每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
任命總經理后個人表態發言篇一
各位領導、各位同志：
今天，被區委任命為政法委書記，我深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此受命之際，請允許我首先向組織的信任、培養和同志們的支持表示感謝。作為新時代的政法委書記，我深感肩上的擔子的分量，展望未來，任重而道遠。今后，我將從以下幾方面做好工作：
一是加強學習，提高素質。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想，努力學習政法業務知識，不斷提高理論素養、業務水平和領導水平，完成好黨和人民賦予的神圣使命。
二是廉潔自律，做好表率。我一定做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，一定恪盡不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，一定堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，謙虛謹慎，勤政廉政。
三是勤奮工作，加壓奮進。我將以廉潔從政和踏實肯干的精神，開創性地工作，樹立政法干部新形象，努力開創黨風廉政建設新局面。
四是和黨委政府一班子人堅持深入實際，堅持真抓實干，精誠團結，開拓創新，銳意進取，奮發向上，為地方的發展而不懈努力。
“士不可不弘毅，任重而道遠”。我將迅速進入工作角色，盡快打開工作局面，一定不忘組織重托，不負人民期望，做一個讓群眾稱心、讓領導滿意、讓組織放心的合格的政法干部。
謝謝大家！
任命總經理后個人表態發言篇二
尊敬的**x、各位領導、同志們：
大家好！剛才宣布了對我的調整任職決定，在此我衷心感激組織對我的信任和關心，感激各位領導對我的支持和厚愛。這次調整任職對我來說，不僅僅是組織對我以往工作的認同和理解，更是對今后征程的期望和重托，同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰和考驗。我將把今日作為一個新的起點，盡快轉換主角，勤勉履職，扎實工作。在此，做以下四個方面的表態：
一是“勤學”。在今后的工作中，我將嚴格按照“兩學一做”活動要求，不斷提高自身素質，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中，向書本學，向實踐學，向領導和同志們學，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高工作本事和水平。
二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的工作作風，放下架子，沉下身子，一切從采油廠工作實際出發，切實增強工作的主動性和實效性；堅持勤勉敬業，樂于奉獻的工作態度，始終堅持艱苦奮斗、奮發昂揚的精神狀態，多干實事，多創業績。
三是“團結”。作為采油廠領導班子的一名新成員，我將堅決服從廠黨政決議，始終維護班子團結，與班子其他成員團結協作、共同提高，立足本職工作，樹立大局意識，與同志們一道在開拓中進取，在進取中開拓，為我廠發展貢獻自我的力量。
四是“廉潔”。嚴格遵守“八項規定”，時刻牢記黨的宗旨和紀律，決不濫用職權謀取私利，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時刻堅持頭腦清醒，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督。
總之，我將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負上級和全廠干部職工對我的信任、期望和重托。我將以全新的姿態和面貌盡快進入主角，認真履行職責，為采油廠的發展及油田公司的壯大做出自我應有的貢獻。多謝大家!
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任命總經理后個人表態發言篇三
尊敬的____領導：
大家好!
首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到____這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的____來到____工作，并擔任______，今天組織又安排我到____這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今天__單位的__領導………親自把我送到了____，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對__工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好____這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有____單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。
宣布任命時的表態發言篇二
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。2011年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：以2011年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定2011年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
任命總經理后個人表態發言篇四
尊敬的____領導：
大家好!
首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到____這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的____來到____工作，并擔任______，今天組織又安排我到____這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今天__單位的__領導………親自把我送到了____，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對__工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好____這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有____單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。
宣布任命時的表態發言篇二
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。2011年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：以2011年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定2011年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司
企業文化
創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
任命總經理后個人表態發言篇五
“感謝遂寧人民對我的信任，感謝市人大棠委會對我的任命作為副市長，我將……”。21日下午，楊云明、范秋美二同志在市四屆人大棠委會第27次會議上被高票通過副市長任命后，作了慷慨激昂、情真意切的任職表態發言。據了解，這在我市尚屬首次，成為全省地市州人大棠委會在任命干部時加大對干部監督的一個突出亮點，被譽為促進民主法制建設的一種好形式。
“我作為副市長，要當好市長助手和其他副市長的幫手;要認真執行人大決議、決定，自覺接受人大監督，主動向人大匯報工作;要嚴格要求自己，做到權為民用、情為民系、利為民謀，與大家一道擔負起加快遂寧發展的重任”。市委棠委、副市長楊云明的表態發言贏得了市人大棠委會組成人員的一片熱烈的掌聲?！拔覍”M職守，做好市長助手，不辜負人大的重托。要始終堅持發展第一要務，竭盡全力謀發展;始終牢記宗旨，勤政務實，當好人民公仆;始終堅持效率優先原則，講求效率，注重質量;始終堅持依法行政，開拓創新，自覺接受人大監督;始終堅持講學習，盡快轉變角色。”副市長范秋美的五個“始終”的表態發言受到人大棠委會組成人員的一致好評。
許多棠委會組成人員認為，過去人大任命干部，對擬任命對象的工作能力、思想作風、政治表現、執法水平等諸多方面不了解，擬任命對象和組成人員也不見面，既不知人也不知情，從而使人大任命干部多少有些成為一種形式。市人大棠委會在市委的支持下，于上次棠委會議實行了對市委提名推薦的干部任命實行任前供職發言制度，這次棠委會議又在全省率先對省委提名推薦的干部任命實行任職表態發言制度，大家一致認為此舉增強了對任命干部的監督力度。市人大棠委會主任熊繼堯指出，這是地方人大棠委會對任命干部加強了解、監督的有效措施，增強了新任命副市長當好人民公仆的責任感和使命感，是民主意識和人大意識的外在的、直觀的、形象的體現，體現了被任命副市長對手中權力的性質、作用及歸屬的清醒認識。人大棠委會對我進行的新任命，是我人生道路上又一個新的起點。我手中的這份任命書，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。我將倍加珍惜這個機會，盡心盡力，決不辜負組織的培養和信任。在今后的工作中，努力做到：
一、強化學習，提高盡職能力。新的崗位對我來講是一個全新的概念，我將把學習作為提高工作能力、進入工作角色的首要任務，主動向各位領導和同志們請教，在工作中熟悉業務，在實踐中積累經驗，努力提高科學決策和依法行政的能力。
二、恪盡職守，認真履行職責。牢固樹立大局意識，全面貫徹縣委、縣政府的決策部署，依法治稅抓好收入，科學預算合理支出，統籌協調保障重點，規范管理優化服務，堅強有力地發揮財政稅收作用，堅定不移地服務發展大局。
三、凝心聚力，提升工作合力。增強改革和創新意識，用新的思想理念、新的思維方式和新的工作機制，推進制度創新和服務創新，規范工作程序，優化服務環境，充分調動干部職工的積極性和能動性，努力營造團結互助的'工作環境、奮力爭先的工作氛圍、務實扎實的工作作風，不斷提高-干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
四、依法行政，自覺接受監督。嚴格按照法律法規賦予的職責開展工作，堅持公平公正原則，平等服務工作對象;認真辦理人大議案和意見，自覺規范權力運行，主動接受縣人大及其棠委會的監督，努力做到依法行政、廉潔從政。我相信，有縣委、縣政府的堅強領導，人大的有力監督，社會各界的關心和支持，全局干部職工的共同努力，我一定能履行好職責，為實現“太湖望縣、錦繡長興”作出積極的貢獻。