在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
權力監督心得體會總結篇一
20xx年市政工程屬政府投資，質量監督項目工作有其自身的特殊性，由于前期的土地、規劃等手續不完善，有些工程不能切實履行報建手續，這給市政工程質量安全監管帶來難度，分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年市政工程質量監督工作心得體會，歡迎大家閱讀。
隨著社會經濟的不斷發展，市政工程的數量也不斷增加，市政工程建設水平的提高使人們對市政工程的質量提出了更高的要求。由于市政工程包含很多方面的內容，所以它具有一定的特殊性，使它與其他建筑工程有很多的不同點，這就加大了工程施工的難度。
1市政工程施工中存在的問題
1.1施工測量標準存在認知差異
工程測量是市政工程施工過程中的一項基本內容，它指的是在工程建設的施工過程中，根據具體施工環境要求，進行的各種測量理論、技術、以及方法。其中，控制測量、平差測量、地理信息系統檢測、施工地形的勘測等，是工程測量施工中的主要環節。市政工程項目的質量，以及后期施工技術實施的可操作性，直接取決于工程測量數據是否有效、可靠。但是，部分施工單位對工程測量規范和標準都存在一定程度上的認知差異，諸如統計單位差異、地形地貌差異沒有進行及時的技術修正和檢測，忽視了工程測量的重要性，以致整個市政工程的施工項目都不到認真落實。然而，任何一個細小的誤差，都會導致差之毫厘，謬以千里的不利局面，輕則制約施工進度，造成無法挽回的經濟損失，重則甚至會對市民的生命財產安全構成嚴重威脅，因此，施工單位必須重視市政工程的工程測量工作。
1.2施工質量要求不嚴格
施工質量作為一個重要指標，用來衡量市政工程建設完成效益，同時它也是相關市政監管部門最重視的一個環節，但是部分施工單位監督管理力度不足，沒有嚴格把控施工過程中各環節的質量，由于在具體施工過程中不能建立有效的技術服務系統，因此，盡管期準備的施工設計方案非常完善，但也不能確保市政工程的質量，這對工程造成了非常深遠的影響。舉例來說，若是工程施工團隊在實際作業過程中為貪圖簡單的施工操作步驟和完成速度，罔顧施工規劃，將5%的誤差預估在實際執行中擅自擴大到10%以上，那當該市政項目工程落成時，其施工質量也必然大打折扣，而其可能引發的安全隱患卻會呈幾何倍數增長，直接影響著市民和城市安全。
1.3有效監管系統不完善
為確保順利開展市政工程中各施工階段技術，需建立合理有效的監督管理系統。目前，我國市政建設相關部門需要進一步優化和完善監管體系，統一后續質量檢查程序的標準。在現在工程施工過程中，經常發生違規施工現象，以致引發嚴重的施工安全事故等，這主要由于監管體系不完善、監管人員不充足、以及質量監管力度薄弱等原因造成的，這不僅會嚴重影響市政項目工程質量，還會給人們造成嚴重的經濟損失，另外，還使施工人員的人身安全受到威脅。而在施工后期的質量抽驗檢查程序中，由于市政工程項目的特殊性，施工單位和監管部門極易為圖省事而聯合作假，偽造項目效果，為個人政績或公司利益夸大工程質量，使后期監管工作無法深入展開。
2市政工程施工技術分析
2.1市政工程施工技術內容
我們日常生活中衣食住行的維護和管理在市政工程技術中就有很大的體現，其中主要包括道路的維護，建筑工程測量、計價，廢水污水的處理等。因此市政工程技術被稱為現代市政工程項目建設的領路人。
2.2在地基施工技術方面
根據土壤情況的差異，對地基處理技術的重點也有所不同，尤其是一些軟土地基，要對其進行一些特殊的科學處理，因此不難看出地基施工在市政工程中占有相當重要的地位。所以，要科學合理的把不同的地基處理技術運用到施工過程中。穩固性極低的情況特別容易出現在軟土地基施工完成后，原因在于它具有一定的可變性。因此，在地基處理技術過程中針對地基變形這種情況我們要把概率降到最低，確保地基施工可以順利進行。
2.3在鋼筋施工技術方面
針對鋼筋的綁扎有兩種方法:第一，在鋼筋的尺寸、數量與間距方面要滿足施工要求，施工方式要確保一致，而且需要用梯子筋把間距拉開，這樣才能確保兩片鋼筋網之間的間距和混凝土保護層的厚度，接著要錯開鋼筋接頭的位置，并沿著高度的方向進行通長設置。第二，在支放馬凳時對馬凳的高度要控制好，放置鐵鋼筋的位置要準確，選用現場整體的綁扎法確定梁同頂板。
2.4在混凝土施工技術方面
在混凝土施工技術中有時混凝土會出現收縮裂痕的情況，出現這種情況的一個重要原因就是混凝土中的澆筑塊，澆筑塊控制不好，裂痕情況就會頻繁發生?？傮w來說，有關混凝土的澆筑方法可以分為兩種，第—種是先用固定泵進行混凝土的攪拌，緊接著水平管或者垂直，再利用樓層布料機進行澆筑點的澆筑，所以布置好輸送管對于上述這種方法非常重要，對于水平輸送需要固定泵彎道才能向上輸送，而且需要每隔一個位置就要放置一個預埋鐵件，這樣才可以把垂直輸送管更好的固定在井筒上;第二種是用現場攪拌站的塔吊進行高速井架水平來垂直運輸，再用人力小車進行澆筑點。
3市政工程中的施工質量控制措施
3.1完善質量管理體系
企業做好建筑工程的前提是擁有完善的質量管理體系，這樣施工企業在發展過程中才能穩步前進。其中對施工單位施工質量特別重要的一個方面就是一個質量計劃，想要制定一個科學合理的質量管理體系，首先對投資人的投資項目要進行合理的設計，其次要起草一份合理的計劃書，而且還要對施工項目質量進行規劃，最后要把工作人員安排到各自的工作中;其次還要對投資者的項目進行全面的檢查，如果在檢查過程中發現問題，要及時合理的采取應對措施，對質量問題進行處理，最后還要將問題報告給上級，便于上級了解;在將問題報告給上級時，要將問題的原因、時間、地點和解決措施寫清楚，這樣才能夠起到預防解決的作用。想要施工能夠順利進行，必須要有完善質量管理體系。
3.2加強施工現場材料和設備的控制
材料和設備在施工質量方面有著非常重要的作用，所以，想要降低投資成本提高質量，就必須要加強施工現場材料和設備的質量控制。而加強采購人員的綜合素質和專業水平，在提高施工現場材料和設備的質量方面起著至關重要的作用。要挑選有責任心能夠勝任這項工作的采購人員，而且該采購人員還要有自己獨特的眼光，以便更好地采購材料，選擇購買質量好且符合相關要求的高品質材料。其次還要做好現場的驗收工作，做到萬無一失。對于特殊材料發現設備質量存在問題的要進行加倍的抽樣檢查，并且要附有相關的說明書和檢驗報告。
4結束語
總而言之，隨著社會的不斷發展，市政工程對施工企業有著重要的意義，因此人們也越來越關心這個問題，所以，在施工過程中要嚴格控制好每個施工步驟，使市政工程能有一個較好的質量保證，從而能夠更大程度化的加快城市化建設的腳步，促進經濟快速發展。
一、規范建設程序、督促工程項目履行報建手續
市政工程屬政府投資，項目有其自身的特殊性，由于前期的土地規劃等手續不完善，有些工程不能切實履行報建手續，工程質量安全政府監管存在盲區。根據市建委《關于嚴格施工許可管理的緊急通知》要求，我站加強對市政工程施工許可證的專項檢查，堅決糾正和查處違法違規開工行為，凡市政工程未待方案完善后，方可組織施工，從而確保工程施工安全得到保障。
三、開展建筑領域“打非治違”專項行動
根據市建委、縣安委會文件精神，并有效防范和遏制安全事故的發生。為召開創造良好的外部環境。我站第一時間將上級有關“打非治違”的通知轉發給各建設責任主體單位，督促各單位組織自查自糾。重點檢查項目許可證、安全質量監督辦理情況。施工企業是否存在無資質及掛靠行為，有無違法分包、轉包現象。相關特種作業人員持證上崗情況。我站對轄區內市政工程進行全面檢查，并依法打擊非法違法生產經營建設行為。共發下整改通知26份，停工整改通知1份。針對某一招商項目，未辦理進肥備案手續、未取得施工許可證，未辦理質量安全報監手續。我站多次到現場說服各相關單位，并參加協調會，積極引導工程建設履行基本建設程序。
四、加大對項目責任主體的督查力度
建設工程是高危行業，在責任落實方面更為重要，要求必須更加嚴格，監管必須全面有力，處罰必須堅決果斷。今年以來，我站檢查發現一些項目均出現項目總監、項目經理不到崗履責的現象，在工程施工過程中也出現違反建設程序等不良行為，給工程的質量和安全管理工作帶來不利的影響，為規范各方責任主體的行為，我站按市建委要求，加大對責任單位及個人的督查力度，對檢查過程中發現連續三次以上長期不在崗的項目經理、項目總監進行通報、記不良行為記錄。
五、開展“創建標準化示范工地”活動
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，鼓勵建筑工程各方責任主體加強施工現場安全生產和文明管理，促進建筑工程施工現場管理科學化、規范化、標準化，推動肥東縣市政工程安全質量標準化管理水平的全面提高，我站積極開展“創建標準化示范工地實現‘進類上位’活動”。我站擬對中鐵四局承建的肥東和平廣場工程項目申報“合肥市標準化雙示范工地”，我站有針對性多次到項目進行多次檢查，并指導企業進行創建工作，并邀請有關專家到現場有針對性開展指導。目前該項目已通過合肥市雙示范工程的達標驗收，該項目可能是縣區市政工程第一個“雙示范”項目。工作中，我站對一些管理好的企業公司減少巡查頻率，對一些基本建設程序不完善，質量安全保證體系不健全，質量安全措施不到位的工地列為重點監管對象，加大巡查頻次，實現差別化管理。
六、工作中存在的問題
1、市政工程屬政府投資，項目有其自身的特殊性，由于前期的土地、規劃等手續不完善，有些工程不能切實履行報建手續，這給市政工程質量安全監管帶來難度。
為開好“兩學一做”學習教育專題組織生活會，深入查找站黨支部班子在思想和工作方面存在的問題，為下步整改提高明確方向，日前，市市政質監站面向市政行業參建單位發放征求意見函，廣泛開展意見征求工作。
結合監督管理工作實際，站支部黨員采取上門走訪的方式，在發放征求意見函的同時面對面交流，從思想、組織、作風、紀律、工作等各個方面，認真征求服務對象就站黨支部貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、開展“兩學一做”學習教育、推進改革穩定發展工作等方面提出意見和建議，扎實為開好組織生活會奠定基礎。
按照“質量月”活動總體安排，為持續推進質量強市工作開展，提升軌道交通工程整體質量水平，9月28日，市城建委聯合市地鐵集團在軌道交通機場線天河機場站召開“20xx年質量月軌道交通2號線北延線(機場線)機電安裝工程成品展示”觀摩會。市城建委夏平副主任、市地鐵集團陳鎮副總經理到會指導并做重要講話，市地鐵集團首席專家向清河、朱東飛，市城建委質安處、市政質監站相關領導到會。全市軌道交通機電安裝工程各相關建設、設計、施工、監理單位共計300余人參加觀摩會。
與會人員現場觀摩了2號線北延線(機場線)天河機場站通風空調、建筑給排水、建筑電氣、通信、信號、供電、屏蔽門、自動售檢票等專業的實體成品和竣工資料，施工單位和監理單位進行了經驗交流。
本次觀摩會以“提升供給質量，建設質量強國”為活動主題，參與展示的專業和單位有：風水電專業(中鐵十一局集團電務工程有限公司、中鐵四局集團機電設備安裝有限公司)、供電專業(中鐵電氣化局集團有限公司)、通信專業(烽火通信科技股份有限公司、中興通訊股份有限公司)、信號專業(中國鐵路通信信號上海工程局集團有限公司)、屏蔽門專業(上海嘉成軌道交通安全保障系統股份公司)及售檢票專業(北京智尚捷付科技有限責任公司)，基本涵蓋了軌道交通安裝工程各個專業領域。觀摩會充分展示了機電安裝工程所有專業的安裝成品，展示了標準化、精細化施工的最終建設成果，涵蓋專業之多、內容之廣，在武漢市軌道交通安裝工程建設施工領域前所未有。
組織開展此次現場觀摩活動，目的是以“質量月”為契機，全面推進工程質量治理兩年行動，強化全行業質量意識，大力倡導“工匠精神”，鞏固我市機電安裝工程質量標準化建設成果，全面提高我市軌道交通安裝工程質量水平。
全體干部職工集中學習了省深化供給側結構性改革、加強紀律作風建設視頻動員會精神和省委蔣超良書記有關要求。李景成同志傳達了全市機關作風建設大會精神，領學了省委副書記、市委書記陳一新同志在全市機關作風建設大會上的講話，重點對講話中提出的“新衙門作風”的四個表現、優化作風建設的五項組合拳和四個機制進行學習領會。
結合市城建委機關作風建設會議要求，會議傳達了市紀委十三屆二次會議精神和省住建廳開展全省住建系統貼近群眾“面對面、聽期盼”大走訪活動的有關精神，再次明確了作風建設的有關要求。
結合站內工作實際，李景成同志進行了工作動員。要求全體干部職工認真學習領會上級機關作風建設會議精神，尤其是要全面學習陳一新書記在全市作風建設大會上的講話精神和在市紀委十三屆二次會議上所提的要求，圍繞中心工作，對照“新衙門作風”的四個表現認真自查自糾，全面克服“庸懶散慢”，主動擔當，敢于作為，持續加強和改進作風，努力營造拼搏趕超的濃厚氛圍。
權力監督心得體會總結篇二
按照縣委的部署要求和縣委組織部的具體安排，本人認真研讀中央辦公廳《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和中央組織部《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，深受教育和啟發。
一、深刻認識四項監督制度的深遠意義
思想是行動的先導，沒有深刻到位的認識，就難有自覺有力的行動。我們要深刻認識實施四項監督制度的重要性、緊迫性和做好干部選任監督工作的艱巨性，切實增強貫徹落實四項監督制度的責任感和自覺性。
違規失責追究”四位一體的選人用人監督體系，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、健全干部選拔任用機制的重要舉措，為進一步營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人公信度提供了制度保障。嚴格執行這四項監督制度，對于不斷提高-干部選拔任用工作的科學化、規范化水平，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度，在新起點上推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的意義。
（二）深刻認識貫徹落實四項監督制度的緊迫性。隨著國內外形勢的深刻變化，我們黨在前進道路上既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰，迫切需要我們采取加強干部選拔任用工作、堅決整治用人上的不正之風等舉措，不斷加強和改進黨的建設。同時，提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標。到黨的召開時，我們黨必須向包括全體黨員在內的全國人民交出一份答卷。因此，建立和實施四項監督制度十分重要而緊迫。
復雜性，以更加堅決的態度、更加有力的措施，切實貫徹落實四項監督制度，把干部選任監督工作提上新水平。
二、貫徹落實好四項監督制度的幾點建議
（二）堅持用制度規范選人用人行為。用人權是最重要的執政權，這一權力的行使，必須在有約束的條件下、在規范的行為軌道上運行。一段時期以來，干部的選拔任用之所以成為群眾議論的熱門話題，就是因為一些地方一些部門在行使用人權的時候，沒有很好地執行統一公認的標準、遵循科學規范的程序、接受全面深入的監督，其用人行為存在著較大的彈性空間。因此，要切實匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，就一定要提高-干部人事工作的制度化規范化水平，加強制度設計的研究，加快制度體系的建設，同時根據形勢的發展，不斷改進和完善各種工作機制。因此，我們要堅持用制度規范用人行為，嚴格執行“規定動作”。在干部任用上加大透明度，做到六公開，即調配原則公開、空缺職位公開、選任標準公開、初始提名情況公開，民主推薦情況公開、選任結果公開。同時積極探索實行了干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，進一步規范了干部工作操作程序。
《學習四項監督制定心得體會》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
權力監督心得體會總結篇三
一、集體領導和分工負責。黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。黨的委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責;同時要關心全局工作，積極參與集體領導。
二、重要情況通報和報告。地方各級黨的委員會全體會議作出的決議、決定，一般應當向下屬黨組織和黨員通報，根據實際情況，以適當方式向社會公開。地方各級黨委會會議的內容和本地區的重要情況，根據需要以適當方式在一定范圍通報或向本地區的黨組織和黨員通報。各級黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。個人重大事項的具體內容，另行規定。
三、述職述廉?；鶎狱h委、紀委，黨總支、黨支部負責人，每年在規定范圍述職述廉一次。述職述廉時可以邀請群眾代表參加會議。在屆中和換屆前的述職述廉后，上一級黨組織應當結合當年的年度考核組織民主評議或民主測評。
四、民主生活會。黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度，按照規定開好民主生活會。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。
五、信訪處理。各級黨委、紀委通過信訪處理，對下級黨組織和領導干部實施監督，及時研究來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理，應當督促檢查，直至妥善處理。
六、談話和誡免。各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人，應當不定期與黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當于這一級別的黨組(黨委)
和下級黨組織領導班子主要負責人談話，主要了解該地區、該系統、該單位落實“三個代表”重要思想、執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。黨委(黨組)或組織(人事)部門對領導干部進行任職談話，應當把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委(黨組)、紀委和黨委組織部門應當按照干部管理權限及時對其進行誡勉談話。對該領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態，應當作書面記錄，經本人核實后，由組織(人事)部門或紀律檢查機關留存。
八、輿論監督。在黨的領導下，新聞媒體要按照有關規定和程序，通過內部反映或公開報道，發揮輿論監督的作用。黨的各級組織和黨員領導干部應當重視和支持輿論監督，聽取意見，推動和改進工作。
九、詢問和質詢
黨的地方各級委員會委員，有權對黨的委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。黨的地方各級紀律檢查委員會委員，有權對紀律檢查委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。對質詢中發現的問題，有關黨組織應當及時研究處理。質詢人利用質詢故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育;情節嚴重的，追究責任。
十、罷免或撤換要求及處理
權力監督心得體會總結篇四
本文是關于心得體會的衛生監督所培訓心得，感謝您的閱讀！
問渠那得清如許 為有源頭活水來
柯橋區衛生監督所 馬文斐
為了進一步增強我市衛生監督員專業知識和法律法規知識素養，提高衛生監督執法、辦案能力和水平，2016年2月23日-2016年2月26日，紹興市衛生監督所召集全市相關區縣市監督所開展了紹興市衛生計生監督系統新春學習。
此次培訓內容全面，涵蓋了全市衛生計生工作情況及近期重點工作、醫院感染管理與衛生監督、公務員管理制度解讀、公務員工資福利制度解讀、醫療技術新進展與衛生監督、衛生監督執法規范與案例剖析、計劃生育監督管理、機關事業單位養老保險制度改革政策解讀，這些全新的內容把一直埋頭沉浸于工作中的我們拉了出來，在新春工作的第一周，為我們帶來了新鮮的養分。
此次培訓的內容不僅為一線的執法人員帶來了最新的法律法規知識和規范，還將平時執法所欠缺的醫院消毒隔離專業知識和醫療技術新發展帶給了我們，讓我們在今后的工作學習中有了明確的方向，并且少走了很多彎路，尤其是醫院消毒隔離方面，由于專業性太強，平時的監督檢查只能流于表面，看看表格有沒有填寫完整，查查記錄有沒有做到位，這些檢查無法達到應有的監督要求，而此次培訓正好填補了之前工作學習中的空白，我認為非常的好。
工作四年以來，我對學校衛生、公共場所衛生均已有了基本且全面的了解，平時的工作中也注意這兩塊知識的更新和汲取，但是一直苦惱于醫院消毒隔離執法的專業性太強，雖然我畢業于臨床醫學專業，但是做醫生和做院感不一樣，做院感和衛生監督執法又不一樣，沒有專業的知識，沒有扎實的功底，找不到入門的途徑。平時在工作之余我也會登錄院感人聚集的論壇去看看她們得工作內容和重點，但是即便知道了她們工作中的漏洞和違規之處，如何執法又成了擺在面前的難題，而此次培訓，胡國清教授從衛生監督執法方面入手，教導我們如何克服院感的專業知識壁壘，攻破醫院的專業防線，深入淺出的講解了院感檢查的重點和難點，為今后的醫院消毒隔離執法檢查指明了方向。這一點讓我受益匪淺。
為期四天的培訓說長不長，說短也不短，在工作以后很少有機會能夠脫產學
本文來自于互聯網，僅供參考和閱讀習四天，我非常珍惜這次機會，也深深的感覺到了今后需要學習的知識有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出時間不斷學習不斷進步，不讓塵世的煩惱擾亂我前進的步伐，偶爾停下來充充電不失為一個好的放松方式。問渠那得清如許，為有源頭活水來，現在市所已經為我們帶來了清冽的活水，關鍵是我們自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陳舊的思想和知識都扔掉，結合最新的理論和工作的實踐，真正讓活水流動起來，成為我們身體、心靈上的新鮮養分，不斷為監督執法工作增添動力！
本文來自于互聯網，僅供參考和閱讀
權力監督心得體會總結篇五
今年以來，卡車公司黨委號召各級黨組織和廣大黨員干部要努力學習黨的十八大以來中央下發的各種重要文件，不斷提高思想認識，將思想統一到黨中央的路線、方針、政策和決策部署上來。為“兩學一做”、“四個全面建設”目標的實現，做出自己的貢獻。
設備動能部黨委下轄的管理支部則認真踐行上級黨組織的工作部署和要求，及時、認真、全面、深入的組織廣大黨員學習。我們通過學習黨章和黨的十八大以來的重要文件，提高了對黨中央決策部署的認識，對于堅定理想信念、爭做合格黨員有了更深入的認識和提高。特別是關于對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習。使我們對黨中央反腐倡廉的決心和懲治腐敗的信心抱有了更大的希望。
“民生在勤，勤則不匱。性習于儉，儉以養廉?！边@是“延安五老”之一董必武在新中國成立之初立下的座右銘。他以此自勉自勵，也嚴格要求家人和身邊的工作人員艱苦樸素、形成勤儉節約的生活作風。在黨的高級領導中樹立了廉潔自律的光輝典范。
《中國共產黨黨內監督條例》涉及黨內監督的方方面面，不管是領導干部還是普通黨員，不管是中央政治局還是各級基層黨組織，都在監督監管的條例范圍之內。黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。監督是為了更好的選拔干部、培養干部，愛護干部，并進而用好干部。是為了黨的事業永葆青春，不被腐敗蛀蟲侵害機體。
黨內監督方式方法多種多樣，定期巡視是十八大以來創新性的監督方式，它將對黨的組織和黨的領導干部尊崇黨章、黨的領導、黨的建設、和黨的路線方針政策落實情況的檢查，有履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況，作為巡視的重點，各級巡視組織始終把黨的紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態“《經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”，稱為常態。
這項工作對于及時發現苗頭問題和處理一般問題，不失為一把利劍。它讓腐敗分子惶惶不可終日，對于形成不敢腐、不想腐、不能腐的反腐倡廉長效約束機制作用重大。
作為一名基層黨員，我堅決擁護黨中央的《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，以學習監督文件為契機，以中央巡視重點領域和方面的要求為警戒；以不違反監督條例為日常行為的基本遵循。時刻牢記職責使命，不忘初心，聯系實際，嚴于律己、不改本色。努力為黨的十九大的勝利召開，創造一個穩定、安全的生產環境而不懈努力。
權力監督心得體會總結篇六
《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度的頒布實施，對于進一步提高-干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化，具有十分重要的現實意義。通過學習“四項監督制度”的原文、觀看教育錄像片、參加全區知識問答測試和全市知識競賽等，本人對其頒布實施的重要性和必要性有了比較全面和深刻的認識。
一、四項監督制度對于加強干部選拔工作具有重要意義 首先，四項監督制度是對選人用人權力監督的重要舉措。干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關系民心向背和黨的事業興衰成敗。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得很大成績，但用人上的不正之風和腐-敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作四項監督制度，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，是干部選拔任用監督工作重要的制度創新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
的職責沒有認真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了干部工作的嚴肅性。四項監督制度以監督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規失責者應該受到怎樣的查處都有明確規定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據這四項監督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規違紀的行為。
再次，四項監督制度是治理選人用人不正之風的“組合拳”。 四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統的“防控網”?！饵h政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，以責任追究促正確履職，堅持有規必嚴守、違規要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規定了責任追究措施?！饵h政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關和事前預防，規定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見?！兜胤近h委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監督，規定地方黨委棠委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規定了檢查結果的運用。
二、把握四項監督制度的特點，充分發揮監督作用
一是在監督體系方面，四項監督制度相互銜接配套，初步構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監督之下。
二在責任主體方面，通過細化政策界限、規范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責任主體界定不清、責任情形劃分不明、責任追究不到位的難題，使責任追究更具有針對性、操作性和實效性。
三是在監督重點和關鍵環節方面，進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監督，突出了監督重點，抓住了關鍵環節，增強了監督效力。
四是在監督效果方面，改進了監督視角，完善了監督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區、本單位選人用人滿意度高低這個結果，有效地解決選人用人上的問題。
三、學習是基礎，關鍵在落實
一是要認真學習，拓展廣度和深度。積極參加專題輔導講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學習，使四項監督制度入心入腦，真正的熟知。要將學習貫徹實施四項監督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內容，通過全面的分析檢查、整改提高擴展學習的廣度和深度。
《四項監督制度學習心得體會》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
報告制度，重點是要加強事前防范和監督指導，前移監督關口；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋；推行離任檢查制度，重點是離任必須檢查，檢查必須取得實效。
三是要督促檢查，提高制度執行力。制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執行干部選拔任用工作四項監督制度，回應干部群眾的關切和期待，以更加嚴格的制度監督選人用人行為，約束選人用人權力，進一步營造風清氣正的選人用人環境。
四項監督制度對于干部選拔任用工作各方面、各環節各有側重，互為補充，銜接配套，基本構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，都置于嚴格的監督之下。干部選拔任用工作四項監督制度的出臺，是加強干部選拔任用監督工作的一項創新性的重大舉措，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
按照縣委組織部的要求，本人近期認真學習了“四項監督制度”，這四項監督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現，通過對選人用人的重要方面、關鍵環節進行有效的監督，為進一步提高-干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化水平奠定了基礎。下面，結合自己的學習理解，談幾點認識和體會。
一、四項監督制度有著深遠意義
1、四項監督制度是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現，是干部選拔任用監督工作重要的制度創新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
具有針對性、操作性和實效性；三是監督約束更加到位。四項監督制度相互銜接配套，初步構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督體系，使選人用人的`重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，都置于嚴格的監督之下；四是加大違紀處罰力度。四項監督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規違紀行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風。
二、四項監督制度具有鮮明的特性
究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。
三、認真學習抓好貫徹落實
要把學習貫徹四項監督制度作為一項重要的政治任務，按照區委組織部的統一要求，認真學習，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實，積極參與到干部人事制度改革中來，結合自身工作實際抓好四項監督制度的貫徹落實。
權力監督心得體會總結篇七
一、建立健全黨內監督制約機制是保持黨的先進性的核心
中國共產黨自1921年建立以來，在歷次黨的會議和文件中都提出過監督問題并做了一些黨內監督的規定，但是與這次黨內監督條例相比，顯得層次低、不系統、不規范、操作困難。實踐證明，制度的可行性、規范性和約束力，決定著監督工作的質量和效果。
二、強化對權力的監督，特別是對一把手的監督，是保持黨的先進性的關鍵
保持黨的先進性，關鍵在于對黨組一班人的監督，特別是對班長的監督。一級黨組織，一把手尤為重要。按他所處的位置，他的所作所為，對全局工作影響重大。
三、發揚黨內民主，是保持黨的先進性的重要保障
黨內監督條例的頒布實施，對我們黨保持先進性是十分重要的，我們要在學好條例的同時，在落實上狠下功夫，切實增強接受黨內外監督的自覺性，主動接受黨組織和全體黨員的全方位監督。只有這樣，我們的黨才能興旺發達，我們的國家才能繁榮昌盛，我們的人民才能安居樂業。
權力監督心得體會總結篇八
一、對兩個《條例》的理解和認識
兩個《條例》的實施，是我黨理論實踐發展的重要成果，堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權利和先進性。兩個《條例》作為黨內加強紀律建設的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。黨內監督條例側重于事前監督，監督對象是各級領導機關、領導干部和各級領導班子的主要負責人。紀律處分條例側重于事后的處理，適用范圍主要是違犯黨紀，應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員，這是一個不同的地方。還有一個不同的就是兩個條例的依據和發源有所不同。黨內監督條例總章規定是根據中國共產黨的黨章制定本條例，依據是按照黨章。紀律處分條例規定按照黨章和憲法法律結合黨的建設的實際來制定的。
1、對《黨內監督條例》的認識。黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規范性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨員的自覺性和組織監督制約相統一，要在全黨提高自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個條例的出臺，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，提高黨的執政能力和執政效率的歷史性和必然性的產物。從黨的歷史看，特別是執政以后，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，三代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便于對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。
2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識?！吨袊伯a黨紀律處分條例》經過修訂以后，內容更加全面和具體，本著落實“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。新的條例經過實踐并修改以后，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導干部，應該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例在實踐中有很強的可操作性。條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反應必須嚴懲的一些違紀行為，如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批準，對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。
二、學習兩個《條例》的一些體會
首先通過對兩個《條例》的學習，使我深刻的體會到，兩個《條例》是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措?！饵h內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54 年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標志，也是開黨內制度監督先河的重要里程碑，標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段?！吨袊伯a黨紀律處分條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題，是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純結性，保證黨的紀律的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導，它充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定?！饵h內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義。
因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正直的黨員?！吨袊伯a黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨如果沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。作為一名機關黨務工作者，通過學習和討論，使我對兩個《條例》的認識有所提高，因此我要根據兩個《條例》的規定和要求，在抓好市直機關各級黨組織的學習、貫徹的同時，注重加強自我約束，自覺遵守兩個《條例》，能夠正確運用兩個《條例》，在監督別人的同時更要約束自己，把自己的言行舉止規范到兩個《條例》之中，為黨、為社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。
權力監督心得體會總結篇九
2. 財產會隨著權力的.增加而增加?！た络?/p>
3. 沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務?！R克思
4. 注意你的思想，它會變成你的言語；注意你的言語，它會變成你的行動；注意你的行動，它會變成你的習慣；注意你的習慣，它會變成你的性格；注意你的性格，它會變成你的命運。
5. 母愛是嚴厲的。生活上，媽媽無微不至；學習上，媽媽卻嚴厲無比，媽媽總教育我要“今日事，今日畢”，不管多晚，媽媽總要督促我將當天的作業完成了，她決不容許我有半點馬虎，決不容許我有半點應付。
7. 同學們在一起討論確立了監督班干部的一系列措施。
8. 權力高于你盡全力捍衛的權利。
9. 平行地剝削勞動力，是資本的首要的人權。
10. 錢是人們所發明的最偉大的自由工具之一。在現存社會中，只有錢才向窮人開放一個驚人的選擇范圍——這個范圍比在以前向富人開放的范圍還要大。
12. 授權不等于棄權，授權之后更要加以監督?！惏仓甗22字]
13. 權利永能超出社會的經濟結構以及由經濟結構所制約的社會的文化發展。
14. 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
15. 一個人必須經過一番刻苦奮斗，才會有所成就?！餐缴?/p>
17. 教育制度監督并重懲治預防查處齊抓。
18. 奮斗是我的性格，成功是我的目標！
19. 布魯姆費德喊的聲音特別大，好讓女傭也聽得見，以便在必要的時候她可以監督他委托辦理的事情。
20. 勤政廉政政通人和，親民愛民民康物阜。
21. 能夠把自己壓得低低的，那才是真正的尊貴。
22. 責人之心責己，則寬；利己之心利人，則容。
23. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
24. 觀念決定思路，思路決定出路。復雜的事情要簡單做。簡單的事情要認真做。認真的事情要重復做。重復的事情要創造性地做。
25. 爸爸在劇院做舞臺監督。
26. 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
28. 做生活的愛好者，用心準備營造你的家庭，公公婆婆的家如果你也能善待，你將擁有一生的幸福。
29. 試著學會說“不”，有時候人善被人欺，馬善被人騎，幫人不一定討好。
30. 督促檢查包括年度獸醫徹底眼睛考試。
32. 蘇芬戰爭結束后，在布瓊尼元帥的監督下，重又著手制訂條例，但由于第二次世界大戰爆發而再次推遲了。
34. 人人有權，其國必興;人人無權，其國必廢;此量如日月經天，江河行地，古今不易，遐邇無殊。
36. 有權即有理。塞內加
37. 行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。
39. 沒有義務的地方，就沒有權利。
40. 根據我的經驗，所有非常成功的指揮官都是戲的主角，必須這樣來對待他們。有些軍官需要督促，另一些需要有人提供建議，但沒有幾個人應當受到限制。
41. 于是，在這群人的嚴密監督下，他們又重新返了回來，往機場辦公室的檢驗室走過去。
42. 得志時貴在清醒，失意時重在平衡。
44. 流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會受到傷害。
45. 手莫伸，伸手必被捉，黨與人民在監督，眾目睽睽難脫。
46. 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
47. 吃的苦中苦，方為人上人。
49. 你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
50. 凡是不能提交結果，都必須做出合理解釋。
51. 斧頭雖小，但經多次劈砍，終能將一棵最堅硬的橡樹砍倒。
52. 因為不為全體人類所共有的權利決不是什么權利?！魅_
53. 再牛掰的夢想，也經不住你一如既往如每天吃飯般的堅持。沒有人的命運是盤注定會輸的棋，用有限的人生活出最大的格局。只要堅信，我們一定可以！