合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
酒店兼職外包合同篇一
我?，F有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的^v^半邊天^v^。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有校園領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，校園的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的`推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務潛力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下，深入開展了學習^v^理論，^v^三個代表^v^重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展^v^師德大討論^v^，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的職責感和使命感，涌現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是校園眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁職責感，團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
^v^獻愛心，送溫暖^v^是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的^v^四期保健^v^，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經常化、制度化，時刻做到^v^貼人心、暖人心^v^。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求；始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責；始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發揮出自己的聰明和才智，為校園發展作出更大貢獻。
酒店兼職外包合同篇二
乙方：______________________
根據《xxx經濟合同法》及有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協議，負責處理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照xx市衛生防疫站，衛生局和環保局的規定進行。如有違反深圳政府的規定及行為，甲方將負全部責任。甲方必須全部負責為乙方處理垃圾所需的有效的政府認可文件或牌照及其所需費用。
2、甲方指定一個或幾個人員做專職的垃圾處理服務人員。他們將負責從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規定的垃圾。無論何種天氣（雨天、雪天、冷天、熱天等），垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節假日在內。
3、甲方準備一份其指派的專職服務人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經理。每兩周一次。甲方指派的服務人員每天的值班時間如下：
早班：7：00—17：00
晚班：15：00—24：00
甲方將按照乙方所制定的規章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30—24：00至少安排二名員工在垃圾房內清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00—8：00，晚班19：00—20：00。
4、甲方指派的服務人員要時刻聽從乙方管事部經理、其助理或當值負責人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當，保證垃圾處理的周圍環境整潔、干凈達到乙方規定的衛生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環境進行定期的維修，清潔衛生工作時，甲方指派的服務人員必須給予大力協助，使得此地區的衛生狀況符合xx市衛生保疫站及街道辦事處的有關規定和要求。
6、對于將在乙方管轄區內工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照（兩張），身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派服務人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區內的酒店任何地區工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。
3、招待餐及經理餐按每人/每餐元標準，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準做好，力求做到客戶滿意。
4、菜式備選品種每餐不少于個（其中葷菜類不少于個），經常輪換。早、夜餐品種不少于個。
甲方可根據生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。
6、夏季期間，根據勞動部門的規定，當氣溫在35℃及以上時，應甲方要求，乙方應向甲方員工供應消薯飲料（冬瓜湯、涼茶、粥品等），供應數量由甲方確定，乙方只收回物料成本。
7、乙方銷售的食品，應做到價廉物美，在原材料進貨價格的基礎上獲取利潤應控制在25%以下。
六、衛生管理和環境保護
1、承包期內，乙方應搞好轄內的環境衛生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯堂內外保持衛生整潔。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
酒店兼職外包合同篇三
本《業務外包合同書》（“本合同”）由以下雙方于 年 月 日在 簽訂。
根據《^v^民法典》和有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1. 外包合同期限
. 本合同的期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2. 業務外包內容
. 甲方擬委托乙方提供服務，乙方同意接受甲方委托，為甲方提供本協議項下的服務，即承包甲方部分業務。
. 乙方承包甲方業務工作的具體內容為： （以下稱“外包服務”）。
. 乙方提供外包服務應符合國家、行業的一般標準以及甲方針對此項業務的具體要求。
. 乙方應自行安排場所完成甲方布置的外包服務，如產生相關費用則由乙方自負。
. 乙方提供外包服務所必要的勞動條件和勞動工具由乙方自行準備。
3. 承包資質和服務人員
. 根據相關法律法規，乙方具有提供上述外包服務的資格，相關的工作人員具有能夠從事和完成相關工作的能力。
. 乙方承諾委派 名工作人員提供上述外包服務，并且乙方將對相關工作人員進行管理、指導、監督以及業務培訓。乙方應保證所指派的工作人員滿足本合同要求，且相對穩定。若相關工作人員發生較大變動，乙方必須提前 個工作日書面通知甲方。
. 為免疑義，本合同中的任何約定都不得被視為甲方和乙方工作人員存在任何勞務派遣或勞動關系。
4. 服務費用和結算方式
. 服務費用由甲乙雙方根據業務情況另行確定，具體金額以甲乙雙方按照簽署的附件-費用結算單為準。
. 甲乙雙方于每月5日前按照附件格式簽訂上一個月份的費用結算單，甲方于附件-費用結算單簽訂后15個工作日內將服務費用匯入乙方指定并在合同中列明的銀行賬戶。
. 甲方在本條所約定的服務費用之外，無需向乙方支付任何其他費用，包括但不限于乙方人員所需的食宿費用、交通費用、通訊費用等。
. 甲方向乙方支付服務費用后，乙方應向甲方足額開具發票。甲方的納稅人識別號為 。
. 乙方的收款賬戶信息如下，一旦乙方的收款賬戶信息發生變更，乙方應立即通知甲方；如乙方未能在兩個工作日內履行上述通知義務，視為收款賬戶信息未變更，由此產生的損失由乙方承擔：
戶名：
賬號：
開戶行：
. 乙方在合同期內必須保質保量完成由甲方安排的外包服務，否則甲方有權根據實際情況在上述服務費用中予以扣除。
. 乙方同意，本合同及其附件所列所有應由乙方承擔的費用，如甲方進行了墊付，則甲方有權從服務費用中直接扣除。
5. 甲乙雙方的權利和義務
. 甲方有權根據需要對于乙方負責甲方外包服務的工作人員的選定提出意見。如甲方認為相關工作人員不能勝任，甲方有權要求乙方在5個工作日內予以更換。
. 乙方對外包服務工作的過程及結果以及甲方為此提供的材料、信息等均負有保密義務。未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露因承包甲方項目而知悉的甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露相關工作過程中所知悉的甲方項目資料、數據等相關信息。乙方應當負責管理具體提供外包服務的工作人員，使其同樣履行上述保密義務。
. 本合同項下所產生技術成果的全部知識產權，包括但不限于著作權、專利權、專利申請權、技術秘密均歸甲方所有，未經甲方事前書面許可，乙方及其參與外包服務的人員，不得實施該項技術成果或將該項技術成果在中國或任何其他國家或地區注冊，也不得將該項技術成果以任何方式提供給任何第三方（包括乙方單位中與該外包服務無關的人員）。違反本條規定的，乙方應當負責賠償給甲方造成的損失。在不影響法律法規和本合同提供的其他救濟的情況下，甲方有權要求實際履行或申請禁令。
. 未經甲方事先書面同意的，乙方不得將其在本合同項下的全部或部分權利或義務轉讓或分包給任何第三方。
. 乙方應在本合同簽訂前向甲方提供其有效的營業執照以及相關資質，應甲方要求向甲方提供乙方相關工作人員的有效證明材料。乙方應對前述證明文件的真實性和有效性負責。
6. 合同的變更、解除與終止
. 甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
. 甲方或乙方均可隨時解除本合同，但須提前一周以書面形式通知對方。因解除合同造成對方損失的，除不可歸責于該當事人的事由外，應當賠償對方的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。
. 本合同終止、解除后，乙方應盡快按照甲方要求，將有關工作向甲方移交完畢，并對外包服務相關的業務狀況進行充分說明。
7. 違約責任
. 任何一方違反本合同規定義務，造成合同不能履行或不能完全履行時，守約方有權解除本合同，并追究違約方相應的違約責任。
. 乙方未按合同約定完成外包服務，甲方有權要求乙方采取補救措施，給甲方造成損失的，乙方應向甲方承擔賠償責任。
. 甲方無正當理由而延遲向乙方支付服務費用的，每逾期一天，應按照逾期金額的每日 向乙方支付逾期付款違約金計算。
8. 其他
. 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成，當事人一方均有權 向被告所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的任何修改需經甲乙雙方協商一致并以書面形式確認。
（以下為簽署頁，無正文）
（本頁為《業務外包合同書》簽署頁）
附件-費用結算單
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酒店兼職外包合同篇四
甲 方:?
地 址:?
乙 方:
家庭住址 :
甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動法》的有關規定,訂立合同。
二、 勞動合同期限：
本合同固定期限為 年。
三、 工 作 內 容：
1. 負責制定公司年、月產品銷售計劃，搞好市場調查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實現。
2. 負責公司各類產品的銷售、 回款，協調處理好銷售與其他部門的關系，處理好銷售部門與客戶的關系。
3. 協助建立銷售業績考核管理體制，調動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息，為公司決策當好參謀。
4. 掌握公司產品市場行情，為公司產品定價提供準確的市場依據。
5. 完成公司領導交辦的其他工作。
四、勞動條件和勞動保護：
由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發放規定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞 動 報 酬
1.本企業工資支付水平,不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次, 每月10日為工資發放日。
2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為：基本工資/月，績效工資 元/月。
3.本企業實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
4.本企業按國家法律規定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。
5.待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
六、勞 動 紀 律
1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。
2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發工資。
酒店兼職外包合同篇五
根據甲方公司章程以及《勞動法》、等有關規定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。
第一條工作崗位和經營目標
1、經甲方執行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。
乙方為直接執行董事，直接下級：公司部門總經理。
2、乙方將全面負責公司的日常經營管理，并實現以下整體經營目標：聘用期內第一個會計年度內實現營業額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為3年，從20__年3月14日起至20__年3月13日止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應酬費及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。
甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應憑有效發票按實際發生費用報銷履行工作職責過程中發生的應酬、招待等公司業務費用。
3、其他福利待遇按公司的規章制度執行。
第四條工作時間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。
乙方平均每周休息1天或每月休息4天。
在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。
如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規章制度執行。
第五條乙方職權作為公司的董事長，乙方對執行董事負責，并行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議;2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;3、擬訂公司內部管理機構設置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規章;6、提請聘任或者解聘公司總經理、副總經理、財務負責人7、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;9、批準每筆財務開支應進行審核后執行董事批準。
10、享有日常事務的決策權，監督和指示總經理的工作。
1、執行股東授予的其他職權。
第六條乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;2、全面執行股東作出的各項決議;3、擬定公司年度經營計劃(包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案，監督實施;4、負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;5、按月執行監督檢查經營活動情況。
6、協調公司與工商、稅務、衛生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;7、履行公司法、公司章程、執行股東確定的所有職責。
第七條甲方的權利和義務
1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務的前提下，甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;2、甲方有權通過執行董事及監事監督乙方的全部工作。
第八條違約責任
1、甲方違約責任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。
2、乙方違約責任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的董事長職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認，本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。
同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方：___________乙方：___________
____年_____月_____日