專業成果轉化報告全文大全（16篇）

范文范本可以幫助我們發現自己寫作中可能存在的問題，進而改進和提升。接下來，請大家一起來欣賞一些范文范本，看看它們是如何表達思想和觀點的。

成果轉化報告范文

第一條為了推動全市工交企業開展全面質量管理，抓好工業產品質量管理工作，鼓勵工業產品質量升級、創優，創名牌，以不斷提高我市工業產品的信譽和競爭能力，使我市經濟穩定持續地發展，特制定本暫行辦法。

第三條獎勵形式應堅持榮譽鼓勵和物質獎勵相結合，以榮譽獎為主的原則，對取得一定經濟效益的獲獎企業和項目，以及對產品質理管理工作作出貢獻的集體和個人，可發給獎狀(證書)和獎。

第二章獎勵的標準。

第四條獎勵金額應根據獲獎的不同情況，按下列等級標準分別給予獎勵。

一、質理管理獎：凡榮獲國家級、部級、省級質量管理獎的企業，分別給予一次性獎勵，其額度按單位職工總數平均每人為100元、80元、50元。

二、優質產品獎：凡獲國家級優質產品金質獎、銀質獎和部優、省優產品稱號的，除上級直接獎勵外，對直接生產該種產品的職工(含連續生產、工作一年的臨時工)和企業管理的有功人員(創國優單位管理人員評80%，部優評60%，省優評40%)，分別給予人均一次性獎金為100元、80元、50元、30元。

三、優秀質量管理小組獎：凡獲國家級、部級、省級、市級優秀質量管理小組稱號的，給予每個小組一次性獎勵分別為500元、400元、200元、100元。

四、質量管理先進集體獎：凡獲國家級，部級、省級、市級質量管理先進集體稱號的科室、車間、班組，分別給予一次性獎勵500元、400元、300元(上限人均不超過100元)。

一、凡獲國家級質量管理獎的企業，在評比周期內，全廠職工平均晉升浮動工資一級;同時獲部級和省級質量管理獎的企業，在評比周期內，全廠職工平均晉升浮動工資半級。

二、凡獲國家優質產品金質獎、銀質獎的企業，以及連續三年創三種部級優質產品稱號的企業和連續五年創五種省級優質產品稱號的企業，在評比周期內，全廠職工平均晉升浮動工資分別為：金質獎一級，銀質獎半級，部優“三連貫”半級，省優“五連貫”半。

成果轉化方向的報告范文

黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身^v^我為群眾辦實事^v^實踐活動，進一步夯實了^v^明理、增信、崇德、力行^v^的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。

一、存在的主要問題。

（一）在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏^v^擠^v^和^v^鉆^v^的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與^v^保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。

（二）在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。能夠經常進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

（三）在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種^v^船到碼頭車到站^v^的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少；布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇到煩心事時工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新、銳意進取，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

（四）在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少，情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少；對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，不斷加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么，急什么，要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

（五）在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名^v^員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了面子，但從長遠角度去看，對單位的建設是有百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

二、問題的主要原因。

（一）改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。

（二）強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

（三）牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好;統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

（四）嚴守規矩、強化自我約束還有差距?？偢械阶约航涍^黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

三、今后的努力方向和改進措施。

（一）不斷加強思想改造。認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習^v^思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷用黨的創新理論武裝頭腦，堅定理想信念，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則，勇于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。

（二）不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀世界觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位建設發展中去。在實際工作中，要盡自己最大努力和能力去多干并干好工作，不計較個人得失，不給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。

（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不挑肥拾瘦，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近。堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神。堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。

（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹作風，不斷改進工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，保持清醒頭腦，堅決講規矩、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。

成果轉化方向的報告范文

在認真學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^對兵團的定位要求，往深里走、往心里走、往實里走方面。

一是對^v^新時代中國特色社會主義思想學習不夠透徹。作為一名政工干部，對以^v^同志為核心的^v^的治疆方略和對兵團定位要求，還沒有做到理論系統深刻的學習研究，不論是學習次數還是學習質量均有待增強，尤其是在自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體學習被動學，理論功底薄弱，更談不上系統學習，在具體措施中不能理論聯系實際，不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于政工工作，學以致用水平還有待提高。與上級領導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。

二是對黨內政治生活認識不深刻。認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。

三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現象。如，有時認為報告只是一種形式，沒有實質性的意義，即便報告了也只是履行手續、走走過場，從思想上沒能引起高度重視，自覺性不強。

（二）精神狀態方面。

在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，創造性開展工作等方面。

一是對政治處工作貢獻不夠。如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為師局黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避思想。

二是對新發展理念以及深化改革、向南發展方面的內容學習不夠、認識不到位。如，在對向南發展和“三打攻堅戰”的認識上，認為自己只是一般干部，沒有必要了解這方面的內容。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規學的不深、理解的不透。對最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解的不深、把握的不準、踐行的不夠，對開展“民族團結一家親”聯誼活動形式單一，辦法不多。

（三）工作作風方面。

在貫徹落實中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

一是對黨章黨規黨紀的學習不夠，沒有系統、深入、全面的學習，在思想上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。對《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。

二勝作上開拓創新上不夠，創先爭優意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。沒有充分發揮主觀能動性，真心思考工作思路，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作中創新少。

三是在貫徹落實中央“八項規定”、兵團黨委二十六項規定及師黨委的相關規定時，自我約束自律意識不嚴格，（1）片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西，對自己主觀界的評價過于自負。（2）沒有很好落實中央八項規定問題。缺乏過“緊日子”思想覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現象。

成果轉化方向的報告范文

2021年來，作為一名公務員，我能認真貫徹落實^v^和省委的要求部署，貫徹從嚴標準，扎實做好集中學習、專題黨課、專題研討和查擺整改等各方面工作，專題教育取得了明顯成效。采取自學與集中學習相結合的方式，進一步深入學習了^v^^v^新思想、新觀點、新要求，學習了《黨章》和新頒布的《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》等規章制度，對照工作要求，嶄新要求，對照經濟下行形勢，站在講政治、講大局、講責任、講擔當的高度，深入查擺問題，深刻剖析原因，著實整改措施?，F將有關情況報告如下。

一、存在的主要問題。

(一)修身做人、干事創業方面的問題。

1.在修身做人方面。

一是理論學習不夠深入。(1)理論學習主動性不夠強。面對當前的新形勢新任務，雖然做到帶頭學習和研究黨的政治理論，但是學習得還不夠深入、不夠系統、不夠透徹，學習上還存在著實用主義現象，往往要用什么才學什么，與工作關系密切的就多學點，與工作關系不大的就少學點，還存在會代學，工代學的現象，學習方式方法比較單一。(2)方針政策研究得不夠透。對^v^、^v^出臺的政策措施缺乏老老實實、原原本本地全面學習，對文件出臺的背景、內涵和主要目的缺乏深入地學習和研究，沒有深刻領會其精神實質，制定具體落實措施時往往結合吉林實際不夠緊密、實施效果也不夠理想。(3)專業知識更新得不夠快。融資處涉及的業務面很廣，不但涵蓋工業領域，還包括金融知識、企業當前發展的問題抓得比較緊，面對信息社會知識爆炸的時代，對新知識新技術的學習和渴求還不夠緊迫，在某種程度上還存在著本領恐慌的問題。

二是服務基層時間較少。平時由于多忙于機關業務，大家較少專門安排時間深入企業開展專項調研，因此，掌握基層的實際情況往往不夠及時、不夠全面、不夠準確，制定的措施、出臺的政策針對性和實效性也不夠強，實施效果還不理想，沒有實現出發點和落腳點的有效閉合。

2.在用權律已方面。

一是經常性地批評和自我批評開展的不夠。班子成員之間平時談論工作較多，交流思想、相互提醒、談心交心較少;在民主生活會上大家能夠做到勇于開展批評和自我批評，但平時自我批評往往不夠主動、不夠積極，批評他人更是礙于情面、淺嘗輒止。批評和自我批評還沒有形成常態。

二是存在自我要求有所降低的傾向。隨著年齡的增長，有的廳領導認為，作為一名老黨員，接受了多年黨的教育與培養，在黨性修養、理想信念、道德境界、思想情操等方面已經達到了一定階段，并且堅持了多年，這根弦始終繃得很緊，有時也有歇一歇、喘口氣的思想傾向。

3.在工作方面。

一是工作創新還需進一步強化。(1)創新意識還不強。由于受職能所限，在謀劃具體工作時，總是存在著立足自身、力所能及的思想。(2)抓落實的創新辦法還不多。工作始終沒有解決具體問題的抓手，工作常常只浮在面上，實際效果不明顯。(3)理論與實踐結合的不夠緊密，還沒有完全做到與時俱進。在工作謀劃和指導上老辦法不靈、新辦法不多，有時還存在工作指導乏力、效果不理想的現象。

二是服務內容與企業需求還有距離。如何幫助企業解決自身“造血”的辦法還不多，與企業切實的需求還存在一定差距。

三是工作方式方法仍需改進。工作中堅持問題導向不足，解決難點問題還缺乏釘釘子精神。在解決問題上，有時還存在針對具體問題找對策、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，系統分析和通盤思考還不夠，舉一反三、統籌推進的能力還需進一步提高。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題。

1.紀律觀念還有待進一步增強。紀律意識比較淡薄，有時參加一些吃喝活動。

2.在政治紀律和政治規矩方面的教育抓得不夠緊。對政治紀律和政治規矩的內涵了解不全，對其特殊要求理解偏頗，認為遵守政治紀律和政治規矩是領導干部的事情，與己無關，一定程度上存在僥幸和從眾心理。

二、產生問題的原因。

思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。廳黨組按照踐行“三嚴三實”要求，緊密聯系實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有下四個方面：

(一)黨性修養還不夠深。

堅持黨性原則是^v^人應有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養還不夠深，認識新常態、理解新常態還不到位，對適應新常態的重要性估計不足，忽視了適應新常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。

(二)宗旨意識不夠牢。

毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因，歸根結底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。

(三)責任意識不夠強。

責任意識是一種自覺意識，它集使命的召喚、能力的體現、制度的執行于一體，一個優秀的集體需要具備能夠承擔責任、善于承擔責任、勇于承擔責任的品質。在實際工作中，謀劃推進的前瞻性還不夠足、付出的關注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導致的。

(四)追求卓越的勁頭不夠足。

主要是面對新形勢、新任務，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統思維和傳統方式，在創新膽識方面還有些保守;在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發揮到極致。

三、整改措施。

圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因，重點將從下幾方面加強整改。

(一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業務素質。

一是明確學習內容，增強學習的針對性。(1)加強政治理論學習。把學習習^v^系列重要講話精神，同走中國特色社會主義道路理論有機結合起來，做到黨的理論經常學、重要精神經常學，真正使政治理論成為指導行動的“指南針”。(2)加強方針政策學習。把全面深化改革、依法治省、實施“十三五”規劃，同促進全省工業和信息化發展有機結合起來，做到反復看、反復研究、反復理解，進一步提高閱讀文件、制定政策、指導工作的能力，真正使學習成果轉化為為企業解決問題的本領、轉化為推動事業發展的措施。(3)加強業務知識學習。緊密結合職能，全面、系統、深入地學習工業和信息化領域的共性業務知識和專業知識，理解和把握新技術、新應用、新模式，做到學用結合、學致用。

二是創新學習方式，增強學習的積極性。參加廳里組織的讀書薦書、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉變為主動學、帶著壓力學，激發和調動學習主動性和積極性。

(二)堅持務實創新，不斷改進工作作風。

一是加強調查研究。專門安排時間深入基層、深入企業，了解最新情況，掌握第一手資料，時刻把握工業戰線所思、所想、所盼。如實做好上傳下達，無論是向上級部門和領導匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。

二是勇于攻堅克難。辦法總比困難多。越是在經濟下行壓力不斷加大的形勢下，越是要主動出擊、主動作為，飽滿的精神狀態，迎難而上，竭力化解各種矛盾，切實幫助基層協調解決在規劃布局、政策落實、環境營造等方面的難點問題，切實幫助企業協調解決在生產組織、項目建設、技術創新、要素供應等方面的重點問題。

三是推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。

(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力。

一是強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習，深入參加專題輔導、示范教育、警示教育、學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。

三是強化嚴守紀律。嚴格執行紀律處分條例，堅決杜絕有令不行、有禁不止、結合自身工作性質，進一步強調“五個不準”。

此次組織生活會之后，對于自己查擺出來的問題進行全面整改，努力提升個人素質，提高為企業服務的能力，創造良好的國家公務員形象，進一步抓好本處的服務保障工作。

十九打報告全文

黨的十九大是一個催人奮進的大會，總書記在報告提出了許多新觀點、新舉措，具有很強的政治性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對于統一全黨思想認識、帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利、深化改革開放、加快轉變經濟發展方式、開創中國特色社會主義新局面，將產生重要而深遠的影響，干部要牢記“為什么人的問題”

在黨的十九大報告中，總書記指出，“全黨必須牢記，為什人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石”，號召黨員干部要始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現全體人民共同富裕不斷邁進。

為什么人的問題，是馬克思主義唯物史觀的核心問題。對廣大黨員干部而言，為什么人的問題就是要回答為什么人而奮斗的問題。在70多年前，毛澤東同志曾指出“為什么人的問題，是一個根本問題、原則問題。”根據馬克思主義唯物史觀，人民群眾是人類社會發展的決定性力量，是歷史真正的創造者，這也是我們黨治國理政的哲學思想基礎。

中國共產黨自成立以來始終堅持人民群眾是歷史的創造者這一唯物史觀的根本觀點，明確了“全心全意為人民服務”的根本宗旨；確立了“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線；把實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；把人民群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”做為全黨想事情、做工作的基本尺度；把“人民對美好生活的向往”作為我們的奮斗目標??中國共產黨九十多年的發展歷程充分證明，只有牢記、常思“為什么人的問題”，才能始終堅定正確的政治方向，牢牢站穩政治立場，面對誘惑堅決不動搖，面對困難堅決不退縮。反觀現實，當前個別黨員干部沉浸在舒適安逸的環境中，不思進取、碌碌無為，更有甚者宗旨意識淡薄、黨性觀念弱化、功利心膨脹，把干部身份和職位權力當成謀取個人私利的工具，將個人利益之凌駕于集體利益之上，逐漸走上了腐敗、墮落的歧途。從根本上講，這些黨員干部之所以喪失革命氣節和黨員先進性，闖過黨紀國法的紅線，是世界觀、人生觀、價值觀這個思想的“總開關”出了問題，忘卻了“為什么人的問題”這個初心。在方方面面的考驗、形形色色的誘惑的面前，信念動搖、意志消退，不堪一擊、繳械投降，成了權錢的俘虜，國家和人民的罪人。

理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨員干部的理想信念、思想意識的松動，往往如同“溫水煮青蛙”，在不知不覺中發生。因此，黨員干部必須始終牢記“為什么人的問題”，要常拂思想之塵，常思貪欲之害，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想防線；要“三省吾身”，經常對自己進行“思想體檢”，開展批評和自我批評，及時把不良思想消滅在萌芽狀態，當好思想的“修補匠”，堵住思想變質的“潰口”。同時黨員干部還要認識到“一步行動勝過一打綱領”，既要牢記“為什么人的問題”，又要明確“怎樣干”的問題。在工作中必須做到密切聯系群眾，聽取人民群眾的呼聲，以“釘釘子”的精神，下一番“繡花功夫”，把黨和國家各項惠民政策落到實處，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

“人心定、事必成?！比诵氖亲畲蟮恼危瑸槊袷亲詈玫淖黠L。黨員干部必須牢記“為什人的問題”，把牢思想的“總開關”，提升自我“思想除塵”的能力，時刻按照黨的“好干部”的標準嚴格要求自己，加強黨性修養,陶冶道德情操,永葆共產黨人的政治本色。

我們要緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，不斷提升工作能力和素質。當前，我們多數單位多數人已經杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務的需要。要變被動消極的姿態為積極主動的姿態。通過認真學習習總書記代表十八屆中央委員會作的“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”報告。報告論述全面、思想深刻；成績鼓舞人心，使命催人奮進。使我們增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。個人幾個粗淺體會如下：

第一，報告面向未來，論斷清晰、方向明確、意義深遠。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會報告總結了5年來在以習近平同志為核心的黨中央迎難而上、開拓進取，革故鼎新、勵精圖治，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，在統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局中取得的巨大歷史性成就，提出了我們黨在新時代宣示舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命；以實現兩個100年奮斗目標和中華民族偉大復興夢為引領，從黨的建設、經濟建設、政治建設、文化建設、社會治理、生態文明建設以及強軍之路、和平統一、外交等方面明確了未來黨和我國社會主義事業發展的行動綱領，具有高度的全局性、戰略性、前瞻性。提出了我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。特別是提出了目前到2020年、2020-2035年、2035-2050年三個階段的總體部署將引領和指導未來黨的建設和社會主義事業的發展，具有深遠意義。第二，報告體現黨的事業的人民性。報告提出了“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”、“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”、“中國特色社會主義進入了新時代”、“中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍”、“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”、“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的”、“中國夢是我們這一代的，更是青年一代的”等論斷，充分體現了黨的宗旨和社會主義事業發展的根本任務。第三，高度肯定了黨的建設偉大成就及其歷史地位。報告直面黨面臨的重大風險考驗和黨內存在的突出問題，以頑強意志品質正風肅紀、反腐懲惡，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，黨內政治生活氣象更新，黨內政治生態明顯好轉，黨的創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強，黨的團結統一更加鞏固，黨群關系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發出新的強大生機活力，最根本的是有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。黨的創造力、凝聚力、戰斗力和領導力、號召力不斷增強，黨總攬全局、協調各方的領導核心作用充分發揮，這是5年來最具深遠意義的成就，也是我們取得一切發展進步的根本原因。第四，創新提出了習近平新時代中國特色社會主義思想。報告把我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識提高到新水平，構成了一個科學完整的思想理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，開辟了當代中國馬克思主義發展新境界。并從堅持黨的領導、以人民為中心、全面深化改革、新發展理念、人民當家作主、全面依法治國、社會主義核心價值體系、保障和改善民生、建設生態文明、總體國家安全、軍隊、“一國兩制”和推進祖國統一、動構建人類命運共同體、全面從嚴治黨等方面，全面闡明了新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。這是未來實現兩個100年奮斗目標的方向指引。

我們要緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，不斷提升工作能力和素質。作為一名國土規劃部門的工作人員，要以十九大報告的精神為引領，不忘初心，做好崗位上的每項工作，熱情主動服務，為建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。

學習了總書記的報告，感到非常接地氣，通篇都是關鍵的話、管用的話、黨員干部聽得懂的話，很有震撼力和感染力。報告展示了四個特點：總結工作體現一個“實”字，分析問題體現一個“深”字，理論概括體現一個“高”字，確定目標體現一個“新”字?？梢哉f，中央說的正是群眾想的，中央干的正是群眾盼的，全黨全國各族人民普遍關心的重大理論和實踐問題，都能在報告中找到答案，充分表明了我們黨把大事抓在手上，把責任扛在肩上，把人民放在心上。這個報告是代表全黨意志、彰顯人民意愿、順應時代要求的好報告。大會主題鮮明突出，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。短短68個字，語言高度凝煉，但字字重若千鈞，句句飽含深意?？偨Y工作客觀實在，列舉的輝煌成就老百姓感同身受，總結的基本經驗讓人十分信服；五年的歷程不尋常，五年的成就很輝煌，五年的經驗更珍貴。堅持穩中求進工作總基調，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協調各方。堅持人民主體地位，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業?！笆膫€堅持”，構成新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。全黨同志必須全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，更好引領黨和人民事業發展。奮斗目標鼓舞人心，總體布局科學合理，黨的建設措施有力?？倳浽趫蟾嬷袕娬{：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”不忘初心，牢記使命，讓我們在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定信心再出發。我們每名黨員干部，都應牢記宗旨觀念、強化責任擔當，篤行為民初心，接續奮斗中國夢。總書記系列重要講話，強調最多的是人民群眾。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把握人民群眾多樣化多層次需要，將人民滿意作為檢驗一切工作成效的標準，總書記在十九大報告中指出，不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們作為基層工作者，更要切實抓好中央重大決策部署的貫徹落實，始終做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，真心誠意地為群眾辦實事、做好事、解難事，腳踏實地兌現向人民作出的莊嚴承諾。我們要緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，不斷提升工作能力和素質。作為一名國土規劃部門的工作人員，要以十九大報告的精神為引領，不忘初心，做好崗位上的每項工作，熱情主動服務，為建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。

19大報告全文

2015年，在各級領導的關心指導下，在處室同志們的幫助支持下，本人認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務，現將一年來工作情況總結如下:。

一、加強理論學習，自覺踐行“三嚴三實”要求。

深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致;積極參加“三嚴三實”專題教育活動，學習弘揚焦裕祿精神，認真查找和改進“不嚴不實”和“四風”方面存在的問題和不足，加強黨性修養，堅定理想信念，切實增強政治意識、宗旨意識、創新意識和紀律意識，自覺踐行“三嚴三實”要求。加強業務學習，認真學習領會上級以及學校有關政策、法規及文件精神，積極參加省人社廳舉辦的全省事業單位人事管理工作業務培訓班，不斷提升業務素質和工作能力。

二、認真履行崗位職責，較好地完成本職工作。

分管勞資社保工作，與勞資社?？仆竟餐?，2015年主要完成以下工作：

1、組織各教學單位、各部門完成了二級單位(部門)人員經費二次分配實施方案的制訂工作，并已開始實施;對各二級單位(部門)二次分配工作人員進行了業務培訓。

2、落實校內二次分配有關政策，及時調整、兌現新課時費標準、崗位基礎津貼、管理工作量津貼和部分人員的責任津貼;為離退休人員兌現了校內“發展貢獻獎”。

3、作為機關事業單位工作人員養老保險改革的配套工作，為在職人員辦理了基本工資調標報批手續;兌現了“預增發”工資標準;為離退休人員調整了離退休費標準;完成績效工資總量審批的上報工作。

4、做好在職(含合同制人員)及離退休人員工資、校內津貼、其他福利待遇以及各部門自發酬金的核發、備案等工作;為新提拔的處級、科級干部與職稱晉升人員調整了校內崗級與待遇;為年度考核合格職工辦理薪級晉升手續;為合同制退休工人補齊檔案工資差額;做好新進人員錄聘、調入或確定工資工作。

5、做好考勤管理、病事假管理及二次分配日常管理相關工作。

6、做好到齡職工退休相關工作;做好全校職工社保相關工作;組織開展了工傷保險政策法規宣傳培訓活動。

7、做好撫恤金、喪葬費、遺屬補助、探親路費等費用的核發工作。

8、做好來信來訪人員的接待答復工作。

9、積極配合做好處室其他工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

三、廉潔從政情況。

積極參加反腐倡廉建設和黨風廉政建設學習教育活動，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴守政治紀律和政治規矩;認真履行黨風廉政建設責任制職責，堅持“一崗雙責”，認真抓好分管科室黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，積極發揮先鋒模范作用，不斷改進和加強作風建設，認真查擺糾正“四風”問題，模范遵守黨紀政紀法紀，虛心聽取群眾意見，辦事公開透明，程序合法規范，能按照規定報告個人有關事項。

四、存在問題及今后努力方向。

一是理論學習有待進一步加強，業務能力有待進一步提高;二是創新意識、服務意識有待進一步提高。在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高學習的自覺性、針對性和系統性，不斷提高理論水平和工作能力;進一步解放思想，更新觀念，創新工作思路，改進工作方法，努力提高工作效率和服務質量，為學校的建設發展貢獻更大的力量。

文檔為doc格式。

成果轉化報告范文

附件1：

2011年度農業科技成果轉化。

資金項目申報指南。

一、總體要求。

為深入貫徹《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》和“十二五”農村科技發展規劃總體精神，按照統籌城鄉發展，推進城鄉經濟社會一體化發展的根本要求，加快轉化一批具有良好應用前景的先進科技成果，大力推進農業科技創新創業和產業鏈的形成與延伸，支撐現代農業和相關產業健康發展，促進科技要素加速向農業和農村集聚，增強科技對農業農村發展的支撐能力，制定本指南。

二、支持方向。

（一）生物種業。

著力轉化一批生物育種新技術、新成果，培育生物育種行業創新和科技創業能力，加速優質新品種產業化進程。重點支持：

1.高產優質高抗強雜交優勢的糧、棉、油、糖、蔬、果、花卉、生態林、經濟林、用材林、牧草、竹藤等新品種。

2．農林作物種子及種苗規?；庇?、質量檢測技術和種質資源檢測保護技術及產品。

3.優質抗病畜禽、水產、特種養殖新品種及快速擴繁技術。4.動物胚胎高效生產及移植配套技術。

（二）先進種植養殖。

著力轉化一批高效安全種植、養殖集成配套技術，飼料及添加劑新產品、新技術。

1．糧棉油糖高效安全生產集成配套技術；蔬菜、果樹、花卉等集約化、設施化、規?；?、標準化生產技術；淡水、近海灘涂、淺海水域增養殖技術；遠岸深水開放水域養殖技術。

2.優質及特種畜禽標準化健康養殖和質量控制技術；水產養殖新型飼料及飼料安全技術。

3.生物飼料及飼料添加劑生產技術與產品，功能、環保型飼料生產技術與產品。

4.飼料及飼料添加劑質量安全評價、檢測、安全預警技術及產品，配合飼料轉化增效技術及產品。

（三）食品及農產品加工、儲藏與物流。

著力轉化一批促進提升食品加工安全性和附加值，延伸農產品加工產業鏈的新技術和新成果，增強我國食品行業國際競爭力。重點支持：

1.特色糧油、果蔬、畜禽、海洋、森林食品及農產品加工技術與設備；方便、營養、健康功能食品加工技術與設備。

2.食品及農產品商品化處理成套技術與裝備。

3.食品及農產品質量安全追溯與評價、檢驗檢測、全程質量控制技術。

4.鮮活農產品貯運保鮮與物流配送技術與設備；特色鮮活農產品冷鏈技術與集成配套設備；在線快速檢測、分級、評價和定價技術系統。

5.綠色物流集成技術與配套裝備。

（四）新型農藥、制劑及肥料。著力轉化對產業發展有重大支撐作用的農業生物技術和高效低毒農藥成果，帶動相關產業快速發展，培育形成一批具有自主知識產權和品牌的優勢企業。重點支持：

1.生物型殺菌、殺蟲、除草、滅鼠、植物生長調節劑生產技術及產品。

2.植物微生物制劑生產技術與產品。3.新型高效低毒農藥。

4.區域性農林重大生物災害可持續控制技術及產品。5.生物、有機、緩釋控釋等新型環保肥料的生產技術與產品。

（五）農機裝備及農業設施。

著力加強現代農業裝備關鍵技術成果的中試和熟化，促進農業生產的精準化、設施化、信息化和規?；l展，加快增強我國農機裝備行業競爭力。重點支持：

1.農作物、牧草、林果收獲、清選、加工設備，農產品產后減損、精選分級和節能倉儲技術與裝備。

2.水稻育插秧等新型農田作業機械、設施栽培技術裝備與高效、精量施肥、施藥及秸稈還田等技術裝備、機械。

3.新型畜禽和水產規?；B殖機械和技術裝備，以及牧草、飼料加工、林產機械和技術裝備。

（六）農業和農村信息化。

河南省高新技術成果轉化項目驗收總結報告

20-年，我市農橋建設項目在省廳的關心指導下，認真貫徹落實省農橋建設政策，全面完成了20-年農橋建設任務。轄區財政已于3月初聯合區農發局組織相關專業人員對全區27座農橋進行了檢查驗收。市財政、市水利局在區級驗收的基礎上對轄區內20-年竣工的農橋工程項目進行了檢查驗收，現將檢查驗收情況匯報如下：

一、項目計劃。

20-年我市轄區計劃新建、改建農橋27座，計劃總投資416萬元，其中省財政補助208萬元，市級財政補助41.6萬元，區鄉財政配套166.4萬元。

二、驗收情況。

經驗收，20-年我市轄區實際新建、改建27座農橋，均能按時完工。實際完成投資474.83萬元，其中省財政補助208萬元，市級財政補助95萬元，區鄉財政配套171.83萬元。與計劃投資相比，增加了58.83萬元。

1、農橋建設項目嚴格按照程序管理。嚴格做到“七定”，即定點、定位、定建設內容(新建、改建)、定建設規模(結構、長度、寬度)、定投資規模、定建設時間、定管護單位和責任人。委托招投標公司向社會公開發布招投標信息，進入正常、規范的招投標管理程序，確定20-年轄區農橋建設中標單位。聘請監理單位全程監督施工過程。明確各單位職責，要求圖紙設計單位要依據詳實的水文、地質勘察報告和建設地點實際情況進行縝密設計;施工單位必須嚴格依圖施工，對隱蔽工程、重要結構件的預制等等，必須經過監理單位簽字認可;監理單位必須對每一座農橋建設進行全程監理，尤其是橋梁開工、主要結構件澆鑄、各種建材測試檢驗等等，都要求出具和留存法定手續。為保質保量完成農橋建設任務奠定了堅實的基礎。

2、農橋建設資金嚴格按照規定管理。實行縣級報賬制管理。轄區政府及時下達農橋建設任務的文件，明確了各鎮(園區)的建設任務和資金配套的額度，確保了20-年度農橋項目配套資金的及時、足額到位。根據《市農業項目資金報賬制管理辦法》要求，依據施工合同，依據監理開工令、支付令，按照工程進度預撥工程款，項目完工驗收合格后還預留了部分資金作為工程保證金，在保證期結束后無重大建設質量問題時再撥付到位。

3、項目檔案管理規范，資產移交及時。明確分工，確保檔案及時完成歸檔。注重加強日常管理，及時做好竣工決算、竣工審計和財務結算等工作，及時與各鎮(園區)簽定管護協議、落實管護責任，及時做好財產移交工作。

三、優勢與問題。

我市轄區農橋建設工作，領導高度重視，部門配合規范運作，重抓質量，群眾滿意。依靠專業的工程專家、監管單位進行規劃和管理，經過嚴格公開招投標產生的施工隊伍能良好完成施工任務。財政按進度足額撥付工程款，也為橋梁建設按時保質完工提供了有力保障。

農橋驗收的主要問題在于審計程序復雜，轄區政府要求農橋項目必須由審計部門進行審計，時間較長，影響及時進行竣工決算。

農業科技成果轉化資金項目可行性研究報告

各類可行性研究內容側重點差異較大，但一般應包括以下內容：

投資必要性。主要根據市場調查及預測的結果，以及有關的產業政策等因素，論證項目投資建設的必要性。

技術的可行性。主要從事項目實施的技術角度，合理設計技術方案，并進行比選和評價。

財務可行性。主要從項目及投資者的角度，設計合理財務方案，從企業理財的角度進行資本預算，評價項目的財務盈利能力，進行投資決策，并從融資主體(企業)的角度評價股東投資收益、現金流量計劃及債務清償能力。

組織可行性。制定合理的項目實施進度計劃、設計合理組織機構、選擇經驗豐富的管理人員、建立良好的協作關系、制定合適的培訓計劃等，保證項目順利執行。

經濟可行性。主要是從資源配置的角度衡量項目的價值，評價項目在實現區域經濟發展目標、有效配置經濟資源、增加供應、創造就業、改善環境、提高人民生活等方面的效益。

社會可行性。主要分析項目對社會的影響，包括政治體制、方針政策、經濟結構、法律道德、宗教民族、婦女兒童及社會穩定性等。

風險因素及對策。主要是對項目的市場風險、技術風險、財務風險、組織風險、法律風險、經濟及社會風險等因素進行評價，制定規避風險的對策，為項目全過程的風險管理提供依據。

一般可行性研究報告的主要內容和要求如下：

(一)基本情況：中外合資經營企業名稱、法定地址、宗旨、經營范圍和規模;合營各方名稱、注冊國家、法定地址和法定代表人姓名、職務、國籍;企業總投資、注冊資本股本額(自有資金額、合營各方出資比例、出資方式、股本交納期限);合營期限、合營方利潤分配及虧損分擔比例;項目建議書的審批文件;可行性研究報告的負責人名單;可行性研究報告的概況、結論、問題和建議。

(二)產品生產安排及其依據。要說明國內外市場需求情況和市場預測的情況，以及國內外目前已有的和在建的生產裝備能力。

(三)物料供應安排(包括能源和交通運輸)及其依據。

(四)項目地址選擇及其依據。

(五)技術裝備和工藝過程的選擇及其依據(包括國內外設備分批交貨的安排)。

(六)生產組織安排(包括職工總數、構成、來源和經營管理)及其依據。

(七)環境污染治理和勞動安全保護、衛生設施及其依據。

(八)建設方式、建設進度安排及其依據。

(九)資金籌措及其依據(包括廠房、設備入股計算的依據)。

(十)外匯收支安排及其依據。

(十一)綜合分析(包括經濟、技術、財務和法律方面的分析)。要采用動態法和風險法(或敏感度分析法)等方法分析項目效益和外匯收支等情況。

《廣東省促進科技成果轉化條例》全文

《廣東省促進科技成果轉化條例》立足科技體制改革總體部署，一方面注重聚焦解決廣東科技成果轉化突出問題，另一方面注重體現廣東科技立法特色，下面是詳細內容。

廣東省人民代表大會常務委員會。

20xx年12月1日。

(20xx年12月1日廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過)。

第一條為促進科技成果轉化為現實生產力，規范科技成果轉化活動，加快實施創新驅動發展戰略，推動經濟建設和社會發展，根據《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等法律法規，結合本省實際，制定本條例。

本條例所稱科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品、新服務，發展新產業等活動。

第三條促進科技成果轉化應當尊重科技創新和市場規律，體現智力勞動價值分配導向，按照利益共享、公平公開、權利與義務一致、激勵與約束并重、經濟效益與社會效益并重、有利環境和節約資源的原則，保障參與科技成果轉化各方主體的權益，激發全社會創新創業活力。

第四條各級人民政府負責管理、指導和協調本行政區域內的科技成果轉化促進工作。

縣級以上人民政府科學技術等主管部門在各自職責范圍內負責管理、指導和協調本行政區域內的科技成果轉化促進工作，加強科技成果轉化服務和宣傳，營造有利于科技成果轉化的良好環境。

第五條建立以企業為主體、高等院校、科學技術研究開發機構和科技人員共同參與的科技成果轉化體制，鼓勵高等院校、科學技術研究開發機構開展科技成果轉化活動，完善科技成果轉化服務體系，培育科技成果交易市場，促進科技成果轉化與產業化。

第六條利用本省財政性資金設立應用類科技項目和其他相關科技項目，縣級以上人民政府科學技術、發展改革、經濟和信息化、財政等主管部門應當發揮市場對技術研發方向、路線選擇和創新資源配置的導向作用，在制定相關科技規劃、計劃和編制項目指南時聽取相關行業、企業的意見。

縣級以上人民政府科學技術、發展改革、經濟和信息化、財政等主管部門在組織實施應用類科技項目時，應當明確項目承擔者的科技成果轉化責任和期限，將科技成果轉化和知識產權創造、運用情況納入科技項目驗收和后評估的指標體系。組織項目驗收時，應當增加行業專家的比例，并可以委托第三方對成果轉化情況進行評估，邀請用戶進行匿名評價。

項目承擔單位應當建立規范的科技成果管理制度，加強知識產權管理、運用和保護。

第七條省人民政府科學技術主管部門應當健全科技報告制度，推進科技成果的完整保存、持續積累、開放共享和轉化應用。

省人民政府科學技術主管部門應當建立統一的科技成果信息平臺，健全科技成果信息公開制度，完善科技成果信息采集與服務規范，無償向社會提供科技成果信息查詢、篩選等公益服務，對本省科技成果轉化狀況進行監測、分析和評價。

利用本省財政性資金設立的科技項目的承擔者應當在項目結題時向有關的科學技術主管部門和項目主管部門提交科技報告，并按照規定將科技成果和相關知識產權信息匯交到科技成果信息系統。

鼓勵利用非財政性資金設立的科技項目的承擔者向縣級以上人民政府科學技術主管部門提交科技報告，將科技成果和相關知識產權信息匯交到科技成果信息系統。

第八條各級人民政府應當通過政府首購、訂購等政策措施，采購新技術、新工藝、新材料、新產品、新服務，支持科技成果轉化。

各級人民政府可以通過事后獎補、以獎代補、風險補償等方式，支持具有自主知識產權的重大成套設備、通用和專用設備及核心零部件等首臺(套)裝備的研發。

第九條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構對其持有的科技成果享有自主處置權，可以自主決定成果的實施、轉讓、許可或者作價投資等事項，相關主管部門不再審批或者備案，涉及國家秘密、國家安全除外。

鼓勵高等院校、科學技術研究開發機構將與科技成果轉化相關的固定資產以及科技成果等無形資產的所有權或者使用權入股組建科技成果轉化實體。對科技成果轉化實體取得的市場收益，利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構在履行相關審批手續并納入單位預算管理后，可以將其用于與科技成果轉化相關的市場經營活動。

第十條高等院校、科學技術研究開發機構應當建立促進科技成果轉化的管理制度，明確科技成果轉化實施步驟、權利責任、分配方案、組織保障等事項，科技成果轉化管理制度的制定應當充分聽取本單位職工意見，經公示后由職工代表大會按照本單位重大決策事項的相關規定審議通過。

利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構科技成果轉化工作中涉及的重大事項，應當經領導班子集體研究決策。

第十一條高等院校、科學技術研究開發機構組織實施科技成果轉化時，應當保障成果研發團隊或者完成人的知情權，成果研發團隊或者完成人應當配合實施科技成果轉化。

高等院校、科學技術研究開發機構擬轉讓或者放棄持有的科技成果的，應當提前一個月書面通知成果研發團隊或者完成人，成果研發團隊或者完成人在同等條件下享有優先受讓權。

第十二條高等院校、科學技術研究開發機構應當制定科研項目管理臺賬制度，如實記錄參與研究開發和轉化科技成果的人員變更、工作分工、實施進度和工作成效等實際工作量信息。該管理臺賬可以作為科技成果轉化權益分配的確認依據。

第十三條鼓勵和引導高等院校、科學技術研究開發機構設立科技成果轉化工作部門，并可以提取一定比例的成果轉化收益，用于該部門的運行和對科技成果轉化服務做出重要貢獻人員的獎勵和報酬。

高等院校、科學技術研究開發機構可以委托第三方科技成果轉化服務機構代理開展科技成果許可、轉讓、作價投資等工作。

第十四條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構應當通過協議定價、在技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定科技成果價格。

通過協議定價的，科技成果持有單位應當在本單位公示科技成果名稱和擬交易價格，公示時間不少于十五日。單位應當明確并公開異議處理程序和辦法。通過在技術交易市場掛牌交易、拍賣方式進行科技成果轉化的，可以采取公開詢價的方式確定掛牌交易、拍賣前的基準價格。

第十五條高等院校、科學技術研究開發機構通過協議定價、技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定科技成果價格，單位負責人已履行勤勉盡責義務且沒有非法牟利的，不承擔科技成果轉化后價格變化的責任。

第十六條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構應當建立科技成果轉化的財務管理制度，將取得的科技成果轉化收益計入科研事業收入，作價入股的股權紅利計入其他收入，并應當納入單位預算管理和統一會計核算。

科技成果轉化資產處置和收益管理的具體辦法，由省人民政府另行制定。

第十七條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構采取向他人轉讓、合作實施、作價投資等方式轉化科技成果的，應當與受讓方或者合作方簽訂投資協議，并明確無形資產投資退出方式。

利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構實施科技成果轉化活動，已經履行勤勉盡責義務仍發生投資虧損的，經單位主管部門審核后，不納入高等院校、科學技術研究開發機構國有資產對外投資保值增值考核范圍，免責辦理虧損資產核銷手續。

第十八條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構應當在每年第一季度向其主管部門提交上一年度科技成果轉化情況報告，說明本單位依法取得的科技成果數量、實施轉化情況以及相關收入分配情況，主管部門應當在收到科技成果轉化情況年度報告后一個月內報送同級財政、科學技術主管部門。

第十九條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構的主管部門以及財政、科學技術等相關部門應當建立有利于促進科技成果轉化的績效考核評價體系和責任追究制度，將科技成果轉化工作成效納入對單位以及單位負責人的考核評價內容，將評價結果作為對單位給予科研資金支持的重要依據之一，并對科技成果轉化業績突出的相關單位及人員加大科研資金支持。

第二十條建立以企業為主體的產業技術創新制度。對利用財政性資金設立的具有市場應用前景、產業目標明確的科技項目，應當發揮企業在研究開發方向選擇、項目實施和成果應用中的主導作用，由企業牽頭與高等院校、科學技術研究開發機構及其他組織共同實施。

第二十一條企業為采用新技術、新工藝、新材料、新服務和生產新產品，可以自行發布信息、委托科技中介服務機構征集其所需的科技成果，或者征尋科技成果轉化的合作者。

縣級以上人民政府科學技術主管部門和其他有關部門應當根據職責分工，為企業獲取所需的科技成果提供幫助和支持。

第二十二條鼓勵企業通過購買科技成果、技術入股等方式，承接高等院校、科學技術研究開發機構等單位的科技成果并實施轉化。對承接科技成果的企業，省和地級以上市人民政府可以按照技術。

合同。

交易額或者技術入股出資額的一定比例依法給予補助。

第二十三條鼓勵企業合理、有效地利用外資，引進國外先進的技術、設備和管理經驗，實施科技成果轉化。

支持以優勢企業為主體，聯合國內外高等院校、科研機構共同建設國際科技合作基地、國際科技企業孵化器、國際技術轉讓平臺等。

第二十四條中小微企業申報各級財政性科技資金項目，承擔科技重大專項、科技基礎設施建設、各類科技計劃項目和高新技術產業化項目，縣級以上人民政府科學技術、中小微企業工作主管部門等有關部門對符合條件的應當給予政策和資金支持。

支持大型企業聯合中小微企業承擔科技重大專項、科技基礎設施建設、各類科技計劃項目和高新技術產業化項目?？h級以上人民政府科學技術、中小微企業工作主管部門等有關部門應當提供指導和服務。

省級支持企業發展有關專項資金應當優先支持屬于重點培育對象的中小微企業開展科技成果轉化工作。

鼓勵有條件的地區研究制訂有關的財政支持政策，促進中小微企業開展科技成果轉化工作。

第二十五條鼓勵發展眾創、眾包、眾扶、眾籌等新型模式，支持創業人員使用自有或者受讓的科技成果創辦企業。

鼓勵高等院校教師、科學技術研究開發機構科技人員支持學生創業或者與學生聯合創業。

第二十六條企業可以與高等院校、科學技術研究開發機構及其他組織進行人才、知識交流和技術轉移，共享研發設施，采取科技特派員或者聯合建立研究開發平臺、技術轉移機構、技術創新聯盟等產學研合作方式，共同開展研究開發、成果應用與推廣、標準研究與制定等活動。

合作各方應當簽訂協議，依法約定合作的組織形式、任務分工、資金投入、知識產權歸屬、權益分配、風險分擔和違約責任等事項。

鼓勵和支持行業協會推動企業與高等院校、科學技術研究開發機構開展產學研合作，實施科技成果對接。

第二十七條縣級以上人民政府應當制定相關政策，推動技術交易市場建設，為科技成果轉讓等技術貿易活動提供交易場所、信息平臺。

第二十八條支持建立市場化的科技中介服務機構，為科技成果轉化提供技術咨詢評估、成果推介、交易經紀、融資擔保等服務。

鼓勵企業、高等院校、科學技術研究開發機構設立具有獨立法人資格的科技中介服務機構。

從事科技成果轉化咨詢、科技信息服務等工作的科技中介服務機構，按照規定享受非營利科研機構的優惠政策。支持符合條件的科技中介服務機構承接政府委托的專業性、技術性強的項目?？茖W技術等主管部門應當建立健全科技中介服務管理規范，加強對中介服務機構的監督管理。

第二十九條省和地級以上市人民政府應當根據產業和區域發展需要建設公共研究開發平臺，為科技成果轉化提供技術集成、共性技術研究開發、中間試驗和工業性試驗、科技成果系統化和工程化開發、技術推廣與示范等服務。

第三十條縣級以上人民政府可以通過科技企業孵化器后補助、風險補償金等措施，鼓勵和支持科技企業孵化器發展，重點發展以市場需求為導向和基于互聯網的新型孵化方式，促進科技成果有效轉化。

省人民政府科學技術主管部門應當建立科技企業孵化機構運營評價體系，引導和鼓勵各類科技企業孵化機構為初創期科技型中小企業提供孵化場地、創業輔導、研究開發與管理咨詢等服務。

第三十一條縣級以上人民政府應當保障科技成果轉化財政經費投入，財政經費可以用于科技成果轉化的引導資金、貸款貼息、補助資金和風險投資以及作為其他促進科技成果轉化的資金用途。

縣級以上人民政府應當在基礎設施建設、人才培養及其他相關方面對科技成果轉化給予支持和保障。

第三十二條省和地級以上市人民政府可以采取財政后補助等方式對企業實行普惠性財政補助，落實研發費用加計扣除政策，支持和引導企業增加研發投入，開展科學技術研究開發、成果轉化等相關活動。

第三十三條企業、高等院校和科學技術研究開發機構進行技術轉讓所得，以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓項目密切相關的技術咨詢、技術服務和技術培訓所得，按照國家有關規定享受稅收優惠。

第三十四條支持有條件的人民政府依法建立政策性的創業投資引導基金、風險補償資金、科技融資擔保和科技金融服務平臺，為促進科技成果轉化提供金融支持。

鼓勵金融機構加大對企業、高等院校和科學技術研究開發機構科技成果轉化的融資支持力度，提高企業、高等院校和科學技術研究開發機構轉化科技成果的能力。

鼓勵和引導企業通過依法發行股票和債券、股權交易、融資租賃、知識產權質押等方式籌集資金，開展科技成果轉化活動。

第三十五條縣級以上人民政府鼓勵和引導企業、事業單位以及其他組織或者個人等參與風險投資事業，通過設立科技成果轉化基金或者風險基金等方式促進科技成果轉化。

第三十六條省人民政府人力資源和社會保障、科學技術、教育以及其他有關主管部門應當建立符合科技成果轉化工作特點的職稱評審制度，職稱評審依據應當包括專利創造、標準制定及科技成果轉化情況等內容。

科技人員參與職稱評審與崗位考核時，科技成果轉化應用情況與論文指標要求同等對待，技術轉讓成交額與課題指標要求同等對待。

第三十七條省和地級以上市人民政府應當制定科技成果轉化人才引進和培養措施，加大對國內緊缺的前沿技術路線研究、技術需求分析、無形資產價值評估、技術營銷、技術并購、知識產權運營等領域專業人才的引進和培養力度。

第三十八條鼓勵企業加強科技成果轉化人才的引進、培養和使用，有條件的企業可以設立相應的人才發展專項資金。

鼓勵企業建立健全科技成果轉化獎勵機制。對在科技成果轉化中作出重要貢獻的有關人員，企業可以通過新產品銷售提成或者股權、期權等形式予以獎勵。

第三十九條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構實施科技成果轉化所獲收益，全部留歸單位，在對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬后，主要用于科學技術研究開發與成果轉化、獎勵其他參與科技成果轉化的人員、人才引進與培養和知識產權保護等相關工作。

第四十條科技成果完成單位實施科技成果轉化的，可以規定或者與成果研發團隊、完成人約定科技成果轉化獎勵和報酬的方式、數額和時限。科技成果完成單位制定相關規定，應當充分聽取本單位科技人員的意見，并在本單位公開相關規定。

第四十一條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構未規定、也未與科技人員約定實施科技成果轉化的獎勵和報酬的方式和數額的，按照下列標準對完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬：

(三)將科技成果自行實施或者與他人合作實施的，應當在實施轉化成功投產后連續三至五年，每年從實施該項科技成果的營業利潤中提取不低于百分之五的比例。

在研究開發和科技成果轉化中做出主要貢獻的人員，獲得獎勵和報酬的份額不低于本條第一款第一項、第二項規定總額的百分之五十。

本條第一款所稱凈收入是指科技成果技術合同成交額扣除完成交易發生的直接成本，包括評估費用、談判費用、專利申請和維持等費用及稅金等。

第四十二條科技人員面向企業、事業單位和其他生產經營者開展技術開發、技術咨詢、技術服務、技術培訓等促進科技成果轉化的合作活動，可以按照《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等有關規定給予獎勵和報酬。

第四十三條利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構中擔任行政職務的科技人員，對完成、轉化科技成果做出重要貢獻的，可以按照《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等有關規定獲取獎勵和報酬。

第四十四條本省國有企業和利用本省財政性資金設立的高等院校、科學技術研究開發機構以及其他事業單位科技成果轉化的獎勵和報酬支出，計入本單位當年工資總額，但不受本單位當年工資總額限制，不納入本單位工資總額基數。

第四十五條利用本省財政性資金資助的項目形成的科技成果，省人民政府為了國家安全、國家利益和重大社會公共利益的需要，可以無償實施，也可以許可他人有償實施或者無償實施。

利用本省財政性資金資助的應用類科技項目，項目立項單位與項目承擔者在簽訂項目合同時，應當約定成果轉化期限，明確未在約定期限內實施轉化的，可以由成果研發團隊或者完成人實施成果轉化。

第四十六條企業、高等院校和科學技術研究開發機構在科技成果轉化活動中弄虛作假，采取欺騙手段，騙取獎勵和榮譽稱號、詐騙錢財、非法牟利的，由有關部門依照管理職責責令改正，取消該獎勵和榮譽稱號，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款;沒有違法所得的，處以十萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條高等院校、科學技術研究開發機構及成果研發團隊或者完成人違反本條例有關規定，未履行科技報告提交以及科技成果和相關知識產權信息匯交等科技成果轉化相關義務的，由主管部門責令改正;拒不改正的，給予通報批評，并記入科研誠信檔案;情節嚴重的，依法給予處分;三年內該單位或者直接責任人員不得申報利用本省財政性資金設立的科技項目。

第四十八條科技中介服務機構及其從業人員故意提供虛假信息、實驗結果或者評估意見等欺騙當事人，或者與當事人一方串通欺騙另一方當事人的，由政府有關部門依照管理職責責令改正，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款;沒有違法所得的，處以十萬元以下的罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門依法吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十九條高等院校、科學技術研究開發機構等單位擔任行政職務的人員在科技成果轉化活動中，濫用職權、徇私舞弊、非法牟利、騙取獎勵或者報酬的，由主管部門責令改正，沒收違法所得，并依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十條科學技術等相關主管部門及其工作人員在科技成果轉化活動中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由任免機關或者監察機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十一條駐粵高等學校、科學技術研究開發機構承擔本省財政性資金資助項目開展科技成果轉化活動的，參照本條例有關規定執行。

第五十二條本條例自20xx年3月1日起施行。

政府工作報告全文

《廣東省促進科技成果轉化條例》全文

第一條為促進科技成果轉化為現實生產力，規范科技成果轉化活動，加速科技進步與創新，推動經濟建設和社會發展，根據《中華人民共和國促進科技成果轉化法》和有關法律法規，結合本省實際，制定本條例。

第三條本條例所稱科技成果，是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。職務科技成果，是指執行研究開發機構、高等院校和企業等單位的工作任務，或者主要是利用上述單位的物質技術條件所完成的科技成果。

本條例所稱科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等活動。

第四條科技成果轉化活動應當尊重市場規律，體現智力勞動價值分配導向，按照權責一致、利益共享、激勵與約束并重、公平公開的原則，保障實施與參與科技成果轉化各方主體利益，激發全社會創新創業活力。

第五條縣級以上人民政府負責管理、指導和協調本行政區域內的科技成果轉化工作，將促進科技成果轉化工作納入國民經濟和社會發展計劃，加大財政資金支持力度，構建政府引導、企業主導、金融支撐的多元化投入機制和部門聯動、多方協同的推進機制，形成以企業技術創新需求為導向、市場化交易平臺為載體、專業化服務機構為支撐的科技成果轉化格局。

第六條縣級以上人民政府科學技術行政部門、經濟綜合管理部門和其他有關行政部門按照職責，做好促進科技成果轉化工作。

第七條縣級以上人民政府及其有關部門和各類媒體單位應當普及促進科技成果轉化的法律、法規，宣傳促進科技成果轉化的先進事跡，鼓勵、引導社會力量廣泛參與科技成果轉化活動，為科技成果轉化營造良好的社會環境。

第八條科技成果轉化形成的權益受法律保護，任何單位和個人不得侵占他人科技成果，不得泄露科技成果轉化涉及的國家秘密和他人的商業秘密。

第二章組織實施。

第九條省、設區的市人民政府應當構建統籌高效的科技管理體制，建立公開統一的科技管理平臺，實施聯席會議制度，整合科技計劃，優化科技資源配置，提升創新和成果轉化效率。

有關行政部門、管理機構應當改進和完善利用財政資金設立的應用類科技項目和其他相關科技項目的科研組織管理方式，在制定相關科技規劃、計劃和編制項目指南時應當聽取相關行業、企業的意見;在組織實施應用類科技項目時，應當明確項目承擔者的科技成果轉化義務，并將科技成果轉化和知識產權創造、運用作為立項和驗收的重要內容和依據。

第十條建立以企業為主體的科技成果轉化體制機制，引導企業建立研發準備金制度，支持企業建立多種類型的研發機構，鼓勵企業探索新的商業模式和科技成果產業化路徑，發揮政府引導作用和科技中介機構的成果篩選、市場化評估、融資服務、成果推介等作用。

鼓勵利用財政性資金資助的自主創新項目信息和科研基礎設施向企業開放，支持企業與研究開發機構、高等院校通過合作研發、委托研發、人才引進等方式開展科技成果轉化活動。

第十一條縣級以上人民政府應當建立和完善科技成果信息系統，制定科技成果信息采集與服務規范，向社會公開重點科技成果轉化項目指南、科技項目實施情況、相關知識產權和科技成果供求等信息，并提供科技成果信息查詢、篩選等公益性服務。

第十二條利用財政性資金設立的科技項目完成后，項目承擔者應當按照規定提交科技報告，將科技成果和相關知識產權信息匯集到科技成果信息系統。對利用非財政資金設立的科技項目，鼓勵承擔者提交相關科技報告，將科技成果和相關知識產權信息匯集到科技成果信息系統。

第十三條縣級以上人民政府及其有關部門對下列科技成果轉化項目及其產品，應當區分情況，采用政府采購、示范推廣、資助研究開發、發放用戶補貼、發布產業技術指南、利用科技企業孵化服務機構提供孵化服務等方式予以支持:。

(一)能夠顯著提高當地產業技術水平和經濟效益的;。

(二)能夠顯著提高國家安全能力和公共安全水平的;。

(三)能夠促進形成當地經濟社會健康發展的新產業的;。

(五)能夠改善民生和提高公共健康水平的;。

(六)能夠促進現代農業或者農村經濟發展的;。

(七)能夠加快少數民族地區、貧困地區經濟社會發展的。

第十四條縣級以上人民政府及其有關部門對研究開發機構、高等院校和科技人員在本地實施的符合本條例第十三條規定的下列科技成果轉化項目，可以在立項、建設用地和經費補助等方面予以支持:。

(一)通過設立科技企業、科技成果轉移機構或者產業化基地，自行投資實施的轉化項目;。

第十五條縣級以上人民政府應當將科技成果轉化納入地方扶貧開發規劃，采取措施推動科技成果在貧困地區轉化應用。

鼓勵研究開發機構、高等院校和相關單位在本省貧困地區實施科技成果轉化。

第十六條縣級以上人民政府及其有關部門應當綜合運用財政、稅收、金融等方面的措施，加強對科技成果轉化和技術轉移等科技中介機構的扶持，完善技術交易服務體系，提升科技服務業對科技創新、科技成果轉化的支撐和保障能力。

鼓勵科技中介機構依法開展技術集成與經營、技術經紀、技術投融資、技術合同登記、技術產權交易、技術信息服務、技術咨詢、技術評估和技術培訓等活動，為科技成果轉化提供規范、方便和快捷的服務。

第十七條縣級以上人民政府及其有關部門應當在規劃、建設用地、財政等方面支持創辦多種類型、多種所有制的科技企業孵化器、創業輔導基地、大學科技園、眾創空間、生產力促進中心等科技企業孵化服務機構。

第十八條支持京津等省外創新主體在我省設立分支機構、孵化機構、中介機構、研發機構、科技園區和產業基地以及轉化重大科技成果，享受省內各項支持政策。

第十九條推進構建京津冀協同創新共同體，加強我省與京津科技創新資源的開放共享，建設科技成果轉移轉化戰略性平臺，共建科技園區、技術交易市場、產業技術創新聯盟、成果轉化基金。鼓勵企業、高等院校和研究開發機構與京津等省外創新主體聯合開展關鍵技術研究和技術標準創制，聯合申請國家重大科技計劃和產業化項目，聯合建設重點實驗室、工程(技術)研究中心、中試基地和博士后科研工作站等。

第二十條縣級以上人民政府及其有關部門應當制定措施，培養和引進高層次科技人才和優秀科技成果轉化人才，并建立科研單位和重大科技項目負責人公開招聘制度。

對帶技術、帶成果、帶項目在我省實施科技成果轉化的國內外高層次領軍人才及其創新創業團隊，符合條件的納入高端人才推進計劃，并給予資金支持。

第二十一條支持研究開發機構和高等院校梳理科技成果資源，發布科技成果目錄，建立面向企業的技術服務站點網絡，推動科技成果與產業、企業需求有效對接，通過研發合作、技術轉讓、技術許可、作價投資等多種形式，實現科技成果市場價值。

第二十二條鼓勵研究開發機構、高等院校和企業、行業協會、學術團體對新技術、新工藝、新材料、新產品依法及時制定或參與制定國際標準、國家標準、行業標準和地方標準，推動先進適用技術推廣和應用。

第二十三條國家設立的研究開發機構、高等院校應當建立健全科技成果轉化制度，加強技術轉移機構和成果轉化隊伍建設，明確統籌科技成果轉移轉化與知識產權管理的職責，加強市場化運營能力，優化、簡化轉化流程，促進本單位的科技成果轉化。

第二十四條國家設立的研究開發機構、高等院校對其持有的科技成果，可以自主決定轉讓、許可或者作價投資，但應當通過協議定價、在技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格。通過協議定價的，應當在本單位公示科技成果名稱和擬交易價格。

第二十五條國家設立的研究開發機構、高等院校所取得的職務科技成果，科技成果完成人和參加人可以根據與本單位的協議實施該項科技成果的轉化，并享有協議規定的權益。該單位對上述科技成果轉化活動應當予以指導和支持。

國家設立的研究開發機構、高等院校在取得職務科技成果一年內未實施轉化并且未與科技成果完成人和參加人達成轉化協議的，科技成果完成人和參加人在不變更職務科技成果權屬的前提下，可以要求與本單位簽訂實施科技成果轉化協議，并將簽訂協議的書面請求提交本單位及其主管部門。自書面請求提交之日起三個月內仍未達成協議的，科技成果完成人和參加人可以自行或者與他人合作實施科技成果轉化。該單位及其工作人員不得阻礙或者拒絕提供相關技術資料。

第二十六條利用財政性資金全額資助的科技項目形成的科技成果自取得成果之日起四年內，項目承擔單位、科技成果完成人和參加人無正當理由未實施轉化的，項目立項部門可以在不變更科技成果權屬的前提下，對科技成果采取掛牌交易、許可他人實施等形式實現科技成果轉化?？萍汲晒婕皩＠?，依照《中華人民共和國專利法》的相關規定執行。

第二十七條國家設立的研究開發機構、高等院校應當按照規定，向其主管部門提交科技成果轉化情況年度報告。主管部門應當在每年4月30日前，將上一年度科技成果轉化情況年度報告匯總后報本級財政、科學技術等有關部門。年度報告應當載明:。

(一)科技成果轉化取得的總體成效和面臨的問題;。

(二)依法取得科技成果的數量及有關情況;。

(三)科技成果轉讓、許可和作價投資情況。

(五)科技成果轉化績效和獎懲情況，包括科技成果轉化取得收入及分配情況，對科技成果轉化人員的獎勵和報酬等。

第三章保障措施。

第二十八條縣級以上人民政府應當加強對促進科技成果轉化工作的財政支持力度，將該項工作所需經費納入財政預算。

促進科技成果轉化的財政性資金主要用于科技成果轉化的引導資金、貸款貼息、補助資金、風險投資和其他促進科技成果轉化的支出。

第二十九條省、設區的市人民政府確定的高新技術產業化項目和重大科技成果轉化項目可以優先獲得產業技術研發資金、科技型中小企業創新資金、風險投資資金、科研經費、貸款貼息等資金支持和享受其他優惠政策。

省、設區的市設立的科學技術獎應當重點獎勵經過轉化、推廣并取得重大經濟效益、環境效益、社會效益的優秀科技成果。

第三十條省和具備條件的設區的市、縣(市、區)人民政府應當按照國家有關規定，設立以財政性資金為引導，投資機構、金融機構和其他組織、個人參與投資的科技成果轉化基金、風險基金，用于支持高投入、高風險、高產出的科技成果的轉化。

第三十一條縣級以上人民政府及其有關部門應當鼓勵金融機構為實施科技成果轉化的企業或者其他組織提供知識產權質押貸款、股權質押貸款、高新技術產品訂單貸款和股東擔保貸款，并支持、協助實施科技成果轉化的企業或者其他組織辦理融資租賃、資產重組、收購兼并及多層次資本市場上市掛牌融資等事項。

鼓勵商業銀行設立科技分(支)行，為科技型中小企業發展提供信貸等金融服務。

第三十二條各級知識產權主管部門應當會同有關部門，建立健全知識產權質押融資常態化服務機制和服務標準體系，支持技術轉移機構和其他有關單位、個人為實施科技成果轉化企業或者其他組織的知識產權質押融資提供知識產權展示、評估、咨詢、交易和融資推薦等服務活動。

第三十三條縣級以上人民政府及其有關部門應當制定具體措施，鼓勵、支持保險機構開展促進科技成果轉化的保險服務業務，建立快速理賠機制，提高理賠服務質量和效率。

具備條件的設區的市和縣(市、區)人民政府可以對科技成果轉化的保險保費予以適當資助。

第三十四條省和具備條件的設區的市、縣(市、區)人民政府建立科技成果轉化項目投資風險的財政有限補償制度，對金融機構、保險機構、小額貸款公司和擔保機構開展科技成果轉化過程中符合條件的知識產權質押貸款、信用貸款、信用保險、擔保等業務所發生的虧損予以適當補償。

(一)經國家認定的高新技術企業減按百分之十五的稅率征收企業所得稅;。

(六)研究開發機構、高等院校轉化職務科技成果以股份或出資比例等股權形式給予個人獎勵，獲獎人在取得股份、出資比例時，按照國家規定暫不繳納個人所得稅;取得按股份、出資比例分紅或轉讓股權、出資比例所得時，應當依法繳納個人所得稅。

第三十六條縣級以上人民政府及其有關部門應當建立研究開發機構、高等院校和企業之間的科技人才雙向流動機制。

研究開發機構、高等院?？梢愿鶕枰O置研究員、客座教授等崗位，引進企業科技人才，開展科學研究、技術開發和教學工作;國家設立的研究開發機構、高等院校的科技人員在完成本職工作前提下可以兼職取酬，經本單位同意、簽訂相關協議后，也可以離崗到企業從事科學研究、技術開發和科技成果轉化工作，離崗期限可以約定為三至五年，約定期限內保留人事關系，與本單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，單位離崗創業人員工資等財政經費不予核減，由單位統籌使用。

第三十七條研究開發機構、高等院?？萍既藛T面向企業開展技術開發、技術咨詢、技術服務、技術培訓等橫向合作活動的，應當與合作單位依法簽訂合同或協議，約定任務分工、資金投入和使用、知識產權歸屬、權益分配等事項，經費支出按照合同或者協議約定執行。對科技人員承擔橫向科研項目與承擔政府科技計劃項目，在職稱評聘和業績考核中同等對待。

第三十八條研究開發機構、高等院校的主管部門以及科學技術、財政等有關部門應當建立有利于促進科技成果轉化的績效考核評價體系，建立第三方評價機制，將科技成果轉化情況作為對相關單位及人員評價、科研資金支持的重要內容和依據之一，并對科技成果轉化績效突出的相關單位及人員加大科研資金支持。

第三十九條支持國有及國有控股企業收購境內外創新資源，將研發投入、重大科研項目、對企業效益產生較大影響的科技成果轉化等指標列入企業負責人經營業績考核范圍。

國有及國有控股企業當年在科技研發、收購創新資源、業態創新轉型等方面的投入，可以在經營業績考核中視同利潤。

第四十條有關部門和研究開發機構、高等院校在進行職稱評聘時，應當將實施科技成果轉化和技術合同成交額作為重要指標納入考評體系，對從事科技成果轉化、應用技術研究開發和基礎研究的人員采取差異化的崗位評聘和考核評價標準。對科技成果轉化業績突出的科技人員可以破格評聘;聘用的人員中從事科技成果轉化的科技人員應當占有適當比例。

第四十一條科技成果轉化過程中，通過技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格的，或者通過協議定價并在本單位及技術交易市場公示擬交易價格的，單位領導在履行勤勉盡責義務、沒有牟取非法利益的前提下，免除其在科技成果定價中因科技成果轉化后續價值變化產生的決策責任。

第四章技術權益。

第四十二條國家設立的研究開發機構、高等院校獲得的職務科技成果，除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的外，其使用、處置和收益的權利歸科技成果完成單位，轉化收入全部留歸科技成果完成單位，納入單位預算，不上繳國庫，在對完成、轉化職務科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬后，主要用于本單位科學技術研究開發與成果轉化等相關工作，并對技術轉移機構的運行和發展給予保障。

探索科技成果產權制度改革，可以通過獎勵等辦法將部分股權、知識產權等讓渡給科研人員。

第四十三條國家設立的研究開發機構、高等院校取得的科技成果轉化資產處置收益為科研事業收入，應當納入部門預算管理和單位統一會計核算。

(一)所有權轉讓的。依據處置合同或成果變更登記證明和收入原始單據，核銷科技成果無形資產賬面余值，資產處置收入計入科研事業收入。

(二)使用權許可的。依據處置合同和收入原始單據，資產處置收入計入科研事業收入。

(三)作價入股的。依據處置合同和股權價格，核銷科技成果無形資產賬面余值，計入長期投資，股權紅利計入其他收入。

(四)科技成果轉化資產處置過程中發生的直接費用，計入科研事業支出。

第四十四條科技成果完成單位與其他單位或者個人合作實施科技成果轉化的，應當依法簽訂合同，在合同中約定科技成果權益的歸屬。合同中未約定但轉化中形成新科技成果的，新科技成果歸合作各方共有，各方都有實施的權利，轉讓該成果應當經合作各方同意，各方在同等條件下享有優先受讓權。

第四十五條在職務科技成果轉化后，科技成果完成單位應當按照國家和本省有關規定、本單位的有關獎勵制度或者與相關人員簽訂的協議，對完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員采取收益分成、股權獎勵、期權獎勵等方式給予獎勵和報酬。單位制定相關的獎勵和報酬規定時，應當聽取本單位科技人員的意見，并在本單位予以公開。

第四十六條國家設立的研究開發機構、高等院校在職務科技成果轉化后，應當將不低于百分之七十的現金收益或者股權，用于對完成、轉化科技成果作出重要貢獻的集體和個人的獎勵、報酬。對研發和成果轉化作出主要貢獻人員的獎勵份額不低于獎勵總額的百分之五十。

前款中的現金收益是指以所有權轉讓或使用權許可方式進行科技成果轉化獲得的收入扣除對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣和資產處置過程中發生的直接費用后折合為現金的收益。股權是指以作價入股方式進行科技成果轉化獲得的股權。

第四十七條對于擔任領導職務的科技人員獲得科技成果轉化獎勵的，實施分類管理。

國家設立的研究開發機構、高等院校等事業單位及其所屬具有獨立法人資格單位，作為科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的正職領導(不包含內設機構)，可以依法獲得現金獎勵，原則上不得獲取股權激勵。

前款事業單位中作為科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的其他擔任領導職務的科技人員，可以依法獲得現金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。

對擔任領導職務的科技人員的科技成果轉化收益分配實行公開公示制度，不得利用職權侵占他人科技成果轉化收益。

第四十八條允許國有及國有控股企業在科技成果轉化實現盈利后，連續三至五年每年提取當年不高于百分之三十的轉化利潤，用于獎勵核心研發人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。

第四十九條國有企業、事業單位按照規定對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬的支出計入當年本單位工資總額，但不受當年本單位工資總額限制、不納入本單位工資總額基數。

第五十條對完成、轉化科技成果作出重要貢獻人員的獎勵和報酬支付期限，應當在科技成果完成單位的有關獎勵制度中規定或者與相關人員簽訂的協議中約定。法律、法規另有規定的，從其規定。

科技成果完成單位未規定、也未與科技人員約定獎勵和報酬的支付期限時，以轉讓、許可等方式轉化科技成果取得現金收入的，科技成果完成單位應當在現金到賬之日起六十日內完成對成果完成人和重要貢獻人員的現金獎勵。以作價入股方式轉化科技成果取得股權的，應當在股權登記或變更時，完成對成果完成人或重要貢獻人員的股權獎勵。

第五章法律責任。

第五十一條各級人民政府、縣級以上人民政府科學技術行政部門、經濟綜合管理部門和其他有關行政部門及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門或者監察機關責令改正;情節嚴重的，依法對其主管負責人和直接責任人員給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:。

(一)不依法履行職責，阻礙科技成果轉化活動，造成嚴重后果的;。

(二)泄露科技成果轉化涉及的國家秘密和他人的商業秘密的;。

(四)對騙取財政性資金或者騙取科技成果轉化獎勵和報酬的違法行為進行包庇的;。

(五)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的。

第五十二條違反本條例規定，利用財政性資金設立的科技項目的承擔者未按照規定提交科技報告、將科技成果和相關知識產權信息匯交到科技成果信息系統的，由組織實施科技項目的縣級以上人民政府有關部門責令改正;情節嚴重的，予以通報批評，并禁止其在五年內承擔利用財政性資金設立的科技項目。

第五十三條違反本條例規定，國家設立的研究開發機構、高等院校阻礙科技成果完成人或者參加人依法轉化職務科技成果、拒絕提供相關技術資料，或者未按照規定對完成、轉化科技成果作出重要貢獻的集體和個人給予獎勵、報酬的，由縣級以上人民政府有關部門責令限期改正;逾期不改正的，予以通報批評，對其主管負責人和直接責任人員依法給予處分。

第五十四條在科技成果轉化活動中騙取用于促進科技成果轉化的財政性資金的，由縣級以上人民政府科學技術主管部門或者其他有關部門按照規定的職責，予以通報批評，沒收違法所得，責令其退回騙取的財政性資金，并處以騙取的財政性資金數額一倍以上三倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十五條在科技成果轉化活動中騙取獎勵和報酬的，由縣級以上人民政府有關部門責令改正，取消該獎勵和報酬，沒收違法所得，并處以騙取的獎勵和報酬數額一倍以上三倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第五十六條本條例自12月1日起施行。7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過的《河北省促進科技成果轉化條例》同時廢止。

縣地震局工作報告全文

年初，在縣委、縣政府的正確領導下，按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、州、縣紀委全會的部署，圍繞推動防震減災事業健康穩定發展為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央“八項規定、六個嚴禁”，積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作，現將工作開展情況匯報如下。

“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。

認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平同志在中紀委二次會議上的重要講話精神，要求紀檢監察干部嚴格履行紀檢監察職責，防止隊伍出現

“四風”問題。

制定了《

年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確單位（部門）主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。

建立和完善紀檢監察工作內部管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。認真收集勤廉信息，通過定期召開行風監督員會議、開展民主評議、走親調研、征求意見以及述職述廉、問廉問效談話等，并實施定期通報、集中通報。

通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。

認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，首先領導干部做到零持有、零報告，然后逐步推廣；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統一保管；按規定做好配偶及子女移居國（境）外調查統計。嚴格按照中央

“八項規定”、省委“十項規定”和州委“八條意見”的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。

加強對行政服務中心窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好民宗形象，防止各類問題發生。利用官方網站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找，開展了“群眾路線怎么走”“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么做”三個專題討論討論活動。在完成規定動作的同時，還選準自選動作。開展了公務員集體宣誓活動，進一步凝心聚力；結合群眾關切的民生熱點問題，開展送政策、送法律、送文化、送科技、送健康、送溫暖進寺廟活動，切實解決僧眾的實際困難問題。

“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對質監權力點多面廣、小而分散的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設。

制作統一去向牌和廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸；開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位上半年，在受理群眾來訪案件時，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行督查。今年以來，共督查

9

次，未發現問題。

“四個安全”，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為美麗建設做出應有貢獻。

轉正申請報告全文

一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情景，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供給便利;并協助采購帶新員工，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是進取主動的協助采購帶新人，將自我明白的和在工作中應當著重注意的問題都教給_x，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情景下，變壓力為動力，要求自我盡快的熟悉公司情景，不斷的對工作進行改善，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，構成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，可是在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自我的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自我的意見供給參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自我以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自我明白的分享給大家。我認為大家的本事都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時必須要處理好未達單據，不僅僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情景，都要列全，并且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情景(做廢或改單)此刻這些方面做的還不夠，未達單據供給不是很全，有些入庫單未供給，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據必須要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情景，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自我的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

農業科技成果轉化資金項目可行性研究報告

包括項目已有的核心技術，本次申請需中試、轉化的主要內容、創新點、技術水平，項目在農業生產中確切的主要用途及應用范圍(限200字以內。如果申報單位同意“*”信息公開，此內容應屬可以公開部分)。

(二)項目預期目標(此欄目各項指標是項目立項后，簽訂。

合同。

的主要內容，也是項目驗收的主要依據。)。

1.總體目標：包括項目執行期間(指農業科技成果轉化資金資助期限內)計劃投資額;項目完成時達到的成果熟化程度、項目執行期結束時達到的主要技術與性能指標(需用定量的數據描述)、執行的質量標準、通過的國家相關行業許可認證及企業通過的質量認證體系等;轉化后可獲得的經濟、社會、生態效益等。

2.階段目標：(階段目標的完成情況是項目后續資金劃撥的重要依據)在項目執行期內和結束時，每一階段應達到的具體目標，包括進度指標、技術工程化指標、資金落實額、生產建設情況、實現的銷售收入和示范規模等。每一階段目標應進行比較詳細的、可進行考核的定性定量描述。階段目標完成時指標應與“總體目標”條款中的“技術、質量指標”一致。

3.資金投入及使用計劃：包括在項目執行期內計劃投資額，其中已到位投資額和需新增加的投資額;列表說明項目執行期內由單位負責完成的新增投資資金到位時間和到位金額。

(一)簡述。

簡述本項目所涉及的具體的農業生產領域國內外發展現狀、存在的主要問題及近期發展趨勢，并將本項目技術成果轉化后在克服生產中現存的主要問題方面與國內、國外同類技術、產品進行質量性能等量化比較，描述項目實施前后技術經濟指標將發生的主要變化。(可以表格方式說明)。

(二)項目創新點。

論述項目創新點，包括技術創新、產品結構創新、生產工藝創新、產品性能及使用效果的顯著變化等。申報單位應在不泄露商業秘密的前提下，盡可能詳細地說明本項目的創新點、創新范圍、創新難度，并附上權威機構出示的近期查新報告、檢測報告、實驗報告或其它能說明項目技術水平的證明材料，已有樣品的可附照片。

(三)知識產權狀況。

詳細描述項目的技術來源、合作單位情況;說明項目知識產權，尤其是核心技術知識產權的歸屬情況。合作轉化和委托轉化的科技成果，及購買的科技成果，需附上相關的合作轉化。

協議書。

和成果轉讓說明;引進技術再轉化的成果，需說明再轉化的主要內容并提供相應的技術資料;單位自主轉化的成果，需提供相應的技術資料或技術鑒定報告。

(一)項目的轉化內容與技術路線論述。

詳細說明本項目開展中間性試驗，或技術組裝、配套、集成，或生產性試驗示范的具體內容，以及所采取的技術路線與技術方案。

(二)項目組織實施方案。

說明本項目開展中間性試驗或生產性試驗示范的具體地點與規模;各參加單位承擔的具體工作任務和分工(需附相關合作協議);論述開展本項目各項工作所需設備、原輔材料的來源、供應渠道，工程建設已具備的條件和需新增加的基本建設內容;簡述轉化過程中的“三廢”情況及處理的措施和方案;如果是需要行業主管部門審批的技術成果，說明是否已獲得批準或許可，如果還沒有獲得，需描述目前申請、審批進展情況以及預計何時可以獲得。

(三)項目產品市場調查與競爭能力預測。

確切說明本項目成果轉化后技術或產品在農業生產中的用途，分析本項目產品的國內外市場競爭能力、在國內外市場占有份額等。

(四)投資預算與資金籌措。

投資預算——根據項目需要轉化的內容和目標，估算本項目在資金資助期內計劃投資額，至項目申報時已到位的投資額、需要新增投資額，并對已到位投資部分分項說明資金來源及主要用途。

新增資金的籌措——對新增投資部分，需闡述資金籌措渠道、預計到位時間、目前進展情況。具體包括：利用銀行貸款并已獲得貸款的，在附件中須提供貸款合同，尚未取得貸款的，需說明目前貸款的進展情況;自籌資金部分，須詳細說明籌措渠道、籌集額度;地方政府配套部分，應說明撥款部門、資金使用方式、資金到位時間，已經撥款的，須附相關證明文件;申請農業技術成果轉化資金部分，需明確說明申請種類及其金額。

資金使用計劃——根據項目實施進度和籌資方式，編制資金使用計劃。對農業科技成果轉化資金部分，需單獨列出明細表說明主要使用方向。

(五)項目實施風險評價。

對項目的風險性及不確定因素進行識別分析，提出降低風險的措施。

(六)項目實施計劃。

詳細描述項目各項工作的進展計劃，以甘特圖(注)的形式列出，并明確標出完成各項工作預計所需時間及達到的階段目標。此處列出的各項指標應與“總論”中“階段目標”的描述相吻合。

分析經中試、組裝、工程化后，成果可以達到的熟化目標，如經轉化后技術可以滿足大面積推廣或產業化生產的程度等。

注：甘特圖(gant)——是查看項目進程最常用的工具圖，也叫線條圖或橫道圖，由二維坐標構成，其橫坐標表示時間，縱坐標表示任務。申請單位應將轉化資金項目執行期內的各項任務分解，每項任務用一條橫線表示，其長度是完成這項任務所需的時間，將橫線按任務的啟止時間放在圖內。

(二)經濟效益分析。

1.產品成本分析。

按財務制度的規定，估算項目產品的年生產成本(包括人工費、材料費、制造費等)和期間費用(包括管理費及相關財務費用)，并提供計算生產成本的基礎;說明對生產成本產生負面影響的主要因素以及可采取的對策。

2.產品單位售價與盈利預測。

根據產品的成本和市場分析，預測本項目產品進入市場的單位銷售價格，并編制該項目五年內的產業化生產和推廣應用預測，包括收入預測、成本預測、利潤預測，上述預測分析要求列表計算。

3.經濟效益分析。

根據銷售價格和市場占有情況的分析，預測本項目在農業科技成果轉化資金資助期限內累計可實現的銷售收入、凈利潤、繳稅總額、創匯或替代進口情況。

4.項目投資評價。

計算項目的凈現值、內部收益率、投資回收期。

(三)社會效益、生態效益分析。

分析本項目實施后對于農業和農村經濟結構戰略性調整的影響，對于合理利用自然資源的影響，對改善農業生態環境和生態效益的影響，對于提高農業產業化水平的影響，對于提高農業國際競爭能力的影響，以及對于增加農民收入的影響等。

(一)申報單位基本情況。

包括單位名稱、通訊地址、注冊時間、注冊資金、登記注冊類型、主管單位(部門)名稱。

(二)單位轉化能力論述。

農業新技術、新產品開發能力情況，從事農業科技成果轉化的業績和投入情況(企業應說明科技轉化投入占企業年銷售收入的比例);科研轉化隊伍情況;與本項目相關的技術儲備情況等。

項目技術負責人的基本情況，包括學歷、所學專業、主要工作經歷、技術專長和工作業績;項目技術負責人與單位之間的任用關系。

(三)單位職工隊伍情況。

單位法定代表人的基本情況，包括學歷、所學專業、主要經歷、技術專長、創新意識、開拓能力及主要工作業績。

單位人員基本情況，包括人員總數、大專以上人員數;主要管理人員數、文化水平、年齡結構;技術開發、生產、銷售人員比例等。

(四)單位管理情況。

申報單位管理制度、質量保障體系的建設情況;產權明晰情況，其中有限責任公司、股份有限公司、股份合作企業、聯營企業和外商投資企業需說明股東(聯營單位)的構成及各自所占的股份(合作關系);企業信用等級、企業商譽、企業獲獎情況等。

(五)單位財務經濟狀況。

企業應說明上年末單位總資產、總負債、固定資產總額、總收入、產品銷售收入、凈利潤、上交稅費、流動比率、速動比率、總資產報酬率、凈資產收益率、應收賬款周轉率。事業單位應詳細說明本單位的資產負債和從事成果轉化等方面的技術開發性收入。

(六)合作單位研發能力。

簡述本項目合作單位的科研開發實力，合作單位與本項目開發內容相關的技術儲備和開發優勢，合作單位在本項目相關開發內容方面已取得的階段成果。

各類可行性研究內容側重點差異較大，但一般應包括以下內容：

投資必要性。主要根據市場調查及預測的結果，以及有關的產業政策等因素，論證項目投資建設的必要性。

技術的可行性。主要從事項目實施的技術角度，合理設計技術方案，并進行比選和評價。

財務可行性。主要從項目及投資者的角度，設計合理財務方案，從企業理財的角度進行資本預算，評價項目的財務盈利能力，進行投資決策，并從融資主體(企業)的角度評價股東投資收益、現金流量計劃及債務清償能力。

組織可行性。制定合理的項目實施進度計劃、設計合理組織機構、選擇經驗豐富的管理人員、建立良好的協作關系、制定合適的培訓計劃等，保證項目順利執行。

經濟可行性。主要是從資源配置的角度衡量項目的價值，評價項目在實現區域經濟發展目標、有效配置經濟資源、增加供應、創造就業、改善環境、提高人民生活等方面的效益。

社會可行性。主要分析項目對社會的影響，包括政治體制、方針政策、經濟結構、法律道德、宗教民族、婦女兒童及社會穩定性等。

風險因素及對策。主要是對項目的市場風險、技術風險、財務風險、組織風險、法律風險、經濟及社會風險等因素進行評價，制定規避風險的對策，為項目全過程的風險管理提供依據。

一般可行性研究報告的主要內容和要求如下：

(一)基本情況：中外合資經營企業名稱、法定地址、宗旨、經營范圍和規模;合營各方名稱、注冊國家、法定地址和法定代表人姓名、職務、國籍;企業總投資、注冊資本股本額(自有資金額、合營各方出資比例、出資方式、股本交納期限);合營期限、合營方利潤分配及虧損分擔比例;項目建議書的審批文件;可行性研究報告的負責人名單;可行性研究報告的概況、結論、問題和建議。

(二)產品生產安排及其依據。要說明國內外市場需求情況和市場預測的情況，以及國內外目前已有的和在建的生產裝備能力。

(三)物料供應安排(包括能源和交通運輸)及其依據。

(四)項目地址選擇及其依據。

(五)技術裝備和工藝過程的選擇及其依據(包括國內外設備分批交貨的安排)。

(六)生產組織安排(包括職工總數、構成、來源和經營管理)及其依據。

(七)環境污染治理和勞動安全保護、衛生設施及其依據。

(八)建設方式、建設進度安排及其依據。

(九)資金籌措及其依據(包括廠房、設備入股計算的依據)。

(十)外匯收支安排及其依據。

(十一)綜合分析(包括經濟、技術、財務和法律方面的分析)。要采用動態法和風險法(或敏感度分析法)等方法分析項目效益和外匯收支等情況。

十九大報告全文

這是一份3000字的關于十九大報告的學習體會，這份學習體會圍繞著不忘初心、直面現狀、展望未來三個部分展開，將十九大報告進行了細細的解讀，下面我們就一同來了解一下這份不錯的學習體會。

2017年10月18日上午9：00，黨的十九大在人民大會堂大禮堂正式拉開帷幕。我們跟隨習總書記的步伐，看發展中的中國，看中國的發展，在新時代的今天，一同見證下一個五年規劃，開啟中華民族偉大復興夢的新征程。本次大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

習近平總書記做了關于十九大的報告，報告是當前和今后一個時期治黨治國的綱領性文件，是一份總結過去、開創未來的報告，凝聚意志、鼓舞人心的報告，求真務實、清醒堅定的報告，指明方向、加快發展的報告，具有劃時代的政治意義、理論意義、實踐意義、歷史意義和世界意義，意味著黨和國家事業站在新起點、發展進入新階段，馬克思主義中國化立起新旗幟，建設社會主義現代化國家展現新前景，建設世界一流軍隊有了新目標，全面從嚴治黨踏上新征程，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。

不忘初心，方得始終。習總書記的這一句話早已扎根13億多中國人民的心里，自中華人民共和國成立以來，我們經歷過多少風雨，犧牲過多少先烈，才換來了我們今日的和平，我們要回望過去，致敬先烈，所以更應不忘初心，踏夢前行。習總書記說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。那我們民眾的初心便是一心一意跟緊黨的步伐，與中國共產黨共進退、不退縮、不逃避，積極主動、陽光樂觀，與中國共產黨統一戰線，為實現中華民族偉大復興的中國夢奮斗終身。

黨的十八大以來的五年，是我們國家極不平凡的五年，這五年是全黨人民和全社會共同努力的成果，往日辛勤付出的汗水終于迎來了累累碩果。我國的經濟建設取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法治建設邁出重大步伐，思想文化建設取得重大進展，人民生活不斷改善，生態文明建設成效顯著，強軍興軍開創新局面，港澳臺工作取得新進展，全方位外交布局深入展開，全面從嚴治黨成效卓著。我們看到天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機等重大科技成果相繼問世，“一帶一路”建設為我們鋪就了通往世界經濟的輝煌道路，脫貧攻堅戰取得決定性進展，六千多萬貧困人口穩定脫貧，貧困發生率從百分之十點二下降到百分之四以下。中國特色社會主義和中國夢深入人心，社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化廣泛弘揚，群眾性精神文明創建活動扎實開展。人人心中都有中國夢，也都用行動踐行著中國夢，更是把華夏精神傳播于世界。文化事業、全民健身和競技體育得到全面發展。生態意識喚醒了，森林覆蓋率持續提高，生態環境治理明顯加強，環境狀況得到改善，當看到道路兩旁全是綠蔭時，心情總之很美好，當聽到4歲的孩子都會說要將垃圾扔進垃圾桶時，心會很暖。在上個月的全運會里我們看到了體育強國夢的真正體現，民眾項目大放異彩，這是我們的驕傲。我們國家的進步是真正看得見的，共享單車、手機支付，便捷的生活是民眾的惠利。厲害了，我的國，我們今日安定和平的生活靠的是黨的領導，靠的是全社會的團結，靠的是不忘初心的堅守。

習總書記指出，當前，國內外形勢正在發生深刻復雜變化，我國發展仍處于重要戰略機遇期，前景十分光明，挑戰也十分嚴峻。發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發展質量和效益還不高，創新能力不夠強，實體經濟水平有待提高，生態環境保護任重道遠；民生領域還有不少短板，脫貧攻堅任務艱巨，城鄉區域發展和收入分配差距依然較大，群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題；社會文明水平尚需提高；社會矛盾和問題交織疊加，全面依法治國任務依然繁重，國家治理體系和治理能力有待加強；意識形態領域斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況；一些改革部署和重大政策措施需要進一步落實；黨的建設方面還存在不少薄弱環節。這些問題，必須著力加以解決。一個真正的強國，不是沒有不足，而是敢于直面自己的缺點，發現問題是進一步發展的先決條件，習近平向全國人民做出表率，我們要學會正視自己的缺陷，找準定位，向新時代邁進，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗。將自身的問題剖析到底，深入本質問題，才是踏踏實實為人民，每日三省吾身，齊心協力找問題，正視不足，迎接新時代。

習近平新時代中國特色社會主義思想，明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體；明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。

中華民族是歷經磨難、不屈不撓的偉大民族，中國人民是勤勞勇敢、自強不息的偉大人民，中國共產黨是敢于斗爭、敢于勝利的偉大政黨。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。

八十六頁，三萬兩千余字，三個半小時的報告，總書記身體力行告訴我們中國的未來定能實現，到二〇五〇年我們會實現中華民族偉大復興中國夢，我們將一齊開啟新時代的大門，踏上新的征程，實現美麗中國。