報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇一
甲方(用人單位)
名稱：
法定代表人：
地址：
本市辦公地址：
乙方(勞動者)
姓名：
年齡：
性別：
民族：
戶籍所在地：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)
居民身份證號碼：
現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限執行下列()款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自 年 月 日起至年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
第四條社會保險和福利待遇
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇二
5月28日，天津市衛生計生系統全面啟動了“三嚴三實”專題教育，市衛生計生委黨委書記、主任王建存在機關會議中心作了專題黨課報告。委領導班子成員、機關副處級以上干部和直屬單位黨政主要負責同志參加了會議。市衛生計生委副主任王建國主持會議，并對開展專題教育活動進行安排部署。
多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。在全黨、全社會引起高度共鳴，形成廣泛共識。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，為加強執政骨干隊伍建設提供了“導航儀”和“標尺”。
王建存同志指出，“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。目前，全市衛生計生事業改革發展正處于一個重大轉折點，深化醫改拉開了新的一幕，計劃生育政策調整正在發生深刻變化。全市衛生計生系統干部要深刻認識“三嚴三實”的重大意義，準確把握其豐富的科學內涵，切實增強“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題，下力量踐行“三嚴三實”要求，扎實做好本次專題教育活動。
王建存同志深入闡述了“三嚴三實”的深刻內涵。結合衛生計生系統實際，提出要從六個方面深入細致地查找問題，并對全體處級以上干部提出四點要求。
一是要始終把“三嚴三實”作為修身之本，努力做到心中有黨、忠誠于黨。衛生計生行業是黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶，是服務群眾的重要窗口。各級黨員干部要以堅定理想信念為根本，以加強黨性修養為核心，以提升道德境界為基礎，把“三嚴三實”作為修身之本，以更高標準、更高覺悟、更高境界，不斷加強自我黨性鍛煉和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。
二是要始終把“三嚴三實”作為為政之道，努力做到心中有民、執政為民。為官從政，既體現了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責任。要將權力用在推進深化衛生計生改革上，用在為人民群眾提供更好的衛生計生服務上，用在解決人民群眾看病就醫問題上，用在為單位發展和衛生計生干部職工服務上。要堅持依法用權，自覺接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行。
三是要始終把“三嚴三實”作為成事之要，努力做到心中有責、履職盡責。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。要實現衛生計生事業更好更快發展，必須堅持一切從實際出發，吃透中央和精神，把握國情、市情和衛生計生情，做好結合文章，使各項決策更好地體現中央和市政府的要求，更好地反映衛生計生事業改革發展的階段性特征。要發揚“敢教日月換新天”的奮斗精神，敢于直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務。要注重學習研究，主動學習政策、研究政策，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，經常到基層去、到實踐中去、到群眾中去，把握衛生計生事業改革發展規律，確保頂層決策的科學性，確保政策措施的針對性。
四是始終把“三嚴三實”作為做人正己之基，努力做到心中有戒，公道正派。做官一陣子，做人一輩子，做官先做人。要培養浩然正氣，爭當公道正派的表率。要保持言行一致，爭當誠實守信的表率。要做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率。
王建存同志最后強調，衛生計生系統各級黨組織要切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹于專題教育始終，認真謀劃安排，精心組織實施，推動專題教育深入扎實開展。從嚴打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，為辦好人民滿意的衛生計生事業而不懈奮斗。
4月25日電：為認真學習貫徹，扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動，日前，天津市南開區商務委組織全委干部開展了“落實三嚴三實，弘揚優良作風”專題黨課活動。黨課圍繞“提高工作效率，轉變工作作風”這一主題，著重闡釋“三嚴三實”作為新時期黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是踐行黨的群眾路線推行作風建設的科學指南。區商務委主任井春燕詳細解讀了“三嚴三實”的豐富內涵和精神實質，并結合商務工作實際就如何加強制度建設、改進工作作風、提高工作效率提出要求，商務委全體干部認真聆聽了黨課。
課上，井春燕對今后工作提出要求，一是夯實基礎抓重點。各科室要結合自身工作，摸清行業、企業底數；摸清市、區部門及企業資源；建立工作上報機制、聯絡溝通名錄機制和行業協會組織機制。二是內外搞活，抓特色。首先要關注重點、齊抓共管，以載體為依托，以項目為抓手，以惠民為根本，推動各項指標任務完成；其次要關注招商引資，加強對經濟前沿領域的認知與學習，提高認識，窮盡職責；最后要關注新興增長點，以北京電子商務產業招商推介會成功召開為動力，優化區域電子商務資源配置，促進龍頭電商企業落戶南開。三是加強管理，抓落實。以“八項規定”、“三嚴三實”以及《南開區關于進一步改進工作作風的十項規定》為標尺，加強機關作風建設、隊伍建設，完善工作各項制度，嚴肅工作紀律、保持良好工作狀態、提升工作效率和服務水平。
11月27日，中國共產黨天津員會“三嚴三實”專題教育協調小組召開會議，深入學習貫徹，認真落實中央部署和要求，總結前一階段工作，研究部署深化專題教育相關工作。、組織、專題教育協調小組組長尹德明出席并講話。市政府秘書長、專題教育協調小組副組長于秋軍出席會議。11月27日，天津“三嚴三實”專題教育協調小組召開會議，深入學習貫徹，認真落實中央部署和要求，總結前一階段工作，研究部署深化專題教育相關工作。、組織、專題教育協調小組組長尹德明出席并講話。市政府秘書長、專題教育協調小組副組長于秋軍出席會議。
會議指出，始終高度重視“三嚴三實”專題教育，會抓自身帶全局，代理書記以身作則示范帶動，各級黨委（黨組）以嚴實作風強化理論武裝，深入交流研討，深刻查擺問題，狠抓整改落實，推動專題教育取得階段成效。
會議強調，當前正處年終歲末，各項任務都很繁重，各級黨委（黨組）要切實履行好主體責任，深入貫徹落實中央部署和要求，標準不降、要求不松、力度不減，用心用力推動專題教育，提振干部精氣神，促進改革發展穩定各項任務圓滿完成。要堅持立根固本，持續深入學習，突出抓好黨的十八屆五中全會教育培訓，認真學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，高標準搞好“嚴以用權”專題學習研討。要以踐行“三嚴三實”為主題高質量召開專題民主生活會，采取多種形式廣泛征求意見，查準擺實不嚴不實問題，認真落實“五必談”要求，充分做好會前準備；會上，要認真開展批評與自我批評，確保辣味足、質量高。要突出落細落小，持續抓好整改落實，及時把民主生活會查擺的問題納入整改任務，扎實推動上下聯動重點任務，結合實際搞好建章立制。要始終保持反“四風”的高壓態勢，突出抓好不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治。
8日，召開會議，討論《關于在全市處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》《中共天津會開展“三嚴三實”專題教育實施方案》等文件。
代理書記主持并講話。他強調，開展“三嚴三實”專題教育，是持續推進黨的作風建設的需要，是進一步提升領導干部執政能力的需要，是切實解決“不嚴不實”現實問題的需要，對于營造良好政治生態，鍛造過硬隊伍，激勵黨員干部奮發有為、干事創業，加快建設美麗天津具有重大而深遠的意義。全市各級黨組織和黨員干部要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，把認識和行動統一到中央決策部署上來，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律搞好專題教育。
市人大會主任肖懷遠，市政協主席臧獻甫，副書記王東峰出席。
與會同志一致表示，全市專題教育《實施方案》符合中央精神和天津實際，總體思路清晰，教育主題明確，方法措施具體，聚焦突出問題，注重實際成效，具有很強的指導性、針對性和可操作性。與會同志還就豐富專題教育內容形式、加強組織領導指導、講好專題黨課、探索創新經常性教育方式方法、解決“為官不為”問題、進一步振奮全市黨員干部干事創業精神、從嚴從實管理干部隊伍等提出了意見建議。
會議強調，開展“三嚴三實”專題教育，要扎實做好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規執紀4個關鍵動作。黨委(黨組)書記要帶頭講黨課，把著力點落在“嚴”和“實”上，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發揮帶學促學作用。要高質量組織開展專題學習研討，在個人自學的基礎上，按照“嚴以修身、堅定理想信念”“嚴以律己、嚴守政治紀律”“嚴以用權、始終勤政廉政”三個專題集中學習研討，深入思考、交流互動、相互啟發、形成共識。要高質量召開專題民主生活會和組織生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，研究制定整改方案和整改措施。要高質量抓好整改落實和立規執紀，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
會議強調，開展“三嚴三實”專題教育，要強化問題導向，緊密聯系我市實際，重點解決理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨性修養缺失，無視黨的政治紀律和政治規矩、對黨不忠誠、做人不老實，濫用權力、設租尋租、官-商-勾-結、利益輸送，為官不為、為官慢為、為官亂為，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手5個方面突出問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。通過開展專題教育，鼓勵和支持廣大黨員干部身先士卒、埋頭苦干，讓只說不干、投機討巧的行為沒有市場，使“三嚴三實”成為黨員干部的自覺行動，轉化為推動改革發展穩定的強大動力。
會議強調，要加強組織領導和工作指導。市級領導干部要先學一步、下管一級，為全市開展“三嚴三實”專題教育作好表率。各地區各部門各單位黨委(黨組)主要負責同志要切實履行第一責任人責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。要采取巡回檢查、專題調研、隨機抽查等多種形式，壓實責任、指導推動、督促檢查，一級抓一級，層層抓落實，確保專題教育扎實推進。
按照統一部署，近日，各區書記分別為本區縣黨員領導干部講“三嚴三實”專題黨課，與大家交流心得體會，指導推動專題教育扎實開展。
各區書記普遍采取召開座談會、問卷調查、入戶走訪、分析信訪案件等形式，檢查掃描本地區干部隊伍“不嚴不實”問題，精心準備黨課講稿。和平區、河西區、薊縣深入窗口單位和服務部門，帶著問題搞調研、聽意見，深入查找“不嚴不實”具體表現。濱海新區、河北區、南開區、東麗區通過召開征求意見座談會、發放調查問卷等形式，廣泛聽取干部群眾的意見建議，為講好黨課打下良好基礎。
在黨課中，各區書記聯系本地區實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義、豐富內涵和落實“三嚴三實”的努力方向，入情入理、產生共鳴，達到了統一思想、提高認識的良好效果。紅橋區、西青區、靜?？h突出地域領域特點，突出干部隊伍實際，用身邊人、身邊事教育黨員干部。河東區、津南區結合新發現問題、變種問題和群眾反映強烈的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，觸動了干部思想深處。北辰區、武清區、寶坻區、寧河縣黨委書記講黨課后，及時指導督促所屬單位普遍開展了一次深入討論。
各區書記在黨課中強調，要體現從嚴從實，做好關鍵動作，堅持以上率下，做到“集中抓”與“持久抓”并重，有效融入經常性學習教育。要解決突出問題，堅持問題導向，緊扣教育實踐活動需要持續整改的問題，緊扣中央提出的“三個著力解決”，緊扣和區提出的突出問題，對“不嚴不實”問題作全方位、立體式的透析檢查，以解決問題的實際成效贏得干部群眾的支持與信任。要堅持統籌兼顧，將專題教育與推動區縣改革發展穩定緊密結合起來，兩手抓、兩不誤、兩促進，開創區縣經濟社會發展新局面。
天津市環保局局長溫武瑞：以“三嚴三實”硬作風向污染宣戰#e#環保部門各級領導干部必須進一步堅定理想信念、牢記使命任務、切實解放思想、強化責任擔當、堅持為民務實，把“三嚴三實”貫穿到推進生態文明建設和提升環保工作水平全過程。
要進一步堅定理想信念，忠誠于黨的事業，把每項環保工作都搭建成修身立德、干事創業的`重要平臺，真正成為環境保護基本國策的捍衛者、黨的群眾路線的踐行者、生態環保的示范者。要把黨員干部在工作中產生的信心不足、急于求成等心理與“不嚴不實”問題對號入座，深入查找根源、分析原因，從講政治高度拿出解決問題的具體措施，提高環保系統干事創業的能力和水平。
堅定不移地搶抓機遇、應對挑戰，為我市持續健康發展擔當擔責。要真正解放思想，超越自身固有的觀念、認識和習以為常的方式、方法，用新辦法解決新問題。面對建設“美麗天津”的宏偉藍圖、面對公眾日益強烈的環境利益訴求、面對當前不容樂觀的環境形勢，要切實轉變工作作風，縱向上深入基層體察實情，橫向上加強與其他部門單位的溝通合作，大力治漂、治浮、治虛，切實形成勤政有為的良好作風。
堅定不移地在維護人民群眾環境權益上打基礎、用實招、求實效。要以“三嚴三實”的硬作風堅決向環境污染宣戰，堅持“鐵腕治污”，打擊環境違法行為。以中央的要求、群眾的期盼為目標，以更嚴的標準、更實的作風抓好大氣、水、土壤污染防治，不斷提高環境監管工作質量，促進環境質量的改善。
四是堅定不移地依法實施統一監督管理，提高依法行政的能力和水平。對人民賦予的環境保護管理權、審批權、執法權，要心存敬畏、手握戒尺，勤于自省，以“三嚴三實”為標桿，讓手中的權力真正服務于人民群眾生產生活環境的改善，服務于天津的城市定位，堅持最嚴格的標準，落實最嚴格的措施，實行最嚴格的監管，執行最嚴格的問責，確保各項工作落實到底，落實到位，落實有效。
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇三
企 業 類 別：
法 定 代 表 人：
地 址：
乙方(勞動者)姓名：
年齡：
性別：
民族：
戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼：
國籍及護照號碼：
現 住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條 勞動保護和勞動條件
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽)
法定代表人或委托代理人
(簽或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇四
使用合同
工程名稱：
合同編號：
天津市人民防空辦公室
天津市工商行政管理局
填寫說明
1、合同當事人訂立合同前，須認真協商各項條款。合同一經簽字或蓋章即生效（當事人另有約定的除外），任何條款的變更須經雙方協商一致后，簽字或蓋章確認。
2、合同應當用鋼筆、毛筆、簽字筆填寫，空格部分若為空白句，應用“／”劃掉。涂改之處，須經合同當事人簽字或蓋章確認。
3、甲、乙雙方簽訂合同后須到工程所在人防主管部門進行備案。
4、本合同不得翻印。
使用合同
出租人：（以下簡稱甲方）
承租人：（以下簡稱乙方）
甲方向乙方出租人民防空工程（以下簡稱人防工程），經雙方協商，簽訂本合同。
一、人防工程狀況
人防工程座落：
工程名稱：
建筑面積：使用面積：
工程質量狀況：
租賃用途：
二、租賃期限
本合同自年月日起至年月日止共計年月。如乙方需延續租賃合同期限，必須在合同期滿前日內書面通知甲方，甲方同意后辦理續期協議，否則合同期滿即告終止。
三、租賃費和租賃費交納期限、方式
人防工程使用費每平方米（每個柜臺、店鋪）每月租賃費元，年租賃費元，合同租賃費總額為元。漲幅為年遞增％。乙方按預付給甲方，到期不能給付的，乙方應付甲方每日％的滯納金。
付款方式，由乙方開戶銀行憑甲方簽發的同城委托收款憑證將租賃費劃撥甲方，或以轉帳支票方式支付。
四、人防工程設備設施的維護管理
1、合同期內，甲方負責工程主體結構和防護設施（防護密閉門、排氣閥門等）的維護管理。
2、合同期內，人防工程內部的通風、給水、排水、配電、消防等設備辦理點驗手續后，交乙方使用并負責維護管理，維護管理費用由乙方負責。
五、合同期內，乙方如需對工程內部裝修，裝修方案和施工圖紙必須經人防主管部門審核同意后方可施工。租賃合同期滿，對工程裝修處理：。
六、合同期內，乙方經甲方同意，可以按使用需要改善或者增設他物（如冷暖氣、煤氣等）。租賃合同期滿，對改善或者增設他物的處理：。
七、合同期內，乙方不得轉讓使用權和擅自改變其用途，如中途轉讓使用權和變更其用途，須經甲方同意。
八、合同期內，租賃區內的消防、安全保衛、衛生等工作由乙方自行負責。物業管理等一切運行費用由乙方負責。
九、合同期內，乙方保證合法使用，并承擔由此引起的一切法律責任。
十、租賃合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同。
1、租賃費拖欠天或者拖欠水電費達到天以上的；
2、擅自將工程使用權轉讓的；
3、未經甲方同意，擅自對工程進行裝修改造的；
4、未經甲方同意，擅自改變租賃用途的；
5、利用工程進行非法活動的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同。
1、逾期天末交付工程提供乙方使用的；
2、提供的工程不符合合同約定條件，不能正常使用的；
3、在合同約定的維護范圍內未盡維修責任，使乙方無法正常使用的。
十一、違約責任
（一）甲方責任
1、合同簽定后日內將人防工程及其設備交付乙方使用，如逾期，以拖延交付使用租賃費的倍支付給乙方。
2、合同期內，除不可抗力因素外，因人防工程主體自然沉降斷裂漏水造成乙方人身受到傷害或者財產損毀的，負責賠償損失。
3、未按時（或按本合同約定）維修工程，償付違約金元。因維修造成乙方停用。停用期間免收維修區域的租賃費（不負責其它經濟損失）。
（二）乙方責任
1、未按時繳納工程租賃費，應如數補繳，并按每天千分之二的比例加收滯納金。
2、由于使用不當或其他乙方原因造成工程主體設備設施損壞，以及發生安全事故，負責修復并賠償損失。
3、未經甲方同意，擅自對工程進行裝修改造的，負責按甲方要求恢復原狀，賠償損失。
4、在合同終止后日內遷出，如不按期遷出，除補繳工程租賃費外，償付違約金元。
（三）因國家戰備需要終止合同，甲方不負賠償責任。
十二、擔保方式
十三、爭議解決方式
1、向仲裁委員會申請仲裁；
2、向人民法院提起訴訟。
十四、本合同未盡事宜，按國家有關法律和行政法規，由雙方協商作出補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
十五、雙方保證嚴格遵守《中華人民共和國人民防空法》、《人民防空工程維護管理辦法》、《人民防空平時開發利用管理辦法》及其相關法規，自覺接受人防主管部門的監督檢查。
十六、乙方在合同簽訂后5個工作日內，應到工程所在人防主管部門辦理《人民防空工程平時使用證》，乙方收到使用證后本合同生效。
十七、本合同有效期限：年月日至年月日。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
電話：電話：
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇五
1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
6．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 7．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。 8．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）： 單 位 地 址：聯系電話：
（二）、勞動者基本情況：
（其他有效身份證號碼）： 聯系電話：
二 合同期限
本合同為無固定期限，自年 月 日始。
三 工作內容和工作地點
（一）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為 。
（二）、乙方的工作地點為：。 （三）、乙方的工作職責是：
1．
2．
3．
四 勞動報酬
（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。
（二）乙方使用期間的工資為 元/月。
五 勞動合同的解除和終止
（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。
1．
2．
3．
六 雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：。
七 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八 其他事項
（一）、本合同未盡事宜，按照國家和本市有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。
（二）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（三）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字） 乙方（簽字）
年月日 年月日
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇六
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
風險提示：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《民法通則》、《勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________。
第四條、工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間。
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第五條、保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________。
第六條、勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀律
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條、本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________。
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________。
第十條、甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
天津市政府工作報告全文 天津市勞動合同篇七
郵政編碼__________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______.
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。