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價格審核員工作怎么樣篇一
摘要：當前的新形勢對審計宣傳工作提出了新的要求，通過這些新要求我們可以看出當前審計宣傳工作中存在的一些不足之處，筆者針對不足之處，結合自身工作實際提出一些對策，希望對于加強當前的審計信息宣傳工作有所裨益。
關鍵詞：新形勢
審計宣傳工作
當前，我國經濟社會發展面臨著來自國內外的嚴重困難和嚴峻挑戰，經濟社會發展中的新情況、新問題，對審計工作提出了新的要求。同時，隨著審計監督力度的不斷加大，各級黨政領導對審計工作更加重視，社會對審計的關注度不斷增強，作為反映審計工作成果的主渠道審計宣傳工作，也越來越被各級黨政領導所重視，對審計宣傳的效果和質量的要求也越來越高。面對新形勢，我們審計機關和廣大審計干部，特別是審計宣傳工作人員，一定要充分認識審計信息宣傳是審計監督的一部分，是宣傳審計工作、接受社會監督、展示審計魅力、服務發展大局的有效平臺，也是規范財經秩序、加強廉政建設、促進社會和諧的有力手段;一定要充分認識到審計宣傳工作是上下溝通的重要橋梁和渠道，是推進政務公開、建立和落實問責機制的重要平臺，是審計事業發展的重要推手。我們要始終把審計宣傳工作作為事關審計工作全局的首要任務來抓，不斷推動審計事業科學發展。
在新形勢下如何進一步做好審計宣傳工作，是各級審計機關必須認真思考的重要問題。在此，筆者結合在從事審計宣傳工作過程中產生的感想和認識，就這一問題談一些粗淺的看法。
一、審計宣傳工作面臨的新形勢
我國審計事業經過30年的發展，從無到有，從小到大，由弱變強，走過了一段光輝的歷程。誠如上文所言，在新形勢下，審計部門的綜合經濟監督作用越來越大，各級黨委對審計工作越來越重視，社會對審計的關注度也越來越高，公眾對審計部門的期望值也越來越高。審計部門面臨著前所未有的機遇和挑戰。加強審計宣傳工作是審計事業發展的需要，審計工作的產生及目前所處的地位決定了必須加強審計宣傳工作。在新形勢下，加強審計宣傳對于讓社會更好地了解審計，支持審計，使審計更好地發揮經濟監督職能，抓住機遇，迎接挑戰，全面推進審計工作科學發展，實現審計工作地提檔進位具有重要意義。
(一)審計監督系統自身發展需要進一步加強審計宣傳工作。如果我們把審計做為一個宏觀的監督系統來考察，那么審計宣傳便是這個系統中一個不可缺少的環節，審計宣傳搞得好，審計實務工作就會獲得動力。通過審計宣傳，對上可以反映問題和建議，便于上級掌握情況，及時決策，解決存在問題，也可通過反映工作成果，取得上級更多支持。對下能起到鼓動和導向作用，使各級審計機關及時了解“上情”，緊密配合中心，增強執法的自覺性和主動性，從而推動審計工作的開展。對外，審計宣傳能提高審計的知名度，使社會各界了解諸如為什么要接受審計，被審單位應承擔哪些義務和責任等審計常識，從而理解審計，積極配合審計。對內，宣傳能激發審計人員的敬業意識和奉獻精神，也有助于交流和提高。我們現代審計起步較晚，審計宣傳更顯滯后，目前，我們一定要積極總結前一段時問審計宣傳工作經驗，發揚積極主動性，創造性地開拓和發展審計宣傳工作。
(二)發揮審計“免疫系統”功能充分發揮審計在國家治理中的作用需要進一步加強審計宣傳工作。劉家義審計長結合我國審計發展實際，創造性的提出了審計“免疫系統”理論和“國家治理”理論，從馬克思主義國家學說、系統論和科學發展的視角形象生動地闡明了“什么是審計”、“為什么審計”以及“為誰審計”的問題，指出審計工作的出發點和落腳點是推進法治、維護民生、推動改革、促進發展、強調審計作為保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”，必須充分發揮“預防、揭露、抵御”三種功能。這些新的要求指明了今后審計宣傳工作的發展方向，必將對今后的審計宣傳工作產生重大而深遠的影響。我們應當廣泛宣傳“免疫系統”理論和“國家治理”理論，使廣大審計干部分析認識到理論創新的重要性，并在實踐中充分運用審計理論指導實踐。使廣大審計干部站在國家治理的高度從微觀查處和揭露問題，宏觀上注重從體制、機制、制度以及政策措施層面發現和分析研究問題，提出審計意見和建議，促進政策、法律、制度的落實和完善，推進深化改革，加強宏觀管理。
(三)審計在當前經濟社會發展中的重要地位需要進一步加強審計宣傳工作。審計部門是綜合經濟監督部門，審計機關嚴格履行審計法定職責，為促進中央為應對金融危機提出的擴內需保增長政策措施的貫徹落實，保持經濟平穩較快發展，不斷尋求與經濟組織管理模式、布局相適應的審計工作組織方式和行為方式，著力發揮審計“免疫系統”功能起到了重要作用。加強審計宣傳工作，通過各種渠道宣傳審計的職能作用，借助各種宣傳手段，大力宣傳審計的成果，擴大了審計的影響力，必將更好地發揮審計經濟監督的職能作用。與此同時，通過加強審計宣傳，提高單位領導人員和財務人員自覺遵守財經法紀的觀念，提高了自覺接受審計監督的自覺性。
(四)應對外部復雜的經濟社會環境，把廣大審計人員的積極性、創造性引導到為經濟建設服務上來需要進一步加強審計宣傳工作。當前，國內外經濟形勢發生了深刻復雜的變化，我國的經濟發展正處在“爬坡過坎”的關鍵階段，推動經濟轉型升級、提高發展的質量和效益任務十分艱巨，經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的深層次矛盾依然存在。我們要圍繞黨和國家一系列重大宏觀經濟政策加強審計宣傳工作，依據黨的方針、政策，運用審計資料、數據，及時提出符合黨委、政府需要的審計建議，為黨委政府的宏觀決策服務。與此同時，我們還要認真總結審計工作為保持經濟平穩較快發展的經驗，濃墨重彩地宣傳審計監督促進經濟社會發展的業績也將激勵廣大審計人員更好地為推進經濟快速發展而建功立業。
二、新形勢下審計宣傳工作的現狀需要加強和改進
總的來說，近年來審計宣傳工作有了很大的進展，對審計實務發展起到了一定的指導和推動作用。各級審計機關、社會審計組織、內審機構根據實際需要，配置了一定數量專職和兼職宣傳人員，除了與黨報黨刊及各種社會宣傳媒體協調宣傳審計外，各省、直轄市及一些省會城市還相繼辦有審計報刊，這在客觀上為搞好審計宣傳創造了必要手段，通過廣泛宣傳，及時傳達了黨和國家有關經濟監督的方針政策，引進了國外先進的審計技術信息，推廣了國內審計的一些經驗和科研成果，弘揚了一代審計工作者客硯公正、廉潔奉獻的情神面貌。一些審計機關還在機關內部辦“審計園地”、“審計筆談”專欄，舉辦審計知識競賽和審計講演比賽，辦審計宣傳員培訓班等。這些宣傳措施積極配合了審計整體工作，收到了較好的效果，為我們進一步在新形勢下搞好審計宣傳莫定了一定的物質基礎和思想基礎。
但是，我們還應看到，在新形勢下審計宣傳中還有一些薄弱環節，有待加以改進和完善，這些問題解決不好，就會影響審計宣傳工作的發展，使審計宣傳繼續處于“滯后”狀態，制約審計整體工作的發展。
(一)思想上對審計宣傳工作認識仍不到位。有些審計宣傳人員沒有充分認識到新形勢下審計宣傳工作地重要性，把審計宣傳工作看成了一種負擔甚至是一項額外的工作。首先，受傳統思維和人員構成的影響，一些審計機關有重業務、重查賬，輕總結、輕宣傳的傾向，只顧抓審計任務的完成，不重視宣傳審計的社會效益。在有些同志看來，審計實務是硬指標，審計宣傳是軟指標，可抓可不抓。其次，害怕審計宣傳風險大，有意避開，在具體問題上，往往怕字當頭，這也不敢宣傳，那也不敢披露，尤其是一些重大經濟案子，查處問題不少，卻往往不能訴諸媒介，怕觸動一些敏感方面。再次，有些同志認為審計宣傳是個別人、個別部門的事情，其他人員不愿意參與，只由個別愛好文字工作的同志自發寫稿，自發投寄。
(二)審計宣傳未能把握和體現審計監督的基本職能和審計工作的主體內容。審計宣傳工作是審計工作十分重要的組成部分，不可或缺、不可取代。審計宣傳工作要不斷總結審計工作取得的成效、積累的經驗，積極宣傳審計人員在平凡工作崗位中做出的不平凡的可歌可泣的業績，要通過各種渠道、方式和手段廣而告之、傳之于眾。目前我們有些審計宣傳沒能緊扣當前形勢，把握審計工作所面臨的新情況重點宣傳審計工作貫徹落實社會主義核心價值觀情況;宣傳審計機關學習實踐科學發展觀，樹立科學審計理念，充分發揮審計“免疫系統”功能的情況;宣傳以“責任、忠誠、依法、獨立、清廉”為核心的審計文化建設等情況。另外，筆者通過調研發現，目前的一些審計宣傳沒有和實際的審計工作結合以來，沒有認真梳理提煉審計在發揮綜合經濟監督職能過程中的好經驗、好做法，沒有使審計宣傳緊跟審計項目走，難以形成具有理論深度和有說服力的審計宣傳成果。
(三)審計宣傳人才缺乏。在當前復雜的經濟社會環境下，審計宣傳工作面臨的新形勢對審計人員特別是審計宣傳人員的素質提出了新的更高的要求，就筆者自身從事審計宣傳和管理的筆者自身從事審計宣傳和管理的工作實踐來看，審計宣傳人員應該是精通政治，經濟、法律、計算機、人文、藝術等方面的復合型人才。同時，我們的審計宣傳人員應該具備較豐富的宏觀經濟知識，較高的政策水平，較強的綜合分析能力和處理復雜問題的應變能力。這樣的人才在審計機關非常缺乏，而且要培養這樣的人才也是非常困難的，這往往要求審計宣傳工作人員經過數年甚至數十年堅持不懈的磨練才能達到一定的宣傳水平，才能完全勝任新形勢下的審計宣傳工作。相比之下，有些審計機關僅安排少數人兼職搞審計宣傳工作，能不能勝任還另當別論，再加上各方面的投入較少，使審計宣傳工作捉襟見肘，難成氣候。
(四)審計宣傳缺乏審批管理，一些審計宣傳的內容容易產生負面影響。由于審計人員會接觸大量的國家秘密和被審計單位的商業秘密，在審計宣傳的過程中，要注意審計宣傳是否涉及部門商業秘密或政治敏感點，不要盲目的指名畫姓，這樣不僅不利于審計的發展，還可能產生負效應。尤其是在審計報告沒有正式公告以前，盡量要回避一些不能夠公開的一些情況。作為審計宣傳的復核人員，也要要分清事實的責任輕重，盡量不要在宣傳中泄露一些不能公開的東西。筆者曾在基層審計機關工作過，發現有些基層審計機關在審計宣傳審批上極不重視，這樣往往會對當前的審計工作造成一定得不良影響。
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價格審核員工作怎么樣篇二
由于一些小型企業存在管理層凌駕于內部控制之上而其所有權和管理權過度集中、內部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一、會計記錄簡單而導致會計記錄不完整等情況，可能使注冊會計師無法設計和實施必要的審計程序，無法獲取充分而適當的審計證據。如果事務所貿然接受委托，會導致難以承受或降低的審計風險。
為此，注冊會計師應當充分了解這些企業的基本情況，初步評價審計風險，確定是否受托。如果會計記錄不完整，內部控制不存在或管理層缺乏誠信，注冊會計師應當考慮拒絕受托或解除業務約定。切忌為了微不足道的審計收費而不顧其是否具備可審計性，出現饑不擇食的現象。
由于小型企業規模小、業務簡單，注冊會計師在制定審計計劃時可以根據其特殊情況適當簡化審計程序，精簡審計人員，以提高審計效率。另外，注冊會計師還要考慮到小型企業內部控制基礎較差等特點，在制定審計計劃時也要考慮其有無可以信賴的內部控制，有無必要設計和實施內部控制測試。
筆者認為，注冊會計師只有在全面了解小型被審計單位上述情況的基礎上制定的審計計劃，才具有針對性和有效性。切忌照搬適用于上市公司審計面面俱到的要求來制定小型被審計單位的審計計劃。
所謂風險導向審計，主要是指注冊會計師通過對被審計單位進行風險職業判斷，評價其風險控制情況，確定可能產生審計風險的重要領域或事項，對此實施進一步審計程序，從而將審計風險降到可接受的水平。新頒布的審計準則引入了風險導向審計，對注冊會計師執行審計業務中規避審計風險，無疑會起一定的積極作用。但在實踐中如何操作?通過學習，筆者覺得至少應該從了解被審計單位及其環境的多個因素入手，結合被審計單位的具體情況，設計出詳細的問卷或調查提綱來具體實施。
一般來說，首先，從公司所處行業狀況、法律環境與監管環境以及其他外部因素調查分析，評價其對經營情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無重大變化等。
其次，從被審計單位的性質、組織結構、投融資活動的調查情況，看被審計單位有無明顯導致財務報表發生重大錯報的動機和風險。如被審計單位為私營企業則應特別關注其納稅情況，規避涉稅風險。
第三，評價被審計單位對會計政策的選擇與運用，看其是否符合國家的規定要求，有無明顯違背制度操作風險，進而在實質性測試過程中進一步檢查。
第四，評價被審計單位的目標、戰略以及相關經營風險，看其制定的目標與戰略是否符合整個行業發展情況，有無背離市場的相關決策等。
第五，評價被審計單位財務業績。如為國有企業，要結合國資委等有關監管部門下達的考核指標等進行評估，看有無人為調整與其負責人有關的關鍵業績指標。如為私營企業應重點關注銀行貸款要求及其避稅動機等因素。另外，還要對被審計單位的內部控制進行了解并對其進行測試，如果被審計單位的內部控制不可信賴，注冊會計師可直接實施實質性程序。
筆者認為，注冊會計師只有在上述評估分析小型被審計單位的基礎上，才能在整體上識別和把握重大風險領域或重要事項，使實質性測試具有針對性，科學、合理地分配審計力量，從而能達到事半功倍的效果。
事務所畢竟也是自負盈虧的中介機構，注冊會計師要考慮審計所得與所費的問題。為此，要求我們認真學習和深刻領會審計準則的精神實質，善于從對小型被審計單位的每個會計報表項目審計的具體審計程序中，區分哪些是必須履行的關鍵程序，哪些是次要或輔助的程序，只要作一般施行的，從而科學合理地安排審計人員，提高審計效率。具體來講，在實施進一步審計程序時注冊會計師應主要依據風險評估的結果和實施分析程序所獲取的情況，對小型被審計單位的重要賬戶余額、重要交易以及利潤表的某些重要項目進行測試和分析。在實施實質性程序時還應特別關注小企業業主或管理人員以下情形：為少納稅等目的而少作收入或多作費用;將私人費用在被審計單位列支為對外籌資等需要而粉飾財務狀況和經營成果管理人員獲得報酬與經營成果掛鉤，等等。
價格審核員工作怎么樣篇三
為期一個月的模擬審計實習結束了，心中無限感概，這次的實習讓我受益良多，在整個過程中，我不僅接觸到公司的整個審計業務流程，還讓我把專業理論知識與實踐相結合。更重要的是自己的努力讓我這次實習有了顯著的成果。
這次模擬審計實習的對象是北京順利服裝公司，公司的財務制度為：生產部門原材料按照計劃成本法核算，招待所材料采用實際成本法核算。壞賬準備按照年末應收賬款余額的3‰計提。固定資產按機器設備和房屋建筑采用直線法計提折舊。輔助生產費用采用直接分配法核算。發出材料，按照領料部門歸集各產品耗用的主要材料計劃成本結轉。輔料成本按各產品耗用的主要材料費用（計劃成本）比例分配。招待所材料發出成本采用先進先出法。期末完工產品成本按約當產量法計算。原材料系生產開始時一次投入，各車間產品完工程度為50%。利潤分配方案為按凈利潤的10%計提一般盈余公積金。剩余利潤的50%向投資者分配。
通過這段時間的模擬實習，我對審計業務的了解開始從剛開始的不熟悉向熟悉發展。從最開始只是機械的知道一些程序，跟著既定模式走，慢慢發展到開始注意一些審計中的實際問題。如何正確認識審計風險、加強審計風險管理，有效控制和規避風險，提高審計質量，是當前審計中應當關注的問題。審計風險對于"審計風險"的涵義，國內外許多的學者均作了主動的探索，不同的人由于所站的角度不一樣，結論也并非完全一致。盡管不同，他們也有一個共同的特點，認為審計風險是財務報表沒有公允地揭示而審計人員認為公允地揭示的風險。審計風險亦包括以下兩個方面：
1、未能察覺出重大錯誤的風險即財務報表存在重大差錯而發表了無保留意見而言的報告。因而，當我們對審計活動結果的可能性進行考察時，其結果不僅存在把錯誤判斷為正確的情況，還存在把正確判斷為錯誤的情況。
2、發表了一個不適當的意見的風險應當包括財務報表沒有公允揭示而審計人員卻認為已公允揭示的風險，和財務報表總體上已公允揭示而審計人員確認為未公允揭示的風險。由于審計人員的意見或結論是建立在一種職業審查和專業判斷上的，因而總存在著偏離客觀事實，甚至與客觀事實完全相反的可能性，也就是說審計結論在一定程度上具有不確定性，這種不確定性有時給利用審計服務的各方帶來損失，導致審計人員需要對后果承擔責任，這種可能性就構成了審計風險。
為期兩周的審計實習結束了，在這段時間里，我學到了很多東西，也認識到了自己的不足感覺受益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
首先，我想談一下實習的意義對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
在實訓的第一天里，在老師的帶領和指導下，我們著手做實訓的第一個內容，審計方法的運用，這一內容有3個實驗。通過本實驗的學習，掌握審計工作的各種分類標準和各種審計類型的內容，掌握各種審計常用方法的種類、優缺點、適應范圍;更好的運用各種方法的運用。在這個實驗中我遇到了一些問題，如對商標進行審閱，在判斷存在的問題時，由于對會計知識掌握得不是很牢固，淡忘了業務中該進的科目，此時我只能請教同學，向同學們解決我遇到的問題。在其他幾個實驗中讓我感覺最深刻的是審計工作和會計工作都是一樣的需要我們的細心，還有就是團結合作的精神，審計工作分工細，一個人難以獨立完成。審計報告的實驗，讓我了解審計報告的意義和種類，基本上掌握了判斷審計報告的種類和審計報告的編寫能力。
每做一次實訓，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。
實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。
審計實訓報告總結
出具審計報告實訓報告
汽車實訓房結算審計報告
金工實訓實訓報告
職校汽車實訓房結算審計報告
禮儀實訓心得體會
測量實訓心得體會
銷售實訓心得體會
汽車實訓總結心得體會
價格審核員工作怎么樣篇四
在xx事務所度過了5個月的實訓期，在這里我遇到了不同的人，適應著陌生的環境，這里的人都很熱情，很耐心地教我，哪怕是一些很簡單的知識，因此，我積攢了很多的實踐經驗，獲益匪淺。在實訓過程中我將自己所學的專業知識運用于實際的工作中，理論與實際相結合，在實踐中，我才知道平時上課考試不重要的東西現在全部都要靈活的運用上。剛開始的時候自己很不適應，信心嚴重不足，在實訓之前，我不知道自己會做什么，實訓開始后才發現原來自己什么都不會做。后來，慢慢的，經過不斷的請教，不斷的實踐，我對會計、審計知識有了更深刻的理解，對于審計操作實務也更加熟悉。盡管在校期我只單純學習了審計基礎這門課，但現在基本問題都能應付得過來。
實訓剛開始的時候，從簡單的了解工作的性質和流程到編制各類型的工作底稿，復印、打印各類憑證和申報表。在這個過程中，簡單但繁瑣，我便要記住每一個步驟的原因，為什么要這樣做，這樣做有什么用，一個星期過后，我基本上都能夠自己動手做一些簡單的工作，慢慢的融入進去。
在實訓期間，我也有跟隨主管外出別的公司審計過。在該公司里，我所做的工作基本上和平時的差不多，但憑證卻特別多，我們還是要細心的從中找出一些具有代表性的憑證出來，把該記錄的記錄了，該復印的給復印了，工作雖然不是很復雜，但就是太煩太多，這就考驗了我的耐心和細心。
實訓審計這一段時間里，同事們說，這項工作雖然說原理上并不復雜，但當你在審計過程中發現了這樣或那樣的問題時，也足夠令人頭痛的了。可以說這個過程對我們實訓生來說，更是一個漫長的過程，在這個期間我們花費了不少時間才勉強把工作做完，期間肯定會有錯漏。不過我相信，只要我們反復動手操作，不斷地積累經驗。速度的提升和錯誤減少，這讓我有了少許成就感。
總之，在專業方面，我得到了一個檢驗的機會，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了查帳而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統地熟悉公司基本情況，如公司成立日期、經營范圍、科目設置等。我們更要用一種懷疑和學習的態度，學習人家怎么做帳，怎么設置賬戶等，查賬在事務所是我們學習的途徑，盡可能的學習東西是我們的目的。雖然許多在學校學到的東西不一定用得上，但對我們的影響很深，增強了對未來的職業的信心。在實訓期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以至于錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。世上沒有解決不了的問題，只要自己肯干下去，便會想到解決問題的方法。因此，做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，那才會到達成功的彼岸!
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價格審核員工作怎么樣篇五
要求漲薪前，先問問自己，為什么給我漲薪水？這一年我學到了什么新的東西？對公司有什么貢獻？公司新的一年向哪方面發展，我能在這里面起到什么作用？把自己想象成老板，你要得到的更多，一定要付出的更多，勤學、善學，以一切手段提升自己的能力。欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
那，光提升能力就能漲薪水了嗎？
再談一下大點的企業，中間會有一個或者多個“總監、經理、主管”，管錢的大老板很有可能都不知道你是誰。給誰漲、不給誰漲，很大基礎上決定于你的直接領導，跟領導處好關系是有必要的。學以致用，你研究出來的那些先進技術，可以幫他做一些私事。不要談報酬，干完活，干的漂亮的話，開玩笑的提一句薪水。漲了就漲了，沒漲就繼續多干幾次。盡量利用自己的業余時間，不要在工作時間做這些。即便最后薪水上不去，也算交了一個朋友。
怎么還不漲？
也許你做到了以上全部，最后薪水還是沒有動靜，那就需要去了解公司的前景了?；蛘哒f，從你進公司的那一天，就要去了解這個公司。這個公司是你的扶梯，還是能滿足你前進的步伐？他是能給你待遇而不給你嗎？還是他不需要那么高技術的人才？走之前，再問自己一句，我盡力了嗎？很多不善溝通的從業者，總是在等著老板自覺給漲薪水。是在給你漲薪水啊，你還不主動點？不管要換到哪個超強的公司去，臨走之前，都要跟自己的大老板談上一次，表達一下自己的愿望。
怎么談漲薪？
需要注意的是，老板通常比較善談，他們每天在跟各行各業的精英打交道，我們很容易被控制話語權，所以一定要想好敘述的綱領。在有限的時間里，把話題帶回來，把自己的愿望敘述清楚。討論要從公司的角度出發。不要總是強調自己干了多少工作，語氣要客觀，要處在公司的角度談事情，不要貶低別人來抬高自己。如果漲工資不好談，可以談一下漲職位。你職位上去了，薪水自然就高了。
還有一點，和老板談加薪是一件有風險的事，如果一次沒有成功，下一次就很難開口了。
所以，希望大家在有合適的工作機會后，再進行最后的談判。成了固然好，敗了我們還有別的出路。
跳槽
跳槽分兩種，一種是醞釀了新的職業規劃，咬牙切齒狠心決定跳。
另一種則是以加薪為目的。
如果是后者，最好是很明確表述自己非常喜歡現在的工作，也愿意為公司的進一步發展做貢獻，但由于生活的壓力不得不離開現在的工作。也就是前文所敘述的，先與老板談談，再做最后打算。
人過留名，離職前除了一定金額的存款之外，還需要注意的是，把交到手里的任務做完，有時間的話，可以給原公司推薦一個人來頂替你的工作。用米飯勸我的那句話：凡事留一面，日后好相見。
創業
本文出自崔凱的博客原文鏈接：/how-to-increase-salaries/
價格審核員工作怎么樣篇六
一、保持嚴謹細致的審計作風，加強審計職業道德建設。
嚴謹細致的審計作風，概括了審計職業道德的核心內容。因此，加強審計職業道德建設，務必保持嚴謹細致的工作作風。要做到這一點，必須在“求真、務實、慎為、敬業”這八個字上下功夫。
一是“求真”。嚴謹細致作風講求客觀、真實，力求以精密的方法和態度真實地反映客觀事物原貌，揭示客觀事物最本質的東西。審計工作中，嚴謹細致作風要求審計人員對被審計對象的情況作出客觀真實的表達，揭示被審計對象最原始最全面的情況，不要被表象所迷惑;對被審計對象要公平公正，相同原因而出現的相同問題，不因被審計對象的不同而出現定性處理的差異。
二是“務實”。嚴謹細致作風講求務實，要腳踏實地、實實在在、實拼實干，要辦真事、辦實事。審計工作中，嚴謹細致作風要求審計人員堅持一切從實際出發，實事求是，對被審計事項不夸大、不縮小，對被審計對象不隱瞞、不泄密，取得審計證據不隨意、不歪曲，下達審計結論不獨斷、不專行。
三是“慎為”。嚴謹細致作風講求慎為，要細密謹慎、謹小慎微，要有所為有所不為。審計工作中，嚴謹細致作風要求審計人員必須按審計客觀規律辦事，依法行審，在審計行為上有所為有所不為。審計人員不因個人好惡和情緒好壞改變審計事實，不因利益得失左右審計結論，不輕易放棄有審計證據作支持的審計事項，不隨意給沒有證據支持的審計事實下結論。
四是“敬業”。嚴謹細致作風講求敬業，要腳踏實地、兢兢業業，要勤奮有加、愛崗敬業。審計工作中，嚴謹細致作風要求審計人員要從細小事做起，埋頭苦干、默默無聞，要熟悉和熱愛自己從事的審計事業，履行審計程序要依法依規，不怕麻煩，審計取證要任勞任怨、不懼風險，審計文書起草和案卷歸集要經得起檢驗、不搞形式，落實審計結論要不怕苦不畏難。
二、嚴格執行審計紀律“八不準”，加強審計廉政建設。
審計紀律“八不準”，是審計組在被審計單位審計期間必須遵守的審計紀律。具體內容包括：不準由被審計單位安排住宿;不準接受被審計單位安排的就餐和宴請;不準無償使用被審計單位的交通工具;不準參加被審計單位安排的旅游、娛樂和聯歡活動;不準無償使用被審計單位的通訊工具;不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券;不準向被審計單位提出與審計工作無關的要求和在被審計單位報銷任何因公因私的費用;不準將審計過程中查出的被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支的行為隱瞞不報。
我縣審計部門已經開始實行“八不準”，但目前有部分單位不是很理解，認為審計部門這樣做，既不符合“社會潮流”，還有故意拿被審計單位“短子”之嫌，或者認為審計部門對某些被審計單位有成見，想“無事生非”;此外，少數審計人員還有一個適應過程，在個別時候存在“八不準”執行不夠嚴格的現象。實行審計紀律“八不準”，不僅是上級審計機關的要求，也是加強審計隊伍廉政建設的有效措施，主要目的是切斷與被審計單位的經濟聯系，使審計結果更加客觀公正，保證一個公平的審計環境。因此，要保證審計“八不準”的順利執行，除了審計機關要保證審計人員的外勤工作經費外，還必須從兩個方面采取措施，一是加大審計紀律“八不準”的宣傳力度，讓社會各界了解實行“八不準”的重大意義，明白“八不準”的執行更有利于保證審計結果的客觀公正，爭取被審計單位的理解和支持;二是加強對審計人員的廉政教育，讓執行審計紀律“八不準”成為審計人員的自覺行動，加大“八不準”執行的督查力度，對發現違反審計紀律規定的行為，嚴肅查處。
三、堅持換位思考，強化服務意識。
審計本質是監督，是在財政財務收支發生以后的事后監督。審計宗旨是服務，服務到位才能監督到位。監督是手段，服務才是目的。因此，審計工作不能就審計談審計，要跳出審計來搞審計，只有牢固樹立服務意識，堅持換位思考，寓服務于監督之中，才能真正搞好審計監督，實現審計的宗旨。
一是著眼宏觀力求“管控防”，為黨委政府服務。
審計機關要維護經濟秩序，特別是在當前體制轉型、財政困難的情況下，審計機關要協助財政部門管好財政資金，當好經濟“衛士”;審計機關是綜合執法部門，要依據《審計法》和其他法律法規，對行政執法機關進行再監督，揭示和規范存在問題，促進政府依法行政;審計機關要通過對發現問題的深入分析，提出體制機制上的改進建議，促進完善政策、制度、措施，當好經濟“謀士”，促進宏觀調控;要通過審計對重大案件線索的移送和查處，打擊經濟犯罪，促進反腐倡廉。在審計指導思想上，要堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，服從黨委政府的工作部署，服從全縣改革發展穩定的大局，在黨委政府領導下開展工作，做到幫忙不添亂;在審計項目的確立、違紀問題的處理等方面，都要以促進縣域經濟的發展作為審計工作的立足點和出發點，從而為強力推進“三化一游”、建設和諧綦江和實力綦江作出審計部門應有的貢獻。
二是立足微觀抓好“審幫促”，為被審計單位服務。
要根據被審計單位的要求，積極搞好審計服務。包括：培訓財會人員;規范會計帳目和財務核算;完善財務管理內控制度;定期或不定期提供財經法律法規咨詢等。要把審計結論落實與調查研究結合起來，舉一反三，對帶有普遍性、傾向性的問題，注意從體制、機制和制度上研究解決和預防的措施，為縣委縣政府積極建言獻策，當好參謀。審計過程中，不僅要查問題，還要深入分析產生問題的原因，要多問幾個為什么，要分析如果被審計單位不這樣做，會產生什么結果，在此基礎上，再來認識和處理被審計單位的違紀問題。要多理解被審計單位特別是基層的苦處和難處，用李金華審計長提出的“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”這一觀點來處理與被審計單位的關系，要把換位思考和服務意識貫穿于審計工作的全過程。
四、強化時間觀念，提高審計效能
《審計法》第三十八條規定：“審計機關應當提高審計工作效率?！币虼耍瑥娀瘯r間觀念、提高審計效能是國家法律對審計工作的強制要求，尤其在目前我縣審計任務特別繁重和審計力量嚴重不足的情況下，在保證質量的前提下，盡量縮短審計項目的作業時間、千方百計提高審計工作效率，對于保證審計任務的完成有著非常重大的意義。
(一)搞好調查摸底，科學確定審計項目的作業時間。
嚴格業務操作流程，實行項目審計限時制。一是科學確定審計項目的內部作業時間。針對不同類別的審計項目，專門制作業務文書傳遞流程表，從實施階段開始到執行階段結束，明確每一業務文書起草、研究、簽批、文印、送達及執結時間，既明確每一階段的把關責任，又顯示業務流程時間。二是科學確定審計項目的現場作業時間。根據被審計單位的機構設置、人員數量、財務核算單位的多少、資金規模、業務大小等審前調查的情況，結合以前年度審計時間的經驗數據，確定每一項目的現場作業時間，并以此作為補助項目審計外勤經費的依據。我局實施以來起到了很好的限時作用，防止在審計過程消耗時間，打疲勞戰，浪費審計資源。
(二)運用網絡技術，管理審計項目的作業時間。
審計項目的作業時間一經確定，不得隨意變更。項目完成以出具審計報告及審計決定為標志，凡沒有發現案件線索的審計項目時間不能拖延;凡發現案件線索的經分管領導同意、提交審計業務會研究、經局長批準方可延長時間。要求各科室運用網絡技術，編制項目審計作業表和審計作業網絡流程圖，明確項目審計的具體實施步驟的具體工作時間和最短審計工期。在項目實施過程中，以網絡圖中的關鍵審計路線管理審計項目的時間，重點把握關鍵審計作業，適當調劑非關鍵審計作業的松動時間，以保證審計工期。
(三)運用電子技術，縮短審計項目的作業時間。
加強審計信息化建設，提高審計技術水平，是提高審計效能的有效途徑，也是國家金審工程的必然要求。今年開始，我局大力開展以審計應用為核心、以數據建設為主線的審計信息化建設，大力推進計算機技術在審計業務和行政管理中的應用，實行審計工作方式的根本轉變，切實推進現代審計的進程。一是大力推進審計管理系統(oa系統)的運用，所有行政文書和審計業務文書都通過網上傳遞，實行機關無紙化辦公，節約工作時間;二是大力推進審計現場實施系統(ao系統)的運用，在有條件的單位，運用計算機技術，開展項目審計，縮短審計項目的現場作業時間。
(四)加強督查，控制審計項目的作業時間。
價格審核員工作怎么樣篇七
5月初，剛到局里報道半個月，還在熟悉局里工作環境，了解工作內容的時候，就帶著領導的諄諄教誨來到廳里參加為期70多天的計算機審計中級培訓。雖然廳里的培訓和署里的考試已經結束一周了，但同學們奮戰的身影還歷歷在目，敲擊鍵盤的聲音還回旋耳畔，考試的緊張氣氛還圍繞在身旁，無時無刻不提醒著我學習是不停歇的，進步是無止境的。
我想從以下幾點分享我的心得體會：
首先是考前的認識。要對計算機審計中級培訓有充分的認識，顧名思義，這是以計算機為基礎的，以審計技能為落腳點的培訓，注重實踐和操作是必然的。由此可知在信息化突飛猛進的這個時代，這對于我們以后審計工作有很大的幫助。所以心態要擺正，從心底重視這個培訓。在出發前要做好充分的準備，因為從領導同事那里和網上了解到這個培訓是時間長、任務重、強度大、要求高的一個培訓。要把手頭的工作和家里的事情安頓好是必要的前提，以免在培訓過程中耽誤課程。
午和晚上的時間要將老師教過的東西消化，并自己動手練習，反復多遍的練習。尤其是vb數據庫會電這幾門課，有的同學很辛苦，把代碼打印出來拿著反復背誦，我覺是錯誤的學習方法，背誦和上機手敲是不同的概念，也是不同的效果?？荚囶}量比較大，注重效率就不用說了，我想分享的是vb和u8的心得，vb注意存盤，以免死循環造成死機重做；u8注意放慢速度，細節檢查到位，以免到最后不能結賬而進行反結賬或重做反而浪費更多的時間。
再者就是回到工作崗位，要充分發揮學習的技能，為審計事業貢獻出自己在培訓中積攢的能量。在使用學過的技能時要充分發揮自己的想象力，不拘泥于學過的東西。恰好我回來局里上班的第一天就遇到了需要使用計算機審計的基本技能的問題，涉及數據的導入導出。局里的檔案用一款比較老的軟件進行管理，沒有數據導出功能，需要將數據導出，如果導不出，將用復制粘貼的方式導出，會浪費很多時間。然而用學過的辦法都不能實現。經過努力，最終在領導同事和同期培訓的同學的幫助提醒下，結合了學過的幾個軟件，最終實現了數據的導出，節省了時間。
最后，還是開始的那句話：學習是不停歇的，進步是無止境的。對于現在日新月異的計算機信息技術，如果自己停滯不前就像是逆水行舟，一篙松勁退千尋！只有不斷在工作中學習，才能使自己的審計技能緊跟時代潮流。