演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我與公司的故事演講稿篇一
員工朋友們：
大家上午好！
團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創業的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹代表公司向一年來為了公司的發展作出貢獻的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產運營的開局之年，也是我公司發展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標任務，仍然創造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農業大面積受災，小麥發芽、赤霉病害嚴重，不完善粒超標，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節能減排目標，強行拉閘限電也影響了我們的正常生產。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標任務的完成。目標任務沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現還是比較好的，能夠盡職盡責，愛崗敬業。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經離我們遠去。充滿希望和挑戰的20xx年已經到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標，大家對完成這個目標可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強完成目標任務的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產需要，創造更大的利潤，也可以緩解副產品倉庫緊張問題，達到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災，到時候我們強抓機遇，上下連動，群策群力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務應該沒有問題。我們再看看面粉加工生產銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質不好，但是仍有價格優勢和低筋優勢，市場空間還是比較大的?，F在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節過后有好幾個客戶都要發貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質一旦好轉，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產銷售的需要，另外，為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負責銷售的鄭經理，鄭經理在大的面粉公司負責銷售多年，銷售經驗比較豐富，為人處事真誠務實，能夠把公司的事情當作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質如有好轉的話，我們實現兩班生產還有希望的。全面完成今年的目標任務還是有把握的。
我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好?，F在原糧緊張不能正常生產是暫時的，任何事情都不是一帆風順的，都是波浪式前進的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們全面完成20xx年目標任務的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標任務，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調動員工工作的積極性，經研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產車間每生產一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎上每人增加100元。20xx年底，還要根據每位員工的工作表現發獎金。
上述工資水平，是結合當前當地同行業工資水平，充分采納車間大部分員工意見經過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發展到現在這個規模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環也是對公司負責，對大部分員工負責，對社會負責，我會在意每位員工為公司的發展究竟做了多大的貢獻。你能為公司創造200萬的效益，我發給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標任務，但我照樣兌現我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發到大家手中，春節過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節過后再議。）
各位員工，公司發展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認清自己的位置，充分發揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業才會是一個同舟共濟、充滿朝氣的團隊，否則便只是一個機械化運作的車間，遲早會迷失在市場經濟的大潮中。公司就是員工的船，不管企業發展順利與否,不管外界經濟環境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應該樹立起責任意識與主人翁精神。唯有如此，企業與個人才能獲得更大的發展空間。作為公司的一員，不管你是部門經理，還是技術人員，不管你是會計,還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟、乘風破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團結一心，奮發圖強，努力工作，我們一定能夠抓住機遇，贏得發展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節愉快、合家歡樂！
我與公司的故事演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著"做一名優秀的財務人員"的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，"當好家，理好財，更好地服務企業"是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
我與公司的故事演講稿篇三
各位領導、各位同事大家：
上午好!
每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的人生價值觀;只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻倍受尊重而永恒。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給后人留下了優良的傳統和亙古的文明，孕育了無數不為斗米折腰的志士賢人?，F在已是高速發展的經濟社會，道德修養在我們每個人心里的天平是否還需要賦予平衡?在這里，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然并不富有，但我的心靈從未貧困，因為我為自己許下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負責的人，能為社會做出貢獻的人，這，就是我，一個新時代青年抒發的豪情，要用心譜寫我無悔的人生!
古往今來的英雄數不勝數，而在我身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業道德在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情：3月初的一天，xx村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，后果將不堪設想!由于堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業保潔部工作室的屋頂之間，必須先把這一區域的大米和面粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、面粉搬至安全地帶，搬完后一個個已是滿面汗水、氣喘不止;為防止維修人員切斷堵塞處管道后污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協力排除了險情并將現場清理干凈，直到此時，他們才松了口氣，帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。
因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業,物業公司工程部維修班同志們下班后一直等到凌晨各營業場所營業結束后開始進行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發出精神,在工程師的帶領下,小伙子們冒著小雨鉆進昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰3個多小時終于順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。
4月的一天傍晚，物業公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認真巡查，當巡查到六樓時，發現一家軟件公司的大門沒有反鎖，潛在著很嚴重的安全隱患，為了徹底杜絕隨時可能發生的安全事故，必須立即通知到該公司負責人員。此時天已經很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設法、費盡周折終于聯系到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們為此站著苦苦等待了兩個多小時，腿腳都已經麻木了。正如該公司負責人送來的感謝信中所言：是他們的高度責任心、認真負責的敬業精神，杜絕了一起嚴重的安全事故，使入駐企業深感xx村軟件園安全防范工作的確能落到實處。而面對表揚他們則平靜的說：這是我們的職責，是我們應該做的。
雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關一個企業興旺發展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業精神，這難道不正是高尚的職業道德的一種真實體現嗎?!
而象這樣的事情在物業公司各平凡的崗位上還發生過許多。
雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。
人生應該是多姿多彩的，應該是幸福和諧的，但她更應該是有價值的!同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫xx村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生!
我與公司的故事演講稿篇四
有一首歌中唱道“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天”，這表達了人們對仁愛、和諧的向往與企盼。在當今市場經濟的大潮中，各行各業競相拼搏，百舸爭流。我們的企業若以愛心作槳，平安作舟，定能潮頭擊水，到達人們心中理想、美好的彼岸。
今年，國網公司作出了“開展愛心活動，實施平安工程”的決定。此項決定從大處講是一項艱巨的文化再造工程，通過對日常工作的完善、強化和創新，建立以人為本的管理新秩序,實現企業的循環提升。從小處講則是在員工中培育“愛心、平安”理念，形成員工為企業為社會忠誠奉獻的文化氛圍，打造企業與員工、與社會共同發展的新平臺。
我們xx素有文化之鄉的美譽，xx供電公司吸納了“xx”這塊土地中的智慧、寬容與博愛，近年來積極響應政府幫扶貧困鄉鎮的決策，通過無償為農田抗旱排澇，資助失學兒童，向災區群眾捐款捐物，而受到了市政府和社會各界的廣泛贊譽。
在“愛心活動、平安工程”啟動之后，xx公司更是把目光聚擾在社會弱勢群體身上，不以大功勞標榜自己，在小事中見真情。在我們陸羽村有位村民叫倪麥牛，早年喪偶，膝下有一兒一女，好不容易把兒女拉扯大，可偏偏剛從部隊回來的兒子得了種怪病，長年臥床不起。原來準備撐掌門戶的兒子失去了勞動力，家庭境況越發不如以前了，年過百半的老人對生活已經變得麻木和遲鈍，家里不知何種原因半個月沒用上電，老人也得過且過，不愿過問。天門公司在得知這一情況后，派出一支青年團員小分隊，上門為他查找原因。發現是因其用電設施老化引起，便買來導線、燈管、開關等，無償為他家進行了更換。雪白的日光燈把簡陋的房間照得透亮，木納的老人看著白晃晃的燈光，眨著眼睛不知道該說什么好，只有混濁眼中透出的點點光澤告訴我們那是感激。
社會中家境貧寒、貧困、窮苦、艱難的人還很多，我們的企業正以自己力所能及的力量回饋著社會。而在企業內部，“關愛自己、關愛他人、珍視生命、奉獻自我”的文化氛圍正逐漸形成。
“愛心”是什么？是真情關愛，是無私奉獻，是價值理想。從關愛自己，關愛他人，關愛家庭到關愛企業，關愛社會。因為有愛心，所以能從“小我”走向“大我”，從“本我”走向“超我”。“愛心”的弘揚既培育積極、忠誠的品性，也鑄就大智、大勇的人格，是現實的，也是博大的，更是延續的。
“愛心活動，平安工程”對我們來說既是鞭策，也是鼓舞。我們應該牢固樹立“忠誠企業，奉獻社會”的理念，堅定“風險可以防范，失誤應該避免，事故能夠控制”的信心，實現電力企業內部的政通人和，外部的協調互動。用我們勤勞的雙手，不懈的努力，劃起愛心之槳，驅動平安之舟，把我們的企業駛向更加燦爛輝煌的明天！
我與公司的故事演講稿篇五
各位領導，各位員工大家好：
今天是20xx年4月21日星期日，今天我公司在三樓會議室召開此次會議主要為了解決最近公司出現的一些問題。首先我在這里提出幾個問題，說幾點自己的看法和要求，希望各位領導和員工給予積極的建議和幫助。
首先，我公司在年初的幾個月時間里取得了良好的成績，這歸功于領導的英明決策和各位員工的辛勤努力。生產是公司的生存之本，在這里謹以我代表公司向所有的員工表達謝意，你們辛苦了!!!
但是不可否認，在這幾個月的時間里我們還遇到了很多的問題，面對著更大的壓力。也許問題不大，但是足以影響到我公司的發展，防微杜漸，怎樣及時有效的解決好這些問題關系我公司的下一步發展。
市場環境的改變，需求的減少，質量意識的提高，競爭的激烈都對我公司的生產提出了更高的要求。以往的粗放式生產已嚴重影響到了我公司的進一步發展，優勝劣汰是經濟社會的法則。
所以我們更要注重生產質量，更要注意增加客戶的滿意度。客戶是我們的上帝，怎樣讓客戶第一時間想起我們的產品并且心甘情愿的使用我們的產品呢?只有質量。這就要求我們的員工在以后的生產當中做到“更少、更快、更好”生產廢料少、生產速度快、生產質量好。
科學管理，嚴格要求才能出質量。但攘外必先安內，要想有
一個更好的品牌信譽，除了做好質量之外，我們還要做好公司內部的管理，減少內部的失誤，尤其是人為原因的失誤。良好的管理決定正確的決策，沒有良好的制度是絕對不行的。
尤其我公司正處在發展期間，新的生產車間馬上動工，人員要增加，使得我們的制度要時刻發展，要在生產中完善。同時我們在生產過程中出現了很多問題，比如質量問題的頻現、新員工的學習、生產計劃不能及時的完成、私自改變計劃時間、請假松懈等問題。 質量的提高，內部的安定，是我們發展的保證。
對于面對的壓力和出現的問題，在這里我提出幾點我個人的意見或者要求，希望大家能夠提出積極的建議，為我公司制度的完善獻計獻策。
對于制定的制度希望大家共同遵守，尤其是領導骨干要起到帶頭作用，樹立良好的榜樣。
首先：規范管理。在生產過程中各領導要合理分配任務，科學制定生產計劃。對于員工要同一對待，不偏不倚，用制度說話，用制度辦事?？刂坪谜麄€生產過程，預防并及時解決好可能出現的各種問題。
拔、不按計劃順序拔，生產廢料多、重量不平均、噴碼錯誤、生產計劃不能按時完成等等。嚴重影響了我公司在客戶心中的形象。在以后的生產中我們一定要注意，要按時按量的完成計劃任務，車間主任更要負好生產責任。凡是出現了質量問題，要責任到人，根據情況進行處罰。
第四：嚴格請假制度。過來的一段時間我們的請假制度做的很不錯，杜絕了礦工早退等現象。但是最近又有松懈的跡象，請假不認真，一個電話就算請假，請假嫌麻煩不上二樓寫請假條等現象越來越多。以后任何人請假出門都要及時的由本人寫具請假條，并由二樓財務室出具出門證才可出門。凡是不請假出門者每發現一次罰款50元。不寫請假條直接離廠的罰款100元。
第五：生產車間工人不得聚眾聊天，上班期間不準戴耳機玩手機。下班之前不得提前在門口等待。對于車間辦公室電腦，任何與操作無關人員不得使用。車間原材料入庫出庫都要有準確無誤的單據，任何人不得私自借出本公司用品。以上問題每發現一次罰款100元。
怎樣做好生產和管理，不是哪一個人的任務，而是我們全部員工的共同努力。領導做好榜樣，員工遵守制度，這才是一個良好的企業。我相信我們的員工都是遵守制度的。只要我們大家共同努力共同遵守。我相信我們的公司會更加輝煌。
各位來賓、各位領導、朋友們大家好!
今天是xxxxxx有限公司隆重開業的好日子，在這里我攜xxxx全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎!
xxxx主要經營高清播放機，它可以通過連接電視，輸出高清畫面、杜比環繞音響等影音效果?？梢栽陔娨暽贤ㄟ^遙控器操作，完成影視點播。
高清播放機是一個劃時代的產品。
雖然現在家庭已經基本普及了大尺寸lcd、led液晶電視機，但是人們很難真正體會所謂的.高清(比如目前我們的機頂盒也只是提供標清節目)，但是通過高清播放機，可支持真正的1080p輸出，通過hdmi數字接口，全高清的畫質可立即呈現在大家的眼前。
xxxx立足于社區，服務于大眾，我們的愿景是把3d高清電影享受帶進千家萬戶，同時為客戶提供熱情完善的售后服務。
在今天這個重要的日子里，看著這么多親朋好友，讓我回想起在北京生活的點點滴滴，五年前我懷揣著自己的夢想，不遠千里來到北京，是互聯網這個行業讓我認識到這么多朋友，五年間我們從最初的相識相知到現在的無話不談，我們一起經歷了很多很多。
親愛的朋友是你們讓我的人生有了更廣闊的舞臺，也是你們讓我知道朋友就是人生最大的財富和最重要的精神支柱!
正是在朋友們的幫襯下，我走到了今天,堅持到現在，謝謝你們!
是你們讓我面臨困難更加堅強、堅韌;是你們讓我對理想更加明晰、堅信;是你們讓我對事業更加執著、堅定;在大家的幫助下xxxx公司成立了，新公司的建立。她將成為連接各位朋友的紐帶，讓我們友誼之花在合創共贏中開放的更加絢爛、美麗!
同時在今天這個特殊的日子里，我要感謝前來祝賀的前輩師長，當年輕的游子們開啟人生事業之旅時，是你們關注的眼神、慈愛的笑容、熱情的擁抱，給了我們無比的力量，讓我們披荊斬棘、逢山開路、遇水搭橋，最終走向成功的彼岸。謝謝你們!
最后再次強烈感謝一直以來默默奉獻的xxxx的員工們，我親愛的員工們，為了公司的成立，你們付出了太多、太多。
從公司的草擬到裝修再到今天開張試營，一點一滴都滲透著你們辛勤的汗水，為了更快讓公司開張，當華燈初上別人都回家了，我們員工還在工作，為了讓公司更好的建立，多少個雙休日，當別人去郊游、探親，我們的員工還在努力。
今天公司成立，看到你們欣慰的眼神，發自內心的笑容，我親愛的員工，我為擁有你們而自豪，謝謝你們!
作下，將會譜寫出光輝燦爛的明天! 謝謝大家!!!
我與公司的故事演講稿篇六
各位員工，同事：
大家好！
伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了xx年！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足。極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。
我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。
展望20xx，機遇與挑戰并存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。
以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來?？照務`事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。
新年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不茍的精神，腳踏實地，以更大的熱情向前進發。
相信我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！
謝謝大家！
我與公司的故事演講稿篇七
尊敬的各位領導、同事，大家好！
首先感謝各位領導能給我參加這次直簽的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的學習、鍛煉和檢驗。
我叫xxx，今年28歲，中國共產黨黨員；20xx年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，20xx年5月機構改革后接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年?？梢哉f，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發展中度過的。雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠于職守，默默無聞地做好自己的本職工作。八年煙草人生，八年收獲進步?；仨四?，我和我們開拓進取的煙草團隊一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。
1、有良好的思想品德修養。我一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作認真負責，不計較個人得失。
2、有較強的基礎知識和業務能力。從事檔案工作以來，積極參加各項培訓，熟悉檔案管理工作相關知識，熟練掌握了電腦操作、辦公系統等基本技能，并取得了檔案員上崗證。
3、有較好的工作業績。擔任文檔員以來，我局檔案工作一直位于荊州煙草系統前列，工作受到行業一致好評。這離不開領導的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動。我曾多次被荊州市局和本局評為“先進個人”，被市檔案局評為“檔案工作先進個人”。20xx年，我局檔案目標管理升省特級，本人也被省煙草專賣局評為20xx—20xx年度“檔案工作先進個人”。
我的每一點收獲和進步，都是領導關心和培養的結果，都是同事們幫助和支持的結果。在以后的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進一步，用我的努力和奉獻，為煙草增光添彩。一是加強學習，不斷提高自己的綜合素質、創新能力；二是團結同事，充分調動大家的工作積極性，搞好各項工作；三是當好領導的參謀和助手，認真履行文檔員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務；四是創新工作方法，提高工作效率，提高服務質量。
各位領導，各位同事，登高不墜青云志，慕遠常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻。如果我能得到您的信任，我會萬分感激，不辜負大家的殷切希望，以大家的支持為動力，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，以實現我自己的人生價值！
謝謝大家！
我與公司的故事演講稿篇八
作為公司的一名員工，只有切實做到誠信為本，人才能立，事才能成，業才能旺，國才能強。xx倡導的xxxx把以誠實守信為榮，以見利忘義為恥列入其中之一，可見誠信二字的重要。
就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業而言，誠信是寶貴的無形資產;就社會而言，誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言，誠信是良好的國家形象。靠誠信和智慧使。。有過輝煌的昨天，靠誠信和智慧我們。。公司也一定會迎來更燦爛的明天一個有誠信的社會是文明的，一個文明的社會必然飛速發展，對于小到個人，大到種族和國家發展是智慧而民主的，值得每一個人嚴肅去審視；去鞭策。
越來越多的有識之士呼吁誠信，呼吁一種不容喪失的社會責任，理論性的道理也不在少數，而社會依然始終還是在法律的約束框架下邏輯性程序中予以制約而保持穩定和平衡，自覺自愿的人始終是在少數，這實在是一種人的不理智和不文明而制使社會走向落后的體現。
誠信意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念，現在我們對誠信的認識遠遠不夠，甚至是扭曲的，呼吁力度也遠遠不夠，甚至成了一種遭人唾罵的牢騷，這令“誠信”二字在社會中顯得很蒼白。
中國自古就是一個講究誠信的禮儀之邦，我們有過在人類史上燦爛輝煌的五千年文明，也是一個比較理性的民族，物質文明飛速發展的今天，我們卻失去了很多精神文明的財富，導致了文明社會下的不穩定性，我們匱乏的不止是能源、物質和智慧，還有我們的精神良知和道德。
對于誠信，社會上有太多的爭議，我認為不是不要誠信，而且誠信是中國社會的稀缺資源，猶如萬古沙漠，早該綠化了。問題是在一個有著幾千年下信上不信，卑信尊不信，賤信貴不信歷史傳統的社會里，道學家式的空洞的誠信說教即使是沒有愚民之嫌，也必然流于形式。真誠的誠信教育，就不應該把起點放在要不要誠信，而應該放在怎樣建立誠信，使社會多點誠信。因此對于誠信的建立不僅是每一個家庭、學校的責任，更是全社會全人類的責任。
誠信是最寶貴的美德，是我們取信于人的根本，沒有比信任危機更可怕的`了。信任危機是社會的毒素，是我們蔑視誠信所付出的代價，它無聲無息卻充滿負面的能量，足以銷蝕人的勇氣和良善，更會使一個國家、民族喪失最后的團結精神。
我與公司的故事演講稿篇九
大家好！
非常感謝各位領導、同志們對我的信任和支持，給了我這次展示自我的平臺。我叫——，現年43歲，黨員，大專學歷，工程師職稱，1998年進入__集團。 而我在貿易公司工作多年，熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門的方法和策略。
二是有較為扎實的理論基礎。工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。眾所周知，做貿易離不開營銷、金融、時事等多方面知識。在這些年的工作中，我不斷的充實自己在這些方面的知識，為做好貿易奠定了較堅實的基礎。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養的培養，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，在組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠推動貿易公司創一流業績。
四是有強烈的責任心和事業心。我正值壯年，是干事創業的大好時機。充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假若我此次能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面進行科學領導、規范管理，全面提高貿易公司的管理水平和銷售業績。
一、加強公司內部管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，我公司離規范管理還有一定的差距，因此，必須要采取強有力的措施來進行解決。建立健全行之有效的管理制度，讓員工能在工作中做到有章可循，達到“令行禁止”的目的，提升企業形象、培育獨特企業文化，打造核心競爭力，提高工作的效率，產生最大效益。
二、解放思想，開拓進取。觀念新、思路對，發展就有希望，我認為做貿易最重要的是變化、做“活”。這就要求領導者必須樹立競爭意識、風險意識、市場意識、效益意識等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息萬變的市場規律，不斷解放思想，不斷開拓進取達到新的銷售業績。積極鼓勵員工發揮自主能動性，采取有效措施，不斷提高各部門的整體素質、工作效率、人才培養等，使貿易公司的工作始終處于發展與進步的前沿，以大無畏的姿態勇敢面對來自方方面面的挑戰。
三、與時俱進，學習創新。學習是一個人吸取知識和養分的最佳手段，而創新是一個企業進步的靈魂。作為公司領導者不僅要加強政治理論知識的學習，還要加強業務知識的學習；不僅學習書本上的知識，更要向其他優秀企業學習經驗；不僅個人要學習更要帶動公司全體員工不斷學習。不斷總結、不斷積累、推陳出新，把學習創新作為工作進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終，在學習中求進步，在學習中求創新。在創新中生存，在創新中發展，在創新中壯大。
四、以身作則，勇當模范榜樣。受員工擁護的領導在工作中必然會充分發揮出模范帶頭作用。我在工作中事事都要以身作則，以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵 。
五、執行董事會、董事長的方針政策，支持公司主業的健康發展。面對今天的挑戰，我若能勝出，那我會以滿腔的工作熱情、踏實的工作作風、前瞻的管理理念、規范的管理運作、科學的工作方法、高度的敬業精神帶領貿易公司創一流工作業績。
如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今后的工作中同樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作。
謝謝大家！