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人事崗位調整的通知
各部門:。
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整:。
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作。
二、張敏同志調入計劃財務部。
三、孫峰同志調入物業管理部。
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作。
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作。
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知！
xxx。
xx年八月三十一日。
調整崗位的通知
局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃xx等同志的工作崗位進行調整，具體如下：
黃xx任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。
李xx任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從xxx6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局。
xxx6年2月23日。
調整崗位的通知
各鄉鎮人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區、現代產業園區（經濟開發區）管委，縣直各部門：
為進一步加強政府購買服務改革，推進社會組織承接政府購買服務，促進社會管理創新，根據20xx年5月5日第十六屆政府30次縣長辦公會議紀要規定，現將政府購買服務崗位待遇調整事項通知如下。
凡經縣政府研究確定的政府購買服務崗位，縣鄉兩級要在預算安排、報酬支付、福利待遇等方面做到規范、統一，所需資金按現行財政體制解決。
（一）統一預算安排。政府購買服務崗位月基本工資按公布的當地最低工資標準上浮60%執行，工齡工資按服務現單位工作年限年均20元執行，績效工資按月基本工資30%執行，年度獎勵按月均600元安排?！拔咫U”基數按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養老、失業、醫療、工傷、生育應由單位承擔的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公積金，單位應承擔部分按個人工資總額的12%安排。
（二）嚴格預算執行。調整后的政府購買服務崗位待遇標準從20xx年5月1日起執行。各接受勞務委派單位要加強勞務派遣人員管理，按月向勞務中介公司提供考核結果，所有支出均應通過勞務中介公司支付。同時，各接受勞務派遣單位不得超越范圍、標準發放獎金或實物，確保全縣政府購買服務勞務派遣待遇公平、公正。
（三）區別保障標準。經縣政府批準，目前仍無法改革“以錢養事”模式，仍由原用人單位支付崗位報酬的人員，預算按年人均36000元安排，在執行過程中不得突破預算。消防崗位、公車改革司勤崗位，政府購買服務保障標準按縣政府有關文件規定執行，其他單位因特殊原因需要調整保障項目、標準的，必須報縣政府研究批準。
（一）加快單位用人方式改革。加快理順“以錢養事”工作機制，推動“以錢養事”盡快向政府購買服務過渡。原用人單位在“以錢養事”合同到期后，一律不得續簽直接用人合同，全部按政府購買服務機制接受勞務派遣。
（二）規范政府購買服務行為。按政府購買服務要求，接受勞務派遣單位要根據縣政府核定的政府購買服務崗位數量，向人力中介公司購買勞務派遣服務，人員招聘、合同簽訂、報酬支付等工作全部由人力中介公司負責，劃清接受勞務單位與勞務中介公司職責，規范政府購買服務行為。
（三）明確縣鄉單位管理要求。各鄉鎮、各部門要根據政府購買服務要求和勞務派遣合同約定，加強派遣勞務人員的.管理、考核，切實發揮政府購買服務作用。崗位待遇要嚴格執行政策規定，統一崗位待遇標準，對擅立名目發放獎金、補貼等福利的，要嚴肅追究單位主要負責人和相關責任人責任。
人事崗位調整的通知
各部門及家長朋友：
因工作需要，經勉縣旭東教育辦公室會議研究決定,對以下人員工作崗位進行調整：
1、張x老師擔任中學部主管，主持中學部所有工作;。
2、代x老師擔任中學部副主管，協助主管工作;。
3、王x涵老師擔任中學部任八年級班主任。
現在初中部各年級負責人如下：
九年級班主任：張霞老師電話：
八年級班主任：王果涵老師電話：
七年級班主任：代珍老師電話：
張x：畢業于寶雞文理學校英語專業，本科學歷，英語專業4級，文學學士。
代x：畢業于陜西學前師范學院初等教育專業，本科學歷，文學學士。
王xx：畢業于安康師范學院漢語言文學專業，本科學歷，文學學士。
請各位家長熟知，各部門嚴格按照學校制度辦理工作交接及人事異動手續。
特此通知。
xxx。
日期：
調整崗位的通知
親愛的xxx同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx職位
薪資調整為：xxx元/月
望你在以后的.工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
調整崗位的通知
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
職工代表（簽名）：xx。
20xx年xx月xx日。
調整崗位的通知
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
1、xx調整到土地規劃利用xx工作;
2、xx調整到市信訪大廳工作;
3、xx調整到土地整理中心工作;
4、xx調整到檔案室工作;
5、xx調整到土地儲備中心工作;
6、xx調整到土地整理中心工作;
7、xx調整到土地整理中心工作;
8、xx安排到辦公室工作;
9、解xx安排到土地儲備中心工作;
10、xx安排到耕保xx工作;
11、xx安排到土地整理中心工作。
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的`臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位xx(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
xxx
20xx年xx月xx日
人事崗位調整的通知
團屬各司、部:。
因工作需要，經集團經理辦公會議研究決定,對以下人員工作崗位進行調整:。
1、晏才林同志擔任直屬項目部副部長，協助部長工作。
2、蘇正軍同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管園林公司財務工作，并協助黃金龍同志管理日常工作。
3、吳再暉同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管烏溪山莊相關工作。
4、吳再暉、余正其同志暫留守華府項目部，負責項目驗收及掃尾工作。
5、楊廣同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任園林施工員。
6、張艷同志擔任集團財務部集團會計，協助副部長工作。
6、周末同志調往湖南雄新建筑有限公司預結算室工作。
7、謝沙沙同志調往湖南雄新建筑有限公司人力資源部，負責人力資源工作。
8、肖逢凱同志任集團行政中心文員，協助辦公室主任工作。
9、黃文清同志調往金水灣指揮部擔任工程部副部長。
10、鐘六山同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部預結算室主任，龍尚同志調入金水灣指揮部預結算室工作。
11、胡貴同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部工程部景觀工程師。
12、王新庚同志調往金水灣指揮部工程部，負責工程測量工作。
13、謝能同志調往金水灣指揮部工程部任資料員。
14、左軍華同志調往金水灣指揮部工程部任施工員。
15、蘇航兵同志調往金水灣指揮部工程部任測量員。
16、李鑫同志調往金水灣指揮部擔任材料采購部部長，負責材料采購工作。
17、袁韶光同志任新欣路項目部材料員，負責材料收發管理工作。
18、楊雪強、何雪勇同志因個人原因離職。
19、戴雪輝同志因年齡問題離職。
請各公司嚴格按照集團制度辦理工作交接及人事異動手續。
特此通知。
湖南雄新建設集團。
xx年二月六日。
人事調整通知
團屬各司、部:。
因工作需要，經集團經理辦公會議研究決定,對以下人員工作崗位進行調整:。
1、晏才林同志擔任直屬項目部副部長，協助部長工作。
2、蘇正軍同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管園林公司財務工作，并協助黃金龍同志管理日常工作。
3、吳再暉同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管烏溪山莊相關工作。
4、吳再暉、余正其同志暫留守華府項目部，負責項目驗收及掃尾工作。
5、楊廣同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任園林施工員。
6、張艷同志擔任集團財務部集團會計，協助副部長工作。
6、周末同志調往湖南雄新建筑有限公司預結算室工作。
7、謝沙沙同志調往湖南雄新建筑有限公司人力資源部，負責人力資源工作。
8、肖逢凱同志任集團行政中心文員，協助辦公室主任工作。
9、黃文清同志調往金水灣指揮部擔任工程部副部長。
10、鐘六山同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部預結算室主任，龍尚同志調入金水灣指揮部預結算室工作。
11、胡貴同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部工程部景觀工程師。
12、王新庚同志調往金水灣指揮部工程部，負責工程測量工作。
13、謝能同志調往金水灣指揮部工程部任資料員。
14、左軍華同志調往金水灣指揮部工程部任施工員。
15、蘇航兵同志調往金水灣指揮部工程部任測量員。
16、李鑫同志調往金水灣指揮部擔任材料采購部部長，負責材料采購工作。
17、袁韶光同志任新欣路項目部材料員，負責材料收發管理工作。
18、楊雪強、何雪勇同志因個人原因離職。
19、戴雪輝同志因年齡問題離職。
請各公司嚴格按照集團制度辦理工作交接及人事異動手續。
湖南雄新建設集團。
二0xx年二月六日。
崗位職責調整通知
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20__年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。
7、協助其他工作。
20__年x月x日。
調整崗位的通知
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的`人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
百亨門業有限公司。
20xx年11月1日。
崗位職責調整通知
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調整：
一、抽調祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協助祁__開展工作。
二、__由計劃財務__調整到行政審批__工作，__由原監察室調整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，__由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高__由行政審批__調整到計劃財務__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
崗位調整通知書
局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃_等同志的工作崗位進行調整，具體如下：
黃_任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。
李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從_x6年2月23日起算。
_市文化廣電新聞出版局。
_x6年2月23日。
調整崗位的通知
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)。
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通知。
xxx公司。