計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
上報工作計劃的通知篇一
各中小學：
為落實學校立德樹人的教育目標，破解x3年學校德育工作難點，著力推進管理模式創新、校本課程開發和育人方式的轉變，切實提高育人實效，根據年初工作安排，經研究，決定分別按照小學、初中、高中召開年度德育干部工作會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：
小學：x3年1月9日下午1:30 x小學
初中、高中：x3年1月10日下午1:30 x學校
二、參加人員：義務段學校德育干部(政教主任、團委書記、大隊輔導員)
一、會議主要內容：
1.區域推進德育講堂建設研討;
年全區德育重點工作總結;
3.學校德育工作交流;
年德育工作難點項目突破解讀;
5.領導講話
三、其他事項：
1.參會人員隨帶學校x2年德育工作總結一份;
2.請相關同志提前安排好工作，準時參會。
xx區教育局
x3年1月4日
上報工作計劃的通知篇二
為提高公司業務員的積極性和公司業績，明確責任糾紛，根據公司實際情況和“多勞多得，底薪+提成+獎金”的原則，特制訂制度如下：業務部設主管一名，業務員若干人。
一、業務部主管的職責：
1、貫徹公司有關規定，全面組織本部門工作（計劃、實施、督導、招聘、培訓）。
2、落實工作任務到本部門員工。
3、對下屬員工的工作績效機型評估，考核。
4、定期向直屬上級匯報本部門工作。
5、協調下屬之間的工作。
6、完善部門管理制度。
7、客戶信息收集、管理。
8、定期向經理匯報，總結部門業務進展情況并建立客戶資料檔案。
二、業務部業務員的職責：
按照公司制定的指標積極完成、超額完成銷售任務；有序有效的開展業務工作。
三、業務員相關工作事宜：
1、業務人員每日下午應將當日個人業務情況以日報表方式向上級主管匯報、登記備案，并根據情況提出合理化建議。
2、業務人員不得回答客戶的專業性問題，不得隨意答應客戶任何的實質性要求。
3、業務人員對公司及保障性應實事求是，不得夸大。
4、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。
5、員工應遵紀守法，尊重同事的職責，本著分工合作精神，互相聯系、配合。
6、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
7、業務人員應保持個人儀表，衣著整潔大方。
8、在外進行業務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
9、確保公司業務保密，凡向外泄露者公司視情況輕重進行處罰。
10、不得積壓工作任務，當日事當日畢。
11、盡職免責，維護公司權益與信譽，防止一切可能發生有損公司形象與利益。
12、認真遵守執行公司制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受部門主管當天的工作安排。
13、配合設計師對業務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。
14、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。
15、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）
16、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。
17、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師工作量、設計水平等）
18、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，
然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。
19、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給部門主管。
20、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。
21、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
22、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。
23、每周五業務部門進行一周工作總結。
24、每個業務員都必須要將自己聯系的客戶資料，通過書面形式以數據的方式整理成檔案。及時進行跟蹤，并隨時供公司檢查和調閱，認真做好跟單工作。
25、聯系客戶，接聽撥打電話時必須態度和藹、語言親切，一般先主動問候，“您好，蘇米裝飾公司”而后開始交談，通?？蛻粼陔娫捴袉柕皆O計報價、材料、施工等方面的問題，自己應當楊長補短，在回答中將公司的優勢以及自己比較懂的地方樸實巧妙的溶入，給客戶一種遇到專業人員的感覺。
上報工作計劃的通知篇三
在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間(以下簡稱“疫情防控期間”)，因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業應當按照原勞動合同約定的標準，全額支付工資。
2.受疫情影響，停工停產如何發放工資？
在一個工資支付周期內的，企業應當按勞動合同約定的標準支付工資。若勞動合同未約定工資標準的，則應按集體合同約定的工資標準發放；若無集體合同或集體合同未約定工資標準的，則至少應該按照員工工資結構中剔除加班費、全勤獎、防暑降溫費、采暖費等與加班、出勤亦或是非常態化福利等后的應發工資作為發放標準。具體執行中只需滿足員工、企業權益相對受保障即可。
3.疫情停工停產，在家辦公如何發放工資？
受疫情影響停工停產期間，企業安排職工通過遠程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業應當按照勞動合同約定的標準支付工資。
上報工作計劃的通知篇四
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是開啟新時代全面從嚴治黨新征程的關鍵之年，全市環保局系統紀檢監察工作總體思路是：堅持全面學習貫徹黨的十九大精神，落實十九屆三中全會、中央紀委二次全會、省委十一屆二次全會和市委八屆三次全會部署，堅持以黨的整治建設為統領，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導，持續正風肅紀，以永遠在路上的韌勁和執著，推動全面從嚴治黨向縱深發展。為全市生態環境事業健康發展提供堅強的紀律和作風保障，為打好污染防治攻堅戰奠定良好的政治保證。
一、凈化政治生態
牢固樹立“四個意識”，深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神、中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委八屆三次全會精神。引導黨員干部深刻理解^v^^v^重要講話精神。進一步統一思想，明確方向和任務。緊密結合工作實際，認真落實黨的各項方針政策情況，推動中央、省委、市委重大決策部署有效落實。
嚴明政治紀律和政治規矩，督促檢查局系統黨內政治生活制度，尤其是貫徹民主集中制、開展批評與自我批評、落實“三會一課”等制度的情況，對不認真執行或弄虛作假的進行嚴肅問責。
嚴格執行重大事項集體決策制，把全局重大決策、干部任免、重大項目安排、重大突發事件處置、大額資金使用等納入局黨組會集體審議內容，切實把權力關進制度的籠子里。
二、構建懲防體系
各單位黨組織要嚴格履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨風廉政建設和懲防體系建設工作的研究部署；認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作；層層簽訂黨風廉政建設責任書；嚴格執行黨內談話、述責述廉、民主生活會等黨內監督制度；黨組織負責人帶頭講廉政黨課。
大力推進廉政文化進機關活動，結合“五四”、“七一”、“十一”等重大節日，開展廉政主題文化活動，使廉政文化滲透到工作、學習、生活中，通過各種形式的宣傳、教育、活動等多種手段，引導黨員干部自覺增強廉潔意識，提高思想境界和道德素質。
。繼續加強對各單位黨組織主體責任落實情況的監督檢查，建立權責對等、分類有序、簡明易行的主體責任清單體系。嚴格落實紀實管理制度，做到全程紀實、留痕管理。
三、深化宣教活動
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持把學習宣傳黨的十九大精神作為首要政治任務，用心學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的強烈意識，全力打好污染防治攻堅戰，以改善環境質量不斷增強人民群眾的獲得感。
按照上級統一安排部署，扎實開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動和“普法”教育活動，加強正面引導和反面警示。
結合工作實際，組織觀看警示教育片和學習先進典型等多種形式，開展警示教育系列活動，用身邊事教育身邊人，使反腐倡廉緊貼思想實際，真正取得實效。
四、強化日常監督
嚴格執行問責條例及“兩個責任”追究辦法，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，抓早抓小、防微杜漸，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。對出現的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話提醒、批評教育、責令檢討、誡勉談話等多種方式調查處理。強化“一案雙查”，對該問責而不問責的，也要嚴肅問責，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴實硬。
督促各單位黨組織堅持抓懲治和抓責任相統一、堅持查找問題和嚴格管理相統一，綜合施策、標本兼治。督促發生問題的單位（科室）吸取教訓，舉一反三，查找和堵塞漏洞。制定加強重點領域廉政風險防控措施，完善權力運行制約和監督機制，從源頭上防治腐敗。堅持^v^人價值觀，引導黨員干部堅定理想信念，堅定文化自信，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，注重家庭家教家風建設，永葆^v^人的政治本色。
加強信訪舉報處理的制度建設，嚴格保密制度和信訪舉報件管理，保障信訪舉報人的權益。拓寬問題線索來源渠道，做到渠道暢通、辦理及時、處置規范、查結快速。加大對轉辦件的督查督辦力度，不斷提高信訪舉報件辦理質量和辦結效率，做到“件件有著落，事事有結果”。
深入推進環保扶貧領域監督執紀問責專項行動，加強提醒督辦，開展明察暗訪。對貫徹^v^脫貧攻堅戰決策部署不到位、脫貧結果不真實，發現問題不整改，紀律意識不強，黨員干部違規違紀、腐敗等突出問題盯住不放。
會同市紀委派駐市教育局紀檢組做好生態環境領域問題線索移送，加強對大氣、水、土壤污染防治三大戰役推進情況，中央環保督察反饋問題整改落實情況的監督檢查，促進黨員干部樹牢綠色發展理念和社會主義生態文明觀。
五、持續糾正“四風”
把監督檢查貫徹落實中央八項規定精神及實施細則執行情況作為一項經常性工作，發現和糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署，把上級要求當作口號等突出問題。采取切實有效措施，扭住不放，寸步不讓。堅持抓節點、抓具體，對頂風違紀不收斂、不收手的，一律從嚴從重查處，給予黨紀處分的一律點名通報曝光。
密切關注各種隱性變異的公款送禮、公款吃喝玩樂和公車私用等問題。聚焦國家法定節假日等時間節點，弘揚尚儉戒奢、移風易俗的新風正氣，常打預防針，劃出高壓線，開展專項整治和明查暗訪，暢通舉報渠道，嚴肅追責問責，釋放往后執紀越嚴的強烈信號。
啟動指紋考勤管理制度，嚴肅工作紀律，加大考勤及工作紀律管理力度、明查暗訪強度。定期或不定期對干部職工考勤情況進行檢查、督促、考核，每月將匯總情況進行通報，對遲到或早退、曠工以及違反上班紀律的，除與個人績效掛鉤外，還將視情況及時予以批評教育、約談等相應處理，切實提高履職盡責能力。
上報工作計劃的通知篇五
xxxx字[2017]1號
關于印發《廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃》的通知
公司各部門、車間班組：
為貫徹十八大以來^v^、^v^提出的 “以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發展”的安全生產工作理念及公司依法治企的工作方針，增強企業的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業主體責任、加快改革創新、構建長效安全環保工作機制，完善新形勢下安全環保生產工作措施，推動企業持續科學健康可持續發展，確保2017年安全環保生產無事故和各項工作目標的實現，現將《廣東xxx科技有限公司2017年hse工作計劃》印發給你們，請遵照執行。
二o一七年一月一日
廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃
認真貫徹落實國家關于安全環保生產的法律法規精神，切實落實安全環保生產工作措施，提高企業安全環保生產保障能力，為公司2017年各項生產經營建設目標的實現奠定重要基礎，特制訂公司2017年hse工作目標及計劃：
全年安全環保生產目標：確保安全環保生產上報公司級事故為零。
分解目標：
1、安全生產：確保上報公司級及以上安全事故為零; 2、環境保護：確保上報公司級及以上環保事故為零，外排工業廢水綜合合格率100%。
3、職業健康：職業衛生急性中毒人數為零；從業人員職業健康體檢率100%。
注：上述的“上報公司級事故”即為xxx石化hse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
主要工作措施：
一、結合xxxxx公司新的安全環保管控模式，根據公司現有人員崗位的實際，成立新的安全環保專門機構，建立生產安全環保責任制，明確各級人員的生產安全環保責任。
法成立安全環保生產的領導機構和組織機構，配置相關專業管理人員，明確各管理人員職責分工。
2、根據公司成立后領導、職能部門、車間的變化情況，結合各崗位的實際工作內容，重新建立一整套完善的生產安全環保責任制，明確各級人員的生產安全環保職責和責任。
3、開展生產安全環保的目標責任制管理，公司與各車間、各車間與各人員層層簽訂安全目標責任書，責任落實到每個崗位和每個人員。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，做到責任層層落實，工作層層監督，效果層層考核。
二、深入開展各項安全環保宣傳培訓教育活動，提高員工安全環保意識，提升專業管理保安全的能力。
1、認真學習并貫徹政府和xxxxx公司安全環保相關文件精神。把政府和xxxxx公司對安全環保提出的新指示精神以及《廣東xxxxx股份有限公司2017年hse工作計劃》（xxxxx字〔2017〕1號）等文件傳達到各車間班組并組織宣傳學習。
環保的好習慣、好氛圍。
3、要根據公司人員變動后的實際情況，重新梳理特種作業人員持證上崗情況，制定特種作業人員的培訓取證計劃，組織好相關人員按時參加培訓，盡快取得相關作業資格。同時，認真做好新進、轉崗、重新上崗人員的“三級安全教育”，確保培訓率達到100%。
4、檢查督促各車間落實好安全活動，各班組必須堅持每周開展一次安全活動，活動要做到有組織、有計劃、有主題、有記錄、有簽到，車間主任、班長參與并簽閱，培訓內容可根據崗位實際情況自行選定，可以是法律法規、公司管理制度、崗位操作技能、風險識別與安全操作，也可以是案例分析等。安全管理人員要不定期對班組安全活動開展情況進行檢查，并拍攝安全活動視頻片段和照片，發送到各相關微信群分享。
水平。
三、強化直接作業環節的安全管理，確保各項制度執行到位，杜絕安全環保事故的發生。
1、強化現場作業票證的管理，在作業票證簽發前，相關人員必須對現場核實后才能簽字，杜絕異地簽字甚至代簽字現象的發生。在作業過程中，作業人員及監護人任何一方離開作業現場，監護人必須停止作業并收回作業票。
2、嚴格執行特殊作業安全規范的相關規定，所有特殊作業應遵守《化學品生產單位特殊作業安全規范》（gb 30871-2014）的相關要求。特殊作業要嚴格按照規定的審批權限與程序進行審批，特級用火作業必需由安全管理人員提出，由公司副經理以上人員審批；一、二級用火作業必需由安全管理人員提出，由主管生產安全環保經理助理以上人員審批；其它特殊作業必需由相關專業管理人員提出，由主管相關經理助理以上人員審批。
3、規范生產作業現場管理，按照生產現場5s定置管理的標準，對易燃、易爆、有毒、有害、容易發生傷人和污染環境的物品及消防設施等實行強制定置管理，保證生產現場布局合理，安全可靠，為日常操作和施工作業提供良好舒適安全的環境。
1、加強液氨、溶劑、瓦斯等危險部位的報警器、安全
閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作，保證安全設施有效可靠運行。
2、嚴格抓好罐區、裝車臺、裝置邊溝等的清污分流的閥門切換工作，保證無污水進入雨水系統，確保所有雨水達標排放。
3、繼續做好清污分流的改造工作，要將蒸汽冷凝水及機泵冷卻水等清凈水回收或改入雨水系統，使其與污水分離避免清凈水進入隔油池，降低污水送茂石化處理的總量，節約污水處理成本。
五、深入開展安全環保隱患排查，加大隱患治理力度，確保安全生產。
1、每月至少組織一次隱患排查，并對排查出來的隱患要分類匯總，并組織整改，建立隱患與治理臺帳，對于能立即整改的必須立即整改，對于不能立即整改的，要落實防范措施，并按“四定”原則（定任務、定人員、定時間、定措施）排出整改的計劃，落實項目跟蹤負責人。若屬于重大隱患，要建立重大隱患檔案并制訂安全環保防范措施，并組織班組進行相應演練，確保隱患處于受控狀態。
2、對排查出來的隱患記入隱患臺帳，對整改完成的項目進行消項管理，當月對不能完成整改的，滾入下月臺帳，實行動態管理，確保整改工作得到落實。對安全環保隱患排查不執行或隱患不治理的單位和個人，要按制度進行處罰。
六、完善安全環保突發事件的應急管理機制，建立高效應急隊伍和工作程序，提高應對突發事件的能力。
1、加強對應急預案管理，在xxxxx公司統一的應急預案管理下，根據生產現場變化及時修訂和完善各類應急預案，積極開展應急預案培訓，每年至少開展兩次實戰化的應急救援演練。將預案編寫和事故演練運用到日常工作中，與實際相結合，能使操作人員對裝置或設備存在的問題和薄弱環節及其應對措施做到心中有數，做到發生事故時能夠臨危不亂，沉著應戰，能做到對事故處理準確、迅速、有效，防止事故進一步擴大，提高職工對異常情況處理的水平，增強應對突發事件和安全事故的處置能力。
2、完善對公司的應急物資儲備管理，在xxxxx公司統一的應急協調機制下，結合各兄弟單位的應急物資的儲備情況，建立好應急物資在儲備和調運環節的快速保障機制，保證在發生重大突發事件時應急救援物資的有效調用和供應，提高處置突發事件的物資保障能力。
3、增強對公司的應急硬件設施建設，在國家相關安全、環保、消防、職防等規范的前提下，結合各車間的特點，重新建立和完善各種報警器、監控器、消防器材、應急池和各種應急救援設備，以提高預防和處置各種突發事件的應急救援能力。
七、要結合當前國家對安全環保從嚴管理的要求，重新調整公司對安全環保的工作思路和方法，全力做好當前安全環保關鍵工作。
營。安全環保部要認真開展環境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達到“環保良好企業(藍牌)”以上等級。
2、針對國家定于2017年7月1日起執行新的《石油化學工業污染物排放標準》要求和環保稅的即將實施，必須加強對“三廢”排放規范管理。固體危險廢物必須嚴格按轉移聯單制度委托有資質單位處理；一基地污水必需全部送茂石化處理，白油車間污水要求嚴格監控污水排放污染物指標，確保達標排放；對于廢氣要加強對有組織排放的回收處理，對于無組織排放要按照vocs綜合整治要求和xxxxx公司制定的（vocs）綜合整治方案抓緊整改實施，確保廢氣排放符合要求。
3、加強與附近的村民溝通，使雙方相互理解各自的需求和難處，妥善處理好工農關系，保證公司生產安全環保工作順利進行。
八、抓好職業衛生監控和管理，防范職業病事故的發生，保障員工職業健康。
保障職工身體健康。
2、加強職業衛生知識教育和配備防護用品。加強對職工防塵、防毒、防噪聲知識教育，使職工增強自我保護意識。對接觸職業危害因素崗位的職業場所每年進行2次監測，采取有效控制措施，并根據作業性質和勞動強度配備相應的個體防護用品，避免或減少各類職業病的發生。
附件：
廣東xxxx科技有限公司 2017年安全環保生產承包方案
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，使安全生產責任落實到每一位員工，做到層層把關，確保實現xxxxx全年安全環保生產工作總體目標。2017年廣東xxxx科技有限公司開始實行安全環保生產風險抵押承包，具體辦法如下：
一、承包對象
二o一七年一月一日至二o一七年十二月三十一日 三、承包目標
1、安全生產：確保上報公司級及以上事故為零。
2、環境保護：環保事故為零，外排工業廢水綜合合格率100%。
3、職業健康：職業衛生急性中毒人數為零；從業人員職業健康體檢率100%。
有關事故的分類和性質按照xxxxx公司事故管理制度執行，上述的“上報公司級事故”即為xxxxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
四、工作要求
1、安全環保生產責任制健全并落實到位；安全活動及相關記錄達到要求；各分公司生產班組每天要按制度要求進行生產過程的安全檢查，對查出問題和整改情況有相關記錄；每周組織不少于1次的班組安全活動，進行安全管理和安全技術方面的學習和討論，參加學習人員簽到，學習討論內容有記錄；每月進行一次安全檢查和隱患排查，有檢查記錄。
2、安全環保組織機構健全、安全環保管理人員按要求配備齊全、到位。
3、票證管理符合公司制度要求，直接作業環節作業無違章。
4、生產裝置關鍵設備監控管理符合公司要求。 5、安全教育符合公司要求，特種作業人員持證上崗率達到100%，外來施工單位安全管理符合公司要求。
6、專業職能部門按“誰主管，誰負責”的原則做好本專業系統的安全工作，安全管理到位。
7、按事故管理權限及時組織事故調查，按要求上報事故
報告，事故考核到位。
8、隱患治理工作按計劃完成。 五、實施辦法