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定點扶貧工作報告篇一
1、采取多種形式加大各項稅收政策宣傳力度，讓依法納稅的觀念逐步深入人心。
2、規范財政支出，確保財政增收。在日常支出時，加大對稅務發票審核力度，以稅務發票為支出要件，以支出促征收，加大對國稅、地稅部門支持力度。
3、關于契稅。財政部門主動為集鎮開發及房地產市場管理工作獻計獻策，爭取上級有關部門的支持，促使我鎮的集鎮建設及房地產市場管理工作合法、規范、健康地發展。同時在鎮村領導的支持下，摸清稅源，依法征收。
4、積極爭取、計生、民政、公安等政府非稅執收部門的支持，讓所有收費都納入大廳，大力組織政府非稅收入，堅持收支兩條線管理制度，做到應收盡收，及時入庫，專款專用。
1、強化便民服務的意識，充分發揮財政服務大廳的“窗口”效應，堅持做到文明、禮貌、熱情、周到、耐心的服務。堅持群眾利益無小事，建立來訪群眾接待責任制。提高辦事效率，堅決做到“事有所辦、辦有所果”，讓群眾滿意、領導放心、同志們舒心。
2、加強對財政補貼農民資金存折卡到戶情況的監督檢查力度，嚴禁村組干部或他人代領農民補貼存折，嚴禁任何單位或個人代領補貼資金，實行取款有身份證明制度，確保財政補貼農民政策落到實處。
1、加大財政預算資金管理力度。xx年財政預算經鎮人民代表大會通過后，不再調整，確保人員工資，及民政、救災、優撫等法定支出。壓縮一般消費性支出，限制招待費入帳，確保上級各項專項支出，堅持做到撥款有預算，支出有計劃。
2、規范財政支出日常管理工作。實行借款備用全審核制度，對于無計劃、無明確內容的借款，拒絕付款;繼續加強對支出原據的審核工作，對于票據不規范、手續不健全、開支不明確、內容不真實的憑證，一律拒付。
3、強化對前期借款沖帳工作，對于前期借款未沖賬的，應先行沖帳后，才能付款。以后開支盡量減少借款，嚴禁白條入帳，堅決做到支出有據，報帳及時。
1、爭取縣財政局和鎮黨委、鎮政府的支持，逐步改善辦公條件，提高福利待遇，調動全體財政干部的工作積極性。
2、建立健全各項工作制度、崗位制度、學習制度、考勤制度、加班補助制度，做到用制度管人管事。
3、加強財政干部隊伍建設。積極主動參加縣局和鎮黨委、政府組織的學習，同時有計劃地安排外出學習培訓，不斷增強財政干部依法理財政策水平和業務技能。
定點扶貧工作報告篇二
在不折不扣落實減稅降費政策的基礎上，加強涉稅部門聯動，進一步推進綜合治稅，深入挖掘稅收增收潛力，確保稅收按序時進度均衡入庫，提升財政收入質量，確保量質齊升。
加強國庫庫款管理，科學調度資金。堅持把三保放在財政支出的首要位置，足額優先保障，特別民生資金、債務付息資金、鞏固脫貧攻堅等資金，管好用好中央直達資金，繼續全力清收暫付款，協助有關部門嚴格控制編外人員。
按照國務院關于進一步深化預算管理制度改革的意見。強化預算約束，堅持先預算再支出、無預算不支出、有預算不超支；完善財審聯動機制，推動預算績效管理提質增效；主動學習對接預算一體化系統，按照省里規定的時間與要求上線xx年部門預算編制及預算執行；加大財政存量資金收繳力度，樹立預算單位精打計算、夠用就好、不浪費財政資金思想，從而緩解縣財政支出壓力；堅持財政支出可持續，要將財政可承受能力評估作為重大政策出臺和重大項目決策的必要前置環節，項目建設必須先落實資金來源，嚴禁違規舉債，嚴格概算管理，新增民生政策項目要充分考慮財政承受能力和財政可持續性，防止過高承諾和過度保障。
堅決不通過政府和社會資本合作、政府購買服務等方式變相舉債，杜絕向企事業單位提供融資、擔保；多渠道籌措資金化債，制定隱性債務化解實施方案，落實一年一案、一債一策，進一步穩妥化解存量隱性債務，嚴控新增債務，完善政府債務風險預警機制，切實防范和化解財政金融風險。
定點扶貧工作報告篇三
20xx年，全縣財政監督工作在縣委、縣政府的正確領導和市財監局的關懷指導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照整頓和規范財經秩序的總體要求，加強日常監督，強化專項檢查，服務財政管理，形成了對財政運行進行監控、保障和規范功能的財經監督機制，有力促進了依法理財和源頭治理工作，為全縣財政經濟健康發展起到了積極作用。
一、一年來的主要工作和成績
一年來，我們圍繞《20xx年隴南市財政監督工作要點》和市縣財政、財監工作重點，結合優化發展環境塑造良好形象活動，認真學習貫徹全市財政監督工作會議精神，樹立財政“大監督”理念，落實“一把手”工程，創新財政監督機制體制，按照“收支并重、內外并舉、監管結合”總體思路，努力實現財經監督檢查職能轉變，全面完成了年度工作任務，財監辦榮獲“全市財政監督先進集體”稱號。
(一)整合監督管理職能，積極探索構建財政“大監督”機制。我們按照財政“大監督”機制建設的目標和要求，從提高服務水平、完善制度體系、提升檢查效能等方面入手，全面推進和不斷深化財政監督長效管理機制建設。一是著力強化財政監督管理職能。制定出臺了《徽縣財政財政監督管理實施辦法》，共8章42條，對財政監督的職責、內容、方式、程序及執法過錯責任等做出了明確的規定，為財政內部各職能機構認真履行財政監督職責，建立健全財政監督長效機制，保障財政資金的安全、規范和有效，促進財政科學化精細化管理，提供了制度保障，確保財政監督管理工作規范運行。二是充分發揮專職機構對財政監督檢查工作的綜合管理和指導協調作用，強化服務意識，提升監管水平，創新工作方式，積極主動為局屬單位和業務股室開展各項檢查工作提供全方位保障。三是從機制上進行改革創新。把財監機構與財政監察股、紀檢監察室職能整合，將財監辦4名專職監督員派駐財政局4個主要業務股室經辦預算撥款、非稅收入管理、農業項目財務和財政專項資金管理業務，對財政預算內外資金的收納、劃解、核算、指標分配、資金撥付、以及用款單位使用和報賬情況實施日常全程監督。在核算中心和非稅局設立業務稽核崗位，建全鄉鎮財政業務巡回稽核制度，財政執法重點項目的專項檢查和內部監察工作統一由財監辦歸口組織，縣局各股室、局屬各部門配合實施，形成了多方聯動、通力協作的日常監督檢查網絡體系。四是完善監督檢查動態跟蹤機制。財監辦及時了解全局監督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動聯系溝通，督促指導局屬單位和業務股室科學合理安排檢查，通過查前上門培訓輔導、查中派員參與、查后提供政策指導、檢查成果共享利用等，協助局屬單位和業務股室加強對檢查質量風險的控制，形成了貫穿于檢查全過程的檢查質量控制機制，有效全面地推進了財政“大監督”機制建設。
(二)加強日常監督管理，形成了涵蓋財政收支、寓監督服務于財政管理的財政監督機制。我們把財政監督作為財政管理的必要環節和組成部分，通盤考慮，統籌安排，形成財政監督與財政管理的緊密融合，實現對財政資金運行全過程的動態監控。一是加強了預算編制監督審查。進一步完善了縣直部門“零基預算”管理辦法，編制綜合財政支出預算，統籌安排預算內、外資金，強化了預算監督力度。對15個鄉鎮和縣直11個部門推行“部門預算”管理，單位所有收支都進了財政籠子，增強了單位自主理財的積極性，規范了財政預算分配程序。二是對部分重點項目資金專項審批。認真落實各項財政支出管理制度，對會議經費、公務接待費、車輛購置保險費、喪葬撫恤金以及扶貧救災、農業開發、社會保障、災后重建、擴大內需等重點項目資金，通過專項審批和跟蹤問效，確保其?？顚Ｓ?。建立健全災后恢復重建基金、教育危房改造資金、化解義務教育債務和惠農補貼資金財政專戶，推行財政專項資金縣級報帳制，對這些項目資金實行封閉運行，提高了財政專項資金的使用效益。三是嚴格財政資金撥款程序。按照核定的預算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業務股室按預算審查、主管領導按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批的財政性資金撥付制度，把預算內外資金捆在一起使用，有效克服了資金調度上的隨意性，進一步規范了財政性資金分配程序。四是健全財政票據核銷制度。對行政事業性收費專用票據實行“驗舊領新、限額控制、票款同行”管理辦法，確保了政府非稅收入的足額入庫。對執法罰沒和農稅專用票證實行“交舊領新、報查核銷”辦法，徹底堵住了執罰執收單位截留、挪用財政預算收入的源頭。通過實施日常全程監督，推進了各項財政業務管理工作的規范運行。
(三)開展財政專項檢查，有針對性地解決財經領域存在的突出問題。按照服務財政改革，強化財政職能的原則，根據財政重點投入方向，抓住財政管理中的薄弱環節，重點圍惠農強農、社會保障、抗震救災、擴大內需等涉及民生的熱點政策，有針對性地開展專項檢查，查糾各類違規違紀問題，進一步規范了財經秩序。
一是開展鄉鎮財政工作目標考核。年初，縣局派出考核檢查組，結合各鄉鎮財政工作目標責任書的考核，對鄉鎮財政所及其所屬會計主體單位執行預算、稅收、財務、會計和國有資產基礎管理等經濟事項進行全面的檢查，對存在問題及時進行糾正，并在全縣財政系統工作會議上進行通報，保證了鄉鎮財政規范運行。
二是對鄉鎮落實惠農政策資金情況進行督查。4月份，縣局抽調8名人員，組成2個督查組，分別由2名副局長帶隊，對15個鄉鎮惠農政策落實情況、抗震救災、糧食直補、退耕還林、村級經費、教育“兩免一補”、扶貧資金涉農資金管理使用情況進行全面的檢查，對存在的問題及時糾正，確保了各項補資金按時足額兌現農戶。為了保障惠農財政補貼資金支付方式改革工作規范運行，縣局抽調3名業務骨干，對全縣各鄉鎮惠農財政補貼“一冊明、一折統”發放管理改革實施情況和補貼項目政策落實情況進行了巡回督查，指導鄉鎮做好惠農財政補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。為了促進家電下鄉政策的落實，縣局抽調人員，由分管領導帶隊，會同商務等部門，定期不定期地對鄉鎮和定點經營商家貫徹落實家電和汽車下鄉財政補貼政策情況進行督查檢查，確保補貼政策資金兌現到位。
三是開展會計信息和會計執業質量抽查。按照省市關于開展20xx年會計信息質量檢查的統一部署，我縣形成了由財政局長親自抓總，財監辦副主任具體負責，各業務股所長全力配合的組織領導格局。結合工作實際，把會計信息質量檢查與“小金庫”專項治理工作緊密結合，由參加“小金庫”重點檢查的2個工作組分別承擔20戶行政事業被查單位的會計信息質量檢查任務。從檢查情況看，我縣會計基礎工作正在逐步走向規范，會計信息失真問題也逐步得到糾正，我縣的會計信息質量總體上有所提高。但檢查中發現仍有部分單位存在一定程度的會計違法違規問題，還有待進一步監督和加強。這次會計信息質量檢查發現和糾正的主要問題有5個方面，一是現金庫存量大。個別單位違反《現金管理暫行條例》，庫存現金較大，超過國家規定庫存限額。二是不合理票據依然存在。有些單位對取得的原始單據審核不夠嚴格，招待費支出不明細，購買的公辦用品無清單、無經手人等。三是往來帳款核算不清，造成資產不實。在檢查中發現一些單位暫存款、暫付款數量較大，經進一步核實，其中大部分款項，沒有按照會計制度核算辦法進行帳務處理。四是科目運用不規范。個別單位會計科目運用不規范，如招待費用列支培訓費、下鄉補助費、獎金在辦公費中列支等問題依然存在。五是購買商品未進固定資產。個別單位購買的辦公設備未進固定資產。檢查中發現一個單位滯留應繳財政資金1760897元，如數收繳財政非稅收入專戶，并對單位領導和財務去人員進行了批評教育。財監辦派出組成檢查組，對徽縣燎原會計師事務所的會計執業質量進行檢查，重點審查其遵守獨立審計會計準則、內部質量控制制度、職業道德規范、業務收費管理辦法以及業務開展基本情況等內容，針對檢查中發現的單位會計內控制度不嚴密、財務會計核算信息數據存在差異和會計執業程序和質量有待提高等問題，責成單位進行整改，促進了會計中介機構規范運作，維護了《會計法》和《注冊會計師條例》的嚴肅性。
四是繼續扎實開展“小金庫”專項治理工作。今年，認真貫徹省治理“小金庫”工作檢查督導組督查徽縣“小金庫”治理工作匯報會議精神，加大專項治理力度，使“雙零”問題得到有效解決。一是進一步明確政策規定和工作要求。發出《關于開展“小金庫”自查自糾情況補報工作的緊急通知》，要求全縣所有黨政機關、事業單位、社會團體和國有及國有控股企業在8月20日前全面開展一次自查自糾，做到“三公、兩核、一承諾”。二是進一步加大檢查力度。紀委、監察、財政、審計、民政、經委等部門抽調12名業務骨干，組成4個檢查組，對20個重點部門、14個社會團體和3戶國有及國有控股企業實施重點檢查。國資、非稅部門組成2個工作組，對全縣行政事業單位門面房屋出租和國有資產有償使用收入進行一次拉網式排查。三是進一步拓寬舉報渠道?？h治理“小金庫”辦公室利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，再次向社會公布舉報電話、舉報信箱和獎勵政策，加大宣傳力度，發動群眾舉報，確定專人負責做好舉報事項的查處、跟蹤、落實和反饋工作。四是領導小組成員單位按照各自的職責，做好專項治理政策、制度、措施的咨指導，形成整體合力，確保不走過場。五是進一步加大責任追究力度。對確實存在“小金庫”問題部門要限期整改，工作不負責任或者情節嚴重的要追究責任。截至目前，已查糾2個單位“小金庫”問題115.46萬元，收繳余額資金9.8萬元。同時，對省上督查發現礦管辦應繳未交財政資金176.1萬元已全額收繳財政。六是著力構建長效機制。出臺了《徽縣關于建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規范，嚴格落實“小金庫”責任追究制、治理“小金庫”連帶責任追究和處理處罰落實跟蹤制、禁設“小金庫”承諾保證制、舉報查處督辦制、治理“小金庫”監督管理責任制等五項機制，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，形成了制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。
8.12特大暴洪災害發生后，積極履行監督職責，把抗洪救災工作作為當時壓倒一切的重點工作來抓，及時成立抗洪救災工作領導專班，按照縣防指要求，負責災區防洪搶險物資和資金保障、災區群眾轉移所需費用資金的調度;協調災區轉移安置和生活的資金保障、協助有關部門做好一線的災情調查工作和搶險物資采購資金的調度、協助做好防洪搶險物資的供給。為了確保安全運行，提高使用效益，我們制定出臺了《徽縣暴洪災害救災資金和物資管理辦法》，共5章23條，對救災資金和物資籌集、捐助資金和物資接收、捐助資金的使用范圍、救災資金撥付和物資發放管理以及救災資金和物資使用監督檢查都做出了明確規定，建立對救災資金的內部監督和檢查機制，組織人員定期深入災戶家庭，對領取的救災款物進行核查，與發放部門的表冊進行核對，確保救災資金和物資在內部管理環節上的安全。
(五)大力強化內部監督，促進財政系統文明執法和依法理財。我們認真貫徹落實《甘肅省財政監督條例》和《財政部門內部監督檢查辦法》的有關規定，把對外專項檢查和對內執法監督有機結合起來，把財政監督工作關口前移，發揮了積極的作用。一是加強對依法行政依法理財工作的領導。成立“財政系統依法行政依法理財工作領導小組”，印發《全縣依法行政依法理財實施意見》，對依法行政依法理財的目標任務、工作措施、保障機制等3個方面做出了19條具體規定，是財政系統當前和今后一段時期全面落實財政執法責任制、推進財政執法監察工作上水平的行動綱領。二是完善局系統行政執法責任制。制定了《徽縣財政局行政執法責任制實施方案》，把財政部門實施的25個法律法規按業務分類歸口，確定具體實施部門和股室，并層層簽訂執法責任書，實行執法過錯追究，強化執法責任，明確了依法理財的職責。財監辦統一印制了財政監督檢查執法文書，加強日常督導，促進了依法行政和文明執法。三是建立健全崗位責任制。不斷完善機關內部管理制度，形成了較為完備的制度體系，印制《財政局機關制度匯編》，確定分管領導負責抓好監督落實，把干部職工的思想觀念、行為方式、道德規范等統一到制度的約束之下，從制度上保證財政干部依法理財。四是推行政務公開和首問責任制。我們就今后一段時期全縣財政改革和發展的總體思路、工作措施予以公布，并就如何抓好落實和優質服務向社會公開承諾，并開辟專欄予以公示。設立監督牌，機關干部掛牌上崗，自覺接受社會各界的監督。在鄉鎮財政所推行異地交流制度，增強了鄉財政干部廉潔理財的緊迫感和責任感。五是切實加強對鄉鎮財政所的日常監督管理。認真貫徹《關于在鄉財政所推行政務公開的通知》，促使鄉財政干部依法理財，勤政務實。將鄉財政所經費納入縣會計中心集中管理核算，對財政所職工工資、縣外差旅費、接待費、修繕費和設備購置費等支出項目，實行專項審批核銷辦法，有效規范了財政所內部財務開支行為，預防了違紀問題的發生。六是實行局領導聯系鄉鎮包抓落實制度。對鄉鎮財政工作和重點資金使用情況進行督查，幫助鄉鎮建立健全有了關規章制度。同時，加強財政內部監督稽核工作，促進了縣鄉財政規范運行。(六)認真履行財政源頭治理職責,努力完成縣委、政府分配的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。按照縣委、政府《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》分配給財政部門的工作項目、任務和要求，把深化財政制度改革，規范財政財務管理作為財政部門從源頭上預防和治理腐敗的重點工作抓實抓好。一是繼續深化預算制度改革。進一步完善縣鄉分稅制，規范轉移支付制度，鞏固部門預算試點成果，細化預算項目，嚴格預算執行?？h直部門預算單位和各鄉鎮細化預算工作規范運行，增強了單位增收節支的自我約束力，規范了財政預算分配秩序，總體節支率達到8.6%?？h鄉干部工資統發程序得到完善，實行統發工資數據庫維護專管員制度，編制、人事、財政、銀行部門分工負責、互相協作，確保了職工工資及時準確發放。二是認真落實“收支兩條線”規定。完善了政府非稅收入管理辦法，編制非稅收入計劃，加大了政府非稅收入征管力度。由非稅局牽頭，組成3個工作組，對全縣政府非稅收入項目標準和資金繳存情況進行了一次全面的清理和規范，督促入庫非稅收入208.56萬元，通過新聞媒體對規范后的收費項目和標準以及執收單位進行公示，促進了非稅收入征管改革體系的建設，有效規范了單位收費行為，政府非稅收入實現了足額入庫。三是強化會計監督?？h會計管理核算中心設立業務稽核崗位，選配業務稽核員，在部分單位試行“柜組式核算，流水線作業”集中核算新模式，規范集中核算程序，完善了會管中心監督制約機制。今年以來，退回不規范會計憑證189張，金額達68.5萬元，制止和糾正超標報銷302筆，涉及金額82.51萬元。會計中心還配合稅務部門開展發票稽查，對建筑按行業實行就地結算繳交稅款，清查大頭小尾發票，補繳稅款12.5萬元。強化了會計監督職能,有效堵塞了支出中的漏洞，從源頭上有效遏制了單位財會違紀行為。四是著力推進縣鄉財政管理體制改革。繼續完善“鄉財縣管”財政管理機制。按照“預算共編、收入上劃、帳戶統設、收支平衡”的模式，規范鄉鎮財政收支行為，維護農村基層政權和社會政治穩定。全面推行財政惠農補貼資金支付方式改革，將各項惠農補貼資金納入“一冊明、一折統”管理，減少發放層次，規范發放流程，保證了補貼資金及時準確兌現到戶。五是擴展政府采購的范圍和規模。加大了《政府采購法》的學習宣傳和貫徹力度，規范了公務用車購置審批程序，完善了統一保險制度，建立政府采購評審專家庫，擴大政府集中采購范圍和規模，對財政性工程建設項目和專項物資實行政府集中招標采購。加強對部門分散采購項目的監管，規范政府采購行為，實現政府集中采購與部門分散采購的有機結合。積極參與城建材料、交通工程以及整村推進教學樓項目建設等招標投標活動，對相關政府采購活動實施監督，政府采購制度逐步落實。六是加強國有資產監管，落實產權交易制度。擬定了《徽縣行政事業單位國有資產管理辦法》，對全縣機關事業單位國有資產進行清理，重新核發使用證書，確保國有資產保值增值。加強對資產評估行業的監督力度，對單位國有資產評估報告實行審查備案，對糧貿企業進行清產核資，有效防止企業改革過程中國有資產的流失，促進企業改制規范運行。(七)通力協作，積極配合有關部門搞好督查調研工作。一是認真辦理群眾信訪案件，積極配合有關部門搞好監督檢查工作。今年以來,我們受理的群眾來訪和電話投訴的主要內容是涉及惠民補貼政策落實和有關抗震救災款物發放的有關事宜。我們針對不同問題，深入村社調查了解，查找根源，耐心細致地向群眾解釋政策，消除了群眾的疑慮。對人大代表提出的意見和建議，逐條分析研究，嚴格按照辦理規則，逐件逐代表進行了答復，滿意率為100%。二是開展專項清理工作。我們配合有關部門開展了各類財政周轉金、干部拖欠公款、單位銀行賬戶、各項財政補貼、公務用車和通訊工具、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。三是積極配合有關部門開展專項資金檢查。內容涉及扶貧、社保、計生、教育、民政、退耕還林、糧食補貼等多項資金，對存在的問題責成有關部門予以整改，幫助單位建立健全了專項資金管理使用的各項規章制度。四是開展了財經法規培訓。針對財務信息失真、財經秩序松弛的現狀，創新了會計繼續教育方式，把財經法規培訓加入了繼續教育，提高了全縣上下自覺遵守財經紀律的自覺性，收到了很好的效果。
二、工作中的體會和存在的問題
定點扶貧工作報告篇四
根據*省財政廳《關于在全省開展創建財政改革與管理綜合示范縣活動的實施意見》和財政監督檢查工作要求，結合我市實際情況，現制訂xx年財政監督檢查工作計劃。
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，強化財政監督，規范財政行為，確保財政資金使用的安全性、規范性和有效性，力求財政資金發揮最大效益，為我市經濟建設保駕護航。
二、檢查范圍
1、各鄉鎮政府的財政財務收支執行情況。
2、根據*省財政廳布署和*市政府安排的`市直相關部門及其下屬單位的財政財務收支執行情況。
3、上級財政部門授權檢查的駐我市外埠機關、單位的財務收支情況。
三、檢查時限
以20*年財政收支業務為重點，個別檢查事項可追溯到以前年度或延伸至相關單位和個人。
四、檢查依據
實施監督檢查將依據《會計法》、《預算法》和《財政違法處罰處分條例》等法律、法規、制度性規定進行，對監督檢查結果予以客觀、真實的反映，出具監督檢查報告，做出基本評價，針對查出的問題提出處理意見和改進工作建議。
五、檢查內容
（一）執行財政、財務、會計法律、法規、規章、制度情況；
（二）預、決算的編審及預算調整情況；
（三）預（決）算的審核、批復及預算追加、追減情況；
（四）國庫資金和財政專戶資金收繳、退付、撥付等情況；
（五）財政集中支付執行情況；
（六）專項資金和國家債務資金的分配、使用、監督情況；
（七）非稅收入資金管理情況；
（八）對國有資本和財務管理情況；
（九）銀行賬戶的管理及資金收付情況；
（十）政府采購預算編制和執行情況；
定點扶貧工作報告篇五
鎮婦聯以迎接黨的十八大召開為契機，以“黨群共建、創先爭優”為抓手，鼓舞激勵全鎮婦女組織把握好“十二五”時期難得的.發展機遇，在參與社會協同中切實服務婦女民生，在參與宜商、宜業、宜居”梅隴建設中發揮更大作用。
夯實組織根基，健全組織網絡。指導開展示范性婦女之家創建工作，組織20xx年xx區創建示范性婦代會(婦女之家)專題培訓班，以建設“婦女之家”為切入點，圍繞“黨群共建、創先爭優” 進一步夯實基層婦代會組織建設。在婦聯組織參與社會管理創新、加強黨的婦女群眾工作工作中進一步發揮“婦女之家”作用，拓展婦女參與社會管理的平臺，促進婦女群眾的自我管理、自我服務、自我發展，20xx在集心村和南方二居婦女之家中試點開展“婦女議事點”建設。集心村被全國婦聯授予基層組織建設示范村。精心籌備鎮婦聯和村(居)婦代會換屆選舉工作，做好村居婦代會主任“進兩委”推進工作。
注重素質提升，提高工作效能。精心組織“學習，讓人生更精彩”——婦女學習大講壇活動，開展以人文關懷、心理疏導為主題的講座課程，廣泛發動我鎮職業女性及家庭參與，提升參與者的思想道德素質、科學文化素質和健康素質。成立了一支有專業特長、樂于奉獻志愿者組成的“社區三尺講堂”講師團隊伍，以居民、家庭的實際需要出發點，為其在家門口提供內容豐富菜單式的系列講座，上半年已舉辦了24期，6月15日區婦聯副主席郁青一行來到梅隴鎮羅陽四居社區三尺講堂參加了由金恒源老師主講的“雍正是怎樣的一個人”。
著力豐富傳統維權項目的內涵。開展“平安家庭”創建工作推進，以項目化運作方式，提高創建活動的整體水平，形成良好的創建氛圍。以家庭為陣地，開展廉內助教育活動，推進家庭廉政文化建設。開展防艾知識宣傳活動，加強婦女預防艾滋病“面對面”宣傳教育陣地建設，繼續發揮好基層示范點作用。深入開展“法律進家庭”普法宣傳教育活動，將法律知識、法律咨詢、法律援助等服務送進千家萬戶。
著力加強婦聯維權品牌的提升。進一步規范基層老舅媽工作站點的建設，加強婦聯組織對老舅媽工作站點的業務指導，通過“白玉蘭開心家園”項目凝聚理順婦女群眾心氣，引領好重點人群的思想觀念，從修復家庭功能、解決生活困難、重建社會關系、提高生活質量等方面入手，發揮老舅媽貼近群眾、服務群眾、引導群眾的作用，努力實現“調解矛盾、調順民心、調穩社會”的目標。上半年梅隴鎮老舅媽工作站共受理群眾來訪52起，成功調解49起。立事建立了“飛來鳳”工作站，舉辦飛來之鳳 滬上提素“來滬女性多元一體化素質提升”培訓之時尚造型課程等活動，提升來滬婦女素質。
匯聚點滴愛心，傳送婦聯溫情。建立“愛心媽媽結對認領公益項目”的長效運作機制，引導愛心媽媽通過定期活動，奉獻愛心，同時注重收集感人的愛心小故事，用典型事例鼓勵更多社會有識之士參與結對獻愛心行動。開展“母愛送進陽光之家 智障孩子快樂成長”，“春風送暖流、攜手陽光行”組團開展關愛特殊家庭助老，“愛在六月”—愛心媽媽帶自強兒童星期八小鎮體驗等活動，走訪看望各類生活困難婦女兒童等。為退休和生活困難婦女免費婦科及乳腺病篩查工作，進一步落實重癥援助機制，為實事項目中檢查出的婦科重癥婦女提供后續幫扶。
對接姐妹需求，提供貼心服務。舉行以“美好生活，幸福家園”——女性社會組織風采展示為主題的紀念三八國際勞動婦女節102周年。鎮婦聯“三八”婦女維權月系列活動：開展維權宣傳咨詢活動，發放各類宣傳手冊1500份;6月17日開展了手牽手聯誼特色項目“緣童年往事”——20xx梅隴單身青年聯誼活動，搭建交友平臺，助推社會和家庭的和諧穩定。
播撒愛心希望，關愛溫暖人心。開展元旦春節幫困送溫暖活動，向全鎮婦科重癥、老三八紅旗手、自強隊員、準孤兒等43人發放救助款4.3萬元。
提高節能意識,暢享低碳生活。推進“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”政府實事項目的宣傳工作，繼續開展節能減排活動：向發放節能記帳本，鼓勵社區居民積極參與記節能帳活動;開展講一個我家的節能故事活動，影響、教育身邊人;指導基層開展節能講座流動課堂、綠色集市活動;開展節能環保創意制作活動。為宣傳“低碳生活，源頭減量，垃圾分類”的理念，5月24日下午,婦聯組織首批生活垃圾分類志愿者160人在上海藝海劇院觀看市婦聯與上?；鼊F聯合創創作推出的《搭界不搭界》。
倡導家庭文明，攜手共創和諧。開展家庭教育講座、節能低碳系列活動、“食尚生活”家庭廚藝展示等活動。指導基層婦代會開展各具特色的家庭文明樓組、鄰里客廳系列社區文化以及鄰里活動，構建和諧的社區人文環境。以社區家庭文明建設指導中心為平臺，深化“一村(居)一品”特色品牌項目。
定點扶貧工作報告篇六
為進一步提高全縣國稅系統青年干部隊伍綜合素質，提升稅收管理水平和納稅服務水平，造就一批一專多能的復合型人才，不斷促進羅田國稅事業持續、科學發展，特制定本方案。
緊密結合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統青年干部綜合業務素質為核心，以促進國稅事業發展為目的，堅持以人為本、學用結合，通過實施青年干部成長工程，促進國稅青年干部的全面發展，為推進羅田國稅事業持續、科學發展提供有力保障。
青年干部的成長，堅持“以人為本、以用為先、全面發展”的原則，以引（思想引導）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學習）、定（定向培養）、促（考核督促）、推（擇優推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業務能力，使青年干部快速成長進步，實現 “人盡其才、才盡其用”的目標。
（一）注重思想引導，把握青年干部成長規律。青年是一個人一生中重要的成長期，其基本的價值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進其成才是縣局黨組應有的責任。
1、縣局主要領導、分管領導每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領導每年與分管科室、所聯系分局的青年開展一次談心談話活動。
2、建立青年活動室，用于青年干部學習、交流、開展活動，由縣局人教科負責青年活動室管理維護。
3、建立青年培養檔案和qq群，對每年的工作、學習情況進行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學習情況、總結，掛至qq群中，供青年干部進行分享交流。
4、每季組織一次集體學習活動，采取集中學習、集體討論等多種方式，促進青年干部全面發展?？h局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動。
5、每兩月完成一篇宣傳報道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標準給予獎勵。
（二）注重人才培育，青年干部的健康成長離不開良好的組織環境，良好的組織環境是青年干部成長必不可少的基礎條件。健全激勵機制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環境，促進青年干部立崗成才、建功立業。
1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經歷、經驗，實現青年干部一專多能。
2、創新選拔任用機制。打破論資排輩，讓思想政治素質高、政策理論水平高、實踐創新能力強、群眾基礎好和工作業績突出的優秀年輕干部脫穎而出，真正把優秀年輕干部選拔出來，特別優秀的可按有關規定和程序破格提拔使用。
3、大力開展“傳幫帶結對子”活動。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機制，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業務，進入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創業本領。
4、激勵年輕干部自學成才。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學歷教育，提升業務能力和學歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優秀年輕干部脫穎而出?？h局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件。
5、有針對性的開展培訓學習。根據年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅?！眡x縣內組織的各種青年培訓班等平臺，組織年輕干部參加學習培訓活動，特別是系統內組織的業務培訓，青年干部必須參加。同時開展學習互動交流、問題研討、營造濃厚的學習氛圍。
6、開展多種形式的文化體育活動。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。
7、切實關心青年干部生活?？h局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的困難，改善機關食堂生活水平，為青年干部創造一個安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環境。
8、每年“五四”青年節開展一次“優秀青年”評選活動。大力表彰優秀青年，并給予一定物質獎勵。號召青年干部發揮聰明才智，勇挑重擔，為國稅事業的發展建功立業。
（一）加強領導，健全組織。要充分認識培養年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，人事部門和團委做好規劃指導、綜合協調和工作落實，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局。
（二）提高認識、上下聯動。正確把握當前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作。
（三）強化督導，加強考核。對照工作方案，結合日常管理、年度考核、加強日常培訓的考核力度。