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監督缺位越位不到位 學習中國共產黨黨內監督條例的心得體會(優秀7篇)

時間:2023-07-08 18:47:29 作者:曹czj

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

監督缺位越位不到位篇一

用好“四種形態”,把監督執紀問責做深做細做實。20xx年9月,在福建調研內容'調研時提出要實現監督執紀“四種形態”:讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態;黨紀輕處分、組織調整要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整的應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

1月29日,中紀委官網發布消息,對許愛民、顏世元、韓志然、孫清云等10名中管干部予以黨紀重處分并作出重大職務調整。通報稱,“江西省政協原黨組成員、副主席許愛民因嚴重違紀,受到開除黨籍處分,降為副處級非領導職務;山東省委原、統戰部原部長顏世元因嚴重違紀,受到留黨察看二年處分,降為副廳級非領導職務;內蒙古自治區政協原黨組副書記、副主席韓志然因嚴重違紀,受到留黨察看二年處分,降為副廳級非領導職務……”

一次性公布10名受到黨紀重處分的中管干部,黨的以來還是頭一回。力度之大,彰顯了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心,也是紀委用好監督執紀“四種形態”的具體體現。

“四種形態”是全面從嚴治黨的重大創新思想在黨的紀律檢查工作中的具體體現,有助于構建黨內監督體系,為黨的執政體系建設提供長久的、根本性紀律支撐,為黨員干部的整個政治生涯構建行之有效的監督體系。紀委用好“四種形態”,從嚴監督執紀,既是做好本職工作的體現,也是對領導干部的關愛。過去,紀委對待領導干部的方式主要有兩種;要么高高舉起,輕輕放下,不當回事;要么就等‘養大了’再辦,一處理就‘算總賬’,讓一些領導干部一夜之間從‘好同志’變成‘階下囚’,這種‘要么不出手,出手就很重’的做法對領導干部來說不能起到有效的警示作用。

監督執紀“四種形態”涵蓋了領導干部在違紀上所有的可能程度,從而讓紀律處分更加恰如其分,不會要么偏輕,要么偏重。有了這“四種形態”,領導干部犯了什么錯,都可以依照相應形態對照處理。錯誤程度不同,處分的程度就不同。對犯了小錯誤的領導干部給予輕處分,能夠讓其深受警醒,從而懸崖勒馬,而對別的同志來說,也能起到教育和警示作用。

運用好“四種形態”,關鍵在于擔當。各級紀檢機關必須依紀監督、從嚴執紀,時刻做到以紀律為戒尺,對領導干部的任何苗頭性問題要早發現早處置。只有及時治“病樹”,拔“爛樹”,才能保護好整片“森林”。

監督缺位越位不到位篇二

近日,《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》公開發布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監督制定的首個專門文件。

對“一把手”和領導班子權力進行有效的監督和制約,確保其正確用權、廉潔用權,既關系到“一把手”和領導班子的作用充分發揮,也關系到經濟社會發展。近年來,許多地方都針對“一把手”的監督進行了積極探索,但“上級監督太遠,同級監督太軟,下級監督太難”的問題仍然不同程度存在,使得對“一把手”的監督任務仍然十分緊迫。

此次制定的《意見》立足堅持和完善現有制度,著重總結黨的歷史經驗,把黨章黨規有關規定進一步細化具體化,把實踐中有效做法上升為制度規范,對破解“一把手”監督難題提出了一系列操作性和針對性都很強的實招。

《意見》明確提出,把對“一把手”的監督作為重中之重,強化監督檢查,并把對“一把手”的監督作為一條主線,貫穿全篇各個部分。

加強黨組織自上而下的監督,上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。這是最有效、最管用的監督?!兑庖姟窂娬{,上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容;對下級新任職“一把手”應當開展任職談話;同下級“一把手”定期開展監督談話,對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育,對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

黨委(黨組)要履行好主體責任?!兑庖姟分赋觯h委(黨組)要突出對“一把手”的監督,將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點,讓“一把手”時刻感受到用權受監督。黨委(黨組)對全面從嚴治黨責任制度執行情況、下級黨委(黨組)“一把手”貫徹執行民主集中制情況、“三重一大”決策制度執行情況加強監督檢查;加強對下級黨委(黨組)“一把手”的監督,通過駐點調研、專項督查等方式,掌握其思想、工作、作風、生活狀況。

領導班子其他成員加強對“一把手”的監督?!兑庖姟分赋觯I導班子其他成員發現“一把手”存在重要問題的,可直接向上級黨組織報告。

各項監督都需聚焦“一把手”,以強有力的監督促使“一把手”正確運用手中的權力?!兑庖姟窂娬{,嚴格執行全面從嚴治黨責任制度,落實“一把手”第一責任人職責;貫徹執行民主集中制,完善“三重一大”決策監督機制;巡視巡察工作要緊盯“一把手”,及時發現問題;及時掌握對“一把手”的反映,建立健全述責述廉制度。每一項制度后邊,都明確列出相關監督主體的職責,明晰了監督的具體方法,具有非常強的操作性。

抓住“追責”這個要害,《意見》還規定了6處具體責任追究內容,強調對“一把手”履行第一責任人職責不擔當、不作為等依規依紀追究責任。其中,特別規定對領導班子成員發現其他成員有違紀違法問題,隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。

規矩立起來,關鍵靠執行。各級紀檢監察機關要認真貫徹落實《意見》要求,充分發揮黨和國家監督專責機關職責,推動“兩個責任”貫通聯動,以有效監督把“關鍵少數”管住管好,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

監督缺位越位不到位篇三

認真貫徹落實高檢院關于職務犯罪案件審查逮捕上提一級改革的要求,進一步完善工作制度,創新工作機制,工作取得了較為明顯的成效。

進一步完善制度,創新機制。在全省建立了聯席會議、重大疑難案件溝通、上下級偵監部門聯動、案件質量保障等四個工作機制。采取了嚴格遵守辦案期限、提前介入引導偵查取證、不捕說理加強上下溝通、市級院審捕案件報省院備案審查等八項工作措施。制定下發了《職務犯罪案件同級審查意見書》、《立案監督案件跟蹤卡》、《不予逮捕理由說明書》等六個規范性文件,以確保改革工作的規范運行。

強化監督,增強效果。共受理職務犯罪審查逮捕案件350件401人,決定逮捕358人,不捕36人,不捕率為9。1 %,同比上升了3個百分點。

上級院偵查監督部門積極引導取證,對重大、疑難、復雜案件介入偵查186件次,參與重大案件討論41件43人,糾正漏捕2件2人,發出檢察建議28件32人,糾正偵查活動違法11件次。

我省職務犯罪審查逮捕改革工作受到了高檢院的好評,先后三次向全國檢察機關轉發了我們的工作經驗,《法制日報》就我省職務犯罪審查逮捕改革情況,專訪了王建明檢察長。

xx區人民檢察院偵查監督科現有干警四人,肩負著轄區內所有刑偵部門的審查逮捕、刑事立案監督、偵查活動監督三項職責,由于地處市中區,刑事案件多,疑難案件多,我們以全市1/10的偵查監督干警數,承擔著全市近1/3的偵查監督工作任務。

新的形勢下,如何克服人員少任務重的實際困難,使干警保持堅定的政治方向,頑強拼搏的工作作風,保障偵查監督工作健康深入發展,是我們政治思想工作中的一項嚴肅課題。

近年來,我們按照 “xxxx”重要思想的要求,堅持“以人為本”的原則,既尊重人、信任人,又善于培養人、塑造人;既關心人、幫助人,又積極理解人、支持人;既激勵人、鼓舞人,又嚴格管理人、規范人,進一步增強全科干警的向心力、凝聚力和戰斗力,初步形成了以“團結拼搏、奉獻向上”為主題的科室精神。

通過增強政治工作的針對性、實效性,創造性地開展政治思想工作,有力地保障了偵查監督工作的健康發展,取得了顯著成績。

近幾年來,我科所辦案件的準確率均達到100%,人均辦案數量一直位居全市第一位,在市院組織的量化考評中,連續三年榮獲第一名,連續三年被市院和本院授予“先進集體”榮譽稱號,被市院記三等功一次,被市委、區政法委授予“人民滿意的政法單位”、市級優秀“青少年維權崗”等榮譽稱號。有2人次受到省級表彰,6人次受到市、區級表彰。

監督缺位越位不到位篇四

一、集體領導和分工負責。黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬方針政策性的大事,凡屬全局性的問題,凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲,都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論作出決定。黨的委員會成員要根據集體的決定和分工,切實履行自己的職責;同時要關心全局工作,積極參與集體領導。

二、重要情況通報和報告。地方各級黨的委員會全體會議作出的決議、決定,一般應當向下屬黨組織和黨員通報,根據實際情況,以適當方式向社會公開。地方各級黨委會會議的內容和本地區的重要情況,根據需要以適當方式在一定范圍通報或向本地區的黨組織和黨員通報。各級黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項,自覺接受監督。個人重大事項的具體內容,另行規定。

三、述職述廉?;鶎狱h委、紀委,黨總支、黨支部負責人,每年在規定范圍述職述廉一次。述職述廉時可以邀請群眾代表參加會議。在屆中和換屆前的述職述廉后,上一級黨組織應當結合當年的年度考核組織民主評議或民主測評。

四、民主生活會。黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度,按照規定開好民主生活會。通過民主生活會,統一思想,改進作風,加強監督,增進團結,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。領導班子成員在民主生活會上,應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見,負責任地作出檢查或說明,積極開展批評和自我批評。

五、信訪處理。各級黨委、紀委通過信訪處理,對下級黨組織和領導干部實施監督,及時研究來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理,應當督促檢查,直至妥善處理。

六、談話和誡免。各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人,應當不定期與黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當于這一級別的黨組(黨委)

和下級黨組織領導班子主要負責人談話,主要了解該地區、該系統、該單位落實“三個代表”重要思想、執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況,提出建議和要求。黨委(黨組)或組織(人事)部門對領導干部進行任職談話,應當把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題,黨委(黨組)、紀委和黨委組織部門應當按照干部管理權限及時對其進行誡勉談話。對該領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態,應當作書面記錄,經本人核實后,由組織(人事)部門或紀律檢查機關留存。

八、輿論監督。在黨的領導下,新聞媒體要按照有關規定和程序,通過內部反映或公開報道,發揮輿論監督的作用。黨的各級組織和黨員領導干部應當重視和支持輿論監督,聽取意見,推動和改進工作。

九、詢問和質詢

黨的地方各級委員會委員,有權對黨的委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。黨的地方各級紀律檢查委員會委員,有權對紀律檢查委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。對質詢中發現的問題,有關黨組織應當及時研究處理。質詢人利用質詢故意刁難、無理糾纏的,給予批評教育;情節嚴重的,追究責任。

十、罷免或撤換要求及處理

監督缺位越位不到位篇五

加強黨風廉政建設,是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部,更應該從頭做起,自覺加強黨風廉政建設,自覺筑牢拒腐防變意識,真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。

1、警鐘長鳴,筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防,加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造,要充分認識到權力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造“罪”,大腦中要時刻繃緊這根弦,時時警醒自己,筑牢防線。

2、從嚴自律,管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善,但越是在這種形勢下,越要保持清醒的頭腦,越要保持艱苦奮斗的作風,越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎,就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力,在大事上一定要涇渭分明,小節上時刻從嚴把握,哪些事能做,哪些事不能做,腦子里要有明確的界限,要切實做到自重、自律、自警、自勵,清清白白從政,踏踏實實干事,堂堂正正做人。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神,是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器,更是一種動力。具體到實際工作來說,就是堅持把人民群眾的利益放在首位,客觀分析存在的問題和差距,清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難,增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心,維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋,勤于思考,學會用心,善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性的做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情,又要有扎扎實實的工作態度,使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人,是處事為人的立身之本,一個人的能力有大小、職位有高低,但只要是沉下心來做事、實打實地做人,就能干出名堂,也能取得組織的信任,得到群眾的贊譽。

策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規定,始終做到自重、自律、自警、自勵,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。

黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明,執政黨處理好與人民群眾的關系,社會才能和諧、穩定;反之,社會就會缺乏活力,矛盾叢生,甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾,黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風,嚴明的紀律,是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗,也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

風氣監督員自查自糾

軍人風氣監督員發言稿

監督缺位越位不到位篇六

4月23日下午,一八五團召開專題會議,組織黨委成員集中學習中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求。

會上,首先由團黨委紀委書記薛國文同志傳達學習了中央換屆紀律“九個嚴禁九個一律”要求,并做了詳細的解讀,強調了換屆紀律“九條禁令”,嚴禁拉幫結派、嚴禁買官賣官、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆,對違反換屆紀律人員,一律嚴厲查處并追究相關人員責任。

會議指出,為貫徹全面從嚴治黨要求,從嚴從實加強換屆風氣監督,營造風清氣正的換屆環境,近日,中央紀委機關和中央組織部下發了關于加強換屆風氣監督的通知,要求把紀律和規矩挺在前面,以“零容忍”的態度正風肅紀,明確提出了“九個嚴禁九個一律”的紀律規定。全體黨委成員要認真領會和熟記“九個嚴禁、九個一律”,并嚴格遵照執行,確保換屆紀律心中常記,努力營造風清氣正的換屆環境。

會議強調,要嚴格貫徹落實好中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求,要做到三個方面:一是進一步提高思想認識,要清晰認識中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的重要性和必要性。二是進一步做好組織宣傳工作,要將中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的文件張貼到醒目的位置,讓全體黨員干部了解和監督換屆要求。三是要進一步加強作風建設,嚴格遵守中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求,確?!熬艂€嚴禁九個一律”落實到位。

換屆選舉關系到各級領導班子的領導力、整合力;關系到我國社會的發展的能力;關系到人民的根本利益。如果換屆風氣不好,就會擾亂干部群眾思想,就會偏離社會科學發展路線,就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》,嚴明紀律,做到九個嚴禁,進一步增強換屆選舉的責任感和使命感,促使換屆工作的紀律要求落到實處。

做好此項工作,應做到:

一、加強宣傳,形造氛圍。將嚴肅換屆紀律“九個嚴禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式張貼到醒目的位置,讓廣大黨員干部學習、了解、監督換屆的每一個環節。同時,結合紀委查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件通報加強學習,從通報中汲取教訓,引以為戒,帶頭遵紀守法,講規矩守紀律,堅持抓早、抓小、抓現行,加強宣傳力度,形造輿論氛圍。

二、明確分工,落實責任。把嚴明換屆“九個嚴禁九個一律”風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,與換屆工作一同謀劃、部署和落實,黨組書記要切實承擔起第一責任人的責任,與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話,了解思想動態,掌握輿論導向,敢抓敢管敢碰硬,堅決維護換屆工作的嚴肅性。團紀檢委認真履行監督責任,加強對換屆風氣的監督,嚴肅執紀,嚴格問責,確保換屆紀律不折不扣執行。

三、強化監督,責任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式,對換屆“九個嚴禁九個一律”風氣進行督查。暢通監督渠道,公開舉報電話,對違反換屆紀律的問題,發現一起、堅決查處一起,嚴肅追究相關責任人責任,實行換屆風氣問責制度,領導干部因履責不力,導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的,一律嚴肅問責。造成惡劣影響的,給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的,堅決依紀依法嚴肅處理。

監督缺位越位不到位篇七

20xx年上半年,我施工單位在徐州鐵路樞紐工程建設指揮部、豐沛股份有限公司、上海華東監理豐沛監理站、地方政府等單位領導下,認真落實《安全生產法》、《施工企業安全生產法》,貫徹上海鐵路局標準化管理、標準化施工,保證了工程施工安全。

1、加強安全管理制度的建設落實。

始終堅持安全第一、預防為主、防治結合的原則,認真落實全面負責制和逐級負責制,同時推進安全包保責任制的落實。

2、嚴格執行安全生產責任制、安全生產教育培訓制度、安全檢查考核制度、大型設備設施裝拆及檢測、驗收登記制度、危險崗位的操作規程和書面告知制度、意外傷害保險制度、“三同時”制度、“五同時”制度、應急救援制度等,從而及時消滅了安全隱患,做到了施工安全有序可控,杜絕了安全事故的發生。

3、認真落實安全各項管理制度,強化責任制度的落實,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角,配置合格人員,加強能力建設,強化基礎,提高素質,提升綜合管理水平。

4、按照標準化項目部建設的要求,設置了項目部安全專職管理人員,架子隊安全管理人員。

20xx年上半年安全費用投入合計為186萬元,使用范圍包括安全管理人員工資、獎金等、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出、安全生產檢查與評價支出、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出、安全技能培訓及進行應急救援演練支出、其他與安全生產直接相關的支出。

大力開展平推檢查整治,做到平推檢查整治制度化、日常化,項目部組織的安全質量平推檢查每周不少于1次,架子隊組織的安全質量平推檢查每周不少于2次,做到了常抓不懈,平推檢查引進了安全質量評估制度并建立了安全質量問題庫。截止到6月22日項目部共組織檢查27次,發出檢查問題整改通知單27份,現場檢查通報6份,共檢查出各類問題122個。對檢查中發現的問題及時分析原因,落實責任人,制定整改措施,落實整改責任人、整改完成回復時間,驗證整改結果。有針對性的制定預防措施,防止同類問題反復出現。

項目部召開安全例會6次,安全專題會議3次。利用巡展牌、幻燈片等多種形式加強對員工的安全警示教育,制作安全巡展牌10幅,收集整理幻燈片266張。抓好了安全管理學習和培訓工作,落實了培訓教育制度。所有參建人員均參加了安全的學習和培訓,并經考試合格上崗,管理人員共培訓考試468人次,操作工人共培訓1254人次,考試1254人次,特種工種培訓78人次。根據標準化作業的要求,堅持檢查監督,確保了施工安全和工程質量。

大型設備、防機械傷害、水中深基坑施工、高墩施工、鋼梁架設防墜落、防吊車傾覆、防車輛傷害、防觸電、防火防爆、防坍塌傷害,確保關鍵部位、關鍵環節施工安全。根據施工生產現場情況編制了各類安全應急預案,適時組織了消防應急演練、觸電傷害應急演練、高空墜落應急演練、土方坍塌應急演練。

開展了全國安全生產月活動;制定了汛期防洪檢查計劃并遵照執行,確保汛期安全渡過等活動,積極有效地提高了員工的安全思想意識和行為舉措。

項目部加強對參建員工交通肇事、交通運輸安全責任的教育,同時抓好工地現場交通、運輸設備的指揮管理和安全防護,杜絕了交通、運輸意外傷害的發生。抓好了勞動保護用品的發放、抓好了防止食物中毒工作。項目部及時發放安全帽、草帽、飲用水,強化食品餐飲衛生管理,確保參建員工職業健康。

如果豐沛公司能解決資金問題,下半年將主要進行路基土石方施工、架梁作業、道碴施工、線路鋪架作業及路基橋涵附屬工程作業。

施工安全的管理工作重點為:

1、進一步落實安全管理制度建設,加強現場管理;

3、重點落實防車輛肇事、防機械設備傷人、防吊車傾覆、防觸電、防洪澇災害、防火災等工作、營業線施工安全防護等工作,確保工程施工安全。

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