每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區疫情防控應急預案篇一
一、問題及原因
企業防控方面：
1、企業疫情防控主體責任意識“前緊后松”
企業是疫情防控的主體，在掛包企業開展疫情防控過程中，企業均表示理解，能夠按照屬地疫情防控指揮部提出的疫情防控要求積極開展復工前、復工后的防疫工作，隨著防疫工作戰線延伸、周期拉長、要求提升和全市疫情局面轉好向好，部分企業意識松懈、自我管理要求降低，出現“前緊后松”的情況，究其原因還是在于企業疫情防控主體責任意識淡薄，思想麻痹，將疫情防控當做影響正常生產生活秩序的“累贅”、“包袱”對待，存在僥幸和過關心態。
2、企業防疫物資應急保障渠道不暢
在疫情期間開展企業復工審核及現場檢查過程中，發現企業在防疫物資應急儲備保障方面存在明顯不足，由于部分防疫物資生產、采購、調配在特殊時期由市場配置轉為計劃管理，采購渠道不暢，企業物資保障不足，側面影響了企業正常開工。隨著企業復工復產后上崗人員數量逐漸增加和產能進一步釋放，部分防疫物資缺口逐漸增大，屬地疫情防控指揮部所能提供物資有限，不能完全解決供需矛盾。
3、企業對疫情防控要求理解不同，更新不及時
屬地疫情防控指揮部提出的部分防控要求比較籠統，企業在落實過程中一般根據各自特點和實情自行把握分寸、掌握尺度，出臺具體防控舉措，并在防疫方案中明確。企業缺乏基本的防疫常識，缺乏系統防控理念，也沒有形成全員參與的防控體系，隨著疫情防控等級和要求調整，相應的防疫舉措沒有及時更新，“走一步看一步”、“說到哪做到哪”、“兩張皮”現象仍然存在。
4、掛包駐企人員缺乏科學、規范的監督方式
對疫情防控開展駐企監督可以有效預防企業疫情擴散，提升企業疫情防控主體責任意識和防控水平。駐企人員在開展疫情防控監督中不但要熟悉疫情防控要求，企業主體情況，還要掌握科學、有效、規范的監督方法和手段，要有清晰的思路和底線思維，明確工作界限和職權范圍，說該說的話，做該做的事，守位不失位，到位不越位，確保監督工作高效、有序、規范、可追溯。抽調下沉駐企掛包的人員來自不同部門、不同地區，上崗之前沒有經過統一培訓，在操作過程中，各自理解不同，尺度拿捏不同，監督方式也各不相同，容易出現偏差和失真。
社區防控方面：
1、社區人力、財力有限
社區工作人員數量少，年齡結構和性別不平衡，文化結構也參差不齊?！吧厦媲l線，下面一根針”，社區承擔了大量繁瑣的基層事務，工資待遇與工作量不匹配。社區資金來源大部分依靠街道下撥和黨建經費，除了正常辦公開支外，還要承擔公共衛生、優撫救濟、青少年教育、社區治安、組織活動、美化環境等一系列開支，資金投入與需求缺口大的問題很明顯。
2、社區內黨員履行義務不夠
社區內現有黨員群體主要包括退休在家的老黨員和在職黨員。疫情期間，有少數機關黨員干部參與到社區疫情防控志愿服務工作中，但總體來說，疫情防控工作中社區在職黨員沒有最大限度發揮先鋒模范作用。
3、居民自治不能有序組織
居民自治組織運作和管理方面，政府的指導和宣傳未能到位，相應的機制不健全，難以發揮居民自治組織的主觀能動性和應有的組織作用。
二、工作建議
企業防控方面：
1、通過宣傳、通報等方式不斷提高企業主體責任意識，強化危機意識，時刻繃緊疫情防控之弦，提高企業違規成本，真正讓企業思想上重視，行動上自覺。
2、拓寬防疫物資保障渠道，統一調配物資，根據區域需求不同，平衡物資供給儲備，緩解物資保障緊張的局面。
3、多角度、多渠道加大疫情防控宣傳，對企業疫情防控主要責任人、分管責任人開展疫情防控知識、要求培訓，加深對疫情防控要求的理解和把握，復工復產前后重點審核企業疫情防控方案，確保其針對性強、可操作性強，并及時更新、補充完善。
4、對駐企掛包人員建議開展崗前培訓，講明工作要求和工作紀律，基本統一監督方式和派駐方式，可以根據疫情防控需要和企業特點，設置監督重點環節、重點人員和重要區域，采取過程參與、文件審查、調取記錄等多種手段，采用抽查和巡查相結合的方式開展工作，鼓勵企業引入先進、高效的科技手段，提升工作效率。
社區防控方面：
1、建立“互聯網+大數據”平臺
建議運用“互聯網+大數據”，精準掌握轄區疫情重點地區人員分布情況，能快速有效地收集、研判、核查、處置各類疫情。大數據平臺實現數據互通共享，既能實現社區實時動態化管控，減少社區報送各種表格的工作量，對于人員追蹤、資源部署、政務決策也能起到積極有效的作用。
2、整合社區黨員力量
機關部門有眾多黨員干部，建議組織部門對黨員在所住社區的服務時間和服務質量提出明確量化要求，讓黨員下沉社區共同參與基層治理工作，最大限度整合、充實社區黨員力量。
3、激發居民自治活力
基層社會治理，居民是主體，應該發揮他們的積極性和主動性。建議完善相關機制、加大宣傳力度、做好貼心服務，不斷激發居民在社會治理中的積極性和主動性，實現民主決策、民主管理和民主監督，同時也能增強居民的責任感和凝聚力，形成基層社會治理的合力。
社區疫情防控應急預案篇二
疫情的嚴峻形勢讓春節假期非同尋常，不見了往日的人流喧鬧和熙熙攘攘，打開窗子，入耳的是防疫宣傳廣播，看見的是仿佛畫中的安靜樓閣，再向遠處望一望，有一群社區疫情防控人員穿梭在樓宇之間，他們是社區的“守門員”，用愛與擔當筑起小區的安全屏障。
當你打開小區的門，迎面的是一群群忙碌的身影。小區疫情防控人員在忙著量體溫、忙著消毒、忙著發宣傳單、忙著辦通行證……他們24小時輪流守護，有時幾小時不喝一口水，泡面就是一頓飯。在東北大地他們是鋼鐵戰士，零下三十度的天氣，凍壞了手腳，凍不壞小區守護者的堅定意志;在嚴重疫區他們是越艱險越向前的無畏勇士，用無私奉獻保衛人民安全，用責任與擔當踐行初心使命。每一個守候為的是防控不留死角、全力織密社區的防護網，用他們的赤誠之心換小區居民的在家安心。
當你打開小區的門，看見的是一個個焦急的眼神。防控人員焦急居民的不聽指令、不講大局，焦急他們的不理解、不珍惜。小區守護者門急切防護的是每個“門”的安全，他們是黨員、是公務員、是職員、是志愿者，崗位上他們無畏無懼，堅守“大門”，回到家他們是爸爸、是媽媽、是兒子、是女兒，是家里的支柱，他們知道保護好每一個“門”，才能保護好每個家的安全，才能在春暖花開時與家人團聚共享戰“疫”的勝利。
當你打開小區的門，聽見的是一聲聲關心的勸阻。小區防控人員每天要苦口婆心勸阻居民盡量回到安全堡壘，最大限度做到疫情不擴散。有的群眾聽到了勸阻，知道那是愛與守護，宅在家里不出門添麻煩，有的群眾聽到了勸阻，卻覺得是限制與枷鎖，對防控人員質疑指責，拒不配合。出門不戴口罩、出門只為遛狗、出門放松心情等等的群眾還有很多，他們不理解出的這道“門”是防控人員日日夜夜、一點一點筑起的安全“門”，病毒無情人有情，對于無數前線抗“疫”戰士的付出與犧牲，誰還忍心再開那道“門”。
防控疫情，人人有責，小區大門內外的你與我，都要為戰“疫”貢獻自己的力量，堅持落實習總書記重要指示，把防控力量向社區下沉，加強社區各項防控措施的落實，使所有社區成為疫情防控的堅強堡壘。
企業、
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社區疫情防控應急預案篇三
為切實完善街道病毒感染的肺炎疫情防控機制，督促基層科學開展防控工作，有效遏制疫情擴散和蔓延，現街道實行疫情包抓責任制，細化責任分工，靠實防控責任，確保病毒能夠得到有效抑制。
一、工作目標
疫情防控工作是關乎人民群眾生命安全的大事情，當前疫情形勢嚴峻復雜，抗擊疫情正處在十分關鍵時期，全街黨員干部務必提高認識，擺正態度，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，全街上下齊心協力，嚴格做好疫情防控工作。
二、責任劃分
1.班子成員職責。實行班子成員包社區，社區干部包小區，班子成員要每天督促各監測點運行情況，督促包社區干部到位情況及作用發揮情況。
2.社區職責。負責劃清職責范圍，安排包社區干部定小區進行值守，職責范圍務必明確，做到包社區干部對轄區所有小區進行全覆蓋。同時根據現有條件提供一定的防護措施（分管領導及包社區干部名單見附件）。
3.包社區干部。社區干部要對所包小區實行“四包”責任制，即包外來人員車輛摸排、包重點人員跟蹤檢測、包健康宣傳、包監測點監測及正常運行，要對所包小區的數字清、底數明，實時掌握最新動態，尤其在重點人員跟蹤檢測上要組織社區委員、網格員時刻掌握動態、觀察情況，做好應急準備。
三、工作任務
1、嚴格出入口管理。包抓干部聯合小區物業，對外來人員及車輛建立排摸和日報告臺賬，對疫情較為嚴重地區的返甘人員信息全面進行登記管理。
2、加強重點人員管理。對小區重點人員進行追蹤管理，關注體溫變化、是否具有疫情所表現出的癥狀，對體溫超過37.3℃的人員及時采取隔離留觀上報。
3、加強健康宣傳引導。在小區各樓棟單元樓口張貼《致居民的信》、《做好居家消毒預防病毒》等宣傳材料，達到小區單元樓口全覆蓋?？茖W引導居民做好個人防護，盡量不出門，出門必須帶口罩，不參加集體活動。
4.督促疫情防控監測點的運行。認真落實24小時值班值守制度，督促值班人員扎實排摸，做好臺賬資料，切實發揮監測點作用，要確保達到無一車漏登、無一人漏報，凡進出小區的人員車輛均需登記，做到凡進必登，為有效控制疫情站好崗、值好勤。
四、工作要求
全街干部要嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原則，切實做好轄區病毒感染的肺炎疫情發現、防控和應急處置工作。對待疫情一定不能掉以輕心，要嚴明工作紀律，確保排查、統計、跟訪、隨訪、監測等環節嚴絲合縫，不出紕漏，共同攜手為人民的生命安全和身體健康筑起一道堅實的長城。
社區疫情防控應急預案篇四
企業防控方面：
1、企業疫情防控主體責任意識“前緊后松”
企業是疫情防控的主體，在掛包企業開展疫情防控過程中，企業均表示理解，能夠按照屬地疫情防控指揮部提出的疫情防控要求積極開展復工前、復工后的防疫工作，隨著防疫工作戰線延伸、周期拉長、要求提升和全市疫情局面轉好向好，部分企業意識松懈、自我管理要求降低，出現“前緊后松”的情況，究其原因還是在于企業疫情防控主體責任意識淡薄，思想麻痹，將疫情防控當做影響正常生產生活秩序的“累贅”、“包袱”對待，存在僥幸和過關心態。
2、企業防疫物資應急保障渠道不暢
在疫情期間開展企業復工審核及現場檢查過程中，發現企業在防疫物資應急儲備保障方面存在明顯不足，由于部分防疫物資生產、采購、調配在特殊時期由市場配置轉為計劃管理，采購渠道不暢，企業物資保障不足，側面影響了企業正常開工。隨著企業復工復產后上崗人員數量逐漸增加和產能進一步釋放，部分防疫物資缺口逐漸增大，屬地疫情防控指揮部所能提供物資有限，不能完全解決供需矛盾。
3、企業對疫情防控要求理解不同，更新不及時
屬地疫情防控指揮部提出的部分防控要求比較籠統，企業在落實過程中一般根據各自特點和實情自行把握分寸、掌握尺度，出臺具體防控舉措，并在防疫方案中明確。企業缺乏基本的防疫常識，缺乏系統防控理念，也沒有形成全員參與的防控體系，隨著疫情防控等級和要求調整，相應的防疫舉措沒有及時更新，“走一步看一步”、“說到哪做到哪”、“兩張皮”現象仍然存在。
4、掛包駐企人員缺乏科學、規范的監督方式
對疫情防控開展駐企監督可以有效預防企業疫情擴散，提升企業疫情防控主體責任意識和防控水平。駐企人員在開展疫情防控監督中不但要熟悉疫情防控要求，企業主體情況，還要掌握科學、有效、規范的監督方法和手段，要有清晰的思路和底線思維，明確工作界限和職權范圍，說該說的話，做該做的事，守位不失位，到位不越位，確保監督工作高效、有序、規范、可追溯。抽調下沉駐企掛包的人員來自不同部門、不同地區，上崗之前沒有經過統一培訓，在操作過程中，各自理解不同，尺度拿捏不同，監督方式也各不相同，容易出現偏差和失真。
社區防控方面：
1、社區人力、財力有限
社區工作人員數量少，年齡結構和性別不平衡，文化結構也參差不齊?！吧厦媲l線，下面一根針”，社區承擔了大量繁瑣的基層事務，工資待遇與工作量不匹配。社區資金來源大部分依靠街道下撥和黨建經費，除了正常辦公開支外，還要承擔公共衛生、優撫救濟、青少年教育、社區治安、組織活動、美化環境等一系列開支，資金投入與需求缺口大的問題很明顯。
2、社區內黨員履行義務不夠
社區內現有黨員群體主要包括退休在家的老黨員和在職黨員。疫情期間，有少數機關黨員干部參與到社區疫情防控志愿服務工作中，但總體來說，疫情防控工作中社區在職黨員沒有最大限度發揮先鋒模范作用。
3、居民自治不能有序組織
居民自治組織運作和管理方面，政府的指導和宣傳未能到位，相應的機制不健全，難以發揮居民自治組織的主觀能動性和應有的組織作用。
企業防控方面：
1、通過宣傳、通報等方式不斷提高企業主體責任意識，強化危機意識，時刻繃緊疫情防控之弦，提高企業違規成本，真正讓企業思想上重視，行動上自覺。
2、拓寬防疫物資保障渠道，統一調配物資，根據區域需求不同，平衡物資供給儲備，緩解物資保障緊張的局面。
3、多角度、多渠道加大疫情防控宣傳，對企業疫情防控主要責任人、分管責任人開展疫情防控知識、要求培訓，加深對疫情防控要求的理解和把握，復工復產前后重點審核企業疫情防控方案，確保其針對性強、可操作性強，并及時更新、補充完善。
4、對駐企掛包人員建議開展崗前培訓，講明工作要求和工作紀律，基本統一監督方式和派駐方式，可以根據疫情防控需要和企業特點，設置監督重點環節、重點人員和重要區域，采取過程參與、文件審查、調取記錄等多種手段，采用抽查和巡查相結合的方式開展工作，鼓勵企業引入先進、高效的科技手段，提升工作效率。
社區防控方面：
1、建立“互聯網+大數據”平臺
建議運用“互聯網+大數據”，精準掌握轄區疫情重點地區人員分布情況，能快速有效地收集、研判、核查、處置各類疫情。大數據平臺實現數據互通共享，既能實現社區實時動態化管控，減少社區報送各種表格的工作量，對于人員追蹤、資源部署、政務決策也能起到積極有效的作用。
2、整合社區黨員力量
機關部門有眾多黨員干部，建議組織部門對黨員在所住社區的服務時間和服務質量提出明確量化要求，讓黨員下沉社區共同參與基層治理工作，最大限度整合、充實社區黨員力量。
3、激發居民自治活力
基層社會治理，居民是主體，應該發揮他們的積極性和主動性。建議完善相關機制、加大宣傳力度、做好貼心服務，不斷激發居民在社會治理中的積極性和主動性，實現民主決策、民主管理和民主監督，同時也能增強居民的責任感和凝聚力，形成基層社會治理的合力。
社區疫情防控應急預案篇五
在當前新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻復雜、任務艱巨的情勢下，河北省遵化市充分發揮下沉社區機關黨員干部作用，以社區為單位，構建“社區-小區-樓棟-樓門”生活物資服務保障四級聯動體系，全力保障群眾日常生活。
“網格化”運轉，確保應急保供全面覆蓋。
充分發揮社區黨組織領導核心作用，明確社區黨組織書記為保供第一責任人，全面領導、統籌協調本社區生活物資服務保障工作。成立以樓門長、黨員志愿者、“雙報到”黨員干部為主要成員的保供服務隊伍，在每個社區設隊、每個小區設分隊、每個樓棟設組、每個樓門設小組，完善組織架構，織密保供網格，確保層層有人管、戶戶有人幫。目前，全市共組建社區保供隊42支，小區保供分隊345支，樓棟保供組1253支，樓門保供小組4140支，實現了社區保供全覆蓋。同時，以社區保供隊為單位成立臨時黨支部，以小區保供分隊為單位成立臨時黨小組，加強黨的領導，強化堡壘作用。
“無接觸”供應，確保防控措施落實到位。
通過電視、廣播、微信，在小區顯著位置和樓門口張貼公示等方式，公布14家生活必需品保供商超和14家保供藥店聯系方式，以及線上線下采購流程。按照隊、分隊、組、小組逐級建立微信工作群，暢通居民聯絡渠道，隨時收集統計生活物資需求，溝通反饋采購配送情況。居民可通過線上軟件自主購買，也可在線下通過微信工作群逐級上報后統一購買，所有商品由社區保供工作人員逐級向下配送至各戶門口。對于有緊急需要居民，要做到快速下單、及時配送，既滿足居民生活需要，又防止疫情輸入傳播。
“點對點”服務，確保特殊群體得到保障。
通過社區保供網格，對特殊群體進行拉網排查，共排查出低保特困人員、待產孕婦、獨居老人、無人照顧的病人等特殊群體298戶。建立特殊群體工作臺賬，根據不同情況逐人制定關愛幫扶措施，明確社區保供隊員專人包聯，開展“點對點”服務。要求保供隊員每天至少開展一次上門詢問或電話溝通，詳細了解包聯對象生活需求、健康狀況，并做到隨叫隨到，及時提供代買代辦、聯系就醫等服務，保障其正常生活和身體健康。同時，通過臨時救助和組織愛心捐贈等形式，籌集款物價值7萬余元，用于特困人員生活幫扶，確保其順利度過疫情嚴峻期。