時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
公務員面試真題計劃組織類型有哪些篇一
不同的活動，目的不同，也就決定著重點內容是不同的。例如：會議的重點在于參會對象、會議內容、與會流程;宣傳的重點在于宣傳的內容、宣傳的形式、宣傳的對象等;培訓的重點在于培訓的內容、培訓的形式和培訓師的選擇等。所以我們可以通過以要素為展開維度進行答題。
【解讀】
打造特色小鎮，進行推廣宣傳，一方面有利于本鄉鎮知名度的提高，進一步促進招商引資的開展;另一方面有利于將風景和特產轉化為實際效益，切實提升小鎮居民的生活水平;同時還可以為我們的板栗尋找銷路，打造產業化農業?；谶@些情況，我們可以進行如下的宣傳：
第一，確定主要的宣傳內容，為了打造高知名度，梳理本鄉鎮獨一無二的峽谷景觀，精選觀景位置和時間以及背后的文化故事，邀請攝影家進行照片拍攝、邀請傳媒公司制作視頻;為了實際收益轉化，邀請業內專家進行整體小鎮的規劃設計，把握重點項目;為了板栗推廣，邀請生物學家分析本地板栗的優勢和特點，調研村民飲食傳統，打造特色板栗衍生品。
第二，確定本次宣傳的重點對象，結合我們的宣傳目的，重點對象應為：鄉鎮周邊200公里范圍內的城鄉居民，可以吸引他們在3小時內到達，進行一天的旅游活動;本省和周邊省份的餐飲企業、大型商超以及零食加工企業，可以打開板栗市場銷路，推廣板栗的飲食文化;全國范圍內的旅游產品經銷商、房地產開放商和養老機構從業者，充分發揮地域文化和自然景色特點，吸引其進行投資。
第三，結合內容選擇合適的形式。重點突破周邊縣區的旅行社，推廣旅游線路;在省內和周邊省份的主流報刊媒體刊登峽谷特色景觀圖片，在電視臺播放主題景觀宣傳片，樹立較為高檔的形象氛圍;通過微博、微信等自媒體進行病毒式營銷;篩選重點目標經銷商和開放商，上門進行推廣宣傳。
總之，宣傳的形式多種多樣，我會在宣傳的過程中，堅持以目的為導向，對象特點為傾向以及形式效果為方向的基本原則，真正將本次宣傳活動做到有的放矢。
公務員面試真題計劃組織類型有哪些篇二
活動目的：在“大眾創業，萬眾創新”的時代浪潮中，發揮好人的作用，做好創業創新，都需要“工匠精神”的支撐，作為宣傳活動負責人，我會這樣組織。
活動主題：弘揚“工匠精神”，想榜樣學習，尋找身邊的“最美職工”，在全單位掀起學習和踐行的浪潮。
活動形式：
1.組織全體職工閱讀弘揚工匠精神書籍。讓大家了解踏實精進的工匠之心;不為名利、只為追求品質的工匠之情;精益求精、打造品質的工匠之技;敢于挑戰、百折不回的工匠之志等重點內容。
2.組織全體職工觀看工匠精神的電視節目和網絡視頻。通過節目讓工匠精神在學生中形成一種共識，感受中國制造的獨特魅力，使其成為樹工匠精神的內在支撐。
3.在學好理論、明白事理的基礎上，組織全校職工從基本技能練起，集中強化培訓，不斷掀起全員練兵比武的熱潮，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽氛圍。
4.在全單位大力開展爭先創優活動，培育和樹立一批立足專業使長勁、下苦功，具備“燕子壘窩般恒勁、老牛爬坡般拼勁”的先進工匠典型，為全校師生樹榜樣、立標桿，實現從量變到質變的跨越。
活動總結：宣傳過程中以錄像和照片形式記錄，以達到二次宣傳的效果，真正讓工匠精神內化于心，外化于形。
公務員面試真題計劃組織類型有哪些篇三
在公務員結構化面試中，主要考察六種能力，分別是綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。其中考察計劃組織協調能力的題目，在各省份面試中出現的頻率較高，而計劃組織協調能力又常以調研和宣傳的題目作為載體進行考察，所以今天小編主要向大家介紹考察計劃組織協調能力的調研題目及其答題要素，使各位考生在答題過程中更加有針對性，進而增加自己答題的亮點，吸引考官。
調研目的——調查內容——調研對象——調研方式——調研報告
本題所涉及的調研對象可能會有很多，如廉租房一般性的租戶，被群眾反映的疑似有錢人的廉租房住戶，政府負責廉租房工作的工作人員，研究住房政策的專家學者等，所以可以根據主體范圍的廣泛性來確保新聞調查的客觀性。本題的亮點在于如何獲得被群眾反映為有錢人的廉租房住戶的真實信息，既要客觀展示，又要符合新聞倫理，即不侵犯對方的隱私。因此需要各類調查方式相結合，必要時可以采取一些特殊的調查方法，如暗訪等。本題的調查結果不是一般性的調研報告，而是以新聞報道的形式呈現。具體參考要點如下：1、破題表態，表明此次新聞調查的目的，即還原事實真相，給社會交代。2、闡述新聞調查活動的開展要素，可以按照不同的調查對象采取不同的調查方式了解不同內容進行展開。注意對象的廣泛性和方式的多樣性。3、寫作稿件，客觀真實地寫作新聞稿件，交給報社領導審閱。
廉租房政策體現出政府對社會中低收入階層的住房的一種保障。民眾反映廉租房都是有錢人居住，無論情況是否符合實際，都要及時做好調查回應工作。我會秉著公正，客觀，全面的原則開展此次活動。
針對此次調查活動，我首先要查閱相關資料，了解本地廉租房的地理位置、入住要求等方面的信息，做到心中有數。
正式的調查工作開始后，我將對向我反映情況的熱心民眾進行一次深入訪談，盡量多地挖掘一些細節方面的情況，如哪些住戶疑似不符合廉租房入住要求，從哪些方面能看出他們不符合要求，自己對于廉租房分配的看法等。同時，希望他們能推薦一些也同樣了解情況的民眾以方便我們得到更多的信息。并感謝大家能夠配合我們的調查。
我也會到廉租房管理部門，盡量了解自己廉租房的一些具體情況。比如廉租房如何分配，有沒有相應的公示，有沒有群眾反映問題，有時如何解決的等。而且自己也會到廉租房小區去通過觀察或訪談方式，了解群眾反映的問題是否存在，入住廉租房的人群的收入水平如何等等。尤其會重點針對民眾反映比較集中的住戶，采取暗訪和觀察的方式進行調查。了解這些人的日常生活情況，如是否擁有私家車等等。也可以主動與其接觸，了解其大致的消費水平和收入情況，但是要保證不侵犯對方隱私。
在獲得上述新聞素材之后，回到報社要盡快起草一篇新聞報道，以還原事情真相，可以對報道中所涉及的圖片和姓名等信息進行技術處理，起草完畢交由報社領導。希望本報道能給社會一個滿意交代，并能督促政府相關部門改進工作。
通過以上題目，相信大家對于計劃組織協調能力有了初步的了解，在此提醒廣大考生，此類題目答題思路雖然看似比較簡單，但在答題中需要我們結合實際工作，確保活動方式可行，內容有針對性，保證活動效果的同時，還需要盡可能地想到更多創新的點子，只有這樣，才能突出重點，避免套路化，獲得考官青睞。
公務員面試真題計劃組織類型有哪些篇四
計劃組織能力在公務員面試當中屬于考查比較頻繁的能力，計劃組織類題目考查主要涉及調研，宣傳，活動策劃，培訓，接待等，這些題目基本上都有一個比較固定的答題模式，而我們考生在回答計劃組織類問題的時候，往往會陷入到套路當中，一般使用我們時間流程的答題，分為前期，中期，后期，思路比較局限，而且很容易把活動類的題目變成了流水賬，不能夠很好的答出重點，也不能獲得考官的青睞。
那么我們如何在計劃組織的題目當中回答更加出色，不會陷入到答題套路中呢?小編準備了三點和大家分享。
第一，答題要想答出針對性，一定要在審題上下功夫，先要把題目中的問法審題審清楚，題目的到底是讓你組織活動，還是問的活動重點，是讓你做前期準備，還是要后期保證效果，這些都是會容易出現答題不針對的情況，題目怎么問，我們就需要怎么回答，調整好作答題目的答題結構，確保回答問題的針對性。
第二，答題思路也要靈活應對，題目中會有很多的改變與我們答題思路出現不一樣的地方，例如我們開展宣傳活動的時候，可能運用我們的媒介就可以達到宣傳效果，那就不需要過多的去動用其他的宣傳方式，剩下的宣傳方式輔助媒介宣傳即可，所以題目信息不同，答題思路需要做一些調整，不能千篇一律，容易造成套路化和模板化。
第三、計劃組織的題目還要充分考慮到活動中會產生的問題，例如我們調研題目當中，出現了我們的留守兒童，了解他們的生活情況，這個時候留守兒童可能在溝通交流上沒有太多的話語，那么我們就要考慮到這種情況，而我們在直擊問題的時候往往會采用拍攝的形式了解實際情況，這也就啟示我們要考慮這些特殊情況，要把活動中的潛在問題及時發現，體現我們的組織能力。
當然這些技巧還是需要大家在做了很多題的基礎上去理解，相信你通過這些方法一定能夠在計劃組織題目中能夠減少套路和模板，考出一個好成績。
公務員面試真題計劃組織類型有哪些篇五
在公務員面試的形式當中，有一種比較令學生頭疼的模式是無領導面試。在這種面試過程中，打破以往結構化多對一的模式，而是讓每個學生都參與進來，看到自己競爭對手的情況，這樣一方面可以了解考生最真實的信息，另一方面可以讓大家看到對手的狀態，最大程度的保障公平，所以這種行為逐漸慢慢多了起來，今天小編就和大家一起來探討一下如何在無領導的面試過程中取得高分。
在作答過程中，因為是依次作答，每個學生都可以表達自身的觀點，當然在觀點闡釋的過程中會與其他學生的觀點產生沖突，在這個時候，就是考察我們人際交往以及應變能力的時候。不要著急去反對或者辯駁對方的觀點，首先要看看對方觀點的合理性，冷靜的進行分析，利用橫向分析與縱向分析。接著有理有據的辯駁。切忌莽撞行事，無邏輯，無條理的胡攪蠻纏。
在闡述題目觀點的時候，每個人都會有自己的看法，同時也會有別的考生跟自己的觀點一致，在這個時候就需要我們發揮自己的溝通能力，盡量團結更多的隊友，使自己的觀點逐漸強大，同時這樣才能夠更好與對方抗衡。另外一方面在隊友答題的過程中，自己盡量處于領導者的位置，對于題目盡量能夠概括出來要點，讓盟友以我們為核心。
在討論陷入僵局的時候，用自己的知識儲備打破冰點，推動話題。例如當大家的討論方向出現偏差的時候，要勇敢的站出來，指出問題，以及應該繼續的方向。這樣也會給考官留下更加深刻的印象。