在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
述職述廉報告存在的問題和不足篇一
根據公司黨委要求，我將2018年度xxx公司黨支部抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：
(一)履行政治責任情況
1、強化理論學習
全年組織了六次書記講黨課，以黨的歷史為主題，講解了老一輩無產階級革命家“不忘初心，牢記使命”，為黨和國家奮斗終生的先進事跡。邀請公司包片聯點領導xxx講黨課兩次，認真落實中心組學習制度，全年共組織中心組學習12次。緊緊圍繞中心工作，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養，極大的轉變了班子成員的工作作風。
2、切實擔負主題責任
動態，查找問題，并及時解決問題。堅持民主集中制原則，遇事多商量，集思廣益，共同決策，做到重大事項班子成員集體討論。班子成員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞中心工作抓黨建。(二)加強黨的政治建設情況
1、嚴格落實黨內生活制度、民主生活會制度、“三會一課”制度，調整黨小組設置，完善黨小組功能，堅持黨小組學習和會議制度，認真落實黨費繳納、黨員信息收集，黨員發展的三大管理臺賬。對照黨員發展流程標準，開展排查整改，規范了黨員發展工作，同時也提高了黨小組組長和黨員工作者的規范意識。
2、推進黨建提質，開展“不忘初心，牢記使命”學習教育。全年度組織支部全體黨員開展主題黨日活動12次，嚴格執行了主題黨日活動5+n模式，開展“四強四優”專題活動，創建黨員示范崗3個。組織開展了學習大國工匠精神，在全體員工中營造了學習示范崗，學習標兵，學習先進的良好學習氛圍。
(三)增強基層黨組織政治功能情況
1、發揮黨員引領，在支部全體黨員中開展“三有三無”主題活動。我支部組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受群眾的監督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請群眾代表參與評議工作。隨著管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時通過實行黨員聯系群眾，黨員責任區包干等方式，發動黨員積極投入，發揮黨員引領作用。
2、助力中心工作。結合“雙評議”和創建全國文明城市等重點工作，促進黨建工作與中心工作融合。在冬春運工作中，組織黨員先鋒突擊隊到線路上線服務。通過創建工作抓隊伍作風建設，深入開展“我是黨員向我看齊”、“日行一善，德潤江城”等志愿服務活動，營造良好氛圍。
(四)抓好政治巡察整改情況
通過巡察整改專題組織生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，嚴格標準抓好整治落實。
全年清理轉出不在崗黨員關系10人，嚴格執行了發展黨員程序。
(一)抓黨建工作的思路還不夠開闊，缺少推進黨建工作的抓手和載體，對基層黨建工作中存在的問題缺少行之有效的辦法和創新舉措。
(二)黨建工作的內容不豐富，缺乏生機和活力?；鶎狱h組織生活缺少創新意識和手段，吸引力不夠強，對黨員的思想教育缺乏針對性，方法過于單一，學習教育效果不明顯。
(三)部分黨員專業知識不夠扎實，業務不夠精通。有些黨員忙于具體事務，缺乏學習，導致新知識的補充更新跟不上形勢發展需求。
(四)支部黨建工作機制還不夠完善，落實上級組織的工作要求還缺乏力度，黨員監督機制缺乏規范。
認真反思支部存在的這些問題，既有主觀原因，也有客觀因素。主要責任還是在我這個支部書記，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，抓黨建力度不夠大。
新的一年工作，我將緊密團結支部全體黨員，對照“團結、務實、擔當、生活、干凈”十個字，從自身做起，重點做好以下工作：
(一)抓思想引領
堅持中心組學習，“三會一課”和民主生活會制度。深化主題黨日活動，力求將學習成果轉化為黨員的價值取向、理念思路。
(二)抓基層基礎
認真貫徹落實《支部工作條例》，嚴格落實意識形態責任制、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，全面提升強化政治功能。
(三)抓特色品牌
推進完善黨建工作和中心工作互融互通，建立黨群活動室，開展技師“克難攻堅”、“名師帶高徒”活動。結合保修分公司保養質量推標工作，提升和推進黨建工作，在生產中發揮黨員引領作用。
(四)抓提高質量
組織全體員工培訓學習新車新技術，培養新人才，適應新形勢下的新要求。要在服務保障軍運會，推進公交高質量發展中全面體現黨的領導，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。
(五)抓作風建設
處品牌。持之以恒推進黨風廉政建設，堅持用制度管理，著力構建主題清晰、問責有力的責任落實機制。述職述廉報告存在的問題和不足篇二
2020年，在**黨支部**x書記的領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以*****新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨支部重大決策部署的貫徹落實，以及**工作的完成提供了堅強組織保證?，F將履職情況報告如下。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷探索工作方法，創新工作機制，推動黨建各項工作落實。
一是開展政治學習，鞏固主題教育成果。每周組織召開黨員政治學習，持續深入貫徹*****新時代中國特色社會主義思想，把鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為首要政治任務，以優秀共產黨員先進事跡為標桿，結合自身工作崗位的實際，高標準要求自己，高效率落實完成，用實際行動又快又好的完成每一項工作，完成中國共產黨的使命。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創新精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。
二是設立黨建活動室，加強政治氛圍建設。為進一步抓好黨建陣地的宣傳功能和黨建文化建設，積極營造濃厚黨建宣傳氛圍和文化氛圍，堅持“規范、節約、適用”的原則設立黨建活動室。黨支部認真貫徹落實黨建各項工作要求，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以創建示范型黨支部為目標，緊緊抓好黨支部這個“最小單元”。以黨員固定主題黨日為載體，通過堅持“三會一課”制度，保證了組織生活的正?；ㄟ^抓黨員的教育和培訓經?；?，保證黨員模范先鋒作用的發揮，真正實現了陣地正規化、活動經?；?、制度規范化、決策民主化、管理科學化，有效促進了黨支部的規范化建設。
三是嚴格履行“一崗雙責”。對分管的**x履行“一崗雙責”，于6月中旬、11月中旬分別聽取了**x黨風廉政建設工作匯報，檢查“一崗雙責”登記表填寫，監督所分管單位廉政建設情況和“雙責”落實情況。全面落實一崗雙責責任，深入基層一線查民情、訪民意、解民難，先后到分管項目，就疫情防控、項目施工等重點難點工作督導調研4次以上，協調解決群眾反映困難問題，接待反映問題員工20余次，幫助其解決實際困難，個人黨性修養、宗旨意識得到了錘煉提升。
四是落實上級黨委文件精神的傳達實施。把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，牢牢牽住全面從嚴治黨責任制，建立領導班子、主要負責人、班子成員的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局，對主體責任落實情況實現全程監督、應督盡督，倒逼責任落實。
五是到項目一線檢查工作情況，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。堅持摸實情和**難題結合，先后深入**項目、實地調研17人次，發現、解決問題15個，為推動**x的高質量發展提供了思路舉措。
六是積極開展黨員慰問活動，為他們送上黨支部的關心和祝福。慰問了仍堅持在**x的老黨員，對家中出變故因疫情仍堅持在**的黨員進行慰問，對其家屬發放慰問金、慰問品。通過開展慰問活動，讓黨員感受到黨支部對黨員的關懷，傳遞黨的溫暖，進一步加強黨內關懷幫扶,激勵了廣大黨員干部工作積極性。
在總結成績的同時，我也清醒地認識到，盡管在黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距黨支部的要求還有不少差距。主要表現在：一是黨建與業務工作融合不好。我在抓學習、建制度、帶隊伍、夯基礎上下的力氣大，在抓黨建工作用力相對較少。通過黨建引領和保障作用，激發黨員干部干事創業的內生動力、提升工作質量還不夠明顯，黨建和業務工作融合不好的問題還沒有完全解決。二是隊伍還不夠強。我的黨建工作經驗不足，負責黨建工作時間較短，對支部黨建工作的職責定位、目標任務、重點工作和工作要求等方面認識還不到位;對“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的內涵要求和具體落實還有差距，制定的措施針對性有效性不夠強。
2021年，我將堅持以*****新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，重點抓好以下三個方面：
一是壓實黨建主體責任，推進全面從嚴治黨。提高政治站位，堅持主責主抓，思想認識上再深化，工作力度上再加壓，認真研究謀劃全面從嚴治黨工作，結合工作實際，制定2021年支部黨建工作要點，召開黨建部署會議，抓好中期推動，定期聽取班子成員履行主體責任情況匯報。研究制定落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法，切實把主體責任壓緊壓實。
二是持續深化理論武裝，不斷夯實思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部持續深入學習*****新時代中國特色社會主義思想，理論學習中心組和各支部經常組織學習研討，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
三是堅持黨建業務融合共促，著力提升工作質效。充分發揮黨建引領和保障作用，積極培育精神動能。堅持圍繞業務強黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作和業務工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持兩手抓兩不誤兩促進。積極探索和把握機關黨建工作規律和特點，始終加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，使黨建工作和業務工作緊密結合、相互促進，用黨建工作的高質量推動**工作高質量發展。
述職述廉報告存在的問題和不足篇三
按《2018年度全區黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》(營站組字〔2018〕132號)要求，我已經做了2018年述職報告，總結了去年的工作?，F就述職報告中提到的問題制定整改方案。
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象。如考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沒有全力以赴沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設。有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時偏重于傳達文件精神，布置落實任務，而細化分解任務、督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如基層黨建硬件設施已全部落實到位，但進一步提升基層黨組織服務群眾水平還有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快。對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本**。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。班子成員要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘?；鶎狱h組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，加強干部的思想教育。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。
述職述廉報告存在的問題和不足篇四
從履行主體責任的角度看，廉潔自律、反腐倡廉的主動性不夠強。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
存在的主要問題與不足
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
今后改進的措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐、十八屆三中全會和四中全會，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守"廉政建設若干規定"，規范了自己的從政行為。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化"官念"和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了"慎權"。二是做到了二要"慎欲"。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了"慎微"。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強"守一"意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了"慎獨"。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
從開展“不忘初心，牢記使命”主題教育以來，對基層黨支部的建設提出新的要求，新的高度。下面結合黨支部現狀，談一談針對“三會一課”存在的問題：
一是存在“不經?！钡膯栴}。黨支部組織生活隨意性大，活動不經常的問題較為突出；二是存在“形式不活”的問題。黨支部在組織開展“三會一課”時，方法不多，形式不活，學習的質量不高；三是存在“內容不實”的問題?；鶎狱h組織設計活動主題，有時沒有使得“主題黨日”真正起到教育提高廣大黨員干部的效果。四是存在“學得不深”的問題。對相關的精神和理論認識不足，了解不深，導致一知半解，以致于在實際工作中出現偏差。五是存在“要求不嚴”的問題。在“人員、時間、內容、效果”四落實上抓的不嚴，不參加人員請假隨意性大，標準低，效果不好。
存在問題的原因分析，模范作用不強，黨組織的“領頭羊”從嚴治黨的意識不夠，原則性不強；三是黨員學習的自覺性不夠；四是各級黨員自身要求不嚴，落實制度不堅決等等。
1、改變形式單一“三會一課”。
黨支部黨員大會要重實效，內容豐富，展現出實際意義，支部委員會會議要結合黨員大會的基層意見，有說服力的會議，黨小組會議要有創造性，有科學性，甩掉陳舊呆板組織形式，黨課要有規劃性、針對性、系統性。
2、黨務工作素質提高
3、緊貼實際，務求實效
減少理論說教，真正解決基層實際熱點難點問題。加強培訓，不斷提升黨員干部的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展“三會一課”，達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分體現黨員的先進性。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
整改措施：加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，以身作則，牢記職責。
完成情況：已完成。
整改措施：堅持原則，創造性的開展工作，調動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產指標。
完成情況：已完成
整改措施：深入基層員工了解情況，關心員工，積極組織員工參加黨課學習，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認真工作，發揮黨員帶頭模范作用。
完成情況：已完成
一是嚴格遵守黨的政治紀律。本人高度重視自身思想政治建設，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終堅持與黨中央高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在各項工作中牢牢把握好黨的方針政策的這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相貼合的行為和言論的情景。有大局觀念，能圍繞本單位中心工作、認真謀劃發展思路，健全工作制度，程序工作規范，認真履職。
二是認真貫徹中央八項規定精神、省委六條意見、市委75條、區委44條辦法具體要求。做到了努力改善學風，學以致用，不斷提高運用理論解決實際問題的本事。解除思想包袱，大膽開展工作，異常是在二級單位改革工作中不斷進取，制定了一系列切合實際的方案。牢固樹立勇于承擔，敢于擔當的大無謂精神，做到了擺正位子、放下架子、挑起擔子，把群眾的愿望作為工作目標。進一步強化憂患意識和創新精神的學習，不斷增強工作職責心和職責感，勤勤懇懇、艱苦奮斗，以身作則，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三是切實解決群眾反映突出的問題。主要是對分管的二級單位指導不夠，在改善職工群眾的待遇上還解決的不夠好。如有的單位職工的養老保險、醫保等五險一金還未完全解決到位。由于二級單位歷史遺留問題多、攤子大、人員復雜，目前正在進取制定方案和籌措資金，力爭在20xx年底解決此項問題。
四是爭做“兩為”干部。從嚴要求自我，堅定夢想信念，深入查找和整改自身存在的問題，錘煉過硬作風，始終堅持高昂的工作熱情投入到水利事業中來。認真落實黨風廉政建設各項要求，自覺做到“十個嚴禁”、“六個承諾”，嚴于律己，爭當清廉為官、事業有為的好干部。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離組織的要求尚有必須的距離，存在著一些不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是政治、業務理論學習不夠。二是領導藝術不夠。三是理論和實踐緊密結合不夠等等，在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自我之短，爭取工作再上一個新的臺階。
20xx年全年，我積極落實黨的十八屆四中、五中全會精神，按照物資公司黨委，結合“三嚴三實”專題教育，立足工作實際，做好自己分管的工作，20xx年初確定的各項目標任務全面完成?，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：
在積極貫徹落實“三嚴三實”專題教育的同時，緊密結合工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，貫徹落實認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，促進作風轉變，切實做到依法行政、執政為民、廉潔奉公。
檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規定落在實處。本年度沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發生，辦公室符合辦公用房標準。
對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干標準》要求，嚴格要求自己，沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的財物情況;沒有出現出入私人會所、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節禮、違規消費等情況。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。
針對自身存在的基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心從以下幾個方面積極改進思想和工作：
社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足實際工作，積極開展實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的各項工作。
（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示。
（二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監管“寬嚴不相濟”。平時對干部監管“動嘴”強調較多，“動手”執紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執行的少；干部考核激勵機制不優化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強；對干部日常動態監管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發生了鎮干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
（三）抓基層黨建發展有不足。一是基層組織人才培養有差距。干部人才培養措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發展意識減弱，創業能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監督不規范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村（社區）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩定；農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農村年青優秀人才的組織培養發展力度不夠，幅度亟待提升。
（五）抓黨風廉政建設有不足。一是常態管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態化管理堅持得不夠好。如鎮、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動態掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執行得輕；如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。
2.著力建強班子干部隊伍。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進班子會會前集體學紀學法工作常態化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優先培養發展思想先進、年富力強、干事創業的農村優秀人才，嚴格不合格黨員處置；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業專業技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業技能水平培訓；整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監督員等人員力量，持續開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發展；創建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
（三）著力提升服務保障水平。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施；建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題；加強為民服務代辦工作機制規范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結；加大村級黨務財務監督，落實定期審計；組織實施“支部加協會、黨建帶產業”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業產業協會創立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發展；強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
（四）著力加強黨風廉政建設。繼續深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關規范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態化管理；繼續發揮好社會監督員、“隨手拍”監督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
（一）履行黨風廉政建設領導責任情況
1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，切實擔當好第一責任人責任，主動扛責“不甩手”，先后6次專題聽取黨風廉政工作匯報，多次到局紀委和基層一線調研，對作風建設、路域環境整治、違紀案件處理等親自研究、親自部署、親自協調、親自督查。
2、堅決執行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂《扛牢兩個責任、推進黨風廉政建設》的黨課。二是抓實了“三嚴三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學習。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學習，對全面落實“兩個責任”、嚴肅責任追究進行了再動員再部署。新修訂的《準則》和《條例》發布后，11月24日，部署了新《準則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學好用好，爭做守紀律講規矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。
3、積極統籌研究部署。堅持將黨風廉政建設與公路事業發展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風廉政建設專題會議，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》等多個文件，對全局黨風廉政建設工作進行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。
4、定期做好匯報。我嚴格按照市委、市紀委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀委如實報告履行黨風廉政建設“兩個責任”情況。
（二）組織推動黨風廉政建設責任落實情況
1、明確“一崗雙責”責任。年初，我按照“一崗雙責”要求進行任務分解，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》文件，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯點單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進行監督檢查。
2、層層傳導壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機關各科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任狀，進一步明確了責任，層層傳導壓力，督促基層書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、強化督考應用。我們將黨風廉政建設責任制考核納入一票否決制，將考核結果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優的重要依據。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領導班子和346科級領導干部進行了“兩個責任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領導干部滿意度和好評率都明顯提高。
（三）管班子帶隊伍情況
1、強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構的19名主要負責人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。
2、著力選好用好干部。堅持好干部標準，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調整3名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴格執行干部管理規定，注重加大對“一把手”的監督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責任審計，對26個單位的進行了年終審計。
一、端午、中秋、國慶期間不正之風的整治工作。二是抓三公消費。查處違規使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務卡制度落地生根，公務卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執法、安全生產等領域的糾風糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規金額26600元，停發違規金額63850元。
（四）支持紀檢監察機關履職情況
1、堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協調、親自督辦。
2、推動紀委深化“三轉”。清理了2名紀檢干部兼管的業務工作，退出5項由紀檢監察干部牽頭但與紀檢監察工作無關的工作，并強調全體紀檢監察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質，堅守責任與擔當，科學有效地履行監督執紀問責職責。
打鐵還需自身硬！我堅持從嚴要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。
1、是否有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權和職務上的影響去占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的財務，在公務活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。
2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經商、辦企業。
3、是否有違反公共財務管理和使用規定的情況：多年來，自覺執行相關制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現象。
4、是否有利用職權和職務上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京一家外資企業上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發現違紀問題。
5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務接待統一由局行政科按照接待管理有關規定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規定進行了整改，21.1平米，符合政策規定。沒有違規配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現象。
6、是否有干預和插手市場經濟活動的情況：我自覺落實相關紀律規定，沒有利用職權插手工程項目、招投標、項目審批、資產處置等行為。
7、是否有損害群眾利益和黨群干群關系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，沒有虛報工作業績的行為。
8、其他需要向組織報告個人有關事項；沒有。
（一）存在的問題
一是黨風廉政建設工作與中心工作兩手抓的協調性不夠。對“一崗雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調抓黨風廉政建設的責任，重項目建設輕黨風廉政建設在一定程度上仍然存在。
二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設工作的督導不力。有時黨風廉政建設工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調研指導也大部分時間是看項目建設，對黨風廉政建設工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執行制度不嚴，少數基層黨組織抓黨風廉政建設工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。
三是創新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設工作缺乏創新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發展新要求。
（二）存在的原因
針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：
一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應有的角色，過于強調紀委的職責，存在重經濟發展輕黨風廉政建設現象。
二是創新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統思維，常規舉措多，個性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導機制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。
四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政相關規定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進；學習不夠扎實;工作創新有待加強;深入基層專題調研不夠充分。
（三）今后的努力方向
今后，我將繼續承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。
1、抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協調、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
2、抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。
3、抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
4、抓教育責任落實,加強廉政文化建設。層層抓、經常抓、反復抓廉政教育,定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。
5、抓示范責任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責同志充分發揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。
以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。
20xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：
黨明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執行民主集中制
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始
終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
20xx年xx月我開始擔任全南中學副校長，分管學校德育和計劃生育工作。這一年來在上級領導的正確領導下，本人勤奮、扎實、細致的工作，使各項工作有條不紊的順利進行，圓滿完成了各項任務。現將思想、工作情況匯報如下：
作為一名主抓德育的副校長，本人能牢固樹立德育工作為教學服務的思想。古人云：修身、齊家、治國、平天下一個生活放縱的人是不會在事業上有收獲的，所以本人一直嚴格要求自己，遵紀守法，以一名黨員的標準，參照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求自己。嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭倫理道德，樹立了一個中共黨員干部的良好形象。在平時注重關心教師，積極幫助困難教師。作風端正為人熱情是領導和同事們對我的共同評價，多年評為學校優秀黨員。
1、制定德育工作目標，強化常規教育和管理。在常規的各個方面學校德育工作都提出了明確要求，這樣就使得班主任在管理時有章可循，學生在行為上有規可依，同時，還建立了以學生干部為主體的檢查隊伍，做到及時檢查，及時反饋，規范了班級、學生的行為，加大了獎優罰劣的力度，使得學生常規管理的質量有了一定的提高。
2、加強班主任的常規管理。學期初，我和政教處、團委的全體同志精心思考，挑選有活力的教師推薦給年級安排其擔任班主任，使班主任隊伍趨于年輕化。此后，學校加強班主任崗位培訓。召開了班主任工作德育研討會，增強了全體班主任老師對學生思想教育工作重要性的認識，提高了他們的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。
3、精心組織各項活動。擔子越重責任越大!我積極探索師生活動，豐富青年學生們的業余生活。我搜集了大量的青年活動材料，為我的工作提供借鑒。比如：成立全南中學青年志愿者隊伍并深入農村、社區、福利院開展活動，深受群眾的好評。經常組織開展演講比賽及辯論賽，這使我校的演講水平突飛猛進。除此之外本人還舉辦五四文藝匯演，元旦紅歌會;種植青年林;成人宣誓儀式;開辦團委講座及籌辦《全南中學校刊》等等團組織活動。在教工活動中組織我校女教工在20xx年女子運動會上三個項全部獲的前三名，隨后的全縣國慶籃球比賽獲得第三，全市英東杯籃球比賽第四名。
4、計劃生育工作。計劃生育工作是我國的基本國策，也是一個單位和部門的重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更信息，堅持育齡婦女定期檢查制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現了計劃生育工作制度化、經?；?、規范化管理。
廉潔自律，是一個共產黨員本色。本人按照紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
自分管學校德育工作和計劃生育工作以來,自己在實踐地過程中對工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之外,有待于今后進一步地改進。
1、工作態度上,創新精神不夠，許多工作沒有達到預期效果。
2、工作方法上,深入群眾不夠,調動廣大教職員工的德育熱情,特別是科學合理評價班主任工作優劣的管理藝術需要進一步提高。
3、工作作風上,協同部門內人員、協調部門之間的親和力還需進一步增強。
回顧本年度的工作和學習。從個人而言，盡了自己的`主觀努力，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠。作為一名副校長，必須做好一把手的助手,當好配角，重視學校領導班子的團結，服從組織紀律，顧大局，識大體，工作中肯動腦筋，講效率，講速度，不拖沓.在今后工作中，我要牢固樹立奮發有為，爭創第一等的學校工作的思想，在工作上抓落實、創一流。我堅信：通過努力，學校工作明天會更好。
根據縣委、縣政府要求，我委主要負責人就個人履行黨風廉政建設職責及本單位黨風廉政建設工作情況向縣紀委全會作了述職述廉報告，通過縣紀委全會和委全體干部職工的測評評議，對我委及主要負責人的工作給予了客觀評價，并對黨風廉政建設方面存在的問題提出了建議?，F結合我委工作實際，制定如下整改方案。
黨員廉潔自律方面存在的問題及整改措施范文
1、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。
2、“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。
3、干部管理制度不夠完善。盡管制定了機關工作管理制度，但對機關干部管理體制機制還不夠健全、不夠完善；對干部管理嚴格要求不夠。
4、財務公開不夠及時。對服務承諾、辦事程序等業務工作做到全面公開，但是在平時工作中，對財務公開做得還不夠及時、全面。
1、強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要進一步加大黨風廉政建設知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽，張貼廉政警示語等形式，進一步增強全體干部職工的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，努力營造良好的廉政勤政輿論氛圍。
2、強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責。認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規定及省市縣有關要求，黨的十八大精神。全體班子成員帶頭自覺履行好“一崗雙責”，對職責范圍內的反腐倡廉工作承擔起應有的領導責任，對本系統的違紀違法行為嚴格責任追究，切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重大環節親自協調、重要案件親自督辦。
3、強化作風建設，嚴格執行干部管理制度。一是要進一步加強理想信念和職業道德教育，進一步強化干部的黨性觀念、公仆意識、敬業精神和廉潔品質。二是要進一步加強管理監督，嚴格落實規章制度。在認真執行******“八項規定”和《******辦公廳印發******同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示的通知》精神的同時，嚴格按照《橫峰縣人口和計劃生育委員會機關管理制度》，自覺按照學習制度、工作制度和考勤制度辦事，自覺遵守機關作息時間，堅持履行請假審批手續，凡擅自離崗不上班者，按曠工處理。三是強化班子成員的工作職責，堅持集體領導和分工負責制，各班子成員在抓好分管股室業務工作的同時，應督促股室干部嚴格按照管理制度和工作職責辦事。四是積極推行干部管理談話提醒制度。干部職工在作風建設和執行制度不力時，實行主要領導對其談話提醒，指出問題，督促糾正不正之風，制止不良行為，防止違法違紀現象的發生。
4、強化黨務政務公開，自覺接受監督。一是堅持規范運作，對實施“三重一大”事項必須以法律法規為依據，在決策前實行事前告知聯系的紀工委，主動授受監督。會議研究時認真執行主要領導末位表態發言制度。二是著重財務公開。對公務接待、公車使用、公款出國（境）、三公經費使用情況實行每季公開，對重大資金使用情況堅持不定期公開。凡財政核撥的公用經費、重大財產的處置、物質的采購以及涉及干部職工利益的重大經濟事項均要及時公開。同時，對財務收支情況每個季度核實一次，強化財務管理措施，嚴格控制和杜絕不合理開支，有效促進財務管理的科學化、制度化、規范化。
黨員廉潔自律方面存在的問題及整改措施范文【二】
一、對照黨章
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央、省委政令暢通。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
二、對照《準則》
6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
8、是否堅決維護以******同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。
13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
三、對照《條例》
14、是否在重大原則問題上同黨中央、省委保持一致，自覺執行集團黨委決定。
15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
四、對照其他黨規黨紀
19、是否存在其他違反黨規黨紀的問題。
黨員廉潔自律方面存在的問題及整改措施范文【三】
按照街道黨工委的部署要求，本人認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，對深入開展黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面都有了很大提高。
通過學習、對照《規定》中第二章關于“村組領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規范”的相關要求，結合自己實際情況，現將本人自糾自查情況報告如下：
總體而言，本人在黨工委和居民群眾的監督關心下，能夠堅持廉潔履行自身職責，沒有違反《規定》相關條款的要求。同時堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想上和行動上保持高度一致，能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷地加強自我管理，同時接受上級機關和廣大人民群眾的監督和考核。但是，在思想意識、紀律作風和工作能力上仍然存在一定問題。
1、對廉潔履職，反腐倡廉的認識不夠深刻。對廉潔履職、反腐倡廉的相關理論知識學習有所欠缺，致使認識不夠深刻。
2、開展批評和自我批評不夠。在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務、輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
3、工作作風不夠扎實。首先，在日常工作中，主要時間用于應付日常事務，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出；其次，工作主動性和開拓創新意識不夠強，使得平時工作起來相當被動；最后，深入基層，調查研究不夠，風險意識不夠強，導致工作的針對性不強，不能更好地服務農民群眾。
針對本人存在的問題和不足，特提出改進措施，努力成為一名政治覺悟高、理論素質過硬、工作廉潔高效、
述職述廉報告存在的問題和不足篇五
直屬支公司黨支部以全面學習貫徹黨的十九大精神為動力，高舉***新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心，牢記使命，改變作風，切實加強黨的領導，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、扎實工作。按照自治區分公司、市公司黨委黨建工作部署，圍繞日常工作，結合實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為黨支部工作提供堅強的組織保證，推進各項工作更好地發展。
本人作為直屬支公司黨支部副書記積極履行基層黨建工作責任人職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓黨員、帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為部門持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F將黨建工作情況匯報如下：
(一)、加強支部建設，提高黨員素質
1、抓好黨員教育學習。組織黨員干部深入學習黨的十九大，重點學習《黨章》、《***總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨員廉潔從政若干準則》等內容，通過學習，不斷提高黨員干部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同時堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會和支委員，切實加強支部規范化和制度化建設。
2、加強和改進發展黨員工作。嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加大積極分子和預備黨員的培養、考查。
(二)、優化黨風廉政建設，彰顯工作新成就。
1.加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。工作不以權謀私，勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2.加強服務意識。支部成員要統一思想，本著“有利于公司的健康發展，有利于員工的切身利益”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質、高質量的營銷團隊放在首位，積極為員工搭設施展才華的舞臺，努力建設學習型、廉潔型、高效型黨支部。
3.組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
(三)、開展“三亮、三比、三評”工作，凸顯黨員先鋒隊作用。
1、組織領導到位。確保精神實質落到實處。高度重視，制定《活動實施意見》，從目標要求、內容、活動措施等幾個方面來確?！叭寥热u”活動有計劃、按步驟、高質量的開展工作。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。以創先爭優帶動廣大群眾創先爭優，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求。
2、督促檢查到位。采取聽取匯報、專題調研、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展，防止創先爭優活動流于形式，走過場。
(四)、結合實際，確?；顒尤〉贸尚?/p>
1、黨員干部服務意識明顯提升。要求每一位黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績。通過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶著“如何爭當優秀黨員”的問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。
2、黨員干部作風面貌建設明顯提升。通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
2018年個險部直屬支公司聯合黨支部推薦入黨人員一名，收到入黨申請書三份，黨員在群眾中凸顯先鋒模范作用，進一步體現了我黨的號召力，黨建工作生動活潑，參觀紅色革命根據地，了解我黨發展歷史，使得團群組織的凝聚力、戰斗力、創造力更近一步。
2018年來，我支部圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業向前發展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業務管理、做單位發展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題，黨組織核心作用發揮不足，黨組織凝聚力、戰斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性;工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。
在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升。
2018年雖然開展了多種形式的理論學習，例如支部成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高?？傮w上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格，在抽時間和擠時間學習上還不夠主動，導致部分黨員政治理論水平、黨建知識素養和履行黨員義務能力與工作要求不太相稱，有一定差距。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調動黨員學習工作積極性不夠。
今年圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了許多制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監管手段，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發揮，激勵問責機制還不夠細化，獎懲措施還不夠有力，對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
今后工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2019年十九大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、十八屆中紀委工作報告、習總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會***新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、參觀紅色教育基地、輪回宣講、下基層宣傳、撰寫理論文章、開展深度闡釋、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。
加大教育培訓力度提升考核精準度。建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等幾方面加大黨建綜合考量力度。
加大治庸問責力度。建立負面清單，對規矩意識不強、精神狀態不好、工作作風不實、擔當精神不強、履行崗位責任不到位的進行嚴肅問責追究;同時保建立作風正派、敢作敢為、銳意進取干部容錯糾錯機制，為敢于擔當、勇于作為黨員干部撐腰打氣、激發動真碰硬、攻堅克難主動精神和創新活力。
繼續開展“三亮三比三評”活動，有計劃、按步驟、高質量的開展工作。黨支部組織和引導黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。
在營銷團隊中黨員亮身份，樹形象，體現黨員先鋒隊帶頭示范作用，也是希望通過梳理精神向上的意識，進一步使全體營銷人員活動起來。
把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。
通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
(四)與其他政府、企業、單位等，接合成黨組織幫扶隊伍。