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廉潔機關建設工作方案
為深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求,努力踐行習近平總書記“麗水之贊”、“慶元囑托”，高質量譜寫“八八戰略”慶元新篇章，把征收辦建設成為講政治、有活力、能戰斗、守清廉的模范團隊，把黨員干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于擔當、清正廉潔的鐵軍隊伍，按照慶機黨辦〔20-〕4號《關于推進清廉機關建設的實施意見》的通知，結合本單位實際制定清廉機關建設具體實施方案。
清廉慶元不僅僅是對反腐倡廉工作的要求，也是對黨風、政風、民風整體性綜合性系統性的要求。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擔當起管好黨員、管好干部、管好首腦機關“三個管好”使命，抓實黨員干部教育管理監督，著力打造“政治清明、設置科學、運轉高效、干部清正”的清廉機關。要充分發揮機關黨建引領和黨員先鋒表率作用，全面提高黨建質量，推動廣大機關黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉，使黨組織管黨治黨的責任意識更加自覺，黨內政治生活更加規范，權力運行規范有序。
（一）堅持政治統領，全力構建黨風清正的政治生態。
1.加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省市縣委各項決策部署上作表率。聚焦“七個有之”和“七種人”問題，嚴肅查處違反黨章黨規、違背黨的政治路線、破壞政治紀律規矩問題。
2.提升政治文化涵養。堅持讀原著、強黨性、促改革，全面深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，爭當學懂弄通做實的排頭兵。把“清廉機關建設”的內容和要求作為黨員干部學習的重要內容。黨員全年集體學習不少于12次，黨員領導干部上黨課不少于1次，每年撰寫理論文章不少于1篇。深入推進“紅色元素”、“紅色教育”進機關活動，營造既濃厚又嚴肅的政治文化氛圍，不斷強化廣大黨員的黨性意識，促進政治信仰更加堅定、黨內政治生活更加嚴肅、作用發揮更加充分。
3.加強黨性法紀教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神、浙江精神、慶元精神，引導全體黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，推動全體黨員干部嚴守廉潔自律規定，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
4.抓實意識形態工作。組織召開專題學習和分析會，不斷加強意識形態工作；利用釘釘、手機短信、微信公眾號等載體積極傳播正面信息；強化單位微信、辦公助手、釘釘等工作群管理，積極引導，凝聚起干事創業正能量。每年至少開展1次意識形態專題教育，主要負責人每年至少開展2次談心談話。
（二）強化組織體系，實施強基固本行動。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等各項基本制度落實。黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨課每季度組織1次。
2.嚴格日常教育管理。積極利用夜學、領導干部上黨課、“每月一講堂”等契機，組織學習黨的十九大、《憲法》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容；開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，走進福建壽寧下黨，深入了解習近平總書記“三進下黨”的調研經驗，不斷提高黨員干部理論知識儲備和思想覺悟。把從嚴治黨要求貫穿到黨員干部教育、管理、監督各個環節，把監督寓于日常工作中，實現抓早抓小、防微杜漸。
（三）加強權力監督，實施公開規范行動。
1.大力推進黨務政務公開。認真落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，積極主動公開應當公開的黨務信息，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，推進機關內部事務公開特別是“三公”經費公開規范化、制度化，同時，結合我單位“三重一大”事項決策制度文件，切實將重大事項曬在陽光下。
2.始終保持正風肅紀高壓態勢。深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、省委“36條辦法”和市、縣委實施辦法，嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題，對照“十種情況”反對形式主義和官僚主義，反對特權思想和特權現象。持之以恒糾正“四風”，嚴肅查處不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題，推動黨風政風持續好轉。
3.嚴格自律，持續改進作風。單位領導班子率先垂范，自覺加強黨性鍛煉，嚴格黨內生活，不斷增強角色意識和政治擔當，嚴格遵守和堅決維護黨的紀律，堅決做到敬法畏紀、遵規守矩。持之以恒糾正“四風”，把親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神融入思想、化為行動。倡導“謀事要實、創業要實、做人要實”之風，狠抓干部隊伍作風建設，將正風肅紀檢查常態化，對存在的問題早發現早處理。
1.強化領導，明確責任。把“清廉機關”建設作為我單位今年工作的一項主要內容，列入重要議事日程。
2.突出重點，狠抓落實。要高度重視“清廉機關”的創建工作，緊緊圍繞單位建設清廉目標，立足于實際工作，精心組織，認真實施，創造性地開展工作，確保創建活動落到實處。
3.加強宣傳，營造氛圍。要系統總結“清廉機關”建設中的典型經驗和做法，形成工作信息上報，營造良好輿論氛圍。
（一）加強組織領導。要充分認識清廉機關建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉機關建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，把清廉機關建設納入總體工作部署，主要負責人要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。單位各科室要明確清廉機關建設責任分工，落實各項工作要求。辦公室要認真履行黨章和憲法賦予的職責，協助黨支部開展工作，強化監督執紀問責和監督調查處置，為推進清廉機關建設提供強有力的政治和紀律保障。
（二）加強宣傳引導。要重視清廉機關建設的宣傳引導，要加強與新聞媒體單位的溝通，充分利用廣播、電視、報刊、新媒體等深入宣傳、充分展示清廉機關建設的進展動態、先進典型、工作成效，強化對清廉機關建設的心理認同、行為趨同，通過輿論壓力推動單位重視清廉機關建設，通過正向宣傳提升群眾對征收的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉機關建設向縱深發展。
清廉機關建設，既是一項系統工程，又是一項長期任務。全單位上下要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領悟“麗水之贊”，始終牢記“慶元囑托”，大力弘揚“慶元精神”，對標爭先、真抓實干，扎實推進清廉機關建設，為建設美麗“大花園”，勇爭最美“花骨朵”，推動我縣綠色發展、趕超跨越提供健康保障，為建設“健康慶元”當好“排頭兵”！
廉潔機關建設工作實施方案
根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[20xx]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。
1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。
2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。
3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。
1、抓學習教育，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會，開展經驗交流，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監獄等實地警示教育活動,增強干部規矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風，促廉潔從政。
2、抓陣地建設，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容，按照因地制宜、科學合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧。
3、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。
4、抓宣傳引導，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統媒體的基礎上，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發、微博撰文等形式，向機關干部推送清廉文化元素，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集、編輯和報送，加強清廉文化宣傳，引領輿論導向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結合“返鄉走親”活動，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領鄉村文化健康發展中，體現機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃?！笔胶酶刹?，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準，爭當“為民、務實、清廉”的新時代好干部。
1、加強領導。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確?；顒佑行蛴行ч_展。
2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規劃，科學制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責任，深化落實，確?；顒痈鱾€階段工作內容得到扎實推進。
3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優考核的一項重要內容。
廉潔機關建設工作實施方案
為認真貫徹《中共襄陽市委關于推進清廉襄陽建設的實施意見》，認真落實市紀委、市委組織部、市委直屬機關工委關于推進清廉機關建設的要求，扎實推進中心清廉機關建設，結合實際制定本方案。
堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，緊緊圍繞“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”目標，大力開展清廉機關建設，確保中心黨員干部守紀律、講規矩的意識顯著提升，機關權力運行規范透明，清廉文化深入人心，機關事務服務高效便捷，執行法規公正文明，機關政治生態持續優化，人民群眾滿意度和獲得感不斷增強，為加快建設美麗襄陽、率先實現綠色崛起做出積極貢獻。
(一)深化廉政教育，筑牢思想防線。
1.強化思想理論武裝。堅持黨組理論學習中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學，用好“學習強國”平臺和襄陽紅色資源、市直機關黨員干部教育基地，深學細悟篤行習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，強化理論武裝，夯實思想基礎，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.夯實黨紀法規教育。常態化開展黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、崗位風險防范和廉政談話教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，進一步強化“不敢腐”的震懾。扎實開展“一案一教育”活動，堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發揮查處一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，通過開展黨紀法規專題學習、觀看違法違紀警示教育片、講授廉政專題黨課、參觀廉政警示教育基地、開展黨紀法規知識測試，有效筑牢黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。
3.推進廉政文化建設。深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，深入挖掘機關事務系統的清廉元素，設立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊，開展廉政漫畫、書法、攝影等形式多樣的教育活動，大力弘揚廉政文化，促進黨員干部廉潔自律。結合道德講堂、文明家庭評選等活動，加強家風家教宣傳教育，培樹清廉模范家庭，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。
(二)聚焦關鍵崗位，規范權利運行。
1.規范房產管理。嚴格落實黨政機關辦公用房管理辦法，積極推進辦公用房集中統一管理，堅持辦公用房常態化監督檢查機制，防止超標準占用、使用辦公用房等違規現象發生。建立健全直管公有住房臺賬，加強對直管公有住房管理，嚴格按規定程序處置直管公有住房。
2.規范工程管理。牢牢把好工程招標、施工質量、結算審計等關口，嚴格執行公正、公平、公開原則，做到源頭管控、過程檢查、竣工驗收，切實防止串標圍標等行為，有效監督施工過程，嚴把質量關，防止吃拿卡要等不正之風和腐敗行為滋生，降低工程施工廉政風險。
3.規范公車管理。嚴格落實黨政機關公務用車管理辦法，加強對公務用車日常管理和使用情況進行監督檢查，持續推進公車管理信息化“全市一張網”建設，不斷提升公務用車管理水平。加強公車內部使用管理，健全用車管理、臺賬、審批等制度，防止出現違規使用、私車公養、違規配備等問題。
4.規范機關運行。認真執行民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”事項集體研究決策制度，確?？茖W決策、正確決策。嚴格公務接待和辦公用品采購標準，踐行厲行節約、反對鋪張浪費。嚴格執行財務管理、經費管理、資產管理等各項財經紀律制度。嚴把選人用人政治關、廉潔關、素質關，嚴格遵循干部選拔任用條例，建立有效的干部職工隊伍引進、管理、激勵和考核機制。
(三)改進機關作風，樹牢服務理念。
1.持續糾治“四風”。緊盯“四風”新動向，加強正確引導，大力整治形式主義、官僚主義等問題，堅決糾正少數黨員干部不作為、慢作為等現象，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，督促各單位、各科室履職盡責。積極開展黨員干部酒駕醉駕及其背后“四風”問題專項治理工作，持續開展春節、中秋等重大節假日廉政提醒，嚴肅查糾違規收送禮品禮金、濫發津補貼等頑瘴痼疾，堅決遏制享樂主義、奢靡之風反彈回潮，不斷加固中央八項規定精神的堤壩。
2.強化服務保障。大力開展作風建設“奮進年”活動，牢固樹立為民服務理念，加大“三供一業”改造移交力度，完成直管生活區改造移交工作，確保廣大群眾享受優質的物業服務。以“一站式高效辦證”為目標，不斷規范和簡化政策性住房房產證辦理流程，積極改善和優化服務態度和環境，做到讓群眾舒心、滿意。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動和黨員“雙報到”下沉社區活動，幫助解決服務群眾“最后一公里”問題，切實為群眾辦實事、辦好事。
3.做實日常監督。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對機關黨員干部的日常監督，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，督促干部職工上崗守紀、履職盡責。加大違紀違規行為查處力度，對發生在群眾身邊腐敗等問題，一律從嚴從重處理，涉嫌違規違紀違法的，按程序移交紀檢監察機關或有關部門處理。建好用好機關黨員干部廉政檔案，嚴格落實廉政提醒談話、個人重大事項報告、領導干部出國(境)管理等制度，動態開展崗位廉政風險排查、完善防控機制，落實監管措施，推動干部嚴格依法履責用權。
(一)加強組織領導。成立中心清廉機關建設領導小組，由中心黨組書記、主任任組長，其他領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在機關紀委，具體負責清廉機關建設的組織實施和協調工作，努力形成齊抓共建的工作格局。
(二)壓實主體責任。中心各科室要切實擔負起推進清廉機關建設的具體責任，認真謀劃目標任務和重點舉措，分步驟、分階段有序推進。清廉機關建設納入各項考核重要內容，作為中心文明科室、先進科室評選的重要依據。
(三)加大宣傳力度。加大清廉機關建設的宣傳力度，通過宣傳欄、中心網站、工作群等主陣地總結經驗、挖掘典型，做好清廉機關建設的培樹宣傳和示范引領，形成以點帶面、整體推進的工作態勢，著力營造崇尚清廉的良好氛圍。
廉潔機關建設工作實施方案
根據漢廉辦發[20xx]1號《關于印發“廉潔機關”等六類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關”創建活動單位，為切實加強崗位廉政風險教育，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。經黨委研究決定，特制訂20xx年漢源縣供銷社開展“廉潔機關”創建活動實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲防體系建設為主線，以黨務政務公開為重點，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，全面塑造能力提升、開拓創新、優質服務、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代新型機關形象，在20xx年10月前完成“廉潔細胞”建設目標。
（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關”創建活動重要意義和指導思想、工作目標、工作內容和有關法律法規的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關”創建工作動員大會。發放《漢源縣黨風廉政建設社會工作培訓宣傳資料》，認真開展宣傳培訓。制定“廉潔機關”創建實施方案，細化工作措施。
（二）完善制度和建立長效機制。結合我社工作實際，在調查研究的基礎上，進一步完善各項規章制度，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務。接待按照實施細則執行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標準入??；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標準報賬；公務用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關單位職工請銷假、出差、開會、下鄉一律做好登記。
（三）做好總結驗收準備工作。在20xx年10月前對創建工作進行全面總結回顧和檢查考評。
（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀政紀條規知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風，引導干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。
（二）規范機關作風。加強機關管理，嚴格執行厲行節約、反對浪費各項條例。強化文風會風監督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴禁公車似駕私用。落實公務接待規定，規范公務接待行為。加強財務管理，規范審批程序，積極推進“三公”經費公開，促進“三公”消費下降。
（三）嚴懲腐敗現象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發現額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環節，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀違法案件作為“廉潔機關”建設的一項重要任務。
（四）積極開展社會評價活動。以創建活動契機，制訂完善有關規章制度，深化黨務、政務、紀務公開并接受群眾的監督。做到公正透明和強化監督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關氛圍。通過開展群眾滿意度調查、民主評議等，及時發現我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。
開展供銷社“廉潔機關”創建活動，這是改進和完善機關制度工作的一種載體，也是落實科學發展觀、創建和諧農業的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創建活動組織領導，確保“廉潔機關”創建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關”創建活動領導小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領導小組下設辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責廉潔型機關建設的組織、協調、研究制定創建活動實施方案、檢查和考評。
廉潔機關建設工作方案
通過“廉潔機關”創建，在局機關倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、公道正派、公平正義、愛崗敬業、熱情服務群眾的氛圍和環境，積聚正能量、傳遞正導向、提升正形象，樹立新風正氣，遏制腐敗現象，培育“廉潔土壤”，讓廉潔精神真正內化為城市的靈魂，成為機關黨員干部的自覺追求，提升群眾滿意度，進一步贏得民心。
局機關作為此次創建工作的主體，結合實際工作，選取與群眾接觸最為緊密的管理科作為此次創建工作的重點。
成立檔案局廉潔單元創建工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，全面統籌創建工作；分管領導任副組長，具體安排各項任務，檢查創建情況，做好監督工作；各科室負責人任成員，積極參與創建活動，落實各項具體任務。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由紀檢組長兼任，負責做好各項日常事務的落實和資料的收集整理上報。
（一）5月6—9月20日，制定創建方案，開展創建活動。
1.根據創建活動要求，結合檔案局實際，與解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題相結合，向全局干部職工做好宣傳發動，營造創建氛圍，制定創建工作方案，明確工作方向。
2.以“兩學一做”學習教育為主題，以領導干部為重點，以培養廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規范為支撐，開展創建活動。利用現有的檔案查詢服務平臺和網絡通信平臺,大力加強“廉潔機關”創建的宣傳發動工作，形成全方位、多角度的宣傳臺式。通過“廉潔成都·陽光金彭”網站《今日xx》、xx電視臺、廉潔xx微博、led、公示欄等平臺，開展干部職工特別是領導干部的教育，大力宣傳我市加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新舉措、新成效。
3.結合“兩學一做”學習教育，開展理想信念教育、黨性黨風教育、警示教育和示范教育。繼續學習蘭輝、菊美多吉等先進典型，選樹機關勤廉兼優先進，在全機關形成創先爭優的良好氛圍。黨組書記講黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執行《中國共產黨廉政自律準則》，組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦知識競賽等活動，不斷增強機關干部職工廉潔從政意識，始終把紀律和規矩挺在法律前面。
4.注重源頭治理，防控廉政風險。各科室特別是管理科要強化“三項防控”，緊密圍繞《檔案法》賦予的各項權力的運行，抓住檔案指導和檔案查閱這兩個關鍵環節和重點，開展廉政風險防控，查準風險點，確定風險等級，制定防控措施，切實保證依法運行各項行政權力。
5.加大信息公開。進一步規范財務收支預算管理、民主決策、監督檢查、信息公開以及責任追究制度，強化對權力運行全過程的監控。推進決策、執行、管理、服務和結果公開。要強化對重大事項決策、三公經費收支、扶貧、公共服務等問題的信息公開，進一步提高信息公開的及時性、全面性和準確性。
6．加強互聯互動，共同推進創建。建立社情民意信息收集長效機制，利用“雙報到”、“支部手拉手”等活動，加強與基層的聯系，廣泛傾聽群眾的意見。在查閱檔案窗口設置意見箱，向社會公開舉報電話，向廣大服務對象收集了解本單位反腐倡廉方面的社情民意。對征集的意見及時梳理、匯總，并根據實際篩選、核查、處理。
7.加強過程監督。創建工作領導小組全程監督各個科室依法行政的全過程，特別是涉及到服務群眾的查閱利用工作。重點查看是否按要求進行查閱，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現象，是否存在態度生硬、作風強硬、語言冰冷等問題。發現問題，及時按照程序進行談心談話，批評整改，防止事態的擴大。
（二）10月底前，抓住重點，做好創建申報。
根據創建活動情況，結合單位實際，做好制度的“廢立改”，建立創建活動的長效機制，做好“廉潔機關”的申報工作。
（一）加強組織領導。
深刻認識開展廉潔社會單元創建工作的重要意義，將創建工作作為落實黨風廉政建設主體責任的重要組成部分，納入局黨組重要議事日程，與開展“兩學一做”學習教育、解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題等工作結合起來，及時做好安排部署，務求抓出實效。
（二）長效推進創建。
將創建工作的實踐成果，特別是社情民意收集反饋、廉政風險防控、信息公開公示、群眾意見征集、互聯互動交流、崇廉尚潔教育等方面的成功經驗和做法轉化為廉潔社會單元創建的長效機制，形成層次清晰、定位準確、結構合理、科學適用的制度體系，為“廉潔機關”創建工作打好基礎。
檢察院機關文化建設工作方案
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，扎實推進大方縣反腐倡廉建設，在全縣營造廉榮貪恥的發展環境和良好氛圍，根據《畢節地區關于加強廉政文化建設的意見》文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉申國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，以黨政機關和領導干部為重點，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規范為支撐，以豐富多彩的廉政文化創建活動為載體，把廉政文化建設融入大方經濟、社會、文化發展和反腐倡廉建設的全過程，堅持服務大局、突出重點、以人為本、務求實效，注重建設、注重基層、注重創新，充分發揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，為推進大方“強縣升位、跨越發展”營造風清氣正的發展環境。
二、總體目標。
通過加強廉政文化建設，使廉潔價值理念更加深入人心，黨員干部廉潔從政的思想基礎更加扎實，廉潔從政行為規范和制度更加落實，廉政文化建設的工作格局更加完善，廉政文化的社會輿-論和氛圍更加濃厚，干部群眾反腐倡廉的責任意識明顯增強，形成具有時代特征、大方特色的廉政文化建設體系。
三、主要任務。
（一）牢固樹立廉潔誠信價值理念。
1、樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。以“為民、務實、清廉”為目標，以加強黨員干部黨性修養和改進工作作風為重點，加強從政道德建設，樹立一批廉政勤政先進典型，引導廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做轉變作風、服務廣大人民群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。
2、培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以開展社會主義核心價值體系教育為重點?把廉政勤政教育與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來，深入開展面向公民的廉潔誠信教育，積極挖掘和傳承傳統文化中的廉政資源，在全社會形成遵紀守法、廉潔誠信的良好風尚。
3、增強黨員和群眾反腐倡廉的責任意識。各級黨委（黨組）主要負責同志要堅持每年講一次廉政黨課，作一次反腐倡廉形勢報告；堅持重要節日前、重大項目開工前、領導干部任職前的“三前”教育；堅持廉政談話制度，對主要領導每年至少談話一次，對群眾有反映的領導干部要及時進行任前談話，對新提拔的領導干部要進行任前談話；廣泛開展反腐倡廉形勢政策宣傳教育，迸一步增強社會公眾反腐倡廉的社會責任意識、民主監督意識、依法監督意識、制度約束意識，進一步增強干部群眾對反腐敗斗爭的信心，不斷提高廣大黨員干部和群眾參與支持反腐倡廉建設的積極性、主動性。
（二）扎實開展廉政文化創建活動和陣地建設。
1、廣泛開展廉政文化創建活動。堅持把廉政文化創建活動同精神文明建設活動結合起來，同健全廉潔從政行為規范結合起來，同完善社會各行業廉潔從業行為準則結合起來，在全面推進廉政文化深入社會各個領域的同時，重點抓好七個方面工作。
以領導干部為重點，結合創建“六型機關”，將廉政文化融入機關文化建設中，帶動機關干部廉潔從政。積極推行廉政承諾制度。宣傳一批勤廉兼優的先進典型，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強機關干部廉潔自律意識。建立健全廉潔從政行為規范，促進機關干部廉潔從政。
以關鍵崗位人員為重點，深化對重點部門重點崗位干部的教育，實施分層分崗教育。制定并下發《重點部門重點崗位領導干部廉政教育實施辦法》，對目標、內容、方法及保障措施作出明確規定，著力提高關鍵崗位人員對廉政職責和廉政規定的知曉率，找準教育突破口，結合干部實際探索廉政教育形式。以加強青少年廉潔修身為重點，結合未成年人思想道德建設，把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發揮課堂教學主渠道作用，在中小學思想品德類課程中明確廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育送教材、進課堂，進學生頭腦。針對青少年特點，定期開展各類青少年廉潔教育實踐活動，深入推進校園廉政文化建設。大力加強師德師風建設，充分發揮教師在開展廉潔教育中的示范和引導作用。把青少年廉潔教育工作納入教育行政部門的督導和評估范。
以營造廉潔社區為重點，將廉政文化創建活動納入和諧社區建設示范單位創建活動中，與爭創“文明社區”爭做“文明市民”創建活動相結合，有效整合和利用社區文化資源，廣泛開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動。充分發揮社區志愿者、社區文化活動場所、社區文化設施等作用，營造崇尚廉潔、文明和諧、積極向上的良好社區人文環境。
以領導干部家庭為重點，結合創建文明家庭，積極開展“家庭助廉”活動，倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優秀文化傳統，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創造良好的環境。
具有農村特色的廉政文化活動。
結合創建文明行業活動，加強行業廉潔教育，樹立廉潔新風。健全廉潔從業的制度和規范，把廉潔要求寓于行業公約、職業規范等自律性管理制度之中，推迸各行各業的廉政文化建設。
2、加強廉政文化陣地建設。以縣黨校為依托，建設理論教育基地，著力打造領導干部理想信念和廉潔從政教育陣地；以大方監獄為依托，建設警示教育基地，著力打遣領導干部警示教育課堂；以縣人民法院為依托，建設法紀教育基地，著力打造領導干部黨紀政紀和法律法規教育講臺；以革命歷史紀念場所為依托，建設革命傳統教育基地，著力打造領導干部革命傳統教育場所；以先進典型為依托，建設示范教育基地，著力打遣領導干部勤政廉政教育平臺。
（三）積極推動廉政文化產品的創作。
1、推動廉政文化產品創作生產。堅持正面宣傳的方針，大力弘揚時代主旋律，把廉政題材納入文學藝術創作，舞臺藝術生產，報刊、圖書、音像電子與網絡出版計劃，積極整理、挖掘廉政文化資源，實施廉正文化建設精品工程，編寫廉政文化通俗讀本，扶持一批體現廉政主題的創作項目，打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統一的，深受群眾喜愛的鐃秀廉政文化作品，把廉政文化產品納入各類評獎范圍，利用各類媒體和文化閱讀平臺開展優秀廉政文化產品的推介、展播、閱讀等活動，運用各種藝術手段增強廉政文化作品的表現力、感染力，提高廉政文化產品的吸引力和影響力，促進廉政文化產品的傳播效果。
2、實施廉政文化品牌建設和創新工程。注重理念創新，體現大方特色，體現時代特點，增強廉政文化的影響力和滲透力；注重方式創新，匯聚群眾智慧，突出文化品位，提高廉政文化建設的針對性和有效性；注重制度創新，探索工作規律提高廉政文化建設的科學性和規范性。著力打造具有地方特色、健康向上、形式新穎、內容生動、富有聲勢的廉政文化品牌，提高廉政文化創建活動的質量和水平。
（四）積極營造良好的廉政文化氛圍。
1、加強新聞媒體對廉政文化的宣傳。報刊、電視、廣播、互聯網等媒體要積極傳播廉政文化，著力營造廉政氛圍。大方報、大方電視臺、今日大方等我縣主要新聞媒體要辦好反腐倡廉專欄、專題節目，擴大反腐倡廉宣傳教育覆蓋面。組稿建好我縣各門戶網站反腐倡廉專欄，發揮互聯網在傳播廉政文化中的重要作用，積極引導網絡輿情，形成健康向上的反腐倡廉網絡文化氛圍。重視和發揮手機短信等新興媒體的作用，拓展技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。
2、加強廉政文化理論研究。各級黨政機關和黨校要密切協作，優勢互補，資源共享，加強廉政文化建設理論研究和探索，共同推動廉政文化建設理論創新，為廉政文化建設提供理論支持。同時，加大廉政文化理論研究成果轉化的力度，推動廉政文化建設與時俱進。
四、組織領導和保障機制。
1、切實加強組織領導。各級黨委、政府要加強對廉政文化建設的組織領導，把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作，納入地方經濟社會發展總體規劃，列入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署，貫穿于懲治和預防腐敗體系建設各個環節，統一安排、統一部署、統一落實。建立地縣、鄉兩級廉政文化建設聯席會議制度，督促職能部門各司其職，及時研究解決工作中的重大問題，統籌推進廉政文化建設。
2、建立健全工作推進機制。要建立以黨委統一領導，宣傳部門牽頭負責，紀委、組織部組織協調，其他部門分工負責、各展所長，群眾廣泛參與的廉政文化建設工作推進機制。黨委宣傳部門要把廉政文化納入全縣文化建設總體規劃中，明確廉政文化建設的年度工作目標和任務。紀檢監察機關要充分發揮組織協調作用，加強對廉政文化建設的指導和督促檢查。縣文化廣播電視以及發展改革、教育、工業與能源、工商、民政、財政、人力資源社會保障、農牧、旅游等部門，工會、共青團、婦聯、文聯、作協等群團組織，要結合業務工作，發揮各自優勢，密切配合，形成推進廉政文化建設的合力。各牽頭部門要認真履行職責，制定實施方案，落實工作措施。
3、建立健全評估激勵機制。要建立廉政文化建設的評估辦法，把廉政文化建設納入“雙考雙評雙掛鉤”考核、懲治和預防腐敗體系建設工作考核以及黨風廉政建設責任制考核范圍，納入各類文明創建活動考核范圍，與年度（績效）考核和任期（換屆）考核相結合，作為創建文明城市、文明行業、文明單位、文明家庭的重要內容，確保廉政文化建設目標的實現。
4、建立健全保障機制。建立政府投入為主、單位自籌、社會各方支持的廉政文化建設經費保障機制，把廉政文化建設經費列入財政預算及黨員教育經費支出，并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。切實保障實施廉政文化建設精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的經費。加強廉政文化建設人才的培養，大辦扶持、表彰和獎勵為廉政文化建設作出突出貢獻的單位和個人。各鄉鎮、縣直有關部門要結合實際，制定貫徹落實的具體辦法和切實可行的推進措施，把加強廉政文化建設的各項工作落到實處。
無煙黨政機關建設工作實施方案
為貫徹落實《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》，進一步加強基層建設、夯實治理基礎，現制定我省加強基層治理體系和治理能力現代化建設的若干措施。力爭到2025年，全省基層治理體系和治理能力現代化水平明顯提高；到2035年，基本實現基層治理體系和治理能力現代化。
一、完善黨全面領導基層治理制度。加強鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織對基層各類組織和各項工作的統一領導，涉及基層治理重要事項、重大問題都要由黨組織研究討論后按程序決定。積極推行村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，以及村（社區）“兩委”班子成員交叉任職。依法把黨的領導和黨的建設有關要求寫入各類組織章程，注重把黨組織推薦的優秀人選通過一定程序明確為各類組織負責人，探索建立基層各類組織定期向黨組織報告工作、年度述職制度。創新黨組織設置和活動方式，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。
二、完善鄉鎮（街道）管理體制。深化基層機構改革，各地可按照優化協同高效的原則，在機構限額內因地制宜設置鄉鎮（街道）機構。除法院、公安、稅務等單位設置派駐機構外，縣直部門設在鄉鎮（街道）的機構原則上實行屬地管理。繼續實行派駐體制的，要納入鄉鎮（街道）統一指揮協調，并賦予鄉鎮（街道）對派駐機構負責人的人事考核權和征得同意權。
三、完善黨建引領的社會參與制度。堅持黨建帶群建，統籌基層黨組織和群團組織資源配置，支持群團組織承擔公共服務職能。培育扶持公益性、服務性、互助性社會組織。支持黨組織健全、管理規范的社會組織優先承接政府轉移職能和服務項目，引導鄉鎮（街道）成立樞紐型社會組織，為社區社會組織提供培育孵化、人員培訓、資金代管等綜合服務。加強區域化黨建工作，在農村推行黨群連心“五個到戶”（黨員聯系到戶、民情走訪到戶、政策落實到戶、產業對接到戶、精準服務到戶）工作機制；在城市推行機關企事業單位黨組織、在職黨員到社區“雙報到”制度，推動“我為群眾辦實事”常態長效。
四、增強鄉鎮（街道）行政執行能力。優化鄉鎮（街道）行政區劃設置，支持符合條件的地方撤鄉設鎮、撤鎮設街道。依法賦予鄉鎮（街道）綜合管理權、統籌協調權和應急處置權，強化其對涉及本區域重大決策、重大規劃、重大項目的參與權和建議權。依法賦予鄉鎮（街道）行政執法權，整合現有執法力量和資源，組建統一綜合執法機構；街道可由所在縣市區綜合執法機構統一行使執法權，也可通過法定程序受委托集中行使部分相關行政處罰權。制定發布鄉鎮（街道）執法事項目錄。建立健全鄉鎮（街道）綜合檢查與縣級專業執法協調配合機制，加強聯合執法、聯動執法。推行鄉鎮（街道）行政執法公示制度，實行“雙隨機、一公開”監管模式。
五、增強基層公共服務能力。市州、縣市區政府要規范鄉鎮（街道）政務服務、公共服務、公共安全等事項以及村（社區）公共服務和代辦政務服務事項，將直接面向群眾、基層能夠承接的服務事項依法下放。優化鄉鎮（街道）政務服務流程，全面推進一窗式受理、一站式辦理，加快推行市域通辦，逐步推行跨區域辦理。持續推進村（社區）綜合服務設施規范化建設，依托其開展就業、養老、醫療、托幼、文體等服務，加強對困難群體和特殊人群關愛照護，做好傳染病、慢性病防控等工作。開展“新時代新社區新生活”服務質量提升活動，推動生活性服務業補短板上水平。依法支持基層群眾性自治組織、農村集體經濟組織作為政府購買服務的承接主體提供社區服務。加強基層醫療衛生機構和鄉村衛生健康人才隊伍建設。
六、增強基層議事協商能力?？h市區黨委和政府要圍繞涉及群眾切身利益的事項確定鄉鎮（街道）協商重點，由鄉鎮（街道）黨（工）委主導開展議事協商，完善議事協商會、民主懇談會、聽證會、屋場會等協商方式，探索建立黨代表、人大代表、政協委員及社會公眾列席鄉鎮（街道）有關會議制度，積極推行民生實事人大代表票決制。加強政協協商與基層協商的對接聯動，積極推進村（社區）協商，聚焦群眾關心的民生實事和重要事項，定期開展民主協商。通過請上來、走下去等方式，建立鄉鎮（街道）協商與村（社區）協商銜接互動機制。
七、增強基層應急管理能力。強化鄉鎮（街道）屬地責任和相應職權，健全基層應急管理組織體系。加強基層應急救援、監管執法力量和信息員隊伍建設，建立統一指揮的應急管理隊伍、救援隊伍，加強鄉鎮（街道）應急物資儲備。完善細化鄉鎮（街道）應急預案，構建多方參與的社會動員響應體系和群防群治聯防聯治機制，做好風險研判、預警、宣傳、應對等工作，每年組織開展綜合應急演練，提高科技信息化水平。強化市州、縣市區政府對鄉鎮（街道）應急準備工作和應急狀態下的人、財、物支持。加強村（社區）應急避災場所建設，增強村（社區）的組織動員能力。
八、增強基層平安建設能力。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全鄉鎮（街道）政法委員統籌協調工作機制，加強鄉鎮（街道）綜治中心規范化建設。完善村（社區）網格化服務管理，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，建立提供“一站式”解紛服務的實體平臺和在線平臺，推進矛盾風險預測、防范、調處、引導的全周期、全鏈條解決。加強鄉鎮（街道）、村（社區）人民調解委員會規范化建設。完善基層社會治安防控體系，強化群防群治力量，健全防范涉黑涉惡問題長效機制。健全社會心理服務體系和危機干預機制，完善社會心理服務網絡。健全重大決策社會穩定風險評估機制。分類推進平安鄉村、平安社區等基層平安創建活動。
九、推進村（居）民委員會規范化建設。以縣市區為單位，因地制宜合理確定村（社區）規模，不盲目求大。穩慎開展村民委員會調整，確保布局科學、尊重自然、尊重歷史、總體穩定。依法設立社區居民委員會，具備條件的應設盡設。規范撤銷村民委員會改設社區居民委員會的條件和程序。建立基層群眾性自治組織法人縣級備案制度，指導村（居）民委員會依法有序開展與其職責相關的民事活動。發揮村（居）民委員會下屬委員會作用，村民委員會應設婦女和兒童工作等委員會，社區居民委員會可增設環境和物業管理等委員會。全面落實村（居）民委員會成員屆期承諾、年度述職、民主評議、離任審計等制度。
十、推進基層治理法治建設。深入開展“憲法進社區”“送法下鄉”“農村法治宣傳教育月”等主題宣傳教育活動。大力培養農村“法律明白人”和“農村學法用法示范戶”，積極開展“民主法治示范村（社區）”創建。完善基層公共法律服務體系，充實基層公共法律服務力量，優化公共法律服務平臺，推動鄉鎮（街道）設立法律顧問、公職律師，推進基層公共法律服務規范化、標準化。指導村（社區）依法制定村規民約、居民公約，健全合法性審查和履行機制。
十一、推進基層思想道德建設。培育和踐行社會主義核心價值觀，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進社區、進農村、進家庭。建立健全思想政治工作責任制，制定新時代加強和改進思想政治工作責任清單，把參與基層治理情況作為開展文明單位創建的重要指標。健全村（社區）道德評議機制，深化公民道德建設工程，組織開展道德模范評選表彰活動。深化拓展新時代文明實踐中心（所、站）試點建設，指導村（社區）成立紅白理事會，發揮村（居）規民約作用，治理婚喪陳規陋習，倡導文明節儉新風。
十二、推進公益慈善事業發展。創新社區與社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源的聯動機制。持續實施基層社會工作服務站項目，加大社會工作服務機構培育和社會工作崗位開發力度。加快實現村（社區）志愿服務站點全覆蓋，推動志愿服務關愛行動制度化、常態化開展。暢通和規范市場主體、新社會階層、社會工作者、社會組織、志愿者和駐村（社區）單位參與基層社會治理的途徑，全面激發基層社會治理活力。
十三、推進基層智慧治理能力建設。市州、縣市區政府要將鄉鎮（街道）、村（社區）納入信息化建設規劃，統籌推進智慧城市、智慧社區基礎設施、系統平臺和應用終端建設。大力推行“互聯網+基層治理”，完善鄉鎮（街道）、村（社區）地理信息等基礎數據，實行村（社區）、網格數據綜合采集。打通部門間數據壁壘和信息孤島，推動部門業務系統與省“互聯網+政務服務”一體化平臺對接，推進高頻政務服務事項全程網辦，并開展基層服務平臺適老化改造和無障礙信息服務，保留必要的線下辦事服務渠道。加快推進實施以“雪亮工程”為代表的城鄉末端智能感知系統布局，及時感知社會治安態勢，全面提升預警預防和應急處置能力。
十四、推進基層權責事項規范化建設。市州、縣市區黨委和政府要督促落實鄉鎮（街道）權力清單、責任清單以及基層群眾性自治組織依法自治事項、依法協助政府工作事項、減負工作事項清單，并為權責事項以外委托工作提供相應支持。建立鄉鎮（街道）、村（社區）工作事項準入制度，未經黨委和政府統一部署，各職能部門不得將自身權責事項派交鄉鎮（街道）、村（社區）承擔。對鄉鎮（街道）、村（社區）實行綜合考核，分別由縣市區、鄉鎮（街道）統一組織實施。除中央和省委、省政府有明確要求外，各級不得與鄉鎮（街道）、村（社區）簽訂責任狀、實行“一票否決”。
十五、推進基層治理隊伍建設。推進編制資源向鄉鎮（街道）傾斜，鼓勵跨層級、跨地區調劑使用行政和事業編制。嚴格執行鄉鎮（街道）干部任期調整、最低服務年限等規定，落實鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼政策。全面落實村（社區）“兩委”班子成員資格縣級聯審機制，堅決防止政治上的兩面人，受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡及涉及宗族惡勢力等問題人員，非法宗教與邪教的組織者、實施者、參與者等進入村（社區）“兩委”班子。健全社區工作者職業體系，探索將專職網格員納入社區工作者管理。探索實行縣級機關新進人員到村（社區）掛職鍛煉制度。充分發揮離退休干部和黨員在基層治理中的作用。
十六、推進全面從嚴治黨向基層延伸。深化鄉鎮（街道）紀檢監察機構和村（居）務監督委員會規范化建設。健全村級集體資金、資產、資源管理機制，積極探索對集體“三資”達到一定規模的基層黨組織主要負責人提級監督。聚焦鄉村振興、教育、醫療、養老、社保等基本民生領域，嚴肅查處虛報冒領、截留挪用、貪污侵占惠農惠民資金問題。拓寬群眾監督渠道，完善用好省“互聯網+監督”平臺，統籌推進“監督服務微信群”“監督一點通”建設管理，落實黨務、村（居）務、財務公開制度，加強村級小微權力監督，推進清廉鄉村建設。
十七、強化基層治理投入保障。完善鄉鎮（街道）經費保障機制，加大對革命老區、民族地區和財政困難地區的支持傾斜力度。進一步深化鄉鎮（街道）國庫集中支付制度改革。編制城鄉社區服務體系建設規劃，將綜合服務設施建設納入國土空間規劃，優化以黨群服務中心為基本陣地的城鄉社區綜合服務設施布局。研究制定鄉鎮（街道）、村（社區）的辦公、服務、活動、應急等功能面積標準，采取盤活現有資源或新建等方式，支持鄉鎮（街道）“五小”設施、干部周轉房、黨群服務中心、養老綜合服務中心規范化建設，加快補齊城市新建住宅區、老舊小區、農村易地扶貧搬遷和生態移民安置區社區綜合服務設施短板。
十八、強化基層治理督促指導。加強對基層治理工作成效的評估，評估結果作為市、縣級黨政領導班子和領導干部考核，以及黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。選樹表彰基層治理先進典型，深入開展全省和諧社區示范創建、鄉村治理示范村鎮創建以及基層治理創新實驗。做好基層治理調查統計工作，建立基層治理群眾滿意度調查制度。組織開展基層治理專題宣傳。
清廉機關建設年工作方案
激揚新時代溫州人精神，當好“重要窗口”的建設者維護者展示者，需要大力弘揚務實清廉的優良作風。市婦聯以綜合監督檢查為契機，以婦女兒童活動中心為試點，加強直屬單位監管，推進清廉單位創建，為全市婦女兒童事業發展提供堅強保障。
市婦聯黨組緊緊抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，抓好婦兒中心清廉單位試點推進。20xx年駐市政協紀檢監察組第三季度協同落實“兩個責任”會商會暨清廉單位創建現場會在市婦女兒童活動中心召開，市婦聯黨組作清廉單位創建試點工作介紹。
一是高度重視。成立工作專班，專題研究部署中心清廉單位創建試點工作，每周聽取中心整改和創建進度匯報，落實綜合監督整改任務，探索微權力平臺建設，把清廉單位建設作為黨風廉政建設工作重點抓緊、抓實、抓好。
二是精心謀劃。借鑒清廉溫州建設，清廉機關建設的實施方案，反復討論，多次研究，集思廣益，明確以“婦兒心向黨、清廉伴我行”為主題，制定婦兒中心清廉單位創建方案，進一步細化分工、落實責任，確保創建工作有序推進。
三是協同推進。婦兒中心班子認真落實黨組部署，上下聯動，打造“塑蓮心、踐廉行”廉政文化走廊，探索“三務”運行e監督平臺，制定出臺、修訂完善制度30余項，扎實有序推進清廉單位創建。
市婦聯黨組圍繞加強黨支部建設和加強權力監督兩大目標，實施兩大重點工程，加強對直屬單位的監督管理。
一是實施黨支部提升工程，打造隊伍促廉。圍繞“優環境、優質量、優流程、優服務”，加強對婦兒中心“四化”黨支部創建的提升指導，目前中心建有“六有”黨員活動陣地；開展專題組織生活會談心談話30次、廣泛征求意見74條，認真查擺問題57個；制定主任辦公會議與支委會聯席會議制度，實現業務工作與黨建工作同部署、同落實；組織黨員干部積極參與“紅七月、服務月”，文明城市創建，美好生活體驗進家庭等活動，參與黨員75人次，擦亮“貼心娘家、服務萬家”服務品牌。
二是實施微權力監督工程，打造平臺管廉。探索建立智慧監督平臺，指導婦兒中心依托釘釘工作平臺，打造“溫州市婦女兒童活動中心‘三務’運行e監督平臺”，第一批共梳理了9大類審批類事項和19項4大類公示類制度，涵蓋黨務、政務、財務等與職工密切相關并可能存在廉政風險的重大事項。通過平臺實現審批事項“網上跑”，利用平臺加強事項全程監管，讓“微權力”曬在陽光下。
市婦聯黨組以“婦兒心向黨、清廉伴我行”為主題，加強思想、制度、作風建設，努力打造清廉單位創建示范點。
一是加強思想建設倡廉。組織全面從嚴治黨、疫情防控、激揚新時代溫州人精神、民法典等專題學習，開展黨員廉政承諾，參觀甌海清廉教育基地、到翠微山烈士陵園接受愛國主義教育，觀看警示教育片，督促干部職工“塑蓮心、踐廉行”，管好家庭“微單元”，涵養清廉家風。打造廉政文化長廊、清廉書吧、黨員活動室等陣地，營造廉政文化氛圍。
二是加強制度建設保廉。完善《溫州市婦女兒童活動中心“三重一大”事項工作程序規定》，嚴格主任辦公會議集體議事規程，從嚴履行“一崗雙責”。制定《溫州市婦女兒童活動中心物資采購競爭性比選辦法》，通過公開招標議標、貨比三家等形式，規范采購流程。以清廉單位創建為契機，婦兒中心新制定出臺制度9項，修訂完善制度21項。
三是加強作風建設明廉。堅持每月一次開展干部會風會紀、考勤紀律、外出培訓報備監督檢查。嚴格執行公職人員個人事項報告、出國（境）管理、廉政檔案等制度。深入細致排查崗位廉政風險。緊盯干部隊伍中存在的庸懶散、不擔當、不作為、亂作為等頑疾，通過集中整頓、問題查擺、談心提醒等形式，全面深化作風建設。
清廉機關建設年工作方案
各科(室)、下屬事業單位：
為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會，市第四次黨代會、市委四屆四次會議精神，根據《中共景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔2019〕5號)的要求，制定本單位實施方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建“班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗”為建設目標，著力構建特色鮮明的“清廉四安”建設體系，全面増強我局黨員干部遵規守紀和廉潔自律意識，全力踐行“志不求易、事不避難”。
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步嚴明紀律，轉變作風，密切黨群干群關系。糾正特權思想、特權現象，懲治腐敗，加強制度建設，強化機關權力運行的制約和監督，健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。加強廉政風險防控機制建設，提高工作效率，改進工作作風，著力打造“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的清廉機關。
(一)提升機關黨支部建設。1、強化政治紀律。把嚴明政治紀律和政治規矩作為首要任務，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。嚴格黨內政治生活，認真開展每月次的主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、理論中心組學習、黨員民主評議、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。2、提升支部建設。深入推進機關黨支部建設，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，進一步提升黨員活動的保障性、黨內生活的嚴肅性、黨建工作的實效性，引導機關黨員時刻保持先進性和純潔性，努力把機關黨支部建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘。3、落實工作保障。強化"一崗雙責”和“主業”意識，堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終。實現黨建與業務工作有機結合，做到黨支部工作與業務工作目標同向、工作同步，主動融入發展大局。
(二)深入持續開展機關作風效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，擔當盡責，敢為人先，大膽創新，確保改革各項要求落地見效。2、開展“清廉科室創建。進一步深化廉政教育、規范工作秩序、嚴把風險防控、提升行政效能，培育“執法公正、服務高效、干部廉潔、群眾滿意”的清廉科室，不斷提升我局應急管理能力。3、強化監督執紀。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風肅紀工作力度，緊盯“四風”問題的新表現新動向，做到早發現、早提醒、早糾正。對檢查中發現的違反作風建設問題發現一起，上報一起。
(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設。1、完善個人廉政檔案。嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談、科室負責人與工作人員必談。3、建立風險防控機制。圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，按照職責、權力清單從思想道徳、外部環境、崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，通過個人找、群眾提、同志幫、上級點、集體定等方式，對單位、科室、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。
(四)堅持嚴管厚愛強化廉政文化氛圍。1、加強關心關愛。組織形式多樣、生動活潑、積極健康的文體活動，調適干部心理壓力，改善干部心理健康狀況。2、堅持文化育人。通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強清廉陣地建設，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。
廉潔機關建設工作實施方案
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真完成市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監督責任”的分工原則，現將市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解如下：
1、抓黨風廉政建設，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際，大力推進懲防體系建設，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況，組織、協調、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規定，堅持重大事項集體討論決定，按照規定程序作出決策，防止以權謀私問題的發生，促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監察工委工作，按照審批權限規定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執行民主集中制原則，對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項，按照議事規則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會，對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求，積極協助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規章制度。
3、指導、協助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
（四）市直紀檢監察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限，依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責，依照《監察法》和有關法律規定履行監督、調查、處置職責。
3.協助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實，抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作；
4、審理市紀委監委派駐紀檢監察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
杜雅良：市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作，市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人，指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青：市直機關工委副書記，負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關落實?“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰：市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠：市直機關紀檢監察工委書記。負責市直紀檢監察工委工作，領導市直機關紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發：市直機關工委四級調研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態工作和精神文明創建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》有關規定，按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內發生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規，弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規定的黨員干部，要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發現對責任追究不力的，要按有關規定對相關責任單位和責任人實施再追究。
建設綠色社區的工作方案建設綠色社區的意義
根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的若干意見〉的通知》（中辦發〔20xx〕14號）、《xx區扎實推進社會治安綜合治理促進社會治安根本好轉大行動實施方案》（xx辦電〔20xx〕83號）、《印發xx區“平安村（社區）”建設工作方案的通知》（xx辦發〔20xx〕7號）、《關于印發〈xx區平安村（社區）建設20xx年度工作實施方案〉的通知》（xx綜治委〔20xx〕7號）的文件精神，為深入推進我鎮平安建設工作，構建平安和諧xx，特制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，大力弘揚以人為本理念，以服務群眾為工作主線，以提升村（社區）人防物防技防等防范手段為關鍵點，全面推進“平安村（社區）”建設，進一步夯實綜治工作基層基礎，健全綜治工作機制，推動社會治安持續穩定，為xx鎮“超前引領產業轉型升級，以城市化帶動區域發展”的目標創造良好的社會環境。
二、工作目標。
（一）總體目標：
全鎮利用一年時間，通過開展“平安村（社區）”建設，使所有村（社區）綜治基礎設施更加健全及其工作更加完善，村（社區）管理基本實現智能化、規范化、科學化，村（社區）治安打防管控能力得到提高，社會治安持續穩定，群眾治安滿意率大幅提升。
（二）具體目標：
1、刑事案件得到有效控制，刑事案件發案絕對數同比持平或下降；轄區內入室盜竊、入室搶劫案件數同比持平或下降；無惡勢力犯罪（以公安機關立案為準）。
2、有效治安報警數同比下降；轄區內沒有發生“黃、賭、毒”案件（以公安機關立案為準）。
3、推進封閉式安全文明小區建設，全封閉或半封閉式小區達到社區總面積30%。
4、建立和完善治安防控網絡，刑事治安案件高發隱患部位及社區（各小區）出入口都建立使用監控系統；監控系統監控覆蓋區域占社區的75%以上。
5、綜治工作站規范化建設達到要求。
6、落實群防群治隊伍建設，建立健全專職治安隊伍，有完善的治安隊伍管理制度，并發揮治安防控作用；治安隊員、保安隊員協助公安機關破獲案件數比例同比上升。
7、流動人口及出租屋納管率達到上級考核要求；流動人員和出租屋內無造假販假現象，無“黃、賭、毒”窩點，無黑網吧及傳銷窩點。
8、深入開展禁毒宣傳工作，認真貫徹落實社區戒毒康復制度，并認真做好吸毒人員一人一檔工作；吸毒人員跟蹤幫教率達100%；戒毒出所人員簽訂社區康復協議率達100%。
9、各種民間幫教組織健全，預防工作落實，服刑（勞教）人員未成年子女、流浪兒童、不良習性青少年、刑釋解教人員、社區矯正人員等能夠得到監護、心理矯正和幫教，跟蹤幫教率達100%；沒有脫控人員，沒有引發違法犯罪的發生；對智障群體及其家庭幫扶率達80%以上。
10、積極開展社區法律法規宣傳或法律進家庭活動，特別是社區管理人員，要依法辦事、依法行政，沒有損害群眾合法權益的行為；社區青少年違法犯罪率低于2%。
11、社區落實好消防安全責任制，與轄區內企事業單位、個體工商戶簽訂消防責任書，沒有發生影響大的重特大火災事故。
12、居民群眾對轄區的治安狀況滿意率達85%以上。
13、沒有發生重大事件（如涉及多個村（社區）的，按參與該事件人數最多的村（社區）來界定權責）。
14、沒有發生50人以上到鎮集體上訪，沒有發生30人以上到市、省上訪。
三、工作原則。
（一）以人為本、服務群眾原則。要以村（居）民的需求為導向，以村（居）民的參與為動力，以村（居）民的滿意程度為準則，讓村（居）民在村（社區）發展中得到實惠，在參與平安村（社區）建設中實現自身的發展。
（二）圍繞大局、著眼發展原則。要有利于村（社區）管理和城市治理模式的創新，有利于激發基層社會的創造力，為xx的發展和穩定創造良好環境。
（三）有序改革、逐步推進原則。平安村。
（社區）建設是一項系統工程，要從實際出發，合理規劃，分類指導，逐步推進。
（四）整合資源、共建共享原則。要充分調動村（社區）的機關、學校、社會團體和企（事）業單位參與平安村（社區）建設的積極性，最大限度地實現村（社區）資源的共有和共享。
（五）注重公平、相互兼顧原則。要在村（社區）內部營造競爭互利的良好環境，共同發展，共同進步，同舟共濟，讓村（居）民在良性氛圍中得到提高。
（六）發揚民主、健全法制原則。民主是村（社區）生存的重要源泉，作為村（居）民自治組織，在依法的前提下，關鍵在于通過民主體現人與人之間的和諧。
四、工作任務。
（一）強化村（社區）社會管理，保障民生，消除隱患。村（社區）要承擔對群眾生活保障的關護功能，著力解決關系群眾切身利益的問題，杜絕因損害群眾利益而引發不穩定因素。進一步強化社會管理各項工作，完善就業服務、社會保障、法律援助等體系建設，最大限度地為群眾提供便利，滿足群眾的基本需求。要進一步加大對轄區內的有特殊困難群體的關愛和幫助，確保社會弱勢群體得到扶助。
（二）完善村（社區）事務公開制度，推動村（社區）民主建設。建立健全重大事項經村（居）民大會或者村（居）民代表大會集體決議制度，完善村（社區）事務聽證會和通報制度，營造良好的民主氛圍。建立有效的維穩風險評估制度，在出臺重大事項決策進行必要的評估，促進科學決策、民主決策、依法決策。建立健全民意反饋機制，進一步暢通民意反饋渠道，積極滿足群眾的利益訴求。在村（社區）廣泛宣傳《信訪條例》，明確信訪聯絡員，加強上下溝通，積極引導村（居）民以理性、有序、合法的信訪秩序反映自身利益訴求。
（三）建立矛盾糾紛信息排查制度，及時了解群眾的所需所想，將矛盾化解在萌芽狀態，有效維護村（社區）穩定。建立內部矛盾糾紛排查調處機制，定期排查調處矛盾糾紛，提高發現和化解矛盾糾紛的能力。強化村（社區）人民調解組織建設，將人民調解網絡向轄區企業單位、特定群體延伸，把各類矛盾糾紛解決在當地，解決在村（社區），解決在萌芽狀態。
（四）不斷完善立體化社會治安防控網絡。全面推進封閉式社區建設，采取物理設施封閉與技術設施封閉相結合的方式進行，村（社區）地理條件允許的，全面實行物理設施封閉，條件不允許的，采取增加治安視頻監控點，提高監控覆蓋面的形式實現全封閉。在此基礎上，繼續推進治安視頻監控系統建設，完善主要街道商業繁華區、重點要害部位、治安復雜場所和重點單位的技術防范建設。有條件的村（社區）要積極推進警務e超市建設，在出入口安裝電子出入門禁系統，提高村（社區）的治安防控能力。積極宣傳發動，鼓勵村（居）民安裝家庭防盜報警系統，提高居民自防自助能力。
（五）進一步加強群防群治隊伍建設。要建立健全轄區企業內部保衛組織，充分調動轄區企業參與治安防范的積極性，落實企業各項自防自保措施。要完善治保會組織建設，充分發揮治安聯防隊伍、保安隊伍的作用，形成全方位的社會治安防控網絡，確保治安聯防隊員、保安隊員協助公安機關破獲案件數比例同比上升。充分發揮村（社區）治安積極分子的作用，將義務巡邏作為一項經常性工作來抓，形成以村（社區）民警為主要力量，治保會、治安聯防隊員、保安隊員為輔助力量，村（社區）黨團員、民兵、義工、離退休人員等治安積極分子為補充力量的社會治安防范大格局。
（六）深入推進重點管理。堅持“以人為本”，切實加強對異地務工人員的服務管理，狠抓制度落實、機制完善、保障到位。加強對出租屋的管理，嚴格落實“三色管理制度”，進一步加大巡查密度，確保出租屋內無造假販假現象，無“黃、賭、毒”窩點，無黑網吧及傳銷窩點。積極配合職能部門加強對特種行業管理，加大對轄區內網吧、娛樂場所的整治和管理力度，有效凈化社會風氣。積極配合職能部門深入開展打擊傳銷和變相傳銷活動。進一步強化禁毒基層基礎工作，努力做好吸毒人員的跟蹤幫教安置工作，全面落實社區戒毒（康復）各項銜接制度。完善民間幫教體系，加強對刑釋解教人員等重點群體的跟蹤幫教。落實好消防安全責任制，做好消防安全隱患排查巡查工作，確保轄區沒有發生影響大的重特大火災事故。
（七）加強法律宣傳工作，提升群眾法制意識，有效預防各類犯罪。全面落實村（社區）普法工作，廣泛開展法制進村（社區）活動，全面提升轄區群眾法制意識，促進依法辦事。依照村規民約，大力弘揚見義勇為精神，在村（社區）內形成維護社會治安人人有責的良好氛圍。加大預防青少年犯罪的工作力度，扎實開展“為了明天—預防青少年違法犯罪”工程，有效遏制村（社區）內青少年犯罪，確保社區青少年違法犯罪率低于2%。扎實做好服刑人員子女、流浪兒童、閑散未成年人等群體的工作，切實幫助他們解決實際困難，促進他們健康成長。加強對缺乏監護、具有不良習性的青少年等重點群體的教育、管理和服務工作，預防和減少違法犯罪的發生。
（八）全面加強村（社區）綜治工作站建設。要切實加強村（社區）綜治工作站建設，將村（社區）綜治工作站作為統籌平安村（社區）建設的協調部門，進一步強化領導架構，規范工作流程，完善工作機制，落實工作責任。
四、組織架構。
為加強全鎮“平安村（社區）”建設工作的組織領導，成立xx鎮“平安村（社區）”建設工作領導小組，由鎮委副書記李滿連任組長，鎮委委員、綜治信訪維穩辦主任李達恒和鎮委委員、派出所所長勞廣行任副組長，領導小組成員由鎮紀委、組織工作辦、社會工作局、財政局等單位領導組成。領導小組下設辦公室，設在鎮綜治信訪維穩辦，辦公室主任由綜治信訪維穩辦常務副主任周偉雄擔任。各村（社區）相應成立“平安村（社區）”建設工作領導小組，指定專人負責。
五、工作步驟。
根據鎮委、鎮政府的部署，20xx年—20xx年為我鎮全面開展“平安村（社區）”建設工作的攻堅階段，分四個階段進行。
（一）前期準備階段（從現在開始至4月15日）。
制定鎮“平安村（社區）”建設工作方案，確定評選標準及獎勵、扶持辦法，落實經費來源；各村（社區）“平安村（社區）”建設工作領導小組要根據本方案的部署，結合本地實際，按照“一村一策”的工作原則，制定科學合理的工作方案。同時，對轄區內村（社區）進行調研摸底，確定一個村（社區）作為試點村，全力開展建設工作，采取有力措施，做好宣傳發動工作，做好溝通聯系，爭取共識。
（二）全面建設階段（20xx年4月16日至8月31日）。
加大宣傳力度，大力推進“平安村（社區）”建設。根據“平安村（社區）”的評選標準，檢查目標任務完成情況，對前一階段建設中出現的問題進行及時調整，不斷總結完善，全面鋪開“平安村（社區）”建設工作。力爭全鎮60%的村（社區）完成“平安村（社區）”建設工作并達到考評標準。
（三）沖刺總結階段（20xx年9月1日至11月30日）。
總結前一階段的工作經驗，逐步規范完善“平安村（社區）”建設的工作機制。在11月底前，全鎮100%的村（社區）完成“平安村（社區）”建設工作并達到考評標準。對“平安村（社區）”建設工作開展情況進行全面總結，并組織檢查驗收。大力鞏固工作成果，進一步規范管理，建立健全長效管理機制。
（四）復評鞏固階段（20xx年1月1日至20xx年12月31日）。
區、鎮兩級的“平安村（社區）”建設工作領導小組將對獲評“平安村（社區）”稱號的村（社區）進行一年一次的復評工作。全面總結我鎮“平安村（社區）”建設工作經驗和存在不足，采取多種工作措施在三年內綜合提升我鎮法制治安環境，大力鞏固工作成果。進一步完善、規范平安村（社區）各類管理制度，建立健全長效管理機制，力促我鎮綜治基層基礎工作再上新臺階。
六、工作措施及補貼扶持。
（一）落實領導責任制。各村（社區）要將平安村（社區）建設工作納入重要議事日程，積極主動，狠抓落實，村（社區）一把手是平安村（社區）建設工作的總負責人，分管領導是主要責任人，切實負起領導責任。要將“平安村（社區）”建設工作作為社會治安綜合治理工作考評的一項重要內容。逾期沒有完成任務的，鎮委、鎮政府將啟動問責制度，由各村（社區）主要領導向鎮委、鎮政府說明原因。對工作中態度不端正、認識不到位、措施不落實、效果不明顯、馬虎應付的，要依照有關規定實行“一票否決”，并追究相關領導的責任。
（二）建立工作督導掛鉤制度。鎮委、鎮政府建立掛鉤督導制度，鎮駐村部門掛鉤督導所駐的村（社區），充分利用可利用資源，指導、監督、幫助基層村（社區）開展平安村（社區）建設工作。掛鉤共建情況以及所掛鉤村（社區）的建設情況將作為各單位社會治安綜合治理工作考評的一項重要內容，做到同考核，同驗收。
（三）實行分類管理，資金扶持。為確保平安村（社區）建設xx利推進，區委、區政府撥出專項經費，對各村（社區）建設工作進行適當的補貼。補貼分為四個檔次，檔次按照總人口數（含流動人口數）和總面積數所占的比重進行計分分類，總分以100分制計，總人口數占60分，其中15000人以上的得60分，10000～14999人的.得50分，5000～9999人得40分，4999人以下的得30分；總面積數占40分，其中4平方公里以上的得40分，2～3.99平方公里的得30分，1～1.99平方公里的得20分，0.99平方公里以下的得10分；最終得分為總人口數和總面積數得分累加；總得分為100分的為一類村（社區），90～99分的為二類村（社區），70～89分的為三類村（社區），69分以下的為四類村（社區）。鎮委、鎮政府也將參照區的標準，對村（社區）進行適當的資金扶持，由鎮綜治信訪維穩辦根據村（社區）的建設進度劃撥給村（社區）。
（四）做到嚴格考核，常抓不懈。為鞏固和擴大“平安村（社區）”建設的工作成果，確保“平安村（社區）”建設工作長期發揮成效，實現村（社區）長治久安，由鎮“平安村（社區）”建設工作領導小組負責全鎮的“平安村（社區）”建設工作，加強對我鎮“平安村（社區）”建設工作的檢查、指導、督促和監管工作。區、鎮將對獲得“平安村（社區）”稱號的村（社區）進行一年一次的抽查復評，對復評不達標的村（社區），取消“平安村（社區）”稱號，并通報摘牌。具體復評標準另行規定。
七、工作要求。
（一）提高思想認識，認真動員部署，講究實效。各村（社區）要深刻認識“平安村（社區）”建設工作對構建平安和諧xx的重要意義，主要領導要切實增強責任感和緊迫感，精心組織，靠前指揮。鎮“平安村（社區）”建設工作辦公室負責全力推進本次行動的深入開展；要加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，以實例促宣教，取得群眾認可，真正取到實效。
（二）加大調研力度，摸清情況，科學規劃。各村（社區）要對本轄區內的情況進行一次全面的調研摸底，理清思路。對居民居住區較為分散的村（社區），可進行合理劃分，作為建設“平安村（社區）”的若干基本單位，有的放矢地開展建設工作。對一些居民居住較為集中，出入口少的村（社區），則可進行全封閉管理。在充分調研的基礎上，從符合社區自身特點的角度進行認真細致的規劃，做到底數清，任務明。鎮“平安村（社區）”建設工作領導小組將根據調研摸底出來的具體情況不斷調整相關工作措施。
（三）抓好試點工作，以點帶面，逐步鋪開。為確?！捌桨泊澹ㄉ鐓^）”建設工作能夠切實取得實效，各村（社區）要集中各種社會資源，開展建設工作，以大膽創新、積極探索建設具有xx特色的現代化新型社區。在建設工作中，政府有關職能部門要積極主動，采取合理有效的措施配合好開展社區建設工作。同時，還要做好經驗總結，及時推廣，找出適合我鎮“平安村（社區）”建設的新路子、新模式，為建設“平安村（社區）”打下堅實的基礎。
（四）強化總結驗收和復評工作。各村（社區）于11月30日前將“平安村（社區）”建設情況總結及驗收資料以書面形式報鎮“平安村（社區）”建設工作領導小組，經鎮驗收后，由鎮“平安村（社區）”建設工作領導小組將參選“平安村（社區）”的名單及有關驗收材料報區“平安村（社區）”建設工作領導小組審核驗收。
年審計機關黨風廉政建設工作方案
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為進一步加強審計機關黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨主體責任落實，強化對審計組的廉政監督管理，規范審計人員廉潔從審行為，更好地履行審計監督職能，結合審計工作實際，制定如下工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要指示批示要求，全面貫徹落實省紀委十屆六次全會精神，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，緊緊盯住“審前講廉、審中查廉、審后問廉”三個環節，踐行監督執紀“四種形態”，加強對審計組和審計人員作風建設和審計權力運行的制約和監督，做到審計工作開展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，監督執紀問責就覆蓋到哪里，全面筑牢廉潔自律底線，守好廉政紀律“生命線”，依法履行審計監督職能，營造風清氣正的審計政治生態。
（一）實行“審前講廉”制度。
審前講廉是指在審計或審計調查項目現場實施前，由局機關紀委牽頭組織對即將擔負審計工作的人員進行審計紀律考試、廉政警示談話和廉潔從審承諾，引導審計人員不斷強化黨性觀念和廉政意識。
方式方法：（1）廉政警示談話：在實施每一個審計項目前，由分管領導或者團隊團長對審計組人員進行一次廉政警示談話，提出廉政和工作紀律要求，告誡審計人員要切實保證審計客觀公正、廉潔自律，杜絕吃、拿、卡、要、報等違反廉政紀律的行為。（2）廉潔從審承諾：審計人員與審計組、審計組與局黨組簽訂廉政承諾書，明確審計人員在審計過程中違反有關廉政規定所承擔的責任，切實讓被審計單位了解審計工作要求和紀律，增強審計人員廉潔從審意識。（3）審計紀律考試：局機關黨委組織即將外出審計人員進行審計紀律知識測試，考試內容為依法審計、廉潔審計、文明審計等應知應會知識，測試合格方能進點審計。
中央八項規定及其實施細則精神。
（二）實行“審中查廉”制度。
審中查廉是指在審計或審計調查項目現場實施階段，由局檢查組通過不定期到審計現場檢查的方式，了解審計組及其成員在審計現場執行相關紀律規定情況。
方式方法：（1）檢查組主要通過“四不兩直”、明查暗訪、突擊檢查、“回頭看”等方式到審計組進行監督檢查。（2）檢查組在審計現場通過開展個別訪談、聽取匯報、查閱資料、組織測評、實地查看等方式，發現問題及時提醒告誡限期改正，確保審計人員做到依法審計、文明審計、廉潔審計。（3）檢查組對照《審計現場紀律實地檢查工作清單》進行檢查，經審計現場負責人、廉政監督員簽字確認后，報局機關黨委，由其匯總后向局黨組報告。
（三）實行“審后問廉”制度。
審后問廉是指在審計或審計調查項目結束后，由檢查組就審計組及其成員在被審計單位期間執行廉潔紀律和廉政規定情況，主動向被審計單位征求意見、建議，虛心接受被審計單位的監督。
方式方法：審后問廉一般采取派員現場回訪和書面函訪兩種方式。（1）派員現場回訪：檢查組到被審計單位召開由財務、內審、辦公室等與審計組及其成員有接觸的部門人員參加的座談會，或采取個別談話形式，聽取被審計單位關于審計廉政情況的介紹和意見，全面掌握審計組及其成員在審計期間的廉潔自律和廉政從審情況。（2）書面函訪：局機關黨委向被審計單位黨委（黨組）發送《審計組作風紀律情況調查表》，就審計組依法審計、廉潔審計、文明審計等情況開展問卷調查，由被審計單位在審計工作結束后10個工作日內填寫并寄送局機關黨委。
主要內容：（1）審計組按照法定的職責權限和工作程序，依法履行審計職責情況；
（3）審計組及其成員遵守職業道德、文明審計等情況；
（4）征求被審計單位對加強和改進審計廉政建設的意見和建議。
（一）加強組織領導，嚴格落實責任。
要把開展“審前講廉、審中查廉、審后問廉”紀律檢查作為一項重要的政治任務，成立由局機關黨委書記任組長、機關紀委書記任副組長，機關黨委和機關紀委其他委員為成員的檢查組，切實加強組織領導，建立監督檢查臺賬，強化跟蹤督導整改。審計組分管領導要嚴格履行“一崗雙責”，審計組組長要擔負直接領導責任，審計人員要承擔第一責任人責任，切實做到壓力層層傳導、責任層層落實，切實推動各項工作任務不折不扣落到實處。
（二）堅持問題導向，推動履職盡責。
檢查組要堅持問題導向，提前做好事前準備工作，注重收集相關情況和問題反映，增強監督檢查工作的針對性。要注重防控重大廉政風險，以發現和查糾問題為著力點，聚焦具體事、具體人，做到深入講廉、精準查廉、有效問廉，切實推動審計人員廉潔審計、高效審計。
（三）抓實問題整改，強化結果運用。
要緊緊盯住審計權力運行的關鍵環節、重點部位和廉政風險點，及時發現審計組及審計人員存在的苗頭性、一般性問題，采取談話提醒、批評教育等方式進行處理，防止違紀違法問題的發生。要將審計現場紀律檢查結果以適當方式在局機關進行通報，并納入科室和個人年度考核，作為審計人員業績評定、考核獎懲、職稱晉升、選拔任用的重要依據。
廉潔機關建設工作實施方案
機關各科室、局屬各單位：
建設清廉機關是建設清廉科技的重要任務和有力抓手。為全面推進清廉機關建設，根據州委關于建設清廉湘西的有關要求，結合單位實際，制定如下實施方案。
以“三表率一模范”機關建設為目標，以“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”為活動載體，推進清廉機關建設在清廉湘西建設中走在前、作表率，以清廉機關建設全面提升機關黨建質量，以良好的機關政治生態推動“政治清明、機關清廉、干部清正、社會清朗、風清氣爽”的清廉科技建設。
（一）強化政治統領，壓實清廉機關建設責任??。
1.持續加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識教育，組織黨組書記、機關黨委書記、機關基層黨支部書記“三級書記”講廉政黨課，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行“三重一大”集體研究決策、個人重大事項報告、出入境管理等制度。規范黨員干部工作時間之外的政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須"，杜絕“七個有之”，始終做政治上的明白人、老實人。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨內組織生活基本制度。強化政治忠誠教育，深化理想信念教育，培育健康的黨內政治文化。持續加強年輕黨員干部忠誠教育，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
（二）強化理論武裝，提升清廉機關建設自覺。
5.抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務來抓，以黨支部為單位組織黨員干部原文學習黨的二十大報告，做到學習貫徹黨的二十大精神全覆蓋。
（三）強化組織建設，夯實清廉機關建設基礎。
8.加強清廉機關示范點建設。結合機關黨建示范點創建,高標準推進清廉機關示范點建設，通過示范引領，比學趕超，帶動全領域全方位跟進，推進清廉建設全線共進、深入開展。
（四）強化活動開展，豐富清廉機關建設裁體。
9.開展“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”主題黨日。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭落實疫情防控、鄉村振興、全域文明創建、第二輪創建全國民族團結進步示范州等重要任務，切實把清廉機關建設成果體現落實到增強本領、解決問題、服務企業、為民辦事、推動發展上來。
10.開展“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”創先爭優活動。圍繞本單位目標任務，組織黨員干部立足崗位、創新工作、創先爭優，比服務、比作風、比實效，切實提升服務水平，優化服務質量，促使黨員干部做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的表率。
（五）強化隊伍建設，凝聚清廉機關建設合力。
11.強化黨員干部日常監督管理。定期排查機關廉政風險點，對重點領域、重點崗位、重點環節、重點人員廉政風險實行分級分類管控，推動黨員干部嚴格依規依紀依法履職用權。
12.從嚴正風肅紀反腐。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、州委有關規定，從嚴落實公務用車、公務接待、外出審批、“三公”經費管理等制度。持續深化整治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。
13.推動系統機關紀委有效履職。自覺接受派駐紀檢組監督，加強對系統機關紀委領導，推進系統機關紀委工作規范化、制度化。
（六）強化文化建設，筑牢清廉機關建設根基。
14.深入開展黨風廉政教育。加強黨規黨紀教育，綜合運用廉政專題學習、廉政談話提醒、觀看反腐倡廉警示教育片等方式，使黨員干部經常接受勤政廉潔教育，營造警鐘長鳴的廉政氛圍。
15.深入挖掘廉潔文化基因。用好用活十八洞、菖蒲塘、塔臥、茨巖塘、火爐坪等州內紅色文化教育陣地資源，組織“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”廉治文化主題行現場教學，引導黨員干部發揚革命傳統，傳承紅色基因，夯實清正廉潔思想根基。
（七）強化作用發揮，提高清廉機關建設成效。
17.中心任務完成好。圍繞落實州委關于鄉村振興突破年、產業項目加速年、營商環境攻堅年“三年活動”要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和領導干部示范表率作用，推動州委各項重大決策部署落地見效。
18.為民服務辦實事。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
各黨支部要結合本單位實際，把推進清廉機關建設與機關黨建工作、業務工作相結合，做到統籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發揮自身優勢，積極創新活動載體、豐富活動形式，增強活動的吸引力、感染力、影響力，提高參與率，擴大覆蓋面。
廉潔機關建設工作實施方案
????為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規范廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。
促進國有企業廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和干部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。
開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉。
政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規范，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規范教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。通過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規范從業行為。
(一)要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，通過公開欄，內部網絡等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。
(二)要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容;建立黨風廉政宣傳教育場所，并在國有企業領導人員和干部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。
(三)要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題。
報告。
會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。
(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。
(一)要加強組織協調，形成工作合力。
嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。
(二)要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。
(三)要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯系實際，勇于實踐、勇于創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
(四)要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。
年清廉機關建設工作實施方案
加強機關黨員干部廉潔思想建設和清廉文化塑造，深入推進清廉文化進機關活動，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年關于推進清廉機關建設工作匯報范例，希望大家喜歡。
今年以來，我市按照中央、省委對清廉機關建設的部署要求，聚焦黨的政治建設，全面提高機關黨的建設質量，圍繞構建責任體系、示范體系、防控體系，健全制度機制，培樹清廉標桿，強化源頭管理，打好“三位一體”組合拳，著力推進清廉機關建設走深走實。
一、主要做法及成效。
(一)健全制度機制，構建縱深推進的責任體系。
一是制定方案明方向。制訂《*市關于縱深推進清廉機關建設的實施方案》，明確清廉機關建設的主要內容、目標任務和“清廉滿機關、護航新征程”這一主題，明確四方面重點任務，即扛起政治機關擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;深化政務服務改革創新，構建滿足新時代發展要求的政務環境;大力弘揚新風正氣，當好新時代深化作風建設的風向標;堅持嚴管和激勵并重，保障干部清正有為。召開全市機關黨的建設暨清廉機關建設推進會，對清廉機關建設進行部署，提出要求。
二是梳理“兩單”聚合力。印發《關于進一步做好縱深推進清廉機關建設工作的通知》，梳理形成****年清廉機關建設重點任務清單和責任清單，明確**項重點任務，并逐項明確責任單位。以“1+1+n”的模式，縱深推進清廉機關建設，組建一套工作機構，由市委分管領導領銜，市委直屬機關工委牽頭，市直各單位黨組(黨委)落實主體責任，市縣鄉一體推進;成立一個清廉機關建設領導小組，由市委直屬機關工委常務副書記任組長，統籌推進清廉機關建設，下設辦公室和工作專班，專班化運作。整合市紀委市監委機關等多家單位力量，各司其職，各負其責，合力推進清廉機關建設。
三是跟蹤督查壓責任。建立重點任務推進跟蹤督查機制，確保重點突破。加強對各單位貫徹落實情況的組織協調、督促檢查，實地調研走訪市直單位**家，全面了解機關黨建和清廉機關建設的難點和薄弱環節，梳理總結共性問題*個，其他問題**個。把清廉機關建設納入機關黨建考核，對清廉機關建設重視不夠、力度不大或者履責不到位、成效不明顯的單位，及時督促整改，按規定追究相關人員的責任。
(二)培樹清廉標桿，構建全域提升的示范體系。
一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”時期我市經濟社會發展的重點任務，扎實推進建設清廉機關、創建模范機關工作，開展現場比學展示活動，**家市直單位被評為創建模范機關先進單位，在服務中心大局中爭先進、當先鋒。研究制定*市清廉機關示范點標準體系，及時總結清廉機關建設的好載體、好做法和好經驗，在“*機關工委”微信公眾號、“*市機關黨建網”開設“清廉機關建設”宣傳專欄供市直單位學習借鑒，進一步濃厚清廉機關建設氛圍，在市直單位機關黨組織中受到好評。
二是豐富清廉文化載體。加強機關黨員干部廉潔思想建設和清廉文化塑造，深入推進清廉文化進機關活動，堅持正面引導和反面教育相結合，依托市直機關黨務講師團，通過舉辦主題歌詠朗誦匯報演出、知識競賽、征文、“黨課我來講”、黨史系列講座等活動，對黨員干部開展教育*萬余人次。堅持以案釋法明紀，匯編市直機關黨員干部違紀違法**個典型案例，開展警示教育。通過正反兩方面的教育，不斷提升廣大黨員干部廉潔從政意識。
三是厚植機關務實之風。以黨史學習教育為契機，持續開展“我為群眾辦實事”“我幫企業解難題”“我為基層減負擔”活動，通過組織***多名機關黨員志愿者為近萬名群眾提供義診、理發、法律咨詢等便民服務、扎實開展在職黨員社區雙報到和“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月等活動，領辦破難項目***個，破解難題***個，期間召開民情座談會***場，開展宣講***場，走訪村(社)、企業****次，在服務群眾、踐行宗旨中轉變作風、樹立形象，形成務實為民促發展的新風氣。
(三)強化源頭管理，構建清廉機關的防控體系。
一是深化廉政風險排查。探索完善廉政風險排查常態化、防控措施動態化的制度機制，實施精準施策、有效防控，制定下發《****年*市廉政風險排查防控工作要點》，建立完善壓緊夯實防控責任、召開會議專題分析、動態檢視“兩張清單”、突出抓好防控重點等十項舉措，指導市直各單位扎實推進廉政風險排查工作，及時排查推進清廉機關建設中存在的薄弱環節和突出問題，指導推進構建具有部門特點、行業特色的廉政風險防控體系，切實夯實清廉機關建設工作基礎。市直單位累計排查廉政風險點****多個，制定防控措施****多項，制定完善各類制度****多項。
二是強化數智改革牽引。打造“數智機關黨建”，集中攻堅*個應用場景，從*個維度對全市機關黨組織精準畫像，創建模范機關、清廉機關評價應用場景，設立“機關紀檢”子欄目，構建以“基礎云、聯系云、交流云、學習云”為主題內容的“聯系服務云”，建立完善機關紀委日常監督教育執紀工作情況比學平臺和工作質效綜合評價體系，為清廉機關建設提供數字支撐。
三是推進規范用權監管。按照“誰授權誰負責、誰任命誰監管”原則，完善機關黨組織對下級領導班子特別是“一把手”的監督制度，健全市直機關單位黨組(黨委)、分管領導、機關黨委、機關紀委、部門負責人、黨支部的監督責任落實制度，充分發揮機關監督體系的整體效能，加強干部日常監督。加強主體責任監督和派駐監督的有效銜接，進一步提高公職人員監督全覆蓋的質效。
二、下一步工作安排。
(一)認真貫徹落實“兩個責任”。
認真貫徹落實市委關于清廉機關建設的決策部署，進一步完善中心黨組研究黨風廉政建設“兩個責任”工作機制，定期研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。強化權力制約和監督，認真貫徹執行“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，強化決策責任。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。深化作風建設，持續開展整治“四官”行動，不折不扣落實中央八項規定和實施細則精神以及*黨委配套規定。
(二)著力提升廉政監督質量。
將廉政提醒落在日常，建立健全黨員干部問題早發現、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。進一步排查清廉機關建設風險點，從購買服務、財務管理、公務用車、接待會務以及信息化項目建設、管理和運行維護等方面加大內控制度建設，完善預防機制，加強監督檢查，強化責任考核，筑起預防違紀違法問題發生的防護墻。持續抓好警示教育，印發清廉機關知識手冊，充分運用*網微端刊室廳新媒體平臺，以及專題講座、參觀警示教育展等形式，推動警示教育常態化，增強干部反腐倡廉的思想自覺和行動自覺。
(三)持續營造清廉建設氛圍。
利用大廳電子顯示屏滾動播放清廉建設警句格言，及時報道廉政活動信息;利用中心網站、微信公眾平臺，開設建設專欄;利用黨務政務公開欄中廉政文化專欄，大力宣傳清廉機關的先進事例、經驗做法;利用*平臺，根據工作需要和不同的時間節點，制作一些圖文并茂的電子廉政提示卡和廉政短信發送給全體干部職工，大力宣傳廉政文化，使干部職工在潛移默化中受教育、受啟迪;購買一批廉政圖書，充實廉政文化圖書角，進一步筑牢廉政文化根基。