微信群管的總結(實用9篇)

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

微信群管的總結篇一

微信群建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管的總結篇二

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發布之日起執行。

人到中年管理委員會

20xx年 11月 15日

微信群管的總結篇三

為進一步加強和規范我單位微信工作群管理，現結合實際工作，制定我單位微信群管理辦法。

第一條?群成員采取實名制，群成員昵稱必須為真實姓名。不得邀請與我單位無關的人員進群，不在我單位工作的人員需及時請出。

第二條?微信工作群信息發布應堅持“上網不涉密、涉密不上網”原則，嚴禁泄露國家秘密和工作秘密。不得通過微信工作群下達敏感事件處置、輿情應對、調度管控等各類內部工作指令。

第三條?加強管理和監督，群成員應自覺抵制各類錯誤言論和網絡謠言，不制造、不傳播各類小道消息，不發與工作無關的內容。

第四條?未經批準不得以微信工作群轉發代替公文流轉，將紅頭文件在群內發布。

第五條?群成員應加強手機管理，上網運行時應設置相關安全防范措施，防止丟失、失密。

第六條?違反本辦法，情節輕微的，單位對責任人給予批評教育；
情節嚴重或造成工作秘密泄露的，由有關部門依規依紀給予處分。

第七條?qq等及時通訊工具和社交網絡平臺建立的工作群組參照此類辦法管理。

第八條?本辦法由我單位辦公室制定并負責解釋，自發布之日起執行。

為保證我司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通、互動良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章總則

第一條公司微信群是在集團公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二條公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業區層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監管，由各分、子公司、作業區辦公室負責規范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業區內部需建立工作交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業區自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第四條微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條各微信群成員務必遵守以下規定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監督。

三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

第四章保密要求

第七條在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

第五章監督考核

第十條各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

第六章附則

第十二條本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條本暫行辦法于2014年8月8日正式執行。

1、群規則（讓群員有歸屬感，組織感和儀式感，知道群是有專人管理的)

樣本：入群須知：

1、本群為夸克鏈信創富孵化群，為大家提供互聯網0投資創業創富的服務項目咨詢，歡迎大家邀請身邊的朋友進來一起交流，結識更多的人脈一起賺錢。

2、進群后，為方便大家認識交流，大家可以修改自己的群昵稱。自己名稱+推薦人姓名。

3、歡迎交流金融理財，創業創富的話題，如果想具體了解夸克鏈信創業創富項目，可以咨詢我們群管理員。

4、本群不允許發送與夸克鏈信無關的廣告項目虛假垃圾信息，如若發現，管理員將會請出；
請不要相信非與本群無關的相關項目信息，以免造成上當受騙和財產損失！

2、群管理分工

群管理層人員

1：需要活躍群氣氛（每個管理層人員以及群眾都要維持群氣氛）

活躍群氣氛可以根據每個管理層人員規定的時間自己定

2.新成員進群歡迎—儀式感

針對一些大咖或者有影響力人士進群，由管理員進行簡單介紹，營造一種儀式感，同時也讓群員感受到群內的人脈資源價值可做一段軟文，規定值班時間段的管理層人員進行發送，在線會員可配合歡迎互動。

不定時的推送雞湯信息

缺乏生活互動時不可硬推項目信息

如何做群內容（互動+利益，建立信任感）

1、自由溝通，線上聊天不用刻意是一定圍繞項目，先建立信任，比如就是閑聊，關于金融理財，關于創業，數字資產虛擬貨幣之類的話題，中間都可以軟性植入夸克鏈信項目，值班會員如果群里不活躍可以找話題群內群眾會員配合聊天。(管理層人員就是領頭羊需要值班的會員，群眾不用值班可以拉人進群但是需要關注群里的動態配合管理層人員)

2、每天早晚可發正能量信息各一條（切忌重復推送）

3、定期發紅包。紅包是最好的群活躍工具，(紅包一般一塊100個主要讓他們把注意力留著這個群里)尤其在推項目資料的時候。

4、定期分享：可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時間，管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。

5、做好群內容維護，有人發廣告的時候，即時群規提醒，

6、咨詢回復的方式介紹項目，讓鏈信會員小伙伴在群內配合咨詢，可以事先模擬設定好相應話術。通過營造氣氛引發其它群友興趣。

7、可以設立專門群會員操作群，每個招商群里成為會員的朋友拉進操作群里學習夸克鏈信的使用操作。

9、管理層人員分工每個人和到期值做好自己的工作根據自身能力選擇自己適合的職位。

核心群裂變

每個管理層學會這套系統的試用層層復制下去可以達到無限裂變！

微信群管的總結篇四

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

1）微信群：為xx工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

1）發布正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

3）群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

微信群管的總結篇五

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

1）微信群：為xx工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

1）發布正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

3）群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

xxxx工程有限公司xx工程部

xx年xx月xx日

微信群管的總結篇六

為保證我司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通、互動良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二條 公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業區層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監管，由各分、子公司、作業區辦公室負責規范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業區內部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業區自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第四條 微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條 每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條 各微信群成員務必遵守以下規定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監督。

三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條 公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

第五章 監督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條 公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執行。

微信群管的總結篇七

1. 所謂“幸?！?，就是將對方想要的施與對方，有“物施”也有“心施”。我最喜歡的卻是“顏施”。不管遇到誰，都施與對方一張微笑的臉一份陽光溫情。?？炊绦诺呐笥褧r時有笑顏，天天陽光燦爛。

2. 時光勿勿而去，友誼不曾變色，思念日益加巨，牽掛從未間斷，送去祝福一片，愿你幸福相伴，如意圍繞身邊，順便提示一句，常常保持聯系!

3. 把思念化作陽光照耀你，給你的生活增添一抹絢麗的色彩;把牽掛化作鮮花送給你，給你的心情綻放甜蜜的芬芳;把問候化作快樂伴隨你，給你每天制造無限的幸福。親愛的朋友，只想你快樂，只愿你舒暢，只祝你幸福!

4. 思念，是種甜蜜的味道;牽掛，是種溫馨的吟唱;關懷，是種真摯的舉動;問候，是種溫暖的傳達;祝福，是種虔誠的祝愿。親愛的朋友，真誠的祝愿你健康，快樂，平安。

5. 竹葉浸潤在輕柔的月色中，花香搖曳在恬淡的清風中，祝福匯聚在濃濃的情意里，文字濃縮在真純的短信里，愿你開心快樂地度過生命里的每一天，幸福甜蜜地度過歲月里的每一刻。

6. 理由少一點，度量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，行動快一點，效率高一點，微笑露一點，腦瓜活一點。

7. 空氣中，飄蕩著甜蜜的味道;生活中，灌溉著友情的芬芳;日子里，沁潤著情誼的雨露;歲月里，蕩漾著思念的電波。朋友，愿快樂幸福陪你每時每刻，健康好運伴你每分每秒!

8. 閉上眼睛，感受祝愿的溫馨;敞開心扉，聆聽問候的細語;伸開雙手，承接溫暖的情意;張開臂膀，感觸思念的纏綿;愿你：吉祥快樂!

9. 用舒爽做骨架，用溫馨做彩紙，用浪漫做圖畫，用溫馨做長線，把開心扎成風箏，在愉悅的高空中飛翔，愿你忘記所有的悲傷，時時享受此情此景!

10. 雪花輕輕飄，帶來了浪漫的雪景;思念絲絲掛，想著了遠方的你;短信滴滴響，捎來了我最真摯的祝福。愿這聲祝福，為你驅寒趕冷，給你帶來無限溫暖，祝福你健康快樂，幸福吉祥!

11. 白云悠悠，我采最逸的一朵給你;泉水叮咚，我取最甘的一捧給你;碧草青青，我擷最美的一棵給你;話語紛紛，我織最純的一條給你。愿你心情愉快，美麗常在。

12. 解除煩惱的糾纏，讓你的快樂“百里挑一”;卸載工作的疲憊，讓你的健康“非誠勿擾”;延續家庭的溫情，讓你的生活“非常完美”。周末了，和幸福約會吧。

13. 把快樂擰進發條，開心可以分分秒秒; 把幸福壓縮成郵包，雙擊釋放出無盡的美好;把健康與好運進行捆綁，每一步都走得自在逍遙。周末快樂!

14. 剝開層層花瓣，收集縷縷芬芳;搜索段段記憶，點亮片片思念;醞釀絲絲情意，送出深深祝福;承載字字關愛，祝愿青春花開永不敗!

15. 讓祝福升華，埋藏悲傷的晦氣;讓快樂融化，消弱憂傷的濃度;讓希望膨脹，攔劫困難的阻力;讓關懷蔓延，助長愛的威力;親愛的，祝你職場得意，路途平坦!

16. 微笑是祝福為你鋪筑的路，快樂是幸運為你栽種的樹，輕松是溫馨挽留你的腳步，祈禱是悲傷阻撓你的覺悟，順利是伴你一生的因素，親愛的朋友，祝你順心，得意!

17. 問候敲幾行，紛亂了思緒;流動的惦記，升華了情意;陽光也綺麗，溫暖有幾許;煩惱逐風去，換你笑盈盈;幸福在堆積，予求又予取。爛漫冬日，祝你愜意!

18. 撒一縷陽光，一天的溫暖，一季的溫情;揚一片雪花，一時的飄逸，一冬的浪漫;卷一地北風，敲開快樂的窗，推開幸福的門。冬日漫漫，愿你快樂每一天!

19. 生活如股市，開心有訣妙：把所有的憂愁售拋，將一切的失意套牢，使全部的快樂解套，讓最大的幸福成交!生活的牛市早日來到，幸運的黑馬伴你奔跑!

20. 冬日陽光，暖暖的;助老攜幼，暖暖的;奉獻愛心，暖暖的;牽掛朋友，暖暖的;溫馨問候，暖暖的;真摯祝福，暖暖的;祝愿你：整個冬天暖暖的。

21. 生活里忘卻愁煩，笑容會讓你更加快樂;內心處遠離浮躁，冷靜會讓你更加舒暢;平日時少點計較，知足會讓你感覺溫馨愜意。愿幸福與你圍繞。

22. 冬天雖冷，思念卻如暖流沖擊著內心;雪花雖美，內心卻無法與你共同鑒賞美景;距離雖遠，問候卻是我們情誼保持溫暖的暗號;祝福雖短，里面卻包含著我最虔誠的祝福。親愛的朋友，望多多注意身體，愿你好運常伴，快樂66!

23. 思念，悄然無聲卻甘醇香甜;情誼，埋在心底卻未曾改變;距離，千山萬水卻阻隔不斷;時間，劃過指尖卻留下懷念;問候，斷斷續續卻永恒不變;愿你幸福每一天開心展笑顏。

24. 平淡的日子有幸福的味道，平凡的生活有閃光的瞬間，平靜的'人生有精彩的時刻，平常的問候有真誠的祝福，愿一切安好。

25. 把思念寄放在太陽上，那暖暖的情誼光芒立刻把你溫暖，把牽掛存放在月亮里，那柔柔的相思之光馬上把你你纏繞，把祝福寄存在短信里，那濃濃的幸福瞬間把你籠罩，朋友愿你一切皆好，天天快樂!

微信群管的總結篇八

微信群管的總結篇九

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布管理咨詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規則

1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

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