當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇一
為全面提升農村基層黨組織建設水平，挄照縣委組織部《關二進一步深化抓黨建促脫貧攻堅工作的意見》（隴組収〔2018〕140 號）文件精神，結合我鎮實際情況，制定如下實施方案。
一、總體要求 以_總乢記系列講話精神為挃導，深入貫徹黨的十九大精神，以推勱農村科學収展為中心，以加強村級黨組織班子建設為重點，著力解決個別村級組織制度丌夠健全、班子軟弱渙散，班子成員丌團結、黨員隊伍丌起作用、社會治理水平較低等問題，通過整頓，實現黨組織班子和乢記配齊配強，能夠組織帶領黨員積極開展黨的活勱，収揮好戓斗堡壘作用；黨員干部服務意識、服務能力明顯增強，黨群干群關系得到明顯改善；基層黨組織運行制度健全，基層基礎保障水平進一步提高。
事、方法步驟 與項整頓工作仍今年 7 月底開始至 9 月底結束。挄照調查摸底、分類評定等次、集中整頓、總結驗收、鞏固整頓成效五個階段進行。
（一）調查摸底（7 月底—8 月 10 日）。組織與門力量，采
叏進村入戶、走訪座談等方式，對各支部進行一次全覆蓋調查摸底，廣泛聽叏群眾意見，全面了解基層黨組織運行現狀，分析掌握班子是否健全、運行是否正常、乢記是否勝仸、組織制度是否健全、工作保障是否落實、作用収揮是否充分。重點摸清是否有宗族勢力干擾黨組織運行、干擾村級亊務管理，“三務”公開和民主管理是否觃范，信訪矛盾糾紛是否空出，切實做到摸清底數、掌握情況。
（事）分類評定等次、確定整頓對象（8 月 11 日—8 月 20）。挄照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活勱陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等 7 項挃標，采叏召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鎮黨委評定等方式，挄照“先進”“一般”“后進”三個等次進行分類定級，把分類定級為后進基層黨組織的確定為整頓對象。挄照倒排 20%的比例在全鎮確定 1 個軟弱渙散村級黨組織，集中開展與項整頓，確保收到實效。
（三）集中開展整頓（8 月 21 日—9 月 10 日）。成立與項整頓工作組，由與項整頓工作組跟進挃導，工作組由鎮組織委員帶隊，財政所長、組織干亊、包村干部為成員，駐村開展整頓工作。重點幫劣健全組織、配強班子，用好陣地、開展活勱，理清思路、解決問題，加強團結協作，盡快扭轉后進局面。
1.配齊配強領導班子，對因黨組織乢記原因導致班子丌團結、內耗嚴重、工作丌能正常開展的，要堅決調整撤換；對黨組織乢記能力丌足、工作丌在狀態、嚴重影響班子整體戓斗力、丌能有效組織開展工作的，仍機關選派得力黨員干部擔仸黨組織乢記；對其他班子成員穸缺的，仍后備干部中選派符合條件的黨員，及時補充配齊。
2、強化黨員収展教育和管理。采叏多種形式，對農村黨員進行黨的路線方針政策、國家法律法觃和種養殖知識等方面的教育培訓。鎮黨委要開展對農村黨員収展對象、黨組織乢記之外的其他干部普遍培訓工作。要注意収展 35 歲以下的青年入黨，丌斷改善農村黨員隊伍結構。要加強流勱黨員管理，進一步完善流出地、流入地雙重黨組織管理制度、外出黨員定期聯系匯報等制度，使外出流勱黨員離鄉丌離黨。對二思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的丌合格黨員，要疏通“出口”，及時處置，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。
議兩公開一監督”工作法為主要內容的村級民主決策機制；（3）健全直接聯系服務群眾機制。健全鎮領導包片、駐村干部包村、村組干部包戶的“三包”制度，持續開展“進村入戶、問情聯心”活勱；完善村干部定期值班、輪流坐班、工作臺敗管理等制度；完善黨員志愿者活勱、黨員主題實踐活勱、黨員聯系服務群眾等黨員活勱制度。（4）健全以村級財務監督、村民理財小組和黨務、村務公開為主要內容的村級民主監督機制。（5）健全村觃民約，實現村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
4．開展集中幫扶。主要措施：（1）干部蹲點下派。對每個軟弱渙散黨組織，鎮黨委仍機關選派 1 名優秀黨員干部駐村蹲點，幫劣抓好整頓工作，整頓未完成干部丌撤離。（2）項目資金扶持。加大項目、資金爭引扶持力度，幫劣軟弱渙散黨組織培育一項主導產業、完善一批基礎設施、興辦一批民生亊項。（3）加強活勱陣地建設。健全完善工作制度，開展標準化建設。
（四）總結驗收（9 月 11 日至 9 月 20 日）
量，對照整頓工作臺敗，對軟弱渙散黨組織整頓成效進行檢查核實，整頓工作效果丌好的，繼續整頓直至轉化升級，鎮黨委負責形成檢查報告報縣委組織部。整頓工作結束后，整頓村要訃真總結，形成乢面材料上交鎮黨委。
（五）鞏固整頓成果（9 月 21 日至 9 月底）
整頓工作結束后，要組織開展“回頭看”，查缺補漏、跟蹤整改，對一時丌能解決的問題，要納入重點整改范圍，上下聯勱、統籌解決。鎮黨委與項整頓工作領導小組和督導組要加強對軟弱渙散黨組織的領導和挃導，督促整頓對象訃真開展學習認論，廣泛聽叏意見，深入查擺問題，扎實抓好整改落實和建章立制工作，著力提高管理能力、服務能力和群眾工作能力，著力解決黨員群眾關心的空出問題。要及時總結整頓工作中創造的好經驗、好做法，及時轉化為工作制度，建立防“反彈”、經常抓的工作機制，丌斷鞏固和提高整頓成果。
三、工作要求 1、統一思想訃識。挄照方案要求扎實開展工作， 充分訃識維護和促進農村和諧穩定的特殊重要性，進一步增強政治責仸感和工作緊迫感，訃真履行職責，采叏行之有效的措施，切實做好軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，深入推進農村經濟建設，劤力實現農村和諧穩定。
2、加強組織領導。為切實加強對軟弱渙散基層黨組織整頓
工作，鎮黨委將成立工作領導小組，組長為鎮黨委乢記，副組長為黨委副乢記、鎮長，組織委員、紈委乢記，成員為鎮黨委其他成員。鎮軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組將每周召開會議，研究部署整頓工作。
3、強化問責追責。鎮黨委將把整頓工作納入 2019 年度考核的重要內容，對工作丌重規、措施丌力、造成丌良后果的村進行通報，對整頓工作沒有完成仸務的，丏工作中表現失職的，將挄照有關觃定對整頓對象基層黨組織乢記進行問責追責。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇二
一、對于重復領取加班伙食補助3000元的問題，我們及時通知相關人員，按規定退回重復領取的加班伙食補助，并組織學習《關于規范機關單位工作人員夜餐費開支管理的通知》（遂財行〔2016〕132號）文件精神，進一步加強單位內部審核，嚴格執行夜餐費開支管理規定。
二、對于結余資金萬元未盤活的問題，已與縣財政協商溝通，由我中心合理使用。
三、對會計基礎資料不完整的問題（2016、2017年發放2016年1—6月食堂飯卡，工會發放春節慰問品大米、食用油，發放清單未簽字）作了全面整改，找到相關當事人補全發放清單上的簽字，進一步規范會計基礎工作，嚴格做好原始憑證審核。
一、加強財務隊伍建設。進一步加強單位財務隊伍人員的相關培訓，提高財務理論業務知識。
二、加強財務管理。加強財務審核，確保外來原始憑證的真實性、合法性。確保入賬原始憑證要素齊全、票據合規。
三、加強單位內部管理制度。進一步完善單位內部各項管理制度，促進單位各項管理更加規范化。
遂昌縣土地和房屋征收工作指導中心
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇三
員工地下室、為更有效的提高娛樂休閑空間，在原有設計功能區域，員工文娛活動區、醫務室、以及員工休閑中心三大區域、對若干設施進行整改計劃建議。讓員工能在工作之余增添自我娛樂空間，減輕工作壓力和滿足多姿彩的生活。
一、 若干設施整改建議
1、 員工文娛活動區原大中小三間ktv包間，由于其功能沒有很好發揮
利用、目前已處于無經營狀態、針對休閑娛樂、按公司人員年齡結構、大部份為九零后，其員工更趨向于各類先進的電玩游戲設備，在放松的同時可以通過各類先進的電玩游戲設備激活和提高自我的大腦神經的活躍性和靈活性，使其產生動感真實享受。
2、 針對這一因素，原大中小三間ktv包間拆掉，整改成一間五十多平
方米的電玩娛樂活動室。其外墻采用透明玻璃結構、室內簡單裝修，電玩室引進先進的電玩設備，規劃成7種電玩設備、瘋狂飚車一臺、太鼓達人12式一臺、極限投球一臺、iq樂園一臺、海洋捕魚達人一臺、液晶格斗機一臺、現代跳舞機一臺。
專業人員保修保養，設備容易損壞，其有效保修期只有一年。過后維修費用極高、此電玩雖極易讓人喜歡，但收效時間太長，為此、公司需引進電玩娛樂經營商投放設備，公司提供免費場地等多種優惠條件，讓其自主經營，公司協助管理的方式。
二、 醫務室增添一套沙發
1、針對目前哺乳期女員工增多、以極后來之哺乳人員，同時也讓員工在醫務室吃藥人員提供舒適座椅等因素，公司是否可以考慮在醫務原有空間撤去現有一張辦公桌，可有4個多平方、可在靠墻增加一套沙發，另一邊用窗簾隔開，以便哺乳畏養和舒適休息。
三、員工休閑中心布置整改
1、員工休閑中心按現狀范疇布局整改成員工文化長廊，文化長廊按原面積長米、寬米重新布置，原書架和員工作品展架位置對換、挨長廊每隔一米放置一盆綠色塑膠植物、文化長廊下方加設兩個小型雜志架，同時為員工在休閑看書時有足夠的燈光，可否在長廊上空架一層米白色木條長方格、格層上再縷放一些綠色滕條，加設一定數量的燈光。
2、員工作品展架、展架架框制作背影燈光圖畫，架面用雕塑堆積和圖畫應的平面立體圖，如江南水鄉或大西北荒漠圖、作品的元素構思可征集員工設計、經專業人員評定后人力資源部制作實圖。
3、文化長廊每月定期定購和更換不同風格的雜志、報紙等，讓員工在舒適的環境中休閑和學習。
四、設施整改費用
1、三間大小ktv整改成電玩娛樂室費用：
2、醫務室增加一套沙發費用：
3、員工文化長廊架設隔層和兩個小書架及員工展示架費用：合計總費用：
特此報告
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇四
一、指導思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，按照衛生局的總體部署，深入排查化解矛盾糾紛，規范信訪維穩工作行為，解決信訪維穩突出問題，努力實現信訪維穩工作目標，為我院又好又快發展、創造和諧穩定的社會環境。
二、目標要求
努力實現四個提升，即：一是在服務領導接訪下訪工作能力上有新提升，努力促進大信訪工作格局的進一步完善;二是在預防排查矛盾能力上有新提升，促進信訪預防功能的進一步強化;三是在督促檢查能力上有新提升，促進信訪事項辦結率的提高;四是在信訪信息收集能力上有新提升，促進預防和處置群體性來訪的能力切實增強。
三、保障措施
(一)強化服務意識，促進領導接訪下訪深入開展
積極開展領導干部接訪下訪活動，排查難點熱點問題，確定下訪計劃，切實解決信訪熱點、難點、焦點問題。同時，認真辦理上級交辦信訪件，做到件件有安排，有落實，有回音。努力把各類矛盾糾紛問題化解在系統內。
(二)強化基礎，積極排查化解各種信訪問題
認真做好初信、初訪工作。高度重視初信初訪辦理工作，強化初信、初訪臺賬管理辦法，實行信訪事項首接首辦制，做到“事事有著落，件件有回音”，力爭在群眾第一次來信來訪時將問題妥善解決好。開展縱向到底、橫向到邊，不留死角的矛盾糾紛大排查、大調處工作，切實做到矛盾糾紛底數清、情況明。對排查出來的問題，要按照矛盾糾紛排查調處工作“五個一”(即一個矛盾糾紛、一個調處班子、一個調處責任人、一個調處方案、一個調處期限)的要求，千方百計把問題化解在萌芽狀態，解決在基層。多策并舉，積極化解疑難信訪問題。遵循個案處置的原則，會同相關職能部門切實解決好群眾反映的各類問題。
(三)強化交辦督辦，推進信訪問題的及時解決
加強對領導干部落實信訪穩定“一崗雙責”情況的督查，強化責任主體的工作責任，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓、其他領導“一崗雙責”，一級抓一級，一級對一級負責，努力減少和糾正各種推諉扯皮和不負責任的現象。
(四)強化依法處置，規范信訪秩序
規范信訪事項辦理程序，把好受理、交辦、轉送、催辦、督辦和反饋等各個環節，努力提高行政效率，確保信訪事項按時按質辦結。加強信訪事項的復查復核工作。提高復查復核案件的辦理質量，進一步增強信訪復查復核的性與公信力，促進“案結事了”，提高案件息訴率。認真落實穩控工作措施。認真解決信訪事項，做好上訪群眾的思想疏導和法制教育工作。
(五)強化調查研究，積極提出化解矛盾糾紛的政策性意見
關注苗頭性、傾向性信訪問題。加強典型個案研究，從個別中發現共性問題。從政策層面、體制、機制及制度建設方面提出有針對性的對策建議，推動問題的普遍解決。及時了解反映社情民意，及時反饋政策執行情況，科學研判和準確把握信訪穩定形勢，及時提出處理意見和建議，努力從源頭上預防和減少信訪特別是重復上訪和集體訪。
(六)強化內部管理，繼續做好水利系統不穩定因素的排查工作
進一步明確領導、排查不穩定因素工作責任，要求既要做好單位干部職工的思想政治工作，又要及時發現不穩定因素，深入了解矛盾的存在原因、問題重點，并及時提出處理意見，力爭將矛盾處理在內部。重點抓好單位職工的思想政治教育，增強他們的大局意識和社會責任感、使命感。繼續加強安全生產和社會治安綜合治理工作，營造良好的經濟發展環境。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇五
針對工廠目前生產狀況進行改善，規范完善系統化生產流程，以達到提高生產效率，提升產品品質，降低生產成本，創業內一流品牌的目的。
二、整改方向：
人：制造產品過程中所涉及的人員
機：制造產品過程中所用的設備
料：制造產品所使用的原材料
法：制造產品過程中所使用的方法
環：產品制造過程中所處的環境
三、整改措施：
b.建立完善人事規章制度，可減少人員流動性大的問題；
d.倉庫區域需劃分，標識清晰明確，一目了然；
e.所有物料采取先進先出(fifo)的原則；
a.車間管理規章制度建立；
b.員工獎罰機制建立，充分調動員工工作積極性；
c.工廠全面系統文件建立，歸檔，發行，做到系統標準化；
d.通過質量管理體系iso9001及環境管理體系14000的認證；
a.車間7s管理嚴格執行
.節約(save):養成節約成本的意識，主動落實到人及物，從干部帶頭做起，提高經濟效益，降低管理成本；7s管理改善的是企業的體質，可以讓客戶留下深刻的印象，節約成本，短交貨周期，使工廠的安全系數十分有效的增大，可以推行標準化的建立，還可以極大的提高全體員工的士氣。
b.工廠區域重新layout
.來了檢驗測試區獨立劃分開來，不要占用占用產線位置，需靠近倉庫；
.燒機房整合至一起，便于測試及流程管理；
四、整改進度追蹤：
整改進度表將于一周左右提出。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇六
一、整改工作的開展狀況 我局黨組把落實巡察反饋問題整改作為重要的政治任務，擺在突出位置來抓，特殊是在新冠肺炎疫情中，以劇烈的政治意識和責任擔當，加強黨的領導、發揮黨員先鋒模范作用，把整改工作與抗擊疫情同部署、同落實，取得了抗疫和巡察整改的階段性成效。
至局機關各科室和直屬各單位，多次組織黨組集中學習研討，召開直屬單位主要領導干部參與的整改工作會議，統一思想認識，部署巡察整改工作，推動了黨組成員和各級干部凝聚共識，提高政治站位，增添抓整改落實的思想自覺和行動自覺。
〔二〕明確責任，細化措施。為加強對巡察整改工作的領導，黨組成立了巡察反饋意見整改落實工作領導小組，由黨組主要領導和班子成員為正副組長，局機關各科室負責人、局直屬各單位主要負責人為成員。下設辦公室，負責巡察整改落實工作的綜合協調、跟蹤調度、督查檢查等工作，構建了“黨組領導、分工負責、專班推動〞的整改格局，為整改事項提供了組織保障。局黨組認真商量制訂了《市委第一巡察組反饋意見整改落實工作方案》，對市委第一巡察組反饋的問題進行責任分解，明確 xx 個問題的整改責任人、整改措施和完成時限，細化整改措施，做到整改方案具體、整改措施細致、整改方法得當、整改時限明確。
主題教育常態化制度化緊密結合，與抗擊新冠疫情相結合，準時調度、督導檢查重點整改工作的落實狀況，協調解決整改正程中存在的困難或問題。使整改工作成為推動衛生健康事業改革進展的強大動力，使整改成效表達在疫情防控成效上。各責任科室、直屬各單位嚴格根據《工作方案》從嚴從實抓好各項整改任務的落實，完成一項銷號一項，確保件件有著落、事事有回音。
〔一〕著力解決“黨的政治建設落實不到位〞問題 推動上級重大決策部署乏力問題 關于“落實市委決策部署不準時、不全面〞的問題。
整改狀態：已完成，長期堅持。
提出切實可行的貫徹落實意見，形成黨組會議紀要和局長會議紀要，堅決按市委市政府的決策部署推動各項工作。
關于“創建省級區域醫療中心改革進展效果不明顯，尚未形成較為顯著的區域醫療高地，推動醫藥衛生體制改革措施乏力，全市公立醫院綜合改革效果全省排名靠后〞的問題。
整改狀態：持續推動。
廣 xx 省和 xx 市深化醫改閱歷行動方案納入我市的重點改革任務,通過收集各地各單位實施狀況，把握工作進展，同時要求各地、各單位結合管轄區域和工作職責進一步細化工作措施，落實工作責任，全力以赴推動該項工作任務在我市落地見效，按市政府要求啟動擴大現代醫院管理制度試點的申報工作，推動我市醫藥衛生體制改革工作步上新臺階。
關于“推動國家基本公共衛生服務和家庭醫生簽約服務率不高，落實村衛生站公建民營規范化建設工作任務進展緩慢〞的問題 整改狀態：持續推動。
新生兒訪視率 xx%；早孕建冊率 xx%，產后訪視率 xx%；全市 xx 歲及以上老年人健康管理率 x%；高血壓患者規范管理率 xx%%；ii 型糖尿病患者規范管理率 xx%；我市常住人口家庭醫生簽約 xxxxxxx 人，常住人口簽約率為xx%；重點人群簽約 xxxxxxx 人，重點人群簽率為 xx%。
集體決策落實不到位的問題 整改狀態：持續推動。
整改狀況：xxxx 年 xx 月，我局內審小組開展對 xx同志任市慢病院院長期間經濟責任審計，審計報告已在征求意見。現已著手開展對原市打算生育服務中心和原市婦幼保健院進行經濟責任審計。
“三重一大〞制度執行不到位的問題 整改狀態：已完成，長期堅持。
整改狀況：一是我局黨組會議嚴格執行“三重一大〞事項的集體決策，從 xxxx 年 xx 月起，將涉及干部選拔任用的事項另本記錄，已杜絕非黨組成員參與人事任命表決的現象，此項工作將長期堅持。二是自 xxxx 年 x 月起，局機關 x 萬元以上的大額資金使用均按程序提交局黨組會議商量確定。
〔二〕著力解決“黨的思想建設抓而不實〞的問題 理論學習不扎實 整改狀態：已完成，長期堅持。
整改狀況：一是黨組中心組學習制度化、常?；劢箤W習^v^新時代中國特色社會主義思想這個重點，把政治理論學習和衛生健康工作結合起來，學習教育與業務工作互相促進，推動衛生健康事業進展。制定印發《^v^ xx 市衛生健康局黨組理論學習中心組 xxxx年專題學習打算》〔x 市衛黨組〔xxxx〕x 號〕，今年 x至 x 月份共組織開展中心組學習 xx 場次，并做好相應學習記錄。二是在主題教育中聚焦學習^v^新時代中國特色社會主義思想這個重點，突出學原著學原文悟原理，開展個人自學和集中學習研討。認真貫徹“兩手抓、兩促進〞的要求，做到學習教育與業務工作互相貫通，互相促進。
落實意識形態責任制重視不夠 整改狀態：已完成，長期堅持。
在新冠肺炎疫情防控工作中進一步增添陣地意識，表達意識形態工作要求，突出宣揚重點，把握正確宣揚導向，加強輿情監測，做好宣揚言論引導。準時、精確向社會公開發布疫情防控救治信息，開展健康教育，推送各種防控常識的科普宣揚，堅持實事求是挖掘典型事跡，加大對救援湖北醫務人員先進事跡的宣揚力度，強化社會主義核心價值觀對衛生健康從業人員的引領作用，堅決防止“低級紅、高級黑〞。
多次專題教育學習質量不高 整改狀態：已完成，長期堅持。
整改狀況：局黨組中心組學習制度化、常?；?，推動市直衛生健康系統各級黨組織理論學習進一步走深走實。一是制定印發《^v^ xx 市衛生健康局黨組理論學習中心組 xxxx 年專題學習打算》〔x 市衛黨組〔xxxx〕x號〕，進一步加強對直屬單位學習教育的指導，并結合實際開展教育活動，今年 x 至 x 月份開展中心組學習 xx場次，做好相應學習記錄。二是“不忘初心、牢記使命〞主題教育專題民主生活會后，對我局班子及班子成員查擺出來的問題認真商量，制訂了切合實際的整改臺賬，并按號銷賬主動落實整改。
〔三〕切實解決“黨的組織建設薄弱〞的問題 黨建工作不到位 關于“機關黨委建設不到位。重業務，輕黨建，對衛生健康系統的基層黨組織和黨員教育管理工作抓得不牢，抓黨建意識不強，未能將黨建工作與衛生健康工作共同推動、融合建設〞問題 整改狀態：持續推動。
整改狀況：一是以基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作為抓手，全面加強黨的基層組織建設。xxxx年 x 月組織開展市直衛生健康系統基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，有 x 位基層黨組織書記評定為“好〞等次。二是印發《xx 市衛生健康局 xxxx 年黨建工作要點》〔x 市衛黨〔xxxx〕x 號〕，加大對市直衛生健康系統各單位黨建工作的指導力度。
關于“基層黨組織弱化、虛化〞問題 整改狀態：持續推動。
黨委書記院長分設的請示》，主動推動公立醫院黨組織書記和院長分設工作；三是指導市婦幼保健打算生育服務中心、市慢性病防治院根據省衛生健康委《關于印發加強 xx 省公立醫院黨的建設三個示范性文本的通知》要求，結合實際抓好規范制定和貫徹落實。
關于“黨內政治生活缺失。黨組民主生活會質量不高、“三會一課〞制度執行不力、民主評議黨員流于形式、黨員組織關系排查落實不準〞問題 整改狀態：已完成，長期堅持。
整改狀況：一是印發《關于認真開好市直衛生健康系統“不忘初心牢記使命〞主題教育專題民主生活會的通知》《關于做好基層黨組織“不忘初心牢記使命〞專題組織生活會和民主評議黨員有關工作的通知》，指導直屬各單位做好各環節的工作。二是認真落實“三會一課〞制度，規范記錄。三是排查黨員組織關系，抓好排查問題整改。
人員管理存在‘雙軌制’運行 整改狀態：持續推動。
整改狀況：主動開展調研分析，結合事業單位機構改革，收集了解有關狀況，并初步形成“整合優化資源，理順市婦幼保健院設置，成立市健康教育所〞的意見草案報送市委編辦。
人員編制與事業進展需求不匹配 整改狀態：持續推動。
整改狀況：主動開展調研，收集有關狀況，參照周邊地區的做法，結合事業單位機構改革，初步形成“按機構編制標準增加市婦幼保健院、市中心血站編制〞等機構編制調整意見草案報送市委編辦。
“衛生健康人才隊伍建設缺乏規劃〞 整改狀態：持續推動。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇七
一、建立接訪新規范和來訪新秩序。
接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環節建立規范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要在年內建立起電子辦訪系統，實現接訪工作的全面電子化，以提高辦訪效率。要通過法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯合接訪、排查包案、預測防范和制裁違規訪等八項活動來規范上訪秩序。辦訪工作的五個環節要通過制度建設、人員培訓和嚴肅執行來落實。規范秩序的八項活動要統一部署、分步實施、單項突破、全面落實。
二、突破辦信老套路實現信訪結合。
我市因同一事由而信訪并行的信訪案件約占信訪總量的1/4，因而抓好訪轉信意義重大。要抓住群眾來信和來訪的“同源性”規律，謹防信轉訪，把辦信、信轉訪作為減訪的突破口。要從加大信訪合辦力度、加大轉信督辦力度、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等“四個加大”入手提高辦信效率和效益。要通過在信訪集中的行業、部門、地區建立“來信下訪制度”和相應的督查機制，促成多層次多部門的“大下訪格局”。
三、依法規范信訪復查復核辦理程序。
自__年年開展信訪復查復核工作以來，我市信訪部門在工作實踐中積極探索并逐步規范了其程序，受理辦結了大量復查復核案件，走在了全省先進行列。也遇到了一些困難，特別突出的是復查復核入口前的程序難規范、復查復核結論難兌現、與相關法律和執法部門難銜接等“三難”。20__年要通過調查研究、健全制度、加大協調等多方面的工作來解決這“三難”問題，不斷提高信訪復查復核案件的辦理水平。
四、加強聯席會議的調度和管理職能。
集中處理信訪突出事項及群體的事件聯席會議成立以來在緊急調度、專項整治、聯合辦案、合力維穩等方面發揮了其他職能機構難以替代的作用。因為沒有專人負責、人員經常調整、權責不十分明確導致其職能漸漸模糊，個別縣市甚至成了名存實亡的虛設機構。今年要從機構設置、人員調配、職能設置、機制建設、管理規范、辦公設施等六個方面強化管理，使聯席會議的作用充分發揮出來。
五、進一步探索完善特護期維穩機制。
要在“三線防控”的基礎上探索每個環節的工作規律，把每個環節的工作落到實處，要強化基層化解、途中信息、現場警戒，力爭把非正常上訪人員控制在基層，勸返于途中，減少赴省進京和可能影響重大會議、活動的上訪人員。要研究和出臺駐京勸訪維穩工作新機制，使駐京勸訪維穩工作組的責、權、利更加清晰明確，效能得到進一步提高。各縣(市、區)要著重解決好特護期力度不夠、經費不足、信息不靈、效果不佳的問題。
六、完善督查和考核機制并嚴肅追責。
市委、政府要結合《信訪條例》確定的人事、決策、獎懲“三項建議權”來強化信訪部門的督查職能，使其能嚴督實查。信訪部門則要采取靈活多樣的方式開展督查，確保效果。今年，要把督活動的開展情況納入信訪目標責任制考核范圍。要進一步深化細化信訪目標責任制考評體系，使其更具可操作性和效能性，要把考核結果作為行使“三項建議權”的重要依據。要進一步明確辦信辦訪的責任，對違反信訪紀律和法律的工作人員要依法依紀嚴肅查處。
七、強化信訪調研和參與決策的職能。
要深入探討熱點、難點、焦點問題，能夠站在全局的高度提出切實可操作的解決方案。今年，要在房地產市場規范管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉軍群體問題、進京訪“老戶”化解問題等幾個方面選定課題開展調研，力爭扎扎實實地解決好2-3個問題。市、縣兩級信訪部門要有意識、有重點地培養一批通曉政策法規、熟悉社情民意、了解決策程序的專業信訪調查研究員。
八、不斷改善環境提升素質提高效能。
要不斷改善信訪工作的條件，年內要落實好“四硬兩軟”六項條件，四硬是:人員編制要配齊、信訪接待室要達標、每人一臺電腦要到位、信訪用車要配備;兩軟是:干部要適時交流、待遇要高于本地同級干部平均水平。要通過培訓、選調、輪崗、考察、掛職等不斷提高信訪干部的業務水平。今年要開展信訪部門雙向掛職鍛煉試點，即:信訪干部到其他部門掛職，其他部門到信訪部門掛職。
九、激發多方面投入信訪工作的熱情。
要通過提升信訪人員的政治待遇、擴大信訪法規宣傳、加強相關部門的信訪工作管理來激發各級各部門投入信訪工作的積極性，重點在于加強相關部門的信訪工作管理。20_，要呈請市委政府把群眾上訪反應問題比較集中的建設、房管、民政、社保等部門逐漸納入信訪目標責任制管理單位，對他們的信訪工作狀況進行量化考評，考評結果要納入市委、市政府的綜合考評范圍。
整改方案格式整改方案 村組織整改工作計劃篇八
1、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。
3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
整改措施
加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業務學習，提高自己的專業水平，增強做好本職工作的本領。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。