實習心得不僅僅是一種記錄，更是對實習經驗的深度思考和反思。實習心得范文二：
拒絕違章作業心得體會
在我們的成長過程中，每個人都會面臨著做出選擇的問題，而這其中，拒絕違章作業無疑是其中的重要一環。違章作業或許能夠快速地完成任務，但是卻大大影響了我們的學習成果和未來的發展。在我談談我的拒絕違章作業的心得體會。
第一段，內容是引言及對于違章作業的解釋，長度約120字。
在我對于拒絕違章作業心得體會的文寫作中，首先要解釋一下什么是違章作業。所謂違章作業一般指在老師沒有要求或禁止的情況下自己或與他人交換修改答案，將作業抄襲、夸大或虛構結果等。其實這樣的行為一旦引起老師的注意，就危及了自己的學習以及未來的發展，更是會讓人的道德觀受到沖擊，這樣的一次作業失誤勢必會影響到我們耗費時間積累的成績，也可能因此影響到我們的自信和未來職業發展。
第二段，內容是介紹為什么會有拒絕違章作業的問題，長度約220字。
一般來說，我們在學習過程中，常常會出現因為任務重壓而無從處理的時候。而此時，違章作業無疑是很誘人的方法。因為這樣的作業助于我們更快速地完成任務，表現出更高的分數，同時，也能夠在同學中留下好的印象。但是，一旦自己使用了違章作業，還特別是“大面積進行違章作業”這樣的行為，也比較容易被他人看出來，隨之而來的是在道德上被其他人所譴責。
第三段，內容是如何拒絕違章作業的問題，長度約220字。
拒絕違章作業的方式有很多。例如，合理利用考試時間來培養專注力；有意識地避免不必要的交叉講話或聊天等干擾心境的事情，或者將自己塑造成不可違規的形象等等。但最為重要的是，我們需要詳細了解違章作業的后果，這樣才會讓我們對這樣的行為有一定的認識。同時，準確把握任務的情況，根據自己的力量合理規劃任務，不去給自己過多的壓力和瞎猜測自己的能力，同樣是一種很好的方法。如果我們對于自己的利益保護和責任擔當這樣兩種維度都有充分的體認，就能夠有力地拒絕違章作業。
第四段，內容是說明拒絕違章作業的影響，長度約220字。
在學術交流或者就業市場上，道德規范也是非常重要的。尤其是在我們今后的學習和就業過程中，快速地追求時間速度和忽略承擔責任的行為可能會讓我們失去同行的尊重與合作伙伴的信任，從而影響我們在相關領域的發展。因此我們要時刻發揮自身的道德感、責任心，明確自己的職責與義務，拒絕一切妄圖捷徑的做法，從而在道德、學術規范的領域中占據有利地位。
第五段，內容是結論，長度約120字。
在我們的成長道路上，拒絕違章作業是我們個人道德成長和學習規范的重要體現。在這些經驗中，我們需要不斷吸取前輩的經驗，對于這樣的問題保持充分的體認與思考，并懂得正確地堅持自己的立場和原則，這樣才能更好地積累自己的經驗，走向一個更加光明的未來。
違章作業
違規作業是指違背校規、教師規定的作業行為。每個學生在學習生涯中都曾犯過此類錯誤，而我也不例外。然而，我意識到違規作業所帶來的不僅僅是罰款和懲罰，更重要的是讓我認識到了嚴守規矩的重要性。通過這次違規作業經歷，我深深明白了要按規定要求完成作業的重要性，尊重自己、尊重教師和學校的同時，也在違章作業中積累了一些寶貴的經驗。
首先，在這次違規作業中，我意識到自己的不規范行為會給他人帶來麻煩。違規作業首先會影響到老師的教學秩序，讓他們在繁重的工作中花費更多時間處理我們的錯誤，這是一種對老師的不尊重。同時，違規作業也會間接地影響到同學們的學習。假如我抄襲了別人的作業，對方會受到懲罰，這將破壞我們之間的友誼和信任。因此，我認識到只有尊重他人的努力和知識產權，我們才能共同進步，才能建立起良好的學習氛圍。
其次，在違規作業中，我發現自己的懶散和不負責任。正常情況下，我們應當按時按量地完成作業，并且要認真檢查，保證質量，以養成良好的學習習慣。然而，為了趕時間或是一時的懶惰，我犯了違規的錯誤。這讓我意識到，只有勤奮努力，才能取得好成績，更能培養自己的毅力和責任感。違規作業的經歷使我明白，要想有成就，只有自己付出努力，才能收獲成功。
再次，違規作業也教會了我如何面對錯誤和承擔責任。曾經，我犯過一次抄襲別人作業的錯誤。當老師揭發了我的行為，并對我進行批評之后，我感到很愧疚，也很難過。然而，我并沒有逃避，而是站出來承認錯誤，并向老師和同學道歉，同時向老師保證今后我會注意自己的行為。通過這次事件，我明白了錯誤并不可怕，只要能勇于承認，并從中吸取教訓，我們就能成長。面對錯誤，我們要積極糾正，學會承擔責任，以此來強化自律和自制的意識。
最后，違規作業讓我意識到自己的不善于自主學習和獨立思考。在違規作業中，為了快速完成任務，我總是選擇了抄襲和照搬。這樣做不僅沒有真正理解知識，更沒有培養自己獨立解決問題的能力。通過這次違規作業的經歷，我明白到自主學習和獨立思考的重要性。只有通過自主學習和獨立思考，我們才能真正理解知識，培養自己的思維能力和解決問題的能力。
總而言之，違規作業的經歷讓我認識到了嚴守規矩的重要性。我從這次經歷中學到了尊重他人、勤奮努力、勇于承認錯誤以及自主學習的重要性。這些寶貴的經驗將在我今后的學習生涯中指導我走向更好的道路。面對違規作業，我們應該正視錯誤，吸取教訓，并且用切實的行動去改正。只有這樣，我們才能真正成長，并在未來的人生道路上取得成功。
違章作業
作為一名學生，我們每天都面臨著大量的作業和學習任務。然而，在時間有限的情況下，有時我們不得不通過違章作業來完成任務。違章作業是指在不符合規定的情況下完成作業，例如抄襲、抄作業或者找代寫。然而，通過這樣的方式并不能真正幫助我們學到知識，反而會給我們帶來一系列的負面影響。在此，我想分享一些自己的體會和思考。
首先，違章作業并不能真正幫助我們掌握學習的內容。作業是老師布置給我們的，是為了鞏固知識、提高能力。而通過違章作業，我們只是簡單地擺弄作業本，而沒有真正地理解其中的思想和方法。作業本來是用來幫助我們提高的，并非是一種形式主義的要求。只有在我們自己堅持完成每一道題目，動腦思考，才能提升我們的學習效果。
其次，違章作業會讓我們產生依賴和惰性。當我們一次又一次地通過違章作業完成任務時，我們就會逐漸形成一種依賴心理。這種依賴會讓我們變得懶散和不負責任，不再努力去學習和完成作業。當我們習慣了違章作業的方式，就很難真正投入到學習中去。這樣一來，我們的學習能力和學習積極性將逐漸下降，無法達到自己的潛力。
另外，違章作業會給我們埋下一顆種子，它就是道德敗壞。通過違章作業，我們不僅僅是在抄襲和偷懶，更是在背叛自己的道德準則。道德敗壞會讓我們在其他方面也逐漸失去底線和原則，使我們的個性變得功利和缺乏真誠。在學習的道路上，遵循基本的道德規范是最起碼的要求。如果我們連這個都無法做到，那么我們將失去自己的人格和尊嚴。
再者，違章作業影響了我們的學習態度和能力。我們知道，學習是一種自覺的行為，它需要我們主動去探索和思考。而當我們通過違章作業完成了任務，我們就會逐漸失去學習的興趣和樂趣。這將導致我們對學習產生抵觸和消極的態度，進而影響我們的學習效果。同時，通過違章作業得到的是一些片面的知識，而不是真正的理解和掌握。這將使我們在學習的過程中出現較大的漏洞，影響我們未來的學習和發展。
最后，違章作業也會給我們帶來一些不可挽回的后果。當我們被老師發現抄襲或者劣質作業時，將會受到嚴厲的批評和懲罰。這不僅會影響我們的學習記錄和評價，更會對我們的學習成績和未來的發展產生不良影響。此外，違章作業還會削弱我們的自信心和自尊心，給我們帶來心理上的重負和困擾。
綜上所述，違章作業并非我們應該選擇的學習方式。它無法真正幫助我們學到知識，反而給我們帶來一系列的負面影響。我們應該樹立正確的學習態度，努力完成每一道作業，真正掌握知識，提高自己的能力。只有這樣，我們才能取得良好的學習成績和未來的成功。
無票作業違章心得體會
第一段：引言（100字）。
無票作業違章是一種常見的違規現象，廣泛存在于各行各業。在長期的工作實踐中，我也曾碰到過一些類似情況。通過這些經歷，我深刻認識到無票作業違章不僅會給自身帶來安全隱患，還會給企業造成經濟損失和影響形象。因此，我總結了一些心得體會，以便更好地避免和解決這種問題。
第二段：了解違章規定（200字）。
首先，了解違章規定是避免無票作業違章的基礎。在進行任何作業之前，我們應該明確所在行業的相關法律法規和企業制度，了解違規操作的具體內容和后果。只有明晰了規定，我們才能在工作中充分認識到遵守規定的重要性，從而自覺避免無票作業違章的發生。
第三段：加強安全教育與培訓（300字）。
其次，加強安全教育與培訓是防范無票作業違章的重要手段。企業應該定期組織安全培訓和教育，將相關知識普及給員工，增強他們的安全意識和規范操作的能力。此外，企業還應該通過各種渠道向員工提供安全資料和宣傳材料，利用實例和案例教育員工，使其深刻認識到違規行為的危害。
第四段：強化監督與管理（300字）。
再次，強化監督與管理是有效防控無票作業違章的必要措施。企業應該建立健全相應的管理制度和流程，嚴格落實責任和權限。監督機制也應得到加強，通過檢查、巡視和抽查等手段對作業進行監管。對于發現的無票作業違章問題，應及時進行糾正和整改，嚴肅追究責任，以示警告。只有形成良好的管理機制，才能確保無票作業違章不再發生。
第五段：個人自覺與責任擔當（300字）。
最后，個人自覺與責任擔當是遏制無票作業違章的根本保障。每個從業人員都應該自覺遵守規定，承擔起自己的責任。在工作中，我們要常懷安全意識，時刻牢記規定，絕不懈怠。同時，也要積極主動地向領導和同事給予監督和提醒，共同維護工作場所的安全與穩定。
總結（100字）。
無票作業違章是一種常見的違規現象，解決這個問題需要大家的共同努力。通過了解違規規定、加強安全教育與培訓、強化監督與管理以及個人自覺與責任擔當，我們可以有效地遏制無票作業違章的發生，并為企業安全和發展做出貢獻。只有形成良好的工作風氣，才能確保正常有序地進行工作，為企業的可持續發展提供有效保障。
焊割違章作業心得體會
近年來，焊割違章作業事件頻繁發生，給廣大人民群眾帶來了不小的安全隱患。我作為一名從業人員，在工作過程中也遇到過類似的問題，深刻認識到違規操作的危害性，并且通過實際工作經驗，體會到了遵守安全規定、嚴格執行安全操作的必要性。下面通過五段式文章來分享我的心得體會。
第一段——了解規章制度是做好安全工作的基礎。
在執行焊割作業之前，必須了解企業的安全規章制度以及各種操作規范。每個企業的安全規章制度都有所不同，我們必須根據具體情況認真學習并嚴格遵守。在實際工作當中，我們通過口頭和書面的渠道獲得了大量的安全知識，熟悉了各項安全操作流程，并且掌握了安全事故的處理方式。大量的理論知識和實踐經驗，讓我深刻地認識到安全第一的原則。
第二段——遵守操作規程是保證焊割安全的重要保障。
焊割作業是一項非常危險的工作，一旦安全措施不當或者違規操作，就可能導致發生嚴重的安全事故，影響生產和生活。為了保障作業的安全，我們必須嚴格遵守企業制定的操作規程，按照規范操作流程進行施工。在實際工作中，我們不斷強化了跟隨規程操作的觀念，并且通過嚴格的管理和考核，確保所有作業都過硬。
第三段——注意安全細節關乎事故的發生。
在焊割作業中，人員的疏忽和操作不當可能會導致事故的發生。因此，我們必須十分重視作業過程中的安全細節，注意環保和安全衛生問題。例如，在焊割作業過程中，必須注意工作場所的通風改善，貯存氣瓶時，必須做好防火和防爆措施。這些小細節看似微不足道，但關乎著整個作業過程的安全。
第四段——團隊協作能力是做好焊割作業的關鍵。
焊割作業是一項需要團隊協作的工作，每個人都必須理解問題的根本，并協調好團隊內部的關系和各自的工作職責。只有在團隊協作中發揮自己的特長，讓大家互相學習、互相協助，缺點和不足才能被完美地補充。通過團隊協作的能力提升，我們可以更好地完成工作任務，保障作業的安全。
第五段——安全意識是做好焊割工作的先決條件。
安全意識是執行焊割作業中不可缺少的內容，必須每時每刻都意識到，真正地內化于自己行為思想中。在實際工作中，我們在每次作業之前都進行安全檢查，并對安全事故做出充分的預測和防范。同時，我們也注重對員工的安全培訓，提高員工的安全意識，讓他們知道執行安全制度的重要性，從而達到真正的安全生產。
總之，焊割違章作業的危害性非常大，需要我們深刻認識到危險的嚴重性，并時刻提醒自己注意安全工作。通過遵守規章制度、操作規程、注意安全細節、團隊協作、安全意識等方面的要求，我們可以最大限度地保護工作人員和設備的安全。只有在全員高度重視安全的前提下，企業的生產才會高效有序地推進，實現穩步發展。
供電違章作業心得體會
段一：引言（200字）。
供電違章作業是指在供電設備運行狀態下，未經相關批準、未采取相應安全防護措施的操作行為。作為一名從事電氣工作多年的電工，我曾親身經歷了供電違章作業的危險和后果。通過這次經歷，我深刻領悟到了安全的重要性，并且從中總結出了一些心得體會。
段二：違章操作的危險性和后果（200字）。
供電違章作業容易導致電氣意外事故的發生。在我親身經歷的一起事故中，由于工作人員未按規定斷電作業，一名同事不慎觸電身亡。這次事故讓我痛定思痛，意識到供電違章作業的后果是多么嚴重和不可挽回的。同時，違章操作還可能造成供電設備的損壞，給企業造成重大經濟損失。
深究導致供電違章作業的原因，可以發現有兩個主要方面。首先，個人的安全意識和責任意識不強，他們往往為了完成工作而輕視安全規定。其次，工作環境和管理不完善也是導致供電違章作業的一個重要原因。如果企業不能提供良好的工作環境和嚴格的管理制度，那么即使員工本身有安全意識，也很難真正做到不違章操作。
段四：加強安全意識和改進管理制度的重要性（300字）。
加強安全意識是防止供電違章作業的關鍵。作為電工，我們需要時刻保持警覺，樹立正確的安全觀念，并將安全放在第一位。對于工作中遇到的各種危險情況，我們要有足夠的安全常識和應對能力，遵守規章制度，正確使用防護裝置，確保自己和同事的安全。同時，企業也應加強管理制度改進，健全完善的安全管理系統，加強對員工的安全培訓和技能培養，提高其安全意識和專業水平。
段五：正確的供電操作實踐（300字）。
為了避免供電違章作業，我們要遵守相關法規和標準，確保供電操作的合法性和安全性。首先，供電作業前必須有效通知和采取措施斷電，確保操作人員的人身安全。其次，對供電設備進行詳細檢查，發現問題及時報修，確保設備的正常運行。操作時要嚴格按照流程和規范操作，不得隨意變動電路。最后，在每次供電作業結束后要做好記錄和驗電工作，確保整個作業過程的安全和合規。
總結：供電違章作業的危險性和后果讓我深刻認識到了安全的重要性，也讓我明白了違章操作的根本原因及其解決的重要性。加強安全意識和改進管理制度是保護供電工作安全的關鍵。只有我們電工人員以身作則，堅持守法守規，才能確保供電工作的安全和順利進行。
井下違章作業心得體會
近年來，井下違章作業事故頻發，給礦山生產和工人安全帶來了巨大的威脅。隨著礦山安全管理的不斷加強，對井下違章作業的處罰力度也日益加大。經過親身經歷井下違章作業的感受，我深切認識到了井下違章作業的嚴重危害性，也對礦山安全管理產生了新的認識。下面我將結合自身經驗和體會，分享一下對井下違章作業的心得體會。
首先，井下違章作業是危害性最大的違章行為。井下礦山環境復雜，存在著各種安全隱患。合理的施工，遵循安全操作規程才能保障工人的生命安全。井下違章作業往往不符合安全要求，存在諸多危險因素，容易引發事故，給工人的生命造成威脅。我親眼目睹過井下違章作業導致的一次礦難，令我痛心不已。這次事故的責任完全在于違章作業，而不是其他任何原因。因此，我認為井下違章作業是不容忽視的重大問題。
其次，違章作業不僅危害個人安全，也危害整個礦山集體利益。井下作業環境的復雜性決定了各個工作環節是相互聯系的，一點小的違章作業都可能引發連鎖反應，導致事故發生。在井下作業中，個人的違規操作可能直接影響到其他人的安全，甚至威脅到礦山整個管理系統的穩定。因此，個人應該對自己的行為負責，做到不違章作業、不違反規則，共同維護整個礦山的安全。
再次，安全教育的密切關注和加強對違章作業的懲罰才能有效預防違章行為。礦山安全管理部門需要加強對工人的培訓教育，提高其安全意識和安全技能。只有讓每個礦工清楚地認識到一個小的違章作業可能會導致多大的災難，才能真正做到心中有敬畏，行為有規矩。同時，對井下違章作業的懲罰也應該更加嚴厲，給予足夠的警示力度。只有當每個人都知道違章作業的后果是多么嚴重，才會自覺遵守規章制度，杜絕違章作業的發生。
最后，加強礦山安全管理的力度是根本解決井下違章作業的有效途徑。井下作業的安全本質是靠科學的管理和技術手段來保障的，必須做到有章可循、有制度可依。安全管理部門需要加大力度，從源頭上杜絕井下違章作業的發生，定期檢查環境和設備。同時，各級管理者應該時刻關注礦工們的安全，加強對違章作業的監管和制止，發現問題及時解決，維護井下作業的正常安全秩序。
綜上所述，井下違章作業是對礦山安全的一大威脅，給工人的生命安全和礦山的集體利益帶來了巨大的風險。我們每個人都應該認識到井下違章作業的危害性，并積極行動起來，杜絕違規行為的發生。同時，礦山安全管理部門也應該進一步加強對違章作業的教育和懲罰力度，加強對井下作業的管理，保障工人的生命安全和礦山整體的穩定。只有共同努力，才能保障礦山的安全生產和工人的健康。
違章心得體會
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優質服務“百問百查”活動，進一步規范管理和優質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環節中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發生，規范營銷服務行為。解決營銷環節中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創發明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。
4、自以為是
總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業都有習慣性違章現象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發現性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。努力提升我局營銷管理水準和優質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
違章心得體會
督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。
開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰線進行匯報。
排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。
實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規定進行問責。
月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
處罰力度上靠一級，月度內發生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現單位當月安全風險抵押金，相應業務科室全員減發當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。
違章心得體會
近日，根據公司安排，安監站組織全體員工觀看了《違章作業害人害己》警示教育片，短短的半個小時，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發人深思。三場悲劇發生的場景雖然不同，但都指向了同一個源頭——違章作業！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業不系安全帶，進入受限空間不佩戴防毒面具，動火前不進行氣體分析等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，安監站定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規程》關于“巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車”的規定，絕對不會在坡度達61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進行人力推車，慘劇也不會發生。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。
投機取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛生，皮帶一開一停，要耽誤下班時間，而且可能掉料，打掃起來更費事，不停機掃掃行了；再比如要進行電氣檢修，總電源箱離工作地點很遠，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經常關注安全生產信息的人會發現，上述違章行為導致事故的概率很高，一時半會的懶惰，導致的確是難以彌補的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說，如果能重新來過，這些人絕不會再為了一時的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯就要承擔責任！在這點上，我們必須加大法律法規教育培訓力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發自內心的呵護。公司三項制度改革后，安監站管理人員發生了變動，但不論怎么變，安監站的責任不會變。在今后的工作中，對于生產專業存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續穩定發展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。
違章心得體會
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優質服務"百問百查"活動，進一步規范管理和優質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環節中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發生，規范營銷服務行為。
解決營銷環節中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創發明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。
4、自以為是
總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業都有習慣性違章現象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發現性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。努力提升我局營銷管理水準和優質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
違章心得體會
“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產月，大莊項目部結合“科學發展、安全發展”的活動主題，按照漳山公司安環部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的`一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認為“反違章是安環部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發現“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規的體現。安全生產，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩如山。安全生產是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規程就明確規定：工作班成員必須“認真執行本規程和現場安全措施，互相關心施工安全，并監督本規程和現場安全措施的實施”?？梢姡瑢τ诹晳T性違章，每個員工都有權監督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現。