報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇一
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心！
第一，我絕對不應該喝酒到晚上一點多，更不應該在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
第三，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！
檢討人：
年月日
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇二
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在寢室聚會喝酒這種不良行為的深刻認識以及再也不在寢室聚會喝酒的決心。這是—次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在晚上和同學們在宿舍飲酒，不應該違返學校的管理規定，我們作為學生就應該完全的服從學校的管理，而我這次沒有很好的重視校規校紀。我感到很抱歉，在這里我也鄭重的像各位學長、學生干部，以及同學們保證:“此類錯誤以后絕不再犯。如果再犯這樣的錯誤，自愿服從學校的處罰。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在寢室聚會，喝酒，我不應該違背學校的規定，我作為學生就應該以學習為主業，而我這次沒有很好的重視到學長、學生干部們強調的放假要求。因不能請假外出，而變相的在宿舍慶祝國慶節、中秋節，并違規飲酒。我感到很抱歉，我希望各位可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望學長、學生干部可以相信我的悔過之心。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校在開學的時候就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校的規定和學長、學生干部的話語放在心上，沒有重視學長、學生干部們強調的放假規定，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。
這也是對校規校紀的不重視。我應該把學長、學生干部強調的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心，時刻以校規校紀嚴格約束自己，而不是不當回事，單純的為了慶祝國慶節、中秋節假日，違規飲酒。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，同學們的遵規守紀意識，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的學長、學生干部，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。
人活在這個世界上，一定要自尊自愛。俗話說的好啊，酒是串腸毒藥啊，喝酒和多了就是容易耽誤事情，喝酒喝多了就容易嘴上沒有把門的什么都往外說，可能以為自己說的無關緊要，但是別人會認為你是:酒后吐真言，說者無心，聽者有意啊，這樣無形之中就給自己帶來很多的傷害，也給別人帶來了傷害。最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情緒，行動沒有深淺。人在河邊走，哪有不濕鞋?經常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很難受，我喝多了也吐，自己腦袋也蒙了，說話辦事都反應慢了，耽誤了很多事情，也容易造成不必要的誤會。不懂得自愛，就是對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就是對家庭不負責任，就是對學長、學生干部不負責任，所以我將以此次為契機，深刻檢討自己，嚴格要求自己。
請關心愛護我的學長、學生干部同學繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。相信學長、學生干部看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向學校的紀律規定進行挑戰，是自己的一時認識不足、造成失足犯錯，希望學長、學生干部可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一一步深入總結，深刻反省，懇請學長、學生干部相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望學長、學生干部能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
我深知自己所犯的是一個嚴重的錯誤。我知道，學校對于學生的違反校規校紀的嚴肅處理，自己對自己所犯錯誤也非常的生氣。我也知道,對于學生,不觸犯校規,不反紀律,做自己的事是一項最基本的責任,是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為-面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學習。我也要通過這次事件,提高我的思想認識，強化責任措施。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施:
1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清淇可能造成的嚴重后果。
2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
3.和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現違反校紀校規的情況。
4.尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。
5.提高認識，狠抓落實,力開展批評與自我批評。當前，全校正值全力以赴創建優秀班風的高峰,我卻頂風違紀。這件事在我班、造成了極為惡劣的影響。這一方面說明了我學習工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。我這次拖了我班優秀班風建設的后腿，對此我深感內疚和痛心。我承認，這次違規飲酒的行為，實實屬不該，這同時也暴露出了遵守校風校紀認識上不夠重視。
今天晚上我想了很多，對自己所犯錯誤的蠢事在腦海里浮現盤旋。我不禁想起我校校訓中的兩個字:篤行。這兩個字就好象這晚間的一盞明燈照在我心中一般，難以忘記而且它將是我以后生活中不可或缺的重要方法論。不論如何，我都將規范自己的言行，體面自己的作為，為做一個合格的人民公仆做好充分的準備。
報效祖國，為祖國獻出自己能貢獻的一切，這是本人多年以來的夙志。通宵達旦，雖然我不是最優秀的學生，但我從來都將老師、學長、學生干部視為榜樣，視為我行事,處世的法則,請您不要因為今日之失蹄而對本人另眼相看。在此我承諾，以后若有再犯，任憑處罰!
檢討人:xxx
2020年10月2日
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇三
^v^八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信^v^的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。
二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次“良”。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規范化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
四查會風文風。本人一直認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇四
《南通市市屬企業違規經營投資責任追究辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
南通市市屬企業違規經營投資責任追究辦法
第一章總則
第一條為保障企業國有資產安全，維護所有者權益，規范市屬企業違規經營投資責任追究行為，根據《xxx辦公廳關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》（國辦發〔2016〕63號）、《江蘇省省屬企業違規經營投資責任追究試行辦法》（蘇政辦發〔2017〕35號）、《xxx南通市委南通市人民政府關于進一步深化國資國企改革發展的意見》（通委發〔2014〕16號）等有關規定，結合市屬企業實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市屬國有全資、控股企業及其各級全資、控股子企業（以下統稱企業）。
第三條企業經營管理有關人員因違規經營投資造成資產損失的，經調查核實和責任認定，應當按照本辦法追究其責任。
第四條開展違規經營投資責任追究，目的是提高國有企業運行質量和經濟效益，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集部門和崗位的監督，嚴格問責，完善機制，構建權責清晰、約束有效的經營投資責任體系，全面推進依法治企，健全協調運轉、有效制衡的法人治理結構，提高國有資本效率，增強國有企業活力，防止國有資產流失，實現國有資本保值增值。
第五條開展違規經營投資責任追究，應當遵循下列基本原則：
（一）依法合規、違規必究。以國家法律法規為準繩，嚴格執行企業內部管理規定，對違反規定、未履行或未正確履行職責造成國有資產損失以及其他嚴重不良后果的國有企業經營管理有關人員，嚴格界定違規經營投資責任，嚴肅追究問責，實行重大決策終身責任追究制度。
（二）分級組織、分類處理。履行出資人職責的機構和企業按照國有資產分級管理要求和干部管理權限，分別組織開展責任追究工作。對違紀違法行為，嚴格依紀依法處理。
（三）客觀公正、責罰適當。在充分調查核實和責任認定的基礎上，既考慮量的標準也考慮質的不同，實事求是確定資產損失程度和責任追究范圍，恰當公正處理相關責任人。
（四）懲教結合、糾建并舉。在嚴肅追究違規經營投資責任的同時，加強案例總結和警示教育，不斷完善規章制度，及時堵塞經營管理漏洞，建立問責長效機制，提高國有企業經營管理水平。
第二章責任追究范圍
第六條 企業經營管理有關人員違反法律法規和企業內部管理規定，未履行或未正確履行職責，發生本辦法第七條至第十六條情形造成資產損失以及其他嚴重不良后果的，應當追究責任。
第七條集團（公司）管控方面：
（四）違反集團（公司）管控規定造成資產損失的其他情形。
第八條購銷管理方面：
（二）交易行為虛假或違規開展“空轉”貿易；
（三）利用關聯交易輸送利益；
（四）未按規定進行招標或未執行招標結果；
（六）違規開展商品期貨、期權等衍生業務；
（七）未按規定對應收款項及時追索或采取有效保全措施；
（八）違反購銷管理規定造成資產損失的其他情形。
第九條 工程承包建設方面：
（三）工程物資未按規定招標；
（四）違反規定轉包、分包；
（五）工程組織管理混亂，致使工程質量不達標、工程成本嚴重超支；
（六）違反合同約定超計價、超進度付款；
（七）違反工程承包建設管理規定造成資產損失的其他情形。
第十條 轉讓產權、上市公司股權和資產方面：
（一）未按規定履行決策和審批程序或超越授權范圍轉讓；
（二）財務審計和資產評估違反相關規定；
（四）未按相關規定執行回避制度，造成資產損失；
（六）違反產權（資產）轉讓管理規定造成資產損失的其他情形。
第十一條 固定資產投資方面：
（一）未按規定進行可行性研究或風險分析；
（二）項目概算未經嚴格審查，嚴重偏離實際；
（三）未按規定履行決策和審批程序擅自投資，造成資產損失；
（四）購建項目未按規定招標，干預或操縱招標；
（六）擅自變更工程設計、建設內容；
（七）項目管理混亂，致使建設嚴重拖期、成本明顯高于同類項目；
（八）違反固定資產投資管理規定造成資產損失的其他情形。
第十二條 投資并購方面：
（六）投資參股后未行使股東權利，發生重大變化未及時采取止損措施；
（七）違反合同約定提前支付并購價款；
（八）違反投資并購管理規定造成資產損失的其他情形。
第十三條 改組改制方面：
（一）未按規定履行決策和審批程序；
（二）未按規定組織開展清產核資、財務審計和資產評估；
（六）未按規定收取國有資產轉讓價款；
（七）改制后的公司章程中國有權益保護條款缺失；
（八）違反改組改制管理規定造成資產損失的其他情形。
第十四條 資金管理方面：
（一）違反決策和審批程序或超越權限批準資金支出；
（二）設立“小金庫”；
（四）虛列支出套取資金；
（五）違規以個人名義留存資金、收支結算、開立銀行賬戶；
（六）違規超發、濫發職工薪酬福利；
（七）因財務內控缺失，發生侵占、盜取、欺詐等；
（八）違反資金管理規定造成資產損失的其他情形。
第十五條 風險管理方面：
（二）對經營投資重大風險未能及時分析、識別、評估、預警和應對；
（三）對企業規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核不到位；
（四）過度負債危及企業持續經營，惡意逃廢金融債務；
（六）違反風險管理規定造成資產損失的其他情形。
第十六條 其他違反規定，應當追究責任的情形。
第三章資產損失認定
第十七條 對企業經營投資發生的資產損失，應當在調查核實的基礎上，依據有關規定認定損失金額及影響。
第十八條 經營投資發生的資產損失，包括直接損失和間接損失。
（一）直接損失是與相關人員行為有直接因果關系的損失金額及影響。
（二）間接損失是由相關人員行為引發或導致的，除直接損失外、能夠確認計量的其他損失金額及影響。
第十九條 資產損失分為一般資產損失、較大資產損失、重大資產損失，按以下絕對值或相對值孰低確定。
（一）一般資產損失，是指單筆資產損失價值在200萬元以下，或者占發生損失企業追索責任認定年度上年末資產1%以下。
（二）較大資產損失，是指單筆資產損失價值在200萬元以上500萬元以下，或者占發生損失企業追索責任認定年度上年末資產1%以上3%以下。
（三）重大資產損失，是指單筆資產損失價值在500萬元以上，或者占發生損失企業追索責任認定年度上年末資產3%以上。
以上絕對值或相對值表述中，“以下”不含本數，“以上”含本數。
第二十條 資產損失的金額及影響，認定證據主要包括：
（一）司法、行政機關出具的書面文件；
（三）企業內部證明材料，包括會計記錄、內部鑒定意見書等；
（四）可以認定資產損失的其他證明材料。
資產損失的金額及影響可依據以上四類材料綜合研判認定。
第二十一條雖尚未形成事實損失，經中介機構評估在可預見未來將發生的損失，可以認定為或有資產損失。
第四章經營投資責任認定
第二十二條企業經營管理有關人員任職期間違反規定，未履行或未正確履行職責造成國有資產損失以及其他嚴重不良后果的，應當追究其相應責任；已調任其他崗位或退休的，應當納入責任追究范圍，實行重大決策終身責任追究制度。
第二十三條 經營投資責任根據工作職責劃分為直接責任、主管責任和領導責任。
（一）直接責任是指相關人員在其工作職責范圍內，違反規定，未履行或者未正確履行職責，對造成的資產損失或其他不良后果起決定性直接作用時應當承擔的責任。
（二）主管責任是指相關人員在其直接主管（分管）職責范圍內，違反規定，未履行或者未正確履行職責，對造成的資產損失或不良后果應當承擔的責任。
（三）領導責任是指企業主要負責人在其工作職責范圍內，違反規定，未履行或者未正確履行職責，對造成的資產損失或不良后果應當承擔的責任。
第二十四條 企業負責人存在以下情形的，應當承擔直接責任：
（一）本人或與他人共同違反國家法律法規和企業內部管理規定；
（六）其他失職、瀆職和應當承擔直接責任的行為。
第五章責任追究處理
第二十五條根據資產損失程度、問題性質等，對相關責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀律處分、移送司法機關等方式處理。
（一）組織處理。包括批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職等。
（二）扣減薪酬?？蹨p和追索績效年薪或任期激勵收入，終止或收回中長期激勵收益，取消參加中長期激勵資格等。
（三）禁入限制。五年內直至終身不得擔任企業的董事、監事、高級管理人員。
（四）紀律處分。由相應的紀檢監察機關依法依紀依規查處。
（五）移送司法機關處理。依據國家有關法律規定，移送司法機關依法查處。
以上處理方式可以單獨使用，也可以合并使用。
（一）發生一般資產損失的，對直接責任人和主管責任人給予批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉等處理，同時按照以下標準扣減薪酬：扣減和追索責任認定年度10%～50%的績效年薪、扣減和追索責任認定年度（含）前三年10%～50%的任期激勵收入并延期支付績效年薪。
（二）發生較大資產損失的，對直接責任人和主管責任人給予通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位、降職等處理，同時按照以下標準扣減薪酬：扣減和追索責任認定年度50%～100%的績效年薪、扣減和追索責任認定年度（含）前三年50%～100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，上繳責任認定年度及前一年度的全部中長期激勵收益，五年內不得參加企業新的中長期激勵。
對領導責任人給予通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位等處理，同時按照以下標準扣減薪酬：扣減和追索責任認定年度30%～70%的績效年薪、扣減和追索責任認定年度（含）前三年30%～70%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，三年內不得參加企業新的中長期激勵。
（三）發生重大資產損失的，對直接責任人和主管責任人給予降職、改任非領導職務、責令辭職、免職和禁入限制等處理，同時按照以下標準扣減薪酬：扣減和追索責任認定年度100%的績效年薪、扣減和追索責任認定年度（含）前三年100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，上繳責任認定年度（含）前三年的全部中長期激勵收益，不得參加企業新的中長期激勵。
對領導責任人給予調離工作崗位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職和禁入限制等處理，同時按照以下標準扣減薪酬：扣減和追索責任認定年度70%～100%的績效年薪，扣減和追索責任認定年度（含）前三年70%～100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪，終止尚未行使的中長期激勵權益，上繳責任認定年度（含）前三年的全部中長期激勵收益，五年內不得參加企業新的中長期激勵。
（四）責任人在責任認定年度已不在本企業領取績效年薪的，按離職前一年度全部績效年薪及前三年任期激勵收入總和計算，參照上述標準追索扣回其薪酬。
（五）對同一事件、同一責任人的薪酬扣減和追索，按照黨紀政紀處分、責任追究等扣減薪酬處理的最高標準執行，但不合并使用。
第二十七條有下列情形之一的，應當對相關責任人從重處理：
（一）資產損失頻繁發生、金額巨大、后果嚴重、影響惡劣的；
（二）未及時采取措施挽救損失或者措施不力導致資產損失繼續擴大的；
（三）瞞報、謊報資產損失的；
（四）其他應當從重處理的情形。
第二十八條及時采取措施減少或者挽回損失并消除不良影響的，可以對相關責任人從輕處理。
第二十九條 對違反規定，未履行或未正確履行職責造成國有資產損失的董事，除依法承擔賠償責任外，應當依照公司法、公司章程及本辦法規定對其進行處理。對重大資產損失負有直接責任的董事，應及時調整或解聘。
第三十條 經營投資責任調查期間，對相關責任人未支付或兌現的績效年薪、任期激勵收入、中長期激勵收益等均應暫停支付或兌現；對有可能影響調查工作順利開展的相關責任人，可視情采取停職、調離工作崗位、免職等措施。
第三十一條對發生安全生產、環境污染責任事故和重大不穩定事件的，按照國家有關規定另行處理。
第六章責任追究工作的組織實施
第三十二條對造成資產損失的責任人進行責任追究，應當遵循以下程序：
（一）受理。資產損失一經發現，應當立即按管轄規定及相關程序報告。受理部門應當對掌握的資產損失線索進行初步核實，屬于責任追究范圍的，應當及時啟動責任追究工作。
（二）調查。受理部門應當按照職責權限及時組織開展調查，核實資產損失及相關業務情況，核實損失金額和損失情形，查清損失原因、認定相應責任、提出整改措施等，必要時可經批準組成聯合調查組進行核查，并出具資產損失情況調查報告。
（三）處理。根據調查事實，依照管轄規定移送有關部門，按照管理權限和相關程序對相關責任人追究責任。相關責任人對處理決定有異議的，有權提出申訴，但申訴期間不停止原處理決定的執行。責任追究調查情況及處理結果在一定范圍內公開。
（四）整改。發生資產損失的企業應當認真總結吸取教訓，落實整改措施，堵塞管理漏洞，建立健全防范損失的長效機制。
第三十三條 責任追究工作按照干部管理權限組織開展。
（三）多次發生重大資產損失或造成其他嚴重不良影響、資產損失金額特別巨大且危及企業生存發展的，涉及市屬企業管理的責任人，其責任追究工作由履行出資人職責的機構會同組織、紀檢監察、審計、司法等部門聯合開展責任追究工作。
第三十四條 履行出資人職責的機構要加強與外派監事會、巡察組、審計機關、紀檢監察機關、司法機關的協同配合，共同做好市屬企業違規經營投資責任追究工作。企業要充分發揮黨組織、監事會、審計、財務、法律、人力資源、紀檢監察等部門的監督作用，形成聯合實施、協同聯動、規范有序的責任追究工作機制，重要情況和問題及時向履行出資人職責的機構報告。
第七章附則
第三十五條 企業要按照本辦法要求，建立健全違規經營投資責任追究制度，細化違規經營投資責任追究的范圍、依據、啟動機制、程序、方式、標準和職責，明確違規經營投資責任追究的具體受理部門，保障違規經營投資責任追究制度有章可循、規范有序。企業違規經營投資責任追究制度應當報履行出資人職責的機構備案。企業未建立違規經營投資責任追究制度的，按本辦法規定開展違規經營投資責任追究工作。
第三十六條 金融類、文化類國有企業違規經營投資責任追究工作按此辦法執行，中央和省另有規定的依其規定執行。
第三十七條 本辦法自發布之日起施行?！赌贤ㄊ惺袑倨髽I經營投資失誤和資產損失責任追究辦法》（通國資發〔2015〕180號）停止執行。
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇五
電力行業是一個特殊行業，同時也是一個高危行業。也就決定了電力企業的管理要非一般規范和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必要條件。
秉承某南省員工獎懲辦法的精神，我局自上至下，組織每一位員工學習了規章，通過此次學習，我有以下心得體會。
古語說“無規矩不成方圓?！彪m是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律，企業的戰斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度。規矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。
供電企業的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模范遵守員工獎懲辦法。
在今后的工作中，時時刻刻以公司的各項規章制度來要求自己，鞭策
自己，本著“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責”的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設奉獻出自己的全力，一心一意為公司建設做貢獻。
時至今日“酒駕，醉駕”幾乎可以算是一個老生常談的問題了，酒駕也已經入刑了，但是就在這樣一個全民抵制酒駕醉駕的大背景下，我們看到了很多人還存在僥幸心理，當然也包括我，我是一位有著x年駕齡的老司機，平時是滴酒不沾的，因為我一直了解酒駕的危險與傷害，但是2022年_月_日，自家辦喜事，當著那么多親戚朋友的面一再推脫，盛情難卻最終沒有抵擋住酒的誘惑。
后的駕駛，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向各位、向我的家人做出深刻的檢討。
最后希望用我的親身經歷，及時的勸慰和告誡我單位的同事、身邊的親戚朋友，不要像我一樣不顧及法律法規、不考慮家人的情況下，酒駕后才后悔。
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇六
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在寢室聚會喝酒這種不良行為的深刻認識以及再也不在寢室聚會喝酒的決心。這是—次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在晚上和同學們在宿舍飲酒，不應該違返學校的管理規定，我們作為學生就應該完全的服從學校的管理，而我這次沒有很好的重視校規校紀。我感到很抱歉，在這里我也鄭重的像各位學長、學生干部，以及同學們保證:“此類錯誤以后絕不再犯。如果再犯這樣的錯誤，自愿服從學校的處罰。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在寢室聚會，喝酒，我不應該違背學校的規定，我作為學生就應該以學習為主業，而我這次沒有很好的重視到學長、學生干部們強調的放假要求。因不能請假外出，而變相的在宿舍慶祝國慶節、中秋節，并違規飲酒。我感到很抱歉，我希望各位可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望學長、學生干部可以相信我的悔過之心。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校在開學的時候就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校的規定和學長、學生干部的話語放在心上，沒有重視學長、學生干部們強調的放假規定，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。
這也是對校規校紀的不重視。我應該把學長、學生干部強調的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心，時刻以校規校紀嚴格約束自己，而不是不當回事，單純的為了慶祝國慶節、中秋節假日，違規飲酒。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，同學們的遵規守紀意識，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的學長、學生干部，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。
人活在這個世界上，一定要自尊自愛。俗話說的好啊，酒是串腸毒藥啊，喝酒和多了就是容易耽誤事情，喝酒喝多了就容易嘴上沒有把門的什么都往外說，可能以為自己說的無關緊要，但是別人會認為你是:酒后吐真言，說者無心，聽者有意啊，這樣無形之中就給自己帶來很多的傷害，也給別人帶來了傷害。最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情緒，行動沒有深淺。人在河邊走，哪有不濕鞋?經常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很難受，我喝多了也吐，自己腦袋也蒙了，說話辦事都反應慢了，耽誤了很多事情，也容易造成不必要的誤會。不懂得自愛，就是對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就是對家庭不負責任，就是對學長、學生干部不負責任，所以我將以此次為契機，深刻檢討自己，嚴格要求自己。
請關心愛護我的學長、學生干部同學繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。相信學長、學生干部看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向學校的紀律規定進行挑戰，是自己的一時認識不足、造成失足犯錯，希望學長、學生干部可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一一步深入總結，深刻反省，懇請學長、學生干部相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望學長、學生干部能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
我深知自己所犯的是一個嚴重的錯誤。我知道，學校對于學生的違反校規校紀的嚴肅處理，自己對自己所犯錯誤也非常的生氣。我也知道,對于學生,不觸犯校規,不反紀律,做自己的事是一項最基本的責任,是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為-面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學習。我也要通過這次事件,提高我的思想認識，強化責任措施。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施:
1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清淇可能造成的嚴重后果。
2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
3.和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現違反校紀校規的情況。
4.尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。
5.提高認識，狠抓落實,力開展批評與自我批評。當前，全校正值全力以赴創建優秀班風的高峰,我卻頂風違紀。這件事在我班、造成了極為惡劣的影響。這一方面說明了我學習工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。我這次拖了我班優秀班風建設的后腿，對此我深感內疚和痛心。我承認，這次違規飲酒的行為，實實屬不該，這同時也暴露出了遵守校風校紀認識上不夠重視。
今天晚上我想了很多，對自己所犯錯誤的蠢事在腦海里浮現盤旋。我不禁想起我校校訓中的兩個字:篤行。這兩個字就好象這晚間的一盞明燈照在我心中一般，難以忘記而且它將是我以后生活中不可或缺的重要方法論。不論如何，我都將規范自己的言行，體面自己的作為，為做一個合格的人民公仆做好充分的準備。
報效祖國，為祖國獻出自己能貢獻的一切，這是本人多年以來的夙志。通宵達旦，雖然我不是最優秀的學生，但我從來都將老師、學長、學生干部視為榜樣，視為我行事,處世的法則,請您不要因為今日之失蹄而對本人另眼相看。在此我承諾，以后若有再犯，任憑處罰!
檢討人:xxx
2020年10月2日
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇七
尊敬的各位首長，各位領導，各位同志，大家好!
我xxx由于不服從上級指揮領導，仗著自己是老兵，以為自己可以橫行無忌，仰仗領導多年來的關心和照顧，公然違背軍紀于不顧，不參加學習，不聽從指揮，松懈自己的心里，儼然不顧自己學習的紀律和法規，把領導的關懷棄之于腦后，麻痹自己盲目的心情，禁不住酒的誘惑，自己心里存在極大的不良想法，抱著僥幸的心里偷跑喝酒，回來之后不思悔改，不顧同事勸阻，我行我素，不把這種嚴重的錯誤當回事，自以為無傷大雅，依然的不去向領導主動匯報自己這種嚴重違背紀律行為!
結果被指導員同志聞出酒味后，嚴厲喝訴與我，我見事情敗漏，這才交代了自己的偷跑出去喝酒的嚴重錯誤行為，經過指導員和各位領導的嚴厲批評和教導，這讓我深感不安，對于自己犯下這次嚴重的錯誤深深地自責和懺悔!
為了表示我此次改正的決心和信心，也為了此次犯下嚴重的錯誤的懺悔，我特給自己以后立下以下作為和紀律!
第一，經過這次事件過后，我感到自己自身的不足和缺點，以后我要加強自身的學習教育，多多向領導同志們請教!每天熟讀部隊紀律規定，!要做到懂法知規!命令就是一切，法規就是命令的想法!
第二，這次事件后，我對自己的心態要進行調整，對待自己以前那種跋扈高傲心態要及時杜絕，做到知錯不犯，不知錯也要認知錯誤的心里，定要使得自己始終保持一個不驕不燥的心態!絕對不能出現僥幸的心里!
第五，堅決貫徹黨的理論，堅決的服從上級的指揮命令，對待其他同志的勸阻要深刻的認知，對待其他同志的錯誤要明確的指出，堅決的做到不懂就要問，學習上有難度就要刻苦，訓練上有困難要迎刃而上!對于其他同志的好的工作要學習，對待其他同志不好的要給予幫助!
第六，我要嚴格的要求自己，能克服的自身困難要堅決克服，不能克服的想辦法也要克服，對待自己酗酒的毛病要更加努力的抑制，堅決不讓自己在犯類似錯誤，更好的表現自己!站崗時一絲不茍，學習時攻心苦讀，訓練上嚴謹要求!
綜合以上六條所述，我以后會更加以嚴格，刻苦，不驕，不燥，堅決服從，的要求來要求自己!絕對不讓類似事件在此發生!堅決不能讓其他錯誤耽誤自身!堅決不能讓自己的壞毛病影響到領導的關懷!堅決不能讓領導對我失去信心!堅決做到一個有困難直接沖!不退縮!堅決貫徹上級領導的命令，堅決服從指揮!絕對不能以身試法!不能棄之領導的信任于不顧!不能把領導的話當做耳旁風!
至此!檢查書完畢!希望領導能看在我衷心改正!刻苦檢討的份上給我一次機會。
檢討人：xxx
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇八
為進一步改進機關作風，提高工作效率，嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，縣委書記同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態度、務實的作風，開創全縣工作新局面。
一、明確對象，嚴格禁酒要求
此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉（鎮）干部不得勸酒、逼酒；六是節假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。
二、強化監督，嚴格貫徹落實
為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監督電話，積極發揮群眾監督作用。對違反“禁酒令”規定的人員，情節較輕的，在全縣范圍內通報批評，對本人進行誡勉談話；情節嚴重并造成違紀后果的，將按相關規定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。
三、落實責任，建立長效機制
違規飲酒分析報告 公安民警違規飲酒剖析材料篇九
經過認真自查，我校全體教職工加強了認識，統一了思想，確信本次活動有利于學校規范辦學行為，樹立良好的社會形象，提高教師隊伍素質，改善學校教育教學環境，促進教育教學的改革發展。我們主要做了以下工作： 對全校的任課教師進行了一次詳細的學生評議；對全體領導進行了教職工評議；請學生家長代表對學校的各方面工作進行了評議；全校教師進行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動；全體教職工進行了自查自糾，作出了師德承諾；組織了學生家長代表進行了座談。
學校進一步加強辦學行為規范化制度化。一、規范辦學行為
1、學生在校期間的學習活動，必須納入學校正常教學活動范圍，開全課程、開足課時，不私自辦班或到各種辦學機構兼職和從事有償家教；節假日不組織學生進行有償補課。
2、嚴禁教師向學生推銷學生用品或強迫學生到指導地點購買教輔資料及學生用品謀取私利，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔。
1、嚴格執行上級教育收費政策，不擅自立項收費，不超標準收費，不擴大范圍收費。 2、規范義務教育階段學校辦學行為，嚴格執行收費政策。
1、嚴格教師隊伍管理。強化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風建設放在教師工作首位，貫穿于學校管理工作的全過程。
2、教師要不斷提高自身業務素質和職業道德水平，學習先進師德楷模的崇高奉獻精神，做到愛崗敬業，教書育人，為人師表。
3、尊重學生，愛護學生，平等對待學生，不體罰、變相體罰學生。
4、不向學生推銷教輔資料及其它商品。嚴禁索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。
1、推進學校民主管理和校務公開。進一步落實依法治校，維護教職工合法權益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開。
2、推行學校辦事公開制度。對人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。
1、加大學校安全教育力度，充分利用廣播、電視、板報等多種媒體，加強安全知識宣傳；充分利用安全知識課、班會對學生進行安全教育。
2、建立切實可行的安全防護體系，織牢安全網。牢固樹立安全第一的思想，簽訂安全目標管理責任書，成立相應的安全監管機構，制訂《安全工作應急預案》，經常檢查，及時消除各種安全隱患，杜絕安全事故，打造師生上學、離校綠色通道，確保師生平安。
一、成立違規集體補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長，副校長任副組長，少組委成員組成的“違規補課和有償家教專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次違規集體補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》和《關于禁止中小學在職教師從事違規集體補課的暫行規定》，加強教師職業道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制違規集體補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離違規集體補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體落實。
1、不利用學校資源、在外租（借）用場地或在家里舉辦有償家教補習班。 2、不利用工作之便，強制或暗示學生參加各種形式的有償家教。
7、未經學校同意，不在社會力量辦學機構兼職任課。
8、認真組織課堂教學，認真備課，認真上好每一堂課，注重提高課堂教學效率，努力提高教學質量。 我要恪守以上8條承諾，如有違反，愿意接受區教育局關于對“亂辦班 亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向學校寫出書面檢查。取消本年度內評優樹先資格，師德考核為不合格，停發校內待遇，直至取消其教師資格。學校舉報電話：0874--7963777 四、家校聯動。
籍愛心活動，指導學生利用課余時間開展讀書實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師違規集體補課的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
目前，我校教師不存在違規補課和有償家教現象。
為切實規范學校辦學行為和教師從教行為，促進“轉作風、抓落實、提質量”主題教育的深入開展，根據鄧州市教體局及桑莊鎮中心校的具體部署，我們新華小學組織全體教師認真學習領會上級通知的精神實質，在全體教師中積極開展自查自糾，自我整改。同時，我們又組織教師認真學習了鄧州市教體局制定的《教育系統師德師風十不準》，讓所有教師逐條對照，查擺自己的問題，要求教師嚴格約束自己，自己不違規、不違紀，樹立良好的教師形象，做一名合格的人民教師。同時，我們對教師違規舉辦輔導班、學校亂收費、亂發資料現象進行了排查，沒有發現違規現象。我們將繼續加強對教師的管理和教育，杜絕違規、違法現象的發生。
根據張山子鎮【2013】2號文的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立由李迪鋒校長任組長，張鋒、丁婧、李劍、李克武、劉東為成員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。及時將上級有關教師從事有償家教的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四嚴肅追究責任：
1、對一年內發現并查實一起有償家教的，對違反規定的教師調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。
2、對同一教師一年內連續兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規定教師的聘任職稱，二年內不得續聘和晉級。
3、同一教師一年內連續三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續聘和晉級。
五是家校聯動。通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。
關于嚴禁教師違規辦班補課和從事有償家教的 自查報告
根據新教科文發?2015?48號的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一、加強領導。
我校成立由魏懷仁校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
及時將上級有關教師從事有償家教的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、自查自糾。
我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照上
級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規定的教學內容必須納入正常教學環節。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四、嚴肅追究責任。
1．對一年內發現并查實一起有償家教的，對違反規定的教師調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。
2．對同一教師一年內連續兩次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規定教師的聘任職稱，二年內不得續聘和晉級。
3．同一教師一年內連續三次被查實參與有償家教的，調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內不得續聘和晉級。
五、家校聯動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。