輔助會計的工作一直扮演著不可或缺的重要角色。他們默默地在背后默默付出，協助會計師團隊順利完成各項任務。而作為一名會計，個人工作報告更是成為了衡量個人工作成果和發展的標尺。通過詳實的數據和精準的分析，個人工作報告不僅僅是向上級匯報，更是對自己工作的反思和總結。在這份報告中，我們可以看到會計個人的成長與進步，也能感受到這個領域的活力與挑戰。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇一
科主任負責制是先進的醫療制度之一，它不僅適合於治療部門，同樣也適用於輔助治療的部門。我們藥房於本年開始實行科主任負責制。今天本站小編給大家整理了輔助科主任工作總結，希望對大家有所幫助。
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。
二、求真務實，不斷開創工作新局面。
三、打造良好團隊精神。
外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的唯一途徑，也是一項只有開工沒有竣工的系統性、基礎性和經常性工程，同時，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。為此我認真學習“三個代表”的重要思想，體會“八榮八恥”精髓，努力鉆研黨的文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的xx大對我們今后的工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在設備工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為我院醫療事業的發展做出更大的貢獻。在工作中，我堅決貫徹執行醫院黨總支和總院領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
自己是今年元月份遵照總院領導的安排由藥劑科調任到設備科工作的，俗話講：“隔行如隔山”，由一個熟悉的工作環境到一個不熟悉的工作環境，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫院的一線科室，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間，打開局面，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調各部門的關系，另一方面認真學習相關知識充實自己，向同事請教，向同行學習，研究、實踐設備管理書籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法，打開了設備工作的局面，提高了自己工作的組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環可持續發展的軌道。
三、推進工作的全面進步
一年來，在院領導的指導和科室同志的協組下，自己奮力拼搏，開拓創新，潛心研究，大膽實踐，樹立干一流工作，創一流業績的思想，工作中一絲不茍，嚴抓細摳，帶領科室人員(1)建立健全了科室各項工作制度;(2)完善了設備的檔案;(3)摸清了設備的底數，建立了設備臺帳;(4)在調查研究的基礎上，擬定并下發了《總醫院醫療設備管理規定》使總院設備的管理明確了定義，確定了依據;(5)設計下發了設備申請等一系列圖表樣本，規范了設備管理的各項工作;(6)對總院所屬各單位的壓力表進行了系統校驗，建立了檔案，確保了高危壓力容器的安全系數和正常運行;(7)起草了“總院集中供氧系統”和“總院藥方藥庫管理系統”招標方案為總院下步設備招標奠定了良好的基礎;(8)挖潛力，增效益，堅持能自己修的決不委外修理，能小修的決不大修，截至10月底，共修理大小設備48臺/件，節約資金43443元，完成公司效能監察任務的104%，提前兩個月完成了領導交付的任務，并實現了全年安全無事故。
四、服從大局，團結協作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。實際生活中，只要不是原則問題或無礙大局的事情，自己就堅決做到對同志寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于設備管理工作，一切都可以體諒、包容。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創新發展，聯系群眾
設備科作為醫院一個新成立的部門，與其他部門不具有可比性，要在現有的體制和形勢下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于醫療工作，一切行動有利于醫療工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。為此，我經常主動深入一線，與科室同志一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
醫院的各項廉政制度是健全的，是不斷完善的，但是，如果沒有人去認真執行，就是再健全的制度、規定也是停留在紙上的。在實際工作中，領導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習黨的“xx大”文件精神、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的同時，不斷學習焦煤集團公司有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇耍覈栏褡袷蒯t院內部的各項制度和規定，不為別人情所迫，不利益所誘，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，帶領設備科一班人，勤奮學習、解放思想、勇于創新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權、廉潔自律，在本職崗位上創造新的業績。懇請領導和同志們繼續支持我、幫助我、監督我，謝謝大家。
一 、 在思想政治方面， 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，深刻領會黨的xx屆五中全會精神，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致。認真履行自己的職責，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，具有較強的事業心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。特別是通過學習科學發展觀，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二 、 在臨床業務方面，我從事的內兒科及科主任工作，服務對象主要為兒童。我認為，醫患溝通是構建和諧醫患關系的第一步，而 “ 以病人為中心，實施醫患溝通 ” 是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，尊重病人 “ 知情權，選擇權，隱私權 ” ，建立良好的醫患關系。近年來，由于新農合的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。
三、臨床工作量和任務完成情況：兒科今年門診總量共計11096人次，收治病人2655人，其中危重病人133人，病人周轉快，小治療多，吊針瓶數多，再加上我們還要負責一部分門診病人的治療，因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現總收入228萬元，與上一年度(204萬元)相比，超額完成24萬元，增長達到12%，圓滿地完成了院里下達的經濟指標，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。
督促他們加強理論學習，對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫生嚴格執行三級查房制度，下級醫師如實記錄上級醫師意見，不私自更改醫囑，遇到疑難病例及時請示上級醫師，遇到特殊情況及時報告主任及醫務處，能夠做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，拖欠病歷的現象有所減少，收到質控科發出的不合格清單也減少了。嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度，把握檢查、用藥指征，避免醫療資源的浪費和病人的不必要支出，兒科住院病人人平均費用為兄弟醫院較低水平。嚴格執行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫患之間的溝通、交流，減少醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則，不僅憑印象、經驗治療患者，不擅自“創新”，在日益復雜的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫患雙方的醫療風險。
五、工作中的創新：我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中，保證了副作用小，療效顯著，不僅減輕了患兒的痛苦，使患兒家長易于接受，而且為廣大患者節約了開支。
六、個人感想：我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去?經過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名兒科主任一定要嚴以律己，寬以待人，這樣才有凝聚力。科室忙，大家一起忙;下班晚，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領導知道他們的表現、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作，努力完成上級下達的各項任務，每當科室值班醫師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。
七、存在問題：根據我科的實際情況，為了進一步滿足人民群眾對醫療診治的需要，急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫護人員緊張，兒科目前現有的設備投入嚴重不足，近年來雖然每年都得到發展和提高，但很快將遇到發展的瓶頸，使兒科在新的一年里的發展缺乏有力的支點。希望院領導能夠高瞻遠矚，對兒科給予適當的人員和設備的投入，促使兒科健康和可持續發展。
總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。以一個普通人，一位黨員，一名干部，對待同志熱情，對待工作積極，并虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，緊跟黨中央的步伐，在上級領導的關心支持下，依靠全科醫護人員，團結一致，迎接新的挑戰。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇二
元月份，xx煤業生產技術部認真貫徹落實上級文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，“從零開始、向零奮斗”的安全理念，持續深化河南能源“012345”主動預防型安全管理模式，著力強化“雙基”、風險預控管理和標準化建設，深化隱患排查治理，突出安全工作重點，強化安全過程管理，深入排查治理隱患，狠抓事故超前防范，著力推進安全“五自”管理，落實“抓系統、系統抓”的工作要求和“管生產、管業務必須同時管安全”的原則，以“抓系統”形成導向，以“系統抓”形成合力，充分發揮業務系統部室的管理職能，安全工作持續穩定發展。
生產技術部始終圍繞“012345”安全管理模式，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，認真落實“抓系統、系統抓”安全管理工作，遵循“抓系統橫向到邊，系統抓縱向到底”的工作思路，建立健全了礦井18項管理制度并認真落實，重點關注問題和難題，剖析存在問題，制定整改措施，充分發揮職能部室安全工作指導、服務職能。管理人員各盡其責，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，促進安全生產。
生產技術部每月對本系統進行兩次隱患排查，召開隱患排查會議，詳細記錄會議內容，認真落實整改。同時利用安全辦公會，對生產系統存在的隱患進行通報分析，嚴格按照“誰分管，誰負責”的原則進行了責任劃分，對排查的隱患重點監控，制定整改措施，落實整改進度。
元月我礦隊生產技術部進行了系統考核。通過考核，認真對標自查問題和不足，生產系統查出的問題主要有5條。
1、未按照“抓系統、系統抓”的要求制定采掘專業安全生產責任制扣2分
2、采掘系統管理制度落實不到位扣1分。
3、采掘專業元月份安全工作計劃內容不全面，不具有可操作性扣1分。
4、工作面支護共有6根液壓柱失效扣3分5、11011工作面上巷有兩處支架變形扣1分。
元月份，生產技術部持續堅持對安全工作實行計劃管理，針對月度工作重點，制定月度安全工作計劃，逐項落實，嚴格按照安全工作計劃開展各項工作，加強關鍵環節的安全管理，認真組織安全“雙基”工作會議，研究部署“雙基”工作，認真進行標準化自檢，強化對生產區隊工程質量驗收工作，做到有計劃、有落實、有總結，真正解決安全工作的實際問題。
本月安全“雙基”建設存在的問題
1、生產技術部對區隊“雙基”考核存在不嚴格不深入、扣分原因不具體，考核較片面等問題，需進一步改進。
2、隱患排查不嚴謹、不規范，隱患整改不能及時閉合。
3、采煤工作面工程質量管理仍存在較多問題，不良現象未徹底根治。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇三
核算項目是會計項目的一個延伸，設置某些科目相應的輔助核算后，就相當于設置了該科目按照核算項目進行更詳細的核算。以下是小編為大家整理的用友軟件會計科目輔助核算詳解相關內容，供大家參考。
輔助核算是會計科目的一種延伸，設置某科目有相應的輔助核算后，相當于設置了該科目按輔助核算進行更為明細的核算。但輔助核算又不同于一般的明細科目，它具有更加靈活方便的特性，一個輔助核算可以在多個科目下使用，而且一個會計科目可以設置單一或多個核輔助核算，例如可以將應收賬款(1122)科目同時設置為客戶往來輔助核算與部門輔助核算，方便進行財務管理。使用輔助核算功能后，當錄入憑證后，不僅會有相關科目的總分類賬、明細賬等正式賬簿，還會相應的生成輔助核算賬簿，方便用戶分析特定的數據報表。
(一)簡化會計科目體系，進行輔助核算時，可以用相關的輔助檔案代替明細科目，從而達到簡化會計科目體系的作用。比如客戶有10個工程項目，每個工程項目下設10個明細科目，如果不采用輔助核算需要有100個科目，如果使用項目核算只需要建立10個項目檔案，10個明細科目可以共用這10個項目檔案，科目體系大大精簡了。再如，某企業要按客戶核算其應收賬款和預收賬款，假設該企業共有100個客戶，因此除了需要設置應收賬款和預收賬款2個一級科目外，還需要在這兩個一級科目下分別按客戶設置100個二級科目，因而總共需要設置202個會計科目。如果將應收賬款和預收賬款分別設置為客戶往來輔助核算的`話，只需要設置應收賬款和預收賬款2個一級科目，同時建立100個客戶檔案，應收賬款和預收賬款兩個科目可以共用客戶檔案。
(二)使會計科目體系變得相對穩定，使用傳統明細科目核算時，如果相關信息發生變動，會造成到會計科目的變動，而使用輔助核算時，由于不必建立相應的明細科目，當相關信息發生變動時不會影響到會計科目，因而使得會計科目體系變得相對穩定。如在前例中，工程項目和客戶發生變動，在使用明細科目核算時必須要對相關會計科目進行變更，而使用輔助核算時會計科目體系不必變更，只需對項目檔案和客戶檔案進行變更即可。
(三)便于信息的查詢和統計分析，使用傳統明細科目核算時，只能進行“縱向查詢”，即只有明細賬和總賬及余額表。而使用輔助核算時，不僅可以進行“縱向查詢”，還可以進行“橫向查詢”和相關的統計、分析，比如項目有單獨的項目統計分析等報表，應收賬款可以進行賬齡分析等操作。因而極大的豐富了信息查詢手段，使得用戶可以及時方便地獲取必要的決策和管理信息，符合會計信息化環境的特點和對會計信息質量的要求。
目前，用友t3、用友t6輔助核算類型基本一致、用友u8軟件除了基本的輔助核算類型外，還提供按自定義項設置輔助核算，有16個自定義項可選擇。
一是客戶往來核算。當某一科目需要核算和反映不同的客戶信息時，可以使用客戶往來輔助核算。例如，企業可能需要按不同客戶核算和反映其應收賬款、應收票據、預收賬款、其他應收款等科目信息，因而可以將這些科目設置為客戶往來輔助核算;再如，當企業需要按客戶對商品銷售進行流向分析以反映各客戶購買排序及比重情況時，可以將主營業務收入科目設置為客戶往來輔助核算。
二是供應商往來核算。當某一科目需要核算和反映不同的供應商信息時，可以使用供應商核算。例如，企業可能需要按不同供應商核算和反映其應付賬款、應付票據、預付賬款、其他應付款等科目信息，因而可以將這些科目設置為供應商核算。
三是個人往來核算。當某一科目需要核算和反映不同的個人信息時，可以使用個人核算。例如，當企業需要按不同職員反映其差旅費等借款情況時，可將其他應收款設置為個人核算;當企業需要反映不同業務員的銷售業績時，可以將主營業務收入科目設置為個人核算。
四是部門核算。當某一科目需要核算和反映不同的部門信息時，可以使用部門核算。例如，當企業需要按不同部門反映其制造費用、管理費用等情況時，可以將制造費用、管理費用等科目設置為部門核算。
五是項目核算。項目核算是一個廣義的概念，由于可以將不同的客戶、供應商、個人和部門看作不同的項目，因而可以采用項目核算。如果企業需要反映不同在建工程項目的建造成本時，可以將在施工成本科目設置為項目核算，而將各項工程項目作為不同的項目;如果企業需要反映不同產品的生產成本時，可以將生產成本科目設置為項目核算，而將各種產品看作不同的項目;如果企業需要反映在不同地區的銷售情況，以統計產品在哪些地區更受用戶歡迎時，可以將主營業務收入科目設置為項目輔助核算，而將各地區看作不同的項目。
(一)一個科目可同時設置兩種專項核算(用友u8可以更多)，如：管理費用既想核算各部門的使用情況也想了解各項目的使用情況，那么，可以同時設置部門輔助核算和項目輔助核算。
(二)個人往來輔助核算不能與其他專項一同設置，客戶往來輔助核算與供應商往來輔助核算不能一同設置。輔助核算必須設在末級科目上，但為了查詢或出賬方便，有些科目也可以在末級和上級設置。但若只在上級科目設賬類，其末級科目沒有設該賬類，系統將不承認，也就是說當上級科目設有某輔助核算時，其末級科目中必設有該賬類，否則只在上級設輔助核算系統將不處理。
(三)盡量不要修改科目的輔助核算，比如原來有輔助核算取消輔助核算或者沒有設置輔助核算添加輔助核算，修改時必須把期初余額和相關憑證都要修改。如果修改有問題，那么，很可能會造成總賬與輔助賬對賬不平。
輔助核算，會計手工核算即手工做賬年代沒有輔助核算的概念，手工做賬不需要輔助核算。輔助核算是會計電算化即用財務軟件做賬過程中見到的一個概念、一項功能。也就是說輔助核算是財務軟件公司創造的一個概念、一項功能。如果沒有正確理解輔助核算、不知其內部邏輯及實現，在使用財務軟件做賬過程中可能不知所措，不知怎么設置，不知怎么做賬。
財務軟件輔助核算具體在不同的財務軟件操作上有所差異，但其內部邏輯及實現思路可以說都相似或一致。
財務軟件輔助核算是通過在會計科目屬性中增加輔助核算項目，告知會計核算即填制憑證的過程中，同時填寫會計科目屬性中勾選的輔助核算項目相應信息，輔助實現會計核算。如：應收賬款，誰的應收賬款，傳統手工做賬都是建下級科目(如：應收賬款—xxx公司);通過財務軟件做賬，在應收賬款科目屬性中設置(勾選)往來單位輔助核算項目，以后在填制憑證過程中，只要選擇了應收賬款科目，系統就會提示并強制會計選擇往來單位，不選不讓保存或標錯。
財務軟件輔助核算帳簿以明細帳形式呈現，即按照標準的會計帳簿明細帳樣式顯示、打印、裝訂。財務軟件公司可創造概念，可創新會計核算過程和方式提高工作效率，但不能違背相關法律法規。(附注：《會計法》第十五條 會計帳簿登記，必須以經過審核的會計憑證為依據，并符合有關法律、行政法規和統一的會計制度的規定。會計帳簿包括總帳、明細帳、日記帳和其他輔助性帳簿?！稌嫹ā返谑鍡l中的其他輔助性帳簿是指備查類帳簿，并非輔助核算帳簿)
通常是項目信息量不斷增長的項目啟用輔助核算，輔助核算項目都是信息系統中的基礎信息項目，常見的輔助核算項目有：往來單位(有的系統拆分為客戶和供應商)、部門、員工個人、項目、存貨，做外貿有外匯外幣的還有貨幣，有些比較高級或版本比較高的財務軟件還可自定義擴展輔助核算項目，如：門店、市場區域、線上線下、稅率、國內出口、業態等。
通常是項目信息量相對固定的項目則直接建下級科目，如銀行賬戶、費用等。當然這些也可以啟用輔助核算項目實現。
是否啟用輔助核算，究竟啟用哪些輔助核算項目，取決于企業管理、領導決策需要和會計習慣(會計熟悉、熟練情況)。
1、 輔助核算項目相當于輔助核算會計科目的下級明細科目，輔助核算通過變通的方式不新建下級科目而有下級科目的會計核算效果。
2、 在會計科目設置中勾選的輔助核算項目，相當于告訴系統此科目有下級科目。
1、 是否啟用輔助核算，究竟哪些科目啟用哪些輔助核算項目，在期初建賬時就要規劃好。銘言軟件，名氣不大服務超好，他們有持證的高級會計師提供財務咨詢、指導建賬。
2、 科目啟用以后(使用以后)不能設置(增、減)輔助核算項目，否則此科目以前的總帳和明細帳將不對照，以前打印裝訂的帳簿與財務軟件電子數據不對照。因此好的財務軟件、控制嚴格的財務軟件，會計科目啟用(有數據)以后不允許修改輔助核算項目。
3、 會計科目輔助核算項目設置，需要設置在明細科目(末級科目)上才有效。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇四
一、增加警力，改進總值班制度
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規范的程序和要求嚴格執法，確保完成日常職責任務，在現有聘用制法警基礎上，從相關法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設值班崗位，安排一名法警值班，實現“二道門警衛制”，加強對院機關大門前的安全保衛工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛登記制度，發現安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛制度
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分工。成立由總隊內設機構負責人組成的機關安全保衛工作督察巡視組，每天安排一人在院內流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內重點要害部位的保衛工作，發現問題，及時處置并將情況上報；總隊領導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關安全保衛工作，及時掌握維穩安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了x光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設施，在立案大廳內還專門放置了防爆桶等應急設備。實行更為嚴格的門衛、安檢和巡邏制度，為物業安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關辦公樓門禁制度
為進一步加強機關安全保衛工作，法警總隊根據院領導指示，在征求有關部門意見后，擬定了《機關門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業公司夜間巡邏和節假日值班
法警總隊組織有關人員，在物業公司專門工作人員的配合下，每年對監控室的設備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監控裝置，對損壞的及時督促物業進行更換；督促物業安保人員加大夜間巡邏和節假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關保衛人員、保安人員構成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發事件工作預案，加強演練，切實提高內部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內外互動的安保聯防聯動機制
根據^v^、最高人民法院《關于采取有力措施加強人民法院安全保衛工作的緊急通知》（公通字[2010]27號）精神，切實做好人民法院安全保衛工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關部門意見后，會同省公安廳聯合下發了《關于進一步加強全省各級人民法院安全保衛工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關工作和事項作了明確規定。
為督促檢查《^v^、最高人民法院關于采取有力措施加強人民法院安全保衛工作的緊急通知》等文件精神的落實情況，推動人民法院安全保衛工作長效機制的建立和完善，今年6月份，法警總隊按照院黨組指示，聯合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關對所屬轄區人民法院安全保衛工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和^v^，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰從嚴的要求，強化內部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節假日的值班工作，確保省院機關安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執行的警務保障工作。
（三）做好技能訓練工作，進一步加強對突發事件的預防和演練工作，以改革創新的精神和求真務實的態度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一一年八月一日
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇五
對于委員們對工作的學習，主要是由兩個方面的地方。其一新委員在學習，熟悉自己的分內工作時態度十分認真，學習主動性強，愿意接受部長的批評與指導，這樣讓工作更加順利，這是做得好的地方。其二新委員們在實際的工作中能力稍有欠缺，但是在自己的努力下，能出色的完成本職工作，對于與大多數部門的交流與合作方面稍有欠缺。這是值得我們深刻反省的地方。
對于委員們之間。大家都積極的相互交流工作和學習，一起出席學校的一些活動，開始從開學時的不認識變成了好朋友，部門內氣氛變得十分和諧。 對于例會方面。本月部長們積極及時開展例會，及時反映工作中的問題。委員們的會議記錄也做得非常認真。但是委員們缺少自我認識的積極性，例會之中沒能做到主動積極反映自己的意見，這值得我們嚴肅認識。
對于活動方面。第一，本月我們與我院鄧研會共同舉辦一個一站到底的活動，部長間合作順利，同學們積極參與，活動舉行的很成功。第二，本月我們還為沒有過四六級的同學舉辦了一次英語四六級講座，我們和輔導員的配合和活動的宣傳是本次活動成功的關鍵。第三，我們帶領我院大一學弟學妹沒參加校漢字聽寫大賽，部長與同學們配合密切，最終取得了第二名的好成績。這種種都是我部本年在好的開始。
對于我部娛樂方面。在部長的帶領下，我們進行了聚餐，奶茶見面會等活動，我們不僅收獲了快樂，也收獲了友誼。
秋風不起，十月在總結中沒入尾聲，一點一點的工作經驗就此堆疊，那么對于工作的自信就會水漲船高，我電信院學習部的工作就會翻向新的篇章。相信在委員的共同努力下，我學習部將會更美好！
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇六
首先在思想工作方面。支醫之前，在我院人事處和醫務處指導下，認真學習了關于衛生支農的意義，堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，清楚自己所肩負的責任，積極參與基層衛生建設。在工作中做受援單位職工的表率，促進地方醫療衛生事業發展，為實現全市人人享有基本醫療保險，有效減輕城鄉居民個人醫藥費負擔而盡自己一份力量。
用于臨床工作之中，而沒有時間和機會外出進修和學習。針對這種情況，我就該科常見普外科和血管?？撇》N，有針對的類別性查房，同時給予相關課題講座指導，指出存在的問題，講解該類疾病診斷治療的發展趨勢，發展方向以及國際最新檢查及治療手段，對參加醫生所提出的問題給予相應回答，鼓勵辯論式討論，同時不忘聯系相關教科書內容。這在一定程度上提高了基層醫師理論知識，同時對他們以后的學習給予一定的幫助。如對腹股溝疝的最新解剖觀念，手術方式演變和修補材料進展的講述都受到了良好的反響。
二、增加醫學前沿和循證醫學知識及醫學科研方法的學習?；鶎俞t院臨床工作開展都比較完善，甚至在某些疾病的治療方法上比上級醫院更有經驗。但薄弱點在于常常都是“師傅帶徒弟”的經驗教學模式。缺乏循證醫學的觀點和科學研究的方法。因此我每月采取幻燈片課件的形式，圖文并茂的講述普外科常見疾病的治療最新觀點，國際循證醫學證據和臨床科研方法知識。在相互學習中共同提高醫學理論水平，擯棄陳舊的經驗主義觀點，更新治療理念，提高科室醫師的綜合能力。在做一個旁觀者同時，不忘糾正不必要的錯誤，并且鼓勵他們多提出自己的看法，共同討論一些有爭議的東西。
三、規范手術的演示和術中解剖結構的顯露。由于基層醫院條件的限制，雖然多數普外科手術都能完成，但某些手術的細節和具體手術步驟仍然比較粗糙，甚至連手術中一些比較關鍵的部位都沒有完全顯露。因此我在得到張偉主任的準許后，積極帶領科室年輕醫師參與手術過程。手術時，原則上手術步驟完全按照治療規范標準的手術演示步驟完成，并且對于手術中比較重要的解剖標志和操作手法一一講述。如同他們的說法，自從我去那里以后，好像手術過程比以前清晰多了。以前他們認為手術能完成就不錯了，現在更加重視手術完成的質量和術后并發癥的防治。在日常工作中還積極幫助科室開展新技術，如在講述深靜脈置管的課件后，配合科室的臨床實際，有針對性的對化療病人和長期腸外營養病人開展了經頸靜脈或經鎖骨上靜脈的深靜脈置管術。
四、積極參與科室建設，提出科室發展方向供參考。和科室張主任共同配合，積極開展治療和檢查的新技術和新方法，建議科室發展介入微創治療技術，使該院在普外科醫學領域早走一步，爭取在周邊醫院競爭中占領優先地位，為科室長遠的發展奠定基礎。
施的效果感到欣慰。屬于三峽庫區，那里的病人更多的是來自附近村莊、臨近縣的農民，由于經濟原因，很多人的疾病都到晚期，嚴重影響生活質量，但是不能得到根本的解決。該科室以往的保守治療措施，雖然不能根本解決問題，但是也能部分緩解病人的痛苦，在某種程度上為國家節約了資金。但是我覺得，如果科室要發展，要趕上大醫院，單純的保守治療不利于科室的發展，不利于醫生技術的提高，不利于提高醫院的競爭力。一種疾病的病理改變處在不同的程度，就要采取相應的處理方法。因此我同時建議把我們兩個科室結成友好科室，病人雙向治療，對于復雜的手術給予相應的技術支持和幫助，實現了地方科室的發展，也實現互贏的局面。人民醫院普外科是一個積極向上的團隊，科室無論是醫生還是護士工作的氣氛是十分和諧的，從他們身上可以看到一種難以想象的不知疲倦的精神，我深切體會到他們那種一心想把科室搞好，使科室快步發展、后來居上的心理，我也深信他們會實現愿望的。
六、除每日的臨床工作外，在休息之余，我也廣泛閱讀相關文獻，針對我市區縣醫院以及鄉鎮衛生院醫療衛生工作開展過程中存在的困難，思考尋求有關重慶市農村衛生適宜技術推廣模式的正確方法。
總之，我能成為“三支一扶”的一員是光榮的，能被分在人民醫院工作是榮幸的。工作的過程就是學習的過程，今后不管我在工作遇到什么困難，我都將更加完善工作方法、端正工作態度，不斷學習充實自己。我清晰的記得中國外科之父裘法祖的一段話：“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足”。我將毫不動搖地繼續履行“三支一扶”的誓言，把自己的青春奉獻給祖國的衛生事業。這段支醫的生活應該是在我人生中最值得回憶的一段日子了，在此我要謝謝所有關心過我的人，有了你們的支持與幫助,才使得我順利完成了這半年的支醫工作。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇七
學習部一貫堅持學習部內部例會制度并不定期的召開學習部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
1、檢查各班的早自習遲到情況。
2、檢查各班的晚自習遲到情況。
我們學習部將繼續配合紀檢部、體育部對參加運動會的隊員及啦啦隊的人員名單進行統計，并堅持每天檢查同學們的出勤情況，如有缺勤，按照學校規定如實做好記錄。維護好運動會準備期間的正常學習秩序。
當然我們學習部的工作還存在一些不足，我們會在以后的工作中逐步完善，以便給同學們提供更好的服務，為使我系的學風更加濃郁而繼續努力。
輔助會計的工作 輔助科主任工作總結篇八
這一年來，在分局黨委和大隊的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行會議精神，__關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。
一年來，在大隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發“兩搶”嚴防惡性案件發生，為巡邏轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區社會風氣。在未來的工作中，我將以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩，仰慕。警察，代表著正義和善良。能有機會加入公安隊伍，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸。
三個月以來的工作經歷，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收、報表統計上報、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事，會失去很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，但是，能夠用這些時間為人民群眾多做實事、多做好事，我覺得一切都是值得的！
通過這段時間的歷練，我覺得要想做一名稱職的輔警，必須要熟練掌握整體公安業務工作，精通群眾工作，而這都需要提高自身能力和素質。我認為，可以從以下幾個方面提升自己。
首先要提高協助執法能力。工作中，要積極主動參與協助辦案，在各類案件發生后，要主動配合做好輔助工作。同時，要善于思考問題，發揮自身特長，學會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助。
其次要提高語言表達能力。我們從事的是協助民警日常接處警、執法辦案及走訪群眾等工作，應該時刻注意自己的一言一行，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量適當得體，特別是對待群眾糾紛、救助，一定要有平和心。
再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量，具備解決糾紛、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊，認真學習、積極思考，努力提升自己解決問題的能力。
最后要提升調查研究能力。這就需要我們對轄區情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結論，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息，為決策做好服務，更好地貢獻自己的力量。
以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難，迎難而上，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美。