在進行研究項目之前，我們需要撰寫一份開題報告，以便明確研究的方向和目標。接下來將分享一些優秀實踐報告的寫作經驗和案例，可以幫助大家更好地理解和掌握實踐報告的要點。
公司業務協同報告范文
中國_xx縣委xx縣人民政府。
(205月8日)尊敬的*部長及各位領導：
在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作xx現場會議精神、扎實推進第三批保持_員先進性教育活動、加快建設社會主義新農村步伐之際，你們不辭辛勞，蒞臨xx視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國_xx縣委、xx縣_會、xx縣人民政府、政協xx縣委員會及68萬xx人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省農村基層黨建工作xx現場會以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，牢記魏宏部長“必須始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神，真抓實干，攻堅破難，促進各項工作取得了新的進展。
一、突出“一把手”這個關鍵，抓好班子帶好隊伍，在樹好形象上讓群眾滿意。
3個多月來，我們牢記魏部長“做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長，配強班子，增強了基層黨組織及黨員干部執政為民的能力。
(一)以選好村支部書記為重點，扎實推進第三批先進性教育活動。在全省農村基層黨建工作現場會精神指引下，我們對全縣598個行政村、11個社區基層組織進行深入調研，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩步推進先進性教育活動。我們特別注重選好配強村支部“一把手”。全面推進“中壩經驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示范行動”，果斷調整了33個后進村支部書記，下派了110名年輕科級后備干部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優秀大學生到村任職，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村(社區)支部書記“知識化”和“脫產”化。我們特別注重培育農業特色產業。在廣泛征求群眾意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業，支持四川巨農、重慶鈺峰、四川七環等龍頭企業進行規模擴張，創新企業和農戶“雙贏”的利益聯結機制，組建農業發展投資擔保公司，擴大農業保險試點范圍，帶動農民增收。我們特別注重解決群眾疾苦。堅持把農民群眾最關心的生活難、行路難、致富難、群眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點，3個多月來，農民群眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制。在邊學邊查邊改的過程中，及時建立健全了黨員干部示范、聯系群眾、服務群眾、造福群眾等機制，確保群眾長期滿意。
(二)以配強縣級部門和鄉鎮“一把手”為目標，積極籌劃換屆選舉工作。全省農村基層黨建工作現場會后，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點，得到了群眾普遍好評。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現進行社會評價，滿意度達90%以上。在總結推進黨內基層民主建設試點經驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標，著手策劃縣、鄉兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉鎮班子尤其是“一把手”進行社會評價、任期目標考核和換屆考核，力爭把那些對群眾感情深厚、實績突出、作風務實、清正廉潔、群眾滿意的優秀干部選拔到“一把手”崗位上來。6月底前，新一屆縣級部門和鄉鎮班子“一把手”將全部到崗履職。
(三)以強化激勵保障為手段，進一步加強干部隊伍建設。從今年起，縣委將每年開展“優秀公務員”、“優秀村(社區)支部書記”、“優秀鄉鎮黨委書記”評選活動，規定新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村(社區)“三職”干部中選拔，新提拔的縣級部門領導干部原則上要有鄉鎮、村任職經歷，推薦提拔的副縣級領導干部原則上要有鄉鎮黨政正職任職經歷，切實解決了基層干部的前途問題?？h財政每年新增支出300多萬元，將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直發，切實解決了基層干部報酬偏低的問題?？h財政一次性投入166萬元，幫助241個村(社區)修建標準黨員活動室、344個村(社區)購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題。
二、緊扣發展第一要務，強化產業培育和項目支撐，在為民謀利上讓群眾滿意。
我們按照全省基層黨建工作xx現場會提出的“發展增收是根本”的要求，突出產業培育，強化項目支撐，用發展的實效讓群眾得到實實在在的利益。
一月一公布;村支部設立建言箱，目前共收到“良言”100多條，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農戶”評選活動，群眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊，精神文明建設邁上了新臺階。我們以中壩村為樣板，在每個鄉鎮制定了1—5個文明新村建設規劃，這些村以發展增收為根本，走一村一品、一村一業、一村一景的發展道路，已經取得了初步成效，如河舒鎮桃花村、龍蠶鎮尖坡村等。
公司的業務報告
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的'目的，為什么來眾發？究竟是眾發哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。
2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。
公司業務協同報告范文
韋獻炳，男，漢族，1978年9月出生，1998年7月畢業于文山師范學校普師專業，同年8月參加工作，長期擔任小學數學、科學教學、班主任、教務主任、總務主任等工作，十八年來，始終扎根于麻栗坡縣農村偏遠山區學校，勤勤懇懇、踏踏實實地干著自己的本職工作，在各級領導的關懷、同志們的熱情幫助下，加上個人勤奮刻苦努力，在思想上、業務上和教育教學研究上逐步成熟起來，取得了一定的成績?，F作如下總結：
一、政治思想表現。
1.從參加工作以來，首先樹立科學世界觀和自己的人生追求，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，積極而自覺地學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想、習_的系列講話精神，努力實踐科學發展觀，并把它作為自己的行動指南，逐步形成了自己堅定的政治信仰和人生追求，隨時與_保持高度一致，模范遵守和執行學校各項決議和學校各項規章制度;工作上積極勇擔重擔，服從組織安排，聽從學校指揮，校內校外均能做到為人師表。
2.工作中傾注自己的滿腔熱情，工作勤奮，任勞任怨，能深刻理解教書育人的重要性，把“作為一名好教師”作為自己的教學生涯的人生理想，作為自己熱心工作的永恒動力，以身作則，作風民主，富有創新和積極進取的精神，不斷探索教育規律。
3.在工作中，我始終貫徹“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的育人原則，憑著高度的責任感和使命感，出色的完成了自己的教育教學任務。十分注重自己的師德修養，善于從情感深處激發愛崗敬業的意識，從一言一行中來陶冶自己的高尚情操，因而養成了對待學生象慈母般地關心他們，對待同事真誠善良，對待學校大公無私的良好品質。
二、教育教學工作。
(一)努力提高思想認識，樹立新的理念。
1、堅持每周的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
3、堅持參加校內外教學研討活動。新課程實驗搞得紅紅火火,為了保證新課程實驗能健康順利開展,重要的是教師要樹立的新課程理念,要以新課程的理念指導實踐,在實踐中進一步領悟新理念.為此,我非常重視學習,平時認真閱讀教學雜志上有關新課程改革的文章,學習教科研專著,認真聽講座,積極參加校本培訓,通過一系列的學習,自己的教學理念進一步更新,對新課程理念感悟也在一步步加深.除了學習理論文章外,我還學習文化知識方面的書籍.為了提高自己的課堂教學水平,我還虛心向同行們學習,積極參與教研組的聽課、評課、觀摩、研討活動,不斷吸收新鮮血液,以適應現代化教育的需要,使自己的課堂教學跟上時代發展的脈搏。
(二)熱愛學生尊重學生相信學生。
尊重學生是教學原則和教學本質的要求。我把學生看成是發展中的人，以人為本，創造各種條件引發他們的無限創造力和內在的潛力，相信學生在我的引導作用下能管理好自己。創造和諧的教學氛圍，我深入學生之中，了解學生的思想動態，針對學生好動的心理特點，制定相應的教育教學措施，用我的愛心和熱情去感化和教育他們，真正成為他們心靈上的好朋友，尊重學生人格，關心學生的健康成長和發展，充分發揮學生主動探究新知識形成的過程。鼓勵每一位學生都要敢于發表自己的意見，并注意傾聽他們的看法，敢于失敗，敢于競爭，然后經充分討論選出最佳探究觀察和想象能手，在合作與交流過程中，我能主動做好事件的引導并注意到小組各成員的分工與協同作用，使每一小組的同學人人都有事干，取得了人人參與，人人都有收獲的喜人效果。
(三)規范自己的教學行為，提高教育教學效果在總結教學成績的同時，我也不斷反思教學，以科研促課改、以創新求發展，不斷地將公開課上的精華延伸應用于日常教學實踐，努力把小學科學教學與學生日常生活實踐聯系起來，努力處理好應用意識與解決問題的重要性，注重培養學生實驗探究和觀察能力，重視培養學生動手、動口、動腦意識和創新能力，常觀察、常動手、常研究、?？偨Y，促進學生的全面發展。
1.認真備課，不但備教材而且備學生，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好實驗教學設計，每堂課都做到“有備而上”，盡量應用現代教學技術和資源，并制作各種有利于吸引學生注意力的有趣課件，課后及時對該課做出教學反思，寫好教學后記，促進自己的教學。
2.在教學中，有疑必問，在各個章節教學上積極征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的教學不足，并常常邀請其他教師來聽自己的課，征求他們的意見，從而改進自己的教學方法，形成自己獨特的教學方式。
3.認真批改學生的作業，布臵作業做到精講精練學生的作業是學生在課堂上學習知識的信息反饋及自己教學效果的信息反映，所以我在布臵作業時做到有針對性，有層次。對學生的作業批改及時，認真分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程中出現的問題作出分類總結，進行透徹分析并針對有關情況及時改進教學方法，做到了有的放矢。
4.做好課后輔導工作，注意分層教學。
學生的發展與提高不能只局限于課內，而課后的輔導工作也非常重要，在課后為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度，根據他們的個性特點去點撥引導，鼓勵為他們確立正確的學習態度，積極面對人生，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣，并認真細致的做好查漏補缺工作，他們在學習上存在著很多知識的斷層，為了轉化他們我經常給他們開“小灶”補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整。
5.積極推進素質教育轉變教育思想，更新教育觀念是實施素質教育的關鍵。我充分認識到小學是基礎教育中的基礎，擔負著為提高民族素質打基礎的重要任務;轉變教育思想，更新教育觀念是小學教學實施素質教育的關鍵。在教學中，我重視學生個性發展的素質教育層次性，對學生進行因材施教，根據學生的不同層次，培養他們的不同個性技能，使他們的能力得到不斷提高。我經常舉現實生活中的事例來教育學生，把思想教育主線貫穿知識教學中，充分發揮了學科的德育功能，既使學生掌握了所要求掌握的知識，又使“人要做有用的人，不要做只講體面，而對別人沒有好處的人”這個道理轉化為學生的思想認識和信念，教會了學生求知，教會了學生做人。
三、班主任工作。
從參加工作以來，我一直擔任班主任工作，把學生的思想教育放在首位，把搞好班級建設作為班務工作的核心，通過班會、晨會對學生進行愛國、守法等教育，使學生養成良好的習慣。把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容，讓他們能夠把班級的事務管理好，這樣既能鍛煉他們的能力，又提升了他們的素質。
我深深體會到要管好一個班，需要社會、家庭、學校的大力配合，更是離不開家長的支持。我利用休息時間家訪，主動與家長通電話。校訪、家訪多種形式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的表現情況。爭取與家長的教育思想達成一致，形成了家庭教育與學校教育相結合的活力。
我經常到學生中間去了解學生的思想心理動態，對調皮搗蛋的學生，我經常找他們談心，有的放矢的教育，用自己的真誠去疏導他們，從而使他們能夠得以健康的成長，為他們的人生奠定了堅實的思想基礎，自己所帶的班級曾多次被學校評為“優秀班集體”，各科成績居同年級榜首。
四、以研促教，教育教學水平不斷提高。
本人自參加工作以來，一直重視自己的業務能力和業務素質的提高，學習別人的先進教育方法，積極投身于教學研究行列，積極參加各級多種形式的研究活動，主動承擔教研任務。積極參加學校的教育科研工作。
五、工作業績。
一份耕耘一份收獲，工作離不開勤勞，更離不開勤奮。但作為人民教師的我，扎根山區工作十多年，勤奮工作是做人的本色，也是做好本職工作的先決條件，本人能始終如一不斷上進，取得了一定的成績：
在履現職的2008年3月至2016年8月期間，教學成績有四次榮獲縣級二等獎，兩次榮獲縣級三等獎；有15次榮獲鎮級一等獎，2次榮獲鎮級二等獎，4次榮獲鎮級三等獎。
2014年9月評選為鎮級“優秀教師”。2015年9月評選為縣級“優秀教師”2008年11月參加大坪鎮首屆實驗教學大賽榮獲二等獎。2009年4月參加麻栗坡縣首屆小學實驗教學競賽榮獲三等獎。
2010年8月榮獲大坪鎮小學課堂實驗教學競賽三等獎。2012年9月榮獲縣級“四優獎”。
近五年度考核，2014年、2015年均為“優秀”，其余為合格。
公司業務協同報告范文
我公司按照縣委“三比一爭”活動領導小組的相關要求，認真開展“三比一爭”活動，現將活動情況具體匯報如下：
（二）營銷工作情況。
高壓受理0戶。現場勘查1戶，答復供電方案3戶，竣工驗收1戶，裝表接電1戶。
工單總情況：共受理工單28個，其中業務咨詢5個，故障報修20個，意見建議2個，舉報0個，投訴1個。
（三）線路故障。
35kv變電站、35kv線路及設備跳閘接地0路次，10kv線路及設備跳閘接地1路次。低壓故障報修共計20條。
上周各供電所開展安評工作，除城關所將匯總表做出來，報到安質部，其他各所還沒有實際進展，下周五通報安評工作進度。
2、下周安排計劃停電工作2項，涉及停電線路2條，主要為郝橋供電所開展的線路春檢工作。
公司業務員辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是這次申請辭職的員工xxx，很抱歉我在這么關鍵的時候提出了這種申請。我來到公司也已經有兩年的時間了，在這兩年里大家也一起經歷了很多風風雨雨，但是還是難以抵擋現實呀。在這兩年里我一直努力的工作，從來沒有一分鐘有過一絲的懈怠，而我這么努力不單單是為了讓自己能夠拿到更高的工資也是為了能夠回報對我這么好的公司。然而這兩年下來，即便是我這么努力的工作依然沒有存到什么錢，積蓄還是以前的樣子。這不是我來到這里的初衷，我想我到了該離開的時候了，我現在年紀也不小了，我和我妻子的孩子馬上就要出生了，我是需要撐起一個家。不再像以前一樣是一個孤家寡人了，不能夠憑借自己的喜好做事我需要考慮到我的家庭。而我在這里的工資并不高，甚至配不上我這么努力的態度，而這么一點工資又怎么能夠讓我養好這個家呢。兩年的時間，說沒有感情是不可能的但即便是在不舍，我也需要像您和大家說出這句再見了。
現在都還依稀記得兩年前，我剛剛來到公司的時候是隔什么模樣，那個時候公司其實也是剛剛成立了沒有多久。而我也是因為這一行門檻低，上限高所以來到了這一行，希望這自己能夠向上走。在各個開始的時候我也遇到了很多困難，領導您也是一直在我們的身邊幫助著我們，這也讓我由心的感激您當初對我的照顧。到了后面我也能夠自己獨立完成業務了，但那個時候我要結婚了，當時就是要辭職了，但是您在和我一番談話之后又把我勸了下來。現在想想當時您就是拿著一個叫做夢想的東西再給我畫餅充饑。而這一留，又留下了一年多的時間。人一生也不過只有幾十年，而我在這里消耗了我的一年。在這一年里我是真正的認識到了自己需要的是什么，我應該去怎么做。而這一年我對我的未來做了一個規劃，定下了一個目標，在留下來的這一年里我除了沒有賺到什么錢之外，我又收獲了很多的東西。但是人還是要向現實看齊的，我也需要照顧我的家庭，我現在也是別人的老公，未來的爸爸，我需要去為這個家奉獻更多。而我現在的奉獻還遠遠不夠，而我的工資也遠遠不夠貼補家用，等到我妻子顯孕肚了，就無法工作了，而我需要一個人扛起這個家的經濟重任，所以也希望領導您能夠理解我，同意我這次的申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
公司業務協同報告范文
1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制為重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。扎實開展機關效能建設。堅持機關干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務。
萬元、招商引資。
萬元。
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
您好！
抱歉也是辜負了領導的期盼，而今我也是感覺到自己不是那么的合適做這個業務員，工作的壓力也是讓我無法專注去做好事情，也是讓我感受到這份工作的困難，雖然也是一直在克服，但也是清醒的認識到，自己不是那么合適的去做業務，而公司也是沒有其他合適我的崗位，所以抱歉，我也是決定離開。
進入公司做業務員的工作，也是同學介紹的，的確是不錯，但隨著工作的深入，我也是發現自己并不是那么的擅長做好業務，簡單的任務可以去處理好，但是加了任務量之后我就做得不是那么的.好了，和正式的員工相比，我也是有很大的差距，雖然公司也是給予了我們耐心，但是我更清醒的認識到，如果做不到，也是早晚要走的，而今我也是不想再去耽擱了彼此的一個時間，覺得還是離職更好，也是抱歉，讓領導的期盼沒有實現，自己也是明白自己能力方面是哪些，而業務并不是自己擅長的那一塊，此份工作也是讓我更加的認清自己能力是怎么樣，又是哪些是比較擅長自己，哪些是不能讓自己在崗位上去發揮的，其實這份工作真的很鍛煉人，也是讓我改變了很多，不過我也是清楚，這是公司不再是學校了，也是沒有那么多的時間給我學習，讓我慢慢的去成長的，也是需要有成績出來，但是我也是做不到那一個樣子。
在這我也是挺感激的，能給予我這個工作的機會，只是自己沒辦法去做好，不過也是在這收獲了很多，這些經驗和知識我也是會在以后去用好，感激領導的一個關心，平時的工作里頭也是給予了我們很多的指導，同事們也是幫了我蠻多，但我知道這也是無法長久的，畢竟在職場還是要看能力，自己做不好業務，其他如何也是白搭的，只是公司的氛圍真的很好很團結，我也是感謝能有此次的機會讓我來學習，讓我成長了，但也是不想再浪費下去，終究還是要自己找到更為合適自己，讓自己能在崗位上去適應，去讓自己能力得到一個發揮的工作才行的，而做業務的確不是自己擅長的，只能說在這真的讓我的短板得到了一個彌補但并不是合適自己繼續待下去的。
很感激，有機會和大家一起共事，只是我無法再繼續下去，也是會珍惜在這的日子，以后會好好的回憶，同時得到的鍛煉也是會去珍惜用好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
公司業務辭職報告
尊敬的`領導：
本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近業務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近業務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的'人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近業務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的.人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx月xx日。
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是公司的業務員xxx，今天是向您請辭的，我個人認為自己不太適合這工作，在公司工作的這些年里，我自己很少拿到單，這對于一個業務員來說，是很羞恥的，所以望諒解以及給予批準。
作為一個業務員，我所要做的就是為公司拿到單，把業務做好。要拿到單，首先就是要了解公司的產品，進而去了解市場的需求，進行定位，搜索有這產品方面的客戶，進行拜訪，建立一個合作的關系，盡量滿足客戶需求，達成目的成交，最后就是跟單收款，并做好售后的服務，這是一個完整的流程。這樣看來其實很簡單，步驟并不多，可是真正實施起來，其實難度挺大的。我在做業務員的時候，在這流程中對于拜訪聯系客戶這一個過程，我是做不好的，即使我已經在公司工作多年，我還是找不到合適的客戶進行合作，所以多年我都沒有幾個客戶，這于我的工作也是沒有好處的。
這段日子我經?；叵胛以诠镜墓ぷ?，才發現我為公司所做的功績可能還不如一個新來的員工，他們都可以接很多單，但是我就很難，多年來也只有一些老客戶，但是時代在更新，產品也是不斷的更新，我所洽談的合作，隨著社會發展，總有一天會被淘汰。那我在公司就更加沒有成績了，這是我覺得愧對公司的。我作為公司的老員工，竟然還不如一個新員工，這讓我覺得特別的羞恥。所以在經過自己無數次的考慮，我選擇了辭職。這于我于公司都是好的，現在雖然公司沒有辭退我，可是隨著時間總有一天會要裁員的，那對于我這種沒有成績的人來說，肯定是首批，再說我自己每天也無所事事，連業務都辦不好，留在公司也只是占著位置，其實什么都沒有，與其到那時痛苦，以及自己現在煩惱，還不如早點斷了，也是放過自己。
我雖然覺得遺憾，畢竟我自己是喜歡的，只是喜歡并一定就適合。感謝公司對我的厚待，即使我沒有做出成績來，也沒有對我不好，這讓我是特別的感激。營業員的工作于我是不好做的，我想辭職以后找個自己能做來的。對公司我是抱歉的，希望公司今后有更大的發展。望求得領導你的體諒，也希望盡快的批準下來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在xx工作的時光。來這個公司快一年了，在過去的.這段時光里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。
因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏而遭受損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿活力與拼搏。
最后，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
公司業務述職報告
各位領導，各位同事：
大家好!
首先，我僅代表市場部全體員工給大家拜個晚年。祝全體同仁在新的一年中，合作愉快，萬事如意!
我于20xx年進入市場部，并于xx被任命市場部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。
我市場部主要是以電話業務為主、網絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。為建立信任的關系，與每個客戶進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務，是以幫助他們為主，本著"我們能做到的就一定去做，我們能協調的盡量去做"的原則來開展工作。這樣，在業務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應得的利益。而且通過我們的產品，我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會。就像春節前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務，依然能夠堅持用心、用品質去做。的工作及任務已經確定。所有的計劃都已經落實，嚴格按照計劃之內的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決。在今年的工作中，以"勤于業務，專于專業"為中心，我和我組成員要做到充分利用業余時間，無論是在專業知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學。開拓視野，豐富知識。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業績的體現中發揮最大作用。為團隊的合作和發展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質、業績的過程中。以"帶出優秀的團隊"為己任，要站在前年、去年所取得的經驗基礎之上。創今年業績的同時，讓每個人的.能力、素質都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的業務工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領導放心、滿意。
走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態度最主要。學做人，學做事。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。
通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必然要向前發展的一種決心。我相信："公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的"因此，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發展適時的調整自己，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發展的過程中盡我們個人的微薄之力。
回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，真的.有太多太多的不舍！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請時間：xxxx年xx月xx日。
公司業務員辭職報告
尊敬的主管、副理：
你好!
首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛!
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經人人可以處理的經理，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。
其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業務量上去了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請提高電話費標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業務量沒我大?還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上。一舉當上同行業的領頭羊!
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日
公司業務辭職報告
尊敬的領導：
您好！
抱歉也是辜負了領導的期盼，而今我也是感覺到自己不是那么的合適做這個業務員，工作的壓力也是讓我無法專注去做好事情，也是讓我感受到這份工作的困難，雖然也是一直在克服，但也是清醒的認識到，自己不是那么合適的去做業務，而公司也是沒有其他合適我的崗位，所以抱歉，我也是決定離開。
進入公司做業務員的工作，也是同學介紹的，的確是不錯，但隨著工作的深入，我也是發現自己并不是那么的擅長做好業務，簡單的任務可以去處理好，但是加了任務量之后我就做得不是那么的好了，和正式的員工相比，我也是有很大的差距，雖然公司也是給予了我們耐心，但是我更清醒的認識到，如果做不到，也是早晚要走的`，而今我也是不想再去耽擱了彼此的一個時間，覺得還是離職更好，也是抱歉，讓領導的期盼沒有實現，自己也是明白自己能力方面是哪些，而業務并不是自己擅長的那一塊，此份工作也是讓我更加的認清自己能力是怎么樣，又是哪些是比較擅長自己，哪些是不能讓自己在崗位上去發揮的，其實這份工作真的很鍛煉人，也是讓我改變了很多，不過我也是清楚，這是公司不再是學校了，也是沒有那么多的時間給我學習，讓我慢慢的去成長的，也是需要有成績出來，但是我也是做不到那一個樣子。
在這我也是挺感激的，能給予我這個工作的機會，只是自己沒辦法去做好，不過也是在這收獲了很多，這些經驗和知識我也是會在以后去用好，感激領導的一個關心，平時的工作里頭也是給予了我們很多的指導，同事們也是幫了我蠻多，但我知道這也是無法長久的，畢竟在職場還是要看能力，自己做不好業務，其他如何也是白搭的，只是公司的氛圍真的很好很團結，我也是感謝能有此次的機會讓我來學習，讓我成長了，但也是不想再浪費下去，終究還是要自己找到更為合適自己，讓自己能在崗位上去適應，去讓自己能力得到一個發揮的工作才行的，而做業務的確不是自己擅長的，只能說在這真的讓我的短板得到了一個彌補但并不是合適自己繼續待下去的。
很感激，有機會和大家一起共事，只是我無法再繼續下去，也是會珍惜在這的日子，以后會好好的回憶，同時得到的鍛煉也是會去珍惜用好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。