演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。優質的演講稿該怎么樣去寫呢?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
2023年輔導員演講稿模板篇一
大家好!
我是信息系輔導員宋,今天演講主題是導航青春。
最近,我讀了一篇張曉風的散文《我交給你們一個孩子》,我被此文深深震撼,現在我想把其中一段與各位分享:我不曾搬遷戶口,我們不要越區就讀,我努力去信任自己的教育當局,而且,是以自己的女兒為賭注來信任。但是學校啊,當我把我的孩子給你,你保證給他怎樣的教育。今天早晨,我交給你一個歡欣誠實又潁悟的小男孩,多年以后,你將還我一個怎樣的青年?閉上眼睛,記憶回到xx年的夏天,那年夏天稚嫩的我畢業走出校門,帶著玫瑰般的夢想來到了省職院;那年夏天,264名學生家長把他們此生的希望和未來交到了我的手上。我也問過自己無數次,面對這樣信任和期許,3年以后我將還給他們一個怎樣的青年?因為青春,我擁有高漲的熱情;因為青春,容易消除與學生的距離感。但同樣,由于青春所以年輕,不容易讓人產生信任,不具有讓人折服的專業知識和水平。但青春的深刻和精彩不在于名噪一時的轟轟烈烈,而在于滴水石穿堅持的浪漫,在于星火燎原的不懈奮斗。作為一名年輕的輔導員,在青春導航之路上,需以修德誠意贏得學生,以明辨自持影響學生,以篤實行久塑造學生。
導航青春,讓德行成為一種修行。古人云“崇德修學,勉為真君子,異日出膺大任,足以挽既倒之狂瀾,作中流之砥柱?!陛o導員的修德誠意有一個永恒的主題,那就是愛,愛教育事業,愛自己的學生。這種愛體現在對夜不歸寢的學生有一顆焦心,對返鄉途中的學生有一顆擔心,對愛情受挫的學生有一顆誠心,對生病請假的學生有一顆暖心,對心理障礙的學生有一顆牽心。有人說,輔導員工作上接天下接地,十處打鑼九處在,這是良心話。學生的青春之路總是充滿著復雜瑣碎的事,把繁瑣的事做好做到位,需要一份愛作槳。
導航青春,讓明擇成為一種智慧。我們的青春在一個最好的時代飛揚,因為在高速發展的互聯網信息時代,可以通過眾多媒介獲取大量信息;但我們的青春也容易在一個最壞的時代迷茫,因為豐富的信息不等于深刻。如果不明辨是非,年輕的孩子容易在信息與思潮的相互激蕩里迷失自我,在理想與現實的相互碰撞中彷徨失落。今天的文盲不再是大字不識的人,而是徘徊于雜亂言論里忘卻信仰的失己者,沉溺于龐雜信息中無所適從的迷茫者。在學生青春的成長中輔導員需用穩重的是非觀點亮他們的前程。
導航青春,讓實干成為一種氣度?!暗啦豢勺?,德不能空談”,輔導員只有走進學生的生活,他們的情感世界,才能聽到實話,掌握實情,觸摸實際,掌握青春話語權。知行脫節的輔導員是指引不了學生的青春之路。只有走下去,安下心,撲下身,架構心橋,同學生共成長,共青春,才能讓思政工作生根,開花,結果。
在青春成長的路上,每個學生都是顆種子,每人花期不同。身為輔導員的我,會細心呵護讓他慢慢長大,陪他沐浴陽光風雨,這何嘗不是一種幸福。我更會相信他們青春的生命力,靜等花開,也許有顆種子永遠不會開花,因為它就是那棵參天大樹。3年之后我將還給這264名學生和家長一個怎樣的青年,我想這以上便是我的答案。
我的演講完畢,謝謝。
2023年輔導員演講稿模板篇二
今天我坐在這里,除感覺到十分榮幸之外,更多的是緊張。能作為學院學生處的一員,我深感自豪。能作為一名輔導員,我深感自豪。首先,我認為輔導員這項工作是一項很有挑戰性的工作。輔導員要對學生負責,要對家長負責,還要對學校負責,所以輔導員雖是一個平凡的崗位,但又是一個責任重大的崗位。 今天我主要從倆方面來闡述我的一點感想:1、我對輔導員工作的認識。2、自己在輔導員工作崗位上的一些不成熟的做法和一點心得體會。
我在中國教育報上看到一則評價輔導員的文章,其中有一句是這樣寫的:“在所有的主任中,班主任的職位最低,但在所有的主任中,班主任對社會的貢獻最大。老師,大家都說您培養著祖國的棟梁;我卻認為,您才是祖國的棟梁。因為有您,才支撐起我們一代人的脊梁?!蔽艺J為,這是學生們對班主任工作的最大贊譽和認同。如何做好輔導員工作是一個學校教育工作所面臨的共同問題,從心理品質上講,我認為要做好輔導員工作需要有四個基本素質,即責任心、愛心、耐心和細心。
1、做好輔導員工作需要有“責任心”。
我認為:輔導員的責任心體現在上對學校負責,下對學生負責兩個方面,對輔導員工作負責就能充分發揮好橋梁與紐帶作用,認真落實學校的各項活動,保證學校布置的各項工作能夠迅速、及時、準確無誤,暢通無阻地傳達到班級,并積極帶領全班同學,通過各種組織和教育手段,使學校各項工作得到很好的落實。另一方面做到經常深入學生當中去,全面了解學生,及時掌握學生的思想動態,通過日常的學習和管理工作,在思想上進行針對性的教育和引導,幫助學生們樹立各種正確的觀念。
2、做好輔導員工作需要有“愛心”。
輔導員工作的愛心包括兩個方面,一是對輔導員工作本身的熱愛之心,二是對全班學生的熱愛之心,有愛心是做好輔導員工作的根本保證,做好輔導員工作需要在工作中傾注滿腔熱情,發揮積極性和創造性。要花費時間和精力,調動全班學生學習的積極性,面對全班學生的熱愛之心體現在以真誠、平等、信任的態度對待學生,全心全意地為學生服務,真心實意地熱愛和關心每一個學生,設身處地地為學生著想。我們四川高校出的那本書上也有說到:用和諧的方法教育學生,培養和諧的學生。 這句話的這說明了這點。
3、做好輔導員工作需要有“耐心”。
耐心就是心里不急躁,不厭煩,能持久。俗話說:欲速則不達,在不同的時期,會出現不同的情況和不同的問題,輔導員工作是針對一個群體的工作,對于幾十個甚至一百多、二百多個不同的學生,會有不同的情況和不同的問題,還有一些不可預見性事情。因此,解決各種問題,做好輔導員工作需要有耐心,輔導員工作的重點是做好全班同學的思想工作,帶領和幫助全班同學完成學業,全面發展,達到培養目標。
2023年輔導員演講稿模板篇三
尊敬的各位領導、各位評委:
2008年,剛走出大學校門的我踏進一所新校就光榮地當上了學校少先隊大隊輔導員,但少先隊的各項工作都是從零開始。我迷茫過、苦惱過,不知如何開展工作,苦苦地摸索著。。。為此,在這4年多的時間里,我和所有的輔導員一樣,把滿腔的愛傾注在少先隊事業上,我不斷地學習,超越自我,學習少先隊各種技能技巧,每天在少先隊素質教育的理念中徜徉,引領少先隊員自主學習、樂于探究,一批批品學兼優,工作得力的隊干部脫穎而出。我時刻要求自己做到:成為少先隊員最好的朋友、成為少先隊員自主自立的參謀、成為維護少先隊員權利的衛士。
我每天享受著隊員的微笑,傾聽他們的心聲,每當看見學生那純真的面孔和家長信任的目光,聽到學生那無邪和一聲聲親切的“老師,您好!”,看到自己組織的一個個主題班會、一次次社區活動深受師生和家長們的歡迎時,我感到很欣慰,吃再多的苦也值,做再多的工作也愿意。。。在與天真無邪的孩子們交往中,我發現每個隊員都是金子,讓我再次擁有童年的天真與快樂,也讓我更清楚自己的追求——做一個擅長活動、善于研究的新型輔導員。玫瑰傳遞愛情,珠穆朗瑪峰體現高度,而我們輔導員老師付出的卻是父母親般的愛。我們心懷淡泊,像春蠶,像蠟燭,在平凡的工作崗位上,用青春和生命譜寫無怨無悔的人生,雖然平凡,我們的脊梁卻支撐著祖國的未來;雖然清貧,我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
有一位世界名人說:“只有自己心靈中有火的人,才能照亮別人的靈魂?!蔽乙f那鮮艷的紅領巾、那火紅的隊旗,就是我們每一個輔導員心靈的火,用我們心靈的火焰去點燃孩子們心靈的火花。
星星火炬事業,使我學會了思考,增長了智慧和才干。少先隊的成長是一項艱巨的任務,這條路子還很漫長,在我今后的人生征途中,在我的教育教學崗位上,我還會一步一個腳印,踏實地走下去,讓自己在這片充滿生機的沃土里迅速成長,讓少先隊的成長道路越來越寬闊,讓太陽底下這光輝的事業更加燦爛。我的演講完畢,謝謝大家。
2023年輔導員演講稿模板篇四
你們好!
高校輔導員,是一支專門從事學生德育工作的隊伍,是一個平凡而又特殊的教師群體,是每位大學生在大學期間思想、學習和生活的導師,承擔著幫助學生成長、成才、成功的重大責任。因此,作為溝通學校和學生橋梁的輔導員,在大學生的人生中起關鍵性的作用。
以下,我結合多年的經驗積累,談談如何做好輔導員工作。
學習是學生的主要任務,也是大學生活的主旋律。大學生的學習具有多樣性,不僅僅是學習知識,而且要掌握科學知識的形成過程以及科學研究的方法,還要隨時注意了解自己所學專業學科的發展動態。由于我校計劃內和計劃外學生兼收,部分計劃外學生在進入大學后,由于在高中期間就沒有形成良好的生活和學習習慣,到了大學這種相對比較寬松的學習環境中,以至于整個人都松懈下來,整天無所事事,缺乏自律性、主動性和積極性,導致學習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等,給學生管理工作帶來很大的阻力。因此,對大學生的學習、生活習慣的培養要從入校時就抓起。
作為輔導員的我應該經常查課、記考勤、定期開班會、講評學習情況、進行考前紀律教育、考后及時總結等,促使學生重視學習,教育學生珍惜大學時光,任何時候都應該把學習放在首位,樹立良好的學風。學生有了學習壓倒一切的觀點,動力有了,主動性就出來了。同時,要幫助學生樹立自主學習、勤奮學習、全面學習和終身學習的信念,這將是他們在大學里所收獲的畢生財富。另外,針對學生學習中出現的普遍性問題,成立研究小組,逐個突破。對于教育方面出現的問題進行妥善處理。比如,我院電子商務專業既有統招,也有大自考和小自考,同樣的專業,一些自考學生在接受理知識時就比較吃力,如果長時間得不到解決,很容易產生膩學甚至厭學心理,這就需要一方面和教師協調在不影響教學進程的同時降低授課速度,提高教學質量;另一方面建立起不同學習形式、不同班級間的“一幫一”助學小組,對部分知識薄弱學生進行幫扶。雖然他們學習的課程未必相同,但是,相同的專業研究方向,會使大家形成一種互相支持互相鼓勵的學生風氣,這種方式長期堅持下去,學習成績自然就會有所提高。
突出“導”的作用是我重要的工作方法之一。這里所指的“導”字,是特指“指導”、“引導”和“疏導”,這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法,目的是為了更加順利地落實教育內容,在和諧、融洽的環境中讓學生接受更多的教育,學習更多的知識。
學生工作極其瑣碎,凡是有關學生的事情,都屬于輔導員的工作范疇。尤其是大學新生面對新的環境,會產生許多迷茫,甚至有些內向的學生會有無助的感覺。如果輔導員凡事都親力親為,工作效率很難提高,因此班干部隊伍的培養建設是至關重要的。輔導員根據“新生情況登記表”,內含學生的姓名、性別、民族、出生時間、政治面貌、個人興趣、個人經歷、家庭情況等內容,通過這個表格的回收,可以從中挑出熱情和積極性高的同學做班級臨時負責人,通過一段時間的考察選出學生心中的班委成員。經過指導,使他們不斷地完善工作方法,增強集體意識和責任感,使之真正成為輔導員的左右手。
最后,輔導員在信任班委的基礎上還要加強對他們的考察和督促,并適時地做出指導,引導他們更好地工作,這樣既能更好地培養鍛煉他們的能力,切實提高他們的交際能力、組織協調能力、積極應變能力等各方面綜合能力。同時,也達到了學生管理學生、學生服務學生的效果,有利于提高他們的自立能力和自我管理能力。更重要的是,班級的一些瑣碎工作交由班委處理,輔導員就有更多的精力和時間去處理大事和突發事件,這樣學生工作才能有更好的保障。從另一個方面來說,作為大學生,應該是已經具備比較成熟的思維能力,能夠客觀冷靜地面對生活和學習中的問題,能夠控制自己行為的成年人。每個正常的、普通的大學生無論是在年齡、體質、思維各方面都已經經歷了成長階段,擁有一定的生活經驗、豐富的學習經驗和少量社會經驗。在這種情況下,大學生管理應注重自我管理,而不是依賴校方、老師或家長。從正面來說,大學生應注重自我管理,有利于提高自立能力,能夠管理好自己的生活和學習,才是邁向成功的第一步。
1、主動了解學生。輔導員要主動與學生們交流,建立各種與學生交流的平臺和渠道。個別學生由于高考失利,自信心受到很大打擊,即使他們來到大學,也會有一種落差,這就造成他們不愿與人交流,自我封閉,這種心理如果長期得不到疏導,很容易出現心理問題。因此,必須對這些學生長期地給予關懷,真正地進入他們的內心世界,了解他們的思想動態,與他們成為工作外真正的朋友。只有這樣,才能真正落實南洋學院的辦學理念:把每一名學生都當做自己的孩子。
2、做好“引導”工作。包括對學生個體或群體所進行的學習指導、生活引導、交往引導、人格引導、活動引導等等。引導學生提高自我教育、自我管理的能力。自我教育,關鍵是要發揮好學生組織、學生黨員、團員的模范帶頭作用,積極引導廣大同學奮發向上,健康成長。自我管理,主要體現在倡導良好的學習生活習慣,讓學生能更深層次地管好自身的行為和思想,強化學生對學校管理的認同和支持,變被動接受管理為主動參與管理。
3、嚴格管理講方式。輔導員對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導等,使師生之間關系融洽,而且要對學生嚴格要求、嚴加管教。對屢犯錯誤,不肯悔改的學生更要大膽管理,嚴格按校規校紀辦理。另外,還要注重工作方式,大學生都是思想成熟的成年人,不能像對小孩一樣當眾批評,要給其留夠“面子”,私下批評,正面疏導。對問題學生更要給予生活上的關懷,降低違紀率。
4、轉變工作觀念。轉變工作觀念,由管理型向引導服務型轉變。學生工作的核心是學生。因此,要想教育好學生,就必須要面向每個學生,做到尊重、關心、教育、引導好每一個學生,最大限度地滿足每一個學生成長成才的需要。始終做到以學生之喜為喜,以學生之憂為憂,在服務中達到教育的效果。
5、關注特殊群體。我校面向全國20多個省市招生,生源廣,背景雜。由于各地區間經濟發展水平不同和家庭經濟收入的差距,我校有相當數量的貧困大學生,他們普遍存在自卑感和孤獨感,這就要關注貧困生的學習與生活,了解他們的生活和學習情況。對貧困學生進行幫扶,這是一項要求有愛心、耐心、細心、責任心、公平心、講求方法的工作。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學崗位的安排,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。集中各方面力量,對困難同學進行幫扶,進一步完善互助工作,發揮同學們互助互愛的精神,相互促進,相互提高。
輔導員是做好高校學生工作的中堅力量,是學校學生管理工作的生力軍。作為輔導員,其自身素質不僅關系到學院工作效率,也直接影響著學校的教育質量,同時對學生也具有巨大的影響。
在大學里,從新生報到那一天起,一直到畢業典禮頒發畢業證書,學生接觸最多的就是輔導員。其一言一行都會對學生有著潛移默化的作用,甚至連輔導員的精神面貌也會影響到學生積極性的高低。輔導員應具有正確的道德準則和是非觀念,具有強烈的團隊精神,具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。所以,提高自身素質至關重要。
首先,作為一名老師,要有良好的師德。輔導員自身要具備優良的品質,愛崗敬業,樂于奉獻,工作勤奮努力,用自己的言行去感化學生,而不能動不動就三令五申,這樣反而沒有“行為傳教”的效果好。
其次,要具備較高的政治思想素質。具有堅定的政治立場和基本的政治鑒別力,具有正確的道德準則和是非觀念,具有強烈的團隊精神,具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。只有這樣,才能用正確堅定的思想去引導、教育學生。
再次,作為教育工作者,必須不斷提高自身的業務能力。只有具備扎實的業務素質,才能得心應手地處理學生工作中出現的各種復雜問題。因此,輔導員要根據新形勢努力提高自身的各項工作能力。
最后,要努力提高創新意識。創新是整個民族自強不息的動力源泉,同樣也是輔導員工作中有所突破的不竭動力。這就要求輔導員要具備創新精神和創新意識,對各種不同的問題能夠從新的角度、新的思路出發,發散思維。
我相信,自己有足夠的熱情,有堅實的經驗,有靈活的思維做好輔導員工作,謝謝大家!
2023年輔導員演講稿模板篇五
輔導員要以以班級為基礎,以學生為主體,發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量。本站小編為大家整理了關于輔導員的演講稿3篇,歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位評委:
20xx年,剛走出大學校門的我踏進一所新校就光榮地當上了學校少先隊大隊輔導員,但少先隊的各項工作都是從零開始。我迷茫過、苦惱過,不知如何開展工作,苦苦地摸索著……為此,在這4年多的時間里,我和所有的輔導員一樣,把滿腔的愛傾注在少先隊事業上,我不斷地學習,超越自我,學習少先隊各種技能技巧,每天在少先隊素質教育的理念中徜徉,引領少先隊員自主學習、樂于探究,一批批品學兼優,工作得力的隊干部脫穎而出。我時刻要求自己做到:成為少先隊員最好的朋友、成為少先隊員自主自立的參謀、成為維護少先隊員權利的衛士。
我每天享受著隊員的微笑,傾聽他們的心聲,每當看見學生那純真的面孔和家長信任的目光,聽到學生那無邪和一聲聲親切的“老師,您好!”看到自己組織的一個個主題班會、一次次社區活動深受師生和家長們的歡迎時,我感到很欣慰,吃再多的苦也值,做再多的工作也愿意……在與天真無邪的孩子們交往中,我發現每個隊員都是金子,讓我再次擁有童年的天真與快樂,也讓我更清楚自己的追求——做一個擅長活動、善于研究的新型輔導員。
玫瑰傳遞愛情,珠穆朗瑪峰體現高度,而我們輔導員老師付出的卻是父母親般的愛。我們心懷淡泊,像春蠶,像蠟燭,在平凡的工作崗位上,用青春和生命譜寫無怨無悔的人生,雖然平凡,我們的脊梁卻支撐著祖國的未來;雖然清貧,我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
有一位世界名人說:“只有自己心靈中有火的人,才能照亮別人的靈魂?!蔽乙f那鮮艷的紅領巾、那火紅的隊旗,就是我們每一個輔導員心靈的火,用我們心靈的火焰去點燃孩子們心靈的火花。
星星火炬事業,使我學會了思考,增長了智慧和才干。少先隊的成長是一項艱巨的任務,這條路子還很漫長,在我今后的人生征途中,在我的教育教學崗位上,我還會一步一個腳印,踏實地走下去,讓自己在這片充滿生機的沃土里迅速成長,讓少先隊的成長道路越來越寬闊,讓太陽底下這光輝的事業更加燦爛。我的演講完畢,謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
我是計算機系輔導員,今天,能夠有機會匯報自己從事輔導員工作的心得體會我深感榮幸,借此機會我向長期以來給予我很多關懷和幫助的各位領導和老師表示衷心的感謝。下面我結合近年來工作的實際,著重就管理和服務兩個方面談談自己的體會。
一、深入三個陣地,抓好四類人群,提高學生管理效能
輔導員工作涉及的面很寬,但我認為歸根結底可以大致分為三個陣地:即班級、宿舍和校園活動。班級是學生學習活動的基本單位。班級活動和班風緊密相連。輔導員深入班級對班級工作能進行正確的引導和約束,有利于班級制度的完善和建立,有利于公平的進行學生的“獎、懲、助、貸”的評選,進而營造團結互助、積極向上的班風學風。
宿舍是學生學習生活的重要場所。輔導員深入宿舍,可以進一步了解每個學生的性格、愛好、特長等情況,在與學生溝通中找到更多的共同話題,增加學生對我們的信任,便于我們更有針對性的做好學生工作。我曾在學生公寓住過三年,這三年里,我經常到學生宿舍走訪,通過朝夕相處,很多學生都與我無話不談,從他們那里,我總能找到我工作中的不足及他們對我工作的期望,這些真誠的期望,總能幫助我修正工作中的偏差,使我的工作不斷取得進步。
如果說宿舍和班級活動是日常養成教育的話,那么校園里的課外活動則肩負著培養學生社會實踐能力、創新能力、團隊意識和人際交往能力的重要職能。為此,我曾組織舉辦了諸如“計算機系大學生校園文化藝術節”,“計算機組裝與維修大賽”、“網頁制作大賽”、“書法繪畫攝影大賽”等活動,突出專業特色,寓教于樂,給學生的成長成才創造條件。
為提高學生管理的針對性,我將學生分為四類:一是學生干部,二是學生黨員,三是貧困生和成績后進生,四是近期有突發事件發生的學生。對學生干部的管理,我把重點放在選拔與培養上,選拔學生干部一看人品,二看作風,三看學習,在廣泛征求各方面意見的基礎上,通過民主選舉產生。班干部人選確定后,我熱心扶持,大膽使用,從參與、指導到幕后支持再到放手工作,循序漸進,幫助班干部盡快樹立威信,適應工作,與此同時,我還要求班干部每學期進行述職評議,建立優用劣汰的機制,使班干部真正成為班級管理的主力軍。
學生黨員是學生工作的骨干,為切實發揮其模范帶頭作用。我將黨員的選拔和考察工作分解成若干指標對其進行量化考核。例如宿舍管理中,我班宿舍實行黨員、積極分子“包干到宿”,“責任到人”,促使學生黨員主動幫助問題同學進步,積極為宿舍、班級多做貢獻,進而帶動廣大同學積極營造良好的班風和學風。
貧困生和成績后進生是我一直以來特別關注的群體。貧困生普遍存在著一種自卑感,做好他們的思想工作對學生整體的穩定和貧困生自身發展具有重要的意義。后進生的成因有很多,只有找到了病源,從源頭挖起,才能“藥到病除”。因而,我經常從側面了解貧困生和成績后進學生的學習生活情況、家庭教育背景、人際關系背景、心理發展過程及其成長經歷,平日里多鼓勵,多溝通,多交流,設身處地多為他們學生著想,幫助他們解決一些實際困難,進而促使他們樹立自尊、自信、自強的人格。
對于近期有突發事件的學生,在處理問題時我既重視制度管理,更注意感情的激發和熏陶,講道理,擺事實,以情感人,循循善誘,引導他們從根本上提高思想認識。正如現代管理學所講的,“三分制度管理,七分感情投入”。
二、把握規律,各有側重,做好不同階段的學生服務工作
誠然,做好管理工作是每一個輔導員的份內之事,但學院的發展要求我們不能僅僅只做好一個管理者。??粕谛H辏瑥娜雽W,到成長,再到畢業就業,每個階段都會出現不同的成長問題,我們的工作也要把握規律,各有側重,努力為的學生成長成才做好服務、咨詢、指導工作。
新生入學階段,面對新的環境,許多學生難免會產生學習目標缺失、自控能力較差、自我安全防范意識淡薄等等問題。這就要求我們要幫助學生盡快適應大學生活,掌握科學的學習方法,增強學習自覺性,提高安全防范意識。
成長階段,成長的困惑和焦慮會逐漸增多,我們則要注意引導學生學會處理好各種人際關系,懂得相互尊重,和睦相處,學會與他人團結合作,能夠把握分寸,不走極端,及時協調、處理和化解矛盾。
畢業就業階段,則要求我們集中精力做好畢業生就業服務工作,一方面,要大量搜集就業信息,適時地提供給他們,另一方面,則要多組織開展就業方面的座談、講座等活動,加強就業指導,幫助學生樹立正確的擇業觀,提高學生就業能力。
總之,做好高校輔導員工作,需要我們投入極大的熱情和辛勤的勞動,細致而又艱苦。記得院領導曾教導我們:經歷就是財富。那么,在今后的工作中我定會珍惜自己所經歷的一切,踏踏實實、認認真真繼續把工作做好。以上是我近年來從事輔導員工作的一些體會,有不足之處,還望多多指教!
我的匯報到此結束,謝謝大家!
各位領導,同仁,大家好:
今天我坐在這里,除感覺到十分榮幸之外,更多的是緊張。能作為學院學生處的一員,我深感自豪。能作為一名輔導員,我深感自豪。首先,我認為輔導員這項工作是一項很有挑戰性的工作。輔導員要對學生負責,要對家長負責,還要對學校負責,所以輔導員雖是一個平凡的崗位,但又是一個責任重大的崗位。 今天我主要從倆方面來闡述我的一點感想:1、我對輔導員工作的認識。2、自己在輔導員工作崗位上的一些不成熟的做法和一點心得體會。
我在中國教育報上看到一則評價輔導員的文章,其中有一句是這樣寫的:“在所有的主任中,班主任的職位最低,但在所有的主任中,班主任對社會的貢獻最大。老師,大家都說您培養著祖國的棟梁;我卻認為,您才是祖國的棟梁。因為有您,才支撐起我們一代人的脊梁?!蔽艺J為,這是學生們對班主任工作的最大贊譽和認同。如何做好輔導員工作是一個學校教育工作所面臨的共同問題,從心理品質上講,我認為要做好輔導員工作需要有四個基本素質,即責任心、愛心、耐心和細心。
1、做好輔導員工作需要有“責任心”。
我認為:輔導員的責任心體現在上對學校負責,下對學生負責兩個方面,對輔導員工作負責就能充分發揮好橋梁與紐帶作用,認真落實學校的各項活動,保證學校布置的各項工作能夠迅速、及時、準確無誤,暢通無阻地傳達到班級,并積極帶領全班同學,通過各種組織和教育手段,使學校各項工作得到很好的落實。另一方面做到經常深入學生當中去,全面了解學生,及時掌握學生的思想動態,通過日常的學習和管理工作,在思想上進行針對性的教育和引導,幫助學生們樹立各種正確的觀念。
2、做好輔導員工作需要有“愛心”。
輔導員工作的愛心包括兩個方面,一是對輔導員工作本身的熱愛之心,二是對全班學生的熱愛之心,有愛心是做好輔導員工作的根本保證,做好輔導員工作需要在工作中傾注滿腔熱情,發揮積極性和創造性。要花費時間和精力,調動全班學生學習的積極性,面對全班學生的熱愛之心體現在以真誠、平等、信任的態度對待學生,全心全意地為學生服務,真心實意地熱愛和關心每一個學生,設身處地地為學生著想。我們四川高校出的那本書上也有說到:用和諧的方法教育學生,培養和諧的學生。 這句話的這說明了這點。
3、做好輔導員工作需要有“耐心”。
耐心就是心里不急躁,不厭煩,能持久。俗話說:欲速則不達,在不同的時期,會出現不同的情況和不同的問題,輔導員工作是針對一個群體的工作,對于幾十個甚至一百多、二百多個不同的學生,會有不同的情況和不同的問題,還有一些不可預見性事情。因此,解決各種問題,做好輔導員工作需要有耐心,輔導員工作的重點是做好全班同學的思想工作,帶領和幫助全班同學完成學業,全面發展,達到培養目標。