在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
女工下隊組工作計劃篇一
堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求，緊緊圍繞婦女工作大局，結合馬頭村的自身特點，凝心聚力，服務群眾，不斷提升我村廣大婦女的綜合素養，增強婦女組織的戰斗力和影響力，努力建設創新型、學習型的婦女組織，促進婦女在基層中的重中之重。
(一)自尊自愛，弘揚先進文化，提升婦女群眾的綜合素質。
1、內強素質、外樹形象。
深入開展婦女學習活動，充實活動內容，提升活動品質，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立婦女健康、積極向上的社會形象。
2、增強學習意識，培養學習能力。
開展好婦女的各項活動內容，利用我村的“農家書屋”豐富婦女閱覽知識，創設理想的讀書環境，鼓勵婦女閱好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學習之風。把增強學習意識，培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵婦女積極參與區、鄉和村組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
(二)積極維權，營造良好氛圍，促進我村婦女成才發展。
1、開展女工能力建設。組織婦女參與民主管理和民主監督，鼓勵婦女為我村發展獻計獻策，從而增強婦女的主人翁精神。
2、切實依法維護婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導婦女積極參政議政，為婦女的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高婦女群眾的民主意識、能力和水平。
3、利用廣播、發放資料等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。
4、進一步維護好婦女的特殊利益，多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵婦女多了解翻閱有關的資料雜志。
(三)積極宣傳 奉獻愛心，提高婦女的工作整體水平。
1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作，以每一個階段不同的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發展的新觀念，增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
2、倡導愛心，奉獻母愛，是我村的傳統。人人奉獻愛心，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情，讓社會感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動，利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活，提高工作水平。
女工下隊組工作計劃篇二
為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階，充分發揮女教職工半邊天的作用，為學校的改革發展做出更大貢獻，根據教育工會有關文件精神，特制定20__年女教職工工作計劃。
一、指導思想
二、工作要點
(一)實施“素質工程”，促進崗位成才
一是進一步提高女職工的政治素質。配合學校相關部門組織女職工進行政治業務學習、參加各種理論業務培訓，工會委員積極參與決策和建言議政渠道的作用，及時反映女教職工的呼聲和意見。二是要通過加強維權宣傳，提高維權意識，幫助廣大女教職工正確運用法律武器維護自己的合法權益，切實維護好女教職工所應該享受的權利。三是做好學校計劃生育宣傳工作。
(二)實施“關愛工程”，提升女教職工幸福指數
一是要積極倡導優秀校園文化，組織開展富有女教職工特點的豐富多彩的校園文化活動，根據女教職工的需求特點，找準活動切入口，積極開展各類文體活動。二是要積極開展女教職工“關愛行動”。要關注女教職工生理、心理健康，通過組織婦檢、開設心理講座等方式為提高女教工身心健康水平提供切實有效的幫助。同時，積極參與縣教育工會開展的幫扶工作，在生活上，女教工產假、生病住院，學校及女工委及時慰問;遇到其他無法解決的困難，學校出面協調想辦法幫助解決。三是要繼續深化“千名教師進萬家”活動。結合“巾幗志愿者活動”，要組織女教職工走進學生群體、走進學生家庭、走進村鎮，送輔導、送關愛、送愛心，送服務。通過扎實有效的“愛生三走進”，播撒愛的種子，彰顯女教職工愛心奉獻的精神品質，讓“困難”學生享受愛的陽光。幫助女教工增強自信心與愉悅感，進一步提升女教工“魅力生活”能力，提升女教工的幸福指數，助推知識女性在事業、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。
(三)開展“活力”工程，加強自身建設
一是要推進女教職工組織規范化建設。按照《工會法》的要求，進一步夯實女教職工組織基礎，增強學校工會女工委組織的活力，為基層工會女教職工工作提供切實有效的指導和服務，擴大工會女教職工組織的影響力。二是要加強女教職工干部隊伍建設。關心女教職工干部的成長和發展，為她們營造良好的工作環境。三是做好計劃生育宣傳工作，繼續為教職工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案。
三、主要工作安排
二月份
2、完成育齡婦女登記表。
3、紅旗集體的推薦
三月份
1、慶“三八”，
2、繼續深化“千名教師進萬家”活動，開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
四月份：五月份
1、計劃生育、人口知識宣傳。
2、學習《女職工勞動保護特別規定》。
六、七、八月份：
積極參加招生工作，繼續深化“千名教師進萬家”活動，開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
女工下隊組工作計劃篇三
20xx年財務、發展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下，充分發揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的xx大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務，組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認真領會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動，全心全意為公司生產經營服務，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業、增強信心、提高業務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導女職工鉆業務、比貢獻、強管理、創效益。不斷提高業務管理水平，為全面完成公司生產經營任務和增收節資做出顯著成績，充分發揮半邊天的作用。
“保持共產黨員先進性”教育活動是黨的建設的一項重要舉措;是中國共產黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大舉措;是提高黨的執政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經過工會各成員及全體共產黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業務骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務、發展、審計中心各項工作的進展。
1、堅持參加職工代表大會制度和執行廠務公開制度
財務、發展、審計工會根據公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發展、審計民主管理網絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產經營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發揮職工參與管理和民主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度
財務發展審計工會根據公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內先行使職權，規范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益，監督實施各項員工保護措施
1、協助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權益。
財務、發展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發放，并按財務制度、勞動工資規定支付員工在公休假、法定假、婚假、產假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現同工同酬、按勞分配、效益優先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。
2、協助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務、發展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發揮婦女能頂半邊天的作用，同時協助工會做好了計劃生育，調解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態，年終對女工信息工作進行全面總結。
四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率
1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。
加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質的管理隊伍?；鶎庸M織根據企業改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規定選舉產生工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業化方向發展。工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。
2、堅持“雙增雙節”，嚴格工會經費支出和經費審核工作。
財務、發展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產性費用支出，完善業務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統籌安排資金，保證了生產經營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節、挖潛增效”活動進一步深化，為公司開源節流積極創收作出了貢獻。
五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質，建設四有員工隊伍
1、積極開展崗位技能競賽，培養員工愛崗敬業精神，增強從業信心。
標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業信心，培養了愛崗敬業精神，提高了工作效率。
2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟財務、發展、審計工會利用“三八”、“五一”等節日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業余文化活動，豐富了員工業余生活，增強了員工團結協作精神，增強了凝聚力。
總之，財務、發展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現代企業管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業的民主建設，加強了工會自身建設，培養了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業中發揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。
女工下隊組工作計劃篇四
20xx年，省直機關婦女工作總體思路是：認真學習貫徹xx屆三中、四中全會和省委十二屆七次、八次全會精神，深入學習系列重要講話精神，認真貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，按照省婦聯十二大部署，以圍繞中心、服務大局、立足基層、服務婦女為宗旨，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統領，進一步深化家庭建設，深入開展主題巾幗行動，通過扎實有效的工作，為我省“三區”建設戰略目標的實現發揮應有作用。
一、堅持婦女工作的正確方向
1、深入學習中央精神和省委要求。加強理論武裝工作，引導廣大婦女不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移聽黨話、跟黨走。加強婦女干部培訓，舉辦省直機關婦女干部培訓班,認真學習中央和省委對新形勢下婦女工作的部署和要求，找準貫徹落實中央精神和省委要求的著力點和結合點，善于用中央精神和省委要求指導工作、謀劃工作、推動省直機關婦女事業向前發展。
2、認真學習貫徹《中共中央關于加強和改進群團工作的意見》。深刻認識《意見》的重大意義，準確把握《意見》的精神要義，迅速掀起學習宣傳貫徹《意見》的熱潮。
二、實施巾幗建功行動
3、大力開展“巾幗建功行動”。積極引導廣大婦女踴躍參與崗位練兵、技能比武、勞動競賽等活動，著重在深化“巾幗建功”活動中下功夫、出實招、有作為。大力開展巾幗文明崗、巾幗建功標兵創評活動，評選表彰和宣傳三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等各類先進典型。舉辦“弘揚時代精神、彰顯巾幗力量，奮力譜寫中國夢青海美好篇章”主題報告會，引領廣大婦女在創業創新、經濟發展和社會和諧穩定中作出新貢獻。
4、開展巾幗志愿服務活動。廣泛開展送法律、送健康、送文化、送溫暖、送培訓“五送”活動；引導各單位婦委會立足崗位實際，深入基層一線、農村、社區開展科技培訓、法律維權、衛生保健、文化宣傳、愛心幫扶、護綠環保、家庭教育、禁毒防艾等各種形式的志愿服務活動；慰問和幫助生活困難的貧困婦女兒童、先進婦女典型，努力發揮省直機關巾幗志愿者在促進社會和諧、樹立文明新風中的積極作用。
三、實施巾幗維權行動
5、深入宣傳貫徹男女平等基本國策。抓住實施男女平等基本國策20周年契機，組織開展富有特色的系列紀念活動；舉辦“貫徹落實男女平等基本國策、依法維護婦女兒童合法權益”專題講座,大力宣傳我省貫徹基本國策、促進婦女事業發展取得的成就，推動社會性別意識納入決策主流，進一步掀起宣傳貫徹落實男女平等基本國策的新高潮。
6、集中開展婦女普法宣傳。全面貫徹依法治省的重要戰略部署，有效利用巾幗志愿者、女法官協會、女檢察官協會等力量，面向廣大婦女開展法治宣傳教育和維權服務；開展群眾性法治文化活動，引導廣大婦女學法尊法守法用法。注重人文關懷和心理疏導，關心基層婦女身心健康，舉辦衛生保健等講座，建立定期婦科身體檢查和“兩癌”篩查制度。
四、實施巾幗和諧行動
7、深化家庭文明建設。堅持把家庭文明建設作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，通過“道德講堂”推動社會主義核心價值觀在廣大婦女中入腦入心，為以好的家風支撐起好的社會風氣作貢獻。以尋找“最美家庭”和宣傳展示“好家風好家訓”活動為抓手，打造更加生動、更接地氣的家庭文明建設活動品牌。常態化開展各種主題宣傳活動，從思想文化、道德文化、廉政文化、娛樂文化等方面加強家庭建設。舉辦“最美家庭風采展示”活動，分享“最美家庭”溫馨故事。
8、開展家庭助廉活動。積極探索在黨政機關、公務員中開展廉潔家庭建設，構筑反腐倡廉的家庭防線，抓好廉潔家風教育，促進廉政建設，保障婦女幸福。
五、實施巾幗生態文明行動
9、倡導生態環保理念。加強生態環保知識普及教育，引導婦女從自身做起、從家庭做起，身體力行傳播生態保護理念，影響他人、奉獻社會。啟動“保護三江源?建設美麗家園——巾幗在行動”活動，廣泛開展美麗庭院、綠色環保家庭、最美家庭等群眾性創建活動，組織引導婦女參與生活環境整治改造，投身家園美化行動，傳播家庭環保理念和科學文明的生活方式。
10、積極參與生態文明建設。動員廣大婦女參與植樹造林、生活環境整治改造、白色污染治理和“家園美化行動”。引導建立以綠色出行、綠色健身、綠色消費等為主要內容的健康文明生活新方式，攜手維護天藍地綠水凈的美麗青海。
六、實施巾幗強基行動
11、強化基層組織。按照省委加強“三基”建設的部署，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則，鞏固現有組織網絡，加強各單位之間的互動交流，督促省直機關婦女工作聯絡組切實履行職責，認真組織開展各具特色、富有成效的活動。
12、打牢基礎工作。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實“三嚴三實”要求，常態化開展“吹響青海高原巾幗建功號，下基層、訪婦情、接地氣、辦實事”活動。窗口單位要進一步轉變作風，提升服務質量；各單位婦委會要依托本單位定點扶貧鄉村、美麗鄉村建設等載體，加強與當地婦女組織建立聯系，在互幫互助互學中提升自己。
13、提升基本能力。按照省婦聯干部教育培訓規劃，結合機關婦女干部存在的業務知識、能力方面的不足，加強基本能力建設，切實提高婦女干部做好新形勢下黨的群眾工作的能力。
女工下隊組工作計劃篇五
20xx年縣婦聯工作的總體思路是:認真貫徹省、市婦聯工作部署，創新實施“五項行動一項工程”，團結凝聚全縣廣大婦女在“深入踐行五大發展理念、奮力走在皖北振興前列”的征程中發揮“半邊天”作用。
深入貫徹新形勢下加強黨的建設的重大部署，切實履行好黨組的主體責任，全面加強婦聯黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
繼續打造“木蘭扶貧驛站”點，帶動更多婦女就業。
聯合人社局、創業辦開展返鄉創業就業政策宣傳。
繼續加大宣傳，用好創業擔保貸款等政策。
繼續開展“巾幗文明崗”創建活動；對全縣各級“巾幗文明崗”進行回訪復查和宣傳。
開展以《反家庭暴力法》宣傳為主的“送法到身邊”活動。
繼續開展婚姻家庭矛盾糾紛多元化解機制。
開展“平安家庭”創建活動，配合做好禁毒、防邪、防艾、反拐、幫教、“掃黃打非”等工作。
開展“三八”婦女維權月系列活動。
開展“最美家庭”及好媳婦、好婆婆等最美家庭成員評選活動。
開展“樹清廉家風、創最美家庭”活動。
開展 “最美家庭”故事巡講活動。
開展家教及心理健康知識巡講活動。
開展巾幗志愿服務表彰活動。
推動以建檔立卡的貧困婦女為重點人群，實施農村婦女“兩癌”免費篩查等項目。
開展留守婦女兒童關愛工作；推廣留守婦女互助組做法。
積極參與脫貧攻堅工作，實施“春蕾計劃”，幫助貧困女童。
繼續開展“十星清潔戶”創評活動。
繼續開展“百萬家庭節儉養德·低碳生活”主題實踐活動，推廣“低碳家庭計劃十五件事”。
建立健全機關、事業單位婦女組織；加快新領域新階層婦女組織建設。
開展婦女創業就業知識培訓及村（會改聯）主席業務知識培訓。
繼續規范實施新增婦女專項經費項目。
女工下隊組工作計劃篇六
研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、統籌推進城鄉婦女發展，為廣大婦女就業創業搭建平臺
2、深化“雙學雙比”競賽活動。依托種養能手和基地大戶帶動等多種形式，大力發展設施農業、林海經濟等重點產業，做大特色經濟品牌，為廣大婦女增收致富拓寬渠道。進一步推進“巾幗示范村”建設，發揮婦女在新農村建設中的重要作用，叫響“巾幗示范村”品牌。
3、大力推動“巾幗建功”活動。開展結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面，發揮婦女手工編織、家政服務等方面的優勢，激勵廣大婦女自主創業，投身創新實踐，為加快靜海經濟社會發展作出貢獻。
三、深化維權活動，促進社會和諧穩定
4、搞好婦女兒童兩個發展規劃的終期監測評估。xx年是兩個規劃的終期年，進一步發揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用，協調職能部門著力推動女干部比例、女性就業、婦兒健康等難點指標的落實，確保各項指標如期達標;搞好調查研究，為起草“”期間，婦女兒童兩個發展規劃做好充分準備。
5、全面落實靜?？h婦女兒童(——20xx年)健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。
6、繼續加大貧困單親母親、困難學童的幫扶救助力度，及時提供有效服務。繼續呼吁社會各界為困難學生、貧困母親奉獻愛心。全面推進女性安康保障計劃的實施，引導符合條件婦女自愿參加投保，為她們生活解除后顧之憂。
7、積極配合司法等部門搞好禁毒日、法制宣傳日、“三八維權周”等宣傳咨詢活動和法律法規培訓工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力，維護社會穩定，促進社會和諧。
8、擴大“半邊天家園”建設覆蓋面。在現有基礎上，達到家園建設全覆蓋，實現“一家園一特色”，進一步規范家園管理，豐富家園活動內容。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧靜海建設
9、認真搞好“三八”節100周年大慶活動，突出我縣婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
10、深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛靜海、愛黨、愛國的大愛情懷，為“苦戰三年、打造嶄新靜?！焙陚ツ繕说膶崿F，營造和諧社會氛圍。
11、深化“平安家庭”創建活動。努力做好受受害婦女兒童的救助工作，以家庭的平安促進社會和諧穩定，搞好平安家庭的評選表彰工作。
五、加強婦聯組織建設，提高服務社會的能力
12、進一步加強機關內部軟環境建設，提高服務質量。要求每位機關干部做到為人坦誠謙和，待人真誠熱情，辦事率真穩妥，工作務實創新，增強工作自覺性和主動性，著力提高服務婦女群眾工作的本領，理論聯系實際，不斷提高思想政治水平，創造良好的機關工作環境，建立文明、高效、和諧的服務型機關。
13、加強基層組織建設。堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，緊跟黨建，主動作為，不斷擴大基層組織覆蓋面，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織，特別是加大在“兩新”組織中創建婦女組織的工作力度，凝聚各界力量，把婦聯基層組織建設成為帶領廣大婦女參與新農村建設、和諧靜海建設的組織者、推動者和實踐者，更好地發揮“半邊天”作用。
14、加強教育培訓。年內與組織、人事部門聯合舉辦優秀女干部、三級婦女干部培訓班，通過學習培訓，使婦女干部開闊思路，提高素質與能力，適應社會發展的新要求，提升工作質量。
15、繼續深入開展入戶談心活動，架通黨和政府聯系群眾的橋梁，服務社會，服務基層，服務群眾。
女工下隊組工作計劃篇七
以黨的xx大會議精神為指導，深入學習貫徹科學發展觀，按照縣教育局女工委、婦聯的工作部署，在各級黨委、工會組織的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合學校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，促進女教職工發展，積極開展多種多樣活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為構建和諧校園發揮積極作用。
二、積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素質
1、積極配合學校黨支部和工會組織，在女教職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發展觀，樹立正確的質量觀和人才觀，用科學理論指導教育教學工作。
2、組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好、宣傳好、落實好xx大精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力，爭做學習型女性。
3、積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女教師開展讀書交流會，讓好書同分享。
三、依法維護女教職工合法權益和特殊利益
充分利用網頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權益。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識，促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。
四、積極為女教職工辦實事、辦好事
2、關心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助。及時關心女教工的工作、生活、身體，遇到特殊情況給予及時關心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。
4、深化“巾幗立功”活動，促進崗位成材，認真組織好“三八”婦女節慶?；顒?。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
五、積極開展文體活動，促進學校精神文明建設
開展“創建文明學?！被顒?，開展健康的文化體育活動，組織女教工積極參加體育鍛煉，關心女教工的身體健康，豐富業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活。
六、加強組織建設，提高服務能力，積極做好日常工作
1、加強對女教職工干部的培訓，努力提高女教職工干部的崗位能力和素質。定期組織交流活動，探討學校女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織，為學校分憂解難，做姐妹的知心人。
2、關心、了解女教職工的學習生活情況，關心女教工“四期”衛生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向校級行政部門匯報，以取得校領導和工會組織的支持和幫助。
3、學法知法，加強法制宣傳，引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法，切實維護廣大女教職工的合法權益。
4、要積極配合校工會，共同做好工會工作，對工會組織的活動，要組織女教職工共同參與。
七、月工作計劃
二月，制訂工作計劃，做好開學準備工作;
三月，配合行政檢查學期初工作;組織“三八”活動。四月，組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。五月，參與教職員工文體活動;計劃生育、人口知識宣傳。六月，“六一”兒童節系列活動;開展讀書活動。七月，協助行政做好期末工作。九月，開展教師節慶祝活動。
十月，參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權益保護法》知識。
十一月，組織教師學習新師德規范，并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續加強維權服務工作，關心女教工的身心健康;組織教師參加區級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅游。
十二月，組織乒乓球賽、籃球比賽、元旦晚會及向工會匯報前期女工工作;女工年度工作總結。