我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年輕干部心得體會篇一
尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好！
非常感謝領導給我們提供了這樣一個能夠暢所欲言的交流平臺。下面我將給大家分享我的扶貧工作感悟。
自2019年8月以來，我在扶貧辦工作已經接近一年了，這1年里我有過累，有過笑，但最多的還是對貧困戶一種發自內心的同情，因為我也來自農村，深知農村部分家庭生活的艱難和不易，從而更增加我做好扶貧工作的使命感和責任感。這一年在鎮黨委、政府的領導下，與其他同志一道，堅持理論業務知識學習，認真履行職責，努力開展扶貧工作，心系貧困群眾，切實把扶貧政策送到貧困戶手中。
一、提高認識，深刻體會
初入扶貧辦，倍感壓力，同時也深知責任重大，絕對不能辜負領導對我的信任。通過學習，我更加深刻的認識到精準扶貧概念的提出和施行契合時代發展的需要，是中國人民逐步實現共同富裕的必經之路。精準扶貧是建設中國特色主義偉大事業的一項歷史任務，只有認真貫徹黨中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決策部署，落實精準扶貧、精準脫貧基本方略，才能打贏這場脫貧攻堅戰。
二、兢兢業業干扶貧，不負人民不負己
之前沒進扶貧辦就一直聽說“一入扶貧深似海，從此假期是路人”，扶貧辦的繁忙與壓力早已人盡皆知。扶貧工作涉及面廣點繁，我認為最具挑戰性的工作還是數據疑點修改，檔案整理，產業扶貧。數據質量是脫貧攻堅各項工作的基礎，是幫扶工作的過程紀錄，是脫貧成效的直接反映。數據疑點修改工作的特點是，數量大時間緊。為了及時高效的完成數據疑點修改，扶貧辦經常通宵達旦，上千條的數據疑點改到后期一定是頭昏腦脹，但不能有絲毫懈怠，有時漏一條或錯一條都會被通報甚至約談，不抽煙的我，只能用音樂和冷水提神，雖然很努力，但近期還是被通報了幾次，在此給各位領導說聲抱歉，我在今后的工作中一定會更加細致，把工作做在前面。
精準扶貧檔案資料是全面打贏脫貧攻堅戰的真實寫照，是衡量和檢驗扶貧工作成效的重要依據和有效載體。均川鎮的基礎檔案一直不是很扎實，2019年底扶貧辦開始狠抓扶貧檔案，基本把扶貧檔案的框架搭建完成。今年我把3名暑期實習大學生培養成了檔案能手，專門整理邏輯最復雜的精準識別類和精準脫貧類檔案，用一個月的時間徹底消除扶貧檔案中的邏輯錯誤，爭取一步到位把我鎮的扶貧檔案質量提高一個層次。
產業扶貧是脫貧攻堅的基礎和支柱，也是實現鄉村振興的關鍵所在和重要抓手。均川鎮人民的主要收入來源是種養殖和外出務工，同時具有較豐富的林地和農田資源，所以我們因地制宜發展各種以種養植為主產業扶貧項目，斷“窮根”育“富根”。目前我鎮30個村居委會，25個村都有自己的產業項目，為貧困群眾增收致富提供產業支撐，這些產業項目就是2020年之后，扶貧工作的動力之源。以前均川鎮的傳統生產模式，難以帶動貧困戶增收，現階段我們通過采取“五合一”的機制發展村級產業項目，為貧困人口提供就業崗位和發展紅利，種下了“富根”。同時我們的產業扶貧項目規模小，技術含量含量不高，抗市場風險能力差。因此打造可持續的農業產業發展模式，延伸產業鏈條，夯實產業基礎，構建產供銷一體化合作機制，是未來的產業扶貧的發展方向。我們還要與市場機構、電商平臺等合作，加強技術培訓工作，為貧困戶培訓特色手工技術、電商開店、直播技巧等職業技能。
三、扶貧路上的感恩情
大數據復核過程中，我來到紅石埡一家貧困戶家，看到一個小女孩正在切菜做飯，癱瘓的奶奶在輪椅上坐著，破舊的墻上貼滿獎狀。經了解這個小女孩12歲，爸爸去年因病去世，母親離家出走，就剩下小女孩和爺爺奶奶生活在一起。奶奶從一見到我們嘴里直說“感謝黨，感謝黨的好政策，要不是國家發低保，我們早就沒活頭了。我孫女讀書聰明，也多虧你們幫忙，她現在還有書讀”?？吹竭@種家境，無人不同情憐憫。如果這個孩子生在正常家庭，一定會非常優秀，非常幸福。孩子是家庭的希望與未來，最徹底的脫貧是孩子們的成長與成才，管長遠的扶貧要更多的去關注貧困兒童，貧困學生。要用教育扶貧“斬斷”貧困代際傳遞，確保貧困人口子女都能接受良好的基礎教育，讓孩子有一個新的發展起點，有更強的社會競爭力，貧困家庭有了穩定的造血能力，才能夠從根本上扭轉家庭貧困狀況，讓貧困不再滋生，將精確扶貧進行到底。
在安全飲水排查過程中，新河村一戶貧困戶到扶貧辦反映安全飲水有問題，縣水利局把他定性為季節性缺水，但是他家在干旱時期確實飲水有困難。我找到村干部一起幫他想辦法，最終決定幫他申請因災臨時救助2000元，外加光伏資金1500元，把貧困戶水井加深4米，解決了他飲水困難的問題。過了兩個星期，他買了一包煙要送給我，煙我沒收，但我很感動很欣慰。幫助他們的人不是我，是國家是黨，從這些小事中可以看出，黨為人民服務的初心，人民都是看在眼里，記在心里的的，精準扶貧工作的扎實推進是真真切切的增強了黨與人民的血肉聯系。
四、擔當戰勝貧困
扶貧工作讓我深深地意識到，扶貧不僅僅是任務，而是每位黨員干部應有的擔當。每一個貧困戶家里都積攢了許多悲傷無奈的苦難故事，如果不深入基層、不入戶調研，就不可能深刻地了解貧困家庭中千差萬別的真實困難。好在這些困難在黨和國家扶貧政策扶持下，一天天變小、變少、變無，貧困戶的生活水平也慢慢得到提高?？傊阪傸h委政府的正確領導和大力支持下，扶貧辦會更加努力，為打贏脫貧攻堅戰全力以赴，確保脫貧攻堅工作順利收官。
年輕干部心得體會篇二
同志們：
今天很高興與大家坐在一起探討交流如何干好機關工作。在座的都是年輕人，大家參加工作的時間較短，有的是去年剛參加工作。對 x 區來說，我來的時間也不長，不足一年。不知道大家對新區的感覺怎么樣？總的來說，我對 x 區的總體工作是不滿意的。在 x 市我區和兄弟鎮區比，資源應該是靠前的，但在規模體量、速度效益等經濟指標上卻落在了后面?？傮w原因主要在領導，但不可否認作為我們在座的青年群體也有許多應該發揮的作用沒有發揮到位?？傮w上講我們思想解放的程度仍然比較低，我們搶抓機遇加快發展的緊迫感仍然不強，我們推進工作落實任務的標準仍然不高。這些思想作風上的差距，影響更大，制約更久，持續拉低我們的工作水準，拖累建設發展成效。
我區目前處于轉型的關鍵時期，房地產企業青黃不接，實體工業還處于嬰幼兒期，目前僅有 2 家規上企業。事業成敗，關鍵在人?？倳浿v“青年人是時代的晴雨表，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年”。希望在座的各位年輕人從今天開始，以踏實苦干的工作作風、銳意進取的精神狀態、鐵一般的工作紀律，做好勇挑重擔的準備，鍛煉好本領，為x 區的美好明天貢獻力量。
首先，做到以下四個方面的轉變。
一是變與不變。走出大學校門的年輕干部，剛走入社會
后會突然發現取回的“經”竟然不會用，于是開始迷茫，懷疑自己是否不夠優秀了。應該說，出現這些問題都是正常現象，這是學業和事業轉換的過渡期，意味著你們步入了人生轉變的拐角，從學生到職員的角色轉換。機關工作是要靠積累，你承擔了某一項工作，所要掌握的知識不是一天半日就可以完成的，所以說即使你是個學霸，要馬上掌握完成本職工作所需要的技能也難，反之，你雖然智力一般，只要有踏實肯干的工作作風，經過一段時間的積累也能干好機關工作。所以，作風很重要。另外，機關著裝要求、考勤制度等等，都是鍛煉大家養成良好作風和適應機關工作的一部分，就比如當兵站軍姿、列方隊一樣。
春。
三是務虛和務實。機關工作從某一方面說確實需要虛實結合，和企業不一樣，利潤是主要指標，相關部門可能賺到了足夠的利潤就可以實現一俊遮百丑了。機關工作有些時候要有些虛的成分，就是如何把開展的工作總結好，宣傳好。所以作為年輕人，不論在哪個工作崗位，都要鍛煉自己的寫作能力，具備一定的文字功底，否則干的工作總結不好可能就埋沒了。我說的總結宣傳是讓大家把干的總結宣傳好，可不是鼓勵大家不干光說。干是前提，必須干好。干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩，那只是基本。要干工作必須要有創新，要有亮點。有人好說了，創新工作應該是領導想的事，那就大錯特錯了，作為年輕人必須要敢想敢闖，特別是要調動起工作的積極性，不能一味等領導安排工作。
四是笨功與捷徑。干部成長的道路上沒有捷徑，每一步都是必需的，正如鐵器少打一錘就少一分成色。現在很多的干部都是從家門到校門再到機關門的“三門”干部，沒有基層工作經驗，又不愿意深入基層。年輕干部中普遍本科、研究生學歷，不缺學歷但缺閱歷，缺乏基層一線摸爬滾打、急難險重事件的不斷歷練，遇到一些重大突發事件往往心中無數、驚慌失措。這幾年在干部使用上，市委倡樹了重視基層、重視實踐的用人導向，安排了市直與鄉鎮干部之間雙向掛職交流，讓年輕干部到一線中增長實踐知識，強化干部內功提升，在座的各位將來也可能到不同崗位，希望大家理解黨工委的一片苦心，服從大局，抓住機遇，走好人生路。
第二，要處理好三個關系。年輕干部剛走出校門，不缺激情、有干勁，但隨著機關生活的打磨，很難保持持久的韌勁，遇到一點點挫折和困難時，就一蹶不振、萎靡不前，在這個問題上，我認為大家需要處理好以下三個方面的關系。
一是個體與團體。年輕干部的成長離不開個體的努力和團體的關心愛護，孤木不成林。在這里我想著重強調兩點：第一，個體是成功的內因。一個人能走多遠，最終靠的是自己的腳力，要努力使自己做到最好，盡我所能、展我所長。同時還要掌握好“度”，不能攬功諉過，成績都是自己的，責任都是他人的。第二，團體是個體成功的重要保障，脫離集體談個人，就失去了生存的環境，是長不成參天大樹的。多從別人的進步中學習優點，提升自己的本領，不能因為一時的不得意而意志消沉、自甘墮落。
二是智商與情商。常規工作體現的是智商，大家剛參加工作，基本都在同一條起跑線上，體現不出個體差異性。而情商考驗的是面對復雜關系、處理急難險重任務的擔當，是后天養成的，決定著個體未來差異。作為年輕干部，必須保持擔得起責任、經得起挫折、扛得起打擊的干勁，遇事不躲、勇于擔當、善于創新，拿出初生牛犢不怕虎的朝氣和毅力去迎接困難和挑戰，保持攻堅克難、干事創業的活力。有的人擔心干的多了出現問題的機率也大，我們也意識到了這個問題，干部容錯糾錯機制的出臺就是要鼓勵大家敢于創新，只要是對發展有利的事情都可以大膽嘗試，組織給你充分展示自己的舞臺也為你兜底，大家完全可以放下包袱大膽去干，把當前工作再提一個檔次，把我們的事業再推向一個新高度。
同時也要利用好自己的個人時間，減少不必要的時間消耗，擠出更多時間陪伴家人，營造良好的家風、家庭環境。
第三，要實現一個目的。剛踏入職場的年輕干部，前幾年是蟄伏或者說是學習積累快速提升的階段，但是三年或五年后就會拉開較大差距，有人提拔、有人原地不動，一個年輕干部經過幾年的磨練，在政治上沒有追求、不想進步，是對組織的不負責任，也是對自己和家庭的不負責任。現在組織上還有一個用人導向，給想干事、能干事、干成事、不出事的干部展示的舞臺，只要大家扎扎實實把各項工作干好，組織上會看在眼里、考慮到位的。習總書記多次強調，要把群眾對美好生活的向往作為工作的奮斗目標，應該說，以人民為中心不是口頭語，大家要把服務意識落實到工作中去，不管是接待來訪的業主還是服務我們招引的企業，都要落實好首問負責制，確保公眾合理訴求“事事有回音，件件有落實”，展現干部良好素質，樹立機關良好形象。
同志們，以上與大家分享了年輕干部歷練成長的一些建議，希望能給大家一些啟迪。最后，借此機會祝大家事業有成，未來前程，謝謝大家！說寫文章難，因為它是一種復雜而特殊的精神勞動。就拿應用寫作來說，文種繁多，有的教材說有 40-50 種，實際存在的具體種類，有人統計不下 2000種。而且有敘述、描寫、議論、說明、抒情、表意等許多種變化多端、令人眼花繚亂的語言表達方式。尤其是文章使用或發表后，它是“一字寫入文，九牛拔不出”，“一文昭天下，好壽萬眾評”。因而，寫文章確實是一門高深的科學，一種尖端的技能，也是毀譽莫測、難度很大的行當。寫文章有別于其他勞動的特點和難度，主要體現在: 一是鮮明的目的性。凡動手寫，都有一個“寫作意圖”或“創作動機”，或表情達意，或宣事明理，或傳授知識等。沒有目的，就沒有文章。背離了目的，再精彩的文字都是廢話一堆，分文不值。
二是強烈的個體性。寫文章是最能體現個性的個體精神勞動。正如古人說的“文如其人”。作者才、學、識的特點和功底，可以通過他的文章一覽無遺。即使是寫作班子的共同創作，也能程度不同地顯現出主持該文章寫作的人獨特的思想和風格，或該寫作班子整體的特色。
三是深邃的理論性。文以載道見水平?！暗馈保堑览?、事理?！暗馈笔俏牡纳€。一篇文章要有道，必須有一定的理論含量，須用簡潔準確生動的語言揭示科學發展之理、事物內在規律等。為什么有的文章字面上看很通順，但卻顯得一般化，讀起來不解渴、聽起來沒味？很重要的原因是缺乏思想性和理論深度。
四是突出的綜合性。文章是作者思想水平、理論修養、思維方法、生活閱歷、知識儲備、審美情趣、文字功底以及性格氣質等的綜合反映，通過文章，能夠比較全面、藝術、形象地顯現出作者綜合素質的高低強弱。
更要靠高度創造性的精神勞動，來賦予文章不朽的靈魂、獨有的價值和特色。
規律，用鄭板橋的形象語言來說，就如由“眼中之竹”到“胸中之竹”再到“手中之竹”的三個飛躍。
一是感知飛躍。它是整個寫作活動的基礎。任何一篇文章的產生，首先要經過由客觀外物向主體滲透、激發的過程。主體通過對外物的觀察、感受、體驗后，在頭腦中逐漸形成對外界事物的感性認識。感性認識積累到一定程度，就會產生認識上的飛躍，上升到理性認識階段。這一升華，就是感知飛躍，是寫作活動中客體向主體的第一步轉化過程，使主體萌發寫作的動機和欲望。
二是內孕飛躍。它是整個寫作行為的核心。隨著寫作欲望的萌發，主體在理性認識和情感的推動下，逐漸在胸中形成意象、形象和文章的雛形，這是寫作活動由客觀外物轉化為主觀內在之“意”的一次質的飛躍，這里，主體已 經基本完成了“心靈產品”的構想過程。三是外化飛躍。就是作者用語言符號將“心靈產品”凝固定型，使其成為外在客觀存在物——即文章，最終完成主體的寫作意圖。這三次飛躍，概括起來就是由“物”到“意”，再到“文”的一個轉化過程。機關干部由于平時大量接觸的是規范性比較強的文書，初學寫作者可以考慮先從模仿入手，循序漸進、由易而難地提高文書寫作能力。我想為年輕的機關干部歸納和推薦初學寫作“三步法”：
參考三篇文章寫一篇文章，是模仿；
接著在例文的引導下，進一步把握特點要領，努力達到學什么像什么；
再是通過帶教人分析點評或自我總結，找出成功和不足之處，熟練掌握模式。
虎”，主要在于觀察事物從間接到直觀、從簡單到復雜，能夠更準更好地表達“意思”了在熟悉公文寫作基本要領、基本模式后，就要循序漸進地在規范的基礎上進行局部創新，努力畫出虎的內在神韻。如調整文章結構、使用鮮活語言等。尤其要在提煉和升華自己獨到的思想觀點上多動腦子，使寫作水平加快踏上新的臺階。
落筆時，不可一刻有古人；
平居有古人，而學力方深；
就會按照新的思路，想寫什么就會寫、能寫好什么，達到隨心所欲的境界。
總結得不錯。
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年輕干部心得體會篇三
我是在2021年9月份正式參加的工作，作為一名剛入職不久的青年干部，我想和大家分享幾點自己的工作感悟。
第一點，作為青年干部要堅持學習。立身百行，以學為基?，F如今，在林業工作中，很多時候都要運用到科技，比如操控無人機制作定植圖，利用3d建模清楚的反映山場苗木種植情況等等，因此我們更應該將學習和創新結合起來，緊跟時代的步伐，從而出色的完成林業工作。
第二點，身為一名基層林業工作者，日常工作得緊密聯系群眾，了解群眾所需，切實為群眾服務。對于剛參加工作不久的我們，要多向前輩們請教，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要把所學到的理論知識與實踐相結合。少說空話，多做實事，扎扎實實，確保將每一份工作做到極致。
第三點，作為一名基層干部，我們勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在基層工作中不斷磨練、積蓄能量，從而讓自我的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
最后，非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會和全局青年干部一起學習，交流，分享工作感悟。
年輕干部心得體會篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠干事"。俗話說"先做人，再做事"，我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘煉黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的了解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線。在今后的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民干事"。包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委干部一起走街串戶，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮長反映并得到了答復"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境"。當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑著說"看著你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待群眾，用真心服務群眾，用我們的"辛苦指數"換得群眾的"幸福指數"。
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情干事"。今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。后來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對于下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今后我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會把心思集中在"想干事"上，把膽識體現在"敢干事"上，把能力展現在"會干事"上，把目標落實在"干成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的`發言完了，謝謝大家！
年輕干部心得體會篇五
各位領導、各位同事：
如何成為一名優秀的選調生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識:
只有堅定理想信念，時刻保持奮發有為、敢于擔當的情懷，在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的好事、實事。
基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛煉。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產業。利用下鄉調研和到村工作的`契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場；推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉村振興、助力縣域發展；推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。