隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
煤礦安全培訓個人總結報告篇一
我礦20xx年被列為60萬噸機械化改造礦井，受礦群矛盾的影響，機械化改造工程從2月17日開始到4月5日就擋停，經多次調處沒有任何結果的情況下，全面開展了井下巷道的技改擴整工程，8月份開始出整改工程煤，截止12月底累計處工程煤萬噸。銷售萬噸，實現銷售收入萬元，上繳國稅萬元，地方稅萬元，財政貢獻總額萬元，給全礦職工繳納保險基金萬元，處理工傷、糾紛案件費萬元，給涉煤村提供自用煤萬噸，為礦區周邊群眾投資萬元，新修了生活用水工作，全年安全技改投入萬元。
煤礦安全培訓個人總結報告篇二
由于煤礦開采挖掘專業工作的特殊性，要求從事技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐經驗。在隊長的安排下，我首先在綜掘二隊檢驗班進行一線勞動熬煉，在實踐中學習各種煤礦基本常識。在實踐過程中，我嚴格遵守班組的各項勞動規律，不弄特殊，積極從事各種力所能及的勞動熬煉。在四個多月的時間內，通過參與皮帶檢驗，機組檢驗，標準化，風水管路懸掛，抽壓風筒懸掛，大型設備故障檢驗等方面的勞動實踐，我的收獲很大，一方面當兵決心書是在實踐中逐步克服了工作中的語言交流障礙，在工作中積極向老工人學習各種操縱技能，了解煤礦的各種常識；另外一方面是在實踐中聯合對煤礦三大規程的學習，熟悉了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢驗工藝流程及施工過程中的安全留意事項，同時也熟悉了檢驗班各項工作中的施工組織安排。結束在檢驗班的熬煉后，開始在生產班的實踐。在生產班，我積極參與勞動，熟悉了掘進工藝流程、循環作業過程、臨時支護工藝、永久支護工藝及各項巷道掘進作業的施工標準和技術參數。通過一線的熬煉，我克服了電氣專業在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性，為我從事技術治理工作奠定堅實的基礎。
煤礦安全培訓個人總結報告篇三
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監察工作也不積極配合。
(二)個別企業未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業用工數;3、在工人流動性較大的行業，企業不愿意辦理勞動合同。
出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業經營者守法用工意識不強，對合法經營、規范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業自主招工，勞動者自主擇業的就業模式和企業用工的快速流動都給監管造成極大困難。
總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業，舉辦企業勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發放、工傷保險辦理等基本情況進行動態監控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規行為。
煤礦安全培訓個人總結報告篇四
一是我礦井下自然條件差，采煤技術、方法落急需改進改型，機械化改造和標準化礦井建設工作也要抓緊抓好;二是一年來，煤礦因村民阻擋，很多工作的延誤，嚴重影響到了礦井的長期規劃和工作步履，“六大系統”的工作完善刻不容緩，煤炭市場低迷全年經濟效益處于虧損狀態;三是因技改難度加大，煤礦的整體負擔過重，費用支出不斷擴大，財務十分緊張，急需資金的再次原始積累，四是企業內部管理模式急需改革。
煤礦安全培訓個人總結報告篇五
為進一步規范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據市勞社監字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：