總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
華數年度工作總結篇一
(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。
(二)黨、政、工、婦聯齊抓共管，充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“三八”紅旗手作用。
二、以隊伍建設為核心環節，努力打造一流干部隊伍
(一)狠抓領導班子建設，要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。
(二)抓好黨員的教育和管理，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質
1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習
認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質
20__年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識，努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。
3、牢固樹立執法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識
落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度，組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規范房地產市場執法行為。
(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設
一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》，鞏固先教成果和科發觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務，以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。
四、繼續開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚
加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。
五、開展有益的文體活動，激發和調動職工的建設熱情
我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創建活動的深入開展。
華數年度工作總結篇二
率溫州之先成立瑞安市碳達峰碳中和工作領導小組，組織召開瑞安市碳達峰碳中和工作領導小組第一次會議，審議通過《瑞安市碳達峰碳中和工作領導小組工作規則》及《瑞安市碳達峰碳中和工作領導小組辦公室工作規則》，各部門根據相關職責分工，緊密配合、狠抓落實，協同高效推進各項工作有序開展，推進“6+1”領域碳達峰行動方案編制。特別是今年以來，，專班統籌抓推進、科學有序抓調控、嚴控“兩高”抓源頭、多方統籌抓節能，預計能耗“雙控”居溫州各縣（市、區）第2。
落實東西部協作幫扶資金2315萬，籌措社會幫扶資金600萬，幫助完成消費幫扶億元。選派援南專業技術人才14人，南部選派赴瑞安交流學習技術人才7人，組織開展衛生、教育等培訓18批次1210人次，實現人才交流互動，達到雙方先進經驗的適時共享。
此外，我們還積極做好管道天然氣銷售價格、公辦幼兒園保教費調整等民生價格調整工作。
二、2022年工作計劃
配合市平臺創建辦做好萬畝千億新產業平臺的創建工作，加強對平臺月度、季度、年度統計報表的審查申報，做好平臺年度績效考核工作。配合市創建辦、經信局、投促中心做好平臺內項目招引、評審工作。力爭考核再上臺階。對標特色小鎮要求，持續做好僑貿小鎮提質擴容工作；智控裝備小鎮攻堅驗收命名，建成投運小鎮客廳、創成國家級aaa級旅游景區，相關配套投入建設；汽車智配小鎮加大恩馳、保爾特等重大產業項目建設，力爭第一年考核優秀。
預安排2022年重點建設項目244個，年度計劃投資億元，同比增長12%。，年度投資計劃億元，同比增長16%；，年度投資計劃億元，同比上升6%；，年度投資計劃億元；。力爭實現2022年市固定資產投資增長8%以上，民間項目投資、高新技術產業投資增長，工業投資、交通投資以及生態環保、城市更新和公共設施投資均衡發展。實施全過程節點掛圖作戰、全方位督查考評、全要素保障等三項舉措，強化捆綁攻堅、協調攻堅，全力加快項目建設。舉辦不少于2次重大項目集中開竣工活動，以項目的開竣工活動，掀起項目攻堅你追我趕的工作熱潮，確保全年開工類項目開工率90%以上，同時竣工投用一批項目。抓好專項債項目、中央投資預算內項目、省市縣長項目謀劃申報工作，力爭2022年專項債資金下達繼續走在溫州前列，省市縣長項目確保實現百億項目落地破零，資金和土地要素爭取不少于2021年。
完善共同富?！八膹埱鍐巍焙涂己宿k法，針對重點任務清單，形成2022年突破性抓手清單，更新重大改革清單和典型案例清單，積極向上申報爭取更多改革事項和典型案例納入省和溫州市清單中。完善共同富裕考核辦法，更高質量促進共同富裕工作。積極申報第二批省級試點，加快形成更多可復制可推廣的標志性成果，力爭走在溫州各縣（市、區）前列。全力推進省級重大應用落地見效，緊盯全省重大應用“一本賬”，做好“浙農碼”、浙里民生“關鍵小事智能速辦”等重大應用的承接貫通工作，提升落地率。全力推進“2+4”重大應用落地未來社區和未來鄉村，服務直達社區和鄉村。持續推進“陽光校培”、退役軍人就業創業應用、智匯惠童、愛心幫扶寶等特色應用迭代升級及落地，形成可用管用好用的app，加快“非遺學堂”、“虛擬養老院”等應用建設及落地，提升應用的服務能力。圍繞12個領域，打造一批跨部門多業務協同應用，提升社會公共服務能力，積極參與“一地創新全省共享”與最佳應用競爭，在數字化改革的畫卷中展現瑞安身影、貢獻瑞安力量。加強向上對接，落地無感監測，加大宣傳力度，提升為企服務，加大惠企政策宣傳力度，深化駐企服務活動，推進“千名干部進千企”專項行動，開展常態化走訪聯系服務，落實企業問題“分級分類化解”機制，完善“銷號管理”，著力以最優服務打造最佳營商環境。
深入研究服務業高質量發展整體行動規劃，打造兩業融合全國樣板、未來產城全省示范、品質生活浙江標桿。持續抓好服務業增加值增長，力爭2022年服務業增加值增速達以上，其他營利性服務業營業收入增速達20%以上，工資增速達15%以上，非營利性服務業工資增速達15%以上，服務業“小升規”20家以上，稅收億元樓保有4棟以上，引導瑞明、瑞立、戈爾德等兩業融合典型企業申報國家級和省級兩業融合企業試點，力爭列入省級現代服務業創新發展區。按照優化、提升產業結構的總體要求，發展數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源和節能、新材料等五大戰略性新興產業和海洋經濟，加快推進智能裝備、新能源和節能、新材料等產業高端化、規?；⒓夯?，做大數字經濟、生命健康兩大產業集群，積極發展海洋經濟。
建立碳達峰碳中和制度框架，完善綠色低碳發展的財稅、價格、金融、土地和政府采購等政策，分解落實全市和“6+1”領域目標任務，確保高質量完成上級下達的目標任務。加快形成特色亮點，多層級推進低（零）碳試點建設，探索多領域、多層次、多樣化低碳零碳化發展模式，積極打造“縣鎮村”低（零）碳試點。在產業、勞務、消費、人才等方面全方位加強與南部縣合作。
2022年工作思路
配合市平臺創建辦做好萬畝千億新產業平臺的創建工作，加強對平臺月度、季度、年度統計報表的審查申報，做好平臺年度績效考核工作。配合市創建辦、經信局、投促中心做好平臺內項目招引、評審工作。力爭考核再上臺階。對標特色小鎮要求，持續做好僑貿小鎮提質擴容工作；智控裝備小鎮攻堅驗收命名，建成投運小鎮客廳、創成國家級aaa級旅游景區，相關配套投入建設；汽車智配小鎮加大恩馳、保爾特等重大產業項目建設，力爭第一年考核優秀。
預安排2022年重點建設項目244個，年度計劃投資億元，同比增長12%。，年度投資計劃億元，同比增長16%；，年度投資計劃億元，同比上升6%；，年度投資計劃億元；。力爭實現2022年市固定資產投資增長8%以上，民間項目投資、高新技術產業投資增長，工業投資、交通投資以及生態環保、城市更新和公共設施投資均衡發展。實施全過程節點掛圖作戰、全方位督查考評、全要素保障等三項舉措，強化捆綁攻堅、協調攻堅，全力加快項目建設。舉辦不少于2次重大項目集中開竣工活動，以項目的開竣工活動，掀起項目攻堅你追我趕的工作熱潮，確保全年開工類項目開工率90%以上，同時竣工投用一批項目。抓好專項債項目、中央投資預算內項目、省市縣長項目謀劃申報工作，力爭2022年專項債資金下達繼續走在溫州前列，省市縣長項目確保實現百億項目落地破零，資金和土地要素爭取不少于2021年。
完善共同富?！八膹埱鍐巍焙涂己宿k法，針對重點任務清單，形成2022年突破性抓手清單，更新重大改革清單和典型案例清單，積極向上申報爭取更多改革事項和典型案例納入省和溫州市清單中。完善共同富裕考核辦法，更高質量促進共同富裕工作。積極申報第二批省級試點，加快形成更多可復制可推廣的標志性成果，力爭走在溫州各縣（市、區）前列。全力推進省級重大應用落地見效，緊盯全省重大應用“一本賬”，做好“浙農碼”、浙里民生“關鍵小事智能速辦”等重大應用的承接貫通工作，提升落地率。全力推進“2+4”重大應用落地未來社區和未來鄉村，服務直達社區和鄉村。持續推進“陽光校培”、退役軍人就業創業應用、智匯惠童、愛心幫扶寶等特色應用迭代升級及落地，形成可用管用好用的app，加快“非遺學堂”、“虛擬養老院”等應用建設及落地，提升應用的服務能力。圍繞12個領域，打造一批跨部門多業務協同應用，提升社會公共服務能力，積極參與“一地創新全省共享”與最佳應用競爭，在數字化改革的畫卷中展現瑞安身影、貢獻瑞安力量。加強向上對接，落地無感監測，加大宣傳力度，提升為企服務，加大惠企政策宣傳力度，深化駐企服務活動，推進“千名干部進千企”專項行動，開展常態化走訪聯系服務，落實企業問題“分級分類化解”機制，完善“銷號管理”，著力以最優服務打造最佳營商環境。
深入研究服務業高質量發展整體行動規劃，打造兩業融合全國樣板、未來產城全省示范、品質生活浙江標桿。持續抓好服務業增加值增長，力爭2022年服務業增加值增速達以上，其他營利性服務業營業收入增速達20%以上，工資增速達15%以上，非營利性服務業工資增速達15%以上，服務業“小升規”20家以上，稅收億元樓保有4棟以上，引導瑞明、瑞立、戈爾德等兩業融合典型企業申報國家級和省級兩業融合企業試點，力爭列入省級現代服務業創新發展區。按照優化、提升產業結構的總體要求，發展數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源和節能、新材料等五大戰略性新興產業和海洋經濟，加快推進智能裝備、新能源和節能、新材料等產業高端化、規模化、集群化，做大數字經濟、生命健康兩大產業集群，積極發展海洋經濟。
建立碳達峰碳中和制度框架，完善綠色低碳發展的財稅、價格、金融、土地和政府采購等政策，分解落實全市和“6+1”領域目標任務，確保高質量完成上級下達的目標任務。加快形成特色亮點，多層級推進低（零）碳試點建設，探索多領域、多層次、多樣化低碳零碳化發展模式，積極打造“縣鎮村”低（零）碳試點。在產業、勞務、消費、人才等方面全方位加強與南部縣合作。
華數年度工作總結篇三
（一）黨建工作
2.繼續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，并使之常態化；
5.謀劃學?；ㄍ瓿珊笮@黨建示范帶建設；
7.繼續開展微黨課課題、鮮閱圖書館等特色黨建亮點建設；
9.支部人員談心制度常規化。
（二）團委工作
1.構筑黨、團、學政治教育平臺
規范運作業余黨校日常工作。完成第25期業余黨校的基地實踐活動、學習心得交流和畢業典禮，完成暑期社會實踐各個分隊的總結報告，刊出第27期《高舉團旗跟黨走》刊物，并要求第27期業余黨校學員參與有關學校學生管理工作，強化優秀學生的服務意識。加強團學干部自我教育。繼續完善班級團支部工作評定方案，改進學生評優制度，在工作評優中要充分重視學生的學習成績，以學習優秀作為工作評優的先決條件，以此促進學生的全面發展。規范團支書例會制度。發揮班集體的能力和團隊力量，逐步實現小型活動承辦化，中型活動主題化，大型活動規范化。
2.構筑團委學生會管理平臺。繼續完善團委學生會工作職責，做到每周召開一次團學例會。繼續提升團委學生會干部的領導力，做到“會策劃、會造勢、會溝通、會總結、會反思”。繼續實施團委學生會干部的評優制度，做到“有壓力、有激勵、有突破”。邀請往屆優秀團委學生會干部做客團學之家，傳授寶貴的工作經驗以及有效的學習方法，力求做到工作、學習兩不誤。
華數年度工作總結篇四
二、創建目標及步驟
按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創建模式，加大文明創建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20__年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五”企業的目標。
具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。
第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。
三、工作標準
(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。
(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。
(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。
(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。
四、組織領導
成立創建文明單位活動領導小組
組 長：__
副組長：___ ____
成 員：__ __ __ __
領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
五、活動內容及措施
1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。
2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。
4、積極開展文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。
5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。
6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
華數年度工作總結篇五
學校現有教職工26名，教學班9個，在校學生332名，其中寄宿生105名。學校總占地面積24000m2,建筑面積3800m2,綠化面積1200m2,操場占地面積8400m2。學校擁有各類圖書8萬余冊，各種教學儀器380件（套）.體育器材400件（套）。堅持“為了孩子的明天”為辦學理念，以“團結、文明、誠信、創新”為校訓，“自強不息”為校風，“嚴謹務實”為教風，“樂學向上”為學風，在全校師生的努力下，20xx年5月榮獲“20xx-20xx年度原州區少先隊魅力大隊”獎；20xx年6月榮獲“原州區第九屆小三手比賽優秀組織獎”；20xx年7月原州區第二屆小學生乒乓球比賽榮獲“優秀組織獎”；20xx年9月榮獲“固原市原州區人民*教育教學先進集體”榮譽稱號。
（一）、加強政治業務學習，強化師德建設
1、加強政治理論的學習。與學校政治學習相結合,有計劃地組織全體教師認真學習有關文件與論著,著力提高了教師的政治素養。
2、全體教師有計劃的了解學生、家長、社會反映強烈的師德問題，列為重點整改的內容，根據《中小學教師職業道德規范》和《原州區教師行為十不準》的有關規定,結合本人的實際情況,制訂整改計劃，做到自我反思，自我完善。
3、加強師德規范考核。根據學校制訂的教師師德考核辦法,把師德考核與教師年度考核相結合,通過自評,互評,學生參評,領導測評等形式對教師的師德進行全面評價，評選結果作為年度考核的主要依據,作為考評定級的依據。
4、努力提高個人素養。通過認真學習，逐步提高了個人素養。在工作中遇到困難局面和復雜情況時，仍能頭腦清醒地把握住方向。能總攬大局，駕馭全局，善于想大事、抓大事，高瞻遠矚分析問題、權衡利弊。具備了較高的協調能力，善于調解各種矛盾，排除內耗，創造和諧的人際關系和良好的工作環境。具有民主作風，能堅持集體領導和民主集中原則，不主觀武斷，注意傾聽不同意見，善于團結同志，集中大家的智慧，調動一班人的積極性。
（二）、學校管理
1、校委會成員經常深入到教學第一線聽課、評課，有針對性地提出指導性意見；經常翻閱教師的備課和學生的作業，在備課上提倡“自己的教育教學思想與自身的知識經驗以及學生實際相結合”的原則；經常召開不同形式的師生座談會，利用適當場合與教師個別談話，了解教師的教學情況和學生的學習情況，特別注重傾聽教師對教學管理的意見或建議以及學生對教學工作的意見和要求。同時，要保持教師的角色，自加壓力，努力做到學有專長，以便更有利于指導教學工作。
2、加強日常行為規范的教育，常抓不懈，齊抓共管，一抓到底?？茖W文化知識的教育不能放松，基本知識和基本技能傳授不能放松。在這個階段，應該讀的沒有讀，應該看的沒有看，應該做的沒有做，那將是學生終身的缺失，終身的遺憾。我們要為學生的終身負責。使所有的學生都能“學會讀書，學會感恩，學會負責，學會合作，學會探究”。
3、堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。堅持帶領廣大教師自覺加強政治理論學習，把師生的利益擺在學校各項工作的首位，在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能接受學校校委會和教代會的“事先咨詢、事后監督”，切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難，能夠協同其他教師共同解決；工作出現失誤，也能開誠布公，坦露心跡的互相交流，開展批評與自我批評。
以“為了孩子的明天”這個辦學理念，規劃、統籌、整合、引領學校教學工作，繼續強化抓常規建設、抓教學管理、抓課堂教學的意識，努力做到常規到位，管理細化、精化，進一步提高對教學工作的計劃、組織和管理。
1、規范教學行為，落實教學過程。進一步強化質量意識，實行嚴格的教學環節管理作為頭等大事來抓。嚴格執行《原州區中小學教學常規實施細則》及《原州區寨科小學教學工作考核評價標準》等要求，落實質量管理目標，教務處開展定期和不定斯的教學檢查與抽查，杜絕了教學無計劃、上課不備課、作業不批、工作不負責等現象的發生。教務處還從抓好教師日常工作入手，堅持常規教學檢查、隨機抽查、推門巡查、跟蹤督查相結合，確保教學常規落實；進一步優化對教師教學工作的目標考核，完善教學質量管理考評措施，調動了每位教師的工作積極性。
2、立足課堂主陣地，提高了課堂教學效率。通過加強學習和校本研討活動，轉變教師的教學理念。教學任務實行“三清”。繼續舉辦每學期一次的“崗位大練兵”活動，通過看優秀課例談體會、開公開課、說課訓練、集體備課、經驗交流座談和教育專題研究等，不斷提高教師課堂教學及聽評課活動的質量，讓每一位教師從中受益，提升了廣大教師的業務能力，另外，我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志，供教師學習等，使教師改變傳統的教學方法，為提高教學質量夯實了基礎。
3、重點抓好六年級畢業班的工作，實現質量新突破。多次組織召開六年級教師會議，制定了切實可行的辦法，科學有效地組織復習；及時調控，有效指導，在完成本學期教學任務的基礎上，利用近一個月的時間提前進行下學期的教學任務，給明年的復習贏得了時間。希望能在明年的小升初考試中再創輝煌。
4、體育、藝術工作。積極利用現有條件，從規范課堂教學入手，切實抓好體育、音樂、美術的教學工作，積極開展學校體育、藝術工作的研究，通過開展豐富多彩的活動，如舉辦“律動青春”體操比賽、籃球運動會、參加原州區小學生乒乓球比賽、冬季運動會等，鍛煉了學生的體魄、意志，培養了學生的興趣，提高了學生積極健康的審美情趣，發展了學生的特長，豐富了師生的校園文化生活。
1、認真做好安全工作。充分發揮好德育處的作用，一絲不茍地抓好學生活動安全、交通安全、衛生安全、生活安全等教育，定期舉行安全知識培訓，增強了廣大師生的安全意識，提高了防護能力。同時學校還抓好學生誠信教育、民主法制教育和心理健康教育，努力提升學生的法制紀律觀念和安全意識技能，努力創建安全文明的和諧校園。指導組建了學校安全領導小組，堅持月月進行安全檢查，發現隱患及時采取果斷措施解決。實行學校樓道、校園路道分線左右行、*疏散、消防設施、交通安全等責任制，確保全學年無一安全事故發生。
2、嚴格執行財經管理制度。認真貫徹落實國家義務教育經費保障機制改革精神，健全了學校財經領導小組，并完善其職能。嚴格執行中小學收費各項管理規定，嚴格學校收支賬務管理和公示制度，提高學校教育經費的使用效益，做到開支精打細算，做到花小錢辦大事，厲行節約，把錢用在刀刃上，用在學校發展上。“三免一補”資金全部落實到學生伙食，資金、賬目順利通過上級部門的審核，收支合理。
3、加強財產管理和使用責成總務處加強電教儀器、辦公用品、檔案、微機室、圖書室和學校遠程教育工作站的財產管理、使用工作，做到了物盡其用。
開展特色教育、創建特色學校是培養符合社會需要的高素質人才的重要舉措，是豐富學校內涵、提升辦學品位的重要契機，也是展示學校個性和風格的窗口。通過開展德育實踐活動，初步形成了以養成教育和校園文化建設兩大特色項目為抓手的人文教育特色。開展豐富多彩的文化教育活動，大力推進校園文化建設。加強校園文化氛圍的營造，開設學生文化建設長廊（習作廊），布置好每一個教室，根據實際，設立班級書柜，定期舉辦文化創作比賽（主要以黑板報、手抄報為載體），逐步提高檔次，豐富內涵。發揮學生在文化建設中的主體作用，引導他們在文化建設中接受教育、參與實踐、豐富體驗，從而促進學生知識、技能、情感、價值觀等的全面協調發展，進而得到人文精神的滋養，培養出身心健康發展的優秀學生。