合同內容如何寫(大全8篇)

隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

合同內容如何寫篇一

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同內容。

二、勞動合同其他條款

1、試用期條款：

1)勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

4)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2、服務期條款：

1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，合同范本《勞動合同內容》。

2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

4、禁止條款：

1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

2)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規的規定。

合同內容如何寫篇二

合同內容如何寫篇三

甲方(員工)：

乙方(企業)： 公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元。

(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條 甲方，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條甲方，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方： 身份證號碼：

合同內容如何寫篇四

乙方：_____________

身份證號碼：_____________

依照《合同法》、《農村土地承包法》等法律、法規的規定，本著“公開、誠信、平等、自愿”的原則，經甲、乙雙方友好協商，就林地土地承包事宜達成如下條款，以茲共同遵守。

一、甲方將依法取得在____縣____鄉(鎮)____村____村民組林地的土地經營權轉讓給乙方。

二、合同期限從___年___月___日起到___年___月___日止。

三、四至界限見附圖。

四、轉讓價格：本合同期限內按每畝____元一次性結清。(結合自己情況,最好一年一付)

五、結算方式：現金結算，甲、乙雙方以收據為憑。

六、甲方轉讓的土地不能有任何爭議、糾紛和債務。

七、乙方在本合同期限內享有獨立的生產自主權、經營權及甲方享有的所有權利，但不能改變土地用地性質，甲方不得以任何理由干擾乙方的正常生產經營活動。

八、違約責任：上述條款是甲、乙雙方在完全平等、自愿的基礎上達成的，任何一方不得以任何借口違約，否則，單方違約給對方造成的經濟損失全部由違約方承擔。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送主管部門備案一份。

乙方：_____________

___年___月___日

合同內容如何寫篇五

合同內容如何寫篇六

根據本公司年月日第_____次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、，特對公司章程作如下修改：

1、公司章程第一章第二條原為：_______________“公司名稱為：___________公司?！?/p>

現改為：_______________

2、公司章程第二章第五條原為：_______________“公司注冊資本為______萬元?！?/p>

現改為：_______________

3、公司章程第三章第七條原為：_______________“公司股東共二人，分別為______”。

現改為：_______________

4、公司章程第二章第六條原為：_______________

現改為：_______________

法定代表人簽字：_______________

公司名稱(蓋章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

合同內容如何寫篇七

發包方(甲方):

承包方(乙方):

根據《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規的有關規定,結合本工程的具體情況,為明確雙方權利和義務,遵循平等、自愿和誠信的原則,經雙方協商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。

一、工程項目

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內容:綠化種植、園林小品等工程。

4、承包方式:包工、包料。。

5、結算方式:工程量按實際驗收與結算，結算審計單位為審計中心。

二、工程造價

1、根據雙方確定的施工圖和預算書,在此基礎上,經甲乙雙方協商,暫定本工程總額為人民幣: 萬元。

2、應甲方要求更改、調整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發生的工程量進行結算。

3、原預算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預算書優惠后的造價執行;預算書中沒有約定的以雙方協商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。

4、更改、調整的工程項目雙方協商簽訂補充協議,調整合同價款。

三、 工程期限

(一)自二0一一 年 ?月 ?日甲方交出施工場地并簽發開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年 ?月 ?日止,總工期為60個公歷日。

(二)因以下原因造成工期延誤,經甲方代表確認,工期相應順延:

1、甲方未能按約定提供開工條件;

2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;

3、甲方未能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使施工不能正常進行;

4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;

5、設計變更和工程量增加;

6、一周內非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;

7、一周內連續雨天超過24小時;

8、不可抗力;

(三)乙方在以上情況發生后就延誤的內容和因此發生的經濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內予以確認、簽復,逾期不予答復也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。

(四)因乙方原因不能按照協議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。

四、工程驗收

(一)隱蔽工程驗收

1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監理員應在收到通知12小時內到現場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。

2、甲方代表或駐地監理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監理員應在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監理員有權復查,若復查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復查不合格,乙方應馬上返修,承擔檢查費用。

(二)工程竣工驗收

1、按經甲方審定的設計圖紙、施工圖、工程預算表內之材料規格、質量標準及有關工程變更的書面文件進行驗收。

2、甲方收到竣工報告后3天內組織有關單位驗收,若工程質量及內容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質量不合格或工程內容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內進行返修。

3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內不組織驗收,或驗收后7天內不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。

4、工程未經竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發生的質量或其它問題由甲方負責。

5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應在預計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結算。

五、付款方式

1、根據雙方協議本工程合同總價預付款20%;

5、余下的5%工程款待綠化、園建保養期滿之日起3 個月內付清。

6、工程稅費由乙方承擔。

六、工程質量標準和保養期

1、工程質量標準按國家現行施工驗收規范,結合省市有關規定標準驗收,根據項目清單質量要求標準,達到合格。

2、本工程的保修期：綠化工程保養期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養護期內免費為甲方培養保養人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養護期內養護人工費。

七、雙方責任

(一)甲方責任

1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設計要求,回填上方至設計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續負責解決以上事項遺留問題。

2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關的技術資料(包括地下管網平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。

3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現場交驗。

4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。

5、負責工程現場的協調管理,確保乙方的施工不受第三方影響。

6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。

7、按合同規定按期支付工程進度款。

8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結算。

9、承擔施工期間及保養期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。

10、委派一名監理員為現場管理代表,監督檢查工程質量、進度,負責設計圖紙的變更、工程期間的質量驗收及其它事宜。

(二)乙方責任

1、嚴格按照甲方認可的設計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預算表中的各種材料規格、質量標準進行施工,保質保期完成工程。

2、遵守甲方單位的現場協調管理,服從工程整體進度。

3、嚴格執行各項安全操作規程,保證施工期間的各項安全。

4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。

5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。

6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。

7、承擔因施工質量及其它乙方因素造成的返工重修費用。

8、委派一名管理人員為現場管理代表,負責施工期間的現場管理、施工質量、安全等問題。

八、 違約責任

1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經濟損失由甲方負責;

2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。

3、乙方工程質量達不到質量要求的，返工至合格為止。

九、本合同與合同有關協商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關規定協商辦理。

第十條 ?爭議解決方式

1、協商簽訂補充協議。

2、向當地人民法院起訴。

第十一條 本合同正本一式四份,甲乙雙方各執二份;

第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。

第十三條經甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預算書及有關書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。

發包方: (公章) ? ? ? ? ? ? ?承包方:(公章)

法定代表人: ? ? ? ? ? ? ? ? 法定代表人:

委托人: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 委托人:

電 ?話: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 電 ?話:

簽訂地址:

合同內容如何寫篇八

勞動合同訂立的原則，是指勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則。它是勞動合同訂立的指導方針和總的精神，是勞動合同本質的反映，貫穿于勞動合同訂立的全過程。勞動合同訂立的原則，對于勞動合同訂立過程中的每一個環節都具有指導和統帥作用，是具有普遍約束力和指導意義的法律規則，是衡量當事人雙方訂立勞動合同是否有效的依據和基本標志?！秳趧臃ā返谑邨l明確規定，訂立和變更勞動合同應當遵平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。這一規定包括了三個方面的內容：

(一)平等自愿的原則

平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。在訂立勞動合同時，雙方當事人都是以勞動關系主體資格出現的，是平等主體之間的關系，雙方都要以法律為依據，進行充分協商。協商時，雙方都有平等的利益要求的權利，不存在命令與服從關系。平等原則賦予了雙方當事人公平的表達自己意愿的機會，有利于維護雙方的合法利益。

自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經過平等協商而達成的協議。自愿的含義包括：勞動合同訂立必須由雙方當事人依照自己的意愿獨立自主決定，他人不得強制命令，當事人一方不得欺哄對方，也不能采取其他誘導方式使一方當事人違背自己的真實意愿而接受對方的條件;勞動合同的期限、內容的確定，必須完全與雙方當事人的真實意志相符。

在平等自愿原則中，平等是自愿的基礎和前提，自愿則是平等的必然體現，不平等就難以真正實現自愿。

(二)協商一致的原則

所謂協商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協商，取得完全一致的意見后確定。協商一致的要害是一致。訂立勞動合同時，雙方當事人雖然經過充分協商，但分歧仍很大，沒有達成一致的意思表示，合同就不能成立。協商一致表明，勞動合同的全部內容都符合當事人的意愿，能為雙方當事人所接受。協商一致的原則是維護雙方當事人合法權益的基本要求。

(三)不得違反法律、行政法規的原則

不得違反法律、行政法規的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。合法原則的基本要求是：

第一，訂立勞動合同的目的必須合法。所謂目的合法，是指當事人雙方訂立勞動合同的宗旨和實現法律后果的意圖不違反法律、法規的規定，對于勞動者來說是為了實現勞動就業，獲得勞動報酬，以維持生活和生存。對于用人單位來說，是為了使用勞動力來組織社會生產勞動，發展經濟。當事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋不法意圖的內容，達到不良企圖的目的。目的合法往往是當事人內心的行為動機，一般不易從外表上體現出來，這就要求當事人必須自覺遵守訂立勞動合同的法律規定，不做違法亂紀的事情。

第二、訂立勞動合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格。對用人單位來說，主體資格是指必須具備法人資格，個體工商戶必須具備民事主體的權利能力和行為能力;對于勞動者來說，必須具備法定的勞動年齡，具備勞動權力能力和勞動行為能力。