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輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇一
(一)備課示教制度
1、開訓前，集訓隊應將集訓內容和要求告知授課老師和教員。
2、授課老師和教員根據集訓內容和要求，發揮主觀能動性，設想多種教學方案，發掘新的教學方法和手段，以確保教學質量。
3、集訓隊在征得授課老師和教員同意的情況下，對各授課老師和教員的教案進行修改完善，并分類歸檔。
(二)操課制度
1、操課由集訓隊統一組織。上課時，課間休息由任課教員掌握，一般每小時休息一次，每次休息15分鐘。
2、訓練是應嚴格遵守訓練場紀律和操練規程，嚴防各種事故發生。
3、集訓隊干部應堅持跟班作業，對上課和訓練過程進行全程監督，發現問題，應及時糾正。
(三)請示報告制度
1、涉及授課、訓練計劃的'變更、調整，應及時逐級請示。
2、集訓期間如出現生病、受傷等情況，應及時報告，并妥善處理。
3、集訓隊應及時將輪值輪訓情況向局領導小組上級報告訓練情況及有關訓練統計報表。
(四)會議制度
1、開訓時，應召開訓練動員會，布置集訓計劃，提出訓練要求，做好思想動員工作。
2、集訓中，應定期或不定期召開形勢分析會，及時總結經驗，查找問題，改進教學和管理。
3、集訓結束，應召開總結講評或表彰會議，講評集訓工作，公布集訓成績，表彰先進。
(五)考勤制度
1、集訓時，應建立嚴格的考勤制度，設立考勤簿，由集訓隊文書登記并于當天向集訓領導報告考勤情況。
2、所有參訓人員都應嚴格遵守請銷假制度，不得無故缺勤、遲到、早退，集訓期間原則上不準請假，特殊情況需請假者，必須經局領導小組主要領導批準，請假時間一般不超過一天。
3、參訓人員缺課一天以上者，由授課教員補課，缺勤三天以上者不計入參訓人員數。
(六)檢查制度
1、集訓時間，局領導擇時帶領相關人員深入集訓點，對集訓情況進行檢查指導，發現問題，解決問題。
2、檢查的內容包括：集訓計劃、課程安排、集訓人數、時間、內容的落實情況;集訓質量、集訓保障、作風紀律、行政管理等。
3、對檢查了解的集訓情況及時通報，推廣典型經驗，指出存在問題，以促進輪值輪訓計劃的落實。
(七)考核制度
1、每期輪值輪訓結束前，由局輪值輪訓工作領導小組對參訓隊員進行考核。
2、考核內容分為法律法規、政治理論、案件制作、數字城-管、隊列體能等方面。
3、各項測試成績折合百分比后相加為實得分。修滿80分以上者可結業，未修滿80分者須繼續培訓，兩次未修滿80者，年終取消評先資格，年度考核視情定位不合格。
4、全體參加人員都應接受考核、漏考者必須補考，考核不及格者應及時補訓補考，但補訓補考不得占用其它課目的訓練時間。
5、考核中，要嚴格考場紀律，嚴防弄虛作假。若發現弄虛作假者，個人成績不及格，并追究單位領導責任。
(八)評比競賽制度
1、集訓期間，應廣泛開展爭先創優活動，充分調動參訓人員的訓練熱情和訓練積極性。
2、應建立評比競賽欄，評比競賽的內容包括：訓練成績、內務衛生、安全管理、作風紀律等。
3、檢查評比采取定期與不定期相結合的方法進行，以百分制計分，評比結果應及時張榜公布。
(九)安全制度
1、集訓中，要設立安全檢查員，對集訓全過程進行安全檢查，及時清除安全隱患，確保安全無事故。
2、飲食要符合衛生標準，嚴防食物中毒。
3、安全工作要做到每天檢查，經常講評，及時通報，不斷完善防范措施。
(十)登記統計制度
1、集訓期間的訓練活動、訓練制度執行情況、訓練成績等要逐項詳細登記、統計。
2、集訓隊文書每日要登記訓練課目、內容、時間、到課人數等。
3、集訓結束后，應及時填寫輪值輪訓結業證，并通報參訓人員所在單位。
4、登記、統計資料要存入訓練檔案。
(十一)一日生活制度
集訓時建立值班制度。值班干部由集訓隊干部輪流擔任，主要負責當日訓練、管理、查鋪等工作。隊部設立值班長，由各中隊領導擔任，值班員由教官或班長擔任，受值班干部領導。
1、起床。聽到起床哨音后，班長應督促全體人員立即起床，排除大小便，準備出操。
2、早操。全體人員都要參加早操。聽到早操哨音后，各班要迅速集合，以集訓隊為單位出操，值班員整隊、清查人數后，向值班干部報告。早操主要進行隊列訓練和跑步。
3、開飯。按規定時間準時開飯，聽到開飯號音，各班集合站隊，按順序進入餐廳，吃飯時注意衛生，不許大聲講話。
4、上課。上課前作好準備，按規定攜帶學習用品。聽到上課號音，全體人員迅速集合，以集訓隊為單位整隊帶往教室，清點人數，登記考勤，向授課教員報告。上課時，要嚴格遵守課堂紀律，認真聽課，做好筆記。
5、晚間活動。一般晚上組織集體活動，其余由參訓人員自己支配，但不得隨意外出。
6、晚點名。集訓隊適時組織點名，每次不超過二十分鐘。內容是清點人數，傳達上級指示，講評學習和訓練情況，表揚好人好事，提出下步工作要求等。
7、就寢。大隊值班員在熄燈前十分鐘發出就寢哨音，督促全體人員做好就寢準備，聽到熄燈哨音后立即就寢，保持肅靜。
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輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇二
一、工作紀律方面
認真履行^v^人民警察主要的三部法律：《^v^公務員法》、《^v^人民警察法》及《^v^^v^法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記^v^人民警察“六條禁令”，做到心中有數，原則性的問題絕對不能出錯。
二、業務知識方面
現在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現的問題，在培訓期間處于空白狀態。參加工作后，要認真學習老民警的工作經驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握^v^下發的工作條例，履行規章制度，熟悉實際工作中操作事項，對^v^局統一發放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。
三、工作心態方面
初到陌生的環境，難免不習慣，要及時調整好心態。隨著^v^工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現實，不要有太多的抱怨，不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態投身到一線工作中去。
四、人際關系方面
剛到^v^工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。
五、監管改造罪犯方面
(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。
(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節。
(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。
(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現行的法律規范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇三
一、統一部署，精心組織
首先，我支部認真組織傳達了鎮委通知精神，成立了以支部書記為組長，副書記為副組長，全體黨員為成員的黨員冬訓工作領導小組，制定了黨員冬訓工作安排。其次，召開黨員大會進行動員部署。就如何搞好冬訓工作提出了具體的要求，要求冬訓工作要強化“認真學習、突出重點、創新形式、結合實際、強化責任、理清思路、加強領導”幾個方面的意識。我支部改變了按部就班的思想，在提高冬訓和評議質量、增強冬訓和評議效果上下功夫，把提高黨員隊伍素質、推動各項工作作為黨員冬訓的出發點和落腳點。其三，我學校黨支部按照局黨委的要求，結合實際制定了冬訓學習計劃，做到合理安排，精心組織，確保時間、地點、人員、教材、組織、領導“六落實”。
二、突出重點，狠抓落實
黨員輪訓工作，我支部堅持突出兩個重點：“進一步增強提高教育教學質量的意識”、“ 深入開展創先爭優活動”。開展兩項活動：“組織開展黨員“評星定格”活動”、“ 深入開展黨組織及黨員承諾服務活動”。扎實開展了“進一步提升黨員教師的整體素質”和“認真謀劃各項工作任務”兩項建設活動，取得較好的輪訓效果。
1、進一步提升了黨員教師的整體素質。本次黨員輪訓，利用集中學習、分散自學等形式安排好了黨員的輪訓工作。
一是認真組織廣大黨員學習了中國共產黨歷史、黨的十七屆五中、六中全會精神、“十二五”規劃及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》以及市委二屆八次全體會議等有關文件精神。
二是結合教育教學實際，強化對業務知識的學習，不斷夯實了自身業務水平，強化了廣大黨員爭當教學標兵的自覺性，為提高本學校教育教學水平貢獻力量。
三是認真組織開展了“普通黨員講黨課”和“精品黨課評比”活動，通過黨組織負責人帶頭講黨課、普通黨員教師輪流講黨課、評選表彰精品黨課等形式，增強了輪訓工作的實效性。
2、進一步增強提高教育教學質量的意識。教學質量是學校的生命線，提高教育教學質量是各學校的第一要務。
把增強教師的質量意識放在了首位，通過學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和相關業務知識，強化了自身素質，增強做好教育工作的使命感、責任感和危機感，從思想深處激發愛崗敬業、無私奉獻的熱情。
3、深入開展創先爭優活動。緊扣創先爭優活動實施方案，圍繞學校的教育改革和發展實際，充分發揮黨組織和黨員的積極性、創造性，引導激勵廣大黨員立足崗位爭優秀。
一是扎實開展了“三亮三評三比”（亮身份、亮承諾、亮標準、黨員自評、領導點評、群眾評議，比技能、比業績、比作風）和“四比三優兩滿意”活動，確保了創先爭優活動取得實效。
二是結合黨員組織生活會和代表大會，廣泛開展對黨員公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況，以及服務群眾、工作作風、工作績效進行考核評價，總結樹立典型，注重宣傳學習提升，對存在的問題和不足，制定了措施并加以了強制性的整改。
4、組織開展黨員“評星定格”活動。認真組織開展了黨員“評星定格”活動，進一步創新拓展黨員“評星定格”的方式，推動“評星定格”向“評星推優”的提升。把年終工作總結、創先爭優活動、黨員“評星定格”等活動結合起來，吸納群眾參與，公開公示，接受群眾監督，評選樹立了一批優秀共產黨員，并廣泛宣傳先進典型事跡，發揮典型的示范引領作用，在全系統形成了爭當先進、爭做優秀的良好氛圍。
5、深入開展黨組織及黨員承諾服務活動。一是對照“五個好”的要求，重點圍繞工作目標和年度計劃、推動重點業務工作、完成階段性任務、為群眾辦實事等方面作出了5-6項承諾；二是每一位黨員對照“五帶頭”要求，結合自身工作崗位和實際特長，立足本職工作，在爭創佳績、服務群眾等方面作出了2-3項承諾。三是積極開展了扶貧幫困活動，通過扶貧幫困、走訪慰問等形式，用實際行動贏得了群眾信任，樹立了心系群眾的良好形象。
總之，通過這次黨員輪訓工作，我張洪學校黨支部和每個黨員都進一步明確了肩負的任務和工作的目標，振奮了精神，鼓舞了斗志，取得了明顯效果。
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇四
平羅縣城關五小黨支部
2011.1.17
平羅縣城關五小黨員輪訓工作小結
平羅縣城關五小黨支部
根據縣教體局黨委冬季輪訓工作通知精神，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，我校結合工作實際，在全體黨員中進行了為期20天冬季黨員輪訓活動，在學校掀起 “創先爭優”工作新高潮，提高廣大黨員的政治素質和黨性修養，為我校的每一位黨員帶來了很多的收獲與啟發。
一、提高認識，牢記身份，在學習中汲取永不停止的動力。
此次黨員輪訓提出的活動主題角度很新，內容很實，加大了理論學習的力度，增強了輪訓的針對性和時效性。
集中學習中一次次生動的報告，從不同角度啟發我們黨員要牢記身份，不斷錘煉，提高黨性修養。支部書記的動員報告讓我們明確了本次教育活動的意義、目的和要求，并對今后黨的工作也點明了方向；池老師用事例和數據真實地反映了我校在黨建工作中所取得的成績，同時也客觀地指出了我校黨員隊伍中所存在的一些問題，它是每位黨員反思的教材，更是每位黨員提高自己的動力。李春霞同志用其機智而生動的言語進一步詮釋了學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的重要性，梳理了《綱要》的基本框架和基本內容，啟發我們如何做一個緊隨時代步伐的好老師；同時，校黨支部召開了表彰和總結大會，對進一步開展好黨員深入學習實踐科學發展觀提出要求。
分組學習時，一份份文件的研讀，一次次結合自身的交流，讓我們體會到黨內開展經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作，作為黨的一份子，我們深切感受到組織對每一位黨員的關心，作為黨的細胞，我們應該積極行動起來，加強學習，通過學習提高自身素質，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在工作中體現自身的價值。
1.黨內的自身能力建設。
黨員是黨的肌體細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍的先進性是黨的先進性的重要基礎。我支部現有黨員15人，其中本學期新調入13名黨員，給支部注入了新鮮的“血液”。發揮黨組織戰斗堡壘作用，提高每個黨員的自身素質，增強黨員的工作能力，增加先進性意識，發揮好黨員先鋒模范作用。
2．共青團的能力建設。
我校是一所年輕的學校，35歲以下的年輕教師占了學?？倲档?0％，不過，目前我們團組織也面臨人數在減少，但團組織要發揮的作用要更大的矛盾。在這樣的實際的情況下，如何凝聚團員，發揮團組織的作用，吸引35以下的青年也緊緊圍繞在團組織的周圍，為學校發展發揮更大的作用，成了團組織建設的新課題。
3．入黨積極分子的隊伍建設。
我校已有3位同志向黨組織遞交了入黨申請書，但不可否認，有些已經打了報告的同志可能如今思想上不再那么迫切，黨組織一定要關心好他們，政治上鼓勵、愛護好他們，激發他們的政治熱情，要在他們原有的基礎上提高他們的認識，增強他們的感情，愛護他們的政治熱情，擴大他們在青年群眾中的影響。黨組織不僅要抓數量，更主要的是抓住這支隊伍的質量。
三、針對問題、尋找突破，在開拓創新中追求完善。
1.支部開展經常性教育活動，進一步提高黨員素質，完善黨員自主學習機制，養成自覺學習的習慣。
作為黨員教師，在學校每一個崗位上都是一面旗幟，都是人民群眾的榜樣。黨員同志要擠時間學習，不斷提高自身業務素質，全身心的投入到學校有效課堂構建之中去。
（1）繼續周周有學習，月月有交流的學習制度。認真落實“三會一課”制度。
（2）開展黨內學習交流會活動，展示黨員學習的收獲。
（3）樹立優秀黨員標兵，及時宣傳，發揚典型。
2.進一步做好聯系和幫助教師的工作。
（1）創新工作方法。在黨員聯系普通教師的工作上，完善和調整黨員聯系普通教師的范圍，采取重“抓兩頭，帶中間”方法。工作中要把學生放在心上。要多聽意見，要多做實事。要深入教學一線，發現可學之處，在深入中吸取營養，提高自己。做好黨帶團的工作，在平時與老師的交流中，努力配合好他們的工作，遇到問題主動溝通，幫助解決一些問題。通過各種途徑激發青年教師的政治熱情、工作熱情。及時與教師溝通自己的學習體會，及時通過學習資料、網絡等途徑傳遞學習文件，讓他們及時了解中央的方針政策，圍繞學校中心工作，以抓兩頭，帶中間的工作方式，參與討論與交流。
（2）細化工作內容。在提高教師思想覺悟方面，注重細化，思想上把我們學習的內容傳遞給教師，注重“溝通的返回與互動”。從小事與實事上去做，讓每個老師認識到學校發展了，個人才能進步，反之，個人進步了，才能進一步推動學校發展?！皫椭щy教師”解決實際困難，要幫助他們提高技能，提高自信。溝通時，要發覺教師隊伍中的閃光點，給他們信心。
我們相信，我們支部黨員將把這次冬季輪訓看作是一個新得起點，努力錘煉，使黨員的黨性和信念更堅定，工作更主動，更好的發揮黨員教師的先鋒模范作用。
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇五
一、目標實現，精心部署，穩扎穩干。
二、責任落實，統籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位
工作中不斷拓寬工作思路，創新工作方法，開創了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領導匯報。
1、落實“一幫一”，踐行學習內容。每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行xx年初學習內容，在主管領導的帶領下與鳳凰所職工團結協作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰斗員。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便；會遇到讓人作嘔的嘔吐物；會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協力做好做扎實工作。
2、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩定正常，由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響，我科室發現這一情況及時向處領導匯報，按照處領導安排，及時落實，制定方案，采取措施，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所，來回巡查，對各攤主進行勸導并讓其撤出廣場，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除。
三、工作開展，多措并舉，深入細微，確保各項工作取得實效
1、冷飲攤位管理
4月初，冷飲攤位準備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規范經營，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規范桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對管理中出現的問題，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。
2、占道宣傳審批
管理科不僅是業務科室還是服務科室，進入春、夏季，宣傳活動較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不規范現象，嚴格審批，按程序走，不越位。對前來辦業務的，討價還價，磨破嘴皮子，為單位增加經濟收入3萬余元，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起。
3、團結協作，參加處集體勞動
裝點廣場，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數量20余萬盆；7月喜迎奧運^v^，在世紀鼎廣場布置造型，和各所及其他科室人員互助協作，不顧烈日當頭，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案，插絹花數量達8萬余支；5月份鳳凰廣場管理房拆、搬，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加，及時完成承包數量。
4、“雙創”工作，常抓不懈
為切實做好“雙創”工作的宣傳，提高市民文明素質，增強全社會的參與意識，為“雙創”工作營造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創”固定宣傳牌5個，強化輿論宣傳，內容以市民生活小常識、“雙創”知識問答為主，營造濃厚氛圍，調動和激發市民的“雙創”熱情，促進創建工作扎實開展。接“雙創”辦通知，進行病媒生物防治，制定方案，印發病媒生物防治記錄，和總務科溝通協調，購買老鼠藥及鼠夾，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創”辦匯報“雙創”工作動態。
5、科室爭先進，科員爭優創佳
為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片，負責人民廣場，負責鳳凰廣場，負責中華廣場。科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加；辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。
四、存在不足
雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學習中不能做到緊摳細研，致使一些學習不到位。
五、來年打算
1、嚴抓學習，緊跟形勢學習緊跟形勢，了解國家大事及業務相關知識，努力掌握本科室業務工作流程。
2、在以后的工作中，管理科在完成既定目標的基礎上，加強責任，對各項工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，積極完成局、處下達的各項任務。
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇六
2021年第一季度，銅梁公安堅定不移以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，以隊伍教育整頓為抓手，緊扣慶祝建黨100周年安保維穩主線，立足公安主業，全力以赴防風險、保安全、護穩定、促發展，有力維護了轄區社會治安大局安全穩定。
隊伍教育整頓穩步推進
始終把隊伍教育整頓作為首要政治任務，緊密結合黨史學習教育，精心組織、周密部署，成立由區公安局“一把手”任組長的領導小組和辦公室，下設8個工作組，實體化運行。制發工作方案，細化分解45項具體措施，逐級壓實責任，對標對表落實。突出抓好“四項任務”“三個環節”，狠抓學習教育、督導檢查和開門整頓。創建“6+2+1”集中學習模式，明確必學書籍7本、必學篇目13篇，編印《典型先進事跡匯編》550冊，發放學習書籍1200余冊；廣泛征求群眾意見建議，自覺接受群眾監督，收集意見建議56條，切實推動隊伍教育整頓走深走實。
全民反詐行動成效顯著
矛盾化解機制不斷完善
立足轄區實際，堅持“小事不出村，大事不出鎮、矛盾不上交”，發展新時代“楓橋經驗”，圍繞“訪民情、解民憂、化矛盾、防風險、查問題、治亂點”主要內容，內聚合力、外借巧力，探索創新矛盾糾紛化解“法、情、宣、理、勢”五位一體新機制，統一建立75個社區警務室，招聘43名人民調解員入駐15個派出所，不斷健全聯合調解制度，提高調處工作水平，加強法律宣傳教育，強化調解事后回訪，切實將矛盾糾紛就地化解、完全化解。截至目前，共排查矛盾糾紛492起，成功化解450起，繼續調解36起，移送其他部門3起，進入司法程序3起，最大限度消除了不穩定因素，筑牢了轄區社會和諧穩定根基。
破案打擊主業執行有力
堅持把隊伍教育整頓與公安重點工作緊密結合，快速形成新氣象、新作風、新思路，重拳打擊各類違法犯罪行為，把打擊傳統“盜搶騙”犯罪作為民心工程，追贓挽損作為最終目標，最大限度保障人民群眾切身利益，確保隊伍教育整頓和破案打擊兩融合、兩促進、兩提高。先后破獲周某門市盜竊案、冉某華入室盜竊案、肖某團伙偷狗案等一系列案件。3月立刑事案件191起，環比2月下降，其中，立侵財類案件153起，環比下降；破獲刑事案件77起，環比上升，不斷提升人民群眾獲得感、安全感、幸福感。
服務群眾舉措更有溫度
先進典型激勵催人奮進
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以政治建警為統領，以最高標準、最硬措施、最實作風、最嚴紀律，全面從嚴管黨治警，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的公安鐵軍。牢固樹立用先進典型引領時代新風、推動公安發展的理念，弘揚英模感人事跡和崇高品質，激勵廣大民警從英模事跡中汲取奮進力量，爭當英模，成為榜樣，全面營造“保先進、學先進、更先進、全面先進”的濃厚氛圍。
銅梁公安將更加深入開展隊伍教育整頓和黨史學習教育，矢志不渝鑄警魂，堅定不移跟黨走，樹牢底線思維、強化責任擔當，求真務實、真抓實干，切實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務，以更加優異的成績迎接建黨100周年。
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇七
一、指導思想
堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想、黨的xxx和十六屆四中全會精神為指導，圍繞提高醫院領導干部的執政能力，圍繞醫院“改革、質量、效益”的工作目標，理論聯系實際，通過全面開展黨員干部的集中輪訓，使廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，努力把廣大黨員、干部的思想和行動統一到醫院今年年初制定的六大工作目標中來。為全面實現既定目標而提供堅強有力的精神動力。
二、輪訓實施內容及其效果
結合區委宣傳部下發的文件精神，首先，醫院黨總支召集了黨小組長、支部委員、總支書記等10多名黨員，就本次黨員輪訓工作的培訓內容、培訓方式以及培訓要求，大家開展了集中討論，并制定了醫院集中輪訓計劃，設置輪訓課程表，下xxx訓基本材料，通過集中組織學習和業余自學相結合的學習方式，進行輪訓學習。
一是下發了《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的讀本，要求廣大黨員干部帶頭學習，認真把握和領會《決定》精神，進一步增加提高領導能力和決策能力，通過自學和市委黨校黨建教研室尹主任的學習輔導相結合，使廣大黨員進一步明確了新時期黨的路線、方針和政策，也進一步堅定了全心全意為人民服務和創建現代化醫院的信心。
二是利用電教片的形式組織全院黨員和領導干部一起觀看了“堅持科學發展、推進“兩個率先”先進事跡報告會，通過學先進而帶動創先進，進一步增加黨員干部的憂患意識、服務意識、責任意識和千方百計為醫院謀發展的創新意識。
三是切實加強基層黨組織的建設，通過學習，使廣大基層黨支部書記重視政治思想工作，千方百計開創基層黨工作的新局面；通過對“堅持科學發展加快工業化、城市化進程奮力實現爭創全省“兩個率先”先導區、示范區目標”和“新世紀加強黨的建設的重大課題”兩材料的學習，使廣大黨員干部進一步統一思想，增加了凝聚力和向心力，為爭創無錫“兩個率先”先導行業和示范行業而不斷努力！通過對“醫院發展如何走、病人服務如何升、增加收入如何干”三個如何進行討論，在全員范圍內，充分發揮群眾的積極性，在黨政工團的聯合組織下，開展了“三個如何”金點子征集活動，使廣大黨員干部都樹立“院興我榮、院敗我恥”主人翁精神，積極投入到為醫院的未來建言獻策的活動中來！
四是利用文明交通協警等形式進一步增強廣大黨員干部的思想道德素質，切實提高公民道德水平，進一步加強行醫為民的服務理念，樹立全心全意為人民服務的思想。
四是針對學習內容，黨總支對大家的學習效果進行了考核，有黨員、干部100多人參加了考試，其中95％以上達到優秀，真正做到學習內容有計劃、學習目標有實施、學習效果有考核！真正體現出黨員輪訓的重要性和必要性！
三、存在不足
經過本次2005年全體黨員干部的輪訓，使得廣大黨員干部進一步提高了思想認識，但在輪訓形式上存在不夠活潑，輪訓課程比較呆板，輪訓時間比較倉促等問題，我們將在下一年度的黨員輪訓工作中，積極籌劃，認真實施，爭取在新的一年中獲得更好的成績！
輪訓工作總結 輪訓班考勤制度篇八
我公司依據領導班子分析檢查報告和群眾對檢查報告的評議情況，結合集團公司7月份召開的職代會精神，并根據自身實際，認真研究制定整改方案，針對突出問題逐一提出切實可行的整改措施，明確責任部門、責任人員和整改期限。
確定了三項整改項目，其中對于公司員工思想觀念陳舊落后，市場競爭意識缺乏、安全意識淡薄、服務質量意識不夠等問題，公司作為加強員工素質教育的整改落實項目進行加強；對于公司員工安全風險意識缺乏的問題，公司作為安全風險管理的整改落實項目進行整改；對于影響公司持續發展的經營利潤難以增長的問題，公司作為增收節支的整改落實項目進行落實。
降耗方面的幾項重點工作。
方案通過向公司每個部門分發的方式進行了公開，接受黨員群眾的監督，同時將各項整改措施的目標、期限與責任人以表格形式實施消號管理，以保證各項措施的一一落實。
整改落實方案確定后，我公司立即根據方案的要求積極開展各項整改項目的落實工作，實施整改措施。首先按期限完成了公司風險管理機制建立的整改措施，形成了江鈴物業公司風險源及應對措施分析報告。其次正在進行質量管理體系文件的升級換版及改進工作，按照2017版iso9001標準的要求修改體系文件，根據江鈴九屆四次職代會精神把物管費收繳率納入質量目標中進行考核，并據此選擇同行業優秀企業進行對標管理，將對標管理融入到質量管理體系中，進一步改進質量管理體系。其余需要長期才能解決的`問題也均在按要求一一落實中，只是由于條件尚未成熟而不能在短期內解決。
均較滿意率為11％。測評結果基本反映了黨員群眾對活動的真實評價，總體較好，其中對整改落實方案的制定落實、解決突出問題情況和理論制度成果的情況方面滿意率為100％，對物業公司學習調研階段黨員學習效果的情況、對物業公司科學發展觀活動實踐效果的情況與對物業公司轉變觀念提高服務水平，服務江鈴小區業主的情況方面的滿意率相對較低，說明在活動實效方面我們還有待加強。