時查房，每天對新入病人進行核查，查有無冒名頂替的現象，查住院病人證件是否齊全，查有無掛床現象，對不符合住院要求的病人，醫?？埔宦刹挥鑼徟?。同時進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題。并加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報。全院對醫保病人無違紀違規現象。
四、信息科及時將各種醫院的信息傳達到各個科室，配合統計各個科室的數據。每月及時將電子病歷病案首頁上報給市衛生局及國家衛生直報系統，并將醫保定額完成情況及時傳達給院部。
以上是針對2019年工作計劃，希望通往醫保、信息科的努力，更好的服務于臨床各科室及所有來院的醫?；颊?。
醫保工作計劃書篇六
為促進年輕干部全面提升素質、快速成長。經局黨組研究決定，在系統內組織開展“傳幫帶”活動?，F制定方案如下：
一、活動形式
采取領導干部與青年干部“一對一”結對子的形式，開展“師傅”傳、幫、帶“徒弟”活動。
二、活動對象
1、“師傅”：局領導班子成員及縣級領導干部。
2、“徒弟”：35歲以下青年干部，具有肯吃苦、愛學習、善溝通能力者。
三、活動內容
1、“傳”。
“師傅”向“徒弟”傳遞“鍥而不舍、奮發向上”的奮斗精神、“不畏艱辛、百折不撓”的堅強意志和“勵精圖治、克勤克儉”的奉獻精神；傳工作經驗、工作方法和專業技能，培養“徒弟”獨立解決問題和處理業務工作的能力，樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，處理好事業和生活的關系，全身心投入到住建事業中去，把“徒弟”培養成黨性強、作風硬、能吃苦、講奉獻的新時代“住建人”?！巴降堋币朴^察、勤學習，主動向“師傅”請教，不斷提高思想境界和業務水平，把書本理論與工作實踐緊密結合起來，將“住建精神”和優良傳統傳承下去。
2、“幫”。
“師傅”要有針對性的制定培養方案，幫“徒弟”完善學習計劃，引導“徒弟”利用業余時間“多充電”、“多讀書”，為“徒弟”推薦學習資料和專業書籍。對于“徒弟”在學習、工作、生活中遇到的困惑和難題，“師傅”要熱心幫助、耐心解答，對于“徒弟”在學習、工作、生活中進步較快的方面要多鼓勵、多肯定，幫助他們盡快的成長起來。
3、“帶”。
“師傅”要本著“嚴師出高徒”的教育方式，杜絕培養“溫室里的花朵”，要把“徒弟”帶到艱苦的一線去歷練，到急難險重任務中去磨練，引導“徒弟”到項目工地、工作一線去處理問題、解決問題，去建功績、顯身手。徒弟要端正思想，不怕吃苦、不畏艱辛，跟隨“師傅”深入基層、深入群眾、深入一線去創業、去奮斗，要耐心聽從群眾意見，不斷掌握本崗位的業務技能，學習崗位所具備的知識、能力、經驗。
四、總體要求
1.統一思想認識。
結對師徒要切實增強對開展“傳幫帶”活動重要性的認識，特別是“師傅”要認真謀劃、以身作則，發揮好引領和表率作用，牢固樹立樹人先正己的理念，無論在工作能力上，還是在生活作風上，都要起到表率作用。要胸懷寬廣，襟懷坦蕩，要站在為全市住建事業培養人才的高度，真誠的、毫無保留的向被幫帶人傳授經驗知識和技能，以強烈的使命感、責任感投入到“傳幫帶”活動中來；“徒弟”要勤奮虛心、不斷進取、加強歷練，將所學本領和實際工作密切結合，達到學以致用、盡快提高工作技能的目的。局屬各單位參照《方案》制定本單位開展“傳幫帶”活動實施方案。
2.營造良好氛圍。
結對師徒要及時總結和推廣在活動中形成的好經驗、好做法，定期召開經驗座談會和成果交流會，注重發現和培養活動中涌現出的快速成長起來的年輕干部。
3.突出業務特色。
“師傅”要結合分管業務、單位實際、工作特點、“徒弟”所學專業等，找準培養人才的切入點和著力點，探索素質能力提升新路子，以“師徒關系”為杠桿，切實促進住建業務骨干隊伍建設。
4.實現互幫互帶共同提高。
“傳幫帶”活動中，“師傅”對于“徒弟”身上的一些新思路、新方法，要放下身段、虛心討教，多聽年輕人的新點子、新想法，形成互相學習、取長補短、教學相長、共同提高的良好局面。
醫保工作計劃書篇七
鄉鎮，杜絕因病返貧現象發生。繼續落實健康扶貧政策，1-9月份已脫貧人口就醫結算14240人次，醫療總費用萬元，綜合醫保支付萬元，其中基金支出萬元，大病保險1913人次，支出萬元，醫療救助3975人次，支出萬元，財政兜底596人次，支出萬元，“180”補助5647人次，支出萬元。聚力疫情防控。做好新冠病毒疫苗及接種費用保障工作，聯合衛健部門，加強對疫苗接種進度和資金使用情況的動態監測，累計上解新冠病毒疫苗及接種費用專項預算資金劃撥專項資金萬元。
效管理工作要求，科學申報項目計劃，精細設置評價指標，按季度開展項目監控，對項目實施情況進行動態監測、跟蹤管理，確保完成既定績效目標。堅持問題導向。結合2020年度民主生活會、中央巡視反饋意見整改、新一輪深化“三個以案”警示教育，制定了問題、任務、責任、時限“四清單”，明確了整改措施和整改時限。