心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用友軟件心得體會篇一
我在餐飲部的學習，于總監和羅經理為我制定了詳細的實習計劃。
三、熟悉菜品和酒水。了解中西飲食文化；熟悉各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法；酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。
四、了解管事部工作流程：洗碗機的使用；灶臺和煙道的清洗方
法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。
五、心得看法：
1、 熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。
2、 積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發展的源泉。
3、 要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
5、 要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。
7、 責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務；即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。
8、 平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
9、 團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。
10、 每天進步一點點：每天創新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
六、總結：餐飲部3個月的培訓很快就結束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業的艱辛，也看到酒店發展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。
用友軟件心得體會篇二
青青的草原，藍藍的湖泊，多么美麗的景象啊!這里就是藏族人民的“天堂”——香格里拉。你們是不是很向往，讓我帶你看看吧!
才進入香格里拉，就可以看見成片的草原，遠處時發出牦牛低沉的叫聲，還有那清脆的鈴鐺聲，一陣一陣傳出來。路邊的野花不時飄來淡淡的清香。
俗稱仙境是神居住的地方，是凡人不可進入的禁地，但卻有一個地方讓我們進入了仙境——碧塔海。是什么指引我們前進的呢?是那如童話般的林蔭小道，這里很幽靜，連小鳥那美妙的歌聲都能聽到。順著林蔭小道漫步前進，微風輕輕地吹拂著，綠葉不時發出“沙沙”的聲音。這段路程非常的艱苦，長達八公里的林蔭小道，走的我們滿頭大汗，疲憊不堪，但一路上留下了美好的記憶。
走在這個童話世界里，遇到了千姿百態的樹木，松樹大家都知道吧!但它那挺直的身軀上卻掛滿了青苔，其實這樣看上去顯得它更獨特、更青翠，讓我更喜歡它了。在茂密的森林中，看上去粗大的樹木好多已經倒下，真令人惋惜啊!不知是什么樹，樣子并不是很好看，但它是我在這個世界里見過的最獨特的樹，它的葉子有紅有綠，這并不奇怪，但紅葉卻像蝴蝶一樣，一串接一串，垂到地上。綿綿細雨從天上灑落下來，湖面上蕩起了一圈圈圓暈。雨過天晴的屬都湖真美：蔚藍的天空中飄著幾朵幽白的云，這一切都顯得很清爽，遠處，碧綠的山峰靜靜的躺在那里，連綿起伏的高山以及茂密的森林，全部清晰地映在了水里，在幫著碧綠的草甸，構成了一幅美麗的圖畫。站在山坡上往下看，一切都是那樣的生機勃勃，青翠欲滴的草甸上鑲嵌著朵朵小花，像一片片粉霞，真美!穿過一個個充滿奇妙的森林，來到一條清澈的小溪前?？磥磉@里是童話故事里跑出來的小溪吧!小樹們圍繞著它唱歌，小溪高興得奔跑起來，你追我趕，多快活呀!平靜的湖泊像牛毛氈一樣柔軟，湖心鑲嵌著一個塔狀小山，給湖面增添了許多生趣。最吸引人的是，湖四周生長著濃密的杜鵑花林，每年杜鵑花開的季節，花瓣落入湖水，被魚誤食，一條條被醉倒，白色魚肚皮漂浮在杜鵑花中，隨波蕩漾，形成“杜鵑醉魚”的奇觀，甚至連人們也醉倒在杜鵑之中。廣闊的草甸上一群群小牛羊互相追隨、嬉戲，而老牛羊卻顯得很莊重，低頭吃著鮮嫩的草，多么可愛的牛羊啊!
游覽了童話般的碧塔海，你們已沉浸在這仙境中了吧?還有比這更美的呢!想去嗎?那就出發吧。還沒踏進納帕海我就激動的想飛進去，其實，這里最大的樂趣可以騎馬光景，一路上外國朋友們騎著自行車走在凸凹不平的道路上，看來他們是綠色自駕游。40分鐘后終于到了。這里就是納帕?！利惖摹扒嗖馗咴?。我選了一匹白龍馬，它看去雖然沒那么健壯，但它的步伐卻那么的輕盈，它有一個好聽的名字，叫做白馬王子。遠處是一座座連綿起伏的上，草地綠得發亮，一條條天然形成的溝渠，還有一群群牛羊，有些正在快樂的玩著，有些正在大口大口地吃著草，看它哪憨厚樣，惹得我們哈哈大笑，他氣憤地睜大眼睛看著我。羊兒們你追我趕，開心地奔跑著。青的草，綠的芽，各色鮮艷的花，都像趕集似的聚攏來，形成了一幅美麗的畫?；ㄏ阋邕^鼻子，讓人陶醉。人人都說老馬識途，但它只有7歲，不老呀!可它就已經會識途了。我馳騁在草原上，一種腳下生風的感覺突然來到，我尖叫著，完全不能控制的朝前飛奔。柔柔的微風撲向我的臉頰，揚起我兩側的頭發，周圍的一切呼嘯而過，幻化為虛無。那一瞬間，我仿佛身輕如燕，忘記了所有的煩惱，撲打著翅膀想著蔚藍的天空，飛翔，飛翔......
今天的旅程結束了，但是我依然沉浸在歡樂之中，這是我一生當中最難忘的一次旅游，這兩個地方就如“仙境”，讓我流連忘返。在這里我輕松愉快的度過了暑假生活。
用友軟件心得體會篇三
一、出差時間：x年2月
二、出差地點：嵩縣縣城、舊縣鎮、大章鎮、德亭鎮
三、出差目的：了解市場情況、發掘新客戶、拓展潛在客戶，以擴大市場范圍和市場占有率提高公司效益。
四、出差主要內容：
的一些潛在客戶。
初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區對于防盜門的需求質量規格與需求量的差別。初步了解城鎮與鄉鎮對于防盜門差異城鎮需求質量與時尚而鄉鎮是價格與款式。
用友軟件心得體會篇四
上半年，公司在集團各項指示精神及全體員工的共同努力下，較好地完成了上半年各項計劃工作內容?，F將20_年上半年工作總結如下：
一、繼續加強規范化管理工作
相互交流等多種多樣的方式，在公司內部掀起了比、學、趕、幫的勢頭，各職能部室、管理處認真整改、積極創新，全面貫徹落實規范化建設的各項工作。20_年上半年是公司貫徹落實規范化建設、改頭換面的重要一年，是各項工作更上一個臺階的重要轉折點，我們按照集團指示精神，積極配合，切實抓好規范化管理?？偨涋k嚴格按照《文件管理規定》，對管理處文件、文檔進行指導、規范，組織各管理處文員認真學習《文件管理規定》。品質管理部組織專門人員到各管理處進行審查與指導，對規范化的達標、執行與落實情況進行考核。省廣電管理處作為規范化管理龍頭，不厭其煩地接待各管理處分期分批現場參觀學習，其他管理處亦踴躍參加集團下一季度的審計。各職能部室、管理處各司其職，將規范化建設落實到底。經過大家的共同努力，公司在集團20_年第一季度管理審計中一發崛起，取得集團公司第一名的好成績，充分體現了公司自上而下對規范化管理的重視。
二、始終堅持“安全第一，預防為主”，重點加強各項安全管理工作
__分公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，堅決不放過一個事故隱患，確保不發生重大安全事故，堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎。20_年上半年，我公司未發生任何重大安全事故，并將繼續保持安全事故為零的記錄。一是生產安全方面，生產安全直接關系到員工的人身安全，為了保障員工的人身安全，公司嚴格執行安全生產各項規章制度，加強對高空作業等涉及安全的工作的管理及對《安全操作規程》的培訓，管理處也根據相關生產安全管理規定制定了安全責任書，并與每個員工簽訂安全責任書。二是消防安全方面，各管理處根據工作具體情況制定了更加具體、更加適應本管理處的管理制度，并制訂了消防安全和處置突發性事件的應急預案，突出了重點部門，重點崗位。其中，省廣電管理處建立健全了防火組織，并確定相應的防火責任人，將防火責任分解到各單位業主，由各單位業主、裝修單位等個人或團體負責所屬物業范圍內的防火責任。把安全責任層層細化，落實到了每一個人，使安全在制度的貫徹中得以實現，較好的形成了安全領導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。三是治安安全方面，治安管理重點體現在對外來人員及車輛的管理上，各管理處時刻謹記，絕不放過任何可疑人員及行徑，不斷加強對外來人員及車輛的管理力度。品質管理部在各管理處加強管理、堅持自檢的基礎上，不走過場，不留死角，每月19日認真做好安全監督檢查工作，并以匯總通告的形式將需整改問題下發到各管理處，各管理處對品質管理部在安全檢查中發現的問題，也都能及時逐項整改。
安全管理工作是一項長期的、艱巨的工作，必須堅持不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全管理工作取得了一定的成效，但仍需不斷完善安全規章制度和操作規程，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為更加規范。
三、嚴格控制使用資金及成本
公司按照集團工資調整指示精神，自3月份開始逐級逐崗位進行工資調整，調整幅度較大，為合理使用各項資金，控制成本支出，無論是各職能部室還是管理處都在為控制成本支出支招。財務部加強對每筆費用支出的審核力度，及時對總庫物料進行盤查，減少總庫物料的庫存;人力資源部嚴格控制加班費及人員編制;總經辦認真審核、匯總各管理處上報的物料申購表，對不該購買和少購買物料進行嚴格控制，并對新增物料進行貨比三家，既保證質量又降低費用支出，其中，上半年，總經辦按照總經理指示，對各管理處物料采取統一入庫、集中管理，效果立竿見影，在仍需提高配送效率的基礎上，提高了審核效率，大大降低了物料壓庫及物料浪費現象;管理處本著節約每一分錢的原則，重復利用廢舊物品，自制推雪板、拖把等，為公司節省了資金，為公司控制成本支出做出了貢獻。
四、加強員工培訓，提高員工素質
公司先后由人力資源部牽頭，不斷加大專業化培訓力度，通過“以賽代訓”方式將五月份定為“比武月”，并以秩序維護技能比武大賽拉開序幕，取得圓滿成功，省廣電管理處獲得第一名，洄龍小區、省圖書館獲得第二名，省財政廳、司法廳、地礦家園管理處獲得第三名。此外，人力資源部還先后組織了十余次各個崗位專業技能培訓及新員工崗位培訓活動，不僅為各職能部室、管理處規范化管理奠定了基礎，也提高了員工的專業技能素質和良好的團隊意識。同時，20_年上半年公司未產生一起勞動糾紛賠償費用。
五、工作中不足之處
上半年，公司雖然取得了一點成績，但整體工作離要求還存在一定的差距，仍待提高。下半年，我們一是繼續加強、落實規范化管理，帶領所有管理處邁向規范化大門;二是不斷增加員工培訓頻率，從思想意識方面入手，落實到每位員工，深入提高員工服務意識;三是加大考核力度，在原有自覺的基礎上，客觀地督促、積極地引導。
下半年工作已經來臨，我們將繼續以集團各項指示精神為指導方向，結合公司實際情況完成下半年工作計劃，開展好各項服務工作。
用友軟件心得體會篇五
英雄聯盟無雙劍姬出裝：
英雄聯盟無雙劍姬上單出裝：
英雄聯盟無雙劍姬的出裝：
鞋子 水銀鞋忍者足具看對面陣容選擇 控制 法師多就選水銀 物理傷害多就忍者鞋 上單出燈籠 冰錘 瑪莫提烏斯之噬 不用太早出 先出那個小件就夠了 春哥必出 剩下一件出黑切還是暴擊劍隨你 大神裝如果追求輸出可以賣掉燈籠出提亞馬特 那個象斧頭一樣的 有aoe濺射傷害 如果追求生存出蘭頓 畢竟你要切adc 出個蘭頓可以防止被放風箏。
英雄聯盟無雙劍姬怎樣出裝。要詳細點的：
詳細點?需要多詳細?好吧那就給lz多寫點。。。 主要是看你是走哪路，什么路線，隊伍搭配等等。。。 基本上劍姬是單上或者打野，隊伍位置是半肉半dps的突進位置。。。 如果你的看法和我一樣，那么出裝就可以參考一下我的。。。 首先列給閣下劍姬可能會用到的各種裝備，然后在根據情況選擇。。。 首先是比較常用的。。。 2級鞋(水銀還是護甲看對面) 智慧末刃(為了特效，這樣你的平砍/r傷害就比較可觀了) 燈籠(一定farm能力，免費眼，護甲。。。) 殘暴之力(-cd以及物穿，關鍵是他的價格很助于建立優勢以及用于過渡) 冰錘(劍姬真的米有控制。。。開了噴泉q然后被控然后仍然追不到你會覺得相當尷尬) 馬莫提斯(活下來是王道。。。有魔抗還有傷害)。。。 狂徒(如果你真的覺得你存活時間是在短暫) 糞叉(配合各種其他裝備，附帶一定護甲) 復活甲(雙抗以及誘人的春哥。。。) 自然(這個裝備提供的魔抗其實是浮云。。?？梢岳斫鉃轭~外獎勵，看中他的是移動速度) 然后是偶爾可能出的。。。 黑切(恩，主要是因為r能疊。。。娛樂用) 反傷(對面物理實在讓你頭疼了。。。) 水銀系帶(對面控實在讓你蛋疼了。。。) 其他的裝備也可出，不過個人認為都純屬娛樂的。。
好了，現在來分情況考慮你應該怎么出裝。。。 出門，1布甲5紅是大多數情況的萬精油出門。。。 前期順風情況 對面ap多，可選的就是飲魔刃(后期轉馬莫提斯)，智慧末刃。因為是順風，所以優先選擇這兩個帶一定dps的。。。大體原則是，對面屬于瞬間爆發那就飲魔刃，你的輸出環境不是太惡劣就智慧末刃。 對面ad多，可選的就是燈籠 殘暴之力 凈蝕(后期轉冰錘)。理由同上，既然順風當然要出一定的dps保證自己的壓制力。。。
選擇原則就是，凈蝕冰錘基本后期屬于撐血轉糞叉的，燈籠帶一定護甲以及吸血/線上持續能力，殘暴之力個人覺得有點不穩妥除非優勢確實比較大且你確認短時間內(你憋半個大件的時間)他仍然起不來。 adap都多= =||那么選擇其實很中性話，主要是看和你對線的以及對面游走gank的屬于什么，然后中期再補別的。比如你對線的是4阿哥這種純物理外加磨血爆發型，對面還有個瞎子游走，那么就選擇凈蝕或者燈籠。如果和你對線的是類似蘭博這種對面還有個打野木木，我想智慧末刃要靠譜一點。 前期逆風。 都逆風了還有什么好說的。。。補2級鞋子然后工資裝唄。。。
中期。 這時候基本上是gank游走/全屏抓人最火熱的時期。所以裝備的選擇也要有所應對。首先當然是把你前期出過的小件轉換成大件。比如凈蝕冰錘，或者飲魔刃馬莫提斯，等等。然后根據場上形勢選擇。當然這種選擇跟逆風時需要做的選擇一樣。 如果你覺得你硬度可以但是dps不足(找對時機上去，大概吃幾個技能，偶爾頂幾下塔，但是殺不掉人)，那么就補1個dps裝。這玩意自己慎重。。。比如你有冰錘就來個糞叉，有飲魔刃就補成馬莫提斯，如果有馬莫提斯就補個智慧末刃，或者有智慧末刃那就補個冰錘，等等。
如果覺得不夠硬，那么就看看，被各種耗死磨死不小心失誤就死或者上來就被盯死，那就補撐血裝;被各種控制各種擊飛各種減速，嘗試魔抗甚至水銀系帶;活生生被a死或者經常被小兵打很多血被防衛搭a死的話，補甲;妖姬 狐貍 火男 蛇女什么的把你各種秒，補魔抗。。。
后期，仍然是在幾個核心裝備間查缺補漏，如果實在是沒有補的，就去選擇補dps。。。 恩，這么說，可能有點亂，那么進入舉例說明階段= =|| 陣容是，你上單，對面上單猴子 打野木木 中單火男 下面眾星輔ez。 那么，1布甲5紅出門。各種補刀各種耗，3級你被猴子耗殘了，4級他越塔殺你失敗，反殺非一血，你殘血回家。。。 這時候你在上路是具有一定優勢的，但是由于時間尚早，猴子還沒發力，那么回家補眼，草鞋，紅，出門 然后你運氣很好，你方打野來gank，在殺一次猴子，這時候你6猴子5，中間火男比較垃圾但是下路ez表現出眾。那么，按照前期順風分類，對面ap多(多少是一回事，牛不牛是另一回事。出了猴子對面陣容基本都有ap傷害- -)的分類法則，加上對面控制--火男比較垃圾，無高強爆發等等緣由。回家補水銀鞋，智慧末刃配件。 繼續出來，一番補兵猴子6了，激動的eqr你，沒死。你激動的追之，到塔下，對面安木木趕到，你死猴子殘血逃生。。。ok你跟猴子回到一個起跑線了?？梢缘脑捓^續補末刃配件。 這時候你發現你的下路水深火熱，中間也來幫你gank過幾次。對面火男你發現就是個2b。ok，補完智慧末刃。。。。 你推了上面外塔，爆發了一兩次小團，你發現你是被集火目標，很容易被秒，上去秒人然后回不來，被2個人夾擊追死等等。然后補凈蝕冰錘，你會發現大有改進。 你被殺了幾次，被ez從上面追到下面最終追死幾次，然后發現拼不過他，ok，糞叉就是你的目標，有甲有傷害。
用友軟件心得體會篇六
我們班有一位負責任、勤勞的班長—陳曉霞。
她13歲了，是屬虎的。他管起同學們來是相當的嚴厲，同學們都很怕她，所以她把教室管理得井井有條。如果老師出去了，讓陳曉霞來管紀律，那教室里一定是鴉雀無聲，連一根針掉在地上都聽得見。
記得有一次，美術老師出去幫我們買蠟筆，讓陳曉霞來管紀律。開始，同學們在教室里吵得樂翻天，后來經過陳曉霞的管理后，教室里立刻安靜了起來。美術老師回來后，夸我們的表現很好。其實這都是陳曉霞管理的好。
陳曉霞很勤勞，如果是教室里和清潔區有垃圾的話，她一般不會喊值日生過來撿垃圾，而是主動撿起來扔進垃圾桶，所以我們的教室和清潔區這兩個地方平時都很干凈。
記得有一次，我和同學們來得很早，陳曉霞也是。過了一會兒，我看見陳曉霞臉上露出著急的表情，準備過去問一問，可是陳曉霞突然站起身來，走向擺放掃帚的那個地方，拿起一把掃帚，開始掃起來。我帶著疑問走過去對陳曉霞說：“今天是你值日嗎”?“不是呀”!“那你為什呢要掃地呢”?“我們生活在同一個教室，應該一起來保護教室里的衛生，不一定非要等值日生來掃地，我來得早我就把教室打掃干凈吧!”我被陳曉霞的話感動了，我覺得她是我們大家心目中真正的班長。我看見她仔仔細細的把教室的每一個角落掃得干干凈凈，然后她又看見教室里灰蒙蒙的'，又把拖把沾上水來拖地，拖完后，她把教室里垃圾桶內的垃圾倒走了。教室里干干凈凈，沒有一片垃圾，也沒有一點灰塵。他總是那么熱愛我們的班集體，有什么事都為我們班著想。
陳曉霞不僅能管紀律和愛護環境，她還樂于助人呢!雖然她很厲害，可是她也有一顆善良的心。
記得有一次課間操，我們和陳曉霞去買零食，有一個小男孩在塑膠跑道上你追我趕不小心摔跤了，陳曉霞馬上過去扶起小男孩，問有沒有受傷，小男孩原本哭泣的臉立刻不哭了，對她說：“大姐姐，謝謝你的關心，我沒事?！?/p>
我們的班長陳曉霞真是一位認真負責，關心他人的好班長。
用友軟件心得體會篇七
今天媽媽帶我到黃果樹瀑布旅行。黃果樹瀑布有三個風景區。
我們坐車首先到了陡坡塘景區。這里的水塘底下的石頭真奇怪，它一層疊一層，好像樓梯一樣，當然更像梯田，只不過它是天然形成的罷了。我們往遠處眺望，看到了一個大瀑布，水是白亮亮的，落到水里就變成了白沫，真是蔚為壯觀啊!我們走到了近處，好大的瀑布呀!這就是陡坡塘瀑布。
接著我們去了第二個景區——天星橋。我們進了天星橋景區，有兩條道路，我們走了左邊的一條小路，小路上每步石板上都刻著日歷，一共刻著一年三百六十五天。走著走著，看到了一個小瀑布，池里的水十分清澈，水里有種黑黑的球。仔細看發現原來是苔蘚。走了一段距離，水突然變渾濁了。路邊的石壁上長著許多仙人球。到了一個岔路，有三塊石頭組成了一個“山”字。我們又走了一段距離，看到了一個捷徑，但很危險，幸虧我小時候會爬樹，所以我很快就蕩了過去。
前一半路程十分難走，路很窄，有好多地段只容一人通過。游客很多，人挨人人擠人，一不小心就會掉進水里，根本沒有辦法看風景。過了天星湖，游客就回去了一大半，這下就可以好好欣賞沿途的美景了!我們經過了九龍盤壁，在水上石林間穿行，到了天星洞，洞很大，里面有許許多多的鐘乳石，五顏六色的燈光映襯得石頭五彩斑瀾，黃的，金碧輝煌;綠的，綠草如茵;藍的，深海暗藍;紅的，滾熱熔巖……多么絢麗多彩!我們到了銀鏈墜潭瀑布，這是個瀑布群，好幾個瀑布交叉匯集在一起，十分麗、壯觀!
最后，我們到達了主景區——大瀑布，只見瀑布好寬好高，垂直流下，流入深潭，濺起朵朵水花，十分壯觀!只是今年貴州有一個多月沒有下雨了，水流比往年小多了，瀑布沒有想象的壯觀。
我們結束了快樂的黃果樹瀑布之旅，我說的不多，你自己看會更精彩。
用友軟件心得體會篇八
從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
為進一步加大城市管理和執法力度，打造一支綜合素質高，作風建設過硬，執政為民上水平的執法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區區域大隊中隊長以上干部進行了為期3天封閉式執法培訓。課上，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析;市法制辦就執法權限與程序，通過案例分析，來幫助解決執法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：
一、對城管工作有了更深的認識
城管執法是城—市歷史演變過程的產物。隨著城—市—經濟的發展，市民對自己的追求(衣、食、住、行)和城市環境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城管沒有一個行業指導部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發展到今天，實屬不易。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設點，特別是城市管理相對集中行政處罰權后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與部門之間溝通協調，執法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規、規章。隊員素質不高，執法觀念不強，服務部到位等。
二、加大執法力度，切實轉變執法理念
城市管得好不好，市民最有發言權了。這次執法培訓，首先從提高法律、法規、業務知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉變執法觀念，強化在“執法中管理，管理中服務”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執法，公平、公正、廉潔執法和嚴格執法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執法力度要大，執法觀念要轉變，服務要熱情。因為我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
三、全面落實科學發展觀，爭創“市民滿意的城管隊伍”
我們要以學習科學發展觀為契機，緊扣“三保一弘揚”，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。三年來，局黨組在市委市政府的正確領導下，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創造性地開展城市管理工作已見成效。
用友軟件心得體會篇九
武當山是著名的道教圣地，也是我國十大旅游風景勝地之一，那里風景如畫，猶如仙境一般。春天鮮花盛開，夏天綠樹一片，秋天大霧迷蒙，冬天白雪一片。今年“十一”長假，我們一家去了武當山，體驗了它那如畫般的美麗景色。武當山的山、武當山的水、武當山的古建筑都給我留下了深刻的印象。
武當山的山—高、大、險。它的最高峰——天柱峰，海拔達1612米。在群山的環繞下，它像是一只大龜背著一條蛇。 有的山像一匹奔騰的駿馬，有的像一位婀娜多姿的少女，有的像一把利劍，直插云霄。一座座山奇峰羅列，形態萬千。站在頂峰，武當山的風景盡收眼底，山上的樹木茂盛，郁郁蔥蔥。
武當山的水—特別的清、涼。在游覽的路上，總能看到涓涓的細流，潺潺的小溪，簾簾的飛瀑。捧上泉水喝一口，那甘甜的泉水沁人心脾，旅途的勞累頓時一掃而光，令人心曠神怡!
武當山的古建筑群—氣勢恢宏。有規格寵大的紫霄宮，有建于懸崖峭壁之上的南巖宮，更有歷經六百年風風雨雨卻依然傲立于金頂之上的太和宮。這些古建筑的設計巧奪天工，令人嘆為觀止。
武當山的美景，真是讓人流連忘返。武當山的四季都很美，但是祖國的四季更美!