總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
帶班值班工作總結優秀篇一
保安管理是企業管理的縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛，保安管理，特制訂本制度。
一、保安人員要嚴格遵守執行服務單位及公司規章制度，上班時按規定著裝，佩戴有關標志，保持衣冠整潔。
二、按時上班，做到不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，經批準才能離開。
三、上班前和值班時嚴禁飲酒，不做與保安工作無關的事情，包括看書、看報紙、玩手機和利用手機長時間聊天等。
四、嚴禁打瞌睡、睡崗、離崗、串崗、脫崗。
五、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客、用語文明、嚴禁打人罵人，對來訪人員做到先詢問、后檢查，再帶到服務前臺，讓前臺人員聯系接訪人。防止閑雜人員或無關人員進入轄區。
六、維護好大門崗的正常秩序，及時疏導交通，保持交通暢通。
七、按規定做好巡邏工作，預防治安案件和刑事案件的發生，遇突發事件應及時上報并報警，及時處理，防止事態發展，采取措施保護好現場。
八、按時交接班，做到人員交接、物品交接和情況交接并做好登記。
九、無關人員不得在保安值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。
十、值班室要保持整潔，物品、警械要擺放整齊，保持值班室和值班室周圍的環境衛生。
十一、嚴格執行大門崗工作制度，認真履行《保安服務管理條例》的工作職責。
帶班值班工作總結優秀篇二
年初明確將檔案工作納入年度議事日程，召開工作會議研究。我局嚴格按照《檔案法》的要求明確有檔案工作分管領導，專門落實人員，制訂檔案管理制度，創造良好的檔案保管條件，使檔案工作有領導、有人員、有計劃、有措施的進行。包括農業局檔案員崗位職責、文件材料歸檔傳閱利用、庫房管理、保密、歸檔范圍和保管期限表。積極參加檔案部門組織召開的會議，業務培訓，考察學習等。完成檔案各類基礎數據上報。
我局建立了獨立的檔案室，并有了專用庫房，配備防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防蟲、防塵、防有害氣體等八防設施設備。如氣體滅火器、專用計算機、鐵門鐵窗、不透光窗簾等。添置部份符合國家質量標準的檔案專門柜和用具，檔案管理工作的環境較好。根據需要，將辦公室一臺計算機作為檔案管理專用。使我局檔案軟硬件設施都有了較大的提高，能滿足我局檔案工作需求。庫房長期保持整潔、干凈、有序，沒有存放與檔案無關的雜物。庫房管理員有庫房日常工作記錄。
（一）及時歸檔，規范管理。在5月31日前整理完上半年度檔案并準時報送紙質目錄和電子備份。辦公室及時以文件通知的形式下達局屬各單位告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。通過對我局檔案室全面細致的安全自查，機關檔案室的門窗、電氣設備、照明線路等均符合檔案管理的安全規定和要求。檔案室內設施齊全、檔案無蟲蛀、霉變、霉爛等情況，未發現檔案違法違章案件。
（二）加強培訓學習，提高職工素質
為了切實搞好檔案管理工作，以強化素質為基本方針，我局認真組織開展了一系列宣傳學習和培訓活動。首先，派出辦公室檔案管理人員參加了由檔案局舉辦的檔案工作專業技術培訓學習，提高了檔案管理工作人員的業務工作能力。鼓勵他們參加各種進修學習，學歷培訓，提升了他們的學歷水平，使他們在工作中提高了解決問題的能力。
帶班值班工作總結優秀篇三
20xx年，總值班室在各位秘書長、主任的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞全市工作大局和辦公室工作部署，按照“追求卓越、爭創一流”的工作標準，認真履行工作職責，切實做好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務。
一是不斷規范各項日常工作。值班室工作崗位平凡，工作繁雜，但責任重大，稍有不慎，輕則直接影響市委辦公室形象，重則很有可能造成難以估量的損失。按照市委辦公室領導要求，進一步加強制度化、規范化建設，制定了《緊急信息辦理工作規范》和《進一步加強值班工作的規定》，并制度上墻,使值班工作更加規范，各項工作有登記、有報告、有落實、有反饋。在日常工作中要求每個工作人員對各項工作的流程、會議的安排步驟、領導重大活動的安排等都要做到心中有數，要始終保持高度的政治責任感，通力合作，扎口管理，嚴格責任追究。20xx年，總值班室共參與全市性的大會及部門性會議會務工作90余次，全面做到了準確無誤，受到了市領導和相關部門的一致好評。
二是精心做好各項重大活動的協調服務工作。對市委一段時期的工作安排做到心中有數，對重要會議、重大活動做到提前考慮，認真落實,先后參與了市委第十一次黨的代表大會、全省沿海開發工作推進會、市委十一屆二次全體（擴大）會議、全市經濟發展和重點項目觀摩現場會等會議的銜接聯絡，領導服務、會務安排等工作。在此基礎上，突出“三服務”理念，努力為相關部門做好服務工作，期間協助連云區、開發區、僑聯等縣區、部門組織協調重大活動50余次。
三是高質量做好后勤接待工作。按照“接待工作要為市委中心工作服務，為港城發展服務”的要求，嚴格執行有關政策和規定，為各級來連領導和客人提供全面優質的服務，先后參與了陳昌智、羅志軍等國家和省領導來連視察調研的接待、服務工作，全年共辦理各類客情460批次，其中副省級以上接待達43批次。
四是全天候做好值班信訪工作。值班室是辦公室對外的窗口，是領導指示上傳下達、傾聽群眾呼聲的橋梁和紐帶。注重值班人員能力培養，全面加強值班工作，全年始終保持值班電話24小時暢通，做到認真接好每一個電話，做好每一個記錄，無論對領導的電話指示、還是會議的組織聯絡，我們都要求提前通知，并及時加強銜接，杜絕未通知、漏通知、不及時通知等情況的出現。熱情接待每一位上訪群眾，認真做好記錄，盡最大努力做好解釋工作，并第一時間向分管領導匯報，使上訪者“氣憤而來、氣順而歸”，對需要部門提供情況的，及時通知到部門，并經常督促其及時回復反饋情況，在最短時間內答復上訪者。20xx年以來，我們共辦理《值班專報》440余期。
過去的一年，值班工作取得了一定的成績，但仍存在著一些缺點與不足。在今后工作中，在當前連云港科學發展、跨越發展的新形勢下，我們將不斷發揚優點，努力克服不足，力爭把各方面的工作做得更加扎實，更富成效。
帶班值班工作總結優秀篇四
一、凡機關行政職能科室中層干部都要行政總值班。如因特殊情況者，要經行政院長簽字批準，報辦公室備案。
二、值班人員堅守工作崗位，擅自離崗；不準回家或到院外就餐。如因查崗暫時離開，在值班室門上貼有留言，告知去向，標明。值班期間，要地上情下達和下情上達工作，緊急要報告主管，并按的指示意見辦理。要規范填寫值班記錄，不漏項。
三、交接-班制度，不漏崗，不脫崗，不空檔。交-班時應面對面交-班，當班的事務原則上要完畢，不拖拉、不推諉；確未完畢的事情，要向接-班的同志交接，并交接-班記錄。
四、總值班在凌晨14點夜間查崗職責，節假日、雙休日上午8：00和下午上班各查一次，并查崗記錄。除此之外，還要多次巡視辦公樓，并對非工作行政樓的人員登記。
五、值班人員要愛護值班室內物品，嚴禁在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿人員。交接-班前要徹底打掃室內衛生，并當面交接室內物品。
六、對突發性、緊急性重大，立即向主管匯報，并地協助主管各的工作。否則，后果自負。
七、值班人員對一切涉及醫院機密的特殊、重大信息要保密。
八、節假日值班院帶班制度。()值班人員要與帶班，帶班有事外出也應告知值班人員的去向和。
九、如遇特殊情況需要調班者，提前調班事宜，原則上自行安排，但經行政院長簽字同意，并將調班情況告知帶班及院辦公室備案。否則，的責任后果自負。
十、值班人員要警惕，防止意外事件的，公私財產安全。
十一：考核細則
1、無故不參加總值班者扣5分；未經主管批準私自換班、調班及未到辦公室備案者扣3分。堅守工作崗位，擅自離崗者扣5分；總值班期間，遇有緊急未能向主管匯報或匯報后未按指示使者扣5分，后果的要承擔的責任。
2、值班期間，值班記錄填寫不規范，漏項者扣2分；對非工作出入辦公樓的人員未登記的扣1分；夜間、雙休日和節假日按規定巡視查崗者扣5分；在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿人員者，一次扣2分；不打掃室內衛生者扣1分；面對面交-班，值班室物品丟失、損壞者，接-班人員指出，由上班次人員賠償；如接-班人員，則有當班人員賠償。
3、值班期間，若辦公樓因未上鎖而致物品被盜，承擔50的經濟責任。
一、院行政總值班由院領導帶班，職能科室負責人和有關人員參加。實行24小時輪班制，夜間值班每班補休一天，由院辦公室向行政人事發放補休單作為考勤依據。
2、負責全院性危重病人的會診、轉診、轉院及多科性的搶救組織工作；
4、值班期間遇重大問題，應及時向有關領導匯報并協助處理。
三、認真做好值班記錄，認真交接-班，不得擅離職守，如需延續到第二天處理的事件，應和院辦公室和有關科室負責人聯系。
醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。
一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。
二、在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長(事前告知院辦)，負責本組的值班工作。
三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。
四、值班小組組長應委托一名組內人員做好當天的值班記錄，并在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。
五、八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處于預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。
六、機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準確消息后，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。
七、行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，并取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。
一、院總值班由領、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。
二、班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
三、班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。
四、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要及時將去向告訴電話總機值班員，以便尋找。
五、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導匯報。
六、做好值班記錄，于第二日上班后向院辦公室交-班，簡要通報值班情況，并由院辦負責安排當日值班人員。
七、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權調用醫院機動車輛。
八、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交-班前，清掃室內衛生，認真做好固定資產交接-班。
1．醫院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知, ?簽收重要文件，承接未辦事項，檢查夜間各崗位工作人員的工作情況等。
2.三級醫院及二級甲等醫院根據醫療（救治危重患者）工作量需要，可在夜間及節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。
3．總值班應當掌握全院危重患者情況，對病?；颊撸酱睬傲私獠∏榧爸委?、監護情況，協調處理有關會診、搶救問題，掌握轉院患者的情況，了解轉診原因，根據規定做出決定，做好記錄，交-班時報醫療管理部門和業務副院長。
4．醫院要確定總值班人員的職責與權限?？傊蛋嗳藛T應當做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開崗位。
一、 醫院行政總值班制度是指醫院行政干部在非正常工作時間內代表院長行使全院行政指揮權，以保證醫院正常運行而設的一種管理制度。行政總值班由醫院領導和各職能科室干部輪流擔任。
二、 行政總值班的主要職責。
1、來訪接待，來電記錄、回復及與醫院業務、行政管理有關的咨詢工作。
2、負責傳達上級的重要指示和通知精神，并負責處理有關事宜。
3、組織、協調全院性的重大搶救，緊急的院內外會診等突發性重大緊急醫療工作。
4、處理臨床、醫技科室的請示報告，解決緊迫的后勤保障問題。
5、檢查各科工作人員午間、夜間工作情況，以及全院水、電、治安等工作。
6、對于在值班時間內發生的重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病、緊急傷病情況等，在組織處理的同時應立即報告院長；對緊急的重大手術、醫療事故以及高級干部（城區或市以上主要領導）等應及時報告院長并通知有關部門作出相應安排。
7、派車只限于接急診及醫療、救護用車。
三、 行政總值班人員必須認真履行職責，按制度辦事，做好值班記錄和交接-班工作，凡本班未處理的重要事情，應對下一班明確交待，并及時報告院長責成有關部門處理或由下一班負責組織處理。
四、 節假日期間，各值班人員嚴格履行各值班工作職責。
五、 總值班人員在值班期間，負責巡查（每天上午、下午、晚間不少于三次巡查）醫院各科室值班人員在崗情況。對各科需處理的問題應及時進行處理，并做好記錄，對在值班期間無法處理的問題，應及時匯報分管領導。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面采取應急措施，另一方面及時匯報主管領導及相關單位。
1．科室在非辦公時間及假日，須設有值班醫師。
2．值班醫師如因各種原因未按時到崗，上一班值班醫師不得擅自離開，應迅速報告科主任安排處理。
3．值班醫師每日下班前至科室、病區，接受各級醫師交辦的醫療工作：交接-班時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
4．科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交-班簿，并做好交-班工作。值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。
5．值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理，封急診入院病員及時檢查并書寫病歷，給予必要的醫療處置。
6．值班醫師遇有疑難問題時，應請上級醫師處理。
7．值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往診視。如有事需臨時離開時，必須向值班護士說明去向。
8．次日晨值班醫師需將病員情況重點向主治醫師或主任醫師報告，并向主治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
一、院行政值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，以及突發事件的應急處理工作，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。
二、行政值班要保持24小時手機開通，值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由行政值班負責。
三、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。? ?
帶班值班工作總結優秀篇五
（八）履行工作職責中，應態度熱情，文明禮貌，帶頭遵守各項規定，帶頭使用文明用語，發揮表率和示范作用。
一、街道機關值班人員由黨政辦具體負責安排，并報主要領導審批后上墻公布。機關工作人員實行24小時輪流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。
二、值班人員必須按時到崗值班，因生病、臨時外出、學習、開會、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人報請帶班領導批準，由各科室自行負責調劑。
三、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。做好值班電話接聽和記錄，及時上傳下達和值班信息報送工作；做好機關內的安全保衛和檢查工作；落實好街道領導交辦的其它任務。
四、值班人員要積極主動參與發生在轄區內涉及和影響轄區單位正常辦公、生產以及居民群眾安全等事件的處理。遇一般事件，值班人員向帶班領導匯報，按帶班領導的指示處理；遇緊急事件，值班工作人員可直接報街道分管領導，按分管領導的指示令迅速處理；遇重大事件，情況緊急的，直接報街道主要領導處理。特殊情況下可直接報區政府總值班室和直接通知公安、相關單位等部門。
五、保持值班室電話暢通，嚴禁在值班期間內打私人電話長聊，嚴禁擅自將值班室電話轉接至其它通訊工具，以免影響對外辦公的聯絡通訊。
六、值班人員要保持值班室衛生、整潔，自覺維護好值班室的衛生秩序。
七、值班實行補休制度，正常工作日值班按1天/班核計，節假日按2天/班核計算。補休需經分管領導審批，并在一周內補休完畢，逾期不予補休。
1.按時值班。值班時間為工作日下午下班后至次日早上8：30，逢周末休息日則為24小時全天候值班。
2.值班地點在值班室，值班人員要準時到崗，并堅守崗位，全部住宿在機關，不得離崗、串崗、電話聊天，值班室內不得離人。
3.沒有特殊情況原則上不允許調班。如遇因公外出、生病或其它原因需要調班的，應得到帶班領導的同意，被調班人要準時到崗，否則按缺勤處理。
4.值班室內要明確專人負責傳接電話，值班人員對值班時遇到的各種急電、急件及急辦事項，應及時向帶班領導報告，并將處置情況在“值班記錄”中登記備案。對重大事項，帶班領導應及時向街道主要領導匯報。
5.每天上午8：30為交-班時間，交接-班時由值班組長在“值班記錄 ”上注明交接事項并簽字。
6.兩大中心和在外的部門按要求值班，堅持領導帶班。
一、總則
第一條? 為進一步發揮和規范本街道值班工作，溝通上下、聯系內外、協調左右的樞紐作用，更好地促進街道經濟發展，服務基層，服務群眾，提高辦事準確率和辦事效率。
第二條? 街道值班室負責工委和辦事處日常值班工作，值班人員由各科室人員輪流擔任，承擔本街道每天24小時日常值班工作。社區配備兼職值班員，領導干部輪流參加。明確值班工作職責，確保信息聯絡暢通。遇有重大節日，重要活動，突發事件及敏感時期，要加強值班力量，并由街道、社區主要領導在崗帶班。
第三條 值班工作人員要愛崗敬業，樂于奉獻，努力提高政策水平和業務能力，做到反應靈敏、應對迅速、處置及時。
二、工作職責
（一）負責街道每天24小時值班工作，確保信息聯絡暢通
（二）負責街道范圍內重大社情和突發事件的接報、傳達、上報，需要上報區委、區政府的事件，必須經書記、主任同意方可上報，做好反饋工作，協助領導重理重大突發事件。
（三）負責街道與社區日常公務聯系，做好領導的批示傳達和督促落實任務。
（四）加強對社區值班工作的指導和督查工作。
（五）督促保安人員做好街道內部安全保衛工作，確保重點要害部位的安全。
（六）完成領導交辦的其他事項。
三、值班制度
第五條 電話接洽制度。認真接聽每一個電話，重要事項在整理后按規定程序報告處理。重要的電話，應要求對方以書面形式傳送。
第六條 記錄制度。值班人員在值班期間應將發生的情況和處理結果登記在值班記錄上。記錄應字跡清晰、要素齊備、詳略得到。重大突發事件的處置記錄應按時間順序詳細填寫。值班記錄薄不得亂寫、亂畫。
第七條 交接-班制度。交接-班手續在值班室進行，接-班人員須提前到位。交接-班時，雙方須確認未辦結事宜，確保值班設施處于良好狀態，并在記錄薄交接欄上簽字。
第八條 保密制度。嚴格遵守國家保密法規和黨的保密紀律，不得向無關人員透露涉密信息。
四、重大突發事件的處置
第九條 處置原則。堅持有情必報，如發生重大突發事件社區應及時、準確、全面地向值班室報告，街道值班人員要在第一時間內向街道黨政領導報告，上報信息，必須要素齊備、事實清楚、文字精練、格式規范，沒有領導同意無權向外披露消息。
第十條 處置程序。值班室接到緊急、重要事項和重大突發事件的信息、報告，要迅速提出意見，按工委、辦事處系統在第一時間內分別報告書記、主任，不得拖延。特別緊急的可先電話報告。在整個過程中，值班人員要主動加強與有關社區聯系，及時傳達領導處置意見，催辦落實領導批示交辦事項，同時在第一時間內根據主要領導意見，報關區委辦、區政府辦，直至處理完畢。
第十一條 所謂重大突發事件，主要是指嚴重影響街道轄區內政治穩定、社會穩定，已經或可能造成嚴重后果或重大影響的事件以及關系到群眾切實利益，發生時間、地點、涉及對象敏感，可能引發廣泛影響的'重大案件、事故、事件等。
五、考核和獎懲
第十二條 當日值班人員是直接責任人，分管值班工作的領導是第一責任人。要定期或不定期對社區的值班情況進行檢查或抽查，及時向黨群科、綜合辦報告值班情況，并列入街道季度工作講評。
第十三條 加強值班工作的考核和評比。對在值班中作出顯著成績的工作人員列入年終評比個人專項內容給予表彰和獎勵；對值班工作不到位，漏崗、脫崗導致聯絡不暢、貽誤工作的，應給予批評；嚴重失職及遲報、漏報和瞞報重大突發事件造成嚴重后果的，將報工委、辦事處集體研究作出嚴肅處理。
1、 辦事處實行領導每天帶班和干部輪流值班。?
2、 值班人員要做好值班記錄，做到要素清楚，表述準確。
3、 值班要求和正常上班一樣，按時到崗，堅守工作崗位。 嚴禁遲到、早退、脫崗。
5、 各生產經營單位也要實行領導帶班和安全管理人員值班制度。?
6、 各生產經營單位的重大危險源要重點進行監控，落實 專人 24 小時執勤守衛，以防止事故發生。
8、 辦事處值班人員在值班過程中，凡接到各單位重大安 全隱患和安全事故報告，應立即向辦事處帶班領導報告。當班能 處理的應立即處理，問題不得往下移交。當班不能處理的問題， 及時上報處理。