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履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇一
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的公司領導班子年度述職報告范文，希望大家喜歡。
一、經營指標完成情況
1、截至20xx年x月x日，實現營業收入xx億元，預計全年營業收入xx億元，完成集團公司下達營業收入指標xx億元的xx%。
2、實現利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況
(一)著力打通渠道，強化業務經營
公司樹牢“大客戶”戰略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業作為業務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業務規模，提高經營效益。一是在持續與xx開展xx業務的基礎上，增加xx供應業務鏈條，截至目前實現xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元;xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業資質運輸企業負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協議，直接向xx供貨，截至目前已實現銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業務往來，拓展塑料業務經營。
(二)堅持抓早抓小，強化風險防控
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發現的問題及時進行完善和改進。二是組織業務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業信用信息公示系統及啟信寶等網絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態管理。三是制定公司《規范貿易經營行為實施細則(試行)》，對業務開展全流程進行規范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法(試行)》，規范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業務流程，通過業務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業務操作責任化、常態化、規范化。
(三)推進破產清算，實現資產效益最大化
積極推進破產清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現了資產收益的最大化。
(四)探索供應鏈建設，推動報廢車回收業務
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優勢業務推進做出貢獻。
(五)樹牢攻堅信念，強化債權清收
按照集團“大打清欠攻堅戰”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《20xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法(試行)》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
(六)夯實基礎工作，強化內控管理
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基;構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作;推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
(七)落實安全責任，推動安全發展
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數據庫進行調整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發生。
(八)扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發展、促轉型”征文活動中獲優秀征文獎;在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績;選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量;在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績;在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區志愿服務活動，為社區服務做出貢獻。
(九)全面從嚴治黨，構建良好政治生態
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，確?！叭匾淮蟆睕Q策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業的領導。
加強黨對企業的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發了《20xx年黨建工作要點》、《20xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制;公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監察對象填寫《監察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監督打下了堅實的基礎;根據集團紀委要求，對公司進行了政治生態全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號(xx)，將公司動態、產品科普、市場行情、安全生產、商務知識等進行普及宣傳，已發布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題
1、公司的發展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現有經營機制的局限性，不能很好適應市場業務的發展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰略目標未能有效實現。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產多年、無法聯系到人，或已無執行資產，或已處于破產重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執行，但無法實質性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經營管理工作的需要，不利于公司全方位高質量發展。
5、職工股份的完善或轉讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業現狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
第二方面：2022年工作思路
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質量發展。
一、堅持業務導向，強化供應鏈建設
進一步樹牢“大客戶”戰略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發揮“危化特許經營+國有企業”牌照優勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產廠家，尋找業務切入口，開辟與優質客戶的新業務鏈條。二是穩固與xx的xx業務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業務規模;三是密切跟進xx在xx的布局發展，進一步加強溝通和銜接，根據20xx年度與xx的業務合作規模和市場行業狀況，適當調整資金占用和業務規模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業的深度合作及開展煤焦等業務的多元化經營，尋求業務發展新的突破口。
二、加碼內控管理，推進提質增效
一是繼續以制度建設為抓手，充實完善現有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規章制度，切實做到令行禁止。二是持續做好風險防控，進一步強化業財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節點的審核審批。三是進一步做好物業服務，增強服務意識，提高服務質量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區位優勢從而實現資產收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續完善;做好各項訴訟執行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產管理工作，加強監督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產無事故。
三、激發干事活力，全面深化改革
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養計劃，加強人員的培訓，特別要提高業務人員的工作實操，先從內部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉變，健全工資績效發放機制，切實保障和改善民生，激發職工干事創業的激情和活力，堅持業務導向和結果導向，把政策和獎勵向業務口傾斜，充分調動干部職工跑市場、做業務的積極性。積極探索推進職工股份的轉讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業文化
進一步做好黨建和企業文化建設工作。要突出政治建設統領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用;豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業的管理發展中，增強職工干事創業的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質量發展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業務導向、扎實內控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發展做出更大的貢獻。
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇二
今天，省公司人力資源部、紀委、xxx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xxx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
xxx年，xxx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xxx市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業管理、電網建設、有序用電、多產發展、優質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業規模和經濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業稱號，xxx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優良傳統和堅實基礎的企業，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰斗力和創造力的團體。
當前，省市公司在發展戰略、工作思路、管理理念、企業文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xxx年將是我公司推進建設“一強三優”供電企業工作目標、落實“三抓一創”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創各項工作新局面，為實現xxx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xxx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發展、穩定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續發展打造一支優秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創優，扎實推進并創造創造令人信服的業績，提高效率并謀求超常的發展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優異，協力開創xxx電力事業的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，---黨支部通過黨員大會、工作例會反復強調新形勢下加強黨風廉政建設的重要性和必要性，把黨風廉政建設與各項重點工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起推進。對涉及廉政建設方面的工作進行了全面梳理，制訂和完善了《黨員干部學習制度》《“三會一課”制度》《民主生活會制度》《民主評議黨員制度》等規章制度，及時傳達學習焦煤公司紀委關于中央八項規定精神問題、嚴明紀律廉潔過節、黨風廉政建設常態化等重要文件精神，形成了以制度管人的良好格局。
加強政治理論學習。一堅持以學為先，深刻理解把握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等要求，靈活學習形式，營造濃厚學習氛圍。認真組織每名黨員干部對照《準則》《條例》談認識、找差距、明方向，圍繞如何進一步嚴守黨的政治紀律和規矩、加強黨內政治生活、全面落實黨內監督責任等開展討論交流。引導全體黨員干部學習、對照、查擺、整改。在貫徹執行《中國共產黨問責條例》方面，從制度建設入手，強化對黨員干部的日常監督管理。
加強警示教育是立足防范，加大源頭治理力度的措施之一，質監站黨支部組織黨員干部認真學習黨紀條規，讓每一名黨員干部，熟知熟會，在思想上警鐘長鳴。通過典型案例并結合質量監督工作特點，狠抓廉政建設，堅持將廉政工作貫穿于資質審查、質量監督、試驗檢測全過程，努力做到“公開、公正、透明”確保了清正廉潔良好形象。
加強自身建設，促進廉潔自律。堅持把各項紀律落實到學習、工作、生活的各個方面，始終堅持依紀依規行事。進一步改進工作作風，弘揚求真務實精神，強化自律意識和職業道德修養。認真落實黨風廉政建設任務清單，召開黨風廉政建設專題會議，進一步明確工作目標和責任要求，嚴格落實 “一崗雙責”，保證隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規定，堅決杜絕在開工手續辦理，質量監督檢查、技術資料審理和工程驗收等環節的 “吃、拿、卡、要”現象，確保參與建設的監督工作人員廉潔自律。
針對本部門貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展了自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面認真開展自查。2021年---無違反八項規定等違法違紀案件，經費支出符合規定。通過自查，進一步掌握了本部門反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
三、存在不足
2021年以來，在履行“一崗雙責”中，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級要求和群眾期望還有一定差距。一是對黨員干部黨風廉政教育較為單一；
二是工作能堅持求真務實的原則，工作抓細抓實抓具體的實干精神還需進一步加強；
三是工作作風需持續轉變。
四、下步努力方向
學習貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、重要文章和重要指示批示，提高對政治理論重要性的認識，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
強化落實責任意識，充分認識“一崗雙責”制度對黨風廉政建設的重要性，帶頭堅持踐行“一崗雙責”，嚴要求、嚴管理、嚴監督。對問題要早發現、早提醒、早糾正，讓責任意識形成常態化、自覺化，提升全面從嚴治黨工作水平。
健全完善各類管理制度,全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議、主題黨日等活動，推進黨建工作與業務工作齊頭并進，促進支部建設規范化，時刻加強黨內監督。
堅持學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”，自覺做到常警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正敬法畏紀，遵規守距，筑牢反腐拒變防線，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇四
1、截至xx年x月x日，實現營業收入xx億元，預計全年營業收入xx億元，完成集團公司下達營業收入指標xx億元的xx%。
2、實現利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況
（一）著力打通渠道，強化業務經營
公司樹牢“大客戶”戰略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業作為業務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業務規模，提高經營效益。一是在持續與xx開展xx業務的基礎上，增加xx供應業務鏈條，截至目前實現xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元；xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業資質運輸企業負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協議，直接向xx供貨，截至目前已實現銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業務往來，拓展塑料業務經營。
（二）堅持抓早抓小，強化風險防控
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發現的問題及時進行完善和改進。二是組織業務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業信用信息公示系統及啟信寶等網絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態管理。三是制定公司《規范貿易經營行為實施細則（試行）》，對業務開展全流程進行規范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法（試行）》，規范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業務流程，通過業務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業務操作責任化、常態化、規范化。
（三）推進破產清算，實現資產效益最大化
積極推進破產清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現了資產收益的最大化。
（四）探索供應鏈建設，推動報廢車回收業務
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優勢業務推進做出貢獻。
（五）樹牢攻堅信念，強化債權清收
按照集團“大打清欠攻堅戰”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法（試行）》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
（六）夯實基礎工作，強化內控管理
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基；構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作；推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
（七）落實安全責任，推動安全發展
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數據庫進行調整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發生。
（八）扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發展、促轉型”征文活動中獲優秀征文獎；在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績；選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量；在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績；在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區志愿服務活動，為社區服務做出貢獻。
（九）全面從嚴治黨，構建良好政治生態
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，確保“三重一大”決策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業的領導。
加強黨對企業的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發了《xx年黨建工作要點》、《xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制；公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監察對象填寫《監察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監督打下了堅實的基礎；根據集團紀委要求，對公司進行了政治生態全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號（xx），將公司動態、產品科普、市場行情、安全生產、商務知識等進行普及宣傳，已發布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題
1、公司的發展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現有經營機制的局限性，不能很好適應市場業務的發展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰略目標未能有效實現。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產多年、無法聯系到人，或已無執行資產，或已處于破產重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執行，但無法實質性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經營管理工作的需要，不利于公司全方位高質量發展。
5、職工股份的完善或轉讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業現狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇五
始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示的實效上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格落實“第一議題”制度，建立健全“一報告兩臺賬”工作機制，黨委會學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神x項，研究部署貫徹落實措施，及時把學習成果轉化為工作思路和落實舉措。
(二)始終堅持黨的全面領導，發揮“把管促”領導作用
落實“兩個一以貫之”，加快中國特色現代企業制度建設，完成所屬企業黨建工作進公司章程，探索實踐具有風電行業特點的四級企業黨組織發揮作用的有效途徑。修訂了《中國xx集團有限公司xx分公司關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、制定了《中國xx集團有限公司xx分公司“三重一大”及重要決策事項清單》，進一步厘清黨委會及總經理辦公會權責邊界、決策清單，召開黨委會x次，研究“三重一大”事項x項，黨委前置把關率x%。班子成員嚴格遵守民主集中制原則，注重發揮自身智慧和才能，積極探索、變革創新、大膽實踐，創造性地把集團公司決策部署落到實處。
(三)始終帶頭強化理論武裝，汲取百年奮斗經驗
建立中心組“讀、聽、講、寫”四位一體學習法，發揮示范引領作用，組織分公司黨委理論學習中心組學習x次，開展研討交流x次、發言x人次，領導班子成員刊發理論文章x篇。把黨史學習教育作為重大政治任務，明確了x項任務清單，掛圖作戰、對表推進，加強對基層企業黨委的督導指導，確保黨史學習教育取得實效。用好用活紅色資源，以黨委會、中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等為載體，深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，抓好x本指定教材的集中學習研討，高標準召開了黨支部專題組織生活會。各級黨委組織黨史學習教育集中學習x次，組織黨員干部“打卡”紅色教育基地x次。
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇六
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質量發展。
一、堅持業務導向，強化供應鏈建設
進一步樹牢“大客戶”戰略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發揮“?；卦S經營+國有企業”牌照優勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產廠家，尋找業務切入口，開辟與優質客戶的新業務鏈條。二是穩固與xx的xx業務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業務規模；三是密切跟進xx在xx的布局發展，進一步加強溝通和銜接，根據xx年度與xx的業務合作規模和市場行業狀況，適當調整資金占用和業務規模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業的深度合作及開展煤焦等業務的多元化經營，尋求業務發展新的突破口。
二、加碼內控管理，推進提質增效
一是繼續以制度建設為抓手，充實完善現有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規章制度，切實做到令行禁止。二是持續做好風險防控，進一步強化業財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節點的審核審批。三是進一步做好物業服務，增強服務意識，提高服務質量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區位優勢從而實現資產收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續完善；做好各項訴訟執行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產管理工作，加強監督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產無事故。
三、激發干事活力，全面深化改革
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養計劃，加強人員的培訓，特別要提高業務人員的工作實操，先從內部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉變，健全工資績效發放機制，切實保障和改善民生，激發職工干事創業的激情和活力，堅持業務導向和結果導向，把政策和獎勵向業務口傾斜，充分調動干部職工跑市場、做業務的積極性。積極探索推進職工股份的轉讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業文化
進一步做好黨建和企業文化建設工作。要突出政治建設統領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用；豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業的管理發展中，增強職工干事創業的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質量發展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業務導向、扎實內控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發展做出更大的貢獻。
履行一崗雙責工作情況匯報(7篇)篇七
2019年，在xx黨組的堅強領導和關懷支持下，xxx公司領導班子持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定政治站位，深化從嚴治黨，強化內部管理，增強企業活力，共謀發展思路，破解發展難題，團結帶領干部職工努力工作，推動公司保持平穩發展態勢。
（一）堅持理論學習，堅定政治站位。班子成員能夠積極參加xx黨組組織的學習講座、黨課輔導和公司黨委組織的理論中心組學習會議，主動參加所在支部的組織生活，充分利用“學習強國”平臺，系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習十九屆四中全會精神，撰寫研討材料，交流學習體會，不斷提升政治理論水平。堅決貫徹執行全省xxx工作會議、黨建工作會議和黨風廉政建設工作會議的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實重大事項請示報告制度，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）加強自身建設，增強能力本領。始終堅持公司黨委的統一領導，認真落實集體領導與個人分工相結合制度，根據人事變動情況，及時對領導班子成員分工進行調整，明確工作職責，理順工作關系，充分發揮班子成員的工作主動性、積極性。積極維護制度權威，健全完善制度體系，共同推動建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制。貫徹執行民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，對xxx等事項均通過會議集體討論研究決定，在推動公司事業發展的具體實踐中，不斷提升領導班子解決問題的水平，不斷增強科學決策的能力。
（三）積極擔當作為，推動公司發展。切實加強黨的建設，壓緊壓實黨建工作責任，組織開展黨務工作學習交流和培訓，從嚴加強黨員干部管理，持續深化“黨員示范崗”創建，促進提升基層黨建工作質量。持續深化內部管理，推動信息化建設，逐步實現對經營業務工作的及時、可控管理，有效降低運營管理成本。推進審計發現問題整改，研究建立黨政主要領導主導、分管領導主管、財務審計部主抓、其他部門配合的審計整改工作機制，確保按時完成整改任務。研究破解發展難題，面對xxx問題，總公司提前部署，各店認真謀劃，全體干部職工迅速行動，順利完成xx任務，全面打贏xxx硬仗。研究推進xxx工作，努力降低虧損面，持續提升公司發展質量。維護和諧穩定局面，把為企業謀發展、為職工謀幸福作為領導班子開展工作的出發點和落腳點，努力提高職工福利待遇，不斷提高職工滿意度。多次召開專項會議安排部署安全生產工作，保證安全資金投入，排查整改安全隱患，筑牢防范安全事故的底線，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳和線索征集力度，確保公司安全和諧穩定。
（四）強化紀律意識，做到廉潔從業。及時更新黨風廉政建設主體責任清單，班子成員根據分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，精準把握運用監督執紀“四種形態”，旗幟鮮明支持紀檢監察部門執紀監督問責。檢查指導各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實，建立逐級夯實責任的黨風廉政建設工作機制。舉辦警示教育大會，開展紀律教育學習宣傳月活動，班子成員帶頭把黨規黨紀挺在前面，不搞以權謀私，不搞特殊化，時刻做到廉潔從業，自覺接受廣大職工的監督。
（五）推進專項工作，深化作風建設。領導班子能夠帶頭貫徹執行中央“八項規定”及實施細則，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進專題教育常態化長效化，班子成員主動投身集中整治形式主義官僚主義、違規收送禮金問題專項整治和專項整治領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題等專項工作，帶頭開展學習教育、作出公開承諾，始終保持優良作風，自覺抵制不良風氣侵蝕，努力在公司營造風清氣正的工作氛圍。