隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
工會簽約合同版篇一
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根據《_合同法》及相關法律、法規，為明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方協商一致，同意就下列場地租賃事宜，簽訂本合同。
一、租賃場地
1、甲方將位于南寧市良慶區銀海大道243號，附圖紅線范圍內的場地出租給乙方使用。
2、租賃場地的相關配套設備：
3、租賃場地的質量狀況：
4、租賃場地作為____經營。
二、租賃期限
租賃期限：從20--年-月-日起至20--年-月-日止。
三、租金、租金支付期限及方式
1、元/月(大寫：___元/月)。
2、租金每三個月支付一次，合同生效之日起__元(大寫：__元)，以后每隔三個月的第三個月20日前支付下一期的租金。
3、支付方式：現金支付。
四、稅費、押金約定
1、乙方因使用租賃場地經營而產生的各項國家稅費由乙方自行負責。
2、乙方簽訂本合同起1天內，必須向甲方交納元作為場地押金。合同期滿若無任何違約行為的，押金無息予以退還。反之，如果乙方有違反合同行為的，甲方有權扣除乙方押金。
五、水、電使用方式及費用管理方式
(1)停電、停水、封門;
(2)乙方在收到甲方停電、停水書面通知后7天內乙方應將拖欠的租金、水、電等費用交清，并將自己的物品帶走，否則視為乙方放棄這些物品的所有權，由甲方自行處理，所需費用從乙方押金中扣除。
六、違約責任
除按本合同的有關約定執行外，其他按《民法通則》、《合同法》及有關國家法律處理。
七、合同終止及續訂
1、合同期滿，本合同自行終止。
2、若甲方繼續出租租賃物，且乙方的經營行為符合相關部門的有關經營管理規定的，同等條件下乙方享有優先權。
3、若甲方不再出租場地或乙方不再續租，乙方應在合同期滿三天內將場地清理干凈恢復原原狀歸還甲方，否則，甲方將自行清理場地所遺留物品，所需費用從乙方押金中扣除。
4、在承租合同期限內，本合同所出租地塊如因有項目開發、政府行為或其他不可抗拒原因發生，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方，乙方必須按甲方通知在規定的時間將場地恢復返還給甲方，甲方不給予任何賠償。
八、本合同在履行過程中出現的其他問題，雙方本著互利互惠的原則協商解決。協商不成時，甲、乙雙方同意提交有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、合同附件與本合同具有同等法律效率;本合同自雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ _________年____月____日
乙方(公章)：_________ _________年____月____日
工會簽約合同版篇二
為構建和諧穩定的勞動關系，維護企業的整體利益和職工的合法權益，促進社會、企業健康發展，依據《_勞動法》、《廣東省實施〈工會法〉辦法》、《廣東省集體合同條例》、《廣東省工資支付條例》相關規定，結合公司經濟狀況、市場物價指數以及職工工資情況，公司與職工代表經過充分協商，簽訂本協議，并共同遵守。
第一條
本協議期限自 年 月至 年 月。
第二條 工資協議
1、工資制度：公司實行（崗位工資制、動態結構工資制和崗位效益年薪制）等。
2、工資標準：工資最低標準為 元/月。
3、工資分配形式
（1）崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、計件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。
（2）承包單位的分配形式由承包者根據效益確定，但從業人員工資不得低于最低工資標準。
（如公司正職 元/月；副職 元/月；中層正職 元/月；中層副職 元/月；辦事員1類 元/月；辦事員2類 元/月。）
4、工資目標
公司上年工資總額 萬元，預計本年工資總額達到 萬元，比上年增長 %。推行工資總額增長與企業經濟效益相掛鉤。
5、工資支付辦法
公司于每月 日前以 形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法
根據《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發[1994]489號《工資支付暫行規定》第十一條、國發[1996]77號和《廣東省工資支付條例》的相關規定執行。
（1）產假、晚婚假、喪假、工傷假的準天數：
b、喪假（只適用于直系親屬）3天；
c、工傷假：按《勞動法》規定實際休假
（2）假期工資計算： 產假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發放；
7、實行全員（含非全日制職工）參加社會養老保險，具體標準按省市養老金繳納控制線有關規定執行。
第三條 權利和義務
1、企業方的權利和義務
（2）根據規章制度對員工進行考評和獎懲；
（5）企業在發生經濟效益嚴重滑坡時，在不減員的前提下，經雙方代表協商同意，可以降低員工薪資發放標準，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標準。
2、員工方的權利和義務
（1）員工代表有權參與企業規章制度的制定和審議，充分反映員工的意見和合理要求；
（2）員工應遵守公司各項規章制度，按時保質保量完成生產或工作任務；
（3）員工應堅持學習，不斷更新知識，提高自身素質。
（4）員工應做到安全生產、遵守操作規程，防止責任事故。
第四條
除本協議書以外，雙方認為需要協商的與工資分配有關的其他事項，經雙方代表達成協議，可作為本協議附件一并執行。
第五條
本協議履行過程中，因所依據的法律、法規和政策發生重大變化或企業停產、轉產、兼并、破產等不可抗拒的外因使本協議無法履行時，經雙方商定，并經職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協議。須在協議變更或解除后五日內將協議變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條 違約責任
2、因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、雙方中任何一方違反協議時，應按國家規定承擔違約責任；
4、雙方中任何一方違反協議，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規定承擔違約責任。
5、若出現違反《廣東省工資支付條例》第六章法律責任條款時，經濟責任不得轉移或納入（提高）定額。
第七條 監督檢查和爭議處理
依照《廣東聲省工資支付條例》第四十四條、第五十三條相關規定執行。
第八條 由雙方指派代表成立監督檢查小組。企業方監督檢查檢查小組成員為 ，職工方監督檢查小組成員為 、 監督檢查小組每半年檢查一次。檢查結果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真和處理檢查結果。
第九條 本協議未盡事宜或條款與法律、法規、規定、政策有抵觸的，按國家和省市現行有關規定執行。
第十條 本協議經雙方首席代表簽字后，經職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條 本協議一式四份，雙方各執一份，區勞動部門和上級工會各一份。
第十二條 本協議自生效之日起五日內向全體員工公布。
以上條款經協商雙方確認無誤。
企業首席代表簽字（蓋章） 工會首席代表簽字（蓋章）
xx年xx月xx日
工會簽約合同版篇三
甲方：（用人單位）
乙方：
甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《_勞動法》，《_勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至 年 月 日（ 年）的勞動合同。乙方工資發放至 年 月 日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)
(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。
(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章后生效， 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方用人單位（蓋章）： 身份證號碼：
xx年xx月xx日
工會簽約合同版篇四
乙方：
甲方：
經雙方協商達成如下合同，供雙方共同執行。
一、甲方同意將其建在水口花園東五巷九號，租給乙方使用。租賃時期為 月，由xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、每月租金為幣 元。簽署合同后乙方應付按金人民幣元給予甲方，合同期滿才由甲方退還給乙方，租賃期滿乙方要求續租，租金另定，在同等條件下，乙方享有續簽合同優先權，但乙方必須在合同期滿前一個月內通知甲方續租請求。
四、租期未滿，雙方如因客觀原因需要終止合同，必須事先在天的`時間里通知對方，并以一個月租金作為補償對方的損失，方能終止合同。（甲方如因維護樓房需要，有權終止合同，乙方必需接受并自動配合，甲方并履行上述）
五、在租賃期間，乙方要嚴格遵守國家一切法令和上級各部門有關規章制度，遵守社會治安條例，執行計生、防火、公共衛生及暫住戶籍制度，如有違反而造成中斷合同，由乙方負責，甲方不承擔任何法律責任按金亦不予以退還。
六、 在租賃期間，乙方未取得甲方同意不得私自把房屋轉租或分給他人。乙方按裝冷氣、電話、有線電視、招牌等設施，應事與甲方聯系配套安裝。如乙方需要裝修或改變房屋結構設施，必須取的甲方同意方可施工，裝修或改動后的設施，期滿后歸甲方所有。
七、 合同期滿，該樓宇如有損壞，乙方維修好交還給甲方（乙方在租賃期間每間房間只可以打安裝空調的洞，廚房、陽臺、衛生間總共只可以打5個洞，超過上述每個洞50元補償甲方經濟損失）同時乙方必須交清水電費和其他一切乙方應負擔的費用（包括維修費及各種有關稅項），甲方才退回按金給乙方。
八、 電梯嚴禁搬運煤氣等危險品，生活垃圾要扔到樓層外垃圾站桶內，公共通道、門口嚴禁放垃圾，私人物品，如要擺放每月100元管理費用。若要外買快餐，送餐人員要經管理處登記方可進入樓宇。（如甲方向乙方反映后乙方不做配合甲方以維護住戶安全有權終止合同）
九、 每月收租期起，五天內未交租者，甲方電話聯系不上乙方，甲方有權搬出該房間之物品（物品損失、損壞甲方不負任），本合同隨即終止，押金不予退還，房間出租權歸甲方自行處理。
十、 本合同簽定時，乙方要申報常住人數為? 人，入住時未經甲方同意，居住人員超過申報人數??人以上，甲方有權終止合同，押金不予退還。甲方因維護租客的環境清靜和各種需要，可禁止住戶帶社會人群進入本樓房。
十一、 本合同一式兩份，具有同等法律效力，履行合同者簽字后即時生效。
水： 方；電： 度；鑰匙： 條；
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
身份證編號：
（附身份證復印件） 立于 年 月 日
工會簽約合同版篇五
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負責人）：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《_勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從______起至______止，期限為______。其中試用期從______起至______止，共______。
第二條生產（工作）任務
乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在______崗位，為___工種。
乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費___元。
第四條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作___天，每天實行___小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時___元。
2、合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
第六條社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予___月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長___月。
（2）醫療期內的醫療費由甲方負責___%，病假工資為___元。
（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。
（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費___元，撫恤費___元。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：
（1）醫療期為___月（年），期滿未治愈的延長___月。
（2）乙方的醫療費___。
（3）因工負傷致殘的，其待遇：___。
（4）因工死亡的，喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用___元。
3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假___天，婚假___天，喪假___天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按_《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
（3）參照_《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的；
（4）甲方破產或歇業的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的；
5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；
（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為___月；
（3）合同期內發生不超過___個月的短期停工；
第九條雙方需要約定的其他事項：
第十條違約責任
任何一方違反合同規定，支付對方違約金___元，進行賠償。
第十一條勞動爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人：
（主要負責人、委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：
鑒證機關：（蓋章）
鑒證人：（鑒章）
合同鑒證日期：20_________年___月___日