年會策劃需要提前進行細致規劃，確?；顒拥捻樌M行。如果您正在進行活動策劃，以下是一些相關的范文和指導，希望能夠幫助您更好地規劃和執行活動。
談心談話活動實施方案篇一
時間：
5月6日
地點：
xx村村部會議室
談話人：
金xx
職務：
支部書記
談話對象：
吳xx
職務：
黨小組長
談話內容（要點）
金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。
金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。
吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。
凌：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。
談心談話活動實施方案篇二
為進一步加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，努力營造風清氣正的市場監管政治環境，把談心談話工作落到實處、干的真處，結合二季度工作情況，現就開展xx縣市場監管局二季度黨員領導干部談心談話工作通知如下:
一、談心談話時間
2020年5月20日—5月31日。
二、談話范圍
1、局黨組班子成員之間;
2、班子成員與聯系點各支部
書記
之間;3、班子成員與分管室、隊、所負責人之間;
4、室、隊、所負責人與干部職工之間;
三、談話內容
l、談工作。結合基層
黨建
“百日攻堅”行動，通過分析支部班子建設、制度建設、活動開展、黨員作用發揮、群眾評議等方面具體內容，分析研究具體落實辦法，提出具體工作措施。2、聽建議。聽取被談話對象對談話人就工作、生活、紀律方面特別是黨性方面存在的具體問題及意見建議，通過召開黨員大會，集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，逐一列出問題清單，切實解決好黨員干部思想問題。
深層次原因，建立問題整改臺賬，結合上一年度督查、巡查、考核反饋出來的問題。指出談話對象個人在黨建、勤政廉政、作風建設等方面存在的問題和不足，幫助剖析根源，提出努力方向和整改措施。4、摸動態。全面了解被談話對象思想情況及對組織的訴求，及時掌握黨員干部思想動態。
5、提要求。結合談話內容，對被談話對象提出工作的意見建議及工作要求。
四、談話形式
1、日常談話。根據年初情況對班子成員、支部、室、隊、所負責人進行黨建、黨風廉政、作風建設、日常工作、黨員不信仰宗教方面提示談話。
2、集體談話。針對班子成員、支部書記、室、隊、所負責人在民主生活會、組織生活會中反饋的共性問題，進行集體提醒談話。
3、個別談話。針對巡查、督查、自查和征求反饋出的問題，有針對性地進行個別談話。
五、談話原則
1、以誠相待原則。營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。談心人與談心對象之間做到“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既要避免“空對空”的形式主義，又要避免就事論事的盲目性。
2、實事求是原則。增強責任意識，對黨員干部的情況要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態度鮮明。
3、有的放矢原則。從實際出發，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
4、
教育
疏導原則。通過“一對一”關愛談話
，談思想、談生活、談工作，拉近干群關系，使黨員干部感受到組織的信任和關懷。同時，加強心理疏導，為干部減壓，促使其放下思想包袱，主動作為，以良好的精神風貌和健康向上的心態積極投入工作。六、談話要求
1、局黨組主要負責同志要帶頭同
領導
班子成員逐一談心，領導班子成員也要相互談心。談心談話要一對一、面對面。人員談心談話，談心談話既要征求被談話人意見建議，又要指出工作方向、存在問題，使談心談話正真成為促進工作的有力抓手。3、談話前做好安排和有關準備工作。了解掌握談話對象的基本
情況
、存在的問題，提高談話質量，達到溝通思想、促進工作的目的。談話對象要正確對待、自覺接受約談，并通過談心談話提升工作實績、改進工作作風。4、談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談心談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解;對談心談話對象反映的涉及自身工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決;對民主生活會、組織生活會找出的問題，要建立整改臺賬逐項整改，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
5、談心談話要全程紀實，制定專人認真做好黨員領導干部廉政約談記錄及xx縣黨員領導干部落實主體責任紀實守則，談心談話結束三日內，將約談記錄統一交縣局黨群工作室保管，留痕備查。
中共xx縣市場監督管理局黨組
2020年x月x日
談心談話記錄表
談話人
談話對象
談話時間
談話地點
談
話
簡
要
內
容
被談話
人承諾
談話人
簽字
被談話
人簽字
談心談話活動實施方案篇三
為加強黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發展，提升黨風廉政建設社會評價滿意度，經支委會研究決定，結合部門實際，現就本局黨員干部談心談話制定如下方案。
一、時間安排
5月18日—5月29日
二、談心談話對象
班子成員、黨員、部分干部職工
三、談心談話內容
1.了解干部貫徹黨的路線方針政策，落實上級及本部門決策部署工作的情況。
2.了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。
3.聽取干部在工作、生活方面的情況，存在的困難。
4.對部門工作和人際關系方面有何要求、意見和建議。
5.按照廉潔從政要求，適時提醒幫助干部。
6.其他需要溝通交流的情況。
四、談心談話方式
1.局長：主要負責與班子成員之間、機關黨支部書記進行談話。
2.班子成員：班子成員之間互相開展談心談話。同時，班子成員根據工作與對應的股室負責人進行談心談話。
3.股室負責人：主要負責與本股室黨員、干部進行談心談話。
4.機關黨支部書記：主要負責與機關黨支部委員進行談心談話，支部委員之間要互相談話。
五、相關工作要求
1.高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。
2.確保實效。談話中要做好
相關，特別是要記錄好談話對象提出的希望、建議、要求h等；談話工作結束后，要形成相應工作報告。
談心談話活動實施方案篇四
地點
談話人
崔：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
李：你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的學生家長難免缺乏耐心，作為人民教師，你一定要注意;再一方面，我們黨小組的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
崔：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是經驗豐富，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。
李：今后我一定改正，我們互相學習吧。
談心談話活動實施方案篇五
為豐富我校師生課余生活，展示我校藝術教育活動成果，為廣大師生提供一個展示才華的平臺，以提高我校師生藝術欣賞和藝術創作能力，特辦此活動。
學生層面
1、書法：分為硬筆書法和軟筆書法。
硬筆書法：一至三年級學生用鉛筆，四至九年級學生用鋼筆，內容、紙張由學校統一提供，每班選送5—7幅作品參賽。
軟筆書法：六至九年級學生參賽，宣紙、內容由學校統一提供。每班選送3—5幅作品參賽。
2、繪畫：一至九年級學生全部參賽，內容、紙張由學校提供，畫種、形式不限。各班先在班級里進行篩選，然后選送5幅作品參賽。
3、剪紙：社團處負責選學生參賽。
教師層面
書法、繪畫不限，內容由學校提供，每個年管處須交書法、繪畫作品各7幅。
1、所有美術老師必須要上交一幅作品，并注上姓名。
2、所有參賽作品須注明班級、姓名，務必在10月8日之前上交到社團處。
3、本次比賽分年級段設獎，將分別評選出一、二、三等獎若干名，頒發證書和獎品，所有優秀作品將裝裱好并在學校走廊等醒目之處上墻長久展出。
談心談話活動實施方案篇六
根據上級組織部門關于開好2023年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。
一、活動目的
為開好民主生活會奠定堅實基礎，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，形成風清、氣正、人和的良好局面。
二、談心談話范圍
黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。
三、活動要求
1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。
2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。
3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。
4.領導帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結合、與整改落實相結合、與推進工作相結合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。
談心談話活動實施方案篇七
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為了認真貫徹落實市委、縣委關于“提升黨風廉政建設社會評價滿意度”的要求，促進干群關系和諧，有效推動工作開展，鄉黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領導、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下：
2017年8月20日—2017年9月10日前
通過談心談話活動做到交心談心，要給談話對象帶去關心關愛，了解掌握干部職工思想動態，所思所想所盼，注重收集意見和建議;通過召開每月一次職工(含離退休職工)會議，主要領導親自宣講，要講清楚我縣我鄉經濟社會發展以及黨風廉政建設和反腐敗工作成效。講清楚黨風廉政建設社會評價對西充、金泉經濟發展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會評價調查電話號碼(省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340)，講清楚調查訪問內容(4大項12小項)，清楚接聽調查專項電話和回答問題的具體要求。
這次談心談話活動，共分三個層面：一是鄉黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領導同分管部門負責人之間的談心談話;三是部門負責人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進行。
每位領導干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對被談心談話對象的優點、缺點、意見和想法要做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導、化解工作。對談心談話活動中發現和收集的問題，建好臺帳，并及時向鄉黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。鄉黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時解決，不能解決的，由談話人負責做好解釋和疏導工作，化解職工怨氣，爭取理解和支持。
為加強黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發展，提升黨風廉政建設社會評價滿意度，經支委會研究決定，結合部門實際，現就本局黨員干部談心談話制定如下方案。
5月18日—5月29日
班子成員、黨員、部分干部職工
1.了解干部貫徹黨的路線方針政策，落實上級及本部門決策部署工作的情況。
2.了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。
3.聽取干部在工作、生活方面的情況，存在的困難。
4.對部門工作和人際關系方面有何要求、意見和建議。
5.按照廉潔從政要求，適時提醒幫助干部。
6.其他需要溝通交流的情況。
1.局長：主要負責與班子成員之間、機關黨支部書記進行談話。
2.班子成員：班子成員之間互相開展談心談話。同時，班子成員根據工作與對應的股室負責人進行談心談話。
3.股室負責人：主要負責與本股室黨員、干部進行談心談話。
4.機關黨支部書記：主要負責與機關黨支部委員進行談心談話，支部委員之間要互相談話。
1.高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。
2.確保實效。談話中要做好
相關談話記錄，特別是要記錄好談話對象提出的希望、建議、要求h等；談話工作結束后，要形成相應工作報告。
根據上級組織部門關于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。
為開好民主生活會奠定堅實基礎，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，形成風清、氣正、人和的良好局面。
黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。
1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。
2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。
3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。
4.領導帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結合、與整改落實相結合、與推進工作相結合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強和改進局領導班子和干部隊伍的思想政治建設，主動征求意見和建議，區委《中共南京市高淳區委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》《南京市高淳區黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節實施辦法》高群組發[201x]3號開展談心談話活動的總體要求，結合我局實際，決定在局機關領導干部中廣泛開展談心談話活動。
201x年3月至4月。
談心談話的領導為局班子成員
局班子成員各自分管的科室、下屬(單位)的領導及相關人員
1、交流機關作風建設及“四風”方面的問題;
2、進一步了解干部的思想、工作情況;
3、聽取干部的意見和建議;
4、鼓勵指導幫助談話對象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。
開展談心談話活動按照分級負責、分工負責的原則進行，主要采取領導約談、主動訪談等形式，由領導與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”的交流。談心談話時間可以根據工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。
1、把握時間要求。談心談話活動，在5月份以前完成。
2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。
3、講究方式方法。談心交流時要注意做到思想重視，態度誠懇，注意講究談話藝術，營造寬松氛圍;注意啟發引導，保證效果;自覺遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。
為全面準確了解和掌握干部的思想、工作、學習和生活狀況，經研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委xxx學習教育要求，結合xx局工作實際，開展以“守紀律、講規矩、敢擔當、傳關愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領導對局班子成員談。
2.由局主要領導對各股、站負責人談。
3.分管各領導對分管股、站負責人談。
4.分管各領導對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等情況。
2.了解選人用人規定、規范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內容。
1.高度重視，精心組織。全體機關干部職工要從講政治、講大局的高度出發，把開展談心談話作為集中解決干部職工關心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務，認真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
3.深入總結，認真整改。要按時完成談心談話活動?；顒咏Y束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。
開展談心談話是黨的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。
四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業而奮斗，更好的實現人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
(一)定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據每個黨員的實際情況確定談話提綱。
要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯系的黨員、發展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。
對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。
約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯絡人員和聯系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
(一)注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統籌謀劃，結合不同地區、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。
要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。
各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區單位進行通報。
(二)注重工作創新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。
對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
對黨員提出的合理訴求，全力協調、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。
黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據和個人評優評先的重要參考。黨支部要根據談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經常，確保談心談話活動常態化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統一制定發放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。
對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
開展談心談話是黨的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F制定如下活動方案。
一、指導思想緊緊圍繞加強和規范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
二、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關心和溫暖，促進黨內和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業而奮斗，更好的實現人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
四、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
（一）定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯系的黨員、發展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態。
（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯絡人員和聯系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
（三）專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
五、活動要求（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統籌謀劃，結合不同地區、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區單位進行通報。
（二）注重工作創新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
對黨員提出的合理訴求，全力協調、盡力解決；
對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據和個人評優評先的重要參考。黨支部要根據談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
（四）注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經常，確保談心談話活動常態化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統一制定發放記錄表（樣表見附件），詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
根據市委組織部下發的《關于集中開展談心談話活動的通知》(南組通〔2011〕49號)及城管局《關于印發〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》(**管發[2011]76號)精神，為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，全面掌握我處在加強黨的基層組織建設、推進干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況，在全處構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任體系，全面鞏固提升2011年我處組織工作滿意度，經研究，決定集中一段時間，結合開展紀念建黨90周年活動，在處范圍內深入開展以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓活動。具體談心談話方案如下：
為了加強談心談話活動活動的開展，在處設立提高組織工作滿意度談心談話領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx
談心談話領導小組辦公室設在人事教育科。
1、由處主要領導與本單位班子成員個別談心談話;
2、處領導班子成員與分管科(室)、部門負責人、本單位退休干部個別談心談話;
3、科(室)、部門負責人與本科室、部門干部職工個別談心談話。
(一)溝通思想，通過交換黨內外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間，黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。
(二)發現問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。
(三)接受監督，高標準嚴要求，時刻保持共產黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
2011年3月29日至4月15日，在規定的時間內各單位自行安排談心談話和學習培訓活動。
(一)利用生活會、座談會、個別談話等多種形式開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”談心活動。談心要敞開思想、開誠布公、真心實意、互相幫助、增進了解、形成共識，提倡在談心活動中解決實際問題。
(二)各科室(室)、部門領導給本單位全體干部職工，圍繞紀念建黨90周年和組織工作、干部監督等知識內容進行集中培訓。同時，將有關學習情況書面匯報處人事教育科。(有關《學習手冊》等學習材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱：下載;郵箱密碼：txth123)
(一)了解對方思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題。
(二)了解對方對單位深化干部人事制度改革，防止糾正選人用人上不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議。
(三)了解對方學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見建議。
(一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發，把開展談心談話與培訓活動作為加強領導班子和干部隊伍建設，全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項重要任務，認真制定方案做到精心組織、落實責任，內容清楚、終點突出，時間明確，措施可行，切實推進此項工作。
(二)處屬部門位要將《學習手冊》印發給全體干部職工，確保做到人手一冊，實現全面覆蓋培訓宣傳;各部門領導，要按照要求落實責任，抓好組織工作、干部監督等知識內容集中培訓、實現全員培訓、全員覆蓋，切實提高干部群眾的知曉率。
(三)開展談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，交流工作。各部門要認真總結本單位開展談心談話活動的做法、成效、經驗及體會，并形成書面匯報材料。各部門總結材料，談心談話、學習培訓統計表(見附件2)，請于2011年4月15日前報送處人事教育科。把談心談話活動中發現的問題(或者意見建議)進行梳理歸納和統計，并形成切實可行的整改工作方案上報處并列出明確的整改時限，集中力量進行整改，切實讓干部職工感受整改的成效。
開展談心談話是黨的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。
一是談信念、談作風。了解黨員的思想動態，對照合格黨員“四講四有”標準，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;
二是談問題、談措施。反饋有關群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;
三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關心和溫暖，促進黨內和諧，增進同志感情;
四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業而奮斗，更好的實現人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
(一)定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據每個黨員的實際情況確定談話提綱。
要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯系的黨員、發展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。
對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。
約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯絡人員和聯系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
(一)注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統籌謀劃，結合不同地區、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。
要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。
各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區單位進行通報。
(二)注重工作創新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。
對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;
對黨員提出的合理訴求，全力協調、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。
黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據和個人評優評先的重要參考。黨支部要根據談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經常，確保談心談話活動常態化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統一制定發放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。
對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
談心談話活動實施方案篇八
為全面準確了解和掌握干部的思想、工作、學習和生活狀況，經研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
一、談心談話主題
為深入貫徹xxx和市委xxx學習教育要求，結合xx局工作實際，開展以“守紀律、講規矩、敢擔當、傳關愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
二、談心談話活動范圍
1.由局主要領導對局班子成員談。
2.由局主要領導對各股、站負責人談。
3.分管各領導對分管股、站負責人談。
4.分管各領導對分管各股、站工作人員談。
三、談心談話時間
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
四、談心談話方式
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
五、談心談話內容
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等情況。
2.了解選人用人規定、規范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內容。
六、工作要求
1.高度重視，精心組織。全體機關干部職工要從講政治、講大局的高度出發，把開展談心談話作為集中解決干部職工關心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務，認真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實效。
3.深入總結，認真整改。要按時完成談心談話活動?；顒咏Y束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。