在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
工作移交的函件篇一
作為一名高中生，雖然還沒有接觸到干部移交工作，但是通過對一些新聞媒體的關注和對周圍人的觀察，我對干部移交工作有了一些了解。在這里，我想分享一些我對干部移交工作的心得體會。
首先，干部移交工作是一項非常重要的工作。干部是一個單位能否良好運轉的關鍵因素之一。因此，對于那些被發現存在違法違紀問題的干部，必須進行移交，以保證單位的穩定和正常運轉。同時，干部移交工作是維護整個社會秩序的重要保障，它能夠有效地凈化政治生態，樹立法律意識，增強信仰觀念，提高全社會的道德水平。
其次，干部移交工作需要公正、公平。在進行干部移交工作時，必須做到依法依規，公正公平。干部移交工作不能夠出現打壓報復等不當行為，而需要保證移交程序的合法性，通過法律程序嚴肅地處理問題，不斷提升干部隊伍的素質水平。
最后，干部移交工作需要人性化。在干部移交工作中，雖然要堅決懲治違法犯罪行為，但是也要體現人性化管理。對于那些有悔意的干部，我們應該給予他們改過自新、重振雄風的機會，幫助他們落實好各項加強思想作風等相關要求，讓他們重新回到崗位上創造價值。
總之，干部移交工作是一項既重要又復雜的工作。我們應該在做好工作的同時，注重方法和手段，在保證公正公平的同時，也要給予干部們更多的關懷和理解，讓他們認識到自己的錯誤，把握好機會進行改正。相信只要我們保持高度的法制意識，嚴格遵守相關規定和程序，就能不斷提高干部隊伍素質和管理水平。
工作移交的函件篇二
本人是一位中學生，在學校里接觸到了一些社會實踐，并參與了一個干部移交的工作，有一些小小的心得和體會，想在此分享一下。
首先，一個好的干部應該是能夠勝任自己崗位的人。移交干部的過程中，我們要深入了解被移交干部的能力和工作情況，評估其是否勝任該職位。但是我們也應該明確，職位有高低之分，被移交的干部并不意味著質量就不夠好。有時候，由于各種原因，干部需要更換工作，這時候我們應該尊重干部的選擇，以及做出決策的領導。
其次，干部移交的工作必須要注重溝通。在移交的過程中，很可能會涉及到被移交的干部的情感問題，尤其是一些老干部，他們把自己的工作當做是一種生活方式，會在工作的地方形成一種親情。這時候，我們需要在溝通中做好慰問和勸解，讓干部明白，換崗不是一種責備，而是一種需要。
最后，我們要還要注意保密工作。干部移交涉及到的信息比較敏感，如果在移交的過程中泄露出去，將會影響到干部本人，甚至是單位的穩定。因此我們在移交的過程中必須要嚴格把關，注意信息的保密，不能因為工作匆忙或者其他原因而泄露信息。
總之，干部移交工作是一項需要我們高度重視的工作，需要我們行動中深入理解和掌握。我們要始終保持對干部的尊重和關愛，只有這樣才能做好移交干部的工作。
工作移交的函件篇三
為貫徹執行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發[2007]19號）,確?？h國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產移交工作方案.
認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產,縣城規劃區范圍內的國有土地,縣直行政事業單位經營性資產,國有企業改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業里的國有股本,旅游景區設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.
縣林業公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統企業的國有資產,經貿委、商業局所屬正常運行企業的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.
尚未改制而又停產的國有企業資產.
三、工作步驟
閑置資產主要有兩類:一類是國有企業改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉企業資產和股份制企業、其他經濟實體中的國有股本（股份）.
正常運轉企業資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統企業的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.
上述資產由現在的授權經營單位和有關企業進行清理、造冊登記,連同相關證件和2005年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.
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縣直行政事業單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.
資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:
.各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行.
各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
.各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業高度負責的態度,做好資產移交和辦理相關手續.
1、國土資源和房管部門務必提供優質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續.
2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉企業資產,要出具企業運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業相關報表辦理接交手續.
4、對縣直行政事業單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業執照等相關證件.
5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.
.各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移.對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理.國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產接管,確保平穩過渡,維護社會和諧穩定.
.按照靖府發[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
工作移交的函件篇四
交接背景：（）人員離職
（）其他
說明：崗位工作移交內容包括：
1、移交事項、操作步驟、目前進度、需完成的時間節點等。
2、應移交的客戶信息、資料等。
3、其他應移交的工作事項、內容等。
4、以上事項全部移交清楚經三方簽字后，原件由接收人保管，復印件交由后勤部門保管。
工作交接事項：
移交人：
接收人：
監交人： 日期：
日期：
日期：
員工離職申請表
姓名：
部門：
職位： 入職日期：
離職日期： 類型：（）員工解除（）公司解除（）自離 離職原因：
離職承諾：本人自離職后繼續遵守本公司有關規定，不作任何有損公司利益的行為，否則愿意承擔相關責任。
離職人：
日期： 領導意見：
簽名：
日期：
工作移交的函件篇五
在我們的社會中，干部移交工作是一個非常重要的部分。作為一個高中生，我還沒有參與過真正的干部移交工作，但是我認為我可以談談我的一些想法和觀點。
首先，我認為干部移交工作非常重要，因為干部的工作和能力直接影響到人們的生活和公共利益。如果我們不認真對待干部移交工作，很可能會影響到社會的穩定和發展。因此，我們需要認真對待干部移交工作，確保每一個移交都是公正、合理、有序的。
其次，我認為干部移交工作需要對移交的干部進行審查和調查，確保他們的工作和品行符合要求。如果有干部存在著不良的工作表現或者品行問題，我們就需要對他們進行嚴格的管理和處罰。這樣可以確保新的干部能夠承擔起他們的工作責任。
最后，我認為干部移交工作需要尊重新干部的選擇和意愿。在干部移交過程中，我們需要尊重新干部的選擇和意愿，不應該強制他們接受原來干部的工作和職責。這樣才能確保新的干部能夠認真負責、積極進取地工作。
總之，在干部移交工作中，我們需要認真對待，確保每一個工作都是合理、公正、有序的。只有這樣，我們才能建設一個健康、穩定和富有活力的社會。
工作移交的函件篇六
各校區、各部門：
隨著學院崗位設置工作的基本完成，因學院部分人員崗位發生變化，而工作交接順利與否將影響到學院各項工作的開展，現就崗位發生變化人員的工作交接有關要求和注意事項通告如下：
一、工作交接的要求
1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內交接完畢。確因工作復雜的可適當推遲，但必須確保不影響新學期的各項工作開展。
2、交接內容：工作交接的內容包括工作資料(含紙質或電子文檔的歷史記錄
財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經主管領導或財務處確認。
3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。
二、報到時間
崗位發生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責。
三、其他要求
1、盡管交接工作要在規定的期限內完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩定性和延續性。
2、新任中層要迅速轉變角色，及時進入狀態，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學校各項工作秩序不斷。
3、不再擔任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。
x年九月二十九日
工作移交的函件篇七
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛計局、縣農牧局、縣林業局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業務，做好審批業務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確?，F有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。
（一）準備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續，移交專網專線系統、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。
（三）評估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。
（一）加強監管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監管責任部門，加強事中事后監督管理。審批部門和監管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。
（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩定運行，并制定相應的'工作措施和應急預案，確保審批系統在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。