提綱是一種對文本內容進行概括和組織的方式，它可以幫助讀者快速把握文章的主旨和結構。制定提綱時，我們可以將文章的主題進行拆解，分為幾個分支，更清晰地呈現思路。接下來，我們將分享一些優秀的總結范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
個人簡歷的前提準備
在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。
二)：免談工作成績。
招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內容，招聘單位同樣能夠對于求職者進行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內容獲得成功的概率更高。
三)：免談生活狀態。
在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。
以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現避諱的內容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內容，有效提高簡歷的成功率。
求職者的個人情況與職業技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優質個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。
準備現場招聘會簡歷
第一、招聘會前材料準備不足。比如說簡歷份數準備得太少，總共準備了六份，其中專門針對廣州農商行的一份，其余五份都是通用版的，其實招聘會選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足子彈去攻城拔寨。當然自己也有做的好的地方，比如專門準備了一系列證明材料，如成績單、六級證書、獲獎證書的復印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下(這場面試準備了5份相關材料，除了廣藥集團明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了)，總之有比沒有強，有準備就能讓面試官看出你對面試的重視與細致。
第二、對整個面試流程認識不足。剛開始面的時候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發問弄得措手不及。比如說廣州紡織經貿集團的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個人規劃，我當時就有些緊張了，只開了個頭就不太說得下去了，其實這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因為缺少經常使用粵語的'情景，一時說不上來，可以讓對方考察一下自己的名詞發音，或者也可以用普通話把自己的規劃好好說一下，這樣化解可能結果要好一些。當然當時自己也說了還是缺少一個語言環境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時間，粵語會說得很地道。還有廣藥集團的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因為一緊張說話速度就變快，就會說不清，就會打結巴，所以個人感覺主要還是這個環節拉低了自己的面試得分。針對性的應對方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應屆生上總結的面試官愛問的幾十個問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個，不斷模擬真實的面試情景，用上在學校磨練的展示技巧，不斷強化、反思、總結、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時，才能算是有進步。面試這一環節其實才是找工作的關鍵階段，尤其是有多次面試的企業，其實就是通過這個方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個特點，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。
第三、簡歷的挖掘還遠遠不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續打磨。首先是通用性，因為招聘會不像面一家企業那樣，只需有針對性的準備一家就行了，你需要準備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫?這的確是個大問題···其實我覺得針對招聘會可以結合自己的專業及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對財務金融崗的，可以專門突出你在金融業的實習經歷、你上過的金融課程、你對金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業管理崗、人力資源崗也可以這樣準備，其實不用準備很多，因為受自己的經歷和專業所限，準備個三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個錢，況且找工作的投入產出比擺在那兒了，所以多投入一點完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時面試官是邊聽你自我介紹時邊看簡歷的，由于時間有限，她只能針對簡歷上他感興趣的地方問你幾個問題，但即便如此，簡歷上的每一個板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因為那代表你經歷豐富，有積累有沉淀，這一點可以結合第二點的模擬面試一塊訓練，練多了其實每一個人都是有故事的，關鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。
第四、說說幾個細節問題，這一點自己做的還是很不錯的。首先是著裝問題，在招聘會現場，還是有一些同學著便裝面試，這一點感覺是低級錯誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個態度問題，也是你展現職業化的有效途徑，為什么不好好用上呢?其次，要帶上相關證件，招聘會入場時竟然有保安查學生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學才能參加，但其實不是的，只要有學生證，其他學校的學生也是可以參加的，但相關個人證件也要準備好，以備不時之需。另外還有一個調整狀態的問題，參加招聘會面試是一個費時費力費神的事情，基本上每家企業排隊四五十分鐘就面個四五分鐘，肯定會感覺很累很累，所以面完一家企業后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調整好狀態再參加下一家企業的面試，而且據觀察發現，招聘會由于人多，一般都會延長一些時間的，而且到后來每家企業展臺前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。
準備簡歷心得體會
在找工作的過程中，簡歷是非常重要的申請文件。它是你與用人單位聯系的橋梁，也是第一次展示自己的機會。因此，準備好一份好的簡歷變得至關重要。本文將分享一些準備簡歷的心得和體會。
第二段：了解招聘要求和自己的優勢。
在準備簡歷之前，應該首先了解招聘要求和自己的優勢。仔細閱讀招聘廣告和公司網站，了解他們對應聘者的要求和期望。同時，自我評估，了解自己的技能和經驗，以及能否與公司的招聘要求相匹配。在簡歷中突出自己所擁有的技能和經驗，以此吸引招聘人員的注意。
第三段：簡歷的撰寫技巧。
在撰寫簡歷時，有幾個技巧需要注意。首先，簡歷的內容應該簡潔明了，但又不失重要的細節。在簡歷中突出重點和成就，但同時保持簡單明了。其次，注意格式的規范性。簡歷應該有良好的排版和格式，以增加閱讀體驗，同時突出你的職業形象。最后，不要忘了檢查和審核。檢查拼寫和語法錯誤，并尋求他人建議和反饋，以提高簡歷的質量。
第四段：簡歷中的關鍵字。
在撰寫簡歷時，關鍵字非常重要。許多公司使用自動篩選系統，以縮小應聘者的范圍。因此，在撰寫簡歷時，使用關鍵字可以幫助簡歷通過篩選系統。使用和招聘廣告和公司相匹配的關鍵字，以提高你的簡歷在篩選中的排名。同時，適當使用動詞和關鍵詞，使簡歷更具說服力和清晰度。
第五段：結語。
總之，簡歷是在尋找工作過程中至關重要的文件。準備好一份好的簡歷可以大大提高成功的機會。了解招聘要求和自己的優勢，注意撰寫技巧和關鍵字的使用，都可以幫助你撰寫一份令人印象深刻的簡歷。最后，不要忘記檢查和審核，以確保你的簡歷沒有任何錯誤。
如何準備簡歷
真實姓名：袁野性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
求職意向。
最近工作過的職位：市場專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：市場助理,教育培訓,公務員。
期望從事的行業：廣告/市場推廣,教育/培訓,政府部門/事業單位。
技能特長。
會開車。
教育經歷。
貴州民族大學(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年7月。
學校名稱：貴州民族大學。
專業名稱：電子信息科學與技術。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
泰康人壽-客戶經理。
起止日期：2014年10月至2015年3月
企業名稱：泰康人壽。
從事職位：客戶經理。
貴州新西南教育-市場專員。
起止日期：2015年4月至2016年5月
企業名稱：貴州新西南教育。
從事職位：市場專員。
文檔為doc格式。
寫簡歷投簡歷準備實習
(女,28歲)。
求職位：保潔保姆小時工。
期望薪資：-3000元/月。
目前職位：鐘點工。
學歷：高中。
工作經驗：3-5年。
現居住地：北京朝陽北苑。
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價。
從小干家務活能燒得一手好的川菜，家常菜。做事很細心而且很有責任心。本人誠心找工作，其他勿擾》如電話沒有信號，如有找人員的請發信息，本人會在第一時間回信。從事家政和公司保潔已經7至8年，做事細心，有責任心，做事勤快負責。
張艷專業證書。
家政服務員證1月由綠葉家政頒發。
如何準備簡歷
業內人士指出，畢業生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實。
先生認為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現場招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現實的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐成果、創意設想等進行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設計上以及內容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學廣告設計的畢業生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實踐作品，結果招聘人員當場就要了他，原因不言自明。
準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應知道簡歷遞出去要達到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機會，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應包括姓名、聯系辦法、教育程度、工作經驗、技能等，一些個人數據、喜好等不必包括在內。簡歷要強調你適應該職位的相關經歷，強調你的成績，使用一些生動的動詞。內容要具體實在，例如'我是清華的imba，畢業，曾在一家會計師事務所工作3年'，這些比起'本人誠實，工作努力，有團隊精神'這類話更為有用。
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求職簡歷別“注水”
簡歷制作應有針對性。
簡歷寫作要點討論。
寫簡歷前的準備工作。
如何準備簡歷
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的.事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
如何準備簡歷
簡歷一定要有照片。
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認識。還有就是，招聘經常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時你面試的場面，對印象上就會有所加分。
簡歷一定要有關鍵詞。
不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如，要求市場及營銷相關專業，那么你的.專業如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
居住地點非常重要。
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業考慮到招聘員工的穩定性和招聘的便利性，一定會優先選擇居住在北京、上海地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業肯定就會先不去考慮他。
實習經歷非常重要。
不論你應聘什么職位，企業都非?？粗啬愕南嚓P實習經歷，所以如果你有很多實習經歷，請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。
其實，這方面大家已經看的經驗非常多了，不過有一個細節你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內，對你有一個比較清楚的認識。
很多同學面試完一家單位后，不會去記錄，面試結束就結束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個excel表格，里面的內容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經驗。
個人簡歷的前提準備
求職是現在很多待業者需要做的事，在求職的過程中，一般都會現有個人簡歷，然后有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。
個人簡歷的在氣質中所起到的作用非常大，但是不分對象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現出自己的優點，在求職的過程中也才能處于優勢。
一、職業生涯規劃。
在求職之前首先要做好職業生涯規劃，以后想要從事一個什么樣的職業，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業生涯的規劃中，這關系到是求職者以后的職業生涯，影響重大。
二、目標企業調查了解。
求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業公司也是為了自身的職業發展出發，看公司是否適合自己發展。另一方面，對企業公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業需要的人才。
三、個人能力與目標職位的契合度。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
簡歷撰寫前的準備
簡歷撰寫前的準備肯定是要先了解自己個人能力與個人特長所相關的個人簡歷內容寫作，以下由文書幫小編推薦這編簡歷撰寫前的準備閱讀參考。
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關于公司的情況，他們為了盡快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的.時候，從來不會只說產品本身的優點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。
關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯網來查詢。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
寫簡歷前的準備工作
準備活動可分為一般準備活動和專項準備活動。一般準備活動主要是一些全身性身體練習，主要包括跑步、踢腿、彎腰等，一般性準備活動的作用是提高整體的代謝水平和大腦皮層的興奮狀態，減少運動損傷的發生;專門性準備活動是指與所從事的體育鍛煉內容相適應的運動練習，如打籃球前先投籃、運球，跑步前，先慢跑等。除非進行一些專門性運動和比賽，一般人體育鍛煉時只需進行一般性準備活動，即可進行正式的體育活動內容。
時間和量。
準備活動的量和時間隨體育鍛煉的內容和量而定，由于以健身為目的的體育鍛煉量較小，所以準備活動的量也相對較小，時間不宜過長，否則，還未進行體育鍛煉身體就疲勞了。半小時的體育鍛煉，其準備活動的時間一般為10分鐘左右。氣溫較低時，準備活動的時間也適當長一些，量可大一些。氣溫較高時，時間可短一些，量可小一些。
要有時間間隔。
與運動員正式參加比賽不同，一般人進行準備活動后就可馬上從事體育鍛煉，運動員準備活動后適當的休息是為了使身體機能有所恢復，以便在比賽中創造優異成績。而一般人參加體育活動是為了增強體質，不是創造成績，所以準備活動后接著進行體育鍛煉即可。
通過上文的介紹可知，不管我們要做的是何種運動，在此運動之前，我們通常都是需要做好準備工作的，而具體的準備工作，大家通過上文的了解也都基本掌握到了。因此，希望大家在以后的生活中，都能夠把這些運用到實際運動之中去，只有這樣，我們才能夠獲得運動所帶來的最佳成效。
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準備簡歷的步驟如何準備一份好的簡歷
美國留學簽證材料清單：
一、簽證申請表格及錄取相關：
1）簽證申請表ds160表的確認頁。
2）簽證照片1張。
3）護照。
4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。
5）獎學金letter。
二、國內學歷相關。
1）學校成績單。
2）學校學位證。
3）學校畢業證。
4）個人學習計劃。
5）個人簡歷。
三、資金證明相關。
1）提供銀行存款證明。
2）父母工作收入證明。
3）房產證、土地證，車證等。
美國留學簽證辦理步驟：
1）提供有效的`護照。
2）提供簽證申請證件。
3）憑護照到有使館申請簽證事宜。
4）去使館領事處交納簽證。
5）提供與護照上一致的照片，填寫簽證申請表。
6）做好面試的準備。
在申請美國留學簽證的時候，很多學生面對簽證官會非常緊張，由此導致自己的面試發揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時候要保持自己的平和心態，這將成為你簽證成功的重要因素。
其實，在辦理美國簽證時材料的準備是至關重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準備及辦理步驟對您會有幫助。
準備簡歷的步驟如何準備一份好的簡歷
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業，課程，獎勵情況，你的實習經歷，學校社團活動等；還有你的培訓經歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業資格等等。
“工作經歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協調能力，團隊精神，創新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。
“其他”:即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現你個人修養和能力的。
今天小編就教大家如何寫簡歷中的工作經歷。
一、面試官喜歡具體的經歷。
1.越具體，越充實。
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實。
如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3.越具體，越準確。
面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。
二、動作分解：按步驟描述經歷。
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來。
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去。
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉，門應聲而開。
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
三、深入細節：寫做法、寫結果、寫背景。
有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：
上海喬堂大學藝術中心干事，參與組織了2013的游園會。
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。
寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
四、社團：不寫“官位”,寫事情。
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的'誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在里面做了什么事情。
因此經歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動：游園會參與組織”,就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
五、數字：讓經歷看起來更具體。
數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字。
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”.我們進一步發現，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”,就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力。
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
我在里面擔任了志愿者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負責人。
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓。
處理突發事件、組織協調管理人事調動。
與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題。
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。
七、條理。
任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”.
時間順序：也可以叫做流程順序。
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：
中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員。
目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少。
針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查。
與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料。
完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告。
八、邏輯順序。
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長。
因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛心聯盟”,被評為閔行區優秀志愿服務隊。
準備簡歷的原則
經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現實的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則。
（1）獨有的經歷要保留這是最高原則，后面的.原則都要服從于這條原則。
（2）最近原則所選個人經歷應為最近幾年內發生的。作為mba考生，不要再考慮高中的故事。
（3）相關原則所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則。
（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
·他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
·你刻意突出他們沒有注意到的信息。
秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：培訓經理/主管：，人事助理：，招聘經理/主管：
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質：民營企業所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：人事主管。
工作描述：負責公司人力資源管理與人力資源開發的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系與職業發展等各個方面。
1.組織編制企業人力資源各項規章制度，定期檢查制度的執行情況，并根據企業發展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據企業發展戰略，制定企業人力資源發展規劃，并及時向決策層提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關鍵崗位儲備人才數量至少達到1人)。
4.負責組織實施人員培訓管理。
5.負責組織實施員工績效管理(按照企業績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等)。
6.負責制定、完善優化薪酬管理并實施(對薪酬外部數據進行調研和對內部崗位價值進行評估，每年向公司決策層提交內部薪酬評估報告及改進意見，通過后組織實施)。
7.負責公司企業文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;。
8.負責員工的思想溝通工作，關系的協調(上下級關系、部門關系)。
9.不斷組織部門員工學習新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：總經辦總經辦助理。
3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行協調內部各部門關系;。
5.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;。
6.企業文化的沉淀與積累，企業內刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：河北政法學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07
專業一：法律專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07河北政法學院法律--。
20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統建設--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
第一、接收長達一年的組織系統培訓后，正式將組織系統8大模塊順利導入企業。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.
第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構建了高效的招聘體系與企業聯盟.
第六：構建了公司培訓開發與評估體系。
第七：推動“月月有主題活動”的企業文化活動，提升員工滿意度至88%。
自我評價。
精力充沛、愛崗敬業、不怕吃苦、敢于負責、敢于承擔重擔、職業道德觀強。
接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的.培訓，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。
幾年的人力資源工作經歷，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力，對外協調能力。
文檔為doc格式。
秋招個人簡歷
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：貿易：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,珠海,深圳。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：餐飲業。
擔任職位：倉庫管理員。
3、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;。
5、按規定時間內做好盤點工作。
離職原因：繼續上學。
公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：助手。
工作描述：負責調配技術師傅需要用的材料。
離職原因：繼續上學。
公司性質：國有企業所屬行業：服務業。
擔任職位：列車員。
工作描述：本人是在校生，寒假期間支援廣州火車站從事春運志愿服務工作，工作職位是列車員。
離職原因：支援春運。
公司性質：事業單位所屬行業：教育/培訓/院校。
擔任職位：圖書館管理員。
工作描述：本人是在校生，在校期間在圖書館參加學校勤工助學隊伍，為了減輕家里的負擔，掙點錢拿來做自己的生活費用，職位是圖書館管理員，工作時間長達一年多。
離職原因：學習的需要。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州鐵路職業技術學院。
專業一：集裝箱運輸管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：無。
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
自我評價。
在校期間接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，集裝箱及其箱務管理;集裝箱碼頭業務;集裝箱貨流;集裝箱的使用與裝載;集裝箱運輸船舶配積載;國際集裝箱運輸出口貨運業務;國際集裝箱運輸進口貨運業務;國內集裝箱運輸業務;水路、公、鐵路、航空集裝箱運輸等。
順利通過全國計算機一級，英語b級考試，順利通過各科考試，圓滿完成學業。曾在學院圖書館勤工助學工作一年半，管理圖書館書籍;2009年、2010年連續兩年在廣州火車站參加春運志愿工作;2010年暑假期間，在廣州市卓贏電氣設備有限公司做暑期工，為期一個月;2010年參加亞運志愿工作，工作職位是倉庫管理員，負責亞運城餐廳物流供應鏈的一系列工作;2010年參加過為期一周的國際貨運代理課程的培訓，并在12月5日參加了國際貨代的考試。
通過不斷地培訓、考試、學習和工作，讓我擁有了比較強的自學和適應能力，比較強的可塑性，有很強的責任心和協作精神。工作積極、認真、負責，較強的進取精神，有耐心，善于與人溝通，各方面的能力都得到了較大的提升，同時得到了老師及院領導的好評。如貴公司能接收我，我愿獻出我畢生的力量，與貴公司攜手共創輝煌!
準備簡歷的步驟如何準備一份好的簡歷
回憶，收集并核實相關信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業，課程，獎勵情況，你的實習經歷，學校社團活動等；還有你的培訓經歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業資格等等。
“工作經歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協調能力，團隊精神，創新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式個人簡歷的時候你才能做到有的.放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現你個人修養和能力的。