在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
修理工雇傭合同協議篇一
甲方：《 》攝制組（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）監護人:身份證號碼：手機電話：常用電話：常住地址：
茲因甲方拍攝電影《 》，根據《民法典》、《^v^著作權法》等國家有關法律法規規定，本著平等、自愿、協商的原則，甲、乙雙方同意訂立條款如下：
一、聘用及聘期
1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《 》，（暫定名，以下簡稱：該?。┑膬热荨⒓追揭笠曳皆诒倦娪皵z制組中所擔任工作的性質及其工作量和甲方的各項規章制度均已充分地了解，并同意由甲方解釋。
2、甲方同意聘用乙方擔任電影《 》劇組 _________工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。
3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內的所有工作，直到甲方認為全部完成，乙方有義務替甲方完成其在該劇之一切工作。
4、受聘日期：________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的權利和義務、乙方保證以自由的身份簽署本合同，除本合同外，絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承擔一切后果，與甲方完全無涉。
2、乙方自簽約之日起，至完全履行本合同規定的一切責任為止，甲方負責因甲方要求而產生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片服務，乙方在組期間未經甲方書面許可，不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務性質的占用時間)。
3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時，可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。
4、合約期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片名譽及財務上遭受損失。如發生，乙方負完全責任及承擔一切后果，并賠償對甲方造成的一切損失。
5、乙方應絕對遵守甲方所制訂的一切規章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創作問題發生矛盾時，應認真研究、協商解決；無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方應予以理解和配合執行。
6、乙方在本合同期限內，應隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時間內能與乙方聯系或發出通知。
7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因對項目造成影響或損失，甲方有權決定變更乙方工作，或終止本合同的執行。合同一經終止,因乙方提前終止本合同給甲方造成經濟損失，乙方負賠償義務， 根據其對劇組工作的影響程度，甲方保留追究其法律責任的權利。
8、乙方保證在合約期限內絕對按甲方要求及時到位，任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，斗毆，不服從甲方管理，以至影響工作質量和進度，造成工作重大損失并對攝制組產生不良影響者，甲方有權追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責任。
9、合約期間，乙方的工作全部由甲方統一安排，未經甲方書面同意，乙方不得擅自離開劇組。并且，不經制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情，需暫時離開劇組，必須提前____日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經甲方書面同意，方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經甲方同意而產生之一切費用，其費用甲方不予報銷。
3、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統一調度使用，未經甲方同意，乙方不得擅自與他人調度使用，由此出現事故，乙方須賠償一切損失及承擔相關責任。
三、酬金及費用給付
1、如乙方按照本合約規定，全面、實際履行了本合約中之所有責任，甲方根據《 》劇本要求乙方角色， 乙方向甲方贊助人民幣 元。
2、甲乙雙方不再向對方支付上述報酬以外的其它費用。
四、合同的解除、變更和中止
1、鑒于制片現狀不穩定的特點，允許本合同履行周期的變更。
2、乙方明白甲方對該劇負有重大財務責任，并同意在本合約任何期間，甲方有權決定是否繼續拍攝該劇，有權隨時解除本合約，并無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩余酬金不予履行。
3、乙方無論何種原因提前解除合同，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經甲方書面同意，乙方仍應照常工作。甲方自書面同意之日起，停發乙方酬金并停止提供乙方的相關生活待遇。
4、如遇不可抗力即不能預見、不能克服、不能避免（包括但不限于人力不能阻止之天災人禍及國家政治經濟政策發生重大變化等）之客觀情況發生，導致劇組攝制工作停止或中斷，甲乙雙方應予諒解，甲方有權決定本合約之責任及義務是否順延；乙方有義務替甲方完成該劇之一切工作。
五、違約責任因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應賠償給甲方造成的實際損失費用（含勞務及器材租賃費），并將視情節予以警告、解聘等方式處理，同時對造成重大損失的，將視其情節輕重追究法律責任。
六、權利歸屬該劇之所有權及全部著作權包括相關鄰接權永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權及一切相關衍生權利，包括但不限于一切現有及將來發明或產生之傳播媒介及媒體所應用之版權。未經甲方書面授權，乙方不得擅自使用。甲方有權決定該劇廣告及宣傳品如何使用，乙方對此不得持有異議。
七、聘用關系條款雙方明確，本合約并不會引致構成甲方與乙方產生任何勞動法律關系。除列于本合約范圍內之條款限制、責任及義務外，甲乙雙方并不存在任何用人單位與勞動者之工作限制，乙方亦不能享有甲方勞動者之福利及權利。
八、保密甲乙雙方須嚴格為對方保守商業秘密，不得為任何目的泄漏所知悉對方之資料、信息、工作進程等商業機密；泄漏方須承擔由于泄露而造成的全部經濟損失，并承擔相應法律責任。此條款之保密責任永久有效，不受本合約期限限制。
九、合同生效及其它
1、本合同條款為甲、乙雙方自愿達成，與第三者無可比性，甲、乙雙方共同遵守，甲乙雙方簽字后生效，如有違約，違約方愿承擔全部違約責任。
2、本合同未盡事宜，雙方應友好協商，另行簽署補充協議，補充協議與本合同不一致之處以補充協議為準。本合同的`附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
3、雙方同意，如因本合同產生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，則各方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本合同的解釋權歸甲方所有。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。簽字蓋x之日起生效，并同時取代雙方之前就相同事宜所簽署的任何協議等法律文件。
甲方：《 》攝制組
代表人（簽章）：
乙方（簽字）：
代表人（簽章：
簽約日期：____年____月____日
修理工雇傭合同協議篇二
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
名稱： 姓名:
法定代表人(或負責人): 身份證號碼：
住所地： 戶籍所在地：
現住址：
注冊經濟類型：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從年 月 日起至年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(1) 參與制定公司營銷戰略
(2) 負責市場部管理工作
(3) 負責重大營銷合同的談判與簽訂
(4) 管理、協調市場部和公司其他各職能部門的關系
(5) 堅決執行總經理安排的各種工作任務
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時，按照合理、誠信、協商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間：即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息1天。
第七條 甲方依據國家和我省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規定，并按基本工資和績效工資相結合的內部工資分配的方式核發乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務期和競業限制
第十一條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，可以補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協議》約定，提前解除勞動合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關的費用為準)，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務協議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業限制協議作為本合同的附件，約定競業限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償的金額、違約金等事項，但競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
六、勞動合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協議。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同(雙方簽訂服務期協議的，依照服務期協議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(2) 連續2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的；
(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的；
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規屢教不改的；
(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業破產法進行重整的；
(2)生產經營發生嚴重困難的；
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的；
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(3)乙方患職業病或因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(5)乙方在本單位連續工作滿20年，且距法定退休年齡不足5年的；
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿；
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應當續延相應的情形消失時終止。但是，乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
修理工雇傭合同協議篇三
甲方：
乙方：
為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本合同，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執行并生效。
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______年____月____日
修理工雇傭合同協議篇四
法律的生命力在于實施，法律的權威性也在于實施。法律從制定到實施，是實現立法意圖、體現法律價值的必由之路，是建設社會主義法治國家的題中應有之義。緊緊抓住實施這個關鍵環節，下大氣力解決法律實施中存在的各種問題，是全面推進依法治國的重要任務。
黨的十八屆五中全會確立了“建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”的總目標，把形成“高效的法治實施體系”、“深入推進依法行政，加快建設法治政府”、“加強法治工作隊伍建設”等作為全面推進依法治國的重大任務，揭示出搞好法律實施對于全面推進依法治國重要作用，為如何加強法律實施提供了基本遵循。
法律制度能否有效實施，關系到法律體系和法治體系的銜接。完備的法律規范體系與高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有效的法治保障體系，通過法律實施這根“紅線”緊密聯系在一起，共同組成中國特色社會主義法治體系的整體。社會對法治的感知和理解，集中于法律的實施環節。正是從這個意義上說，法律的實施最能集中體現法治水平的高低，直接表現為制度的執行力。同時，搞好法律的實施對于增強公眾法律意識、樹立全民守法觀念、營造良好法治環境都具有重要意義。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫ǔ鲆徊亢梅刹蝗菀?，而將之實施好更難。中國特色社會主義法律體系已經形成，總體上做到了有法可依。但社會上不遵守法律規范的現象仍時有發生。有法不依現象存在，說明法律實施仍有待強化?！叭绻辛朔啥荒苡行嵤?，那再多的法律也是一紙空文?！?當前，從“有法可依”向著“有法必依”邁進，是我國法治發展的必然趨勢和建設社會主義法治國家根本要求。唯有把法律貫徹實施到社會之中，以法律定紛止爭，才能充分發揮法律保護公民合法權利、保障社會有序運行、維護國家長治久安的作用。
各級政府是行政執法主體，加快建設法治政府對推動法律實施意義重大。我國正處在全面深化改革的攻堅期、深水區，利益主體多元、利益糾葛交織、社會矛盾多發。只有因應形勢新變化和新要求，“加快建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府”，避免職能錯位、權責不清、管理缺位、執法偏袒、滋生__、與民爭利，確保政府一切活動都在法制框架內開展、在法治軌道上運行，才能承擔起維護公共利益、人民利益和社會秩序的重要責任。
法律的實施要確保公平公正，必須嚴格依法行政。按照“法無授權不可為”的政府權力運行規則，大力推行政府權力清單制度，規范行政裁量權，明確責任主體和運行流程，從而避免行政執法錯位、越位、缺位，既杜絕多頭重復執法、選擇性執法、人情執法等亂象，又使各類違法行為依法受到嚴厲懲處，保護人民群眾切身利益。必須堅持規范執法、文明執法，使全社會真切感受到法律的威嚴。全面推進政務公開，讓人民群眾對行^v^力的決策、執行、結果等各個環節都能了解，有助于加強對法律實施的監督，維護公平正義。
“法令既行，紀律自正，則無不治之國，無不化之民。”隨著依法治國全面推進，法律制度必將貫徹到治國理政的方方面面和各個環節，在凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧方面發揮更加積極的作用，推動法治中國建設不斷前進。
村干部培訓心得范文：篇二
黨的十八屆五中全會后，我市工商局迅速行動，及時部署，組織廣大黨員干部掀起學習全會精神的活動熱潮。以下是我作為一名工商執法人員學習十八屆五中全會精神的具體心得體會：
一是進一步理解了黨的十八屆五中全會精神，堅決擁護黨的四中全會精神。
依法治國是經濟社會發展的必然要求，為民營企業帶來了新的發展機遇，對工商聯工作提出了新的更高要求。要持續深入學習四中全會精神，強化法治思維，堅持依法辦事，用全會精神指導工作，踐行“兩個健康”，推動非公有制經濟發展，引導非公有制經濟人士健康成長。用十八屆五中全會精神指導工商工作，用法治觀念武裝頭腦，全面落實行政執法責任制，創新執法監督機制，提升行政執法能力,切實做到嚴格規范公正文明執法。準確把握全面推進依法治國的目標任務和措施要求，以法治工商建設為抓手，把全會要求貫徹在市場監管、消費維權等各項工作中，努力把工商機關依法行政提高到新的水平。要進一步增強法治觀念，學法知法，懂法用法，引導民營企業遵紀守法經營。
二是把學習十八屆五中全會精神與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。
如何執行黨的群眾路線，如何深入非公有制企業和非公有制經濟人士，得到非公有制企業和非公有制經濟人士的認可，這是一個實踐問題。因此，要堅持好黨的根本路線，就必須深入非公有制企業，深入基層商會，切實做好工作，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
樹立“三個理念”，切實維護非公企業合法權益。工商聯干部要始終樹立三種理念，切實維護非公有制企業和非公有制經濟人士的合法權益，便是在實際工作中踐行黨的群眾路線。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的理念。始終樹立人民利益高于一切的理念，更好地維護非公有制企業的合法權益。
二是牢固樹立為非公有制企業高度負責的理念。始終踐行“以人為本”的理念，要虛心聽取群眾和企業對工商聯工作的意見建議，遵循和把握群眾工作規律，切實對群眾、企業負責。
三是牢固樹立群眾利益無小事的理念。始終把群眾、企業利益放在心上，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持深入基層、深入群眾、深入企業，傾聽群眾、企業呼聲、關心企業發展遇到的困難與障礙，這樣才能得到群眾、企業的擁護和支持，使群眾工作落到實處。
我們務必進一步增強宗旨意識，始終把人民放在心中最高位置，在工作中切實改進作風、服務群眾，努力為推進廣州新型城市化發展，建設低碳經濟、智慧城市、幸福生活的美好家園和人民滿意的理想城市作出新的更大貢獻。
三是把學習全會精神貫徹落實到具體工商工作中，不斷提升法治化工作水平。
今后我要著力提高運用法治思維解決問題的能力。準確把握全面推進依法治國的目標任務和措施要求，以法治工商建設為抓手，把全會要求貫徹在商事制度改革、加強市場監管、做好消費維權等各項工作中，努力把工商機關依法行政提高到新的水平，確保廣大市場主體嚴格履行規定義務，保障自身合法權益，維護公平競爭的市場秩序。在服務發展、市場監管、消費維權、執法辦案的具體行動中傳遞工商機關的正能量。
村干部培訓心得范文：篇三
作為大學生村官已一個月之久，在這段深入基層的鍛煉中使我感慨萬千，體會頗深!
通過這段時間的學習和調研，發現農村工作需要做的太多太多，同時也發現作為一名大學生村官自己身上的責任重大，既然國家信任我們，委以我們擔當村官的重任，那么，我們就應該發揮自己所有的特長，展現自己所有的能力，盡自己最大力量，造福一方子民!
懷著滿腔熱忱的大學生們剛邁出大學校門，即使是出身農村的大學生，經過長達十幾年的讀書生涯，也并非全面而真切的了解“三農”問題，退一步講，縱然大學生們所學的專業對口，但是從書本知識的掌握到實踐經驗的取得，還需要相當長的實踐積累和學習方式的轉變.
從象牙塔走到最基層，大學生村官首先應放下身段，接上“地氣”，要把自己作為農民的一分子，虛心向農民學習，誠心與農民交朋友，先當“村民”后當“村官”，先當“村民”，就是要盡快與當地農民融為一體。大學生有文化有素質，但不要在農民面前擺架子，發高調，一定尊重農民和農民打成一片，不妨多到農戶家坐坐，多去田間地頭跑跑，多和農民拉拉家常，在這個過程中拉近距離，增進感情，了解農村，了解農民。只有真正融入到農民之中，他們才會信任你，支持你，而這種信任和支持就會變成對你今后工作的支持和認可。
大學生們都有好高騖遠的缺點，我們應該盡快走出這個誤區，我們要“勿以善小而不為”，盡快將自己的學識以合適的方式與農村的實際工作相結合 ，可能有的大學生初到農村，感覺自己空有一身本事，對工作無從下手;也有的本來就沒打算在農村扎根并干出轟轟烈烈的事業，只想虛度的混過三年，等考公務員加分，其實這些想法均不是大丈夫所為，沒有負擔起這個重任的雄略和膽識，只考慮個人的利益，這樣走過的人生是不完美的。我們大學生村官，要樹立先當小學生后當大學生的意識，虛心的向人民群眾學習、向基層干部學習、向同行同事學習;要時刻保持樸實的工作作風，腳踏實地、多研究、少空談，從一點一滴做起，從一件件小事做起。
農村苦一些，但能鍛煉人;農村累一些，但能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創業維艱，奮斗以成?！鞭r村這片廣闊的天地，即使大學生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信今日在基層一線經風雨，明日必定是絢爛的彩虹。
深入基層的這段經歷，必定會在我們人生道路上譜寫不朽的詩篇，必將成為我們收益終生的財富，大學生村官青年朋友們，讓我們攜起手來，腳踏實地，搭當起這個重任!
村干部培訓心得范文：篇四
一、思想政治方面
長期以來，我在思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己。始終堅持科學發展觀的正確指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。
參加工作之后，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質，認真貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，認真落實各級黨委的決策，實事求是，開拓創新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯系群眾、自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務。
二、工作方面
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發揮自身年輕人的優勢，按照會干、苦干、善干的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職盡責的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業業，以日常工作為中心，協助我村兩委班子做好各項工作，保質保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規工作
自擔任__村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務，做好村里的各項工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規章制度
4.會同村干部做好每年的農醫保政策宣傳和保費收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協助辦事處做好相關工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協助辦事處做好每年的三查及掃尾工作;做好每月計生聯系員例會的后勤保障工作;協助計生專干制作各類筆錄;協助計生專干進行數據庫的查閱和更新工作;與相關干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團工作：在第_次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務繁忙，經辦事處研究，由我負責共青團鎮北區域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據鎮團委的部署，先后完成的村村都有好青年評選、__省優秀農村青年___創業培訓推薦等工作，并聯系志愿者參加關愛母親河、環__湖自行車賽、學雷鋒活動日等相關活動。
3.遠程教育工作：作為__鎮北片村官組長，除做好自己所聯系的各村遠教點播工作外，我還負責于每月21日和26日核查轄區內各村遠程教育點播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區各村遠教經費發放清單并做好具體的發放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關同志到達違章或事發現場，協助做好現場工作;制作綜治調解文書。
5.組織戰線工作：協助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發、匯總工作
6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、傳輸、打印、復印。
(三)重點或中心工作
1.人口普查相關工作：參加第_次全國人口普查培訓，協助指導各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調查，參加調查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農戶補償款發放清單;協助整理后宅村被征田地農戶補償款發放清單。
修理工雇傭合同協議篇五
一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的4%作為公司的安全費用；安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。安全生產費用優先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。
二、安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證?？顚Ｓ茫⒍酱倨浜侠硎褂?。
三、安全費用應當用于以下安全生產事項：
1、安全技術措施工程建設；
2、安全設備、設施的更新、改造和維護；
3、安全生產宣傳、教育和培訓；
4、勞動防護用品配備；
5、安全生產檢查與評價支出；
6、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；
7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。
8、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
9、進行應急救援演練支出。
10、其他與安全生產直接相關的支出。
四、企業安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。
五、總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
六、財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。
七、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。
八、安全生產費用實行專戶核算。企業應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。
十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。
十一、本制度由公司安全生產領導小組負責解釋。