2023年街道年度總結會議（匯總24篇）

在年度總結中，我們可以對自己在不同領域的發展目標進行梳理和調整。接下來，我們將分享一些精選的年度總結范文，希望能給大家提供一些建議和指導。

年度總結會議紀要

地點：__市豪廷大酒店三樓會議室。

二、與會人員(共26人)。

聯誼會：

商會：

顧問：

秘書處：

三、會議主持及記錄人。

會議主持：聯誼會副會長兼秘書長徐仲儀。

會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎。

會議內容：

一、促進經濟發展聯誼會常務副會長、__縣總商會分會會長柯國宏同志作x年度工作總結，從十個方面歸納在__年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出x年的工作思路。

二、__縣總商會分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會x年度財務報告，對__年商會的財務收支情況作具體的分析，并提交會議審議。

三、會長、副會長們就《關于建議成立浙江龍商投資擔保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜律師對擔保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。

四、公示愛心助學活動情況，一致認為要繼續扎實做好這項回報家鄉的光彩事業，并鼓勵更多的寓杭__人士積極參與到這項事業中來。

五、討論今后的運作模式與發展方向：

2、逐步開展普通會員發展工作，加強秘書處的外聯部拓展能力，使工作的開展保持一種持續性，形成一種科學的機制;會員之間相互交流，資源互補，繼續加強探索商會會長共同合作模式。

會議最后，聯誼會會長劉樹枝同志作總結性發言，他充分肯定了__年的工作，指出在x年，各企業家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩應對，實現了發展的好勢頭。x年，要繼續提高的凝聚力與影響力，進一步提高活動的質量，加強組織建設，鞏固提升現有成績，在原有基礎上拓展新的服務內容，務實工作，整合資源，積極發揮對企業家、對家鄉的有效服務，使真正成為相互交流的平臺，宣傳窗口，服務大家的陣地!

街道年終總結會議簡報

12月31日下午，中遠社區召開20xx年度社區年度工作總結大會，對社區全年工作進行全面回顧。會議由社區黨委副書記王琴主持，社區黨員、居民組長等55人參加會議。街道文化站站長、中遠社區第一書記朱軍華應邀出席會議。

社區黨委書記袁美華代表社區“兩委”作中遠社區20xx年度工作報告，全面回顧和總結了社區一年來的工作情況和取得的成績，提出來年工作思路，對各位代表一如既往地支持工作表示了衷心感謝，并就來年工作提出殷切期望，希望大家通力合作，把社區建設得更加和諧美好。社區第一書記朱軍華作了總結發言，她肯定了社區取得的成績，希望社區的同志與各位居民代表再接再厲，更上一層樓。最后，她預祝各位代表在新年里身體健康，心想事成。

街道年終總結會議簡報

12月28日，北城街道關工委召開20xx年年終總結暨表彰會，關工委全體成員及各社區書記參加會議，并邀請了黨工委領導和辦事處相關科室負責人列席。會議總結了北城街道關工委一年來的工作，對評選出的優秀義務網吧監督員進行了表彰，討論了20xx年的工作打算。

20xx年，北城街道關心下一代工作成效顯著，一是認識到位，措施有力，為轄區青少年辦了一些好事實事，比如幫扶家庭困難的`青少年15人，開展了網吧義務監督活動和校園周邊環境治理等；二是以轄區中小學校為依托，立足基層，開展了一系列有利于青少年成長的宣講和教育活動；三是積極整合社會資源，努力推動救助貧困學生長效機制的建立健全；四是充分發揮“五老”同志的優勢和作用，組織了多名“五老”同志加入到關心下一代工作中來，既讓老同志們能夠發揮余熱，老有所為，又帶動和促進了關心下一代工作取得更多實效。

年度總結會議紀要

20__年1月22日上午，常德市林業局召開全市林業工作總結表彰大會，回顧總結林業工作，表彰先進，安排部署20__年工作。9個區縣市林業局和5個管理區農業局(農村工作辦公室、林業分局)主要負責人，常德市局全體干部職工及退休老干部代表共100多人參加會議。市政府副市長龔、市政府副秘書長鄭志鵬出席會議。

會上，局黨組副書記、副局長張耀忠代表局黨組，對林業工作進行了全面回顧總結，傳達了全省林業局長會議精神，并對20__年工作進行了安排部署。

會議認為，是常德林業發展史上極不平凡的一年，在市委市政府和省林業廳的堅強領導下，全市林業系統齊心協力、奮力拼搏，榮獲了國家森林城市和全國綠化模范城市兩項國家級榮譽，奪得湖南省“湘林杯”林業目標管理考核優勝單位，同時還獲得綜治工作優秀單位、招商引資工作優秀單位、入村幫扶先進單位、全省林業宣傳和生態文化建設先進單位等榮譽稱號，在林業生態建設、森林防火、產業發展、招商引資等方面都取得了顯著成效，獲得了市委市政府和廣大群眾的高度認可和肯定。

會議要求，20__年，全市林業工作要按照“1573”林業工作思路，進一步務實進取，開拓創新，推動全市林業工作取得新成效?！?573”林業工作思路，具體來說，就是要圍繞國家森林城市建設主線，突出中南·百竹熊貓園、國家林業ppp試點、森林康養基地、油茶產業發展、“三山”保護五大亮點，狠抓造林綠化、林政管理、資源保護、災害防控、產業發展、執法打擊、自身建設七項重點工作，確保實現在黨風廉政建設、湘林杯考核、市績效考核三個方面的預期目標。

副市長龔在肯定過去一年林業工作成績后，對20__年工作進行了重點強調。他指出，20__年全市林業工作要樹立綠色發展理念，圍繞林農增收、林業增效目標，抓好油茶產業發展、中南·百竹熊貓園和森林康養基地項目建設、爭資爭項、生態保護、森林防火、隊伍建設等六個方面的重點工作，以團結協作凝聚發展力量，以加強黨風廉政建設營造干事創業良好環境，以轉變作風推進各項工作落實，推動全市林業工作再創新的輝煌。

會議還對全市林業工作績效評估紅旗單位、先進單位和先進個人、先進基層黨組織和優秀共產黨員、先進基層工會、工會小組和工會積極分子進行了通報表彰，并進行了現場頒獎。

年度總結會議新聞稿

街道年終總結會議簡報

為確保全面完成全年工作目標，11月15日，淮川街道組織召開“沖刺年終，謀劃來年”工作點評和調度會議。全體黨政班子成員、機關干部和社區工作人員等共150多人參加會議。

會上，通報表彰了三季度優秀工作者。各線分管領導分別就工作進行點評，回顧總結，分析問題，提出措施，謀劃來年。

會議要求，各站辦所和社區要圍繞目標、凝心聚力、攻堅克難，實現工作的全面勝利。

會議強調，要突出重點，推薦特色，嚴明紀律，強化考核，全面完成今年工作任務的同時，科學謀劃好來年工作。

街道年終總結會議簡報

5月xx日上午10：00，集團關于中石油××煉油項目情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共××省委辦公廳、××省人民政府辦公廳關于認真組織學習宣講〈中石油××煉油項目有關情況介紹〉的通知》(云辦發[20xx]21號)文件精神，領學了《中石油××煉油項目有關情況介紹》，強調了學習宣講《中石油××煉油項目有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油××煉油項目技術安全可靠，是經過了可行性研究報告、環境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核準文件批復的項目，嚴格依據國家有關環境保護的法律、法規開展環評工作。

集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油××煉油項目的有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油××煉油項目有關情況介紹》作為當前的一項重要任務來抓，切實把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油××煉油項目建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環境保護的態度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。

通過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統一了認識。參會人員份份表示今后要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與××省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩定的活動，立足本職崗位，確保安全生產，自覺維護和諧穩定的大好局面。

街道年終總結會議簡報

為了使工作室在今后的工作中取得更大的進步，更好的發揮工作室的帶頭作用，今天下午3：30-5：30，鄧秀蔭名師工作室利用qq群召開半年工作總結會。

首先，領銜人對半年來工作室工作開展情況作了總結：全體成員認真學習《龍巖市中小學幼兒園名師工作室管理規定》，制定工作室工作方案、管理制度、年度工作計劃、個人三年培養計劃，在漳平三中順利召開工作室成員首次會議(明確各自的職責、任務、目標，課堂現場觀摩與專題研討，制定課題方案)，建立工作室qq群和博客，多位老師在縣教研片、中考學科會上開示范課、觀摩課、專題講座，多位老師的教研論文或教學設計在國家級、市級獲獎或cn級刊物發表，多位老師參加縣、市期末統考試卷命題。

領銜人在肯定各成員所取得的成績的同時，也讓大家明確今后的努力方向。

然后，根據名師工作室管理要求和本工作室年度工作計劃，領銜人組織成員就下半年的主要工作如何有效開展進行探討：

1.qq群和博客的完善、工作室網站建設;。

2.請專家開講座;。

3.到武平、長汀開展教研活動，開展送教下鄉活動;。

4.本年度應完成的各項具體任務。

會上，全體成員都能踴躍發言，各抒已見，為工作室有效開展工作獻計獻策。

最后，工作室全體成員都明確表示：應牢記各級領導的囑托，不負眾望，努力學習、勤奮工作、團結協作，以飽滿的精神和優異的成績展示名師工作室的.風采，在我市教育教學改革中發揮應有的示范、引領和輻射作用。

街道年終總結會議簡報

20xx年x月xx日，我公司二〇xx年度工作總結會議在西安大秦溫泉養生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。

1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發表新年賀詞，回顧了上一年度公司業績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的.突破，用習主席的話說大家都是“蠻拼”的。20xx年，按照國家“經濟建設常態化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發揚以“以秦人固有的執著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發展有限公司開展房地產業務，要讓天鑫匯開門營業，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業再上臺階。

晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。

1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰，穩健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統計數據，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。

經過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。

下午的會議在大秦溫泉養生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規定和講解，并將會議文件下發，要求學習和貫徹落實。

會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。

年度總結會議演講稿

年度。

總結。

會議演講稿由本站會員“hbacc6060714”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

我今天和大家談談關于讓理想和現實的話題，題目是讓理想照進現實。其實我這個說不上是演講，更多的是把我和我們這個團隊，對人生的想法，結合我們企業的價值觀跟大家做一個交流。雖然我們的很多想法其實也不一定很成熟。因為我們自己也在創業，在改進，在不斷進步的過程中。但我還是很想把我們對企業、對世界、對人生最根本的想法告訴大家。如果我們大家能夠在思想上、在價值觀上達到高度一致的話，那我想我們肯定是不可戰勝。

第一，正確認識我們的現狀和未來。

1、我們真的已經登頂中國的pe行業了嗎？

我們在去年在清科榜單成了pe行業的第一名。但是我們真的是第一名嗎？我是一個宏觀上樂觀，微觀上悲觀的人。我通常都看不到具體成功帶來的喜悅，而是生活在危機感中，因為我知道失敗必將到來，更何況我覺得我們離真正的成功還非常遙遠。我覺得不管從哪一個方面看，我們顯然都沒有真正地登頂中國的pe行業。當然經過我們大家這些年的努力，我們顯然已經是中國比較優秀的一家pe公司了。我覺得這點是沒有疑問的，這是我們大家共同奮斗的結果。但我們和我們得到的這個稱號距離還很遙遠，還要很長時間的努力，我想這一點我們每一個人在欣喜快樂的同時，要有清醒地認識。

2、我們還在不在創業期？

我一直覺得，我們其實更多的不是一個投資家，而是一個創業家。有一次有個人問我們：他說我們都在投創業投資，你們都在投成熟企業，你們對國家貢獻不大。我說：錯了。我們自己本身就創造了一個優秀的企業，我們用生命來投資了一個一直在創業的企業。所以說：我們是創業家，我們是一個一直在創業路上的企業。因為我們創業期，所以我們會不斷地有調整、不斷地有改變、不斷地有不完善、不斷地有讓大家不滿意的地方；也恰恰因為我們在創業期，所以我們有夢想，有追求，有目標，有未來。我們期望著、我們夢想著，我們共同朝奮斗的方向努力著！我想這是一個創業企業最大的缺點，也是一個創業企業最大的優點！

在這個過程中，我們的同事面對我們長期的變化、調整，收入不高、待遇不好，工作繁重，你們這么久以來，一直刻苦努力，默默承受，跟我們一起分擔，感謝你們！未來的成功和成就也一定是大家一起分享。在未來的很長時間里，我們還在創業期，我們希望大家依然能以創業的心態繼續再往前走。

3、如果有一天我們真的登頂了，我們該如何？

我想如果在那個時刻，我們應該想三個問題。第一個問題就是剛才蔡總講的，我們。

4、我們在漫長歷史中的偉大與卑微。

在漫長的人類歷史中，我想我們如果能夠堅持不斷努力的話，個體就會取得一點成就，我們整體也會取得一些成就。但是，我想在漫長的人類歷史中，我們的個體和我們的整體一定是非常卑微的。人類群星閃耀，有過太多改變人類歷史的時刻，我想，我們的一生，和這樣的成就比起來，距離實在太遙遠。就算我們有這樣的能力，我們有這樣的運氣嗎？人類歷史在絕大多數時候都是在默默地流淌著，激動人心的時刻要好幾百年才會來一次。我們有這個能力，也未必會有這個運氣。在人類的歷史中，我們是非常渺小，也是非常卑微的。但是如果我們能盡我們的努力，不斷地奮斗，我們個體就是值得的。我們公司的每一個成員，每一個員工也好，高管層也好，司機班的司機也好，如果他這一生，像剛才吳剛講的，盡自己努力，在不斷前進的話，那相對于自己的一生就是非常偉大的。

二、關于志存高遠。

我后面講的問題會慢慢地矛盾沖突。因為世界本來就是矛盾統一的。在矛盾中如果我們能夠找得到統一的話，我們對問題的認識會加倍的深刻。

1、我們在創立公司時討論的目標。

關于"志存高遠"，這是我們公司價值觀的第一條。我們在公司剛剛創業的時候，在一個很簡陋的小會議室里面討論。當時我們說要創立一個中國有競爭力的股權投資公司還是最有競爭力的股權投資公司，后來我們決定用"最"。開始我們有點害怕，感覺提這個"最"字我們能做到嗎？但是作為奮斗的目標，我們不后悔提了這個要求。我想經過這幾年努力，我們初步向這個目標靠近了一步。如果在成立那一天，我們只是想成為一個中國比較好的機構，我們一點不會有今天，我們沒有這么巨大的勇氣去選擇這么一條荊棘叢生的道路，更沒有勇氣堅持走下去。

今年10月份的時候，我在美國拜訪全球的一些投資機構。在舊金山附近的sandhill公路，這是美國投資歷史上極富傳奇的一條公路。這條公路的附近分布了美國過去三十年間崛起的最優秀的一些公司，包括：蘋果、惠普、思科、谷歌、ebay、facebook等等；同時，這里還有全世界最優秀的投資機構，全世界最好的都聚集在那里。我在那里交流學習，在一個傍晚，我們在這條公路快走進峽谷的地方的一個酒店，rosewood酒店和一些國際上的投資者聚餐交流。夕陽西下，晚霞漫天，落日余暉，在更遠處，這條公路蜿蜒進入到了沙丘和沙漠中，景色非常壯美。當時我告訴他們說，我們將來也會在這個地方開個辦公室。當時很多人都笑了，他們可能覺得中國人能夠在中國折騰折騰就了不起了，還想到美國來開辦公室。我說我們不僅會開，還會經過長期的努力成為這里最好的公司之一。他們都沉默了。只要我們不斷努力，我們能做到的。我相信。

這也讓我想起來20xx年的一個小故事。那時xx產業基金剛籌備，我有一個師弟在那里。他問我：師兄，你說這個pe行業里面哪幾個機構不錯？我說，天下英雄，就是你們和我們，你們會是國有機構里面最好的，我們會是民營里面最好的。他當時付之一笑。過了三年，他給我回了一封郵件，他說：師兄，沒想到被你言中了。然后他從中信辭職，來到我們公司。當然，他離開來我們這里我并不說明中信產業基金沒有我們好，他們也是極其優秀，甚至有更強的綜合實力。只是我們公司更適合一個草根，更能夠讓一個一無所有的人在這里成長。

一個人倘若沒有遠大的志向，就會度日如年；我們在過去，現在和將來，之所以能奮勇向前，就是因為我們有過，有，并將繼續有這從來沒有動搖過的遠大目標。

2、關于志存高遠與腳踏實地。

如果光有遠大的志向，最容易犯的錯誤就是不愿意把每一天、每一件小的事情做好。因為你總是想這些宏偉的大業，卻不愿意在每一個小事里面花工夫。各位，我們不能忘記，我們是一無所有的人。我們在創立這家公司的時候，我們可以說幾乎一分錢都沒有。我們大多數的同事在進入我們公司的時候，我想恐怕還去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全國的投資行業的從業人員素質來看，我們也不是最優秀的。和大家一樣，自己也是如此，我們的合伙人也未必能去全世界最好的投資公司擔任主要的管理者職位，擔任不了。恰恰因為我們一無所有而又志存高遠，所以我們特別需要腳踏實地，把每一件事情，盡我們最大努力都做到最好。如果沒有這么一個過程的話，我們所有的`夢想、理想都是空中樓閣，不可能實現。

3、關于胸懷天下與虛懷若谷。

有遠大的志向，通常都能有廣闊的胸懷。我們的確要有藐視一切的決心、藐視一切的勇氣，我們也必須有極其遠大的胸懷。但是這并不是說我們能在別人面前非常張狂，我知道我們有同事犯這樣的錯誤，經常也有人告訴我說，你們公司的誰誰誰非常張狂，覺得自己在最好的公司里面，覺得自己很了不起。我很肯定他對公司的自豪感以及他自己的自信，但是我們庚要做到虛懷若谷。當你真的擁有極其廣大的胸懷，對自己有極其高度的自信，那就一定會是靜水流深，內心坦蕩，謙虛謹慎的。任何一個沒有足夠謙虛謹慎的人，一定沒有足夠的自信；任何一個沒有極其廣大的胸懷的人，也不可能創造蓋世偉業。

4、要在長跑中勝出。

我們因為志存高遠，我們看十年后、二十年后、三十年后的中國與世界經濟，所以我們要致力于在長跑中勝出。剛才吳剛也講了，我們在20xx年要花更多的工夫，把我們內部的流程、管理做好，我們要做得更強。在這個基礎上再把它做得更大，這是我們20xx年首先要做的。因為人生很漫長，要檢驗一個投資人的投資能力，要經歷很多次周期，甚至等到他自然生命結束了，才能夠蓋棺定論；要檢驗一個企業，第一代的企業家離開人世，都未必能夠檢驗出這個企業是否足夠優秀。如果我們沒有做好在長跑中勝出的準備，我們就不可能實現我們高遠的理想。

三、

關于業績導向的績效制度。

我今天談的問題是"理想照進現實"。如果我們一邊談理想的，一邊又是一個業績導向的管理制度，談錢，大家覺得這矛盾嗎？我覺得一點都不矛盾。在人類歷史以來，最好的分配制度就是按勞分配。用田園生化董事長李衛國的話說，按勞分配就是勞動多的人多得，勞動復雜的人多得，同樣的勞動所在的地方越艱苦，勞動條件越差，他就越多得，我們的整個激勵制度就按照這個來設計的。我想它可能并不是最人性、最完美的，但它是人類歷史上到現在為止最科學的一個。在我們所能看到的視野范圍，這種制度也是實現長遠的企業理想的唯一途徑。

我們在用人上，也并不完全是僅僅按績效來判斷一個人。我們首先是從品德上來決定我們要不要一個人。一個人的能力再強、業績再好，品德不好，我們就不會要。我們根據每個人的能力來確定每個人的職級，所以在我們公司里面，各位不要有過強的等級之分，如果你有足夠強的能力，那你要把它展現出來，我們會根據你的能力給你一個合適的職級。在收入上，我們則根據按勞分配的原則，根據每個人的績效來確定每個人的薪酬。概括起來，可以這么說：以德定取舍，以能定職級，以績定薪酬。

業績導向與敬天愛人。如果以業績導向來說的話，那么應該凡是業績優秀的人才能留下來，沒有業績的人就是要被淘汰的人。長期看我覺得一個商業機構要存在下去，的確要堅持這樣的原則。但是我們同樣也強調一點，敬天愛人。我們尊重我們遇到過的每一個人，關心能夠在一起努力的每一個員工，珍惜和所有人能共處的每一段時光。所以我們不會過于短期的看一個人的業績，也不會把業績作為對每個人評判的唯一標準。每一個人來到這里，就算他離開，我們依然會盡最大的努力，為他創造一個好的離開的條件，為他創造一個好的生活的環境。我們也有離開過的員工，出去生活很困難，我們依然會在經濟上幫助他。一些同事在短期業績上，不一定符合我們的要求，但是我們依然會關愛他，給他更多的時間和空間去學習和調整，這就是業績導向與敬天愛人的辯證統一。

除了業績之外，我們還要追求什么？去年年會上，我們談了我們長期以來的追求，致力于創造一個超越個體生命的偉大組織。在人類幾千年里，任何一個機構如果沒有超越利益之外的追求，都不可能長久。所以我們的機構和我們的個人也一定要有超越利益之外的追求，不然我們層次很低，也不可能經受住長期的、艱難的、復雜的考驗，遇到風吹草動就會散伙。不要看我們人很多，如果沒有超越利益之外追求的話，我們就是一盤散沙，在一個大的危機到來的時候，很快就會煙消云散。

四，關于個體與集體的問題。

社會發展到今天，已經很難讓個人英雄主義存在了，甚至包括最強調個體性的藝術家，如果沒有一系列的人為他服務配套的話，他都不可能成為一個現代社會意義上的有影響力的藝術家。個體只有結合為一定的集體，才能夠實現自身在現實世界的生存和存在，但是集體也必須依托于個體的能力而存在和發展。所以我們一起加入九鼎投資，因為我們在一塊兒才能更好的生存；而九鼎投資也是因為我們的存在而存在的。我們是相互依存的，我們中的每一個員工和九鼎這個集體都是這個關系。然而我們又是對立的，因為每一個個體都有他的需求，而每一個個體都希望最大化的占有資源，所以在每一個集體中，個體與個體之間、個體與集體之間長期是存在著分裂和對立的。就好像每一個人都希望多發工資、多發獎金，每一個人都希望我多拿，別人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和對立的。但是個體又要依托于集體才能夠存在，所以，我們在管理中，從哲學上講，要努力達到這兩者的統一。

我們的底線是個體要生存，集體要存在，就我們公司而言，首先要保證大家在這個平臺上面可以生存下去，不管環境多艱難，希望首先大家可以生存下去，不管你們的生活還是家里人的生活，如果我們不能讓這個集體的每一個人在最壞的情況下生存下去，那我們這個集體是非常失敗的。我們同時要保證這個集體的存在，如果我們的集體不存在了，也談不上保護這個集體中每一個人的生存了。所以我們今年在激勵體系上又做了一些調整，做了一些變化。我也希望大家能理解我們。因為我們還在創業期，我們的的確確有很多沒有做得太好的事情，有很多需要不斷改進的事情，但這樣做只是為了讓大家集體存在的時間更好、更長久，存在得更久遠。我們也會盡我們的努力，保證這個集體里面每一個個體的生存。

我們希望達到目標是什么呢？是個體在不斷進步，集體在不斷發展，就是剛才吳剛和蔡總都講到的，如果我們的個體在進步，不斷走向優秀，達到剛才提到的那些條件的話，那我們的集體一定是蓬勃發展的。過去的五年其實走的就是這個路線。我們創業時甚至并不真正懂投資，我們投的第一個項目甚至可以定性為上當受騙了，在很大程度上被糊弄了，就這么一個背景，這就是我們那時的個體背景。但是經過過去的五年，我們個體進步了，從不懂投資到慢慢的懂一些投資，到慢慢的更加熟悉和精通投資。我們的集體也一樣，從一個微不足道的小公司，成長為行業里比較優秀的企業之一。我個人對這個集體也深懷感恩之心，如果沒有九鼎這個集體，現在恐怕我還在人民銀行當一個公務員，每天在缺乏創造力的無趣工作中浪費生命。我不想過這樣的生活，是九鼎給了我這個個體改變和進步的機會。我也希望我們的每一個同事，你想想在過去的幾年，你在這個平臺上所獲得的進步，也希望你們發自內心的感謝這個集體。每一個當有感恩之心，尤其是對你身邊的人和你賴以生存的集體。

我們最終希望達到的愿景是什么？我們希望我們的每個個體都是自由的，幸福的，我們的集體是偉大而恒久的。這需要非常長的時間，需要我們整個公司有更多的積累、更多的發展，需要我們有更好的行業地位，需要我們把大家培訓得更好，大家進步得更快，我們會為這個目標不斷努力。

斗，真是一件非常偶然、非常值得珍惜的事情。我們會盡我們的努力理解他人，尊重他人，共同去分享榮耀、面對困難，并不會輕易的放棄任何一個人。

五、當我們面對質疑——讓我們看看曾經的巔峰。

在過去的一年里，因為我們的快速發展和擴張，有很多的人質疑我們，不信任我們，甚至等我們的笑話看。這其中有真正關心我們幫助我們的人，他們提醒我們，指點我們，警示我們，我們深懷謝意。但也有缺乏思考盲目懷疑的人。每當遇到他們，我都想，如果能夠讓這些盲目質疑我們的人仰望星空，看看人類歷史上曾經做出過的偉大成績，他就會發現，我們當前的成績、我們的速度、我們的進步是多么微不足道，他的質疑又是多么可笑。

1、一個公司可以做多大？

關于規模的問題很多人問，說你們公司規模是不是太大了？我跟大家講了一個歷史上非常傳奇的故事，就是19xx年jp。摩根與卡耐基的對話，企業史上叫世紀之戰?？突敃r是美國最大的鋼鐵公司，也是美國財富排在最前面的幾個人之一。19xx年，摩根找到他，他們只談了幾句話，摩根說：你這個企業各方面都不錯，就存在著一個問題。卡耐基問存在什么問題？他說：規模太小?？突@呆了，然后摩根說：你能不能想象一個企業產量占到美國產量的一半以上？19xx年2月5日，依托于卡耐基鋼鐵和摩根的鋼鐵公司，并購了一些礦山和相關企業后，美國鋼鐵公司正式成立，他在巔峰時期鋼產量超過美國鋼鐵行業的60%，全球產量的30%。

各位，這是一百年前的鋼鐵產業，不是今天的鋼鐵產業，各位如果對經濟發展史有了解的話，就知道一百年前鋼鐵產量占全球30%，意味著什么。我想如果說到規模的話，我們跟這樣一個規模比，渺小這個詞語都過大的形容我們了。

2、一個公司可以做多快？

很多人覺得我們發展太快，似乎不應該有這么快的發展速度。如果僅從速度說，我們真的足夠快嗎？19xx年1月，有一家公司成立，19xx年4月，推出了第一個產品，19xx年12月上市，19xx年成為了世界500強。

3、想像力可以多大？

從不否認，我們有巨大的企業夢想。很多人質疑，我們的夢想太不切實際。一個機構和一個人，可以有多么大的想象力。

19xx年，有一家微小的做磅秤的小公司，為了振奮精神，樹立理想，決定改名為國際商業機器公司，員工和同行都覺得這個小公司改為這個名字很可笑，但是經過幾十年的努力，他們做到了，這就是今天的ibm。

其實在中國歷史上曾經也是不缺乏想象力的。但是到了今天，我發現很多中國人已經沒有想象力了，每天滿足于眼前的利益，混跡于得過且過的日子。我們是非常討厭這種生活的，我們寧愿去激烈的努力，即使接受失敗，也不會去過這種灰色的日子。

中國人曾經有多么巨大的想象力呢：1583年，努爾哈赤24歲的時候，他的父親被殺了，留下了13副盔甲，他們以遺甲十三副起兵，奮戰33年，1616年，把后金統一了，就是女真部落統一了。在1618年春天的時候，他們開部落大會，他發了一個言，以"七大恨"告天，他說我們特別恨明朝，他們長期欺壓我們，我們決定要去攻打他們。因為在當時后金的人口是六十萬，大明人口有一億，很多人都驚呆了，但是努爾哈赤堅決的說，明日起就開始攻打明朝。各位，我們的想象力，比起努爾哈赤的想象力，那不知道差了多少！當時他說這句話的時候，就好像今天越南說他決定要消滅美國，跟這個相比，我們的夢想沒有多大。

六、關于欲望與理想。

這個問題我也特別想跟大家做個交流。激勵人向前的到底是欲望還是理想？我覺得都有。欲望會激勵人向前，理想會激勵人持續的向前。但我覺得能夠支撐人走得更長久的是理想。人的欲望不外乎是生理的欲望，還有虛榮心的欲望，這都更容易得到滿足。如果你沒有一個長期持續的理想支撐你的話，你會很難堅持一直走下去。

蕭伯納說過，當人饑餓的時候，只有一種痛苦，當人吃飽穿暖的時候，便有無數個痛苦。那就是因為他沒有理想。他的欲望滿足了，但是沒有了理想，所以陷入痛苦。我們在選人的時候，有一個基本觀點，最希望什么樣的人呢？首先，我們希望他一貧如洗，窮人，這樣的人受過苦，欲望強，能干活，肯吃苦。但是我們更希望他在一貧如洗的同時還胸有大志。因為一個胸懷大志的人才可能產生長久的理想，才會跟我們在一起長久奮斗下去。

怎么分辨欲望與理想呢？我覺得有一個非常簡單的方法來分辨，如果你所做的一切都是為了自己的話，那通常都是欲望；如果你所做的事情在你自己的小圈子和小范圍之外，尤其是在自己之外的話，那通常是理想。我引用梁漱溟講的兩句話，不知道大家有沒有讀過他的著作，他是中國近代我非常欽佩的一個人。他說必須不是從自己軀殼動念，而念頭真切才是真志氣。他講的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢？他說，我愿意終身為民族社會盡力，并愿使自己成為社會所永久信賴的一個人。中國到了今天已經很少有人愿意談為社會、為國家、為民族去做事情了，但是，我不希望我們九鼎投資的人都只是為了眼前這一點利益，我很希望我們在一起，在滿足我們個體的欲望，和企業發展的同時，也為這個國家和民族的長遠發展考慮，堅持我們的理想、承擔我們的責任，我想這樣才會讓我們長久堅定的走下去。

七，讓理想照進現實。

我們心懷理想，活在現實。不同的人生選擇，堅持不同的理想，經歷不同的現實。若能讓理想照進現實，人生才能幸福美好。

其實，在中國，人生大致就三條路。

一個是做官。中國做官大多是為了什么呢？很多人做官是為了出人頭地，光宗耀祖；甚至更多人做官已經退化到為了發財、為了貪污，這比出人頭地、光宗耀祖層次更低。但做官其實是有做官的理想的，這就是"為天地立行，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬事開太平"。我想這比光宗耀祖出人頭地恐怕要持久的多。

第二個是治學。我們去做個研究寫點文章，思考一些人生的問題，傳播一點社會思想。但是絕大多數人在治學的時候，高一些的人是為了避世，他們有水平，但討厭這個社會，他就待在學校里，不愿意社會同流；更多的人只是為了謀生混飯，騙吃騙喝；還有一些更差的人，故弄玄虛欺世盜名，講的課寫的東西，耽誤人生。其實治學也是有絕高理想境界的，司馬遷在《史記》開篇的講，"窮天地之盡，通古今之變"。有這樣的治學理想，終成史家之絕唱無韻之離騷。

第三個是經商。經商的人在做什么？其實在中國大多數人經商沒有超出精神市儈生活奢華的市井志趣，甚至蠅營狗茍，更不要提產業理想。對于一個真正有商業理想的人，這是非常可悲的。從經商來講，在我看來有三個不同層次，從個體來講，就是要通過經商不斷提高你的修為，中國的白圭曾經說，一個人要經好商，做到有權變之智，所守之信，取予之仁，決斷之勇。如果個體在經商的時候，這樣來要求自己的話，實際上包括投資也一樣，我覺得是一個可以不斷前進、不斷修煉的過程。從集體來說，一個商業企業在盈利的同事，要為致力于提高社會效率，甚至要為國家和人民謀福利。古人講，俠之大者，為國為民。其實經商也一樣。我們國家在全世界的競爭中，如果要崛起的話，那么中國的企業就必須要崛起，中國的企業要崛起，惟有中國的民營企業崛起方有真正的希望。如果我們能夠看到這個歷史方向，去承擔這樣一個歷史責任，樹立這樣的商業理想并用我們一生的時光去為它奮斗的話，我覺得我們是很有意義很有價值的。更高的境界，則會從全人類的發展來看問題。大家看過蓋茨梅林達基金會的宗旨沒有？它的宗旨是促進全球教育與醫療的公平，這個境界立意更高，看得更長遠。我想如果我們有這樣一個更長遠的理想的話，我們一定能脫離精神市儈，生活奢華這么一種很快就會讓人感覺到疲倦無聊無助的生活。

我在最后引用了兩段話和大家分享，他們都告訴我們人之為人的根本。

第一段話是我在20xx年我們和xx國聯合作的時候，當地領導帶我去參觀無錫張謇的紀念碑，他的讀書屋前有一個紀念碑，上面寫著，"天之生人也，與草木無異。若遺留一二有用事業，與草木同生，即不與草木同腐。"。

第二段話是我們的一個同事推薦給我看過的書籍，剛剛去世的捷克前總統哈維爾在19xx年新年致辭中說："人絕不僅僅是這個實際世界的產物，而是能夠將自身與某種更高的東西聯系起來，盡管這個世界試圖一步一步扼殺人們的這種能力。"。

我希望在這個不乏冰冷的現實主義的世界里面，我們這群人在一起，還能夠堅持一點理想，并照進現實，溫暖我們的生活，堅定我們的步伐，鼓舞我們一直向前。

我相信。希望你們也相信。

謝謝大家！

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期末會議總結。

街道年終總結會議簡報

20xx年8月25日中好上半年度總結會議在松合總廠順利召開，會議議題主要分三方面進行，首先公司及各部門對上半年各項工作的實施情況和目標實際達成情況進行了匯報，其次公司及各部門對下半制定的主要工作內容進行了說明，最后公司高層對上半年所取得的業績進行了肯定，同時對下半年的工作進行了指示。

會議由公司課長級以上管理層、經營層總結了公司上半年運營情況，并提出了下半年的核心重點。杭州中好電子有限公司上半年完成銷售狀況6294萬元，完成年初預定目標的98.7%，同比去年上升了52%;各分類銷售完成了公司預定的各項指標。

最后杭州中好電子有限公司總經理趙亞輝、集團副總、集團董事長分別作了相應的工作布署和工作指示。

杭州中好電子有限公司總經辦。

20xx年8月25日。

年度總結會議主持詞

(xx年元月13日)。

同志們：

在新春佳節來臨之際，我們隆重召開xx年度工作總結暨表彰大會，會議的主要內容是：對xx年度工作進行總結回顧，對xx年度工作進行安排部署，并對xx年度為公司發展做出突出貢獻的先進單位、勞動模范、節能降耗標兵和先進工作者進行表彰。

今天的會議共有六項議程，內容非常重要，希望大家自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。

………………。

（國歌畢）請坐下！

大會進行第二項，請公司總經理xxx同志代表公司做xx年度工作總結報告,大家歡迎。

………………。

大會進行第四項，為先進單位及先進個人頒獎。

………………。

首先頒發的獎項是xx年度先進單位獎。

（宣讀先進單位頒獎詞）。

（礦產公司）今年以來，礦產公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環節、降低成本、穩定質量、保障安全”的安排部署，立足工作實際，創新工作思路，講正氣、樹新風，抓班子、帶隊伍，科學管理、民主決策，服務生產、科學采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下，取得供應工作的新突破，全年購進鋁石xx萬噸，原煤xx萬噸，為公司生產提供了安全的原料保障，為公司節能降耗、增產增效，做出了突出貢獻，被公司評為先進單位。

（銷售處）今年以來，在銷售市場持續下滑的嚴峻形勢下，銷售處準確把握市場走勢，拓寬銷售渠道、創新銷售模式，銷售工作一直處于領先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸，氫氧化鋁xx萬噸，實現銷售收入xx億元，銷售價格高于市場平均水平，保持產品零庫存，貨款回收率xx，成績有目共睹，功不可沒，被公司評為先進單位。

（人力資源處）今年以來，人力資源處按照“控制總量，優化結構，提升素質，促進發展”的管理要求，堅持以人為本、科學發展的原則，在深化人事制度改革、調整組織機構、科學設崗定員、培養、引進人才、提升員工素質，完善職工社保等各方面取得了突出成績，人力資源管理邁上了一個新臺階，被公司評為先進單位。

(分解過濾車間)今年以來，分解過濾車間緊緊圍繞公司經營目標，

發揚一種意識、四種精神，創新工作思路，提高管理水平，加快技術改造步伐，充分挖掘設備潛能，實現了生產安全穩定運行，為公司增產增效、節能降本作出突出貢獻，被公司評為先進單位。

(倉儲中心)今年以來，倉儲中心完善管理制度、創新工作考核機制，充分調動職工積極性，履職盡責，克服了點多面廣，基礎條件差、工作環境差等不利因素，認真做好各類物資的儲備管理，把好各類物資質量驗收關，出庫關，及時盤存物資存量，反饋各類供求信息，為公司生產經營提供了穩定的基礎保障，被公司評為先進單位。

下面請先進單位代表上臺領獎。有請公司副總經理xxx、財務總監xxx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。

………………。

（領獎完畢合影留念音樂停）讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀！………………。

下面要頒發的獎項是：xx年度節能降耗標兵獎。

（宣讀節能降耗標兵頒獎詞）。

他既是一名指揮員，又是一名戰斗員，在降本增效的戰場上，身先士卒，率先破關，“以煤代焦”100%，項目實施降低費用千萬元，為公司節能降耗，作出了突出貢獻。他就是節能降耗標兵xx同志。

應對危機的又一次沖鋒。初戰告捷，乘勝前進的腳步永不停歇、一路向前。他就是節能降耗標兵xx同志。

十四個春秋，堅守在化驗崗位。工作嚴謹、技術精湛，是人們對她的一致評價。洞察秋毫的目光，關注著生產的每一絲波動，傳遞著生產運行的信息，從而生產有了可靠的保障。站在新技術的前沿、引進煤炭化驗新方法，實現了技術降本，取得了顯著成效。她就是節能降耗標兵xx同志。

在節能中獨辟蹊徑，在降本上先人一著；立足本職、放眼全局，技術革新，不懈追求；憑著豐富的經驗，憑著對公司的無限忠誠，節能降本一路先行。他就是節能降耗標兵xx同志。

請節能降耗標兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領獎。掌聲有請公司副總經理xx同志、副總經理xx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。

………………。

（領獎完畢合影留念音樂停）以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！………………。

下面要頒發的獎項是：xx年度勞動模范獎。

(宣讀勞動模范頒獎詞)。

兢兢業業、任勞任怨、信守原則、敢于負責。從業風雨十四載，始終把工作當做最大的樂趣。金錢、利益面前，始終堅守道德的底線。

一切以公司為重，以工作為重。她用原則，責任和對公司的無限忠誠，在倉儲戰線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx同志。（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）。

吃苦耐勞，愛崗敬業，立足本職，創新奉獻。十二載青春年華，十二載不懈追求，他從一位初出茅廬的學生，逐漸成長為技術能手。抓設備、保穩定，搞創新、降成本，全力以赴，不遺余力。有請勞動模范xx同志（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）。

請xx董事長、xx總經理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎！(頒獎音樂起,領獎完畢合影留念后音樂停）。

大會進行第五項：各單位與公司簽訂《xx年工作目標責任書》………………。

由于時間關系，請受到通報表彰的xx名先進工作者，會后到辦公室領取榮譽證。

以上受到表彰的先進集體和先進個人，在公司xx年度工作中，為公司的發展做出了突出貢獻，是我們學習的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀！

………………。

大會進行第六項，讓我們以熱烈地掌聲歡迎公司董事長xx同志作重要指示。

………………。

年度工作總結會議

本年度本人主要擔任三年級的班主任和語文教學工作。現總結如下：

一、政治表現：

自覺貫徹黨的教育教學方針，熱愛黨的教育事業。師德良好，遵紀守法，愛崗敬業，積極向上，服從安排，關心團結周圍的同事；對學生諄諄善誘，重視學生的全面發展。不體罰學生，不歧視差生，盡力為學生創造一個良好的學習氛圍。在生活中不斷自我完善，不打牌賭博。強化忠于職守的意識，爭取成為一名優秀的人民教師。

二、學識水平：

在取得普通話等級證和計算機高級證書和取得邵陽學院中文教育畢業文憑后，仍然堅持學習，不斷給自己“充電”。努力學習電腦知識和軟件運用，基本掌握了電腦系統的安裝、維護和運用。還學習了辦公軟件的運用，自己所有的論文和教學資料都是在辦公軟件上完成的。在制作課件上不斷探索，并幾次上傳自己制作的課件，還獲得了“小學教學資源網”的積分。

三、業務能力：

教育學生，動之以情曉之以理。我用直觀的教具，生動的語言來激發學生的學習興趣。書寫教案認真，認真批改學生的每一份作業，并制定了一系列有效的考核獎勵制度。認真學習了專家的賞識教育講座，賞識教育之所以能獲得成功，是因為它承認孩子間的差異，肯定孩子的長處和點滴進步。以真誠的態度對學生的成功進行充分肯定，會帶給孩子信心和動力。我們只不過給了學生一點賞識的陽光，他們就燦爛了許多。在今后的工作中，我還將給學生更多的賞識，使他們更加燦爛！

所教班級的學生各方面素質有了較大的提升。對人更有禮貌了，上課發言更加積極了，課間操更加整齊了，成績比上期提高了??為學生在自然科學、音樂美術、作文表達、體育競技等方面打下了良好的基礎。在教學比武和課間制作方面成果頗豐。在鎮教學比武中獲得一等獎，在縣級獲得二等獎。其它獲獎參見榮譽證書。

展望來年，我充滿信心，深信自己在教育天地一定有所建樹，為祖國的教育事業發展添磚加瓦。

邵陽新邵雀塘龍頭學校。

柳擁軍。

2010年2月。

年度總結會議主持詞

大家好！

今天，我們在這里召開20xx上半年度工作總結會議，主題是認真總結回顧20xx上半年度的工作完成情況，安排部署20xx下半年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，清理思路，推動各項工作在接下來的半年里再上新的臺階。在這里，感謝董事長在百忙之中參加此次會議，我們感到非常榮幸，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向董事長的出席表示衷心的感謝。

出席今天會議的還有，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨。

回顧20xx上半年，在集團公司的堅強領導下，xxxx秉承“用心鑄造領導品牌”的發展理念，發揚“團結、務實、開拓、奉獻”的企業精神，堅持“創新、合作、規范、共贏”的經營方針，持續良好的發展勢頭，先后拿到了等地區的優質地塊，實現了第一個純股權投資的業務創新?；仡櫸覀兊拿恳环莩煽儯寄壑瘓F公司和董事長的堅強領導，離不開xxxx領導班子的辛勞和心血，洋溢著每一位員工的不懈努力和辛勤汗水。在這里我謹代表xxxx，向集團公司各位領導表示感謝，對全體員工說聲“辛苦了”。

在下半年的工作中，我們要發揚優點、發揮優勢、克服困難、振奮精神，堅持風險導向的策略，努力完成全年各項工作任務，在董事長和集團領導班子的正確領導下，我們定會同心同德、奮進拼搏，為xxxx的明天再創輝煌！

首先由地產金融業務一部副總經理xxx作工作匯報，xxx做準備。

下面由地產金融業務二部總經理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。

下面由運營管理中心總經理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。

下面由風險管理中心總經理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。

下面由財務管理部經理xxx作工作匯報，xxx做準備。

下面由我匯報公司20xx上半年度風險管控工作匯報及工作部署。

下面，進入本次會議的第三項，請各位同志就本次的議題進行評議。每位同志的評議時間為3分鐘，請大家注意控制發言時間。

下面，進入本次會議的第四項，有請xxxx副總裁兼xxxx董事長xxx總作20xx上半年度工作總結及20xx下半年度工作部署。

下面，進入本次會議的第五項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位集團領導、各職能部門領導講話。

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxxx集團董事長作重要講話。

董事長的講話讓我們受益匪淺，讓我們有了發展的正確方向，給予了我們前進的動力，從等方面對我們提出了具體的要求。xxxx的發展一直深受董事長及集團各位領導的重視與關懷，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，董事長及集團各位領導的蒞臨是對我們19年上半年成績的肯定，在接下來的20xx下半年我們將繼續發揚“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作作風，勇于突破，敢于創新，提高隊伍整體素質，業績力爭再上一個新的臺階。我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝董事長和集團領導對xxxx的關心與支持。

會后，我們將深入學習、領會這次會議的精神，學習董事長和各位參會領導的講話精神，抓好落實，嚴格按照集團公司和董事長的要求，繼續堅持“團結務實開拓奉獻”的企業精神，共同為xxxx的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

最后，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝董事長及集團領導出席今天的會議。

下面我宣布xxxx20xx上半年度工作總結會議圓滿結束。

年度總結會議主持詞

各位領導、各位同事：

大家好!

大家都知道xxxx年對于我們酒店來說是關鍵的一年，是我們的服務領域不斷的擴展的一年，也是我們的企業品牌更加的深入人心的一年。

今天我們在這里歡聚一堂，召開“xxxx年酒店上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商酒店未來發展大計，安排部署下半年的工作任務。

首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話；

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。

今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：xx進行會議總結講話并做工作報告。

現在會議第一項議程正式開始！

接下來進入會議的第二個議程：

掌聲有請x總進行會議總結并做工作報告。

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對酒店半年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了酒店下半年的發展思路，描繪了酒店美好的未來。使我們每一個人都能感受到酒店的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在酒店領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為酒店的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

年度總結會議主持詞

尊敬的各位領導、先生們，你們好!

今天是公元20xx年1月14日，這里是威海市商業銀行20xx年度總結表彰大會的現場。先生們：剛剛過去的20xx年，我們威海市商業銀行廣大干部員工全面給力，不僅圓滿地完成了各項目標任務，而且提升質量增效益喜獲豐收。這次大會的主要任務就是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰；同時，共同的暢想20xx年發展的希望和愿景，號召和動員全行廣大干部員工“解放思想抓機遇，提升質量增效益，瞄準上市促發展”，扎實有效的開展好各項工作，為全行在新的年度實現新的發展做出新的更大的貢獻。

參加今天大會的有：總行領導，總行機關的干部員工，濟南分行、天津分行、青島分行的行長和部分干部員工代表，威海地區支行、營業部的干部員工，共計800多人。

參加今天大會的領導有：讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的到來，表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！

大會進行第一項：對先進單位和先進個人進行表彰

首先讓我們以熱烈的掌聲，有請我們的監事會主席宣讀《表彰決定》。請工作人員宣讀先進名單。

請領導為先進單位和先進個人頒獎。

讓我們再一次以熱烈的掌聲對先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面請，先進單位代表發言；下面請，先進個人代表發言。

先生們：我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領導的諄諄教導，全力培育核心競爭力，持續打造“學習型快樂銀行”，促進各項業務持續穩健快速發展，決不辜負各級領導的殷切希望。

希望各單位、各部門緊緊圍繞“8xx”和“6xx”目標任務的分解，緊緊圍繞集團總公司“精細化管理與創新落實年”活動的方案，緊密聯系“解放思想大討論”活動的開展，緊密聯系“20xx年工作會議”的部署安排，緊密聯系各自工作的實際，把會議精神，扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。

先生們：回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過去的成績已經孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續創造新的輝煌。我們相信，有市委市政府、集團公司的正確領導，有各級監管部門的大力支持，有全行廣大干部員工的共同努力，在新的一年里，我們的銀行一定會繼續全面給力，我們的銀行一定能夠瞄準上市的目標，乘勢而上，實現新的更大的跨越！

尊敬的各位領導、先生們：新春佳節即將來臨，衷心的祝愿大家，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

大會到此結束！

年度工作總結會議

尊敬的各位領導、各位同仁、各位來賓：今天我滿懷感激與喜悅之情，站在這里代表無錫山水仁和園林景觀工程有限公司總結2011年上半年度的工作。

首先，感謝公司的各位領導。是公司各位領導的高瞻遠矚，才得以成立我無錫山水仁和園林景觀公司。在這里我也要感謝政府、社會各界朋友對我們的大力支持。非常感謝各位領導一年以來給予我們以充分的信任、理解和全力的支持。

下面，我僅代表無錫山水仁和園林景觀公司做2011年上半年度的工作報告：

第一，過去工作的回顧。

公司自2010年七月份成立以來至今已經一年有余，這其中的正常運轉離不開總部各層領導的信任和大力支持以及我公司各層員工的務實勞作。我公司已由成立之初的幾個員工發展到現在的160多人，規模也相對擴大很多。公司員工從設計施工人員到現場管理人員，都分配得當；公司各種配套設施也基本上都配備齊全，我們要做到設計、組織、管理、施工相結合的品牌公司。為進一步做好做大以后的各項園林景觀工程打下堅實的基礎。我公司自成立以來，我們一直本著做優秀園林景觀工程的理念發展前進著。

下面是我公司今年上半年已經竣工的幾個優秀工程：

五月初，我公司又完成了宜興市規劃局的屋頂花園項目，竣工完成后，同時也受到了宜興市政府領導的一致贊美。這兩個工程都是我們公司成立以來比較欣慰的工程，這里面同時也少不了各位領導的大力支持，這將成為我們前進的動力，我想我們以后會做的更好。

第一，公司品牌建設。

品牌是業主們對產品或者公司的信賴與忠誠，而且是長期與持久的信賴與忠誠；品牌是再激烈的市場競爭中獨樹一幟，也是對業主們的鄭重承諾，是公司綜合素質的體現。未來長期在市場競爭中取勝的法寶就是品牌。

因此，公司成立之初，下決心、花功夫進行品牌建設，并邁出第一步尤為重要。我們在成立之初就提出“山水仁和園林”要成為整個無錫乃至整個江蘇最好的園林景觀公司，這可能需要花很長的時間和需要長期持久的耐性，當然也離不開各層領導的大力支持與幫助。

第三，發展計劃。

雖然目前公司尚不健全，我們還有很多東西需要向同行們學習，但這都不是問題，只要我們有足夠的信心，足夠的耐心，以及各位領導的幫助支持，我想我們會做的很好的，很優秀。

今年下半年起，我們將每隔一段時間對公司內部進行一次統籌規劃，人要成長，公司要改進，這就是我們要做的。學習很重要，有空余時間，我們將會安排一部分員工出去學習，以更好的發展公司，做好園林工程。我們所承接的工程我們都會做精做細，來滿足業主的要求，以提高公司上級領導對我們的信任與支持。

半年度總結會議簡報

年度總結會議主持詞

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這里隆重集會召開中國死海2008年總結表彰大會。主要目的是：對2008年的工作進行總結，總結經驗，吸取教訓，并就2009年公司各項工作進行安排和部署，同時對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提兩條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機或設置為振動，不要在現場接打電話;。

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;。

現在會議正式開始;。

下面進行第一項：請部門經理做2009年度述職報告。

(1)請財務部經理上臺;。

(2)游客接待中心副經理;。

(3)前廳部副經理;。

(4)餐飲部副經理;。

(5)客房部經理;。

(6)銷售部經理;。

第二項：

1、請副總經理講話;。

3、請副總經理、財務總監講話;。

第三項：請陳總經理做《2008年工作總結暨2009年工作主要思路》工作報告。

第四項：請副總經理宣讀《關于表彰2008年度先進集體和先進個人的決定》。

這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!

第五項：先進代表發言。

首先請先進部門代表上臺發言;。

請優秀員工代表上臺發言;。

第六項：請公司領導頒獎。

1、首先，請先進部門上臺領獎;。

2、請先進個人上臺領獎;。

3、請“微笑大使”上臺領獎;。

4、請安全先進工作者上臺領獎;。

5、請先進管理者上臺領獎;。

6、請“特殊貢獻獎”上臺領獎;。

今天晚上的會議開的很圓滿，也很成功，陳總經理《2008年工作總結暨2009年工作主要思路》的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司2009年的工作計劃和工作思路，明確了景區的管理目標，陳知民總經理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在陳總經理的正確領導下，要繼續堅持中國死海的企業精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現2009年的各項工作任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，預祝大家春節愉快，家庭幸福!

請公司領導和全體先進單位代表、先進個人、留下，會后合影留念。

會議到此結束，散會。

年度總結會議主持詞

各位領導、同事們：

大家好!

在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。

在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)。

參加今天年終會的主要領導有公司總經理xx，副經理xx，部分管理人員、技術人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：請公司總經理做xxxx年度工作總結。

讓我們再次用掌聲向x總表示感謝。xxxx年是我們x物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，xxxx年在以x總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請公司領導宣布xxxx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表發言。

我想x會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由公司員工代表發言。

相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的`發展會越來越好!

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!

企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!

xxxx年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的xx。就讓我們攜起手來，團結進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。

謝謝大家!散會!

年度總結會議主持詞

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是xx公司行政部xxxx，非常榮幸能擔任今天會議主持。

在這新春佳節即將到來之際，我們歡聚在這里，舉行xxxx年度工作大會，目的是為了總結以往的工作經驗，吸取教訓，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階。同時，對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

第一項：x總致新春詞。

謝謝!。

第二項：x總作xx年度工作報告。

請公司x總作xx年年度工作報告！

謝謝！感謝生產部在11年所做出的努力與貢獻，希望在新的一年里本著“用心做產品、誠信求發展”的企業宗旨為xx樹形象、立口碑！

第三項：x總宣布先進員工名單。

請x總宣布優秀員工名單（xxxxxxxxxx）。

并請優秀員工上臺領獎。

讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產一線的員工，正因為有你們的努力，xx公司才做出好的產品。

第四項：先進員工代表講話。

成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好！

會議結束。

謝謝兩位老總，辛苦了！也恭喜獲獎的同事們！請座！

親愛的同事們，xx年，是我們xx公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。x總和x總的發言更讓我們感懷之深，xxxx但是我們也應該清醒地看到，隨著市場的變化和發展，我們行業的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業和產品的要求也會更高。我們堅信，在公司的正確領導下，我們的明天一定會更好?。?/p>

會議到此結束！祝大家新春快樂！身體健康！工作順利！合家幸福！

年度總結會議主持詞

經鎮黨委、政府研究決定，今天召開20xx年全鎮工作會議，主要任務是深入貫徹縣工作會議精神，總結全鎮20xx年的工作，表彰先進集體和個人，研究部署20xx年的工作。具體內容有三項：一是鎮黨委書記胡鳳洲先生代表黨委、政府對全鎮去年的工作進行總結，對今年的工作進行全面安排；二是表彰先進集體和個人；三是根據鎮黨委、政府研究的意見，安排近期重點工作。

參加這次會議的人員有：鎮機關全體人員、全體村（街）干部、村民小組長、縣鎮人大代表、政協委員、鎮直部門班子成員、各中小學校班子成員、各企業廠長、經理、部分退離休干部和先進工作者。會議時間為一晌。

由于這次會議十分重要，參加人員比較多，為了開好會議，我先宣布一下大會紀律：關掉通訊工具，不準大聲喧嘩，不準隨意走動，不準早退，會后要清點人數。希望大家自覺遵守會議紀律，共同努力開好這次會議。

現在會議開始，鳴炮、奏樂。

現在會議進行第一項，請書記講話，大家歡迎。

（待書記講話結束）

胡書記的講話，全面總結了xx年全鎮的工作，實事求是地肯定了成績，科學地概括了我們工作的基本經驗，對xx年的工作明確地提出了指導思想、目標任務和工作重點，并強調指出了完成全年任務的保證措施。奮斗目標宏偉，催人奮進；工作重點突出，措施具體有力，使人充滿信心。全鎮各條戰線、各村（街）要認真學習，深刻領會講話精神，并盡快制定出落實的具體意見，確保今年各項目標任務的圓滿完成。

現在會議進行第二項：請鎮黨委委員宣讀黨委、政府《關于表彰在三個文明建設中做出突出貢獻的先進單位、先進個人的決定》。

（待書記宣讀完畢）

現在向先進單位頒獎。

三個文明建設先進單位，請交通街、xx村、xx村、xx村、xx村上臺領獎。

（待發獎完畢）

招商引資項目建設先進單位，請xx村、xx村、xx村、新華街、xx村上臺領獎。

（待發獎完畢）

做出突出貢獻非公有制企業，請方城縣亨源棉織品制造有限公司、南陽日安塑膠工業有限公司、南陽市群旺食品飲料廠、方城縣通達輪胎翻新廠、城關新藝家俱廠上臺領獎。

（待發獎完畢）

服務經濟建設先進單位，請國稅分局、地稅分局、工商所、河東派出所、河西派出所、財政所、城關信用社、城關中心學校、城關衛生院、城關司法所上臺領獎。

其他獎項，由于時間關系，不在會上頒獎，會后到舞臺上領取。

讓我們以熱烈的掌聲向受獎單位和個人表示熱烈的祝賀！

現在會議進行第三項，就會議精神的貫徹落實和當前工作請鎮長周泳先生進行安排部署。

（待鎮長講話結束）

剛才，書記給我們做了熱情洋溢的報告，接著，對20xx年度先進集體和先進個人進行了表彰，周鎮長就近期重點工作講了很好的意見。會后各村街、各單位要根據今天會議精神抓緊貫徹落實。

先生們，20xx年目標已經確定，讓我們緊緊圍繞鎮黨委、政府新一年度嶄新的工作目標，投入滿腔的熱情，精誠團結，務實拼搏，勵精圖治搞建設，眾志成城謀發展，為開創城關工作新局面而努力奮斗！

散會！

年度總結會議主持詞

尊敬的各位領導、同志們：

威海市商業銀行20xx年度總結表彰大會現在開始。

這次大會的主要任務是，全面盤點我行20xx年取得的豐收和喜悅，對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰;共同的暢想我行20xx年發展的希望和愿景，號召和動員全行廣大干部員工“解放思想抓機遇，把握形勢促發展，提升質量增效益”，扎實開展“質量效益年”活動，為全行新的發展做出新的更大的貢獻。

參加今天大會的全行干部員工，共計780人。

參加今天大會的領導有：

威海市委常委、副市長同志;。

集團總公司副總經理同志;。

還有：

市政府長;。

市政府長;。

市金融辦主任。

讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!

大會進行第一項：對先進單位和先進個人進行表彰。

首先讓我們以熱烈的掌聲，請監事長宣讀《表彰決定》。

請工作人員宣讀先進名單。

請領導為先進單位和先進個人頒獎。

讓我們再一次以熱烈的掌聲對先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

下面請，山大路支行行長同志代表先進單位和先進個人發言。

大會進行第二項：讓我們以熱烈的掌聲，請行長作《凝心聚力促發展，提升質量增效益，全面推進各項工作在新的時期實現新的跨越》的總結報告。

大會進行第三項：讓我們以熱烈的掌聲，請董事長講話。

大會進行第四項：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎集團總公司老總講話。

大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎市政府市長作重要指示。

同志們：我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將牢記各位領導的諄諄教導，在“質量效益年”活動中，以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升質量效益，決不辜負各級領導的殷切希望。希望各單位、各部門緊密聯系“解放思想大討論活動”的開展，緊密聯系“20xx年工作會議”的總體安排，緊密聯系各自工作的實際，把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。

同志們：過去的成績已經孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續創造新的輝煌。我們相信，有市委市政府、集團總公司的正確領導和大力支持，有全行干部員工的共同努力，我們的銀行一定能夠乘勢而上，我們銀行的明天一定會更加美好!

大會到此結束!

下面，請觀看我們員工自編自演的文藝節目。

請領導入席。

附：20xx年新春匯演節目單。

一、大合唱：團結就是力量。

二、舞蹈：鼓舞新春。

三、民樂合奏：喜洋洋、步步高。

四、三句半：贊商行。

五、歌伴舞：好日子。

六、相聲：我要學習。

七、京劇：紅梅贊。

八、舞蹈：紅紅的日子。

九、天津快板：快樂商行。

十、小品：變與不變。

十一、舞蹈：西班牙舞。

十二、小合唱：相親相愛一家人。

十三、川?。鹤兡?。

十四、雙人舞：魅力club。

十五、歌伴舞：全運會主題歌—相親相愛。

十六、舞蹈：歡天喜地。

年度總結會議開場白