2023年紀檢組紀檢監察工作報告(優質10篇)

隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

紀檢組紀檢監察工作報告篇一

根據市局年度評價工作的精神，我就個人一年的工作向領導和同志們說明了職務。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，更好地完成崗位職責和組織賦予的各項工作任務，推進團隊建設、黨風廉政建設和行業行風建設。

局各項工作任務的圓滿完成努力。接下來，從四個方面報告一年的學習、工作和廉政狀況。

一年來，我依據形勢任務和工作實際，認真學習政治理論和業務知識，努力在工作中拓展知識面。一是重視自己的學習。平時重視政治理論、稅收知識和紀檢監察業務知識和黨的基礎知識學習，利用工作馀時間自學，重視閱讀報紙，善于在學習中積累資料，提高學習效果。二是積極參與局部機關和黨組中心組織的學習。

一年來，局里組織的各種學習和訓練都可以積極參加，認真聽，記筆記，準備重點發言綱要積極發言。可以認真開展閱讀和閱讀活動。相繼閱讀了《三個代表重要思想學習綱要》、十六屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設的決定》、《兩個條例》、《甲申三百年祭》、《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監察簡論》、《細節決定成敗》等書籍和資料。記住學習筆記和讀書筆記4萬字以上，寫下學習心得3篇，對于黨風廉政建設和行風工作的實際，寫下以求真務實的精神推進紀檢監察工作、反腐敗糾正風要以人為本的精神、現在行業作風建設工作中應注意的幾個問題、參觀銀川女子監獄的經驗和永寧縣國稅局實行廉政保證金制度寫的《廉政保證金制度實踐思考》論文參加縣局稅收論文獲得一等獎，獲得銀川市紀檢監察理論研討論文三等獎，獲得市局獎勵。總之，通過努力學習，提高自己的政治理論水平和業務技能，學習應用，提高理論指導實際工作，分析問題，解決問題的能力，更好地實踐三個代表的重要思想。

一年來，我重視結合實際，認真做好紀檢監察工作，更好地履行職場責任。

(一)及時貫徹落實區、市局年度黨風廉政建設工作會議精神。

年初，我將全面貫徹落實區、市國稅系統紀檢監察工作會議精神作為年度黨風廉政建設的重要任務，縣局立即召開三次會議，分層傳達會議精神，立即組織縣局2004年紀檢監察工作會議，具體安排年度黨風廉政建設工作。采取措施，認真執行工作。

(二)認真落實廉政責任制，促進廉潔自律工作。

抓住黨風廉政建設的關鍵是抓住責任制的執行。今年以來，我按照頂級負責人，負責領導人各自負責的原則，認真把握黨風廉政責任制的執行。4月，在紀檢監察工作會上，局長與班組成員和各部門負責人共簽訂了28份廉政責任書的全局62名干部、員工向部門負責人簽訂了廉潔自律承諾書的局長與干部家屬簽訂了64份廉潔協議，各稅務所與341家企業簽訂了稅務企業廉潔公約?？h局將黨風廉政建設工作納入目標責任制和稅收征收管理工作一樣，半年進行一次量化審查，責任明確，措施具體，檢查審查，促進廉政責任制的執行。一年來，我認真實施廉政保證金制度，組織科所長討論，征求干部意見和建議，實際制定了《永寧縣國稅局廉政保證金審查辦法》，細分和量化了審查內容。通過上述工作，全局干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤奮廉潔。

(三)重視常規廉政教育，加強黨風廉政建設基礎工作。

一年來，我把握常規廉政教育工作，作為不斷推進廉政建設的基礎工作。標本兼治，堅持教育、制度、監督并重。根據形勢和任務和稅收工作的實際情況，認真貫徹區局五項一項活動、市局八項一項活動，組織干部到寧夏女子監獄接受警告教育。為了提高教育的目的，提高教育的效果，每季度安排廉政教育，有要求，注意檢查執行。另外，專門安排和組織干部審查兩項條例的學習教育，明確學習內容，每月2次以上。開展敬業愛崗、職業紀律、職業道德、職業技能和稅務人員十五不允許和權力觀等教育，引導干部確立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過各種形式的教育，警鐘響了。通過抓教育提高干部廉潔自律意識，進一步加強黨風廉政建設基礎工作。提高了干部愛崗敬業、勤政廉政的自覺性。

（四）抓好防控工作，認真開展監管督查工作。

一年來，在廉政工作中，重視預防工作，積極抓住稅收執法權和行政管理權的監督檢查工作。

第二，堅持紀檢日活動，每季度組織召開兼職監察員和廉政形勢分析會，科所長民主生活會，聽取各部門工作情況，分析黨風廉政建設情況，尋找工作存在的不足，調查和討論改進措施，安排紀檢監察工作任務，發揮兼職監察員和內部監督機制的作用。

三是開展抽樣復查工作。今年，安排監察室對8家檢查企業進行抽查，了解檢查執法人員的工作情況。

（5）積極組織開展在國稅滿意優質服務競賽活動，對活動安排部署，組織開展在國稅滿意演講競賽活動，評選推薦演講者，組織干部參加縣委文明辦公的禮儀執法、文明服務、區、市局在國稅滿意演講活動，取得兩項一等獎、一項三等獎的好成績，陳鵬同志為縣局爭光。為了做好全區國稅系統開展的滿意國稅現場觀摩會，根據黨組的安排，我將人教、監察、大廳等部門負責人帶到利通區、青銅峽、西夏局和區局黨建室參觀學習，計劃和安排縣局現場具體準備，確保現場順利開展，取得良好效果，受到上級領導和參加者的好評。開展了文明服務標兵選拔活動，制定了具體的評價方法，以自下而上的形式進行了選拔。通過抓住實施工作，推進了活動的廣泛開展，提高了納稅服務水平。

(六)全力抓住行風自我檢查整備工作，促進行風建設工作實效。

今年以來，全區國稅系統將創新經濟發展環境作為國稅部門的重大工作，列入議事日程，放在重要位置。行風工作局黨組分工由我執行。一年來，我把行風工作作作為首要工作抓住，重視自我調查整備工作，采取多種措施，文章開展三個一活動，強調三個抓。

一是抓住制度，在三個稅務所、稅務服務廳實行第一個問題責任制、服務承諾制、文明稅務八公開等十三個制度，用制度規范干部的服務行為和執法行為，二是抓住重點，對行風建設存在的主要問題，采取切實措施從大處著眼，小處抓住整改，抓住提高三是抓住實施，會議必須多次動員，加強日常檢查，加強監督約束機制，推進行風自我調查活動的深入開展?？h局行風審計組不定期審計行風工作，重視服裝工作、招牌服務、工作紀律、文明用語、規范服務、優質服務、會風會紀等工作，考核行風建設工作列入目標工作，堅持周檢月通報，表揚行風工作執行部門，批評存在問題，限期整改。

結合行風工作的實際情況，深入組織尋找差距，樹立正氣，改變行風的百日活動，學習文件，動員教育，安排活動內容，切實執行審計工作，全局干部在思想上確立了行風建設無小事、創新經濟環境無限的意識。四是采取多種形式，廣泛聽取納稅人和社會各界的意見和建議。7月組織行風問卷調查活動，向轄內300戶納稅人發行問卷調查表，滿意率達到96.5的縣糾正事務所、文明事務所的領導人和一部分特別邀請監察員到各部門和一部分納稅人明確訪問。

相繼于9月、11月召開了專門邀請監察員、納稅人參加的行業風格建設座談會，廣泛聽取社會各界對我局行風工作的意見和建議，采取有針對性的整改措施，有力推進行風建設。五是利用各種形式加大行風宣傳力度。營造良好的行風營造輿情氛圍。今年，縣局充分調動和發揮各方面的積極性，通過懸掛橫幅，寫簡報、新聞報道等形式進行宣傳。懸掛橫幅6條，發出簡報10期，組織寫稿8篇，區、市局信息采用2篇，《寧夏日報》稅務周刊、《銀川晚報》、《法治新報》采用4篇，縣市電視臺采用2篇。

通過內外宣傳報道，弘揚了我局行風建設中的主要做法和人和事，有力促進了行業作風建設。總而言之，一年來，我把行業作風建設工作作為第一位的工作任務，出主意想辦法，竭盡全力，努力組織實施工作，提高干部服務人民，奉獻社會的意識，工作作風有明顯變化，服務意識、服務態度、服務質量明顯提高，在社會上樹立了國稅部門的良好形象。根據縣紀委、區市局的情況反饋，今年我局干部沒有依法行政、服務方面的通報信。在永寧縣組織創新經濟環境行風評價中，行風評價工作我局取得了新成績，根據情況排名第一。

根據局黨組的分工，我管理監察室、人教科、工會、遠處。

在工作中，我從實際出發，針對各部門的工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，在具體工作中注重聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所有分管部門成功完成各項工作任務。

(一)全力以赴，抓住人教和監察室的工作。

一年來，我從具體工作中抓起，領導教科做好公務員教育培訓等工作中，注意結合人教監察部門工作特點，認真負責抓好黨風廉政建設工作中，特別是在精神文明建設工作中，注重鞏固提升上求實效，積極主動做好縣精神文明建設工地會觀摩、經驗交流工作中，促進和提升精神文明建設工作水平。

(二)組織實施了崗位目標責任制的修訂和。做好這項工作是確保各項工作任務完成的具體措施，根據黨組的安排，討論修訂目標責任制，精心組織半年和年終審查工作，抓好責任制的實施。

(3)做好稅收文化工作。今年是稅收文化三年三步走的第二年，我積極協助何局長和人教科創新稅收文化活動的形式，充實活動內容，建立文化手冊和禮儀手冊組織學習和讀書活動，為深化稅收文化提供建議。

(4)協調做好遠程工作。一年來，我根據上述工作的實際情況，經常深入了解征收管理，了解干部的工作、思想狀況，關心上述建設，協調解決工作中的事情，上述稅收任務圓滿完成，被縣局評為ctais工作先進集團，滿足國稅文明服務窗口的優勝機構。

我作為黨組成員、紀檢組長，腐敗糾正工作是我的重要責任，不謀私利，廉潔自律是基本要求和必要素養。一年來，我結合稅收工作任務，認真落實上級黨風廉政建設的規定和要求，貫徹責任制，堅持不懈，責任明確，目標明確，落實。在廉政中，嚴格按照有關規定從自己開始，自覺學習和貫徹稅務人員的十五不允許和領導干部的廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，到處嚴格遵守法律，要求大家做的自己先做，禁止別人做的，自己先做工作中以勤奮為中心，講實話，工作事實，尋求實效，思考事情，不思考人，堅持原則，用政治、紀律、法律規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，履行職務，堅持實事求是的態度，工作堅定，警鐘常鳴、常溫規定比較檢查，警告自己，認真學習自覺執行三禁令，嚴格遵守稅務人員十五不允許領導。

部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

?

作為一名黨組成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合何局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

?

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

紀檢組紀檢監察工作報告篇二

20xx年，衛生局紀檢監察工作緊緊圍繞區委、區紀委年度工作要求和一體化目標考核內容，結合衛生系統工作實際，突出黨員領導干部重點，突出廉政規范落實，突出職能作用發揮，突出工作創新實踐，認真組織，扎實開展各項工作，為促進衛生事業發展提供了良好的環境。

一、工作開展情況

(一)認真籌劃明確工作思路，確保各項工作穩步展開。

一是組織調研，理清工作思路。年初，局紀委組成工作組，深入各基層單位，聽取和了解各單位工作籌劃情況，查找在上一年度工作中存在的問題，征詢意見和建議，為新年度工作問計尋策。六月份，結合對基層班子和干部考核，局紀委又對各單位紀檢工作開展情況進行了檢查考核，發現問題，查找不足，并召開專題工作推進會，推動工作落實。

二是突出黨員干部重點，強化廉政教育。2月份，召開了機關干部和直屬單位副職以上領導干部大會，傳達中紀委和省市紀委以及區機關作風建設會議精神，組織學習各級有關加強黨風廉政建設的指示要求，并就做好領導干部的廉政工作進行了集體談話，提出了明確要求。進一步推進黨員領導干部學習貫徹《廉政準則》的教育活動，5月份，組織對局管領導干部學習執行《廉政準則》情況進行了專項檢查，并在局管領導干部中簽訂了《廉政承諾書》。6月份，在全系統中層以上干部中開展了廉政警言警句征集活動，將大家在實際工作、學習中的感悟，經過個人思考、總結、概括、提煉出來的廉政學習心得和體會，形成自己的警言警句，強化自我教育，活動中共征集警言警句400多條。局還將征集的警言警句編印成冊，下發各單位，讓大家在自我得到警示的同時給別人以啟迪，在干部中引起很大反響，收到了很好的效果。為了增強廉政警示教育的感觀性，局紀委將廉政教育課堂從醫院、機關搬到監獄，組織直屬單位領導班子成員、部分中層干部、重點崗位人員以及機關科長以上干部，到江蘇省監獄開展廉政警示教育，現場參觀勞教人員服刑場所，聽取了因犯貪污受賄罪獲刑的某縣衛生局局長和因犯挪用公款罪入獄的某公司高級財務總監2名勞教人員的現身說法，讓大家從中得到很大的警示和警醒。9月份，組織開展了以“廉潔從我行”為主題的征文活動，黨員干部撰寫征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警鐘常鳴等內容，制作了十塊廉政宣傳圖板，在各基層單位巡回展出，增強廉政教育的效果。

三是明確責任要求，確保各項工作扎實開展。年初，局黨委及時制定下發了年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，并對工作目標進行了責任分工，層層簽訂了工作責任書，做到責任明確，工作要求明確，計劃內容明確。同時，局黨委結合實際，對黨風廉政建設責任制責任追究規定、責任制考核檢查規定等進行了完善，確保黨風廉政各項工作落到實處。

(二)不斷拓展載體，提升廉政建設層次。

局紀委始終把創新實踐作為工作的一項重要內容，不斷探索工作的新載體和新內容。今年，局紀委在全系統繼續推進“充分發揮基層紀檢小組作用，提高基層廉政建設質量”廉政工作課題的深入開展，通過基層紀檢小組的工作，豐富基層單位廉政建設內容，將紀檢工作的觸角向一線延伸，收到了一定的成效。這一做法的工作經驗，在《金陵瞭望》雜志上登載。同時，針對衛生系統是一個存在廉政風險點比較高的行業特點，局紀委在全系統開展了“兩查兩抓”“四點固廉”的工作課題。即：查廉政風險點，抓廉政防范點;查廉政弱點，抓廉政重點。專門下發了工作方案，對活動內容進行了布置安排，同時結合各基層單位特點，按照以點帶面，全面開花的工作思路，給每家單位分配了不同的工作內容和課題，進行重點探索實踐。通過“兩查兩抓”活動的開展，進一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建設質量。

(三)加強檢查督察，積極挖掘案件線索。

一是加強督察。結合衛生系統工作實際，堅持每季度突出一項重點內容或重點工作展開監督和督察。第一季度，結合兩節的特點，局紀委對領導干部執行節日期間黨風廉政規定情況進行了檢查，專門下發了通知，重申了有關規定，在每名領導干部自查的基礎上，局紀委通過查閱財務票據、內查外調等形式進行了檢查。第二季度，對三家二級醫院抗生素、價格最高、使用量最大等五類藥品的采購、管理、使用等情況進行了督察，并進行分析，查找可能存在的隱患和違規問題，確保藥品陽光采購、陽光管理、陽光使用。第三季度對三家二級醫院的藥品采購情況進行了檢查，進一步對“藥房托管”工作進行了規范和深化。并與財務部門聯合開展了對“小金庫”和各單位大項資金管理、使用等情況進行了專項檢查，防止不廉潔現象的發生。

二是重視信訪調查處理。健全了信訪調查處理機制，對信訪件和“12345”交辦件，做到第一時間送主要領導簽閱，第一時間交辦調查，第一時間處理答復，及時有效化解信訪矛盾。全年共調查處理信訪件8件，“12345”工單200多件，辦結率均為100%。

三是強化監督。在重點工程建設、藥品設備采購、干部考核任用、黨委換屆等活動中，局紀委都全程參與，全程監督，確保不發生問題。上半年對符合條件的兩項政府投資小型工程建設招投標，全部采用網上公開搖號方式進行了招投標，杜絕了違規現象的發生。

四是加大案件查處力度。局紀委堅持有案必查、查處從嚴的原則，多渠道挖掘案件線索。9月份對一家醫院發生的一起重要醫療糾紛，局紀委第一時間介入調查，找準問題，并對6名負有失職責任的醫務人員進行了問責處理。11月份，對司法機關移送的一名基層黨員的受賄案件及時進行了立案查處，圓滿完成了年度案件任務。

(四)強抓政風行風，提高服務質量。

局紀委始終把政風行風工作作為一項重要工作內容，堅持常抓不懈。今年以“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”為目標，在全系統開展了以環境好、服務好、質量好、醫德好、創特色、創品牌、創一流、群眾滿意為主題的“四好三創一滿意”主題活動和以提升服務質量為主要內容的“質量提升年”活動?；顒又凶龅矫侩A段有工作主題，每月有活動內容。同時，作為接受民主評議政風行風的部門之一，局紀委具體組織實施，并扎實開展了評議工作。做到“三個結合”。

一是將行評工作與機關作風和衛生行風相結合。把行評工作的開展作為加強機關效能建設和衛生行風建設的一項重要內容，納入單位和個人工作業績進行考核和考評，明確責任和要求，做到工作有抓手，落實有成效。二是將行評工作與行風主題活動相結合。堅持把行評工作與行風主題活動相切入，同步開展，同步推進，通過主題活動帶動行評工作，以行評工作促進主題活動的開展。三是將行評工作與落實民生措施相結合。堅持把行評工作的落腳點放在便民利民惠民，為群眾解難題、辦實事上，要求從上到下，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，減化辦事流程，減少工作環節，最大程度地提供便民措施，將行評工作的成效真正體現到服務群眾、服務民生上來。11月28日，邀請30服務對象，組織召開了民主評議政風行風大會，現場接受了評議代表的咨詢和測評，聽取了評議意見和建議，測評滿意度達98%以上。

二、20xx年主要工作打算

20xx年，我們將按照區委和區紀委關于加強黨風廉政建設的各項工作內容和要求，認真對照年度考核細則，在抓黨員領導干部的廉政教育上下功夫，在抓行業和機關作風建設的長效管理上做文章，在抓特色工作，出亮點上求突破。

一是堅持抓廉政教育。突出黨員領導干部、重點崗位人員等重點，通過開展專題學習教育、警示教育、自我教育等形式，強化制度學習、規范落實和思想認識的提高，筑牢防腐拒腐的思想防線。

二是堅持抓政風行風建設。進一步鞏固和深化民主評議政風行風成果，認真梳理和查找在政風行風方面存在的突出問題，深入推進“四好三創一滿意”活動的開展，提高政風行風建設質量，提升群眾滿意度。

三是堅持抓創新實踐。對已開展的“四廉”、“基層紀檢小組作用發揮”以及“兩查兩抓”廉政活動載體和創新課題進行認真總結，并結合衛生系統實際和行業特點，探索新的廉政工作載體和工作內容，力爭有新特色、新亮點、新成效。

四是堅持抓案件查處。加強對工作的檢查和督查，多途徑、多渠道發現案件線索，以案件的查處，增強廉政工作成效。

紀檢組紀檢監察工作報告篇三

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設； 三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察；四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾；五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

四、規范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案，在規定時效內開庭，按期結案。

（2）其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究；杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題；嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

紀檢組紀檢監察工作報告篇四

12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業宣傳教育年終總結工作，公司領導、各崗位負責人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業宣傳教育的實施情況進行了總結，并再次傳達了總部精神，帶領全體與會人員認真學習了xx書記在xx系統2011年紀檢監察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內容。

公司領導還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：

一、講學習；

二、講奉獻；

三、講守紀。公司領導重點強調了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業道德，廉潔從業，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發揚求真務實的工作作風，起到一名共產黨員應有的先鋒模范帶頭作用。

紀檢組紀檢監察工作報告篇五

紀檢組紀檢監察工作報告篇六

今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

二、健全制度，做到預防為主，防治結合

房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在20xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監督，嚴格執行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優化經濟生態環境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規范，建立了辦證服務大廳，進一步規范審批行為，公開辦事程序，簡單手續，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執行到位。

5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發生，同時我局嚴格按照國家規定管理好物業維修基金。

三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作

1、認真落實廉政建設責任制。規范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調”的要求，在抓好分管業務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。

2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅決糾正部門行業不正之風。強化部門行風建設，把查處行業違規違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。

4、紀檢監察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監察業務知識學習，進一步用理論和業務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監察干部有為有位的良好形象。

紀檢組紀檢監察工作報告篇七

加強領導

真抓實干

深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作

同志們：

（一）嚴守黨的政治紀律，確保中央、省委重大決策的落實，促進學校健康發展。

嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學校是意識形態的重要陣地，要切實增強政治意識、政權意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，切實維護學校穩定。

嚴守黨的政治紀律，就要認真學習、堅決貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設領域突出問題的專項治理，健全制度、完善機制。要進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強對獎學金發放等教育惠民政策落實情況的監督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。

（二）不斷加強黨性修養，大力推進領導干部作風建設。

我們要以領導干部為重點，教育引導黨員干部加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，同時與學習弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀蘭精神結合起來，以優良的黨風促教風、帶校風。要嚴肅整治奢靡之風，認真落實中央關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定。對全校各級領導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象及時提醒、批評、制止，對作風方面嚴重違反黨的紀律的行為要嚴肅處理。

（三）進一步加強制度創新，強化對權力運行的監控。

上級要求我們認真分析界定本部門的權力點和權力運行風險點、關鍵點，按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，科學分解配置權力，建立有效的權力制約體系。要形成內部監督、外部監督、專門機關監督與社會監督多管齊下，多層次、全方位、科學有效的權力運行制約監督體系。紀檢監察部門要加強對權力制約監督體系建設工作的引導推動和對權力運行的監督檢查，確保落實到位。

要認真落實黨內監督制度，省里要求嚴格執行領導干部述職述廉、誡免談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，強化對領導班子和主要領導干部的監督。要認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女就業等情況列入報告內容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。

要積極推進黨務公開工作。省里要求按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要進一步完善工作機制，建立健全監督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，提高黨務公開工作的制度化、規范化水平。

要加強行政監察工作，不斷拓寬監察領域，強化廉政監察和效能監察。要加強審計監督，推行審計結果通報和公告制度。進一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權力。

（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對腐敗案件發現一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴懲，決不手軟。

要嚴肅查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴肅查處領導干部濫用職權貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查處商業賄賂案件，嚴肅查處發生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質采購等領域和環節的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。

紀檢監察部門要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認真履行職責，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴格依法依紀辦案。

（五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進黨員領導干部廉潔從政。

以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發多發領域、重點崗位、關鍵部位相關人員的崗位廉政教育，擴大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領導干部能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并開展自查自糾。紀檢監察部門要協助黨委抓好督查檢查，嚴肅處理違反《準則》的行為。

（六）繼續抓好政風行風建設，下力氣治理教育亂收費問題。

我們在抓領導干部作風建設的同時還要抓好政風行風建設。

要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以領導干部的優良作風帶政風促行風，做到依法辦學，規范辦學行為。

首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴格治理，凡是發現亂收費一律嚴肅處理。

其次要進一步加強師德師風建設。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風建設放在更加突出的位置，積極探索師德師風建設的有效途徑。省里要求大學要重點加強對學科帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監督，提高遵守學術道德的自覺性，堅決治理學術不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。

（七）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作機制。要按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，領導干部要按照職責分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設。各級領導干部要在落實黨風廉政建設責任制上發揮帶頭作用，在廉潔自律上發揮表率作用。

（八）切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高推進反腐倡廉建設的能力和水平。

省紀委九屆五次全會提出要加強高校紀檢監察隊伍的建設。我們要切實加強紀檢監察隊伍的建設，把思想政治建設始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業務能力建設，全面提高紀檢監察隊伍素質；要加強紀律建設，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛士，嚴格執行工作紀律，堅持原則，秉公執紀。

同志們，反腐倡廉，任重道遠。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進黨風廉政建設，為推進我校又好又快發展作出應有的貢獻！

二零一零年三月

紀檢組紀檢監察工作報告篇八

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

一、思想重視 根據總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局,推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況

1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況 根據《中鋁貴州企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

紀檢組紀檢監察工作報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

紀檢監察職能不僅是國有企業綜合治理體系中的重要組成部分，也是國有企業推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要保障途徑。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有營利法人和公益法人的特點，具有黨的建設與生產經營融合發展的基本特質。生產經營管理是貫穿企業發展全過程的必備條件，既成熟穩定，又兼具創新發展。相對而言，紀檢監察工作的職能發揮仍受傳統管理模式、不健全體制機制、非專業人才隊伍等因素的制約。如何推進兩者在實際運行中的疊加作用，發揮“1+1>2”的新質效，已成為國有企業推進紀檢監察高質量發展的重要課題。

自黨的十八屆三中全會以來，黨中央對紀檢監察體制機制改革提出了規范化、法治化的要求。近年來，國有企業在深度探索“三轉”職能定位的基礎上，完成了紀檢監察專職機構、專職隊伍和專項履責的基本建設。部分企業緊扣大數據、信息化時代要求，緊扣紀檢監察的監督職責，建立了企業內部的智慧紀檢監察系統，實現了對企業主要往來賬務的在線監管與分析，實現了黨風廉政“一崗雙責”的落地，提升了監督執紀的精準性。也有部分企業建立了獨具特色的廉政文化，從思想引導、行為約束上建立起了大家共同遵循的價值觀、權力觀，達到了教育、保護、監督、懲處、震懾等多種效果。但在市場經濟主導下，企業生產經營管理過程中頻繁的經濟往來，往往會致使某些黨員干部或行使公權力人員利用監管盲區，鉆監管約束空子，冒“權利尋租”風險。由此來看，全面強化紀檢監察與生產經營工作深度融合已成為國企化解廉潔風險的重要途徑。

二、紀檢監察工作融入企業管理面臨的主要問題

（一）難以把握兩者的契合點

國有企業管理涉及安全、生產、經營、黨建等多個方面，紀檢監察雖然履行對黨員干部和一切行使公權力人員的監督職能，但當下國有企業多注重于涉及財務及經營管理方面的監督，對公權力運行的監督制約方式多數還停留在教育引導、述職述廉和信訪舉報層面，致使部分黨員干部，尤其是一些身在一線行使公權力的人員，對違紀違法的短期成本和長期影響認識不足，極大可能帶來公權私用、以公謀私等貪腐行為。

（二）監督職能下探尚未觸底

從國有企業紀檢監察監督職能的作用發揮來看，存在一個明顯的“分水嶺”。中高層管理人員由于本身薪酬能夠滿足正常消費支出，并常態化地接受“打虎”“拍蠅”警示案例影響，相對拒腐防變思想較為前瞻，發生貪腐行為的概率呈遞減趨勢；
一般管理人員由于直接參與經營性管理工作，往往受到私欲誘惑，極易造成權力迷失，形成“小鬼當家”等末梢腐敗的廉政風險。但由于國企紀檢監察的監督力量基本還處于摸索和成型階段，尚未形成全過程、各環節和全覆蓋的監督制約機制，將會造成階段性風險并存。

（三）專職隊伍監督能力較為薄弱

國有企業紀檢監察隊伍充實后的人員多是由從事黨建、行政甚至是生產專業口的人員轉職而來，對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察法》等專業性法律法規的知識儲備和運用能力欠缺，可以說是游離于“專業中的不專業”。而企業工作性質的不同，也對監督職能發揮提出了不同要求，沒有固定成型的經驗可以借鑒，貫通運用監督執紀“四種形態”能力的欠缺，造成監督人員雖滿腔熱情，卻面臨無從下手的苦惱和困惑，這也是國企紀檢監察工作高質量推進的關鍵堵點。

三、紀檢監察職能與企業管理相互融合的方法與途徑

（一）提高政治站位，強化頂層設計

國有企業紀檢監察工作的開展，要直面貪腐“存量還未清底、增量仍有發生”的現實情況，建立措施。

一方面是強化政治引領，積極運用宣傳平臺、“三會一課”及組織生活等載體和途徑，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，建強政治堡壘。

另一方面是強化宏觀部署和細節要求，充分考慮“三重一大”、工程建設、薪酬分配等國企重點業務項目各環節運行可能面臨的廉潔風險點，并形成防控措施，在設計方案中注明、在運行過程中公示、在項目完成后逐項審計核實，形成事前預警提醒、事中跟進監督、事后分析評價的系統性管理方法，規范監督流程，提升監督質效，從源頭控制廉政風險。

（二）創新方式方法，推動多種監督貫通協同

圍繞國有企業規模體量大、違紀違法隱蔽性強等特點，以推動黨內監督為主導，重點加強紀律監督、巡查監督等常態化監督工作的落實。

一是強化黨內監督，突出“關鍵少數”，推動保障執行。圍繞全面從嚴治黨要求，強化領導干部履職紀實管理，制定個人責任清單，讓“關鍵少數”切實成為推進“一崗雙責”一體落實的執行者和保障源，促進企業各項決策落實。

二是推進日常監督，輻射“絕大多數”，不斷促進完善。做實問題線索處置、廉政檔案建設、主動約談、重大節假日提醒談話等日常監督，將約束主體衍射到“絕大多數”，形成調查研究的主動方法，及時發現問題、堵塞漏洞、健全機制，促進監督治理體系不斷完善。

三是落實專項監督，擴大“常態范圍”，提升治理效能。圍繞落實“中央八項規定”精神、糾治“四風”及侵害職工利益等焦點問題，通過走訪、問卷、座談會等形式，堅持“職工的痛點在哪里，監督就跟進到哪里”“群眾的焦點是什么，監督就聚焦什么”的原則，確保問題大起底，做到把脈問診、對癥下藥。

四是加強專責監督，提升“責權意識”，強化助廉能力。重點加強職能部門監督責任的落實，形成安全、生產、財務、物資管理等部門專責監督，構建“誰主管、誰監督”的大監督格局，避免職能部門只做業務忽視監督造成廉潔風險。

五是發動群眾監督，延伸“監督防線”，提升廉潔能力。探索建立部門、班組監督員體系，適時選聘家庭助廉紀檢員，在企業銷售末端地點、重要崗位工作區域，設置專門監督舉報通道，聘請優質客戶代表形成社會監督力量，實現社會、企業、家庭三方監督協調，筑牢反腐敗斗爭更廣義的監督防線。

（三）強化隊伍建設，提升紀檢監察履職能力

國有企業紀檢監察隊伍的快速成長，需要在實踐教育、典型案例和日常辦案中汲取經驗。一是強化企業與地方司法機關合作，組織企業紀檢監察人員積極深入檢察院、法院及監獄，開展以案說法活動，準確了解案犯的心理活動、動機和違法違紀途徑，“換位思考”去挖掘更深層次的防范舉措，堵塞“權力私化”等風險。

二是運用企業紀檢監察工作現有方法去剖析典型案例，將剖析結果與實際處置方法進行比對分析，逐步從“存異”到“趨同”，實現隊伍案件處置能力的總提升。

三是推動“一案多教”，企業在取得問題線索時，可組織企業所有專職辦案人員共同參與線索處置，以實際辦案敦促企業各級紀檢監察部門注重問題線索處置細節、健全完善案件辦理程序，同時將辦理完成的案件及時形成典型案例，以身邊事教育身邊人，達到“懲治一個、警醒一片”的目的。

（四）豐富廉政文化體系，營造風清氣正政治生態

紀檢監察與生產經營工作的融合，更深層次是企業人員的思想趨于一致的一個過程。而廉政文化的優勢，可于潛移默化中培育形成企業人員的共同遵循和價值追求。

一是從“橫向到邊”出發，推進教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉，打通廉政文化建設與實際工作推進的堵點，推動廉政文化覆蓋到企業運行各環節。

二是從“縱向到底”著力，開展廉政文化進班子、進機關、進基層、進車間（區隊）、進班組、進家庭等上下貫通的教育引導工作，成風化人，擴大輻射面，增強企業黨員干部及職工和家屬崇尚廉潔的定力。

三是從“責任到人”突破，建立崗位廉潔風險防控體系，開展“亮權示險踐諾”，運用視覺引導、聽覺感觸、多媒體宣傳等多種載體，形成清單式、全過程管理，推動“一崗雙責”在監督引導下全面落地。

黨的十九大報告明確提出：堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。而紀檢監察與生產經營等中心工作的融合，將會更好激發國企紀檢監察監督全面性，增強執紀精準性，推動問責實效性，發揮出“1+1>2”的質效，為一體推進“三不”建設和紀檢監察高質量發展提供堅實基礎。

紀檢組紀檢監察工作報告篇十

關于2011年紀檢監察工作情況的總結報告

**集團公司紀委：

一、統籌規劃、合理部署，全面落實黨風廉政責任制。 1．年初，公司按照黨委要求，結合本年度企業的經營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風廉政建設工作作為公司對各部門的目標管理責任考核的重要內容，將考核結果作為干部業績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

2．進一步明確了黨風廉政責任制規定的任務和要求，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，并實行責任考核、責任追究，從而使我公司的黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

3.公司紀委要求全體高、中層領導干部、關鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學習《若干規定》，組織開展中心組學習會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學習教育活動。把《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹作為公司開展黨風廉潔教育活動的內容之一，公司各級領導干部嚴于律己，自覺接受監督，對照《若干規定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規定》行為的發生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發展機遇的情況下，定期召開學習《若干規定》交流會，進一步深化認識，深刻領會其精神實質和內容要求，堅定領導干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規定》，狠抓領導干部廉潔從業教育和管理，公司干部隊伍建設取得了顯著成效。

4.公司始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設放在首位。以創建“四好”領導班子為目標，嚴格執行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。

5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學習反腐倡廉知識，暢談學習體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚。

6.根據公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領導、各部門主要領導將進行2011年度工作述職報告，全體員工從政治素質、職業素養、廉潔從業、決策能力、執行能力、創新能力等方面對述職干部進行評價。

二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監察，確保公司中心工作的順利開展。

今年，公司紀委結合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產經營管理的重大事項和重點環節開展工作。

1、紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。

2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。

3、加大對領導干部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。搞好程序設置，嚴格落實財經紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。

3、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范對外經營活動。督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作，確保程序規范，公正、公平。

4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經營管理存在的問題，開展效能監察，采取事前指導、事中監督、事后總結評價的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。

三、加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與公司的生產工作緊密結合，細化公司廉潔從業要求，完善公司內部廉潔從業機制。結合公司實際，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導干部和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察。按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。

2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規定》，推進公司懲防體系建設。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領導人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領導人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務管理、物資設備采購和工程招投標制度；完善黨風廉政建設責任制。通過健全制度，真正形成按制度用權、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預防和治理腐敗。

四、加強紀檢監察隊伍自身建設，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。 1.結合公司實際情況，大力加強公司紀檢監察機構領導班子建設和組織建設。公司要求各黨支部結合公司的實際，認真學習全面領會《若干意見》精神實質，正確把握內容要求，充分認識紀檢監察組織在公司改革發展中的地位和作用，全面推進紀檢監察組織建設，切實把中央反腐倡廉建設的各項工作要求貫徹到生產經營管理工作中，為公司的改革發展穩定提供有力保證。

2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，培養紀檢監察隊伍和人員，提高紀檢監察人員的素質。加強學習，提高政治理論修養、政策法規和業務知識水平，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。

五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規違紀案件。 群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。2011年，公司繼續堅持“總經理接待日”制度，每周日上午公司領導輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩定了職工隊伍。

六、紀委工作存在的問題及幾點建議

1．公司紀檢干部的政治理論學習還有待進一步加強。2．工作作風和業務水平還需進一步提高。3．有關制度和措施還需進一步完善。

（二）對2012年紀檢監察工作意見建議

1．應定期或不定期組織紀檢干部進行業務培訓。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強紀檢監察隊伍建設。

3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創建有特色的廉政文化。