當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
養老金追繳工作方案篇一
養老陪護是一項重要而艱巨的任務，我們所肩負的責任不僅是陪伴老人日常生活，更是為他們提供溫暖和支持。我作為一名養老陪護人員，有著多年的經驗，通過與眾多老人相處，我深深體會到了這項工作的意義和價值。下面我將分享我的心得體會，希望能給其他養老陪護人員一些啟示和幫助。
首先，作為一名養老陪護人員，我們要保持耐心和細心。老年人身體機能逐漸衰退，他們可能會對周圍環境產生困惑、焦慮甚至恐懼。作為陪護人員，我們需要在他們心情不好的時候給予關懷和安慰，幫助他們緩解情緒。在照顧老人的日常生活中，我們需要提前了解他們的飲食喜好、作息習慣等，并適時地進行調整，為他們提供一個舒適和熟悉的生活環境。
其次，養老陪護人員要了解老人的身體狀況和需求。老年人常常出現各種各樣的健康問題，如高血壓、糖尿病、關節炎等。我們需要關注他們的身體變化，及時幫助他們進行體檢、服藥，并根據醫生的建議給予合理的飲食安排和身體鍛煉。此外，老人日常生活中可能涉及到各種活動，如購物、外出等，作為養老陪護人員，我們要了解他們的需求并提供必要的幫助，以確保他們的安全和舒適。
再者，養老陪護人員要注重與老人的溝通和交流。由于老人可能會因為年齡和健康問題而難以表達自己的需求和情感，我們需要傾聽他們的聲音，關心他們的內心世界。耐心地與老人交流，用溫暖的話語和親切的態度表達關愛，幫助他們克服心理障礙。我們還可以通過陪伴老人講述過去的故事，分享他們的經驗和智慧，增強他們的自信心和幸福感。
最后，養老陪護人員要關注自身心理和身體健康。照顧老人的工作是辛苦而繁重的，長時間的勞累可能導致情緒低落和身體疲憊。因此，我們要學會自我調節和放松，合理安排休息和娛樂時間。同時，我們還要尋求家人和同事的支持和幫助，共同分擔工作和壓力。只有保持良好的身心狀態，我們才能更好地照顧老人，為他們提供更多的陪伴和關心。
總結起來，作為一名養老陪護人員，我們要保持耐心和細心，了解老人的身體需求，注重與老人的溝通和交流，同時關注自身的心理和身體健康。這項工作雖然艱辛，但也給我們帶來了無盡的喜悅和收獲。通過與老人的相處，我深刻感受到了人與人之間的情感和溫暖，這也成為我堅定執著于這一事業的動力。希望更多的人能夠加入養老陪護行業，為老年人的晚年生活帶來更多溫暖與關愛。
養老金追繳工作方案篇二
有資料顯示，我國60歲以上人口已達到1.34億，超過總人口的10%，其中65歲以上人口1.1億，占總人口的8.5%。全國70%以上的老齡人口分布在農村地區，農村老齡化問題突出。農村老年人的生活缺乏可靠保障，家庭養老功能日益弱化，空巢家庭增多，傳統的土地保障功能面臨嚴峻挑戰。
一、當前我國農村養老的基本方式
隨著社會的變遷、經濟的發展，我國農村養老已不再是單一的家庭養老，而是以家庭養老為主，其它養老方式并存的格局。
家庭養老：這是當前我國農村最普遍的養老方式，也是中華民族傳統美德的體現。農村家庭養老之所以如此重要，其原因在于：第一，我國農村老年社會保障體系尚不完善。由于農村地區間發展差異大，經濟發展不平衡，短時間內不可能在全農村范圍內建立、推廣養老保險制度，這決定了家庭養老會在相當長時間內成為農村養老的基本方式；第二，農村家庭服務業不發達。即使部分老人擁有數目可觀的養老金，但由于疾病纏身、自理能力較差，他們仍然難以安度晚年；第三，傳統的思想文化觀念對農村老人生活習慣的感染和影響?！白訉O滿堂”的天倫之樂仍是他們所渴求、向往的，且隨著年歲的增加，農村老人抵御生活風險的能力越來越有限，對家庭人員的物質、精神依賴亦會增加。
集體養老：是由集體經濟組織對年老多病、無依無靠的老人進行贍養的制度。目前我國農村集體養老的形式主要有“五保制度”和“養老院制度”。集體養老作為由家庭養老向社會化養老過渡的一種形式，是以集體為單位對老人進行集中供養的養老方式。
盡管集體養老在歷史上發揮了不小的作用，但現在看來，其作用仍然有限。第一，養老對象過窄，集體養老的范圍事實上就是對五保戶的供養。然而，五保戶的供養條件非?？量?，對于只有女兒的老人一般不予“五?！?；第二，沒有敬老院的農村地區主要由村組負責對“五保戶”實行分散供養。集體養老保障也僅僅停留在維持其溫飽；第三，對集體養老認識明顯不足。在農村地區，許多符合條件的農民不愿享受“五保戶”待遇，只要尚有一點點勞動能力，或者有親人可以依靠，誰也不愿享受“五保戶”的供養。
儲蓄養老：是一種最典型的自我養老方式，即老年人依靠日積月累、勤儉節約的積蓄養老，但這種養老方式在農村越來越缺少實用價值。農民從農業生產中獲得的收入有限，盡管辛苦勞作和省吃儉用，但蓋房、子女教育、醫療等各項開支卻很大。到了晚年，其積蓄難以保障養老的基本需求。
二、人口老齡化對傳統農村養老模式的挑戰
由于城鄉二元結構特征明顯，城鄉發展差距大，絕大部分農村地區尚未建立完善的社會養老保障制度，長期以來，農村養老保障主要依賴于家庭養老。日趨嚴重的農村老齡化問題，必將對農村老年人口養老問題提出嚴峻挑戰。
1.農村老年人口的增加，加大了農村養老的壓力。
2.老年人口的高齡化降低了老年人的自我養老能力。農村老年人口受教育程度比較低，未讀過書的占一半以上，受教育程度在小學及以下的占到九成以上，低素質決定了農村老年人口大部分都是體力勞動者，年齡對他們的自我養老能力影響很大。老年人口中高齡人群比重的增加，降低了老齡人口的自我養老能力，同時也降低老齡人口自理能力。農村老年人口高齡化和健康狀況的下降，無疑加重了農村養老的負擔和壓力。
3.農村家庭的小型化弱化了家庭養老的功能。由于計劃生育政策的執行，農村家庭的子女數也大大下降，導致家庭規模小型化、核心化的比例上升。家庭規模的小型化、核心化，使過去一般是多對夫婦供養一對老人變成現在一對夫婦供養兩對及兩對以上老人，無論財力上還是精力上，都讓傳統的家庭養老模式難以為繼。
三、我國農村養老保障制度的現狀
（一）農村養老保障的`覆蓋面小，保障水平低
我國農村養老保障的保障對象一直限于“困難的人”、“光榮的人”和“富裕的人”，農村的大多數人由于種種原因還無法享受社會保障。相關的調查顯示，占人口總數20%的城鎮居民，享受全國89%的社會保障，占人口80%的農村居民，僅享受到了社會11%的社會保障，在縣城以下集體單位的1000多萬職工和2000多萬城鎮個體經營者基本上得不到應有的社會保障。
（二）傳統的家庭養老模式受到挑戰
，特別是農村城市化進程的加快，其所面臨的挑戰主要表現在如下幾個方面：（1）子女的贍養壓力增大。我國的計劃生育政策使獨生子女家庭成為我國農村主要的家庭構成模式，隨著我國人口老齡化的來臨，80年代后的獨生子女，面臨著承擔四個老人的贍養義務，同時還有一至二個子女的負擔。（2）勞動力流動和人口的遷移給家庭贍養帶來了負面影響。隨著改革開放和市場經濟的發展，我國內地農村人口大量向經濟較發達的城鎮流動，這些“離土又離鄉”、“進廠又進城”人員長年在外務工經商，勢必影響對老人的供養。（3）隨著農民觀念和家庭規模的變化，傳統的大家庭模式正在被核心家庭模式所取代，家庭養老的保障功能正在弱化。
（三）農村養老保障制度的管理水平較低
事實上社會保障制度的管理一直都是一項技術和管理水平要求都很高的工作，既有商業保險的技術難度，又存在著依法實施的政策難度，對管理水平的要求也很嚴格，按照國際上通用的做法就是管理、繳費和實施的使用三權分離，互相監督，這樣才能保障養老保險基金的安全性、流動性和收益性，使保障基金的保值增值過程更加順利，使基金的運營更加暢通；但就我國現行的農村保障基金的管理辦法卻是管理、繳費和實施使用三權集于一身，缺乏有效的監督管理機制，擠占、挪用、貪污、揮霍農村養老保障基金的現象時有發生。
（四）農村養老保障的現行制度和法規與農村經濟的發展不協調
從現狀來看，我國現行農村養老保障的制度和法規與我國農村經濟的發展并不協調，主要表現在以下幾個方面：首先，農民的養老保障制度主要是以土地為中心的正規保障。近幾年來，隨著城市化進程的加快，農民人均可耕地面積逐年減少，大量農村人口離開土地涌入城鎮，使得農村土地的保障功能正在不斷弱化。其次，新型的社區養老和商業養老保障模式僅僅在少數經濟比較發達的地區和農村較富裕的家庭存在，很難推廣普及。與此同時，我國老齡化的步伐正在加快，老年人比重達7.51%的農村老齡化壓力更加不言而喻。
新型農村養老制度調研報告范文的延伸閱讀——調查報告的特點與作用
調查報告有以下幾個特點
（1）寫實性。調查報告是在占有大量現實和歷史資料的基礎上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調查報告的基礎。
（2）針對性。調查報告一般有比較明確的意向，相關的調查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調查報告反映的問題集中而有深度。
（3）邏輯性。調查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數據和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發展變化的原因，預測事物發展變化的趨勢，提示本質性和規律性的東西，得出科學的結論。
調查報告的作用
調查報告具有針對性、真實性、論理性、典型性和時效性，起到了解、剖析事物的本質及其發展趨向，對于解決問題具有積極的作用。
養老金追繳工作方案篇三
近年來，隨著我國人口老齡化程度的加劇，養老問題成為了人們廣泛關注的話題。為了幫助你我更好地理解和應對養老問題，本人參加了一場由社區組織舉辦的“講座心得體會養老”主題的講座。在聽完這場講座后，我深深感覺到自己對于養老這一話題有了更全面的認識，也找到了一些可以在自己的生活中應用的有效方法。下文就是我的心得體會。
第二段：講座內容介紹
在講座中，演講者深入淺出地介紹了養老的相關知識。首先，講座從進入老年這一重要節點下手，詳細介紹了養老的三個階段：健康養老、醫療養老、護理養老。隨后，演講者重點講解了三個階段中的細節部分，例如如何保持健康、如何申請退休金和社保、如何選擇養老院等等。最后，講座強調了家庭中更好地照顧老人的重要性，以及通過建立完善的社會保障體系來解決養老問題的必要性。
第三段：收獲和感悟
通過這場講座，我收獲了很多。首先，我了解了養老三個階段的核心要點，掌握了一些實用的健康和生活知識。其次，我認識到了家庭在照顧老年人方面的重要性，以及需要通過社會保障的方式來緩解養老問題，這些都是我之前所沒有意識到的。最后，我發現在與老人的相處中，尊重和關愛老人的態度至關重要，這些點滴的細節能夠給老人帶來莫大的關懷和溫暖。
第四段：學以致用
聽完講座，我感覺自己受益匪淺，但這些知識的應用才是最重要的。因此，在我回家后，我開始認真思考如何將這些知識應用到自己的實際生活中。例如，在飲食方面，我開始著重考慮老年人的營養需求和健康問題，盡可能地給他們提供營養豐富、易消化的食物；在日常生活中，我開始提醒老人要注意安全、鍛煉身體，并給他們提供一些娛樂活動來幫助他們減少孤獨感；在退休金和社保的申請方面，我開始向老人咨詢資訊以及幫助他們處理相關的手續。
第五段：總結
通過這場“講座心得體會養老”的活動，我對養老問題有了更全面的認識，也掌握了一些實用的方法和技巧。在學以致用的過程中，我能夠更好地應對日益嚴峻的養老問題，給老人們提供更多的關懷和幫助。在未來的時間里，我也會不斷學習和實踐，努力幫助自己和身邊的人更好地應對養老問題。
養老金追繳工作方案篇四
淺談我國養老保障有關問題的制度性分析作者：馬宏芳
論文關鍵詞：基本生存權社會保障水平社會保障稅
論文摘要：對個人基本生存權的保障，以及社會成員之間相互救濟，是社會保障所體現的基本理念，它是建立、發展和諧社會的首要前提。本文主要從養老保障制度方面來分析我國養老保障存在的三大基本問題，即“高交費率、高赤字及過窄的社會保障及蓋面”.
對個人基本生存權的保障，以及社會成員之間相互救濟，是社會保障所體現的基本理念。社會保障體系發展完善的好壞，直接影響到整個社會的穩定與發展。建立符合中國國情的社會保障體系及社會保障資金籌措制度不僅是社會及經濟發展的必然要求，而且是建立社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會必然要求，更是構建、發展和諧社會的必然要求。從某種意義上說，發展、完善社會保障制度是建立、發展和諧社會的首要前提。
一、我國社會保障存在的三大基本問題
經過20多年的改革探索，我國社會保障基金的籌集與管理取得了一定的經驗，收到了一定的效果，但仍存在一些不合理、不規范的問題，這些問題同建立社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會以及構建、發展和諧社會的要求不相適應。目前，我國社會保障存在的問題主要表現為“高費率、高赤字及覆蓋面過窄”.
1.繳費率過高，且主要集中于企業，負擔沉重
無論社會保障制度的收人形式采用稅，還是費的形式，其實質都是由人民負擔的。從世界范圍內看，我國的社會保險費的負擔率屬于高負擔國家。目前，除北歐等少數高福利國家外，西方國家的社會保障稅率大體為人員工資的12一16%,且個人和企業各分擔一半。例如，美國的社會保障稅率為工資的14%,雇主和雇員各承擔7%,而英國的社會保障稅率為工資的巧%,雇主、雇員各承擔7.5%.這一負擔水平下，雖然在執行中存在著種種困難，但由于企業通常能夠承受，因而就總體而言，制度能維持穩定運行。而我國現行的制度采用收費方式，且由縣級以上政府負責收繳。因而負擔水平因各地情況而異，但為了保證全國政策的大體統一，國務院規定，社會統籌部分不得超過工資總額的20%,個人賬戶部分不得超過8%.從目前的各地執行來看，大體上都是按28%來確定繳費率的。就是說，我國的社會保障負擔率為工資總額的28%.
從分擔方式看，西方國家的社會保障稅采用的是個人與企業均衡負擔費用的方式，即大體上個人與企業各承擔稅收的一半，而在我國，企業的負擔水平達到20%以上，接近于西方國家的3倍。這種負擔水平，在世界范圍內絕無僅有，這對于企業來說就成了沉重包袱。
2.社會保障基金，尤其基本養老保險基金嚴重虧空
關于這個問題，筆者在《我國基本養老保險基金大量虧損問題的研究分析》一文中，已有較詳細的論述，可參看《揚州大學稅務學院學報》第2期。
3.社會保障覆蓋面過窄
目前，我國社會保障制度覆蓋面不寬，在不同所有制之間、城鄉之間仍然存在著很大的區別，數量眾多的農民基本上還處于社會保障覆蓋面之外，而恰恰是他們更需要社會保障。他們大部分實行家庭養老的方式，享受國家救濟的只是極少數“五?！崩先恕Ｓ匈Y料表明，從社會保障費的支出看，占全國人口81%左右的農民的社會保障費支出只占總數的11%,而占人口20%的城鎮居民的社會保障費支出卻占總數的89%;從覆蓋面看，城鎮已達91%,而農村只有2%;與國際比較，小康型國家享受社會保障的覆蓋面已達75%,而我國只有30%.我國社會保障制度的建立與改革，目前仍然還局限于城鎮居民的保障問題，好像政府的社會保障制度是為城市居民而建立的，即只對少數人的保障，這是不公平的，也是不合理的，這一問題已成為我國現行社會保障制度的又一大缺陷。
在我國現行社會保障存在的三大基本問題中，前兩個問題即“高費率、高赤字”是最關鍵性的，也是核心問題，因為后一個問題主要是由前兩個問題導致的。首先，高費率使得農民對社會保障“望而卻步”,交不起，也享受不起。其次，高赤字使得政府對農民的社會保障問題“愛莫能助”,承擔不起。因此，本文以下著重對前兩個問題的成因進行分析。
二、養老保障“高費率、高赤字”的制度性成因分析
應當說，基本養老保險基金的過高的.收繳費標準與嚴重虧損和“空賬”是相互矛盾的現象，因為高的收繳費標準會產生結余，而不是虧空，而虧空嚴重，又說明收繳費標準過低。這兩種現象同時存在，固然是因為我國社會保障存在諸如社會保障管理體制不順，管理部門職責不清，影響社會保障運行效率；挪用社會保障基金時有發生，保值增值不夠理想；由于退休年齡過低以及人口老年化等問題，參保人數增長速度慢于領取養老金的離退休人數的增長速度，進而使得贍養率不斷提高而引起的；由于費（稅）基核定困難，使得繳費（稅）工資總額往往小于統計工資總額及實際工資總額而導致的社會保障費（稅）流失等一般性原因引起，但另一方面也說明，我國的養老保障制度已經陷人不可自拔的自我矛盾之中，為此，必須從制度上尋找解決問題的途徑。
毛澤東同志曾經指出，在一個復雜的，存在著多個矛盾的事物中，總是存在著一種處于深層次的主要矛盾在起作用，正是由于它的存在和性質，就規定了事物的性質，也決定著事物的發展方向。我們的任務是揭示出這一主要矛盾，并提出解決方案。如果說，上面分析的是造成社會保險基金的高收繳費標準與嚴重虧損現象的一般性原因，那么，在這些原因的背后，必然還有一個更深刻的原因在起作用。這就是制度性原因。具體地說，這就是現行的養老保障制度設計的目標與市場經濟要求的養老保障制度之間存在著矛盾。而上述的種種問題，只是這一矛盾的外在表現。這表現于以下幾個方面：
1.過高的給付水平是產生“高繳費、高赤字”的基本成因
這里我們應該指出的是：政府介人社會保障的目的不應該是出于家長主義（因為政府行為在這方面不一定是最有效率的，我國社會保障的現狀也正說明了這一點），而應該是基于對公平的關注，最終是為了維護市場經濟運作的效率?，F實社會中總存在諸如殘疾、疾病、年老、失業、意外災害等這樣一些情況，再者，由于各人所擁有的體力、智力、天賦和資本不同，因此根據市場規則進行的分配必然會造成貧富差距。對處境艱難者的生活與生命的漠視反映了市場機制在分配領域所存在的缺陷，即市場分配的結果是不公平的，它可能會導致諸如貧困、社會沖突、低收人階層得不到發展與改善自己處境的機會以及富裕階層的浪費等一系列不良社會后果，即產生了社會發展的不和諧。社會保障制度的建立正是為了解決以上問題，達到維護社會基本穩定的目的，也是創造構建和諧社會的基本條件。社會保障制度的建立最終是為了維護市場經濟運作的效率。這一點可以從兩個層面上來理解。第一，社會保障解決的是人們的基本生存問題，只有解決了對基本生存權的保障，才能維護社會的基本穩定，社會基本穩定得到保障了，市場經濟才能有效的運作。第二，公平是有限度的。一定限度的公平才能促進資源配置的有效性，才能保證市場經濟的有效運作。一定限度的公平可以催生更大的效率，過度的公平只會導致資源配置的無效率，導致市場運作的無效率，因此在各個向度和層面上應處理好公平與效率的關系，在社會保障領域也是如此。過高的社會保障給付水平不僅會導致財政負擔過重，還會導致養懶人的現象，更會影響效率優先原則。因此，社會保障水平的確定應根據對基本生存權的保障而確定，即解決人們的基本生存問題，這也會有利于進一步調動個人能動性與創造性，使人們為了生活水平的提高而發揮個人的能動性與創造性，促進人們“各盡所能”,進而各得其所，從而促進和諧社會的構建。解決公民基本生存權，這是政府在社會保障領域應該且必須做的事情。至于一個人想在年老失去勞動能力后依然能夠保持較高的生活水平，則他可以在年輕時參加商業保險、自己儲蓄等多種途徑。這也規定了今后我國開征社會保障稅的稅率水平，在于用于維持人們的基本生活水平，而不是滿足一個人的所有需求。
按本意說，社會保障是建立一種“集眾人之財，辦眾人之事”的互濟事業。政府在這方面的作用，無非是建立一種機制，促進社會安定。因此，社會保障只能解決個人的最低需求問題。而不可能將個人的需求全部納入保障。但由于歷史的原因，我國的社會保障制度是隨著計劃經濟而產生的，其基礎是國有企業的離退休金制度。這就是企業以較低的工資讓職工就業，在他們離退休時，可以逐月取得離退休費。離退休費由企業負擔，沖減當年利潤。即使企業發生虧損，也應當按時發放離退休費，這部分資金將由政府的虧損補貼中予以解決。
當時，建立離退休費制度的基礎是假定企業是永存的，不會發生破產，當然，也不存在著企業發不出離退休金問題。然而進入市場經濟時期，企業的破產、合并、改制等，使得企業與政府的關系發生了重大變化。即企業不再是政府附屬，而是相對獨立的經濟實體。但是，隨著企業的身份轉變，也產生了另一問題，這就是傳統體制下企業承擔的那些社會職能―包括離退休金、廠辦學校和各種福利設施等必須由社會來承擔。因為，一方面，企業如果再承擔這些職能，而無人付費就會陷入困境，加上企業的改組、合并等原因，這樣，傳統的以企業為基礎的離退休金制度就逐漸瓦解。另一方面，如果國有企業承擔上述社會福利職能，而其他經濟成份的企業不承擔，這也不符合公平競爭原則。因而對政府承擔這些社會事務的呼聲就越來越高。為了解決這一問題，80年代后期，在國務院的領導下，各級政府逐漸將社會保障接過來，成為一項基本職能。
政府承擔這項職能無疑是符合市場經濟要求的，但問題是如何承擔。這里，有兩種方案供選擇。
第一種方案，按照規范的市場經濟方式來建立社會保障制度，即先建立一個社會保障制度，解決基本養老費、基本醫療費、失業救濟費等人民的基本需求，然后再考慮與傳統的離退休制度的接軌問題。
這就是說，社會保障制度并非企業的離退休金制度的延續，而是一種新穎的保障制度。雖然兩者有重合之處。但并不等于要將其全部承襲。至于在規范的制度建設后，與原來的制度不銜接之處，采取“新人新辦法，老人老辦法”的方式來過渡。
根據這一方案，社會保障基金的籌措和使用應當采用“低稅收，低給付標準”的方式。因為，政府承擔的只是基本養老費部分?！盎攫B老費”是指維持個人生存的基本費用，包括生活費、基本醫療費等。因而政府應當采取較低的給付標準。至于人們要獲得追求幸福生活所需的更多資金，那么，應當由其他途徑，如商業性保險、企業建立為職工儲蓄制度等方式去解決。因而，按這一方案，未來的社會保障資金來源應當是多頭的，而政府保障只是處于基礎地位的最低層次保障問題。
第二種方案，將離退休金制度經過“包裝”,改頭換面地變成社會保障制度。這就是將企業保障制度看作遺產，由政府完全承襲下來。這樣，傳統退休制度下的離退休工資就成為現行制度的既定出發點。為了要保障原來的離退休工資，政府必然要提高給付水平，要做到這一點，就必須提高企業的繳費率，這樣才能將這部分承諾承擔下來，就產生了“高稅率（繳費率）、高給付率”的社會保障模式。
我國從一開始就選擇了第二種模式。當時，制度設計面臨的約束條件是：
（2）雖然國有企業職工在過去給國家作出了貢獻，但這些錢都已經用于國家經濟建設，因而從財政狀況看，政府也不可能拿出更多的錢來補貼社會保障，那么，就只能通過高收費率來轉嫁矛盾。
為了滿足這些約束條件，我國的社會保障制度建設就選擇了高給付水平，“高稅率（繳費率）、高給付率”的社會保障模式。然而，在市場經濟下企業是“經濟人”,“高給付”模式雖然緩解了當時的矛盾，卻給今后留下各種隱患。
一是“高繳費”制度等于將原有的國家對國有企業承擔的責任，轉嫁給了所有企業。就是說，無論是私營企業、股份制企業，還是外商投資企業都要“支付”高昂社會保障“價格”.這就等于幫助政府“還賬”.這對他們來說是極其不公平的。
二是高昂的代價限制了社會保障的面的擴展。目前，社會保障主要在城市，即使城市，也主要是那些原有的國有企業和集體企業，以及大部分合資、合作企業。由于代價過高，使得那些小企業，如個體、私營企業望而卻步。然而，這些企業吸納的人員是最多的，他們不能參與社會保障，將會帶來無窮后患。
三是逃避繳納社保費。目前，完全逃避繳費會引起工人反感，因而最常見的辦法是給工人額外支付50-100元的社會保險費，由他們自己支配。這樣，既堵住了工人的嘴，企業大約可以節費50-60%.
四是少數人享用大多數人的繳費。由于給付標準過高，即使目前的高繳費標準下尚無法滿足要求。例如，近年來退休的人員的給付標準都在-2500元之間，而參加社會保障的人員的工資都低，因而，大體上每10個人繳納的保障費，才能滿足1個人的支付需求，而國外通常是5個人。這就是說，政府花如此龐大的代價所建立的社會保障制度，卻只能滿足少部分人的支付需求。這不僅是經濟上效率低下，而且從政治意義上說，政府究竟是為廣大的人民群眾服務，還是為少數人服務的問題。
社會保障是“集眾人之財，辦眾人之事”的制度，因而，它能夠持續下去的基本前提是必須有廣泛的參與者，而在給付上標準不高。這樣，才能做到在每個人，或者企業的負擔不高的情況下，政府卻能夠籌措足夠的錢用于救助。而現在，從收人上看，這種高的繳費標準下，參與繳費者無法擴展到全社會，而在支出上卻給付標準過高。這樣，就必然陷人了“雙高”,即一方面“企業不堪承受高負擔率，另一方面又嚴重赤字”的泥潭而難以自拔。
必須指出，當前一方面中國的勞動生產力低下，另一方面我國又遇到了過早的人口老化問題。反映在社會保障制度上，前者的結果是政府的收人有限，而后者則體現為支出激增。這樣，這種高繳費率、高給付標準的社會保障制度就無法持續下去。
2.社?；鸹I措方式失當是產生“高繳費、高赤字”的重要原因
社會保障稅收制度沒有建立，因而無法形成全國統一的社會保障體系。目前社會保障資金的征收形式不合理，即收費。由于收費必然于受益聯系起來，因而，復雜的社會保障，就形成了復雜的收費關系。因資金籌措方式不當而導致“高繳費，高赤字”主要體現在以下幾方面：
（1）社會保障基金通過征費形式取得，由于收費種類多，方式各異，全國難以統一，因此，收費方式難以穩定社會保障資金的來源。目前，我國既沒有統一的社會保障法，也沒有各保險項目的單獨立法，實際操作是根據各省、市、自治區自行制定的地方性保障規章來執行的。
（2）由于收費的法律層次低，缺少權威性、強制性和威懾力，導致基金收繳困難，拖欠現象嚴重。據媒體報道，到6月底，全國企業累計欠繳社會保障費414億元。欠費現象嚴重地影響了保障基金的籌集和發放，職工的基本社會保障權利得不到保障，影響了參保職工的生活以及社會的安定。
（3）各地區征收比例不一，征收辦法不同，不同地區職工負擔費用輕重不一樣，有的地區擅自提高收費標準。
（4）由于現行社會保障管理體制分別歸口社保、人事、民政、醫療衛生等部門管理，這種多頭管理，導致政出多門，部門之間責權劃分不清，部門之間為了各自的利益，壟斷資料，封鎖信息，“畫地為牢”,或互相扯皮，互相推讀，另外各地社會保障費的征收機關不一，征收機關在操作中彈性大，隨意性強，導致管理混亂，造成漏征漏管，影響了保障基金的籌集與管理，增加了管理成本，降低了管理效益。
社會保障資金籌措方式理所當然是開征社會保障稅。首先，前面我們已經分析了收費方式是造成我國社會保障存在“高繳費率、高赤字”的重要原因。
其次，從管理成本看，開征社會保障稅后，由稅務機關負責稅款征收，將有利于降低社會保障基金的征收成本。利用現有稅務部門的組織機構、物質資源和人力資源進行征管，充分利用稅務部門在征管經驗、人員素質、機構系統方面的優勢，可以大大提高社會保障資金的籌資效率，降低籌集成本與管理成本。
再者，由于稅收制度的強制性和成熟性，不僅保證了資金籌集的穩定與規范，而且在便利程度上征稅也優于繳費。開征社會保障稅不僅能加強我國社會保障的法制建設，也有利于我國社會保障事業健康、持續的發展，而且更有利于我國經濟體制同國際慣例接軌，適應我國市場經濟發展的需要，也是構建和諧社會的需要。
養老金追繳工作方案篇五
由世界政協社會和法制委員會辦公室、中國政協雜志社主辦的“養老模式與頂層計劃座談會”17日下戰書在北京進行。
座談會上，委員、專家指出，養老作為改進民生的重要一環，急切必要從全局上對養老制度改良的整體思緒、計謀取向舉辦頂層計劃。
一是必要將辦理養老題目晉升到國度計謀職位。這涉及國度經濟成長計謀、成本市場計謀和社會不變計謀，成立和完美國度養老成長計謀是中國經濟可一連成長的當務之急。
二是必要當局、社會、家庭多方參加與全力，才氣真正使老黎民享受到老有所養、老有所依、老有所樂的高品格晚年糊口，“養老夢”實現才氣真正助力“中國夢”的最終實現。
三是人民政協要繼承施展自身上風，為我國養老奇跡獻計著力。
世界政協副主席盧展工出席座談會并談話。國度發改委、國度稅務局、民政部、人社部、中國保監會、中國殘聯等部委及協會有關認真人和部門世界政協委員，專家學者以及部門行業代表出席集會會議。
[世界政協委員：中國養老制度亟需頂層計劃]
養老金追繳工作方案篇六
人社部消息講話人李忠在25日召開的消息宣布會上答復了關于構造奇跡單元養老保險制度改良等社會存眷的核心題目。
針對社會上“養老并軌”的說法，李忠說，中央尺度的提法是“改良構造奇跡單元養老保險制度”，并不是嗣魅這個制度并到誰人制度內里。總的偏向是種種群體實施概略溝通的根基制度模式，同樣的報酬確定和調解機制，從制度上實現公正，在法則上實現公正，不存在將哪類群體并入其他群體的計劃，更不是把衷耘囝異群體的報酬拉平。
他說，每項改良都有一個妥善處理賞罰汗青、實際和將來相關的題目，在企業養老保險制度改良的時辰，對職工已往介入事變而沒有現實繳費的年限，做了視同繳費年限的處理賞罰，改良總體運行是安穩的。這一做法可以作為構造奇跡單元養老保險制度改良辦理同類題目的一個思索。
制止今朝，世界已有16個地域調解了最低人為尺度，均勻調增幅度14.2%。李忠說，上調最低人為尺度對絕大大都企業不會造成大的影響，但對付部門勞動麋集型企業，出格是以內地最低人為尺度作為職工根基人為的中小企業，確實會發生一些影響。
養老金追繳工作方案篇七
(一)統計內容
本制度的統計內容主要是各人身保險公司開展的養老年金保險業務。根據《人身保險公司保險條款和保險費率管理辦法》(保監會令第3號)，養老年金保險是指以養老保障為目的的年金保險。養老年金保險應當符合兩個條件：一是保險合同約定給付被保險人生存保險金的年齡不得小于國家規定的退休年齡;二是相鄰兩次給付的時間間隔不得超過一年。
其他人身保險轉換為養老年金保險的，自轉換之日(保險合同變更之日)起納入養老年金保險進行統計。
此外，新增統計指標中還包含了報告期末被保險人為60歲及以上老年人的健康險和意外傷害險相關指標。
(二)報送單位
各保險公司(含集團、控股公司，下同)。
(三)報送方式
各保險公司應按照“全科目、大集中、一級報三級”的方式，通過中國保險統計信息系統，向我會報送養老年金保險業務統計指標。
(四)報送頻度和報送層級
各保險公司應按照附件標注的報送頻度和報送層級，分別向中國保險統計信息系統報送季報、半年報和年報統計指標。
(五)測試要求
自3月1日至3月30日，各保險公司可登陸中國保險統計信息系統測試庫，對養老年金保險業務統計指標等進行數據測試。中國保險統計信息系統測試庫地址如下：
(六)報送要求
1.各保險公司應充分重視新增統計信息的報送工作，及時修改中國保險統計信息系統的對接系統。
2.各保險公司應嚴格按照本制度規定，真實、準確、完整、及時地報送相關統計信息。
3.本制度未特別說明的事項，按現行統計規定執行。
二、填報口徑
1.“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040024“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險”的其中項。
2.“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040025“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險-個人”的其中項。
3.“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040028“壽險責任準備金-普通壽險-年金保險-團體”的其中項。
4.“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040053“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險”的其中項。
5.“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040054“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險-個人”的其中項。
6.“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040057“壽險責任準備金-分紅壽險-年金保險-團體”的其中項。
7.“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040067“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險”的其中項。
8.“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040070“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險-個人”的其中項。
9.“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040073“壽險責任準備金-投資連結保險-年金保險-團體”的其中項。
10.“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040083“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險”的其中項。
11.“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040086“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險-個人”的其中項。
12.“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的壽險責任準備金。該指標為a26040089“壽險責任準備金-萬能保險-年金保險-團體”的其中項。
13.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a6030“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險”的其中項。
14.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320071“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人”的其中項。
15.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320072“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人-新單保費”的其中項。
16.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險，個人類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320073“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
17.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320075“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體”的其中項。
18.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320076“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體-新單保費”的其中項。
19.“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320077“原保險保費收入-壽險-普通壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
20.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a6030“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險”的其中項。
21.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320111“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人”的其中項。
22.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320112“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-新單保費”的其中項。
23.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320113“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
24.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320115“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體”的其中項。
25.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320116“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-新單保費”的其中項。
26.“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320117“原保險保費收入-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
27.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a6031“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險”的其中項。
28.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320132“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人”的其中項。
29.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320133“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-新單保費”的其中項。
30.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險，個人類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320134“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
31.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320136“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體”的其中項。
32.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320137“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-新單保費”的其中項。
33.“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320138“原保險保費收入-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
34.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a6032“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險”的其中項。
35.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320153“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人”的其中項。
36.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320154“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人-新單保費”的其中項。
37.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險，個人類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320155“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-個人-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
38.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的原保險保費收入。該指標為a60320157“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體”的其中項。
39.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體-新單保費-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的新單原保險保費收入。該指標為a60320158“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體-新單保費”的其中項。
40.“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險新單躉交的原保險保費收入。該指標為a60320159“原保險保費收入-壽險-萬能保險-年金保險-團體-新單保費-其中：新單躉交”的其中項。
41.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110082“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險”的其中項。
42.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110083“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-個人”的其中項。
43.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110084“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-團體”的其中項。
44.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-分紅壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110095“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-分紅壽險-年金保險”的其中項。
45.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110096“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-分紅壽險-年金保險-個人”的其中項。
46.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110097“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-普通壽險-年金保險-團體”的其中項。
47.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110101“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險”的其中項。
48.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110102“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險-個人”的其中項。
49.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110103“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-投資連結保險-年金保險-團體”的其中項。
50.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110107“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險”的其中項。
51.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110108“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險-個人”的其中項。
52.“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的死傷醫療給付。該指標為a65110109“賠付支出-死傷醫療給付-壽險-萬能保險-年金保險-團體”的其中項。
53.“賠付支出-滿期給付-壽險-普通壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110136“賠付支出-滿期給付-壽險-普通壽險-年金保險”的其中項。
54.“賠付支出-滿期給付-壽險-普通保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110137“賠付支出-滿期給付-壽險-普通保險-年金保險-個人”的其中項。
55.“賠付支出-滿期給付-壽險-普通保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110138“賠付支出-滿期給付-壽險-普通保險-年金保險-團體”的其中項。
56.“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110152“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險”的其中項。
57.“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110153“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險-個人”的其中項。
58.“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110154“賠付支出-滿期給付-壽險-分紅壽險-年金保險-團體”的其中項。
59.“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110161“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險”的其中項。
60.“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110162“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險-個人”的其中項。
61.“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110163“賠付支出-滿期給付-壽險-投資連結保險-年金保險-團體”的其中項。
62.“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，養老年金保險的`滿期給付。該指標為a65110170“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險”的其中項。
63.“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110171“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險-個人”的其中項。
64.“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的滿期給付。該指標為a65110172“賠付支出-滿期給付-壽險-萬能保險-年金保險-團體”的其中項。
65.“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，養老年金保險的年金給付。該指標為a65110196“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險”的其中項。
66.“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，個人類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110197“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險-個人”的其中項。
67.“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為普通型的人身保險中，團體類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110198“賠付支出-年金給付-普通壽險-年金保險-團體”的其中項。
68.“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，養老年金保險的年金給付。該指標為a65110206“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險”的其中項。
69.“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，個人類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110207“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險-個人”的其中項。
70.“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為分紅型的人身保險中，團體類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110208“賠付支出-年金給付-分紅壽險-年金保險-團體”的其中項。
71.“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，養老年金保險的年金給付。該指標為a65110215“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險”的其中項。
72.“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，個人類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110216“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險-個人”的其中項。
73.“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為投資連結型的人身保險中，團體類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110217“賠付支出-年金給付-投資連結保險-年金保險-團體”的其中項。
74.“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，養老年金保險的年金給付。該指標為a65110224“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險”的其中項。
75.“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險-個人-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，個人類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110225“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險-個人”的其中項。
76.“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險-團體-其中：養老年金”，指產品設計類型為萬能型的人身保險中，團體類養老年金保險的年金給付。該指標為a65110226“賠付支出-年金給付-萬能保險-年金保險-團體”的其中項。