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黨建結對表態發言稿篇一
隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。中共__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。
一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局
一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。
二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。
三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。
近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。
四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。
二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制
非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。
一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。
二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。
三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。
“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。
如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。
又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業人員思想素質；通過單獨交流、集體座談、授課培訓和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經街道在商務樓宇的總統大廈成立了黨員服務中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務，同時，邀請工商、公安、稅務、勞動等部門不定時到大廈，為企業黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現了要黨員轉組織關系向黨員要轉組織關系的轉變，也進一步增強了黨組織的凝聚力?，F在總統大廈內已成立了8家黨組織。
四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領域，進一步增強非公組織黨建工作滲透力。
9月，區委下發了《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團建”和“工建、團建促黨建”的黨工團三建共進活動，推進非公組織組建黨組織工作。充分發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎。到20上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標責任制，建立建會工作激勵機制，建立督導機制，創新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發展黨員26人，新建黨組織25個。20，在對魯園農民工工會進行充分調研、準確掌握農民工黨員基本情況的基礎上，__區成立了全國首家零工市場魯園農民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。
三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業黨建工作新方法
一是堅持政策宣傳，教育引導，不斷增強非公企業黨建工作凝聚力。__區委堅持以增強非公企業主的認同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進行政策指導，通過關心非公企業主的組織、事業和生活，取得了非公企業主的認同與支持；堅持以增強非公企業員工的向心力為關鍵口，通過專題報告、案例教育、網絡互動，大大激發了企業員工的創造力。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發展的經濟優惠政策及時傳達給非公企業；送文化上門，充分利用重大節日，企業慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務上門，組織衛生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業提供清理衛生、看廠護院等良好服務；送信息上門，定期把各種先進技術和項目信息送到非公有制企業手中。
二是堅持注重培養，慎重發展，不斷增強非公企業黨建工作滲透力。區委從創新培養方式，采取結對培養，委托培養，跟蹤培養等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據非公企業規模、生產經營特點以及職工人數，制定發展黨員工作規劃；采取贈送資料和組織培訓相結合，集體培訓與分散輔導相結合，政治理論學習與經濟理論學習相結合對非公企業優秀職工和入黨積極分子進行培養。通過全區統一培訓、各街道分散培訓、業余黨校輪訓等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓班、要求入黨人員啟蒙班、業主要求入黨人員加強班，有效地解決了非公企業中入黨積極分子教育培養難的問題，確保了新黨員質量。20以來，全區采取各種方式共培訓了1201名入黨積極分子，發展黨員107人；其中僅區私營企業協會業余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓班，培養入黨積極分子154名。新發展的非公企業黨員，解決了一些企業無黨員無法建立黨組織問題。
三是堅持分類指導，典型示范，不斷增強非公企業黨建工作說服力。區委采用“典型示范、以點帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業黨組織典型示范點、典型示范站。讓一批在各行業表現突出的非公有制企業黨組織，作為推動非公企業組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經驗交流會、現場觀摩會、先進事跡報告會，邀請非公有制企業主參加，安排未組建黨組織的非公企業與典型模范單位進行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業經營發展、環境建設、文化建設等方面發揮的積極作用。年10月，__區在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業黨建工作現場觀摩會。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業的新領域，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發揮黨支部的組織優勢、政治優勢、思想優勢，以新作為、新理念、新文化引領非公有制企業的發展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責地為非公有制企業的發展保駕護航，黨支部的典型經驗深深打動了參加會議的企業主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認識存在一定偏差，今后要認真思考在企業建立黨組織的問題。會后兩個月時間里，參加會議的30家非公企業有28家主動要求成立黨組織。
四是堅持服務拉動，凝聚民心，不斷增強非公企業黨建工作親和力。區委在區勞動局再就業中心特別建立了黨員再就業窗口，先后免費培訓黨員下崗職工500多人次，并通過向招錄企業推薦的方式，將其中200多名黨員充實到非公企業中，既實現了黨員下崗職工的再就業，又壯大了非公有制經濟組織黨員隊伍。目前，這些黨員大多已成為企業的骨干力量，為企業的發展注入了新的活力。沈陽大福源超市是一家臺資企業，在企業內黨員先鋒模范作用的影響和帶動下，臺商對黨組織的接受程度和信任程度日益提高，主動到勞動局再就業窗口要求在關鍵崗位招錄黨員就業，在符合組建條件后，更積極申請在企業建立了黨組織。
四、創新載體、開展活動、豐富實踐，搭建非公組織黨建工作新平臺。
__區委開展黨建工作本著“服務、促進、引導”的組織管理理念，堅持業余、小型、分散、務實、靈活的活動形式，通過行之有效的黨建工作，穩定了企業局面，培育了企業精神，鼓舞了員工士氣，有力地促進了非公黨組織的健康發展。
一是以開展“百日攻堅”為工作出發點，開展全方位黨組織組建工作。2006年，區委靠前指揮、重點突破，區委啟動了非公組織建立黨組織“百日攻堅”工作，把抓好全區92個規模以上非公企業黨組織的組建工作作為關鍵環節。提出了“溝通促排查、聯動抓組建”的工作思路，隨后，通過強化督查，活化溝通，深化排查，為迅速、準確、卓有成效地完成摸底工作創造了條件；通過組織企業經營者到其他企業現身說法，學習討論新《公司法》十九條等措施，增強業主對成立黨組織在法理上必然性的`認識，用已建立企業黨組織解決企業實際難題的實際例子、企業黨員發揮先鋒模范作用的鮮活事實，提高非公組織所有者和經營者對在本單位開展黨建工作的認知度和接受度，迅速擴大組建率。
__區在有黨員的68戶非公企業實現了黨組覆蓋100%（其中，單獨62個、聯合6個）。
二是以開展“互惠共贏”為工作結合點，圍繞企業的經營發展開展活動。__區委在非公企業中相繼開展了“爭先創優比貢獻”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員文明路”、“黨員紅旗車”、等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前沖鋒在前，鍛造出一批“平時工作能看得出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的優秀共產黨員，在生產經營的具體過程中凸現黨員的先鋒模范作用。沈陽新世紀企業集團是一家中外合資企業，主營房地產業。20，集團為擴大生產引進了一批新設備，工期緊、任務重，設備調試成為工作的重中之重。年逾花甲的黨支部書記孫常貴主動請纓，帶領黨員技術骨干連續一個多月吃住在工地，終于攻克了技術難關，提高了效率，縮短了工期，一次就為企業直接節約資金50多萬元。
三是以開展“共駐共建”為工作切入點，圍繞構建和諧企業開展活動。__區委搭建了非公企業與外經、科技、稅務、工商等單位的對接平臺，開展“黨建工作手拉手，機關、社區、非公企業一起走”即100個機關黨組織與非公黨組織結對子，100個社區黨組織與駐區非公組織結對子活動。充分利用機關、社區的信息、資源、人才等優勢，進一步提升了企業黨組織的地位，有助于推進和諧企業建設。新世紀企業集團黨支部圍繞促進經營生產和維護職工利益不斷發揮積極作用，不僅幫助企業協調解決了20多起勞資糾紛，黨員還多次承擔“楓景名城”樓盤建設等攻堅任務，成為技術骨干和業務中堅。年，在集團突出貢獻人員年終表獎會上，黨員們獲得的獎勵占全部獎勵的57％。企業主對黨員的工作能力、突出表現和黨組織的影響力、帶動力都大為贊嘆。從年以來，企業每年都拿出5萬元經費用于黨支部建設。在企業的支持下，黨支部活動開展得紅紅火火，黨組織活力盡顯；在黨支部的推動下，公司經營的有聲有色，規模不斷擴大，效益逐年提高。
四是以開展“奉獻社會”為工作歸宿點，圍繞企業投身公益、回報社會開展活動。
引導非公有制企業奉獻社會，建立企業與社會之間的良好關系，是樹立企業形象的關鍵。__區委充分發揮職能作用，幫助企業確立了“取之于民、用之于民、服務于民”的經營理念，引導企業在經濟實力不斷增強的同時，為社會公益事業多做貢獻。某某黨支部組織開展了以黨員為主體的捐資助學、扶貧幫困等一系列慈善活動，捐款捐物達數百萬元。
五、與時俱進、開拓創新、扎實推進，確保非公組織黨建工作結碩果。
近年來，__區委和非公企業一起同興區域經濟、同獻一片愛心、同育文化熱土、同建和諧家園、同為黨旗增輝。__區在非公組織黨建工作中曾創造了六個第一：即全國個協系統第一個建立了黨支部；全省第一個發展個體業戶黨員（賈福興--1994）；全省第一個在全國個協工作會議上介紹了經驗；個體業戶黨員第一個被評為省優秀共產黨員（1994--王秀華）；全市第一個成立了私營企業黨支部（1994―寶巖美容院）；是全市第一批接納私營企業主入黨的城區（年―王俊山）。
截至2006年12月底，__區共組建非公組織黨組織339個，其中黨委14家、總支29家、支部296家，黨員總數達到4088人。組建工會組織1590個、建立團組織56個。不斷提高的黨組織覆蓋率、黨建活動覆蓋率、群團組織覆蓋率，不僅日益鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎，還有效解決了企業發展中的難點、熱點問題，初步形成了新形勢下各級黨組織、群眾組織和全體黨務工作者的積極參與、密切配合，資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公黨建工作新格局。
黨建結對表態發言稿篇二
引領紅色物業表態發言
稿,供大家參考。紅色引擎助力打造精致社區
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
去年以來，xxx社區在街道黨工委的堅強領導下，對構建黨建引領紅色物業模式進行了探索，即強化黨的領導一個核心，激活社區、物業公司、業主委員會三個服務內核，把牢機制、服務、文化三個抓手，推動職能部門等各方力量一體聯動。該模式在實際推行過程中取得了一定的成績和效果，但對比上級紅色物業的工作標準還有很大差距，接下來我代表社區黨總支表態如下：
一、黨建引領，提高政治站位，全面夯實紅色物業基礎
社區實施“紅色物業”工程，解決管理難題，關鍵在于加強黨的領導，統籌各方力量，匯聚多方智慧，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。要提高政治站位，充分認識到黨建引領推進物業管理是大勢所趨，優化物業管理是黨的宗旨所在，必須下決心、花工夫，以最大決心抓推進。嚴格按照《市紅色物業工作標準（試行）》的要求，加強黨小組建設，堅持黨對小區治理的統籌領導，通過多樣化的形式，推進業主委員會和物業服務企業黨的組織和工作有效覆蓋。為進一步激活基層紅色細胞，夯實紅色物業基礎，除了建立完善交叉任職機制、快速響應機制、集中議事機制外，下一步社區計劃吹響“黨員集結號”，成立在職黨員志愿服務隊，由在職黨員主動認領一個服務項目，即要求在職黨員包一個樓道、養護一塊綠地、幫扶一個貧困家庭、提一個合理化建議，使紅色物業真正發揮服務群眾的重要作用。
二、三核驅動，凝聚合力，確保小區治理主體“不缺位”
和推廣宣傳好的實踐經驗，以典型引路促進三方全面提升自身的履職水平。公司、業主委員會；“x”是社區在職黨員和業主代表，激活黨建一盤棋，助推社區管理服務水平。同時建立微信群，搭建居民與物業、網格員的溝通平臺，居民可以通過網絡進行報修和反饋問題，大大提升解決問題的效能。
三、優化便民服務，傳遞紅色溫度，提升幸福指數
小區是城市的細胞，也是社會治理的基礎，小區的安全、穩定、文明、和諧程度，直接影響著居民的幸福指數。紅色物業建設落到實處的一項重要舉措就是將便民服務做得更好，從而傳遞紅色溫度，傳承紅色文化。
，社區聯手物業公司加強聯防聯控，外防輸入，內防擴散。疫情結束后，我們還準備組織開展豐富多彩的主題活動，比如設立紅色書屋等特色活動室，聯合物業公司定期舉辦露天電影、才藝秀等紅色文化活動，開展“講好革命故事”“紅色精神永傳承”等紅色精神宣講活動，繼承和發揚紅色精神，傳承紅色基因。
，打造更加優美和諧的精致社區。黨建結對表態發言稿篇三
20-年，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在廣大黨員、居民以及駐居單位的積極支持和參與下，社區黨委以科學發展觀為指導，積極探索加強新時期社區黨建的有效途徑，不斷提高社區黨建工作水平，初步實現了社區黨建和社區建設的協調發展取得了一定的成效。先后榮獲““江蘇省婦女法制宣傳教育示范點”、等榮譽稱號。站在和諧社區建設的高平臺上，我們深感任重道遠。在新的一年我們將以黨的十七屆四中全會精神和區委十屆八次全會精神為指引，以“創建幸福社區”為目標，創造性地開展各項工作，不斷提升居民的幸福指數。
良好的經濟基礎是社區穩步發展的有力保證，也是社區黨建工作服務發展的重要環節。新的一年社區將加快發展惠民生，唱響發展社區經濟主旋律。
一是牢固樹立市場意識，以優化服務為抓手，健全組織網絡，拓展服務內容，為落戶xx的企業發展創造良好的環境。將積極輔助投資重點服務業企業做好招商引資服務工作，使其成為社區新的經濟增長點。
二是充分利用區域優勢，改善投資環境，進一步整合和盤活社區現有三產用房，使其產出最大效益。不斷增強社區經濟實力，打牢幸福社區的經濟基礎。
三是突出重點，因勢利導，打造特色街區。在服飾零售一條街初見端倪的基礎上，我們將利用支行落戶現代廣場和市交通銀行總部落戶廣場的契機，重點打造金融一條街。
一是抓實社區黨員干部隊伍建設。目前社區直管黨員x名，協管黨員x多名，我們將對黨員干部實行“強化管理”，建立黨員干部“職責卡”，對直屬黨員實行“全責管理”，建立黨員“責任卡”，對協管黨員建立“貢獻卡”，切實增強黨員服務群眾的責任感和使命感。
二是積極倡導全體黨員以學習實踐科學發展觀為契機，深入開展“三爭當”活動，“爭當科學發展的實踐者、爭當基層組織的建設者、爭當和諧社區的促進者”活動。繼續開展“打造學習、平安、愛心、實力、溫馨、紅色六大家園”主題實踐活動，重點做好“為民辦十大實事”工程。積極探索社區黨組織工作新機制和管理新模式，深入推進“固本強基”工程。
三是按照優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民的原則，狠抓先進支部的鞏固提高。通過黨員服務站、黨員責任區提高各小區支部整體素質，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力，為幸福社區建設工作奠定良好組織基礎。
四是切實做好消除社區黨建空白點工作。2014年社區將對新群體黨員實行“注冊管理”，分別建立再就業“服務卡”、“貢獻卡”，密切與組織的聯系。積極開展“亮身份、樹形象、做24小時黨員”等主題活動。通過發放慰問信和填寫反饋表等形式，加強對外出流動黨員的管理。進一步探索兩新組織黨建工作，有效提高社區黨建工作的覆蓋率。去年下半年，社區對轄區內的兩新組織進行了逐一走訪調查，對6個兩新組織適時選派了6名黨建指導員，今年社區將對已有的兩新組織加派黨建指導員，用以指導其開展各類黨建活動。同時發揮黨員誠信經營示范戶的作用，積極打造出社區黨建工作新的亮點。
三是創新黨員志愿者服務內容，抓活黨員志愿者隊伍建設。去年，社區在原有志愿者隊伍的基礎上，新成立了由駐區單位的女法官、女檢察官、女醫生、社區女黨員等組成的xxxx服務隊。更好的發揮大批熱心社區事業的黨員群眾的作用，新的一年，社區將充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，示范帶動社區居民加入志愿者隊伍，培養全面的骨干成員，努力使志愿者隊伍建設規?；?、制度化。集廣大黨員的智慧力求在服務地點和內容上有所創新，多開展特色志愿活動。如舉辦志愿者節開展志愿服務，對空巢老人和留守兒童送去“愛心聯系卡”；對他們進行“一幫一”關愛行動等，不斷提升社區文明程度。
社區服務直接關系到千家萬戶的利益。社區將以辦實事、辦好事為出發點，堅持以人為本，踏踏實實地為社區居民服務，著力打造幸福家園。
一是完善社區服務功能，加大服務陣地建設。去年年底，針對“上班族”家庭的實際情況，社區設立了365服務崗，為居民提供全方位、全天候服務。今年，社區將進一步整合服務資源，擬建成社區鄰里服務中心。同時大力推廣運行三級便民服務網絡系統，為居民提供透明、高效、快捷、優質服務。
二是做好弱勢群體幫扶工作。去年社區在翠崗工作站成立了“親情視頻室”，幫助小區內的空巢老人和留守兒童通過網絡與遠在全國各地或國外的親人們“見面”，受到了廣大居民的普遍歡迎和贊譽。2014年社區將進一步借助平臺，為社區內的空巢老人、留守兒童開展各類親情關愛活動，條件可能的情況下，增設1-2個居家養老服務站，著力打造親情社區。利用勞動和社會保障工作站這一平臺，加大就業培訓力度，努力為廣大居民提供更多的就業平臺和創業平臺，推動居民“想創業、敢創業、會創業”。
三是積極整合文化資源，活躍社區文化。社區黨委將進一步圍繞學習型社區創建，以學習引領風尚，構筑社區居民終身學習的平臺。圍繞公民道德建設，繼續在各小區開展“特色樓棟”評選活動。開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和教育培訓活動。充分利用過道空間設立學習園地，并力爭在社區內建成1-2個特色文化廣場，不斷濃郁小區的文化氛圍。圍繞社區文明建設，力爭在規模小區全面推行，以“三好一問”為主要內容的睦鄰卡，增設睦鄰點、睦鄰服務站，使祥和融洽和諧的氛圍遍及社區每個角落。圍繞提高居民的綜合素質，舉辦寓教于樂的文化教育活動，提升社區的文明程度。
新的一年，新的起點，20-年我們將圍繞“幸福社區”建設，積極引導廣大居民用心尋找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。堅持“以人為本，服務居民”的方向，以“和諧發展”的工作精神，求實求新求進的工作態度，強化社區管理，優化社區服務，把xxxx建成溫馨、幸福的家園。
黨建結對表態發言稿篇四
為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。
黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。
一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。
二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養入黨積極分子，教育引導非黨員企業主積極向黨組織靠攏。
三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。
四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。
五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。
六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益;提供與企業相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。
七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策;引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。
八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業辦1一2件實事。
九、完成上級黨組織交辦的其它任務。
黨建結對表態發言稿篇五
隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。
中共__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。
一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局
一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。
二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。
三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。
近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。
四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。
二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制
非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。
一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。
二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的'、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。
三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。
“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。
如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。
非公黨建
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