在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
述廉會議發言材料篇一
同志們：
今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監督執紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。
(一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。
1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20x年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業務水平的提高，目前已編印15期。
3、深刻剖析案件，規范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。
(二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。
1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統的良好形象。目前，局紀委正積極做好20x年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
3、健全監督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發了工作效能監管系統，把重點工作事項納入監管，配備專人負責，采用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督，由事后監督為主，轉變為事前、事中、事后監督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
(三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。
1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態度懲治腐敗，真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。
2、創新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11次，下發預警提醒通知書4次，下發督查通報10次，先后有15人次被問責。
3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創新年輕干部培養機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。
二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題
同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發揮監督責任，將廉政建設與業務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
(一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。
(二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
(三)創新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。
(四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
(五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業務，不抓隊伍建設。
同志們，這些現象盡管是少數，盡管發生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。
三、明確目標，繼續做好黨風廉政建設各項工作
當前，國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
(一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。
1、認真履行崗位職責。把紀律和規矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監察室的職責，也是全系統上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示范帶動“大多數”。各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監察室要嚴肅依紀監督、執紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規矩，推進全局全面履行“一崗雙責”。
2、切實規范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規范權力運行，進一步強化制度執行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規決策作為一種習慣和常態。
3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發現問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員干部日常教育管理監督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
(二)轉變作風，全面落實敢于擔當。
1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。
2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。
3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。
(三)認真履職，全面落實廉潔從政。
1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造“清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以廉養德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
2、注重小節從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德?！辈簧偃酥猿蔀椤半A下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
3、制度規定嚴格執行。各種制度規定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規定，如果這些制度和規定都能得到切實執行，許多問題就可以避免?，F在違紀違法問題發生的一個重要原因，就是制度規定沒有得到認真執行，許多制度規定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創新，與時俱進，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。
述廉會議發言材料篇二
近日，蘭州市檢察院召開201x年度述職述廉暨總結表彰大會，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區院檢察長和全院干警共250余人參加了大會。會上，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區院檢察長和市院各部門負責人向全院干警匯報了一年來履行崗位職責、落實“兩個責任”等方面的情況，并提出了201x年度的工作思路和打算。
述職述廉結束后，市檢察院黨組書記、檢察長華風對此次述職述廉給予了充分肯定，認為市院各領導、縣區院檢察長和市院各部門負責人的述職述廉思想重視、準備充分、內容務實、語言簡潔，突出了各自工作特點，達到了匯報交流、互相借鑒、共同提高的目的。隨后，華風指出，201x年，全市檢察機關深入開展“三嚴三實”專題教育活動，扎實推進規范司法行為專項整治工作，依法履行法律監督職責，各項檢察工作有了新的發展，取得了較好的成績。201x年，將繼續做好法律監督工作，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度;繼續深化、鞏固規范司法行為專項整治工作成果，不斷提高司法規范化水平，扎實開展好各項檢察業務工作;積極適應司法體制改革，穩步推進改革工作，從嚴治檢，努力建設一支黨和人民滿意的過硬檢察隊伍;繼續深入貫徹落實中央、省市委精準扶貧及“雙聯”工作要求，認真做好精準扶貧和“雙聯”工作。
述廉會議發言材料篇三
各黨政領導：
根據xx委辦發〔xxx2〕88號文件精神，區委將于12月下旬至1月中旬，對全區各單位落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況開展專項檢查，并要求黨政領導班子和領導個人分別作述職述廉報告。
經街道黨工委研究，將于1月中旬召開街道述職述廉會議，請各黨政領導結合黨風廉政建設責任制及《廉政準則》要求，認真撰寫個人述職述廉報告(字數要求在3000字左右)，填寫《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核登記表》，并請于1月7日前將述職述廉材料電子稿和《登記表》(附后)報街道黨政辦(郵箱：xxxxxxxx@)。
特此通知。
中共xx區委淳化街道工作委員會辦公室
二〇xx年十二月二十八日
述廉會議發言材料篇四
x月x日上午，縣領導干部述職述廉大會召開，縣黨政主要領導作述職述德述法、述責述廉報告，其他黨政班子成員作述責述廉報告。市委副書記、政法委書記江汛波作動員講話。縣委書記王良春主持，毛建國、徐建華、林紅漢、王郁松等縣四套班子領導參加。
江汛波指出，本次檢查考核工作是對一年來各級黨委(黨組)是否嚴格落實全面從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任情況的全面檢測。通過檢查考核，發現各單位工作中的有效做法和經驗，進行總結提煉和推廣，也可以從中查找不足之處和薄弱環節，落實整改措施，進一步強化黨政領導班子和領導干部主體責任和“一崗雙責”意識。考核組要明確檢查重點，把握工作要求，確?？陀^公正，強化結果運用;常山要按照考核內容，在認真自查的基礎上，主動配合檢查，以實事求是的態度，找準問題，明確差距，并以此次考核為契機，進一步增強做好意識形態工作的政治責任感，落實工作責任，采取有力措施，抓好整改落實，不斷提高意識形態工作水平。
江汛波強調，當前我市正處于全面深化改革、加快轉型升級的關鍵時期，需要營造廉潔高效、風清氣正的良好環境。各級各部門要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。要著力推動黨委主體責任落實，強化主體責任意識，明確主體責任清單，黨委主要負責人切實擔負起“第一責任人”職責，班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任。要嚴格遵守“六項紀律”，把政治紀律和規矩立起來，認真開展黨章黨規黨紀和“一個準則、兩個條例”的學習，強化黨章意識和規矩意識，嚴格執行規定，自覺遵紀守法。要嚴糾“四風”，深化中央八項規定精神落實，特別是春節期間，黨員領導干部要帶頭崇廉拒腐，杜絕“節日腐敗”，嚴禁收受禮品、禮金等各種違規違紀行為。
王良春表示，被考核的領導干部，一定要誠心誠意地接受大家的評議和監督，認真、正確地對待大家所提出的意見和建議，并以此為契機，進一步振奮精神、團結進取，保持定力、干出氣勢，深入實施“三大戰略”，為“打造生態屏障、建設幸福衢州”作出更大貢獻。同時，希望與會同志以對黨和人民事業高度負責的'態度，客觀、公正地進行評價。
會議還進行了民主測評、評議和推薦。
述廉會議發言材料篇五
各位代表，今天在這里召開述職述廉工作會議，我謹代表鹽田工商分局，對各位代表的光臨表示衷心的感謝！
首先，請允許我介紹參加今天會議的領導、代表，他們是：楊武鹽田街道辦事處副主任
司徒志深圳市師公會飲食服務有限公司董事長
劉達明深圳市鹽田實業股份有限公司總經理
鄭其新鹽田區夢思美容美發店經營者、個協理事張忠勇個體戶代表
吳偉榮消費者代表
健全監督機制，加強社會監督的具體實踐。活動的開展，有利于促進工商執法人員自律，有利于改善執法環境，有利于規范執法行為，有利于宣傳工商執法形象，有利于服務轄區經濟的發展。
同時，活動的開展，也是為了弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關系、接受監督。我們真誠的希望，參加會議的各位代表在工商所長、副所長等述職述廉后，對述職述廉人員及工商所的工作、勤政廉政進行評議，暢所欲言，為我們改進工作提出有益的意見、建議。
下面是會議第一項議程
請鹽田工商所副所長鄒宏述職述廉；
請鹽田工商所副所長陶文龍述職述廉。
會議第二項議程
請各位代表提問、評議發言，由工商所領導現場回答。
會議第三項議程
請工作人員發放測評表，由各位代表現場測評。
請代表們將測評表投入票箱。
請工作人員開箱計票。計票結果和整改情況將在會后以適當形式向各位代表反饋。
結束詞
各位代表、各位領導、同志們：
觀、公正的評價，提出了許多建設性的意見和建議。不管是肯定成績，還是指出問題，都很熱情、真誠。我們開展基層工商所述職述廉活動，就是要將我們的工作展示在陽光之下，自覺接受群眾監督，不斷改進、不斷提高、不斷創新。希望各位領導、代表一如既往地理解、支持我們的工作，歡迎大家繼續通過各種渠道向我們提出寶貴的意見。
基層工商所面向服務對象代表述職述廉，是在上級的安排部署下進行的，活動得到了地方各級黨委、政府的大力支持，得到了企業、個體戶和消費者的理解、支持和參與，今天會議很成功，達到了預期目的，我代表鹽田工商分局，向各位參會代表表示衷心的感謝！
謝謝大家！散會。