報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工作會報告篇一
在公安工作會議報告中，領導們對以往工作的總結和今后工作的部署進行了詳細的闡述，對公安機關的工作進行了全面的評估與展望。作為公安干部，我們要深刻領會報告精神，準確把握報告的要求，切實貫徹落實報告的重點，為人民群眾的安全穩定作出更大的貢獻。
首先，公安工作會議報告強調了人民群眾的安全穩定是公安工作的核心任務。安全穩定是人民群眾的基本需求，也是國家的根本利益，所以公安機關要始終扭住這個核心任務，全力以赴確保人民群眾、社會治安的平安穩定。這是我們工作的出發點和落腳點，只有真正站在人民群眾的立場上，從維護人民群眾的利益出發，才能真正做到人民群眾的貼心人。
其次，公安工作會議報告提出了加強警務技術和隊伍建設的重要性。隨著科技的不斷進步，新的犯罪手段層出不窮，對于公安機關來說，警務技術的應用是提高工作效率、加強打擊犯罪的重要手段。因此，公安機關要加大對警務技術的投入，提高警務技術的研發和應用水平，使之成為我們工作的有力支撐。同時，隊伍建設也是公安工作的基礎，只有有力量、有素質的警察隊伍，才能更好地保障人民群眾的安全和維護社會的穩定。
再次，公安工作會議報告對執法規范和作風建設提出了明確要求。黨的十九大提出了全面從嚴治黨的要求，公安機關作為一支具有相當權力的特殊機構，更要帶頭踐行黨的要求。作為公安干部，我們要嚴格遵守黨的紀律和政策法規，在執法過程中嚴格依法辦事，注重法律程序和法定權益，杜絕亂執法、違法操作的行為。同時，我們還要時刻保持良好的作風，切實為人民群眾做好服務，做到熱情、禮貌、高效。
最后，公安工作會議報告強調了統籌推進改革和穩定工作的重要性。改革是推動社會進步的動力，公安機關要始終保持改革的決心和力度，推動公安工作的創新發展。但同時，也要注意穩定工作，確保社會的安全穩定。穩定和改革是相輔相成、相互促進的，只有統籌推進穩定與改革，才能更好地服務于人民群眾，建設一個和諧、安全的社會。
綜上所述，公安工作會議報告是我們工作的總綱，是我們繼續前行的鞭策。我們要堅決貫徹報告精神，牢記使命、砥礪前行，努力為人民群眾的安全和社會的穩定做出更大的貢獻。為此，我們需要提高警務技術，加強隊伍建設；嚴格執法規范，注重作風建設；統籌推進改革和穩定工作。只有這樣，我們才能守護好人民群眾的平安，建設一個更加美好的社會。
工作會報告篇二
為實現我院傳染病報告率、及時率均達到100%，提高我院傳染病報告管理工作質量，特召開本次會議，會議內容如下：
1、各門診科室均應設立門診日志，病房（即住院部）應建立住院病人出入院登記本。所有門診、住院部、檢驗科、放射科均應建立傳染病登記本并備有傳染病報告卡。
2、門診日志項目至少要包括：姓名、性別、年齡、職業、住址、診斷病名、發病日期、就診日期、初診或復診九項基本內容。門診日志應由臨床醫生填寫。病名項目應填寫診斷的病名，不能填寫癥狀。如屬法定報告傳染病，各個項目均應填寫完整，且住址要求詳細到村組或xx路xx門牌；如屬非傳染病，至少應記錄姓名、性別、年齡、診斷病名和就診日期等五項。
3、住院登記項目至少包括：姓名、性別、年齡、職業、住址、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷等九項。住院登記各個項目均應填寫完整，屬法定報告傳染病的住址要求詳細到村組或xx路xx門牌。
4、門診日志和住院登記中14歲以下（包括14歲）兒童均應填寫家長姓名。
5、化驗登記項目應包括：病人姓名、性別、年齡、住址、送檢樣品、送檢醫生、檢驗項目、檢驗日期、檢驗方法、檢驗結果、檢驗人員和報告日期。
6、放射科檢查登記應包括：病人姓名、性別、年齡、住址、送檢醫生、檢查日期、檢查項目、檢查結果、檢查醫生簽名、初步診斷和報告日期。
7、傳染病登記本項目應包括：登記日期、網報日期、姓名、性別、年齡、職業、住址、診斷病名、發病日期、就診日期、診斷日期、報告日期、報告科室、報告人、收卡日期、收卡人、訂正病名、訂正時間。
8、門診日志、住院登記、傳染病報告卡、傳染病登記本、化驗登記、放射科檢查登記各項登記應填寫清楚，診斷明確，符合要求，不缺項目，且至少應保存3年。
9、門診或住院部臨床醫生在診斷出法定報告傳染病時應填寫門診日志或住院登記、傳染病報告卡、傳染病登記本，并及時上報防?？频囊咔楣芾韱T。
10、檢驗、放射科醫生檢出陽性結果應與臨床醫生相互溝通并按規定將傳染病疫情及時上報防保科的疫情管理員。
11、保證網絡直報有專用電腦，專人負責，專人報告，保持網絡和信息通暢。疫情網報專用電腦的管理要嚴格遵循疫情網報電腦管理制度。防保科要落實專人負責傳染病疫情報告管理和網絡直報工作。防?？埔咔閷Ｂ毠芾韱T要負責管理好分配給單位的疫情信息查詢帳號及密碼，如發現帳號和密碼信息泄露要及時報告院領導和市疾病預防控制中心，并及時采取補救措施。
12、防保科疫情管理員收到傳染病報告卡后應將卡片分類登記，核實無錯項、漏項、邏輯錯誤后，按規定及時進行網絡直報，避免遲報。發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感病人或疑似病人時，或發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，應于2小時內將傳染病報告卡通過網絡報告，如遇特殊情況未能實行網絡直報的應于2小時內以最快的通訊方式（電話、傳真）向市疾病預防控制中心報告，并于2小時內寄出傳染病報告卡；發現其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者，應于診斷后24小時內進行網絡報告，如遇特殊情況未能實行網絡直報的應于24小時內寄送出傳染病報告卡。
13、防保科疫情管理員要經常督促檢查各科室傳染病疫情上報工作，每天定時到門診各科室和病房了解傳染病疫情報告情況，發現漏報要及時補報。
14、質量控制：疫情管理班子每旬對傳染病疫情報告情況進行一次自查。定期對本院門診各臨床科室門診日志登記、住院登記、檢驗登記、放射登記、各科室包括防?？苽魅静蟾嬗涗浐蛡魅静∫咔閳蟾媲闆r等進行自查，并把自查監測情況及時向本院領導匯報,對存在問題落實整改措施。本院領導每次檢查和處理結果記錄資料要保管齊全、整潔，隨時接受檢查。各科室要按要求做好整改，發現傳染病漏報應及時做好補報。
15、落實獎懲制度，按有關規定做好傳染病報告工作的科室和個人，要給予表揚或一定的物質獎勵，對不按規定報告的給予批評教育，嚴重者扣發個人工資或勞務費，并按有關法律法規處理。
16、嚴格執行獎懲制度，并由疫情管理班子檢查督促是否落實到位。
17、定期組織全院醫務人員學習《傳染病防治法》和上級有關文件精神，提高醫務人員對傳染病報告重要性的認識，共同做好疫情報告工作。對新上崗醫務人員和實習生要及時進行崗前傳染病報告知識培訓，通過考核全面掌握傳染病報告知識方可上崗。
18、疫情報告資料管理：傳染病報告卡、傳染病登記本必須保存3年。疫情資料要存放于加鎖的柜內并由防?？埔咔楣芾韱T專人保管，疫情管理員要做好疫情資料的安全保密工作，不得隨意對外泄露疫情資料，凡未經單位領導批準，不得將疫情資料復制或借出。疫情保密性文件或資料的存檔和銷毀，應經單位領導批準，統一有關規定處理。
19、疫情報告資料利用：每月對本院報告的疫情進行一次動態分析。
工作會報告篇三
公安是維護社會安全、保護人民群眾生命財產安全的重要力量，其對于國家的穩定和民眾的安寧具有不可替代的作用。為了更好地推動公安工作，各級公安部門定期召開會議，以總結工作經驗、研究和解決問題。本文將從報告內容的重要性、會議氛圍的重要性、落實會議精神的重要性、公安工作的現狀和未來發展的展望五個方面，探討公安工作會議報告的心得體會。
首先，會議報告內容的重要性不容忽視。公安工作會議報告是對過去一段時間內公安工作的總結，對未來工作的部署和展望。其中包括各項工作的完成情況、存在的問題以及解決方案。這些報告內容直接關系到公安工作的有效性和效率，對于推動公安工作的發展至關重要。因此，報告內容的真實性、客觀性和全面性是保證公安工作有效開展的基礎。
其次，會議氛圍的重要性不容忽視。公安工作會議是廣大公安干警傾訴經驗、傳播精神、凝聚力量的重要平臺。會議的氛圍將直接影響到干警的工作積極性和創造力。一個積極向上、團結和諧的氛圍能夠激發廣大公安干警的工作熱情，促使他們更加投入到工作中，提高工作效率。因此，會議組織者需要創造良好的氛圍，通過宣傳激勵、優秀案例分享等方式，激發公安干警的工作激情和創新意識。
再次，落實會議精神的重要性不容忽視。公安工作會議報告的主要目的是為了分享和總結工作經驗，明確工作重點，解決工作中存在的問題。因此，會議報告的內容不能僅僅是停留在報告本身，更重要的是把會議精神轉化為實際行動。各級公安部門要結合自身實際，制定切實可行的工作計劃，明確目標任務，為公安工作的深入推進提供有力支撐。
然后，我們要認識到公安工作所面臨的現狀。當前，犯罪形式和手段日益復雜多樣，公安工作面臨著前所未有的挑戰。同時，公安工作人員的工作壓力和工作強度也日益增大。因此，我們要通過會議報告，及時總結問題、回顧經驗、研究解決方案，以應對現實挑戰，提高公安工作的針對性和有效性。
最后，我們要展望公安工作的未來發展。當前，社會治安形勢日趨嚴峻，人民群眾對安全問題的期待越來越高。因此，公安工作必須不斷適應時代的發展變化，不斷提升能力和素質，才能更好地履行自己的職責。未來，公安部門要更加注重科技的應用，提升偵查和預防犯罪的能力；要加強與其他部門的協作，形成合力，共同維護社會安寧；要完善公安工作機制，提高公安工作的科學性和規范性。只有這樣，才能更好地適應時代的發展需求，推動公安事業的快速健康發展。
總之，公安工作會議報告是推動公安工作的重要組成部分。我們需要充分認識報告內容的重要性、會議氛圍的重要性、落實會議精神的重要性，同時要了解公安工作的現狀和未來發展的展望。只有這樣，才能更好地提高公安工作的效能，為維護社會穩定、保護人民群眾生命財產安全發揮更大的作用。
工作會報告篇四
同志們：
前不久召開的房產工作會議，總結了20xx年工作，分析了面臨形勢，對今年的房產工作進行了全面部署。這次會議是房產管理專門工作會議，其主要任務是，全面貫徹落實房產工作會議精神，研究布置20xx年房產管理工作，進一步量化目標，落實責任，明晰措施，推進全市房產管理工作再上新臺階。下面，就去年工作情況和今年安排講兩個方面意見。
20xx年是房產系統各項工作取得豐碩成果的一年。一年來，我們按照市委、市政府的要求，上下同心、扎實工作，圓滿完成了全年各項經濟指標和工作任務。房地產市場繼續保持了旺盛的增長勢頭，第七、八屆“房交會”現場成交額連續突破了50億元大關；城市供熱工作不斷加強，新改（擴）建熱源和拆除聯片工程全面完成，供熱調控能力和城市集中供熱率進一步提高；城市低收入家庭住房保障制度初步建立，政府補貼住房建設和最低收入家庭住房保障制度的實施，解決了部分困難家庭的住房問題；直管公房租金征收、房屋修繕全面完成年度計劃指標，住宅區整治、拆違建綠、“平改坡”等工程全部竣工，危房治理和房屋安全管理得到了切實加強，居民居住環境有了進一步改善；《沈陽市城市房屋拆遷管理辦法》及配套政策出臺實施，20項超期回遷項目的遺留問題得到了有效解決。信訪行風工作扎實有效，被市委、市政府授予沈陽市穩定工作先進單位。
回顧一年來全市的房產管理工作，我們在六個方面取得了新的進展：
一是依法行政能力明顯提高。全面加強了拆遷、物業、住房保障等方面的法規建設；按照《行政許可法》的要求，及時清理了審批事項；建立了“統一受理、歸口管理、內部聯動、有效控制”的工作機制，規范了司法協執程序。
二是“房產交易發證網絡系統”建設有序推進。房產轉讓、測繪、備案、抵押、檔案信息平臺和“圖屋合一”的房產空間數據庫建設全面啟動，商品房買賣合同網上備案工作開始試運行。
三是供熱應急和保障能力顯著增強。為應對煤炭價格上漲和持續低溫天氣的嚴峻形勢，市區政府及時增加了供熱補貼資金和救濟煤儲備；出臺了一系列供熱應急政策，加大了供熱調度和督查力度，全市供熱行業克服了許多困難，為供熱工作的平穩運行提供了有力保障。
四是房產管量清查工作成效突出。全系統核實各類房產管量7264棟、1924.7萬平方米，清理房產專項資金1.84億元，目前已完成繕證1800棟，為進一步理順公房管理體制和實現“憑證管業”奠定了堅實基礎。
五是房屋拆遷管理體制得到進一步完善。組建了新的管理機構，理順了市、區管理職能，實施了拆、管分離，目前沈河、于洪等4個區已分別成立了拆遷公司，其他各區的調整和過渡工作正在進行之中。
六是區局改革工作邁出實質步伐。20xx年，鐵西區房產局和于洪區房產局，按照區政府的統一政策，積極籌措資金，基本完成了政企分開和轉制工作，使區局改革工作邁出了可喜步伐，取得了實質性進展。
上述成績的取得，是全市房產系統干部職工勤奮敬業，拼搏工作的結果。同時也得益于我們在實際工作中，堅持以人為本，執政為民，各項工作贏得了人民群眾的支持和認可；得益于我們堅持依法行政，取信于民，保障了各項房產政策的有效實施；得益于我們堅持超前謀劃，科學安排，牢牢把握了工作的主動權；得益于我們堅持市區聯動，合力攻堅，圓滿完成和解決了市政府交辦的重點項目和急難問題；得益于我們堅持求真務實，落實科學發展觀，促進了房產事業的持續健康發展。
在肯定成績的同時，也必須清醒看到，我們的工作中還存在著一些亟待研究和解決的問題。房地產市場、物業、供熱等方面配套立法還相對滯后，業務程序銜接方面還存在漏洞和真空；一些拆遷和房地產開發的歷史遺留問題還亟待解決；管理手段的現代化程度還亟待提高；市、區兩級房產管理職能和機構設置還有待進一步理順，等等。這些問題，都應當引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。
按照全市房產工作會議確定的總體思路，今年房產管理工作的主要目標是：堅持依法行政，強化行業管理，打造誠信服務；繁榮房地產市場，辦好房交會，實現商品房銷預售1000萬平方米；做好供熱工作，完成拆除鍋爐房（煙囪）600座，新改擴建熱源31項；嚴格依法拆遷，完善住房保障體系，建好60萬平方米政府補貼房；抓好直管公房修繕，完善和提高使用功能，保證房屋完好率和住用安全；提升物業管理水平，完成拆違建綠、樓道和重點街路粉飾等任務；務實求是，改革創新，推動房產事業的全面、協調、可持續發展。
為完成上述目標，今年必須著力抓好以下五方面工作：
（一）加強房產行政管理，依法履行好政府職責
房產行政管理是房產管理的核心內容。今年全局行政管理的重點是，深入貫徹落實《行政許可法》，加強法制建設，堅持依法行政，轉變政府職能，提高行政能力，建立起行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的“服務型”行政管理機制。
完善房產法規體系。健全的法規體系是依法行政的基礎和保障。今年要按照有法可依的要求，全面梳理房產管理的法律、法規、規章和規范性文件，從實際出發，有針對性、有重點地做好立法五年規劃和年度計劃。今年，供熱、物業、房屋租賃要力爭出臺地方性法規；房地產交易、供熱特許經營要力爭出臺政府規章；對暫不具備出臺政府規章的管理事項，要抓緊制定全局規范性文件。局法規處要會同有關部門，切實做好上述工作，構建起較為完善的房產法規體系，努力做到有法可依，依法管理。
改進和規范行政審批。根據市政府第四次行政審批項目調整的結果，目前我局共保留五項行政許可。即：商品房預售許可，房屋拆遷許可，改變房屋設計使用用途、拆改房屋主體結構、明顯加大房屋荷載審批，新建供暖熱源審批和拆遷、供暖、物業、中介服務企業資質審批，這些行政審批事項是房產行政管理的核心和“窗口”。局法規處要會同相關部門，按照市政府的要求，結合房產工作實際，進一步嚴格申領要件，完善辦事程序，縮短審批時限；市級房產行政許可事項要全部實現進廳辦理；要求區級許可事項也要進廳辦理，對暫不能進廳的，要指定地點、部門和責任人，實行“一站式”辦公。要切實加強對行政審批大廳房產窗口的管理，健全各種制度，提高辦事效率，建立駐廳工作人員交流制度，選派優秀人員進廳工作，創建房產行業文明高效服務的品牌。
強化執法監督檢查。各級房產管理部門要嚴格按照法定程序行使權力，履行職責，保證房產法律、法規、規章得到正確實施。要加強對基層執法單位及受托機關的監督檢查，規范具體行政行為。要加強與市、區行政執法部門的工作銜接，特別是對違章拆改和房屋租賃行為，要建立與有關部門互動的協查協管機制，維護行政行為的嚴肅性和管理人的合法權益。要嚴格實行行政執法責任制、評議考核制和行政過錯追究制，真正做到行為有規范，權力有制約，過程有監控，違法有追究。
積極開展法制宣傳和服務。開展形式多樣的房產法律、法規及政策宣傳活動。局法規處和各“窗口”單位，要圍繞人民群眾關心的事項，編寫方便實用的辦事指南，便于市民了解政策，知曉程序；局宣傳部要會同相關部門，編制各行業年度宣傳計劃，要根據全局不同時期的工作重點，有所引導，有所側重；全系統的各單位、各部門，特別是機關、事業單位要進一步落實首問負責制，切實做好房產政策的咨詢服務和解釋工作，為房產事業的發展營造良好的法制環境。
（二）強化房產行業管理，切實維護好人民群眾根本利益
要認真總結房產行業管理的經驗與教訓，學習和借鑒外省市的先進經驗和作法，切實加強行業指導、宏觀調控和市場監管，通過管理方式、管理程序、管理手段的不斷創新，促進房產行業管理的科學化和規范化。
第一，繁榮活躍房地產市場。
一是搞活房地產交易市場。全力辦好春、秋兩季“房交會”，堅持政策驅動，創新形式，提升品位，進一步突出房交會特色，拓寬輻射范圍，引領住房消費，拉動經濟增長，切實把“房交會”辦成具有較高水平的房地產業盛會；適時選擇1－2個區級房地產交易市場，舉辦形式新穎的區域性“房交會”；做大、做活房地產交易中心市場，組織長期駐場的中介機構定期舉辦中、小規模的房地產交易展示會。加大沈陽房地產市場對周邊城市和地區的輻射作用，適時組織在沈部分房地產開發企業到周邊城市和地區參加各類“房展會”，保持我市房地產市場的持續繁榮。
二是完善市場服務體系。建立房地產市場定期分析制度，加強對市場走勢的研究和預測，為政府宏觀調控和引導住房消費提供依據；實行房地產市場信息發布制度，及時在網上公布市場相關政策，市場運行情況和各類違規案件，實現信息的公開與透明；加快房產產權交易網絡系統建設，4月底前必須正式投入運行，同時要認真做好網絡的運行維護及“擴容”工作，預設未來項目發展平臺，提升房產行業的管理和服務水平；進一步簡化辦事程序，縮短辦事時限，住房個貸備案登記縮減至3個工作日，注銷登記實現即時辦結，為廣大住房消費者提供更加便捷的服務。
三是規范房地產市場秩序。強化商品房銷預售管理，6月底前全面實行商品房合同網上備案。嚴格房地產中介服務的市場管理，建立房地產估價機構、估價師誠信執業和業績清單監管機制，加強中介機構資質等級年檢和從業人員資格認證工作。發揮房地產估價、經紀協會的行業自律作用，提高整體素質，促進行業健康發展。
四是加強房屋權屬管理。房地產市場管理的重點和難點是房屋權屬管理。各級房屋產權登記發證部門要認真總結經驗，吸取教訓，嚴格登記要件，規范審批程序，落實房屋產權登記審查制度，依法依規做好確權發證工作。要進一步加強對基層發證部門的業務指導，建立和完善對受委托發證部門的監管機制，嚴格錯案責任追究制度，堅決嚴懲惡意違規發證行為。同時，要全面清理遺留的違規發證問題，分出輕重緩急，制定解決措施，落實工作責任，限定解決時限，最大限度地化解風險。
第二，全面抓好城市供熱工作。
一是全面完成“建設熱源和拆除聯片”工程。今年全市計劃新、改、擴建熱源31項，拆除三環內鍋爐房（煙囪）600座，聯片供熱面積1836萬平方米。目前，熱源建設的規劃選址和各區的拆除計劃已基本確定，各區要抓緊組織熱源項目招標和開工建設，市供熱辦要全力做好熱源建設的各項前期準備工作。各區政府是“拆除聯片”工作的實施主體，各區局要按照區政府的統一部署，充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確目標，落實責任，制定措施，打好攻堅戰，力爭4月初動工，確保9月底前全面完成任務。市供熱辦要全面做好工程的協調、服務和督查工作；市局也將把此項工作作為今年考核的否定性指標，實行重獎重罰。
二是積極做好今年的城市供熱工作。要認真總結好即將結束的這個采暖期的供熱工作，獎勵先進，批評后進，處罰過失。同時，要搞好全市供熱成本方面的調研工作，分析預測供熱走勢，為供熱企業做好服務，為市政府決策提供詳實依據。要根據20xx-20xx年度采暖期供熱運行和用戶投訴情況，確定重點整改區域，組織相關供熱單位進行集中整改；要督促各供熱單位認真落實“三修”計劃，抓好合理購煤和儲煤，抓實供熱收費，推行供熱服務卡，對超期“服役”的內外供熱管網有計劃地實施更新改造，不斷提高供熱運行質量和服務水平。
三是加強供熱市場監管。在全市供熱行業積極推行特許經營制度，組織制定系統的供熱工作考核、信譽等級評價制度和嚴格的市場“準入”、“退出”制度，逐步實現法規授權經營，企業市場運作，政府行業監管的新型供熱管理模式。我們即要積極支持供熱企業發展，又要嚴格供熱單位資質審查，集中清理整頓和規范供熱市場秩序。認真落實好《沈陽市冬季供熱運行管理規定》，規范供熱單位的經營、服務行為。
第三，進一步規范住宅小區物業管理。
一是按時高質完成樓道粉飾和重點街路粉飾工程。按照城市管理工作會議的要求，今年要對城區內所有需要粉飾的住宅公用樓道進行粉飾，并恢復與完善樓道設施功能；還要按照規劃部門確定的街路建筑物立面粉飾方案，組織實施重點街路粉飾工程。對此，市、區兩級房產管理部門要按照“條塊結合，區域負責”的原則，健全組織，明確分工，落實責任。局物業處要會同供熱辦，在抓好和平區試點工作的基礎上，盡快制定樓道粉飾和設施完善的《技術質量標準指導意見》，并下達相應的投資計劃。各區要按照工程數量、質量標準和工程時限等要求，組織好工程招標，合理確定施工隊伍；要建立專群結合的質量監管體系，公示有關施工內容，保證工程進度、質量和文明施工，力爭7月底前完成工程任務。同時，要抓好工程驗收，建立和落實好樓道和街路立面粉飾后的日常管理和維護機制，確保粉飾效果。
二是清理整頓物業管理市場。全面開展“貫徹《物業管理條例》，整頓規范物業管理市場”活動，重點排查開發遺留問題，查處物業管理企業違規違諾行為。對排查出的問題，要制定措施，限期整改；對整改不及時、不徹底的物業管理企業要依法依規嚴肅處理，直至取消物業管理資質；對一時難以解決的開發遺留問題，要落實責任單位，制定解決措施，明確解決時限；達到排查問題，整改有力，提升市場，規范行業的目的。
三是規范住宅區物業管理。加強對業主大會、業主委員會的指導，重點指導好業主大會的成立和業主委員會的換屆改選工作；積極發揮社區、街道在物業管理過程中的參與、組織和監督作用，探索將物業管理納入社區建設的有效途徑和區、街道、社區三級協調考核的長效管理機制；繼續抓好前期物業管理招投標工作，對所有新建小區全部進行公開招投標，實行先期介入管理；實行住宅小區分級分類管理，使物業管理的服務水平、收費標準基本與住宅區現狀及居民生活水平相適應；建立物業管理經理執業信用檔案和物業管理企業誠信檔案制度；加強維修資金歸集和管理，確保房屋修繕的正常進行；發揮物業管理協會等中介組織的作用，建立健全“行業”自律公約和自律機制，維護公平競爭，共同推動我市物業管理水平的進一步提高。
另外，要積極探索抓好普通住宅區物業管理的有效途徑和措施。市局物業處要組織專門小組，深入調研，形成解決意見，力爭使我市在普通住宅小區的物業管理方面能夠有所突破。
第四，加強房屋拆遷管理。
一是嚴格執行《沈陽市城市房屋拆遷管理辦法》及其配套文件，落實房屋拆遷“六項制度”和“四公開”，實現依法拆遷、“陽光”拆遷、“平安”拆遷。二是合理調控拆遷規模，從市情出發，編制好城市房屋拆遷中長期規劃和年度計劃。三是進一步理順拆遷管理體制，加快各區拆遷公司組建步伐，3月底前徹底實現拆管分離。四是強化拆遷市場管理，打破拆遷區域壟斷局面，推進市場化進程，在重點項目中推行拆遷委托招標。五是按照區域負責的原則，加大協調督導力度，堅持實行市、區領導包案負責制，妥善解決好歷史遺留問題，力爭今年打好拆遷遺留問題的翻身仗。
第五，強化房屋安全管理。
抓好房屋安全、危房治理和房屋防汛工作。全年組織開展三次房屋安全大檢查，春季重點檢查外墻面、陽臺等部位是否有凍害造成的隱患，發現問題及時處理；夏季重點排查汛期房屋安全，落實好排險、躲險各項措施；冬季組織好綜合性的房屋安全檢查，堅決杜絕房屋安全事故的發生。各區、縣（市）房產管理部門，要在當地政府的統一部署下，落實區域管理責任，切實做好轄區內的房屋安全管理工作。
（三）規范房產經營管理，努力完成好國有資產管理任務
直管公房是房產系統最大的資源。按照“憑證管業”的原則，今年的工作重點是建立新的直管公房管理體制，完善房產委托經營管理合同，實現直管公房經營管理的制度化、規范化。
第一，建立全新的直管公房管理架構。經市編委批準，我們在保留安全辦、質檢站、鑒定所各自職能和合署辦公的基礎上，增設了沈陽房產投資建設服務中心，新中心的一個重要職能就是，負責全市國有直管公房的產業、租賃、修繕、檔案等的具體管理工作。局物業處、財務處繼續分別履行產權人職責和資金管理職責，形成一種權屬、資金、經營適度分離的新型直管公房管理體制，這是建國五十年來直管公房管理體制上的一次重大變革。各相關部門一定要按照市局的統一部署，明確分工，做好銜接。局人事處要在3月底前完成投資建設服務中心的組建，并確定內部設置和相應職能。“新中心”要邊組建、邊工作，要根據房產管量清查及產權登記的實際，在6月底前完成“舊卡片”的封存和新檔案建立工作，形成完整的產業管理基礎資料；要加快開發微機管理系統，實現管理的現代化，規范化，適時并入市局的“大網”之中；要建立健全規章制度，明確崗位職責，規范工作流程，切實管理好、經營好這部分巨大的國有房產。各區局、直屬公司也應按照市局的機構設置，結合區局改革和企業轉制，從實際出發，適時調整直管公房管理機構。
第二，進一步完善房產經營委托管理。簽好國有直管房產、己售直管住房及主輔分離接收房產委托管理合同是做好直管房產經營管理的重要保證。市局有關部門要按照有關法律法規，本著平等、自愿的原則，進一步明確雙方權利義務，完善委托內容和標準，規范考核指標和程序，實現直管公房的契約管理。對未能完成委托經營指標及住戶意見較大的受托單位，除按合同規定予以處罰外，還要視情節終止合同，重新選聘受托單位。
第三，全面抓好房屋修繕工作。目前，直管公房經過幾年來的大規模修繕，房屋完好程度已明顯改善，今年是直管公房“補欠帳”修繕的“清底年”，之后直管公房的修繕將轉向正常的維修養護。為此，今年房屋修繕工作的目標是，按照“修危修急”的原則，完善和提高公房使用功能，保證房屋完好率和房屋住用安全。各有關單位要根據20xx年房產綜合計劃確定的修繕項目和投資計劃，認真安排好修繕工作。市局有關部門要組織專門力量，抓好立項、審批、監管和驗收結算的各個環節，嚴格落實修繕責任制；要繼續實行屋面防水卷材、管材等大宗材料招標采購和房屋綜合維修、專項工程等招投標制度，加大效能監察力度，切實提高修繕質量和水平，完善房屋住用功能。
第四，要加強房產財務計劃管理。一是建立“房產專項資金銀行專戶”管理制度。對房改售房資金、行政事業性收費、房產維修基金等全部實行銀行代收，實現專戶存儲；對下撥的房產專項資金，實行銀行專戶監管，專項用于各區局的房屋綜合維修、專項工程修繕和市局指定用途的資金支出，實現房產專項資金的集中核算、?？顚Ｓ?。二是建立房產事業風險基金，解決因歷史遺留或管理體制等原因而引發的訴訟賠償，保障房產事業的規范有序發展。三是積極做好資金籌集工作，合理安排資金流向，管好用活存量資金，提高資金使用效益，確保全局重點工程的資金使用和房產專項資金的保值增值。四是調整房管物業企業會計核算體制。取消分公司財務核算部門，實行一級會計核算體制，建立健全內部規章制度，實現房管物業企業財務管理和會計核算的規范化。五是強化財務審計監督工作。今年重點對房管單位資金使用情況實施跟蹤審計，確保資金使用方向和使用效益。同時，要結合房產工作實際，深入調查研究，抓好“十一五”規劃的論證和編制工作，提高規劃的預見性、科學性和指導性。
（四）深化房產事業改革，積極引領行業發展
發展是目的，改革是動力。今年我們要在進一步深化住房制度改革的同時，加大事業單位改革步伐，穩步引導和推進區局改革，切實增強房產經濟和房產事業可持續發展的內在動力。
第一，積極推進住房制度改革。重點落實好住房分配貨幣化補貼。一是按照有關政策，盡快召開全市住房委員會工作會議，落實住房補貼資金來源，確保市本級完成住房分配貨幣化指標5000萬元，利用售房款和自有資金發放補貼5000萬元。二是加大對城區及縣（市）住房分配貨幣化工作的指導，采取綜合手段，使市內七區條件較好的，落實補貼資金不低于500萬元；條件較差的，落實補貼資金不低于200萬元。三是按照“因地制宜、形式多樣、方案自選、民主決策”的原則，加強對企業住房分配貨幣化工作的分類指導，使占職工絕大多數的企業單位職工能夠盡快得到補貼。加快公房出售，全年出售公有住房70萬平方米，其中，自管房50萬平方米，直管房20萬平方米；妥善處理房改售房遺留問題，區別情況，制定措施，穩妥解決。健全城市住房保障體系，全年市區兩級財政安排住房補貼資金2500萬元，計劃補貼家庭8000戶；對6000戶居住直管公有住房的“特困戶”進行租金核減。市區兩級房改部門要按照規定，抓緊落實補貼資金和房源，并切實做好租金補貼、實物配租、租金核減的申請、審核、公示、審批工作。市補貼房建設管理辦公室要積極抓好60萬平方米政府補貼住房建設工作，力爭3月中旬確定項目選址，4月底前開工建設，年內實現竣工；各區局要指定相應機構負責此項工作，并切實做好轄區內政府補貼房的銷售和入住工作。
第二，不斷深化事業單位改革。今年要在局機關和事業單位中全面實行工作量化目標管理績效考核。局人事處、組織部要根據全局主要工作及各單位實際，合理確定年度工作任務，量化工作指標，簽訂目標責任狀，明確考核及獎懲辦法。繼續在事業單位中推行干部聘任制和崗位工資制。各單位要結合實際，制定相應的實施細則；局人事處、組織部要統籌做好培訓、考試、競聘等相關工作，保證聘任工作的公平、公正、公開。有條件的單位可以實行“工效掛鉤”，最大限度地調動和發揮員工的積極性。同時，要根據房產事業發展的需要，適時調整事業單位機構設置，做到機構設置合理、職能清晰明確、運行平穩高效。
第三，積極支持區局事轉企工作。事業轉企業是區局改革的重點和難點，各區局作為改革的主體，要在區政府領導下，按照“屬地屬人”的原則，借鑒鐵西、于洪以及外地房管單位的經驗，重點推進房管、建筑施工和供暖單位事轉企工作，加快實現政企、政事分開；也可以通過試點，實施股份合作，身份買斷等多種形式體制改革，在改革過程中既要積極、又要穩妥，先易后難，審慎操作。對此，市局將加強指導，給予支持。同時，要進一步強化市區兩級行業管理，理順職能，明確責任，充分發揮區局作用和區域綜合優勢，積極探索區域房產管理，特別是物業、供熱等方面與街道、社區的聯動協管機制。要加強與縣市房產部門聯系，作好業務指導，支持縣市房產部門專業工作，促進全市房產事業的整體協調發展。
（五）搞好自身建設，努力提高行政能力和司政水平
房產事業的各項工作與人民群眾切身利益息息相關。作為密切黨和政府與人民群眾聯系的重要“窗口”部門，房產系統在構建和諧社會中肩負著重要職責。我們只有不斷加強自身能力建設，提高行政能力和司政水平，才能使房產事業在“振興”中加快發展，在“先行”中有所作為。
首先，要層層落實工作責任，加大抓實力度。目標確定后，關鍵在落實，落實的好與壞，核心在責任。我們房產人都應該為我們的房產事業興旺發展真正負起責任。今年房產系統的各項工作艱巨而繁重，要完成好這些任務必須建立“一把手負總責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作責任制。要進一步明確市區分工，落實各自責任，該市局的工作，市局承擔；該區局的任務，區局領去。是主要領導的責任，主要領導負責；是分管領導的指標，分管領導完成。各單位、各部門必須要對所承擔的任務，進行細化、分解，明確主辦部門、協辦部門和責任人，提出各階段的目標和時間進度，保證事事有著落。特別強調的是三大目標，即建熱源和拆600座鍋爐房，60萬米補貼房及1000萬米商品房銷售，完不成要追究責任，完成好要給予獎勵。在完成重點目標上必須要有超常的務實作風，真抓真干的勁頭，確保任務的完成。局行政辦和各業務部門要加大督查力度，及時掌握工作進度，量化考核的深度，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，確保各項工作不折不扣地落到實處。
其次，要進一步提高各級領導干部的執行能力和司政水平。今年，房產系統擔負著一系列重點工程和重要指標。這些工作，時間緊、任務重、要求高，涉及范圍廣、協調部門多，能否出色完成好這些任務是對房產系統各級領導干部執行能力和司政水平的一次真實的檢驗和考驗。我們的各級領導干部，必須要學會在工作實踐中汲取新營養，經受新考驗，總結新經驗；必須要不斷在實踐中提高正確分析和科學預測的能力、駕馭市場經濟的能力、依法行政和誠信服務的能力、協調處理復雜事物的能力、統籌安排科學實施的能力。切實謀劃實施好每一個項目，協調解決好每一個問題，扎實推進好每一個步驟，使各級領導干部的執行能力和司政水平在實踐中得到進一步錘煉和提高。
第三，要抓好隊伍建設和員工培訓。房產系統的廣大干部職工要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，樹立執政為民，服務于民的思想，努力提高服務技能和服務水平，達到“求實效、有創新、起作用、見形象”的活動目標。要全面加大員工培訓力度，全系統上下特別是機關、事業單位，要結合工作實際，制定年度培訓計劃，加強法律法規、業務知識、要件流程和計算機應用能力的學習與培訓，舉辦各種培訓班、研討會和交流會，提高業務技能和依法行政能力，特別是“窗口”單位的工作人員，要做到熟知崗位政策、熟知辦事要件、熟知業務程序，成為本崗位的業務專家。同時，要建立和完善機關、事業單位工作人員考核制度，將考核情況作為年度考核的重要內容，作為任免、晉級、獎懲的依據之一。
最后，要加強黨風廉政建設和行風工作。全局上下要進一步加強反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，堅決查處違法違紀案件，以清正廉潔、勤政為民的實際行動，推動房產事業的健康發展。要以開展誠信服務，創建文明行業，培育先進典型為重點，進一步改進行業作風，樹立行業形象；要以貫徹“信訪條例”為主線，強化領導，落實責任，切實解決好人民群眾關心的難點、熱點問題，維護社會穩定。
同志們，今年房產系統的各項任務十分艱巨，使命在肩，時不我待。希望全系統的廣大干部職工進一步解放思想，改革創新，團結奮進，務實求是，扎扎實實地做好20xx年的房產管理工作，為沈陽全面振興和構建和諧社會做出新的、更大的貢獻。
工作會報告篇五
作為一名普通的公民，我也對社會治安、公共安全等問題有著自己的關注和擔憂。近日，我有幸參加了一場公安工作會議，并聆聽了相關人員對公安工作的報告。通過這次會議，我深刻感受到了公安工作的重要性和緊迫性，同時也對公安工作取得的成績深感欽佩。在此，我想與大家分享一下我對這次會議的心得體會。
首先，公安工作會議中，報告者對近年來公安工作的成績進行了全面的梳理和總結。這其中包括公安機關打擊犯罪的力度不斷加大，社會治安狀況穩定向好等問題。這讓我深感公安工作在保障社會安全和穩定方面做出了巨大的貢獻。同時，報告者還指出了現階段公安工作中存在的問題和不足，如部分地區腐敗問題的存在以及部分公民的安全感不強等。這讓我明白公安工作并不是一帆風順，仍然需要繼續努力和改進。總之，這次報告在客觀而又真實地反映了公安工作的現狀，提供了一個清晰的工作藍圖。
其次，在公安工作會議中，報告者也對今后一段時期公安工作的發展方向和目標做了詳細的規劃。報告提出，公安機關將進一步加強打擊犯罪力度，積極開展社會安全綜合治理，提高公民的安全感和幸福感。報告者還提到，公安工作將加大對網絡安全和反恐怖工作的投入，以應對以網絡犯罪和恐怖襲擊為代表的新型安全威脅。這使我深受啟發，對公安工作的重點以及應對未來安全挑戰的具體措施有了更加清晰的認識。我相信在報告提出的指導下，公安工作將能夠更好地適應和應對社會和技術的不斷變化。
第三，會議中，報告者強調了公安工作的推進需要全民參與。他們指出，只有政府、公安機關和公民共同努力，才能實現社會治安的持續穩定和整體安全形勢的好轉。這一點使我感到，公安工作不僅僅是公安機關的工作，而是每個公民都要參與進來的事情。作為公民，我應該做好個人的安全防護工作，增強安全意識，提高自我保護能力。同時，我也應該主動配合公安機關的工作，積極參與社區治安建設，共同維護社會的和諧穩定。
最后，在公安工作會議中，我深感公安工作的重要性。公安工作直接關系到人民群眾的安全感和幸福感，關乎社會的和諧穩定和發展。無論是公安機關的努力，還是每個公民的參與，都對公安工作發展起著重要的作用。我深切地希望公安工作在未來能夠取得更多的成績，社會的安全和穩定得以更好的保障。
綜上所述，這次公安工作會議使我深刻認識到了公安工作的重要性和緊迫性，了解了公安工作取得的成績和存在的問題，明確了公安工作的發展方向和目標。同時，我也明白了公安工作需要全民參與的現實。我相信，通過公安機關和公民的共同努力，我們一定能夠共同創造一個更加安全和穩定的社會。
工作會報告篇六
20__年對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。我從事綜合柜員工資崗也已整整兩年，從21團支行調至__分理處，接觸到了主出納以及交換業務。在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點，可是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改善，并不斷提高。
現將工作情景總結如下：
首先，在思想與工作上，我能夠更加進取主動地學習農行的各項操作規程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自我在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業心和職責感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，經過對客戶的研究從而到達了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，經過自身的努力來維護好每一位客戶。
其次，在技能方面，我個人也能夠進取投入，訓練自我，這一年中，我始終堅持著良好的工作狀態，以一名合格的農行員工的標準嚴格的要求自我，立足本職工作，潛心鉆研訓練業務技能，使自我能在平凡的崗位上為招行事業發出一份光，一份熱。
對我個人而言，點鈔技能已經基本達標，可是abis與熟練的同事相比還有必須的距離，所以，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我明白，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應當加強自我的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶供給方便、快捷、準確的服務。
第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到農行這個大家庭中，進取應對工作，與大家團結協作，相互幫忙。在實際工作中，無論從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水僅有在大海中才能生存。僅有不一樣部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。
第四，服務方面。銀行做為服務行業，除了出售自我的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要經過供給優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。
每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，農行的服務處處體現著"客戶第一"的理念。在農行工作過程中，逐漸地，我也明白了"以客戶為中心",是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。銀行就像生活，偶然發生的小插曲，客戶輕輕的一聲"多謝",燃起了心中的活力;客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解?；盍ψ屛覍ぷ鞒錆M熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節，精益求精，活力與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。
做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到"以客戶為中心",僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在"深入人心",既要將服務的理念牢固樹立在自我的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要"用心服務",講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。此刻社會日益提高，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉服務意識，切實為不一樣的客戶供給最有效、最優質、最需要的服務才是讓"上帝"動心的關鍵。
"深入人心"一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現。還要求我們及時、準確把握客戶的內心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不一樣的客戶需求心理不一樣，要深度挖掘、動態跟蹤。我們要區分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要研究如何為其縮短等待時間、節儉交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發客戶需求。
在時時處處把客戶放在心中的同時，還不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段必須要依法合規，防止過頭服務。
最終，談談我的不足之處：由于崗位限制與個人因素，柜臺營銷是我的一個弱點。在領導的指導和同事們的幫忙下，我的個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多;朋友越多，發展業務的機會才越多。所以，今后我會進取認真踐行營銷技巧，抓住每一個發展業務的機會，做好日常營銷工作。
20__年已經過去，在新的一年中，我會一向堅持"空杯心態",虛心學習，繼續努力，在今后的工作中，我還應努力做好以下幾點：
一、樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神。比爾·蓋茨說過這樣一句話："每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。"那么是什么成就了他的事業?又是什么創造了他的財富?是職責與活力!我認為職責是一種人生態度，是珍視未來、愛崗敬業的表現，而活力則是職責心的完美體現，它是成就事業的強大力量，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創造出一流的業績，更為我們構筑了和諧的企業。職責促進發展，活力成就事業，我將從身邊的小事做起，從此刻做起，將職責扛上雙肩，將活力填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡!
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范本事，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。所以，在臨柜工作中，堅持要做一個"有心人".
"沒有規矩何成方圓",加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，僅有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益本事。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。規章制度的執行與否，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
我相信，機遇總是垂青有準備的人，終身學習才能不斷創新。知識造就人才，崗位成就夢想。有一種事業，需要青春和夢想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水，我愿我所從事的農業銀行永遠年輕和壯麗，興旺和發達!
工作會議財務報告3
工作會報告篇七
作為一名教師，我有幸參加了學校最近一次的工作會議。在這次會議中，校領導向我們匯報了學校的發展情況，并對未來的發展做出了規劃。通過這次會議，我深刻地認識到了學校工作的重要性和對我們的影響，并在此總結了幾點心得體會。
第一，會議的氛圍十分嚴肅而莊重，展現了學校領導的決心和責任感。在會議開始之前，會場整潔明亮，寬敞而舒適的座位讓與會者感到賓至如歸。會議的主持人以流利的口才和親切的微笑宣布會議正式開始。在校領導的報告中，他們向與會者介紹了學校過去一年的工作成果和取得的榮譽。而在我們聽到他們對學校未來的發展規劃的報告時，會場更是沉浸在樂觀和期許之中。整個會議的氣氛莊重而嚴肅，讓我相信學校領導的堅決決心會將學校帶向更好的未來。
第二，會議的報告內容詳實，思路清晰。校領導講述了學校的發展歷程、現狀和未來規劃，以圖表和數據的形式展示了學校在各個方面的進步。同時，他們也深入分析了學校目前存在的問題，并提出了解決問題的具體措施。報告中的內容條理清晰，邏輯性強，讓我聽得井然有序。校領導的報告不僅給我帶來了對學校發展的全面了解，更是激發了我對工作的熱情和動力。
第三，會議的互動性讓與會者有機會提出問題和意見。在報告之后，校領導給與會者開放了提問的機會。很多老師積極發言，提出了自己的疑惑和建議。校領導一一回答了老師們的問題，并表示了對他們意見的重視和接受。這種互動讓我深深地感受到，作為一個普通教師也有權利參與學校決策，為學校的發展出謀劃策。這讓我更加珍惜我現在的工作，更加關注學校的變革。
第四，會議對教師的責任感和使命感進行了深刻的剖析。在會議的最后，校領導對我們教師們提出了殷切期望，強調了教師對于學校發展的重要作用。他們指出，教師是培養人才的關鍵，只有我們教師的辛勤付出和用心教育，才能實現學校的發展目標。在這種激勵下，我對教育事業的責任感和使命感更加強烈，將全身心投入到工作中，努力為學校的發展貢獻自己的力量。
第五，會議給予了我新的學習和成長的機會。作為一名教師，我認識到自己仍然存在很多不足之處。通過參加這次會議，我了解了學校的發展規劃和要求，也認識到自己需要不斷學習和提升自己，以適應學校發展的需求。我決心通過學習新的教育理論和先進的教學方法，提高自己的教學水平，為學校的發展貢獻自己的力量。
總之，學校工作會議給我留下了深刻而難忘的印象。通過這次會議，我不僅了解了學校的戰略規劃和發展目標，也激發了我對教育事業的熱情與動力。我相信，在全體教職員工的共同努力下，我們的學校一定能夠邁上新的臺階，為培養更多的優秀人才作出更大的貢獻。
工作會報告篇八
當日歷一頁頁撕落，只剩下最終一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。在這一年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我盡心盡力，忠于職守。我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲豐收的喜悅。
一、立足平凡踏實工作
在禾加支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，在這個崗位上我一干就是十八年。作為一名農行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務是展示銀行系統良好服務的"禮貌窗口",所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自我進取的工作態度贏得顧客的信任。
是的，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪!為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是堅持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
二、團結協作共同提高
銀行工作需要的是團體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自我做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自我的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是最好的，但必須會讓他們學到業務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。今年相繼有三名新同事加入，他們雖有必須的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，異常是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自我平常練習的心得告訴他們，供他們參考。經過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。
銀行新進人員漸漸增多，在幫忙他們同時，我也看到他們的優點，時時讓我有危機感，我時常告誡自我不能滿足現狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷發展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應當具備更高的業務水平，僅有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自我的知識面才能將工作干得更好。
三、業務全面進取向上
在市場競爭日趨激烈的今日，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務本事的同時，必須要不斷的提高自我，才能更好的向客戶供給高效、快捷的服務。支行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能供給了有力的保障。我始終進取參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自我的業務理論水平。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情景新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業知識，文化水平，工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我政治素質不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能代替對提高個人素養更高層次的追求，必須經過對鄧小平理論，市場經濟理論，國家法律，法規以及金融業務知識，相關政策的學習，增強分析問題，解決問題的本事。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導同事們把工作做得更好。
工作會議財務報告4
工作會報告篇九
全市體育工作會議的主要任務是，全面貫徹落實全省體育工作會議精神，總結*年體育工作，表彰先進，部署今年的工作任務。借此機會，我代表市政府向在座的各位并通過你們向全市體育系統的廣大工作者致以親切的問候！對受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀！ 剛才，旭東同志作了工作報告，對*年體育工作進行了全面總結，對*年工作做了部署，講得很好、很全面。我完全同意。下面，我再強調幾點。
一、提高認識，進一步增強加快發展體育工作的緊迫感和責任感
體育工作是社會事業的重要組成部分，做好體育工作是堅持以人為本，貫徹科學發展觀的必然要求，也是體現執政能力、檢驗領導干部政績的重要標準。經濟越發展，社會越進步，體育工作的地位就越重要，作用就越顯著。當前，體育已經成為一個地區、一個城市經濟實力和社會進步程度的鮮明象征。全市廣大體育工作者要進一步增強責任感、榮譽感和使命感，認清形勢，更新觀念，從落實全面建設小康社會奮斗目標、實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度出發，體會加強新時期體育工作的重大意義。全市各級體育部門要跳出體育看體育，立足全局抓體育，促進我市包括體育工作快速發展。要緊緊抓住建設社會主義新農村和20**年奧運會在北京召開的歷史機遇，以科學發展觀統籌體育工作，在大力開展群眾體育活動的基礎上，不斷提高競技體育水平，培育壯大體育產業，促進群眾體育、競技體育和體育產業又好又快發展，做到群眾體育有新發展、競技體育有新突破、體育產業有新增長，把全市體育工作推上一個新臺階。
二、創新機制，務求體育產業取得新增長
體育的發展要通過各種力量去推動，發展體育產業，是推動各項體育事業發展的有效途徑。各級體育行政管理部門要堅持與時俱進，以觀念創新帶動體制創新，堅持用發展的辦法解決前進中的問題，不斷深化改革，切實轉變職能，積極探索新形勢下體育產業發展的新路子、新模式，鼓勵多種成份參與體育設施建設和體育產業市場的管理與開發，逐步建立和完善適應社會主義市場經濟要求、符合現代體育運動發展規律的管理體制和運行機制。當前，我們要積極開闊思路，把發展體育產業作為一項十分重要的工作來抓，要落實有利于體育產業發展的政策，鼓勵、支持各種經濟成份興建適合大眾健身需要的體育場館（場所）、俱樂部和健身基地等，有效整合體育資源，廣泛吸納社會投資，組織開展各類體育競賽、體育健身等活動，把發展體育產業與推廣全民健身計劃有效地結合起來。同時，要把體育產業與地方經濟建設和社會發展結合起來，積極發展體育競賽表演業、體育健身休閑業等，滿足廣大群眾體育健身需求。全市各類體育場館的經營者、管理者，要樹立市場化經營理念，根據群眾的體育消費需求，積極有效地開發和利用各種體育資源，加大市場開發力度，提高管理效益和服務水平，爭取場館經營不斷上新臺階。要把體育彩票發行作為重點，采取有效措施，加大體彩宣傳力度，積極開拓體育彩票發行市場，不斷擴大體彩銷售額，引導體育消費，增強體育工作的后勁和活力。
三、完善服務體系，務求群眾體育工作取得新發展
大力開展全民健身活動，不斷提高群眾參與體育活動積極性，增強群眾體質，是體育工作的出發點和落腳點。農村、社區是全民健身的兩個重點領域，也是體育工作的重點。要圍繞社會主義新農村建設和社區建設，大力加強農村和社區體育設施建設，特別是在廣大農村，要按照省上的安排，在總結試點經驗基礎上，大力實施“農民體育健身工程”，為農民群眾提供一個健身鍛煉的好環境。各級體育行政管理部門要充分發揮領導、管理和指導全民健身工作的職能作用，確保全民健身計劃深入實施，加強群眾體育組織的建設和社會體育指導員的培訓，不斷完善全民健身工作的基礎條件，壯大骨干力量。各縣市區、各級群眾體育組織要從實際出發，結合自身特點，發揮自身優勢，廣泛深入地組織開展以“迎奧運”為主題豐富多彩的群眾體育活動，促進全民健身工作參與主體多種多樣、內容形式豐富多彩、活動常年不斷，不斷打造精品，提升全民健身工作的內涵和水平，做到五個結合，即傳統與時代特點的結合，廣泛性與多樣性的結合，普及與提高的結合，開展比賽與經常性活動的結合，政府部門、企事業單位的群體活動與社區文化建設的結合。繼續加強體育設施管理，落實屬地管理責任制，確保體育設施安全使用和健身群眾人身安全。要按照省上的安排，積極鼓勵機關、企事業單位和學校創造條件開放體育設施，逐步實現體育資源共享，努力構建和完善“政府管理、協會組織、社會興辦、全民參與、市民自治”的多元化、科學化、規范化、社會化的全民健身工作管理服務體制和運行機制。
四、高度重視體育競技比賽，務求競技體育取得新突破
競技體育是一個地區體育發展水平的`標志，一個地區、一個城市參與體育競賽的成績和人數，體現著經濟發展水平和公民的精神面貌。各級體育行政管理部門，要謀劃好競技體育發展戰略，鞏固優勢項目，拓展強勢項目，突破弱勢項目，打造精品項目，投入更多精力、財力，突出抓好競技體育，并力爭取得新突破。市、縣兩級體育部門，選項要準，標準要高，行動要快，以在各類大賽上取得優異成績為目標，抓好訓練工作，抓緊項目調整，抓實人才輸送，重點發展與省運、全運、奧運接軌的項目，形成拳頭和特色。要積極探索新形勢下培養優秀運動員的模式和方法，提倡科學管理和科學訓練，重視運動員的科學文化教育，抓好教練員的培養、選拔和引進，努力擴大我市競技體育的優勢范圍和覆蓋面，培養出全面發展、具備較強競爭力的競技體育優秀人才，為國家輸送更多的優秀選手。
五、提高素質，加強體育隊伍建設
人才是發展體育事業、做好體育工作的根本。各級體育部門要認真抓好廣大體育干部的再教育和梯次配備建設工作，創造優秀人才脫穎而出的良好環境，造就一支高素質的體育干部隊伍。通過培訓、學習以及比賽實踐的鍛煉，大力提高教練員、裁判員的科學文化知識和現代體育理論水平，掌握先進的訓練方法，運用最新的科學訓練成果，結合實際，科學訓練，大膽創新，努力實現教練員、裁判員從“經驗型”向“知識型、科研型”轉變，確保我市體育工作者隊伍不斷發展壯大。
發展體育事業，增強人民體質是我們各級黨委、政府的一項重要任務和職責，各級政府和體育部門要不斷加力投入力度，確保人、財、物等各個要素及時投入到位，大力加強基礎設施建設，為體育工作上臺階打下堅實的基礎。要深入實際，加強調查研究，發現問題，及時解決問題，促進體育工作健康發展。體育工作涉及到全社會各個領域，需要全社會共同關心和努力，需要全市各級各單位共同支持和參與。各級體育部門要積極與有關部門和單位溝通銜接，協調關系，爭取相關部門和單位的支持。要經常向各級黨委、政府匯報工作，爭取黨委、政府從人、財、物等各方面對體育事業的支持和幫助，促進體育工作向更高、更強、更好的方向發展。
同志們，今年的體育工作成績喜人，催人奮進。明年，將是機遇和挑戰同在的一年，全市體育工作者要繼續發揚努力拼搏、頑強苦干的作風，圍繞大局，狠抓各項工作的落實，開創體育工作新局面。