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2023年看護工作計劃(模板5篇)

時間:2023-09-20 15:45:12 作者:飛雪

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

看護工作計劃篇一

尊敬的老師,親愛的同學:

早上好!今天是個特別的日子,是*班新老隊員的交接儀式,我代表*班的老隊員,歡迎新隊員接過我們手中的*。即將離別這個我奮斗了一年多的隊伍,相信每個老隊員跟我此時的心情是一樣的,有激動,有牽掛,有不舍……心里最多的是回憶。

為了完美的執行升旗任務,我們放棄休息,進行訓練,沒有觀眾,沒有掌聲,但我們毫不松懈。一次次的正步,一次次的展旗,一次次的節拍,我們的動作與*的節奏配合的天衣無縫。每一次升旗,我們*班隊員總是精神抖擻,意氣風發,展示了我們安師大附中師生蓬勃向上的精神風貌。

我們為能成為*手而感到驕傲、自豪。也因為成為了*手而有了更多責任:升旗行進中:不能讓*披地,右手持旗應筆直,不能搖晃、左手揮臂,干脆有力;送旗時,劈旗準確利索……我們的責任不僅是將*送上旗臺,升至桿頂,更重要的是,我們用昂揚的精神、挺拔的身姿,使同學們一周的學習生活,有一個良好的開端。

多少個清晨,當我們走過那一段神圣的路程,當我們挺直的脊梁里寫滿對未來與青春的無限憧憬與幻想,我的心中總是充滿驕傲,似乎我們走過的并不是一段短短的路程,而是中華五千年一段長長的輝煌的歲月。

我們因神圣而崇拜,因夢想而堅持,因磨練而堅強,因付出而不舍,因寶貴而傳承!

我們會永遠記得,我們共同參與過的每一次升旗;我們會永遠記得,每一次與*的親密接觸;我們會永遠記得,也可以驕傲地告訴身邊的每一個人:我們曾經是安師大附中優秀的*班的成員之一。

在*班中風雨兼程到現在,我們成長了,成熟了,更具有責任感,更具有團隊意識,更具有堅韌不拔的意志。

感謝*,她與我們共走過一段特殊的人生之路;感謝記憶,因為她幫我們銘記,并具有穿越一生的意義。

在此我代表即將退役的*班成員向大家保證:我們一定會做到退役不退色,把*班的精神發揚光大,即使今后站在自己班級的隊伍之中,也絕不忘記這一份責任、這一份使命,好好珍惜在這個集體里凝結的寶貴財富,在今后的學習和生活中更加努力。

新一屆的*班的同學們,從今天起,你們就正式的走上自己的崗位了,希望你們能牢記自己肩負的這份光榮的使命,讓所有人看見你們那整齊的步伐、有力的動作、颯爽的英姿。要時刻記住,你們每一次升旗都是你們人生中獨一無二的經歷。所以,努力吧,拼搏吧,將最完美的精神面貌帶給大家,相信你們一定能做得更出色。

謝謝大家!

看護工作計劃篇二

20**年xx月,我縣被市委市列為市級監察單位。

在這個充滿機遇、充滿挑戰的新環境中,我們又一次迎來了新的挑戰。這是我縣的一次“大突圍”大發展大變化,是在全面落實“兩個率先”重要思想指導下,我縣加快城鄉環境綜合治理和城鄉建設的關鍵性xx年。20**年,我縣城鄉環境綜合治理和城建工作在縣委、縣的正確領導下,緊緊圍繞建設“一強三優”現代化縣城這條主線,以提高城市文明程度為重點,以城市建設“三項制度”和“城市管理xx年行動”為載體,以城市管理“兩化”為載體,以城市規劃管理“兩化”為手段,狠抓城市管理工作,全縣城鄉環境建設有了新的提高。

在這xx年中,我們主要做了以下幾方面的工作。

一、城市管理工作

一)、抓隊伍建設,提高城市的綜合競爭力

為進一步做好城市管理工作,我們在抓工作的同時,加大隊伍建設力度,充分發揮了縣級監察的職能作用。

xx月xx日,縣組織了由縣委和縣長親自帶隊,縣理局、衛生局、、辦、交通運輸局、縣局、縣理辦、縣環評辦、辦、縣理辦、縣局、縣中隊、縣理所、縣建設局、縣理所、縣市政設施管理所等單位的監察人員共600多人到**市執法大隊參加全縣的城市管理培訓??h領導多次強調,各級必須嚴格遵守《城市管理條例》,切實履行職責。

在此基礎上,我們又組織縣級監察人員到城市管理的城市規劃區,到工作的環境衛生、公共秩序、城市環境管理、城市綠化等方面進行了一次大檢查,并對檢查中發現的問題進行了認真的整改。

在檢查中,縣理辦和辦的職工都堅持每天對**市城區的城市環境進行綜合整治和公共衛生進行了大檢查,對發現的問題進行了認真的整改??h理辦和縣環評辦共同在**的主要路口和公共設施區設置了一塊衛生牌(包括衛生標識牌、衛生標志牌)。同時,縣理辦對每一處**路口的城市環境進行了一次大檢查。

二)、加強隊伍建設,不斷提高隊伍的綜合素質

20**年xx月,縣召開了全縣城市環境綜合治理和城建工作會議,對全縣城市衛生、公共秩序、城市管理和城市綠化、市政設施建設等各方面進行了詳細的安排部署,并下發了全縣城市環境綜合治理和城市綠化、市政設施建設、市政設施建設、市政設施建設等各方面的工作要求??h在會議上就我縣城區的環境衛生、公共秩序、城市綠化、市政設施建設、市政設施建設、市政設施建設等方面進行了具體的安排部署,各相關部門又對照年初制定的城市環境綜合治理工作計劃,認真研究、部署、落實。各單位在會議上都要做到了“四個落實”,即:落實責任、落實措施;落實時間、落實責任;落實資金、落實經費、落實工作措施;落實人員、落實設備、落實設施;落實工作要求。各單位也都制定了具體的工作計劃,并在實際工作中嚴格按計劃執行。

為此,我們還進行了一次業務培訓。一是縣領導和各單位領導都到城區的各個城市巡回檢查指導工作,并對我局城區的各項環境衛生進行了全程督查,各單位的環境衛生工作都能夠做到位。二是縣理辦和縣建設局、縣理所、縣和縣建設廳、縣理辦、縣理辦、縣理辦、縣中隊、縣理所、縣局、縣環評辦、縣理辦、縣市政設施管理所、縣理所、縣、縣理辦、縣理辦、縣衛生局以及縣局等單位的工作人員進行業務培訓,取得了良好的效果。三是縣理辦在每月對各單位、各部門的工作進行檢查,及時發現和糾正工作中的問題,有效地杜絕了各類環境衛生問題的發生。

二)、抓宣傳教育,不斷提高全社會的城市意識

看護工作計劃篇三

從警十幾年,參與過刑事案件的抓捕到羈押、治安案件的行政強制措施到行政拘留、也聽過司法系統_、戒毒所的朋友聊過,在市紀委監委也參與過多次的看護任務,每次都要在這里度過兩三個月的時間,對這個工作有所感觸,這個工作既有類似_、看守所、拘留所和其他羈押場所,也不有不同之處。

我本人到留置監管支隊工作將近九個月的時間,作為一名監管民警,從看護民警如何干好這個工作的角度,說說自己不太成熟的觀點,希望對大家有用,同時拋磚引玉,也歡迎大家多提寶貴意見:

留置看護工作是《監察法》規定的公安機關應當履行的職責,更是一項特殊的政治任務,對公安機關而言,也是一項新任務、新課題、新挑戰!作為看護民警,增強政治意識和大局意識、嚴守底線不容松懈,麻痹大意必然帶來嚴重的后果。

通過組織培訓和學習崗位職責,看護專班民警的崗位職責雖有不同,但是所有崗位的工作都圍繞以下“三個安全”為重點,工作做得再好,有一個安全做不好就會“全盤皆輸”。

(一)、場所安全?

所謂場所是羈押被留置人的留置區

2、作為看護民警要有安全意識,杜絕因操作不當,粗心大意的過失造成安全隱患;

3、不能帶入可能造成安全隱患的物品進入留置區。

(二)、人身安全

所指的人身安全是被留置人的人身安全,不管什么時候,什么情況下,保住生命是第一位的。

1、觀察被留置人的身體狀態、情緒變化、飲食情況,及時發現苗頭性問題并及時匯報;

2、學習并掌握突發狀況的處置方法和流程,一旦有緊急情況出現,才能有條不紊的進行處置。

(三)、信息安全

確保不從留置室泄露出任何有可能影響案情的信息和有任何外界信息傳遞至被留置人。

2、嚴格查驗進入留置場所人員必須出示的法律文書和工作證件,核準進入留置室人員身份,未經授權的人員不得進入留置區,更不能接觸被留置對象。

(一)、保障被留置人的權利原則,不能像對待犯罪嫌疑人一樣對待被留置人。被留置人主體的特殊性,即被留置人身份特殊,一般是黨政領導干部,涉嫌職務犯罪,在被留置期間完全不同于刑事訴訟的強制措施,被留置人在被留置期間,監察機關應當保障被留置人的飲食、休息和安全等基本權利,對患有疾病或者身體不適的,應當及時提供醫療服務。

(二)、請示匯報原則,有規定的按規定辦理,并第一時間向領隊匯報;沒有規定又暫時不確定如何辦理的事情不要私自做決定,逐級向領導請示匯報,并經過批準后再辦理,確保不出差錯。

執行看護任務,時間周期長,值班時間不固定,經常需要熬夜,十分辛苦

(一)、要注意安排休息時間,提前休息或者及時補充睡眠;

(二)、適當鍛煉身體,不劇烈運動,避免對身體造成損傷而影響執行看護任務;

(三)、閑余時間多學習業務知識或者理論知識,尤其是年輕的同志要多充電,提高自己的理論素質和思想層次。

五、要遵守工作紀律,維護公安隊伍的形象

(一)、在留置區執行看護任務時間,嚴格按照崗位職責做好本職工作;

(二)、在非執行看護任務時間,遵守工作紀律和場所內的管理制度;

(三)、注意形象,言談舉止得當,尤其是要愛護環境,尊重后勤保障和物業管理人員。

?疫情期間,舉國上下全力抗擊疫情,我們在這個地方執行任務,也是為國家做貢獻,封閉執行任務很辛苦,想想沖鋒在一線的醫護人員,我們跟他們比,要幸福一些,我本人作為監管民警很理解大家,也很愿意為大家服務,很愿意和大家成為朋友,但是做好工作是前提。

曾經有同志覺得我抓得嚴,甚至抱怨小題大做,有輕微違規違紀情況的時候不講情面。我希望大家理解和支持,相信“嚴是愛,松是害”這句話說的沒錯!

最后,祝大家能圓滿完成組織交給我們的看護任務!

看護工作計劃篇四

在學院黨委的正確領導下,在學院分管領導和聯系點領導精心指導下,在學院相關職能部門的大力支持下,在各位老師的積極努力下,思政部較好地完成了學院下達的各項工作任務,呈現了積極向上、有所作為的基本態勢?,F將有關情況總結如下:

此外,一年來,還結合政治學習情況,安排王光森教授給全省第26期警銜晉升班、給拉薩市公安局60多名警官培訓班就“__系列講話精神”作專門輔導,給20xx級警務碩士班就“依憲治國背景下人民民主專政的發展”作專門輔導,給高郵市公安局500多名干警就“全面從嚴治黨的新常態:基于《紀律處分條例》的解讀》”、給南京中醫科大學黨政干部工會主席部分教師作《辦好人民滿意教育的邏輯和實現路徑:以_視察北京中學為視角》專門輔導、給全省科技教育工會主席培訓班就“黨的十八屆六中全會精神”做專門輔導,給學院黨校學員就“黨的性質和指導思想”作專門輔導、給學院黨員骨干培訓班作專門輔導;安排吳建輝副教授給南京玄武公安分局、新街口派出所以及校內民警培訓班開設“兩學一做”專題講座、“公安機關基層黨建理論與實踐探索”專題講座;安排董昕副教授給校內民警培訓班開設“公安思想政治工作創新”講座。通過組織學習、安排教師開設講座等活動,讓大家真切地感受到學與不學不一樣,認真學與不認真學不一樣,收到了較好的效果。

以尚書記為班長的新一屆學院黨委高度重視思政課建設,提出了思政部各項工作要爭“第一”的明確要求,這既給我們做好工作指明了方向,同時也給我們增加了壓力,注入了動力。20xx年這一年,面對全國公安院?!皳Q牌子,重視學科建設”,“抓重點、打品牌”迅速發展的新形勢,面對學院領導提出的“打品牌、爭第一”的新要求,我們化壓力為動力,不折騰,不懈怠,努力工作,使部門呈現較好的發展態勢。

(一)教學工作。教學工作是學校的中心工作,也是部門工作的重中之重。為此,我們高度重視,狠抓落實。一是根據學院黨委的統一部署,組建“思想政治類科目”比賽課程組參加_主辦的教學技能大賽,經過課程組近三個月的不懈努力(組建團隊、確定題目、制作課件、提煉觀點、開展磨課活動等),最終取得一等獎比賽結果,為學院爭了光。二是著力打造“公安政工學”課程群,或牽頭,或督促,扎實推進了《警察職業職業規劃》、《警察倫理學》、《公安思想政治工作概論》等3本講義、教材的撰寫工作。目前已基本完成。三是將實戰部門同志引入課堂,給學生開設講座,并進行面對面交流,使教學更接地氣。四是克服人少課多等困難,上學期13位專任教師完成了全院學生、7門課1933個課時的教學任務;下學期13位專任教師完成了全院學生7門課1499個課時的教學任務。此外,還完成了法律(警務碩士)班、警銜晉升培訓班、學院黨校培訓班、雙學位班、公務員輔導、外警培訓班等臨時性教學任務。學生的評教分,上學期不太高,而下學期則有逆轉,平均分為分,位于各教學系部前列!

(三)在職民警培訓工作。重視與干訓部聯合,開發實戰專題,并安排教師承擔民警培訓班授課任務,取得積極進展。一是重點打造3個實戰教學專題:董昕副教授主講的“公安思想政治工作創新”專題,已經在第25期、第26期警銜晉升培訓班講過,也組織過討論,效果不錯;吳建輝副教授主講“公安機關基層黨建工作的理論與實踐探索”,已經在民警培訓班講過兩次,反映還不錯;王光森教授主講的“_系列講話精神解讀”,已在民警培訓班講過4次,效果較好。

按照黨風廉政建設責任制的要求做好“一崗雙責”工作。作為部門負責人和黨支部書記,王光森同志總負責,既抓業務工作,也抓隊伍建設;吳建副主任主抓日常教學工作,同時協助抓宣傳工作;董昕同志協助抓黨風廉政工作。兩位主任、三個支委之間,既有分工,又有合作,職責分明,邊界清晰。在抓隊伍紀律作風建設方面,努力做到:一是重視日常教育,特別是節日提醒教育。二是重視青年教師教育,通過個別談心、交流以及安排指導教師一對一開展指導等方式,幫助他們查找差距,明確努力方向。三是重視高學歷教師教育,采取“大會提要求、小會講道理”等方式方法,教育、引導他們守住底線、不觸碰紅線,做政治上的明白人。四是嚴格管理,賞罰分明。對違法紀律的,該批評的批評、該檢討的檢討,絕不姑息。對表現突出的,該獎勵的獎勵,該表揚的表揚,絕不小氣。

看護工作計劃篇五

一、儲備對象護衛主管、護衛領隊、護衛領班、安全管理員。

二、儲備程序

(二)經本單位民主選舉,綜合考評后確定各級儲備對象的合適人選;

(三)護衛主管或單位負責人填寫《人才儲備申請表》向社區環境部推薦;

(四)社區環境管理根據公司業務拓展或職位空缺情況選拔任用;

三、儲備人才開發根據不同層次的儲備對象及其具體的工作性質,確定培養目標,儲備人才的開發由本單位負責實施。

(一)知識的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必需的基本知識、了解企業的經營發展戰略、安全與事故防范、質量控制以及知識的及時更新,增強員工的主人翁精神。

(二)技能的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必備的技能,掌握客戶投訴處理、應急處理、管理與溝通、電腦操作等相關技能,以此培養、開發員工的潛能。

(三)態度的培訓:使儲備對象具備追求卓越心態,培養團結協作、忠于企業的精神,培養員工應具備的精神準備和態度。

(四)工作實踐:實行崗位輪換制,使儲備人員了解工作的全貌,掌握相關的業務知識,提升管理能力,認識到局部與整體的關系。

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