每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工協議才有效篇一
甲方 ：
身份證號碼：
乙方 ：
身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執行。
一、協議期限: 本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務用工協議期滿如甲方繼續留用乙方可續簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止 。
2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間執行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發20元工資。
3、凡缺勤者均扣發當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充 。
4、本協議一式二份甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
用工協議才有效篇二
乙方（中介公司）：蘇州高尚企業發展管理有限公司
茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的`費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關系的。
四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障 。
五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。
九、本合同1式
2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處審核（章）
用工協議才有效篇三
甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為短期合同工（合同期限為1年及1年以下），根據《勞動合同法》的有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品、保健食品費。
（一）甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。
（二）乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
（一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制。因生 產(工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
（二)勞動報酬：按國家有關規定和本單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班）發給乙方夜班費 元；獎金根據效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
（一）在本合同期內，甲、乙雙方應按養老保險規定，繳納基本養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇按照國家有關規定執行。傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元；乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
（四）乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規定安排乙方探親，每滿1年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
（一）甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
2、甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（四）在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
2、甲方未按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
（五）在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規定的；
2、患職業病、因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的；
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女工孕期、產假和哺乳期間的。
（六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三）款第2項規定解除合同的除外。
（七）乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。
因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的。，按國家現行的法律、法規、政策執行。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方蓋章 乙方簽章
甲方代表簽章：
年 月 日 年 月 日
用工協議才有效篇四
乙方姓名__________性別_____電話_________ 文化程度__________ 身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條；
限期和學習內容
2.學習技術內容____________________
3.學習期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動合同。
第二條；
學徒期間待遇
1. 乙方在甲方學徒期間保底工資為__________ 月。
2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用，超過約定時間離職則由公司負擔費用。
3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。
第三條；
乙方義務責任
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2.要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事。
3.嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程。保養好使用的設備、工具，損壞設備及配件、工具應按規定賠償。
4.要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境。
5.要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
第四條甲方責任；
1.甲方為乙方提供設備、用電、工具、安全防護裝置。
2.甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件。
3. 甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇。
4.甲方在乙方學徒期間，根據乙方工作表現及技術提高程度，給予晉升適當工資。
第五條違約責任；
第六條本協議未盡事宜按有關規定執行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方蓋章__________ 乙方簽名 __________
簽訂日期_________年_________月__________ 日
用工協議才有效篇五
甲方（聘用單位）：
負責人（項目經理）： 地 址：
乙方（受聘人員）：
姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯系電話 ： 學歷及所學專業 資格證書 丙方（監督方）：
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及項目部安排；
（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
年 月 日 年 月 日